樓管工作計(jì)劃范文
一、招生安排
1 考慮到現(xiàn)有層長升入大二后，要考證和學(xué)習(xí)任務(wù)繁重 ，建議重新招新層長，一來可以使樓管會注入新鮮血液，二來也利于培養(yǎng)新的樓管會骨干。當(dāng)然，根據(jù)自身情況要繼續(xù)奮斗的層長也可以留下。
2 每棟公寓大樓每層招1---2名層長，副棟長每棟各一名
二、工作日程安排
1 每個星期天至星期四10點(diǎn)準(zhǔn)時查房
2 每個星期二下午4點(diǎn)查公寓衛(wèi)生，取消星期四下午抽查公寓衛(wèi)生（有些專業(yè)的同學(xué)星期四就沒有課了，抽查沒有效果也浪費(fèi)查衛(wèi)生同學(xué)的時間）
3 樓管會每個月舉行一次工作會議
三、樓管會職責(zé)明細(xì)
1樓長負(fù)責(zé)主持樓管會的全面工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部各項(xiàng)任務(wù)以保證樓管會各項(xiàng)工作和活動能夠高質(zhì)量的'有序運(yùn)行。
2、各棟副棟長作為樓長助理，負(fù)責(zé)部署并落實(shí)每天的查房和星期二的公寓衛(wèi)生大檢查及成績整理公布工作并做好宿舍評比，并每天向樓長總結(jié)匯報工作，構(gòu)筑公寓管理中心和同學(xué)之間的溝通平臺。
3、各層層長負(fù)責(zé)每天查房和星期二的衛(wèi)生檢查工作，整理衛(wèi)生檢查成績后交給副棟長，工作中要及時反映同學(xué)提出的問題。
4樓管會所有干部在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極完成宿管部交辦的其他任務(wù)，在公寓活動中起模范帶頭作用，并為樓管會發(fā)展諫言獻(xiàn)策。
三、工作獎懲制度
考勤和工作情況評定與獎學(xué)評優(yōu)掛鉤，有缺勤、工作不積極到位、沒有很好地完成樓管會交辦的工作，考勤和工作情況評定較差者，取消獎學(xué)評優(yōu)資格。
1 層長和副棟長無故缺勤3次，解聘其工作崗位，請假累計(jì)5次，取消評優(yōu)資格。
2考勤與工作情況評定由樓長和宿管老師評定。
3 沒有缺勤，工作積極到位，考勤和工作情況評定優(yōu)良的同學(xué)將成為獎學(xué)評優(yōu)的第一侯選人
4． 對于表現(xiàn)優(yōu)秀，工作積極出色的同學(xué)，樓管會將向相關(guān)院系推薦，做相關(guān)院系的推優(yōu)參考。
四、會議制度
1．樓管會部內(nèi)會議包括正式會議和非正式會議。正式會議由樓長召集。非正式會議可由副棟長長負(fù)責(zé)召開。非正式會議形式及參會人員根據(jù)情況而定。
2． 每月由樓長負(fù)責(zé)召開例會,時間地點(diǎn)由樓長自行規(guī)定。
3. 每周由副棟長自行召開門長會，一個月召開一次樓管會全體會議。曠會五次以上者撤消其工作崗位。
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