實用的工作計劃集合八篇

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，很快就要開展新的工作了，該好好計劃一下接下來的工作了！什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃8篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　�。ㄒ唬┗顒用�稱：政法職業(yè)學(xué)院消防知識競賽

　　1、室內(nèi)消火栓使用技能大賽

　　2、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)集成比賽

　　活動時間：五月份

　　活動地點：安全防范系

　　活動意義：為貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，提高廣大同學(xué)學(xué)習(xí)消防知識，關(guān)心消防工作，參與消防活動的積極性，在我院第六屆大學(xué)生科技文化節(jié)到來之際，舉辦大學(xué)生消防知識競賽使同學(xué)們對防火常識進(jìn)一步了解,宣傳消防知識，防患于未來。豐富同學(xué)們的課余生活，進(jìn)而增強同學(xué)們的防火安全意識。

　　（二）活動名稱：北京政法學(xué)院趣味運動會

　　活動時間：六月份

　　活動地點：安全防范系

　　活動意義：豐富項目內(nèi)容，體現(xiàn)運動隊的廣泛性。增設(shè)團(tuán)體項目，激發(fā)全員參與的熱情。引入趣味項目，讓運動會烙下時代印跡，加強各院系文藝體育交流。繼續(xù)開展常規(guī)活動，在傳統(tǒng)中謀求創(chuàng)新。

工作計劃 篇2

　　一、本月工作重點：

　　1．組織幼兒認(rèn)真繪畫，參與園內(nèi)迎“六一”中大班幼兒畫展。

　　2．組織好幼兒進(jìn)行“六一”體檢。

　　3．按時出好《家長園地欄》。

　　4．班主任與配班老師認(rèn)真寫好《寶寶成長手冊》，創(chuàng)設(shè)好主題墻飾。

　　二、本月開展以下主題：

　　主題目標(biāo)：

　　引導(dǎo)幼兒進(jìn)入生活環(huán)境中的彎繞世界，了解彎繞既是許多物體的自然現(xiàn)象，又凝聚著人們的刻意創(chuàng)造。提高幼兒探索事物的興趣，大膽嘗試觀察事物的方法，激發(fā)幼兒的想象力與創(chuàng)造力。

　　主題目標(biāo)：

　　引發(fā)幼兒在游戲中感知認(rèn)識空氣，通過各種途徑讓幼兒感知空氣的無所不在，激發(fā)幼兒探索、了解一些科學(xué)現(xiàn)象的興趣。

　　三、家長工作：

　　1．與孩子共同搜集有關(guān)彎彎繞繞的物體圖片，并帶到幼兒園。

　　2．帶孩子外出散步與游玩，引導(dǎo)孩子在大自然中尋找更多彎曲纏繞的攀緣植物。

　　3．與孩子一起給氣球充氣，直接了解充氣的步驟、方法、注意要點，并在幼兒園開展相關(guān)活動時帶上氣球。

　　4．家長與孩子共同裝飾兩個氣球，使孩子每天觀察氣球的變化，如氣球變瘦了嗎，為什么。

　　四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)：

　　1．布置“彎彎繞繞天地”，搜集、展示各種彎繞的圖片、作品等。

　　2．布置“我找到的空氣”墻飾，展示幼兒找到的空氣，如在氣球里、保鮮袋制作的小動物頭里等。

　　3．師幼共同布置六一節(jié)日環(huán)境。

工作計劃 篇3

　　新學(xué)期新氣象，為了更好的為同學(xué)們服務(wù)，使同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活更加豐富多彩，本著為廣大同學(xué)服務(wù)，讓學(xué)生會更加輝煌的宗旨，紀(jì)檢部特擬定了以下工作計劃：

　　(1)認(rèn)真做好紀(jì)檢部的各項工作，熱切積極的配合其他各個部門的各項活動及工作，做好老師的助手。同時監(jiān)督廣大學(xué)生，做好平時的監(jiān)督工作，規(guī)范學(xué)生們的行為習(xí)慣。推動學(xué)生會的前進(jìn)與發(fā)展，為學(xué)生的綜合管理貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　(2)發(fā)展紀(jì)檢部，完成本職工作。紀(jì)檢部作為學(xué)生會一個重要的部門，我們要宣傳發(fā)展紀(jì)檢部，讓同學(xué)們更好的認(rèn)識紀(jì)檢部，為我們的工作提供便利，像各種活動秩序的維持，協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作中能更好的發(fā)揮紀(jì)檢部的作用。

　　(3)加強溝通。想要完成好本職工作，首先要與本部門的同事溝通，團(tuán)結(jié)就是力量，一個人的力量很渺小，只有本部門的人共同努力才能營造更好的氛圍，讓我們的工作能更出色的完成。其次與其他部門的同事也要溝通，學(xué)生會是一個大家庭，很多工作都需要我們共同合作如果我們永遠(yuǎn)是最熟悉的陌生人那我們工作也很難完成。最后，與老師溝通也是必不可少的，及時向老師回報工作情況，讓老師理解與指導(dǎo)我們的工作。

　　(4)成功舉辦與生活部的聯(lián)誼活動�；顒拥呐e辦需要我們齊心協(xié)力，也需要出國其他部門的支持與鼓勵，希望能夠得到大家的一致認(rèn)可，也希望我部能與生活部友好相處，讓彼此的關(guān)心更加緊密。為同學(xué)們獻(xiàn)上一個美好的聯(lián)誼活。

　　我們部的工作主要在于和其他部門的配合，所以較容易發(fā)現(xiàn)各個部門存在一些問題，因此，我們需要善于發(fā)現(xiàn)，敢于提出的精神，協(xié)調(diào)每個部門，個人的'想法要拿出來分享，在紀(jì)檢部提升的同時也要保障其他部門的提升。我們都是一個大家庭的成員，所以只有我們團(tuán)結(jié)了，我們才會更加壯大，不管是任何人都應(yīng)該提出咱們的發(fā)展動向，提供自己的建議。

　　新學(xué)期，必然有新的風(fēng)采，為了紀(jì)檢部的發(fā)展，為了云南農(nóng)大的新風(fēng)采，我們必須努力，必須奉獻(xiàn)，把自己放在部門這個大家庭里，就會有更足的工作勁頭。為樹立學(xué)員的紀(jì)律旗幟，我部也會本著公平公正的態(tài)度，努力工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，并盡力幫助其他部門，讓學(xué)生會連接在一起。昨天已然過去，我們要在今天和明天更加努力，用實力證明自己，證明建工院的明天是輝煌的，學(xué)生會和紀(jì)檢部同樣也是的。

工作計劃 篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　學(xué)習(xí)各級教育行政部門的教育精神，積極貫徹和實踐學(xué)校人才培養(yǎng)模式，教學(xué)常規(guī)管理，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，為本校教育的內(nèi)涵發(fā)展助力。加強旅游專業(yè)教師隊伍建設(shè)，切實提高教師的業(yè)務(wù)水平，通過工學(xué)結(jié)合、著力培養(yǎng)行為習(xí)慣、創(chuàng)業(yè)能力、用創(chuàng)新的理念和模式，提升旅游專業(yè)的內(nèi)涵、充分發(fā)揮標(biāo)桿專業(yè)的示范引領(lǐng)作用。

　　二、基本目標(biāo)

　　注重日常的教學(xué)常規(guī)管理，提高課堂教學(xué)的效率，配合學(xué)校的要求，以備課組為單位，開拓典型的課堂教學(xué)范式，以備探討、借鑒及推廣。積極學(xué)習(xí)教育教學(xué)信息化的學(xué)習(xí)。

　　三、重點工作

　　1.完善教學(xué)計劃。針對旅游專業(yè)，制定切實可行的教學(xué)計劃并予以實施。

　　2.加強師資隊伍建設(shè)：針對本組教師現(xiàn)狀，形成以老帶新、以強帶弱的師徒結(jié)隊模式，積極利用學(xué)校提供的資源，實行跨行結(jié)隊，保證教師隊伍建設(shè)形成梯隊，使新教師得以快速成長。

　　3.做真實教研：做真實的中職課堂教學(xué)實效性研究，提煉出本�！罢鎸�、適用”的教輔資料，力爭教師教科研各類成果獲獎率逐步提高。

　　4.提高教學(xué)質(zhì)量：以備課組為單位，建立學(xué)生技能鑒定機制，并進(jìn)行量化考核，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　5．確保學(xué)業(yè)水平測試成績通過率為100%，優(yōu)秀率超過市平均水平。

　　四、具體工作

　�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)求實，教學(xué)與科研互相促進(jìn)

　　根據(jù)學(xué)校通過的各項規(guī)章制度，與本組教師一起學(xué)習(xí)研讀，并進(jìn)一步完善教學(xué)制度的修訂。以備課組為單位，用兩三年的時間將本專業(yè)教學(xué)計劃相對固定下來，并形成教學(xué)文件。

　　強化課堂教學(xué)，繼續(xù)落實以備課組為單位的單周教研活動，加強對教學(xué)常規(guī)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，利用好評課室，使教師課后交流的成為常態(tài)。

　　（二）質(zhì)量求精，學(xué)業(yè)水平測試與高考并重

　　針對2xx的學(xué)業(yè)測試方式轉(zhuǎn)變，高二幼師學(xué)生學(xué)業(yè)量加重，教師要針對性的了解學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，加強考前輔導(dǎo)。在20xx年高考經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上加強高職考，加強高復(fù)班技能的考法研究，實時了解各地信息，把握動態(tài)，盡快形成我校新高考適應(yīng)性測試的反饋機制，在保證升學(xué)率的基礎(chǔ)上再提高本科的上線率。

　　積極參與與兄弟學(xué)校的研討活動，促進(jìn)專業(yè)課教學(xué)的實效性，以期完善銜接，提高教學(xué)效果，保證教學(xué)質(zhì)量。

工作計劃 篇5

　　XX年，XX公司在省分公司各級領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的關(guān)心支持下，完成了籌建工作并順利開業(yè)，在業(yè)務(wù)的發(fā)展上也取得了較好的成績，占領(lǐng)了一定的市場份額，圓滿地完成了省公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，公司總結(jié)20xx年的工作經(jīng)驗并結(jié)合地區(qū)的實際情況，制定如下工作計劃：

　　一、加強業(yè)管工作，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的承保服務(wù)體系。

　　承保是保險公司經(jīng)營的源頭，是風(fēng)險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是保險公司生存的基礎(chǔ)保障。因此，在XX年度里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風(fēng)險管控能力。

　　1、對承保業(yè)務(wù)及時地進(jìn)行審核，利用風(fēng)險管理技術(shù)及定價體系來控制承保風(fēng)險，決定承保費率，確保承保質(zhì)量。對超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務(wù)的嚴(yán)格承保。

　　2、加強信息技術(shù)部門的管理，完善各類險種業(yè)務(wù)的處理平臺，通過建設(shè)、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，建立完善的承�；�礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并繕制相關(guān)報表和承保分析。同時做好市場調(diào)研，并定期編制中、長期業(yè)務(wù)計劃。

　　3、建立健全重大標(biāo)的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估制度，確保風(fēng)險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況，執(zhí)行有關(guān)分�；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風(fēng)險。

　　4、強化承保、核保規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行條款、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作，對中支所屬的承保、核保人員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障。好文章盡在公文易

　　二、提高客戶服務(wù)工作質(zhì)量，建設(shè)一流的客戶服務(wù)平臺。

　　隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務(wù)競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù)，因此，建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務(wù)文化。經(jīng)過XX年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，XX公司在20xx年里將嚴(yán)格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。

　　1、建立健全語音服務(wù)系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務(wù)系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意最大化。

　　2、加強客服人員培訓(xùn)，提高客服人員綜合技能素質(zhì)，嚴(yán)格奉行“熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨，堅持“主動、迅速、準(zhǔn)確、合理”的原則，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)操作實務(wù)流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。 3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點，初期由中支設(shè)立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，切實提高查勘、定損理賠質(zhì)量，做到查勘準(zhǔn)確，定損合理，理賠快捷。 4、在XX年6月之前完成XX營銷服務(wù)部、YY營銷服務(wù)部兩個服務(wù)機構(gòu)的下延工作，至此，全區(qū)的服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務(wù)。

　　三、加快業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場占有率，做大做強公司保險品牌。

　　根據(jù)20xx年中支保費收入XXXX萬元為依據(jù)，其中各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。20xx年度，中心支公司擬定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃計劃為實現(xiàn)全年保費收入XXXX萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。

　　1、機動車輛險是我司業(yè)務(wù)的重中之重，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務(wù)的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，20xx年在車險業(yè)務(wù)上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側(cè)重點在發(fā)展車隊業(yè)務(wù)以及新車業(yè)務(wù)的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務(wù)更上一個新的臺階。

　　2、認(rèn)真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大、中型企業(yè)，對效益好，風(fēng)險低的企業(yè)要重點公關(guān)，與企業(yè)建立良好的關(guān)系，力爭財產(chǎn)、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在XX年里努力使非車險業(yè)務(wù)在發(fā)展上形成新的格局。

　　3、積極做好與銀行的代理業(yè)務(wù)工作。XX年10月我司經(jīng)過積極地努力已與中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，XX年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務(wù)上的新突破，實現(xiàn)險種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司實現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎(chǔ)。

　　在新的一年里，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，中支將開拓思路，奮力進(jìn)取，去創(chuàng)造新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。

工作計劃 篇6

　　為了貫徹落實市縣關(guān)工委工作精神，認(rèn)真做好公司關(guān)心下一代工作，積極開展基層“創(chuàng)五好”“五老”學(xué)先進(jìn)活動，特做以下工作安排計劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系教育為根本，以開展基層“創(chuàng)五好”“五老”學(xué)先進(jìn)活動為主線，努力提高“團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)青年員工的技能水平，教育青年員工為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。營造“務(wù)實、學(xué)習(xí)、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，引導(dǎo)青年員工爭當(dāng)“崗位能手”，樹立“誠實守信，以人為本”的企業(yè)價值觀，為企業(yè)培養(yǎng)跨時代德能兼?zhèn)涞娜瞬抨犖椤?/p>

　　 二、年度工作計劃

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班建設(shè)和制度建設(shè)

　　一是組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國社會主義理論，特別是以社會主義核心價值體系教育為重點，培育青年員工“務(wù)實、學(xué)習(xí)、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

　　二是組織動員“五老”人員積極參與到企業(yè)關(guān)心下一代工作中來，請“五老”人員為青年員工作革命傳統(tǒng)和工人本色的宣教報告不少于兩場次。

　　三是積極組織健康向上、適合青年員工健康娛樂活動，陶冶青年員工的情操，增強企業(yè)的凝聚力、感召力，為青年員工健康成長營造良好的環(huán)境。

　　四是大力開展普法教育，增強員工的法律意識，特別是對青年禁毒知識的宣傳教育，使其遠(yuǎn)離毒品，珍惜生命。

　　五是開展“立足崗位做貢獻(xiàn)，我為企業(yè)多奉獻(xiàn)”主題初中活動，動員青年員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，開展技術(shù)革新，崗位練兵活動。

　　三、保障措施

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合。公司關(guān)工委要在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下和與公司工、青、團(tuán)、婦群團(tuán)組織密切配合，同心協(xié)力，做好公司關(guān)工工作。關(guān)工委組成人員按照各自的分工，落實責(zé)任，形成工作合力。

　　2、圍繞中心，服務(wù)大局，重視企業(yè)關(guān)心下一代工作。公司關(guān)工工作的側(cè)重點是培養(yǎng)青年員工成為有理想、有覺悟、守紀(jì)律的一代新人，因此各項工作要服從和服務(wù)于企業(yè)的中心工作，著有成效地組織青年員工開展各項實踐活動。

　　3、積極發(fā)揮“五老”作用，認(rèn)真做好關(guān)愛工作。“五老”隊伍是青年員工教育的一支重要力量，公司關(guān)工委工作的開展中，本著老有所為，量力而行，熱心奉獻(xiàn)的原則，充分發(fā)揮老年自愿者各自特長，努力調(diào)動老年志愿者的積極性，主動做好對青年員工的關(guān)心、關(guān)愛工作。

　　4、把握重點，創(chuàng)新載體，開展豐富多彩的活動。堅持以“愛國主義教育為主線，理想信念教育為核心，思想道德教育為重點”，堅持教育民生產(chǎn)實踐相結(jié)合，組織開展主題鮮明，具有針對性的活動，為企業(yè)青年員工素質(zhì)的全面提升注入活力。

工作計劃 篇7

　　第一年度工作計劃

　　1、 完成融資擔(dān)保公司注冊，組織完成開業(yè)慶典。

　　2、 引進(jìn)4-6名專業(yè)人才，初步滿足業(yè)務(wù)經(jīng)營需求。

　　3、 建立符合公司經(jīng)營要求的規(guī)章制度。

　　4、 至少與一家銀行機構(gòu)簽署業(yè)務(wù)合作協(xié)議。

　　5、 爭取實現(xiàn)擔(dān)保業(yè)務(wù)零的突破。

　　6、 在資金保障的前提下實現(xiàn)融資業(yè)務(wù)收入50萬元。

　　7、 組織內(nèi)部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　第二季度（20xx年1月至20xx年3月）：

　　1、 公司人員增加到8-xx人，逐步充實健全業(yè)務(wù)拓展部、

　　風(fēng)險管理部、行政部、財務(wù)部，基本滿足公司發(fā)展需求。

　　2、 補充完善規(guī)章制度。

　　3、 新簽一家合作銀行機構(gòu)，使合作金融機構(gòu)擴(kuò)展到2家。

　　4、 完成擔(dān)保業(yè)務(wù)20xx萬元，實現(xiàn)擔(dān)保業(yè)務(wù)收入50萬元。

　　5、 在資金保障的前提下實現(xiàn)投融資業(yè)務(wù)xx0萬元。

　　6、 籌劃實施公司網(wǎng)站建設(shè)。

　　7、 聯(lián)系一家省外知名擔(dān)保機構(gòu)，組織一次業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)。

　　第三季度(20xx年4月至20xx年6月)：

　　1、 公司人員增加到11人。

　　2、 新簽1家合作金融機構(gòu)，使公司合作金融機構(gòu)達(dá)到3家。

　　3、 完成擔(dān)保業(yè)務(wù)3000萬元，實現(xiàn)擔(dān)保業(yè)務(wù)收入70萬元。擔(dān)保業(yè)務(wù)品種擴(kuò)大到貸款擔(dān)保、票據(jù)業(yè)務(wù)擔(dān)保、保函擔(dān)保等。

　　4、 在資金保障的前提下實現(xiàn)投融資業(yè)務(wù)收入xx0萬元。

　　5、 完成公司網(wǎng)站建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　6、 開始籌建內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)。

　　第四季度（20xx年 7月至9月）

　　1、 新簽1家合作金融機構(gòu)，使公司合作金融機構(gòu)達(dá)到4 家。

　　2、 完成擔(dān)保業(yè)務(wù)3000萬元，實現(xiàn)擔(dān)保業(yè)務(wù)收入70萬元。

　　3、 在資金保障的前提下實現(xiàn)投融資業(yè)務(wù)收入xx0萬元。

　　4、 爭取完成公司信息系統(tǒng)建設(shè)。

　　5、 確保資產(chǎn)質(zhì)量，不良賠付控制為0.

　　第一年度計劃實現(xiàn)收入540萬元，其中擔(dān)保業(yè)務(wù)收入190萬元，投融資業(yè)務(wù)收入350萬元。

　　人員工資及績效考核基本思路

　　人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定： 單位：萬元

　　崗位 人數(shù) 人均年收入 小計 人均保底收入 小計 人均月固定收入 小計 副總經(jīng)理 1 20 20 14 141.16 1.16 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 1 xx xx 7 70.58 0.58 客戶經(jīng)理 5 5 25 3.6 180.3 1.5 風(fēng)險部經(jīng)理 1 xx xx 7 70.58 0.58 風(fēng)險經(jīng)理 1 5 5 3.6 3.60.3 0.3 行政部經(jīng)理 1 7 7 4.8 4.80.4 0.4 財務(wù)部經(jīng)理 1 7 7 4.8 4.80.4 0.4 出納 1 3.6 3.63 3 0.25 0.25 合計12 67.687.6 47.862.2 5.17

　　績效考核思路

　　第一年是公司發(fā)展比較艱難也是比較重要的一年，主要工作是打好基礎(chǔ)，所以在績效考核上采取的是高保底高提成的理念，這樣才能吸引人才留住人才。主要思路有：

　　1、 人員收入按7:3比例，70%為固定收入，30%為考核收入。

　　2、 對融資擔(dān)保公司總體績效考核比例第一年建議按收入的

　　xx%考核，預(yù)計的總收入是540萬元，總績效54萬元，基本才能保證所有人員的總體收入水平，擔(dān)保公司再制定具體考核辦法�；�本想法是按月考核，承擔(dān)風(fēng)險的收入60%當(dāng)月兌現(xiàn)，40%風(fēng)險解除后兌現(xiàn)，不承擔(dān)風(fēng)險的當(dāng)月兌現(xiàn)，這樣激勵效果比較明顯。

　　3、 客戶經(jīng)理實行等級基礎(chǔ)工資制度，初步考慮是分為一、二、三級，基礎(chǔ)工資分別是3000元、3500元、4000元，一級客戶經(jīng)理是初始級，每半年根據(jù)業(yè)績重新確定等級，做到公平公開，按勞分配，從而營造積極健康的工作氛圍。

　　4、 設(shè)立專項績效。與一家省級分行簽署合作協(xié)議一次性獎勵2萬元；參與集團(tuán)公司投資項目營銷運作，運作成功的適當(dāng)給予專項獎勵；集團(tuán)公司認(rèn)可有重大貢獻(xiàn)的適當(dāng)給予專項獎勵。

工作計劃 篇8

　　一． 完成與xx屆學(xué)生會紀(jì)檢部部委交接工作。

　　1. 交接相關(guān)文件與工作記錄。

　　2. 共同討論校內(nèi)紀(jì)檢工作，確立初步的工作方向。

　　3. 明確上一屆紀(jì)檢工作弊端，進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)。

　　二． 建立并完善組織體系

　　1. 部委成員：部長一名，副部長兩名，委員五名。

　　2. 在2至3周時間內(nèi)，招收新干事，初選30至35人進(jìn)行培訓(xùn)考核，并于期中考試后結(jié)束納新活動，選留素質(zhì)較高，工作能力較強的高一新生長期參與紀(jì)檢工作。新任干事人數(shù)控制為30至35名。

　　3. 組建三個機動小組，將紀(jì)檢部干事平均分配入各組，每組由一名部長與一名委員共同帶領(lǐng)，制定書面的紀(jì)檢工作規(guī)范，部長委員指導(dǎo)工作并篩選干事，爭取盡快培養(yǎng)出富有工作能力與責(zé)任感的干事隊伍，充實紀(jì)檢部力量。

　　4. 由一名委員負(fù)責(zé)管理部內(nèi)文件。

　　5. 由一名委員負(fù)責(zé)獎懲公示，具體負(fù)責(zé)公告欄紀(jì)檢工作公示相關(guān)事宜，并加強與宣傳部聯(lián)系。

　　三． 校內(nèi)紀(jì)檢工作具體規(guī)劃

　　1. 在每單周周三、雙周周四上午與下午大課間對校內(nèi)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行流動監(jiān)督，抽選六名干事針對校內(nèi)瘋打鬧，亂扔垃圾等違紀(jì)現(xiàn)象實行以勸導(dǎo)為主，扣分為輔的處理方式。

　　2. 每周一、三、五上午課間操時間由三個機動組分管三個級部，以胸卡佩戴情況與做操紀(jì)律為工作重點進(jìn)行考核評比，與體育部督查做操質(zhì)量配合考核，并在做操結(jié)束后，由體育老師當(dāng)場公布各班評比情況。

　　3. 每月向各班班長派發(fā)調(diào)查問卷，由各班班長和班主任作為代表反映對紀(jì)檢工作的意見與建議，并由兩名干事統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果，根據(jù)老師與同學(xué)反映的各項問題有方向性地做工作上的適度調(diào)整，并在公示欄上發(fā)布部長信箱，以建立健全紀(jì)檢工作師生評議制度。

　　4. 每天上午上學(xué)、中午放學(xué)、下午放學(xué)等時間段安排干事于門崗監(jiān)督與幫助執(zhí)勤班級執(zhí)勤，如若發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤班級執(zhí)勤不認(rèn)真，營私舞弊等現(xiàn)象，應(yīng)給予警告或扣分處理。每崗兩名干事，部長不定時巡查。

　　5. 由一名委員與兩名干事共同規(guī)劃公告欄排版與內(nèi)容，定期公示獎懲信息，紀(jì)檢工作面向廣大師生。

　　6. 由一名委員與兩名干事共同管理部內(nèi)文件。建立違紀(jì)檔案，對紀(jì)律意識淡漠的學(xué)生給予不同處理，如警告，扣分，通報，嚴(yán)重違紀(jì)者上報政教處給予相應(yīng)處分。

　　7.在學(xué)期末進(jìn)行部內(nèi)評優(yōu)，對完成工作出色的委員與干事進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

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