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開學(xué)教育工作報告
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開學(xué)教育工作報告一
尊敬的肖書記、吳院長、各位老師、同志們：大家好!
20xx年新學(xué)年新學(xué)期各項工作已經(jīng)拉開序幕，開學(xué)三周了。10號上午學(xué)院全體教職工在曉朝賓館會議廳參加了“學(xué)院新學(xué)期教職工大會暨校園文化建設(shè)動員大會”，段院長作了題為《建設(shè)幸福校園、實現(xiàn)快樂教學(xué)，為圓滿完成示范院校創(chuàng)建任務(wù)而努力奮斗》的報告，報告中提出了抓住人才培養(yǎng)工作評估整改和省級示范院校建設(shè)的驗收兩個關(guān)鍵，突出以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設(shè)，以確保辦學(xué)規(guī)模的招生就業(yè)培訓(xùn)工作，以滿足育人能需為保障的財政建設(shè)和資產(chǎn)管理及基礎(chǔ)建設(shè)三個重點，推進規(guī)章制度、師德師風(fēng)、機關(guān)素質(zhì)和校園文化建設(shè)四項工程，深化人事、分配、院系兩級管理、教育教學(xué)管理等五項改革的具體目標，為今年的工作指明了方向。肖書記在會上作了重要報告，要求每位教職工增強憂患意識、服務(wù)意識、中心意識、創(chuàng)新意識和開放意識，提高工作水平。明確前進目標，加大實干力度，堅持文化引領(lǐng)，提供精神動力。為了全面貫徹學(xué)院黨委行政指示精神，高標準、高質(zhì)量完成今年各項工作任務(wù)，結(jié)合校園文化建設(shè)與科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)班和開學(xué)工作會議精神，我們今天晚上召開護理學(xué)院全體教職工大會。經(jīng)院務(wù)會研究，由我代表護理學(xué)院黨政班子做新學(xué)期工作報告。下面我講四個內(nèi)容，一是20xx年執(zhí)行十二五規(guī)劃情況，二是寒假工作回顧和開學(xué)工作情況，三是20xx年工作思路和設(shè)想，四是主要工作內(nèi)容及措施。
一、20xx年執(zhí)行學(xué)院十二五規(guī)劃情況
20xx年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是學(xué)院強力推進示范院校建設(shè)，迎接人才培養(yǎng)工作評估的關(guān)鍵之年，是護理專業(yè)創(chuàng)省級特色專業(yè)取得關(guān)鍵性突破之年。一年來對照年初制定的護理專業(yè)建設(shè)十二五規(guī)劃，我們抓住機遇，開拓進取、積極創(chuàng)新、不斷改革，在學(xué)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院教職工的共同努力下，取得了較好的成績，一是完善制度，管理進一步規(guī)范。二是教學(xué)改革有序推進，內(nèi)涵不斷提升。三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，醫(yī)教結(jié)合有所突破。四是加強教師培訓(xùn)，隊伍素質(zhì)有所提升。五是強力推進“師德師風(fēng)建設(shè)工程”，教風(fēng)明顯改善。六是狠抓常規(guī)管理，教育教學(xué)秩序進一步優(yōu)化。七是強化班級建設(shè)，積極開展“三文明”創(chuàng)建活動，班風(fēng)學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，校園平安穩(wěn)定。八是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動，營造了和諧的氛圍。全年護理學(xué)院共立項國家級項目一個，獲得國家級獎勵2個、立項省級項目2個，科研工作全面豐收，課題、論文、教材立項居全院各系前茅，被評為全院科研先進單位。年終目標管理考核總分六連冠。護理專業(yè)被成功立項為中央財政支助的特色專業(yè)，立項為湖南省護理特色專業(yè)和湖南省護理專業(yè)技能抽查考試標準指定單位，共立項爭資達260萬元。陳萍老師被評為全院師德師風(fēng)標兵，章京萍、黃穎、李美純?nèi)焕蠋煴辉u為全院師德師風(fēng)先進個人，黃薇、陳嵐、劉益、黃麗四位老師授予我最喜愛的老師榮譽稱號，孫夢霞等17位老師被評為全院先進工作者。還有今晚表彰的16位系內(nèi)先進個人，10位師德師風(fēng)先進個人，12位優(yōu)秀班主任和2個先進科室。
回顧總結(jié)20xx年工作在取得成績的同時，我們感到工作中還存在一些問題和不足，如特色專業(yè)建設(shè)有待進一步探索，教學(xué)改革有待進一步深化，規(guī)章制度需要進一步細化和落實，老師的敬業(yè)精神、育人理念、價值觀有待進一步提升，社會服務(wù)有待進一步拓展。20xx年度工作在去年底教職工會上已詳細總結(jié)，等下三位副院長還要對各線工作總結(jié)分析和反思，這里不再展開講了。
二、寒假工作回顧和開學(xué)工作情況
(一)寒假工作回顧
1、完成了寒假教學(xué)管理收尾和開學(xué)準備工作
一是教務(wù)科全體老師在寒假加班加點完成了學(xué)生期末考試成績匯總，教務(wù)管理系統(tǒng)編排及學(xué)生成績登陸。二是較好地完成了期末教學(xué)檢查工作，上學(xué)期期末教學(xué)檢查采用空間檢查形式，資料上傳空間，難度大，陳路、李國平、張穎杰、胡玲、王海榮等老師連續(xù)幾個晚上加班，保證了教學(xué)檢查順利完成。三是做好了新學(xué)期教學(xué)任務(wù)下發(fā)、落實，并完成了院級項目資料的整理。四是進行了教研室的教學(xué)研究活動，涉外教研室由羅紅主任組織，在正月就召開了教研室老師會議，研究討論涉外專業(yè)特色建設(shè)問題，經(jīng)研究討論本學(xué)期擬舉辦涉外護理英語口語培訓(xùn)班、涉外護理英語愛心輔導(dǎo)班及學(xué)位英語考試培訓(xùn)班等項目，并在開學(xué)初就做出了詳細方案。
2、加強了招生宣傳和學(xué)生教育管理工作
一是學(xué)生科根據(jù)學(xué)院的招生計劃，發(fā)動學(xué)生在寒假期間進行20xx年招生宣傳工作，安排300名學(xué)生對其居住地縣(市)招生對象進行摸底調(diào)查，回收了220份調(diào)查表，返校后由班主任做好了統(tǒng)計工作。二是假期學(xué)生科老師通過與家長的溝通，妥善處理了學(xué)生的違紀事件。三是鄧君汝等老師利用寒假休息時間到學(xué)校核實信息平臺數(shù)據(jù)并領(lǐng)取和發(fā)放了部分學(xué)生畢業(yè)證。
3、認真落實了假期實習(xí)帶教管理工作
一是實習(xí)科組織力量在年前年后拜訪了長沙等地12家醫(yī)院，并與湘雅三醫(yī)院簽訂了20xx年的實習(xí)計劃，與省兒童醫(yī)院和湘雅醫(yī)院商定了我院教師進修學(xué)習(xí)事宜，王鳳和盧燕華兩位老師已分別在省兒童醫(yī)院和湘雅附三進修學(xué)習(xí)。二是正月初八實習(xí)科組織了20xx年畢業(yè)班班主任會議，啟動了20xx年在校學(xué)生護士執(zhí)照考試報名、收費工作。三是戴書記與李祖賜老師于年前再赴河南鄭州武警醫(yī)院探望去年車禍受傷的方盼盼同學(xué)，利用假期做好了家屬的安撫工作。
(二)開學(xué)工作情況
一是開好了幾個會。開學(xué)三周來多次召開了院行政會議、分別召開了教研室主任、班主任、實習(xí)帶教老師會議。部署和安排了今年的開學(xué)工作，開學(xué)運轉(zhuǎn)情況良好。在學(xué)院黨委和行政的部署安排下，我院副科以上干部、教授，全體班主任及輔導(dǎo)員共57人在2月7、8、9號參加了為期三天的開學(xué)前校園文化建設(shè)與科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班，重點學(xué)習(xí)了積極實施大學(xué)文化建設(shè)、全力推進我院科學(xué)發(fā)展、教師的道德價值與責(zé)任、學(xué)院發(fā)展十二五規(guī)劃解讀等。全體參會老師認真做好了筆記，深入領(lǐng)會了會議精神并進行了研討，對校園文化建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)等提出了很多很好的建議。有50位老師寫出了心得體會(還有7人沒有上傳)，信心百倍的著手準備開學(xué)各項工作。
二是做到了四個到位。開學(xué)教務(wù)科工作準備充分，做到了教師、課表、教材、學(xué)生到位，為了做好開學(xué)工作2月5日開始編排課表，因作息時間改變，原來每天8節(jié)課改為每天7節(jié)課，給課表編排工作增加了難度，教學(xué)任務(wù)重新調(diào)整，教務(wù)科老師從2月5號到2月9號每天加班到晚上十點。
三是進行了三項重點檢查。一是做好新學(xué)期第一天上課教師到位、學(xué)生到課情況的檢查。二是對教師開學(xué)二周的教案、備課情況進行了檢查。三是對學(xué)生寢室、教室、實驗室的衛(wèi)生檢查。檢查結(jié)果，開學(xué)第一天(2月13日)檢查學(xué)生報到率達到99.5%，有34位同學(xué)請假和遲到。教務(wù)科查崗，第一天上課教師全部掛牌按時到崗。所有任課老師都帶好教案、教學(xué)進程。
四是抓好兩個落實。一是落實了市一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院醫(yī)教結(jié)合班的課程安排、課表安排、教師安排、教學(xué)場地安排和學(xué)生上課的教材安排。二是落實了本學(xué)期學(xué)生選修課安排。
三、20xx年工作思路和設(shè)想
(一)總體思路
圍繞一個中心，強化兩個意識，突出三個重點，完善四項機制，實現(xiàn)五個目標。
圍繞一個中心 以學(xué)生為中心
強化二個意識 憂患意識 服務(wù)意識
突出三個重點 特色專業(yè)建設(shè) 師德師風(fēng)建設(shè)
校園文化建設(shè)
完善四項機制 教師考核評價激勵機制
校園文化建設(shè)長效機制
民主監(jiān)督機制
校企合作人才培養(yǎng)機制
實現(xiàn)五個目標 1)穩(wěn)定規(guī)模。全日制招生突破1600人，自考招生600人，社會培訓(xùn)2000人以上。
2)提高質(zhì)量。護士職業(yè)資格證參考率100%，通過率95%。
3)醫(yī)教結(jié)合。訂單培養(yǎng)班增加3個以上。
4)提升內(nèi)涵。項目、課題論文有10%的增長。
5)確保穩(wěn)定。系部和諧穩(wěn)定平安，無責(zé)任事故，創(chuàng)目標管理先進單位。
四、主要工作內(nèi)容及措施
建設(shè)省級示范性高職院校和校園文化建設(shè)是學(xué)院20xx年核心工作，我們要按照學(xué)院黨委的要求，結(jié)合本年度工作思路和工作目標，全面、正確研判招生就業(yè)形式、人才培養(yǎng)質(zhì)量、特色專業(yè)建設(shè)情況，采取任務(wù)分解、責(zé)任明確、各行其責(zé)、充分發(fā)揮科室干部、教研室主任、專業(yè)帶頭人、高職稱教師、骨干教師的帶頭與引導(dǎo)作用，全院所有教職工積極行動起來，把各項工作做實做好。具體措施如下：
(一)高度重視強化責(zé)任，搞好招生工作。
1、任務(wù)：20xx年招生任務(wù)1600人。去年計劃1450人，今年增加150人計劃。
2、招生形勢：一是湖南省高考報名人數(shù)：2010年41萬，20xx年37.8萬，20xx年35萬人。二是近年報考護理專業(yè)情況：2010年護理專業(yè)第一志愿是1800多人，占全院70%以上。20xx年護理專業(yè)第一志愿690人，不到全院的40%,20xx年情況肯定更加嚴峻。三是湖南省新增兩所招收護理專業(yè)的高職學(xué)院，競爭會比以往激烈。
3、憂患意識
面對嚴峻形勢，樹立憂患意識。教育廳職成處處長張大偉在校園文化建設(shè)培訓(xùn)班上提到，據(jù)統(tǒng)計2013年護理人才需求達到飽和，護理專業(yè)招生出現(xiàn)拐點。我們要統(tǒng)一思想，提高認識，樹立主人翁意識和憂患意識，抓好招生工作。
4、招生措施：
一是制定詳細的招生方案。
二是成立招生工作小組，戴書記牽頭，趙院長負責(zé)組織精干的隊伍。
三是利用網(wǎng)站、學(xué)院招生簡章等，廣泛宣傳護理專業(yè)的特點、辦學(xué)特色、畢業(yè)生的就業(yè)前景。
四是將招生任務(wù)落實到人，充分發(fā)動、責(zé)任明確，做好招生工作，提前并著手做好招生工作準備，確保完成今年的1600學(xué)生的招生任務(wù)。(副處4個，正科3個，老師2個，初中起點。)
(二)狠抓常規(guī)管理，落實各項管理制度。
一是新學(xué)年，我們要針對教育教學(xué)、隊伍建設(shè)、校風(fēng)校紀等方面存在的問題。研究完善各項規(guī)章制度、實行量化管理，并狠抓落實、務(wù)求實效。
二是認真執(zhí)行財務(wù)制度、落實評先評優(yōu)、學(xué)生入黨、助學(xué)金評選、財務(wù)收支等院務(wù)公開、強化民主管理、民主監(jiān)督機制。
三是進一步落實班主任、輔導(dǎo)員工作例會，輔導(dǎo)員考核、值班、坐班和班主任目標考核制度，落實會議考勤制度和行管人員坐班值班管理制度。
四是進一步嚴格執(zhí)行日巡視，周跟蹤，月講評，期考核。落實聽課評課制度，加強日常教學(xué)督查。
五是建立健全并落實教研室及教師績效考核。每學(xué)期所有教研室及教師根據(jù)教學(xué)實際及教學(xué)能力至少全面考核一次，作為年終目標評優(yōu)條件。年終根據(jù)同行評價、學(xué)生評價、系部評價等確定老師考核等級，并與課籌掛鉤。
六是杜絕發(fā)生教學(xué)事故，建立教學(xué)事故問責(zé)制，力戒課堂遲到、早退、隨意缺課、放任學(xué)生不管，嚴查不佩戴校牌、不帶教案或舊教案上課等情況等現(xiàn)象。張院長在新學(xué)期第一次教學(xué)工作會議上規(guī)定，一年內(nèi)哪個系部被查到三次嚴重教學(xué)事故，系部目標考核直接定為不合格。系部規(guī)定，教學(xué)事故出現(xiàn)在哪個教研室，這個教研室不能參加評優(yōu)，被查到的老師直接評定為C等。
(三)積極推進教學(xué)改革，加強特色專業(yè)建設(shè)
1、按照中央財政支持的特色專業(yè)、省級特色專業(yè)和省級精品專業(yè)建設(shè)規(guī)范要求，認真開展市場調(diào)研，根據(jù)市場調(diào)研和行業(yè)發(fā)展情況，確定專業(yè)發(fā)展方向、培養(yǎng)目標和專業(yè)定位，認真制定20xx年人才培養(yǎng)方案。探討新的培養(yǎng)模式，如生源結(jié)構(gòu)與專業(yè)方向?qū)�，按層次水平進行方向分流，如五年制在三年后分流為涉外護理、社區(qū)護理、老年護理、中醫(yī)護理方向等，涉外護理主要從三年制中選拔。
2、積極推進課程體系和教學(xué)模式改革。根據(jù)市場調(diào)研、專業(yè)發(fā)展需要：完善項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動，能力為主線教學(xué)模塊設(shè)計，以模塊的`形式確定課程教學(xué)內(nèi)容。
3、研究創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，形成以“學(xué)生為主體”教學(xué)模式，改變課堂教學(xué)是教師一言堂現(xiàn)象，充分利用多媒體教學(xué)，凡是大教室有投影儀的一律用課件多媒體上課，去年學(xué)院及護理學(xué)院共花了23萬元為教師配電腦，基本每位老師都買了手提電腦，硬行規(guī)定，大教室有多媒體設(shè)備的必須用課件上課。
4、積極探索空間教學(xué)模式，積極參加學(xué)院組織的空間教學(xué)觀摩活動，每個教研室推薦1-2堂空間教學(xué)課進行觀摩。加強教師和學(xué)生的交流學(xué)習(xí)，要求每位老師每天花1個小時在空間上與學(xué)生進行交流。今年將利用空間進行常規(guī)管理，張院長和教務(wù)處隨時會抽查空間教學(xué)情況。
5、定期召開項目建設(shè)工作小組會議，就各級各類項目建設(shè)任務(wù)進行明確的分工，并指定相應(yīng)的負責(zé)人。做好20xx年立項的省級特色專業(yè)中期檢查的中央財政支持專業(yè)建設(shè)年度計劃落實。按學(xué)院總體安排完成省級示范職業(yè)學(xué)院驗收評估任務(wù)。
6、完成已立項的國家資助的特色專業(yè)等國家、省、院級共13個項目的中期檢查和驗收工作。在此基礎(chǔ)上，要進一步加大項目建設(shè)力度，力爭新立項一批國家級、省級和院級項目。
7、做好省級專業(yè)技能抽查設(shè)備購置申請，完善抽查標準和題庫建設(shè)，確保順利完成技能抽查的組織工作。
8、高標準、高質(zhì)量完成并制定所有課程標準建設(shè)。
(四)強化職業(yè)文化滲透，認真落實學(xué)院校園文化建設(shè)方案。
今年是學(xué)院的文化建設(shè)年，開學(xué)前學(xué)院黨委組織了校園文化建設(shè)專題學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)我們進一步領(lǐng)會了十七屆六中全會提出的促進社會主義文化大發(fā)展大繁榮的要求。明確了學(xué)院黨委提出的用社會主義核心價值體系武裝廣大教職工的思想，進一步增強愛崗敬業(yè)和改革創(chuàng)新意識，提升職業(yè)道德水平，豐富岳陽職院的特色大學(xué)文化，不斷提高我院科學(xué)發(fā)展水平和核心競爭力的精神實質(zhì)。我們要根據(jù)學(xué)院總體部署護理學(xué)院的實際情況和護理專業(yè)特點要求打造具有鮮明特色班級文化、寢室文化、實訓(xùn)室文化和精神文化，運用教學(xué)活動文化社團、社會實踐等載體，形成教育育人、管理育人、服務(wù)育人和環(huán)境育人的文化環(huán)境，強化職業(yè)精神、營造愛崗敬業(yè)、快樂的氛圍。按照學(xué)院校園文化建設(shè)要求，抓好以技能節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)為主體的節(jié)會文化建設(shè)，積極參加馬鞍山大講堂、名師講座等為主體的論壇文化學(xué)習(xí)，積極組織以青年志愿者協(xié)會、專業(yè)協(xié)會、專業(yè)工作室等為主體的社團文化建設(shè)。
(五)以校企合作為切入點，提高護理人才培養(yǎng)質(zhì)量。
1、在已開辦省兒童醫(yī)院合作的新生兒班等訂單培養(yǎng)班的基礎(chǔ)上、爭取今年與市一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、廣州軍區(qū)總醫(yī)院等醫(yī)療單位開辦更多訂單班，進一步提高訂單培養(yǎng)的比例。
2、爭取學(xué)院支持成立“老年護理”產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。
3、充分利用附屬醫(yī)院、國泰陽光校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地及合作醫(yī)院資源，深化教學(xué)改革、實施醫(yī)教一體、醫(yī)教結(jié)合。進行師資共培、學(xué)生共管、基地共用，教學(xué)、實訓(xùn)、就業(yè)對接。
4、加強社會培訓(xùn)，力爭舉辦岳陽地區(qū)護士長培訓(xùn)班，認真制定20xx年護士執(zhí)業(yè)考試培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)率達100%，通過率達95%以上。
(六)加強科研，加速教師專業(yè)成長。加強科研理論學(xué)習(xí)，積極開展專題講座等活動，提高實施教科研的自覺性。在原有科研能力基礎(chǔ)上，爭取有新的突破，發(fā)揮科研管理小組和骨干教師作用，與企業(yè)、院校爭取聯(lián)合科研立項，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，集團攻關(guān)，縱向課題與橫行課題并舉，提高科研含金量與科研原創(chuàng)性。以教科研促進教師的專業(yè)發(fā)展和課堂效率，形成科研與教學(xué)的良性互動。20xx年，爭取報省級及以上課題2項，市級以上課題2項，院級課題4-5項，并作好已申報課題開題、中期檢查和結(jié)題工作。教師人均發(fā)表論文0.5篇，并有5篇以上發(fā)表在國家級核心期刊。
(七)加強教師隊伍建設(shè)、優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)
學(xué)院的發(fā)展實際是人的發(fā)展，學(xué)院的優(yōu)秀實際是老師的優(yōu)秀。本年度我們將采取多種形式，加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。
首先是積極配合學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)系統(tǒng)工程，進一步提高教師的思想道德素質(zhì)，學(xué)習(xí)貫徹落實高校教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范，切實加強教師的職業(yè)思想和職業(yè)道德教育。
其次認真組織學(xué)習(xí)師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度并進行抽查考核。整頓教風(fēng)、規(guī)范行為的同時。
三是按照學(xué)院全面提升教職工隊伍素質(zhì)要求，年內(nèi)要在教師晉級、雙師素質(zhì)專業(yè)教師比例，教學(xué)團隊建設(shè)和專業(yè)帶頭人培養(yǎng)等方面有新的突破。
四是重點落實教師教學(xué)基本功過關(guān)工程。按照學(xué)院教師隊伍建設(shè)要求，配合教務(wù)處認真做好教師教學(xué)基本功過關(guān)工作，一是完成“教師普通話培訓(xùn)和過關(guān)測試”。二是完成“教師課件設(shè)計和過關(guān)測試”。三是完成“教師課程整體設(shè)計和單位設(shè)計過關(guān)”。按照學(xué)院要求三項基本功沒過關(guān)的教師，給予2年緩沖期，待遇降低一級，最后仍過不了關(guān)的教師調(diào)離教學(xué)崗位。按照相關(guān)要求75年以后出生的老師在5年內(nèi)必須取得碩士學(xué)位。
五是加強“雙師”結(jié)構(gòu)教師隊伍的培養(yǎng)，本年度安排30%(20名)教師到合作醫(yī)院三級甲等醫(yī)院臨床第一線進修學(xué)習(xí)，提高其專業(yè)實踐能力。引進3-4名護理專業(yè)碩士研究生，提升老師的學(xué)歷層次。
六是通過參加競賽進一步強化教師的教研教改意識，提高團隊教師素質(zhì)和教學(xué)水平，構(gòu)建教師雙師化發(fā)展的平臺。
(八)突出學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)，提高實驗室利用率，加強課余技能訓(xùn)練。今年有40多個班進入臨床課教學(xué)，平均每天有600多人在實驗室上課和訓(xùn)練，實訓(xùn)中心要制定詳細的業(yè)余開放計劃與安排，每個實驗室周開放課時在10小時以上，認真組織，充分發(fā)揮實驗室資源優(yōu)勢，使學(xué)生對所學(xué)操作加強訓(xùn)練， 提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力和學(xué)生的實踐操作技能。配合教務(wù)處精心組織、舉辦護理學(xué)院第五屆技能節(jié)專業(yè)技能競賽活動，做好宣傳發(fā)動工作，認真組織學(xué)生報名與訓(xùn)練，組織教研室主任及專業(yè)老師對學(xué)生進行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，形成學(xué)技能，比技能的良好氛圍。
( 九 )有效抓好安全工作，努力打造平安校園。今年開學(xué)第二天，也就是2月14日晚9：40，護理高職(5)11-7班鄒敏過馬路遭遇車禍，不幸身亡，對我們今年安全工作敲響了警鐘。學(xué)生安全工作務(wù)必天天講、周周講、月月講，要有安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切的思想。一是堅持和完善學(xué)生管理各項工作制度，落實查寢制度、輔導(dǎo)員住校制度等。二是重點抓好校紀校規(guī)教育，學(xué)生安全教育、校園文明行為教育，開展遠離傳銷、心里健康知識普查班會，增強學(xué)生安全意識。做好防火、用電、意外傷害，食品衛(wèi)生安全，預(yù)防校園周邊及校內(nèi)暴力傷害事件的發(fā)生，力保學(xué)生安全。三是加強對學(xué)生思想政治教育和心理健康教育、加強心理咨詢老師的培訓(xùn)。強化責(zé)任、建立心理普查制度、開展豐富多彩的心理健康教育活動，通過各班填寫“心理健康排查表”和安全隱患排查表，收集各班各班信息，建立安全隱患排查臺賬，及時了解學(xué)生情況，確保三個零不突破。四是建立安全意外事故處置預(yù)案制度、值班制度，緊急聯(lián)系電話。
老師們、同志們，幾年來全院上下團結(jié)融洽、一起探索、一起奮斗、團結(jié)一致、同甘共苦、和諧進取是護理學(xué)院主要特點。我們要倍加珍惜，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，提高思想理論水平、管理水平和教學(xué)水平，強化服務(wù)意識。發(fā)揚“無私奉獻、拼搏奮斗”的精神，希望我們的教師要把大部分時間精力和全部的智慧都傾注教書育人中去。要走進教室、走進宿舍、走進學(xué)生的內(nèi)心世界。同時要求每一位教職工振奮精神、腳踏實地、認真履行工作職責(zé)。新的一年，有學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視，有一支能征善戰(zhàn)、對教育執(zhí)著、對學(xué)校忠誠的教工隊伍。相信我們一定能乘勝進軍，全面完成今年各項工作任務(wù)。
謝謝大家!
開學(xué)教育工作報告二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
新的學(xué)期已開始，為確保本學(xué)期的開學(xué)及各項工作的順利開展，我校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合本校的現(xiàn)實情況，扎實有效地抓好開學(xué)的各項工作，在新的一年，新的學(xué)期，學(xué)校工作開端就呈現(xiàn)一派欣欣向榮的新氣象。本學(xué)期教職工58人， 13個教學(xué)班，應(yīng)到學(xué)生556人，現(xiàn)已到校550人。現(xiàn)將學(xué)校開學(xué)情況匯報如下：
今天在這里召開XX年秋季全縣開學(xué)工作會，回顧總結(jié)上一學(xué)年的工作，安排部署今年下半年及今后一段時間的重點工作。希望同志們認真落實好今天的會議精神和縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、凝心聚力、真抓實干，努力推進全縣教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
回顧上一學(xué)年的工作，得益于縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和傾情關(guān)懷，系統(tǒng)上下廣大干部職工共同努力、統(tǒng)一步調(diào)，全縣教育工作以教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略為指引，以“1266”工作思路為主線，努力完成了教育教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)縣域發(fā)展能力和人民滿意度三個“新提升”，實現(xiàn)了學(xué)校基礎(chǔ)辦學(xué)面貌、特色辦學(xué)成效和團隊干事創(chuàng)業(yè)精神三個“新變化”。成效明顯、壓力不小、極為不易!梳理過去的努力，其實，我們一直在致力于推動教育優(yōu)先發(fā)展、催生“學(xué)在于都”品牌影響。這是滿足群眾教育需求、早日建設(shè)教育強縣必定的思路、必須的選擇、必然的追求。圍繞這個追求——
過去的一年，我們想方設(shè)法，讓教育質(zhì)量“亮”起來。一是“亮”起立德樹人質(zhì)量。我們堅定貫徹黨的教育方針和十八大精神，將文明禮儀主題教育活動作為立德樹人的有效抓手和實踐載體，深入開展社會主義核心價值觀主題教育踐行，縱深推進中小學(xué)文明禮儀教育活動，通過強化教育、細化考核、優(yōu)化實踐、督導(dǎo)評比和表彰先進等方式，引領(lǐng)廣大中小學(xué)生提升了文明禮儀程度。XX年上半年，我縣選送學(xué)生參加 “小小百家講壇”活動獲全省第二名，在省、市“少年向上·真善美伴我行”主題教育活動演講比賽中榮獲一等獎，代表xx省參加全國比賽榮獲三等獎;同時，我縣推進文明禮儀教育的做法《立德樹人·奏響學(xué)校教育的時代最強音》在《贛南教育教學(xué)研究》XX年第3期進行了報道。二是“亮”起中高考質(zhì)量。著力實施質(zhì)量提升行動計劃，有步驟、有針對性地對全縣60余所中小學(xué)開展了教學(xué)視導(dǎo)活動，進一步調(diào)優(yōu)了教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)新評價方案，在系統(tǒng)內(nèi)部形成了創(chuàng)優(yōu)管理效能、狠抓教學(xué)質(zhì)量的工作氛圍，質(zhì)量中心地位更加突出。今年，我縣中考尖優(yōu)段人數(shù)繼續(xù)列全市第一位;高考二本以上上線人數(shù)達到2808人(其中文化生2191人)，首次突破XX大關(guān)，再次刷新了我縣恢復(fù)高考以來的最高紀錄，取得全市高考“四連冠”，錄取北大清華3人，居全市第一，創(chuàng)歷史最好水平;縣職業(yè)中專“三校生”本科上線人數(shù)占全省“三校生”本科招生計劃的x. 7%。我們成功實現(xiàn)了縣委、縣政府提出的高考“�？偭�、出亮點”戰(zhàn)略目標。三是“亮”起素質(zhì)教育質(zhì)量。一年來組織中小學(xué)生參加各級各類素質(zhì)能力競賽，獲得一等獎63人次、二等獎177人次;高中特長生培養(yǎng)實現(xiàn)歷史突破，4人被國家體育類唯一重點大學(xué)——xx體育大學(xué)錄取。
過去的一年，我們?nèi)ν度�，讓學(xué)校面貌“靚”起來。大力推進教育項目建設(shè),重點實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設(shè)、義務(wù)教育學(xué)校食堂建設(shè)掃尾、標準化學(xué)校建設(shè)等項目，完成了城關(guān)小學(xué)綜合大樓、于都中學(xué)新教學(xué)大樓建設(shè)，完成了于都中學(xué)、于都二中、長征源小學(xué)、實驗小學(xué)、第六小學(xué)高標準塑膠運動場建設(shè)，完成了13所農(nóng)村中小學(xué)的.穿衣戴帽工作，學(xué)校辦學(xué)條件得到極大改善。從數(shù)據(jù)上看，一學(xué)年共爭取教育項目98個，共落實上級校舍建設(shè)方面專項資金16批次x萬元，完成新、擴建校舍面積x平方米;從進度上看，我們從年初的全市排名靠后，到現(xiàn)在大部分項目進展實現(xiàn)序時進度，背后付出了艱辛努力。同時，我們積極推進教育信息化，大力實施“校校通、班班通、人人通”信息化工程，積極改善信息化支撐下的教學(xué)環(huán)境，全年共投入資金x萬元用于裝備改善，極大提升了三級學(xué)校的信息化教學(xué)水平。
過去的一年，我們多方爭取，讓師訓(xùn)途徑“寬”起來。把專家、理念、視野“引進來”，將教師、問題、態(tài)度“送出去”，這是過去一年我們在師資培訓(xùn)上采取的基本措施。一年來共邀請教育部專家、知名學(xué)者、全國著名素質(zhì)教育示范校教師20余批次，前來我縣進行專題講座、開報告會、上示范課，受益師生達8萬余人。同時，我們積極改革教師培訓(xùn)模式，在夯實自身培訓(xùn)陣地的同時，和發(fā)達地區(qū)的教育名校建立聯(lián)系，結(jié)成長期合作伙伴，主動搭車、借力借勢，開展“影子式”培訓(xùn)。我們與xx小學(xué)萬年花城分校、江蘇丹陽市華南實驗學(xué)校、杭州文海教育集團成功對接，并派出首批小學(xué)、初中骨干教師3批次31人“點對點”跟班學(xué)習(xí)，這對提升我縣教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)、開闊教師視野、更新教育理念、創(chuàng)新教學(xué)方法、提高我縣的辦學(xué)實力，必將產(chǎn)生重大的催化、孵化效應(yīng)。
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