一、總體目標(biāo)

　　根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政人事部計劃從十個方面開展****年度的工作：

　　1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。

　　2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);

　　3、完成日常行政招聘與配置;

　　4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度;

　　5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。

　　7、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

　　8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;

　　9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

　　二、注意事項：

　　1、行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政人事部在設(shè)計制訂年度目標(biāo)時，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。

　　2、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

　　3、此工作目標(biāo)僅為行政人事部****年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政人事部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個目標(biāo)項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實。

　　一、目標(biāo)概述

　　公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來說是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

　　鑒鑒于此，行政人事部在****年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的'完善�；�于穩(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門、每個職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

　　二、具體實施方案：

　　1、 ****年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查;

　　2、 ****年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計草案并征求各部門意見，報請總經(jīng)理審閱修改;

　　3、 ****年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造。行政部負(fù)責(zé)整理成冊歸

　　三、實施目標(biāo)注意事項：

　　1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針。組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

　　2、組織架構(gòu)設(shè)計不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運營需要進(jìn)行設(shè)計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究。

　　3、組織架構(gòu)的設(shè)計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構(gòu)是公司運營的基礎(chǔ)，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。

工作計劃 篇4

　　（20xx—20xx）學(xué)年度第二學(xué)期

　　新的一學(xué)期開始，在過去的一年里，幼兒的各項能力有所提高，大部分幼兒在老師的教育下能遵守班上各項常規(guī)，有良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣，有一定的生活自理能力。但有部分幼兒有些不良習(xí)慣，我們老師會來提高他們的生活常規(guī)，為此制定了如下的計劃：

　　1、良好的進(jìn)餐習(xí)慣。

　　培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣與不挑食，不偏食，不暴飲暴食。不剩飯菜，細(xì)嚼慢咽。吃飯時不大聲說話，不把飯菜撒在身上，飯后擦嘴漱口等。

　　2、良好學(xué)習(xí)環(huán)境

　　堅持每天的消毒工作，餐具、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗換，保證每月都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長，為幼兒營造通風(fēng)、干凈、溫馨的'學(xué)習(xí)環(huán)境是我的責(zé)任和義務(wù)。

　　3、清潔衛(wèi)生習(xí)慣

　　養(yǎng)成飯前便后及手臟是洗手的習(xí)慣，學(xué)習(xí)自己卷衣袖，在老師的指導(dǎo)下會用香皂，不咬手指，不把玩具放入口中，用毛巾洗臉，保持衣服整潔。

　　4、配合老師開展教學(xué)活動

　　做好課前準(zhǔn)備，配合教師開展各項游戲，協(xié)助管理好班上的紀(jì)律，讓老師更好的開展教學(xué)工作。協(xié)助組織戶外活動，做好護(hù)理工作，（廁所、喝水、適當(dāng)穿衣服等）。

　　5、做好家長工作

　　及時向家長匯報幼兒在園內(nèi)的生活及身體情況，利用放學(xué)時間多與家長溝通，多征求聽取家長意見，讓家長配合老師開班上教學(xué)工作。必須尊重家長，熱情服務(wù)。

　　6、積極進(jìn)取開掘創(chuàng)新

　　深入學(xué)習(xí)教育學(xué)，心理學(xué)，教育方面等方面的知識，成果引入教學(xué)過

　　程中。熟悉掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的操作和應(yīng)用。能夠利用現(xiàn)代教育技術(shù)直觀形象的展示教學(xué)內(nèi)容。有創(chuàng)新的精神，探索心理教學(xué)的教育模式。在實踐中卓寬視野，在教學(xué)中實現(xiàn)自我更新、自我完善。

　　7、提高自我素質(zhì)

　　多方式、多途徑學(xué)習(xí)，積累知識，豐富教學(xué)經(jīng)驗，不斷進(jìn)行知識更新，

　　不斷調(diào)整自身的知識結(jié)構(gòu)，以便適應(yīng)幼兒教育需要，為自己打下良好基礎(chǔ)知

　　識。參與適合自己工作的課題研究小組，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。

　　謝 敏

　　20xx.2

工作計劃 篇5

　�。ㄒ唬├^續(xù)保持財政收入持續(xù)快速增長。

　　從目前我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢及財源結(jié)構(gòu)看，20xx年全區(qū)財政收入和公共財政預(yù)算收入增幅初步確定為15%-20%。財政支出依然按照“收支平衡”，“保增長、保民生、保重點、促發(fā)展”原則穩(wěn)妥安排，在確保機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)的前提下，重點保障民生投入和重點項目建設(shè)資金需求。

　�。ǘ�）扎實開展財政各項改革。

　　繼續(xù)深化預(yù)算制度改革；進(jìn)一步深化非稅收入管理改革；完善國庫集中支付制度改革；加快“金財工程”建設(shè)步伐，為不斷完善財政改革體制更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提供技術(shù)支撐。

　�。ㄈ�）積極開展招商引資工作。

　　通過外出招商、以商招商等多種形式，多渠道開展招商引資活動，進(jìn)一步加大招商力度，重點招大商，主攻億元項目，億元以上大項目沖刺。同時加大幫辦力度，提升幫辦水平，力促項目早開工、早投產(chǎn)、早達(dá)效。20xx年確保完成招商引資任務(wù)

　　（四）穩(wěn)步推進(jìn)民生工程建設(shè)。

　　認(rèn)真做好20xx年度“一事一議”財政獎補(bǔ)項目的`編制和申報工作，鋪設(shè)農(nóng)村一事一議道路60條、80公里，鋪設(shè)農(nóng)橋80座。

　�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強(qiáng)財政監(jiān)督檢查。

　　充分發(fā)展財政監(jiān)督的職能作用，加強(qiáng)對財政資金使用情況的監(jiān)督檢查，重點開展強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金及全區(qū)重大政府工程專項檢查；啟動財政資金績效評價工作，以部分涉農(nóng)項目資金為著力點開展績效評價試點工作。

　�。�六）加快規(guī)范化財政所建設(shè)。

　　按照省財政廳規(guī)范化財政所建設(shè)統(tǒng)一部署，加快推進(jìn)全區(qū)財政所建設(shè)，20xx年力爭8家財政所達(dá)省財政廳規(guī)范化財政所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，20xx年全面完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所建設(shè)。

　　（五）提升業(yè)務(wù)水平，加快財政所基礎(chǔ)建設(shè)，著力推進(jìn)兩基工程。

　　基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面：深入開展會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量提升年活動。把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化作為20xx年財政干部職工繼續(xù)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所會計基礎(chǔ)工作水平全面提升。財政所基礎(chǔ)建設(shè)方面：深入開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建推進(jìn)年活動,強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的各項規(guī)章制度，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效率。著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所辦公環(huán)境差、辦公設(shè)備老化等問題。力爭8家財政所達(dá)省規(guī)范化財政所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，20xx年全面完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所建設(shè)。

工作計劃 篇6

　　一、大力開展法制宣傳教育，不斷提升普法工作成效

　　1、認(rèn)真做好法制宣傳教育工作。一是面向全系統(tǒng)，繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)法人員、檢驗人員等法律知識更新培訓(xùn)，把學(xué)法、用法納入年度考核范疇，提高全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員學(xué)法用法水平、強(qiáng)化依法行政意識；重點加強(qiáng)技術(shù)機(jī)構(gòu)相關(guān)人員法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任意識、風(fēng)險意識，確保依法施檢、程序規(guī)范。二是面向企業(yè)，結(jié)合質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計量等業(yè)務(wù)工作，靈活多樣地開展質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)宣傳，強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量安全責(zé)任主體意識。三是面向全社會，多途徑、全方位地開展宣傳，引導(dǎo)消費者增強(qiáng)質(zhì)量維權(quán)意識，營造人人關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量安全、參與質(zhì)量監(jiān)督的良好氛圍。

　　2、認(rèn)真做好新頒布的法規(guī)宣貫工作。針對新制定發(fā)布的法律、法規(guī)和規(guī)章，組織開展多種形式的宣貫、培訓(xùn)、教育工作，普及質(zhì)監(jiān)法規(guī)知識，促使全系統(tǒng)準(zhǔn)確理解法規(guī)內(nèi)容，提高行政執(zhí)法質(zhì)量；促使行政相對人提高法律意識，自覺遵守法規(guī)要求。

　　3、圍繞市法制辦開展的送法下鄉(xiāng)主題活動，組織開展法律六進(jìn)活動（法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位），總結(jié)上報法律六進(jìn)的好經(jīng)驗、好作法。

　　二、努力建設(shè)法治質(zhì)監(jiān)，切實做到依法行政

　　1、在法律法規(guī)方面，要重點學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府《法治湖北建設(shè)綱要》和質(zhì)監(jiān)法規(guī)，認(rèn)真探索、研究現(xiàn)行質(zhì)監(jiān)法規(guī)、規(guī)章，深入開展依法行政教育培訓(xùn)工作。

　　2、在行政決策方面，要形成科學(xué)、民主、規(guī)范的行政決策機(jī)制，建立行政決策的公開制度、公示制度、聽證制度等。嚴(yán)格規(guī)范性文件制定發(fā)布工作。做好對重大行政決策的合法性審查工作，完善規(guī)范性文件定期評估清理制度、報備情況通報制度、報備規(guī)范性文件公布制度。對規(guī)范性文件實行定期檢查、上報，加大對涉及規(guī)范性內(nèi)容的行政性文件日常監(jiān)督力度，加大規(guī)范性文件糾錯力度，對存在問題的規(guī)范性文件，及時提出糾正意見或建議。

　　3、在行政管理方面，要建立權(quán)責(zé)一致、行為規(guī)范、保障有力的行政執(zhí)法體系。行政處罰要及時、迅速，違法行為得到及時糾正，當(dāng)事人的合法權(quán)益得到切實保護(hù)。

　　4、在行政監(jiān)督方面，做到監(jiān)督制度和機(jī)制基本完善，行政監(jiān)督的效能顯著提高，監(jiān)督的機(jī)制、途徑、方法不斷創(chuàng)新，真正做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法必追究，侵權(quán)需賠償。

　　5、在思想觀念方面，要不斷提高依法行政的觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把以人為本、執(zhí)法為民真正落實到執(zhí)法實踐中，筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺做到清廉執(zhí)法。

　　6、在執(zhí)法能力方面，要增強(qiáng)依法行政的能力，增強(qiáng)行政執(zhí)法人員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不斷提高理論思維能力、處理復(fù)雜問題的能力和工作創(chuàng)新能力，使之適應(yīng)新時期行政執(zhí)法工作發(fā)展的需要。

　　7、在履行職責(zé)方面，要狠抓內(nèi)部依法行政制度的落實，通過積極參加市政府組織的法制宣傳教育月活動，形成一套既能按法定程序依法行政，又能符合工作實際，較為完整的行政管理體系，以規(guī)范全系統(tǒng)的依法行政行為。

　　三、深入抓好執(zhí)法監(jiān)督，積極推進(jìn)法制工作創(chuàng)新

　　1、不斷完善說理式執(zhí)法文書工作。堅持以說理式行政處罰文書的使用為抓手，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，構(gòu)建行政處罰工作的.新平臺，提高行政執(zhí)法案件的辦理質(zhì)量和水平，切實規(guī)范行政行為。

　　2、深化開門審案工作。要進(jìn)一步擴(kuò)大開門審案的范圍，提高開門審案的質(zhì)量，在規(guī)范行為，樹立形象方面取得新成效。

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)行政許可文書、案卷、集體審議制度的執(zhí)行力度，規(guī)范行政許可行為，完善行政許可文書的普及使用及案卷的建立。

　　4、全面開展行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院行政執(zhí)法責(zé)任制決定，嚴(yán)格執(zhí)法過錯責(zé)任追究，加大對行政不作為和亂作為的監(jiān)督力度。

　　5、切實搞好信息公開工作。按照市委、市政府有關(guān)要求，完善黨務(wù)、政務(wù)公開工作的制度建設(shè)，及時公開應(yīng)當(dāng)公開的項目。

　　6、嚴(yán)格規(guī)范行政裁量權(quán)的行使，確保權(quán)力在陽光下運行。結(jié)合本系統(tǒng)執(zhí)法工作實際，進(jìn)一步健全行政處罰自由裁量權(quán)制約機(jī)制，細(xì)化、統(tǒng)一處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范全系統(tǒng)行政處罰工作。

　　7、加強(qiáng)案件審理工作。認(rèn)真把好案件初審關(guān)，報送的案件做到事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律法規(guī)準(zhǔn)確、程序規(guī)范。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)行政處罰檔案管理規(guī)定，將案件及時整理歸檔。要在堅持案件集體審理的基礎(chǔ)上，探索簡易案審新機(jī)制。

　　8、完成全體執(zhí)法人員執(zhí)法證年審和新進(jìn)人員的執(zhí)法證取證培訓(xùn)工作。按照省、宜昌市局部署，配合抓好執(zhí)法人員的培訓(xùn)、考核工作。