學院工作計劃

時間：2020-12-13 09:20:33 工作計劃我要投稿

音樂學院教學工作計劃推薦度：
職業(yè)技術學院教務處工作計劃推薦度：
部隊學院年終總結推薦度：
學院獎學金申請書推薦度：
學院獎學金申請理由推薦度：
相關推薦

學院工作計劃范文匯編八篇

　　時間真是轉瞬即逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，來為以后的工作做一份計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？下面是小編整理的學院工作計劃8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學院工作計劃范文匯編八篇

學院工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　結合學院實際，以發(fā)展為第一要務，以提高教學質(zhì)量為主題，以校園文化建設為載體，依托集團公司，科學管理，努力提高辦學質(zhì)量和辦學效益，實現(xiàn)新學期學校在穩(wěn)定中起步發(fā)展。

　　二、辦學目標

　　面向各項工作在科學規(guī)范的指導下穩(wěn)步開展。學校的有關財務、人事、職工利益等重大問題要按程序提交各級會議討論通過。學校要在10月中旬形成初步制度綱要，本學期形成完整制度匯編。

　�。ㄈ┐罅訌娬猩蜆I(yè)及培訓工作。要克服困難，拓寬渠道，解放思想，全面加強招生宣傳，號召全體員工獻力獻策，讓學校招生人人有責思想根深蒂固。全力推進校企聯(lián)合，開辟短期培訓渠道，直接為企業(yè)培養(yǎng)合格人才。

　　（四）加強教師隊伍建設。要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，鼓勵繼續(xù)教育，實現(xiàn)老教師對年輕教師的傳、幫、帶。全面提高教師隊伍綜合素質(zhì)，從而提高教學質(zhì)量。要求從新學期開始課堂教學有新變化。到本學期10月底首先實現(xiàn)課堂教學質(zhì)量全面提高。到本學期末杜絕重大教學事故發(fā)生。期末考試學生成績有新提高。推進教研教改，注重實用性教學。加強實習實訓，爭取本學期改善實訓場所，加強實習硬件建設。

　�。ㄎ澹┘訌妼W生管理力度，突出德育教育，全面體現(xiàn)管理育人。增強學生管理部門力量，以活動為載體，培養(yǎng)品學兼優(yōu)的復合型人才，全力保障學校無學生重大傷害的發(fā)生。

　�。┘訌姲踩⑾�、治安、綜合治理工作，建設和諧校園。加大對員工，學生安全意識教育力度，加強保衛(wèi)工作，消除隱患，完善安保設備，做好學生公寓管理，確保提供安全整潔住宿環(huán)境。確保無重大校園安全事故。

　�。ㄆ撸┘訌姾笄诜⻊展ぷ鳌猿忠匀藶楸�，提高后勤人員服務意識，克服人員少任務重的困難努力為一線服好務，為學校提供后勤保障。

　�。ò耍╅_學初即組織有關部門做出詳盡的學期財經(jīng)收支計劃，量入為出，勤儉節(jié)約，科學理財，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和相關法規(guī)，資金投入向一線傾斜，為學校發(fā)展服務。

　　相信只要全校職工同心同德，認真執(zhí)行新學期工作計劃，一定能完成預期目標，實現(xiàn)學校有新的發(fā)展。

學院工作計劃篇2

　　“海南大學三亞學院民樂團京劇部”（下文簡稱“京劇部”）針對第一學期存在的一些問題進行總結，制定出了一份新學期的工作計劃，所有計劃、制度都會在XX年3月全面貫徹執(zhí)行生效。以下五個部分是工作計劃的主要內(nèi)容：

　　一．組建樂隊

　　在京劇藝術中，京劇伴奏的分量是非常大的，它是一個票房重要的組成部分之一。為了使“京劇部”有一個健全的體制，“京劇部”計劃在新學期里組建“京劇部樂隊”，針對京劇的唱段伴奏進行排演。因為所有演奏人員對京劇聲腔知識比較陌生，所以在短時期內(nèi)，“樂隊”暫時不參加任何演出，等時機成熟后，“京劇部樂隊”應該成為整個部門的最大亮點。

　　“京劇部樂隊”基本組成樂器：京胡、京二胡、中阮、琵琶、板鼓

　　二．成立“京劇部”領導班子

　　鑒于在“京劇部”成立的第一學期中，我們的很多活動排演不是很正規(guī)，也缺乏組織性與紀律性。我們在新學期將成立一個適應于未來發(fā)展的領導班子，以便在日后的工作中能更好的解決大家的問題。各負責人齊心主持好部門工作，使每一個部員都能學到自己想要學到的京劇技能。

　　領導班子組織結構：

　　1. 部長

　　2. 部長助理（兼）

　　3. 演唱專業(yè)負責人：教學排練、組織管理（各一人）

　　4. 樂隊負責人：演奏排練、組織管理（各一人）

　　“負責人會議”在每月月末召開，總結部門出現(xiàn)的問題，各負責人上交月末總結，制定下月工作計劃。

　　三．“京劇部”活動時間

　　為了將“音表專業(yè)”與“非音表專業(yè)”的部員合并在一起活動，我們將在新學期統(tǒng)一調(diào)整活動時間，活動計劃在每周周日下午進行。

　　具體活動時間：1.“京劇部樂隊”（周日下午1：00到3：00）

　　2. 演唱專業(yè) （周日下午3：30到5：30）

　　要求全體“京劇部”同仁在新學期全力創(chuàng)造“嚴謹、規(guī)范、高效、務實”的作風，所以新學期的第一次活動被安排在報到的第一周，日期暫定為XX年3月7日。在新學期期末復習之前，“京劇部”不會因個人或少數(shù)人的原因取消任何一次活動（國家法定節(jié)假日、國家統(tǒng)一考試除外）。

　　四．規(guī)范考勤制度

　　考勤制度是一個部門的行動基礎，如何盡量保證人員的齊整已經(jīng)是擺在我們面前的重要問題。在我們的部員中，很多都是學院的學生會干部以及各大社團的干部，這里難免會有兩方面工作時間沖突的事情發(fā)生。

　　“京劇部”本著“以人為本”的觀念，制定了一套言簡意賅的考勤制度——“一思三假”方針，這將會在新學期正式開始實行。

　　制度大體內(nèi)容：

　　1.“一思”，指部員權衡自己請假做的事情與“京劇部”活動之間的主次關系，做好“取舍”，取主而舍次�！熬﹦〔俊眻远ǖ刈鹬孛總€部員的選擇，鼓勵大家做有意義的事情。

　　2.“三假”，指任何部員在新學期中只允許請假（事假、病假）各三次，上課除外。

　　注：各部門分管“組織管理”的負責人要對考勤做詳細記錄，任何無特殊情況超假的部員將會取消一切演出及聘書資格。

　　五．“教學排練”方面安排

　　新學期中，“京劇部”將針對教學排練進行調(diào)整，將以前的統(tǒng)一行當?shù)慕虒W改為“分行當、分流派”的教學方法，這樣使部員更有針對性的學習，向專業(yè)方向邁進。

　　由于能力與實力有限，我們只能暫開設“青衣”、“花旦”、“老生”、“老旦”、“花臉”這幾種行當，涉及“梅、程、荀、張、馬、楊、余、李、裘”等流派，并穿插京劇現(xiàn)代戲的教學。我們保留上學期京劇基本理論知識的學習，使理論與演唱有機的結合起來，確保每位部員都能有自己的一份收獲。

　　海南大學三亞學院民樂團京劇部

　　XX年12

學院工作計劃篇3

　　20xx年，繼續(xù)教育學院的工作將本著“拓培訓、穩(wěn)規(guī)模、調(diào)結構、重質(zhì)量、抓安全、增效益、提服務”的總體思路，積極擴展工作業(yè)務，不斷提升學院的社會影響,以院內(nèi)教學系和校外聯(lián)合辦學為主要依托，積極發(fā)展成人高等教育，大力發(fā)展應用型人才培養(yǎng)和非學歷教育，努力提高辦學效益。根據(jù)學院20xx年工作要點，制訂20xx年工作計劃：

　　一、加強思想政治建設工作。

　　以學習、貫徹、落實好黨的十八大精神為契機，以思想作風建設為重點，加強學院黨的基層組織建設、工作作風建設。以正能量引導教職工，使大家轉變觀念，統(tǒng)一思想，充滿信心，增強責任，激發(fā)活力，具有使命感與奉獻精神，為創(chuàng)建風清氣正的和諧學院做出貢獻。加強學生管理隊伍建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，調(diào)動各方面積極因素，創(chuàng)造學生工作品牌，促進學生工作健康、科學、協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持正確宣傳輿論導向，大力加強作風建設，加強網(wǎng)絡等輿論陣地建設，創(chuàng)造良好的輿論氛圍，加強對外宣傳工作，努力擴大學院知名度和社會美譽度。

　　二、成人教育

　　1、修訂、匯編20xx級成教各層次各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。

　　2、調(diào)整成教專業(yè)設置，完成向省教廳申報成教學歷教育新專業(yè)工作。

　　3、在校內(nèi)統(tǒng)一組織文理科成考補習，提高成人高考上線率。

　　4、充分利用各方面的資源和渠道，積極聯(lián)系校外聯(lián)合辦學，擴大辦學范圍，力爭20xx年增加校外辦學點3-5個。

　　5、以學生分會、學院團委、班會以及各種豐富多彩的活動，加強學生思想教育，基本道德和文明素質(zhì)教育，法治教育，培養(yǎng)學生健全的人格，積極進取的精神。

　　6、加強學生會、學院團委和學生的基礎管理，引導學生養(yǎng)成守紀律、愛學習的習慣，勤奮學習專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能。

　　7、加強對輔導員的管理和考核，強化輔導員的責任意識，充分發(fā)揮輔導員的引領作用。

　　8、根據(jù)學院建設標準化教室，申請高等教育自學考試考點。

　　三、非學歷教育

　　1、在20xx級成教新生報到注冊期間，組織學生選報技能培訓（鑒定）項目，組織各系部安排培訓，做好技能鑒定的統(tǒng)一安排工作。

　　2、組織各系部申報新的培訓項目及新的鑒定職業(yè)（工種），為非學歷教育的發(fā)展創(chuàng)造良好條件；依托職業(yè)技能鑒定站，做好職業(yè)技能鑒定工作。

　　3、加強與二級學院部門之間的合作，在全日制學生中廣泛開展職業(yè)培訓與技能鑒定工作；加強校地校企合作，開辟行業(yè)企業(yè)員工培訓及考取資格證書的市場。

　　4、申請專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓中心。

　　四、切實做好職業(yè)技能鑒定工作

　　1、加強職業(yè)技能鑒定考點考試的組織方案、崗位責任、實施辦法等相關規(guī)則，確�？荚嚩寄車栏癜凑湛荚嚵鞒痰囊�，嚴格、嚴肅、嚴密、嚴謹?shù)耐瓿煽荚嚾蝿铡?/p>

　　2、認真做好職業(yè)技能鑒定的報名和考務工作。積極協(xié)調(diào)各院系，做好鑒定站考評員培訓考試工作，以及下半年職業(yè)技能鑒定報名工作。

　　3、認真做好計算機培訓工作，考試的宣傳、報名組織工作。

　　五、加強教職工隊伍建設

　　繼續(xù)教育學院依托各二級學院教育資源，面向社會需求創(chuàng)新高等繼續(xù)教育，繼續(xù)教育學院全體教職工要準確把握學院發(fā)展方向，激發(fā)辦學活力。同時要認真學習政治理論知識和業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，通過加強黨性修養(yǎng)和作風建設，培養(yǎng)教職工團結意識，強化責任意識，在“和睦、和洽、和諧”的工作氛圍下，建立一支“合心、合力、合作”的教職工隊伍，為全面建成“美麗、和諧、幸�！钡奈靼步煌üこ虒W院而努力奮斗。

學院工作計劃篇4

　　一、指導思想

　　以黨的十八大六中精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，扎實推進素質(zhì)教育，以“辦家長滿意的學校，辦人民滿意的教育”為宗旨，以師生的共同發(fā)展為根本，強化學校內(nèi)部管理，努力提高教育教學質(zhì)量，優(yōu)化育人環(huán)境、整合教育資源，辦具有我校特色的.教育。

　　二、主要目標，

　　1、圍繞增發(fā)一個月績效工資專項經(jīng)費發(fā)放工作，實行班主任日常工作、畢業(yè)班培優(yōu)輔差工作、各年級督修跟班等日常痕跡化考核，進一步完善健全教師隊伍管理制度，激勵教師工作的積極性。

　　2、明確20xx中會考嘉獎目標，力爭教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，中考、會考、抽考等教育教學成績有新突破，20xx年中考成績在全區(qū)爭六保八（新生入學成績在全區(qū)排名第18名）。

　　3、以《校長工作目標管理考評細則》為依據(jù)，重新界定各行政職能崗位的權責，并納入日常痕跡化考核，作為期末的績效工資發(fā)放的依據(jù)，切保各項工作正常、高效運行。

　　4、做好招生及宣傳工作，加強控輟保學管理工作，進一步提高就學鞏固率及入學率。

　　5、進一步制定、細化學校教師校際交流制度，落實校際交流及轉崗工作。

　　6、進一步抓好各學科《學科教學與考試指導意見》校本培訓，轉變過去等級學科的教學觀念，并召開各年級優(yōu)秀學生座談會傳達新中考新要求，縮小城鄉(xiāng)差別。

　　7、推動信息技術和數(shù)字教育資源在課堂教學中的合理有效應用和深度融合，開展“曬課”活動。

　　8、加強各功能室的使用和管理，切實規(guī)范實驗課教學，提高學生實驗操作能力。

　　9、進一步提升校園文化建設水平，推進美麗校園建設，積極對外爭取資金優(yōu)化育人環(huán)境。

　　10、通過各種途徑加強安全教育管理，增強學生安全意識，創(chuàng)建平安校園。

　　11、推進學生宿舍、食堂的管理工作更趨向規(guī)范化、制度化，為學生創(chuàng)造安全而溫馨的住宿環(huán)境。

　　12、爭取新建教學樓1幢得到落實，改善基本辦學條件，縮小校際差距，推進義務教育均衡發(fā)展，并為區(qū)內(nèi)初中校布局調(diào)整擴容做好配套設施。

　　13、嘗試在下操場的圍墻邊雜地上建一塊學生勞動實踐基地，通過學習種植農(nóng)作物等實踐活動，培養(yǎng)學生的勞動技能和創(chuàng)新能力。

　　14、抓好學校黨風廉政和師德師風建設工作，進一步規(guī)范教師的從教行為，制定廉政文化進校園活動方案，建立健全相關規(guī)章制度，制定符合校情的工作計劃和年度工作計劃，與教育教學工作一起部署，一起落實。

　　15、加強學校檔案管理，認真領會檔案管理有關文件精神，熟悉檔案業(yè)務知識，對我校檔案資料進行重新整理，使現(xiàn)有檔案更加規(guī)范化、標準化。

　　三、工作措施

　　1、、細化和完善學校管理制度。根據(jù)上級增加一個月績效工資發(fā)放方案，再次修訂教師坐班，培優(yōu)輔差，節(jié)假日加班加點，班主任工作細節(jié)，畢業(yè)班中考及市區(qū)抽考獎金等制度方案。依托教代會，堅持民主集中制，確保學校決策科學、高效、規(guī)范，與時俱進，制定、修改和完善學校各項管理制度。

　　2、加強教師隊伍建設。

　　⑴、嚴肅人事工作紀律，完善教職工管理制度，實現(xiàn)教師隊伍管理的科學化、規(guī)范化，在校歷規(guī)定的時間內(nèi)，除法定節(jié)假日外，全體教師在校時間不少于8小時，按時上下班，不遲到早退，實行人臉考勤制度及每天由校級領導帶班巡課、辦公查崗，繼續(xù)實行全員教師輪流導護制度，嚴格執(zhí)行出勤考核制度和績效獎懲辦法。

　�、坪葑煹聨燂L建設。細化師德考核標準，開展學生評、家長評、教師互評的師德考評活動，對連續(xù)兩年評議結果處于末位的教師實行轉崗、分流；師德考核不是優(yōu)秀等次的年度考核不能定為優(yōu)秀；對工作態(tài)度不端正、違反教學常規(guī)、亂收費、體罰和變相體罰學生、有償家教的教師，在績效工資發(fā)放、評優(yōu)評先、晉級晉升、職稱評聘中，實行師德“一票否決”，讓每一位教師愛業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，樹立責任意識與質(zhì)量意識，讓學生“長知識、長能力、長分數(shù)、長見識”。

　　⑶、科學合理地制定學科業(yè)績考核辦法。學年結束后，評價出各學科業(yè)績情況進行教學質(zhì)量排名，對業(yè)績較差者，視情況或待崗學習，或轉崗，或書面上報教育局進行校際交流。待崗學習期間不得領取獎勵性績效工資。

　　3、加強領導，落實責任。學校黨政工主要領導要以身作則，率先垂范，履行好工作職責，帶領班子及全體教職工進一步轉變觀念，加強學習，居危思危，深刻理解“質(zhì)量立校、質(zhì)量強校、質(zhì)量興�！钡膬�(nèi)涵，充分認識形勢的嚴峻性、任務的艱巨性和解決問題的緊迫性，統(tǒng)一思想，加強領導，落實責任，做好 “計劃決策、組織實施、檢查指導、總結提高”四個環(huán)節(jié)的管理工作。

　　4、加強學校黨組織的建設。深刻領會黨的十八大六中精神實質(zhì)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“中國夢”的宣傳教育，堅持育人為本、德育為先，著力培養(yǎng)學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力，促進學生德智體美全面發(fā)展。重視在青年教師中發(fā)展黨員工作，深化黨務、政務、校務公開，全面推進學校以法治校。

　　5、強化教學管理。

　　⑴、充分調(diào)動各學科教師在課堂教學中應用信息技術的積極性和創(chuàng)造性，使每位教師每學期能夠利用信息技術和優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源至少上好一堂課；建設一支善用信息技術和優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源開展教學活動的骨干教師隊伍。推行班班通多媒體教學賽課及 “曬課”活動，組織開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”評選活動，推動轉變教學方式、創(chuàng)新教學方法、改變課堂教學。

　�、啤⒓訌妼處焸湔n、上課、作業(yè)批改、考試命題等方面教學過程的跟蹤管理。繼續(xù)實行量化考核，并把考核結果與年終評優(yōu)、職稱評聘、績效工資獎懲掛鉤。

　�、恰⒓哟蠹w備課力度，加強常規(guī)教學工作的管理，每月一小查，每期兩大查。并詳細記錄每一位教師教學常規(guī)工作情況，以備考評。

　　⑷、加大對中考考綱的研究，切實做好培“尖”輔“中”促“差”工作，加強對臨界生的學習方法的指導和信心的樹立，培“尖” 輔 “中” 促“差”工作要具體落實到每一個教師。

　　⑸、繼續(xù)實行月考，監(jiān)控教學效果，學業(yè)水平考試從最后一名抓起，確保每一次合格率都有提升。

　　⑹、加強早讀課、自修課、寫字課的管理，實行班班有教師跟班督修，并按正課考勤。

　　6、加強校園文化建設。以全面實施素質(zhì)教育為宗旨，努力培育學校內(nèi)涵豐厚的精神文化、品味高雅的物質(zhì)文化、積極健康的活動文化和以人為本的制度文化，實現(xiàn)學校辦學水平整體提升，舉辦校運會、籃球賽、拔河比賽、歌詠比賽、朗誦比賽、征文書畫比賽、游園活動等系列活動，規(guī)范執(zhí)行升降國旗制度；加強學校的習慣養(yǎng)成教育；加強學校心理健康咨詢室及綠色網(wǎng)室建設；建設“節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧”的節(jié)約型校園；加強學校標識性文化建設。

　　擬在近期聘請有關人員進行校園布局規(guī)劃，并利用春節(jié)期間舉行茶話會動員社會力量捐資辦學，進一步加強校園文化建設、優(yōu)化育人環(huán)境。

　　7、提升控輟保學水平。

　　⑴、開展“控輟月”活動，九月份要在校內(nèi)開展一次以宣傳《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》為內(nèi)容，以“控輟保學”為宗旨的宣傳活動，營造良好氛圍。向學生家長發(fā)宣傳單、深入家訪等，在全社會大造輿論，形成濃厚強烈的氛圍。

　�、�、要召開一次全體教師、學生參加的動員大會，摸清“動搖生”、“家困生”、“學困生”底數(shù)，分類登記造冊，層層簽定控輟責任書，把控輟目標分解量化到每一位任課教師，做到“思想認識到位、組織領導到位、工作力度到位”。

　　⑶、關注和加強對學困生、留守生的管理與引導，開展教師與學困生、單親生、留守生結對幫扶，進行“心靈對話”，真情關愛，讓學生要學、樂學，切實提高就學鞏固率。

　�、�、為了準確掌握輟學情況，要求各班輟學情況及時上報，把控輟保學工作績效與業(yè)務考核、評先評優(yōu)、定職晉級掛鉤。

　　8、強化校園安全管理

　　把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。每月初，學校安全領導小組在校長帶領下對學校進行安全排查。每月一次安全演練。每周班主任都要有針對性的對學生進行安全教育，學校定期出墻報、班級黑板報加大宣傳力度。對交通、游泳、食品衛(wèi)生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片，開展地震、火災疏散演練，并制定了消防，防雷擊，防地震，a防洪防汛等各種安全預案，進一步加強安全的教育工作。學生請假回去，要求100%由家長反饋給班主任，落實到家情況，若沒有到家，班主任要打電話進行詢問。

　　9、利用空地建設學校實踐基地，通過學校研究，將對學校下操場空地進行劃分，并掛各個班級牌，由各個班級自行管理，建學生勞動實踐基地，學習種植各種農(nóng)作物或者蔬菜等實踐活動，由班主任和勞技教師指導學生一起管理。培養(yǎng)學生的勞動技能和創(chuàng)新能力。

　　10、制定廉政文化進校園活動方案，建立健全相關規(guī)章制度，制定符合校情的工作計劃和年度工作計劃，與教育教學工作一起部署，一起落實。與校園文化建設相結合。在校內(nèi)設立一處宣傳欄，班級設立廉宣傳，通過開展演講比賽、主題班會、團隊活動、書畫展、格言警句征集等活動，營造學廉、思廉、議廉、護廉、保廉的良好氛圍，進一步提升廣大教師的廉潔意識。將廉潔從政、廉潔從教、廉潔自律納入干部、教師行為準則和職業(yè)道德考評規(guī)則，并將是否取得實效作為干部、教師年度考核、職務聘任和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。同時在學生中開展廉潔教育。學生主要從“啟蒙、感召”入手，開展紀律教育和文明習慣養(yǎng)成教育，學習歷史上有關清正廉潔事跡，不斷規(guī)范自身行為習慣，形成良好的品德。

　　工作展望：未盡事宜，我校將作適當調(diào)整。新學期，我校工作將面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)，同時也迎來新機遇。我們堅信：在教育局領導下，我們堅持依法治校，規(guī)范管理，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力提高我校教育工作水平，不斷開創(chuàng)教育工作新局面。

學院工作計劃篇5

　　為適應新形勢下高職學院學生思想政治教育和管理工作的需要，努力為學院培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的合格性人才，本學期班級管理工作計劃如下：

　　l、做好學生的思想工作

　　包括政治教育、思想教育、道德教育、法紀教育和身心健康教育。使廣大學生樹立共產(chǎn)主義遠大理想；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高思想覺悟和行為規(guī)范水平，增強法制觀念，做到遵紀守法。

　　2、督促學生明確學習目的，端正學習態(tài)度。

　　1）經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，配合任課教師搞好學生學習工作，協(xié)助各部門組織好各種教學活動，注重培養(yǎng)學生多方面的能力。

　　2）組織學生不斷學習《學生手冊》中的各項規(guī)章制度、及時妥善處理本班學生中的各類違規(guī)、違紀問題。

　　3）主持和組織好各方面的考核工作，評價客觀，實事求是，并形成書面文稿。教育學生端正學習態(tài)度，明確學習目的，掌握學習方法，努力取得優(yōu)異的成績。

　　3、加強班集體榮辱觀念

　　1）抓好班委工作，注意教育、培養(yǎng)和管理好學生干部，幫助他們提高工作能力。

　　2）要求各班委干部要以身作則，在學習、行為、工作等方面做出良好榜樣。

　　3）定期組織召開班委干部會議，要求各班委能及時反映學生的意見、班級的情況，并給出相應解決方案。

　　4）積極鼓勵學生參加學校組織的各項文體活動，培養(yǎng)學生熱愛集體，關心班級的良好品質(zhì)。

　　4、關心愛護學生

　　1）關心學生的身心健康，教育、督促學生養(yǎng)成良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣、學習習慣。

　　2）配合有關部門組織學生開展豐富多彩的課余文體活動，指導學生課外生活，校外生活等。

　　3）關心班里的每一位后進生，在日常生活中多關心，在學習上多指導；并經(jīng)常和其家長聯(lián)系，共同培養(yǎng)學生。

　　經(jīng)常深入班級、宿舍，了解關心學生思想、學習、生活等各方面情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給予幫助和解決。

學院工作計劃篇6

　　為了全面適應我院高速發(fā)展的要求，在下半年的工作中，我處將繼續(xù)保持“嚴、勤、細、實”的工作作風，貫徹院領導提出“安全再牢靠一點，督查再勤勉一點”的精神，在以下幾個方面進一步提高安全管理水平。

　　1、在立足于現(xiàn)有工作的基礎上，繼續(xù)堅持安全會議制度，加強安全檢查，落實隱患整改。

　　2、繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，開展多種形式的安全活動，強化全體員工的安全意識。

　　3、完成安全貫標工作，完善各項安全管理制度，使安全管理趨向規(guī)范化、程序化、標準化。

　　4、開展多種形式的安全活動，提高全員的安全意識，形成“不是要我安全，而是我要安全”的氛圍。

　　5、加強事故監(jiān)督處理力度，嚴格按照“四不放過”的原則進行。

　　6、進一步加強對保安支隊的指導和管理，切實履行職責。

　　7、認真落實冬防措施，做好防火、防盜、防凍、防滑等預防工作。

　　具體工作如下：

　　--第三季度--

　　1、召開一次上半年安全工作總結分析會議；

　　2、繼續(xù)開展“夏季百日安全競賽”活動，做好活動總結。

　　3、做好夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作；

　　4、召開20xx年第三次安全生產(chǎn)委員會會議；

　　5、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；

　　6、每月組織一次保衛(wèi)人員崗位學習；

　　7、開展“國慶節(jié)”前安全檢查活動；

　　8、利用暑假對鍋爐等重點設施進行維護、年檢；

　　9、督促相關單位對場內(nèi)機械操作人員培訓、年審；

　　10、對車輛、設備設施進行安全普查；

　　11、督促各校區(qū)做好暑假期間安全保衛(wèi)工作；

　　12、組織一次保衛(wèi)人員案件處理演練活動；

　　13、落實第一次內(nèi)審不合格項的整改工作，迎接第二次內(nèi)審；

　　14、各校區(qū)組織落實對學生進行放假前、入學后的安全教育；

　　15、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改；

　　16、各基層單位均進行月度安全形勢分析并于每月24日前報送安保處，由安保處匯總整理后30日前報市局。

　　--第四季度--

　　1、督促各部門做好“國慶”節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作；

　　2、完善安全貫標的各類資料，迎接外審檢查；

　　3、召開20xx年第x次安全生產(chǎn)委員會會議；

　　4、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；

　　5、每月組織一次保衛(wèi)人員崗位學習；

　　6、布置安排冬防工作，落實冬防措施；

　　7、開展查隱患、促整改活動；

　　8、開展違章違紀查處工作；安排場內(nèi)機械年檢；

　　9、做好全年安全管理臺帳的整理；

　　10、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改；

　　11、認真總結全年安全、保衛(wèi)工作，制訂20xx年安全工作計劃；

　　12、12月25日前將全年安全工作總結、20xx年各類登記報表、20xx年考核自評表報市局安辦；

　　13、布置安排20xx年“元旦”安全檢查工作；

　　14、各基層單位均進行月度安全形勢分析并于每月24日前報送安保處，由安保處匯總整理后30日前報市局。

學院工作計劃篇7

　　一、指導思想

　　堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展，堅持教育面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，堅持辦一流教育，育一流人才，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，深化教育教學改革，實施素質(zhì)教育，推進教育現(xiàn)代化。根據(jù)溫州市教育局和省教研室、教科院的工作要求，深入貫徹省教育廳《關于進一步加強與改進基礎教育教研工作的意見》精神，圍繞“有效教學”這個核心，突出“提高教育教學質(zhì)量”和“提高教師業(yè)務水平”兩大重點，做好為“教育教學、行政決策、自我發(fā)展”的三方面服務，履行教研部門“研究、指導、服務、管理”四項職責，為溫州教育更好更快地發(fā)展作出新的貢獻。

　　二、重點目標

　　(一)研究目標

　　1.完成全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題《溫州地區(qū)基礎教育課程改革實施策略研究》。

　　2.繼續(xù)編寫中職文化課地方實驗教材;編寫出版《校本教研行動在溫州》、《珍愛生命》師生讀本;編寫普通高中新課程實驗學科《教學課例設計》。

　　(二)指導目標

　　1.考核92個市級名師工作室，表彰優(yōu)秀工作室主持人;召開名師工作室經(jīng)驗交流會�？己巳械谝�、第二層次骨干教師。舉辦2次特級教師骨干教師大講臺(初中段、小學段)網(wǎng)絡直播教學活動，舉辦20期名師大講堂。

　　2.大力倡導有效教學，總結、推廣有效教學的經(jīng)驗。深化、細化普高“分層指導、分類推進”策略;加強對高職單招單考的教學研究;實施初中畢業(yè)生英語聽力和口語考試。開展“精品百課”活動(初中);啟動小學課改領航系列現(xiàn)場會。

　　(三)服務目標

　　1.運用《教育部中小學生學業(yè)質(zhì)量分析反饋指導項目》報告，研究分析抽樣地區(qū)、學校的學生學業(yè)質(zhì)量狀況及影響因素。完善學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測評價oar系統(tǒng)。建設小學新課程學業(yè)質(zhì)量檢測命題資源庫。

　　2.評選表彰“小數(shù)學家”，啟動“小科學家”、“小文學家”培養(yǎng)計劃。

　　(四)管理目標

　　1.做好《溫州教育》欄目調(diào)整及改版工作。驗收農(nóng)村義務教育“教學四項規(guī)范達標”學校(第三、四、五批)。

　　2.制訂與績效工資制度相適應的教研(科研)員崗位績效考核制度。舉辦教研(教學)工作論壇;評選優(yōu)秀教(科)研員、優(yōu)秀教研組長。

　　三、工作任務

　　(一)推進課程改革，突破疑點難點

　　1.開展“疑難問題”培訓。反思、總結新課程實施情況，做好典型經(jīng)驗的宣傳、推廣工作。高中、初中、小學繼續(xù)開展新課程新教材“疑難問題解決”專題培訓，針對前階段課程改革中學科教學遇到的疑點、難點問題，搭建研討與培訓平臺，聚焦課堂，關注有效教學，建設生本課堂，突破教學疑點與難點，提高一線教師新課程新教材的教學能力，努力把新課改理念轉化為教師的有效教學行為。

　　2.編寫優(yōu)秀課例設計�？偨Y、整理普通高中新課程實驗以來全市高中課堂教學的新進展和新成果，編寫普通高中新課程實驗的學科《教學課例設計》(暫名)，推廣具有典型性、代表性的優(yōu)秀課例設計，為高中教師研究和改進課堂教學搭建交流與分享的平臺。進一步完善我市課改信息網(wǎng)絡體系，以《溫州課改資訊》為載體，及時反映我市在推進基礎教育課程改革實驗工作中的經(jīng)驗與成果。

　　3.實施“三小”培養(yǎng)計劃。健全評選獎勵機制，評選“小數(shù)學家”，啟動“小科學家”、“小文學家”培養(yǎng)計劃，建設“數(shù)學家搖籃”工程基地學校、“小科學家”培養(yǎng)基地學校、“文學社聯(lián)盟”，推廣溫州市實驗小學的“家庭實驗室”建設經(jīng)驗;設計與學生的學習、生活實際相聯(lián)系的系列活動，鼓勵學生積極參與，激發(fā)學生的興趣愛好，努力發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)具有潛質(zhì)的青少年數(shù)學、科學、文學的優(yōu)秀苗子，鼓勵他們立志投身數(shù)學、科學、文學的探索、研究，盡早培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和能力。

　　(二)深化教學研究，倡導有效教學

　　1.協(xié)作實施校本教研，促進有效教學。以有效教學為主題，加強教(科)研員校本教研聯(lián)系校的制度建設，研究符合教學規(guī)律、有效果、有效益、有效率的教學，積極探索提高教學有效性的對策。使校本教研走向常態(tài)，走向合作聯(lián)盟;做好《校本教研行動在溫州》的定稿出版工作，召開全市校本教研工作會議;做好“區(qū)域推進校本教研”協(xié)作研究項目(鹿城、甌海、龍灣、平陽)的工作，擴大校本教研的推廣、輻射力度;做好市局直屬學校校本教研聯(lián)盟的組織工作，加強校際之間的合作交流，召開溫州中學“三磨”(磨題、磨課、磨人)項目現(xiàn)場觀摩會;以《浙江省義務教育教學管理指南》的落實為載體，做好省校本教研示范校的結對幫扶工作。

　　2.強化普高“分層指導、分類推進”策略。動態(tài)調(diào)整“五個層次”的普高分類方案，分層次開展高中學科教學研究基地建設，發(fā)揮高中各學科新課程研究指導小組和新課程重難點項目組的作用，指導學校根據(jù)區(qū)域校網(wǎng)布局和辦學歷史狀況，準確定位，培育辦學特色;發(fā)揮同類同質(zhì)學校協(xié)作體的“同伴互助”作用。加大選課指導力度，實施走班上課，促進高中學生在共同基礎上的有個性發(fā)展。強化備考研究與指導，認真研究《考試大綱》、《考試說明》，組織好全市兩次高三適應性考試、四個層次的高三適應性考試分析研討交流。加強信息技術上機操作考試的指導;及時做好全市高中會考數(shù)據(jù)的分析、反饋、指導。