縣規(guī)劃局作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃

　　縣規(guī)劃局按照開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的統(tǒng)一部署，研究確定“切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，科學(xué)合理規(guī)劃，高效服務(wù)民生”的實(shí)踐載體，通過召開座談會(huì)、征求外部意見、開展內(nèi)部大討論等方式，利用集體的力量，制定并實(shí)施了20xx年度行風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃。

　　該局在分析原因、查找差距的基礎(chǔ)上，開展“我為行風(fēng)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，要求每一名工作人員從自身、從科室查找問題，充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，開展大討論，在討論的基礎(chǔ)上，對(duì)所反映的.問題及建議進(jìn)行逐項(xiàng)疏理，提出整改意見，形成規(guī)章制度。建立項(xiàng)目審批回訪制度，要求各職能科室建立工作臺(tái)賬，每月將申請辦理項(xiàng)目工作情況匯總上報(bào)，通過向辦事對(duì)象發(fā)放意見征求函，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子定期走訪辦事對(duì)象，聽取意見建議。

　　該局將行風(fēng)效能建設(shè)與責(zé)任制考核掛勾，開展行風(fēng)投訴責(zé)任追究。建立行風(fēng)績效考核制度，對(duì)辦事效率低、工作作風(fēng)差、影響工作效能的，與年終考核獎(jiǎng)直接掛鉤，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。繼續(xù)舉辦“開放日”和召開行風(fēng)效能監(jiān)督員座談會(huì)，聽取老干部、企業(yè)家、村干部、社區(qū)、行風(fēng)監(jiān)督員的意見、建議，真心誠意服務(wù)群眾。鼓勵(lì)參加學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身辦事能力。

　　規(guī)劃部門是一個(gè)業(yè)務(wù)、技術(shù)部門，自身的業(yè)務(wù)能力將極大地影響其辦事能力。在新的一年里，該局將鼓勵(lì)工作人員，通過自學(xué)、函授、邀請專家學(xué)者授課等方式，提升業(yè)務(wù)能力，從而提高辦事效率。

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