【實用】工作計劃范文錦集五篇
時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，該好好計劃一下接下來的工作了！那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編收集整理的工作計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
伴著收獲的喜悅，我即將開始我實習(xí)工作，同時也將開始班主任工作，我面對的是一批面容稚嫩的孩子，我清楚地知道他們在兩年或三年之后會更成熟，我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段新地開始，從學(xué)校，家長，老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長，正常的發(fā)展，不斷的超越自我，達到他們理想的境界。我們作為他們初入高中的思想和行為的啟發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)者，肩負的職責(zé)和任務(wù)何其艱巨！思考良久，根據(jù)高一學(xué)生的實際特點和我們學(xué)校的實際情況以及自身的條件，我初步制定出高一（11）班的學(xué)期工作計劃：
一、指導(dǎo)思想：
對于高一（11）班的學(xué)生，我準備本著以下四個原則來執(zhí)行我的一切計劃和任務(wù)：尊重。信任。共情。關(guān)注。
記得蘇聯(lián)的著名的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是"尊重和信任"。他認為"盡量多的要求每一個人，也要盡可能多的尊重每一個人。在德育工作中要尊重兒童的人格，相信他們的力量，善于發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處，并以深厚的感情來對待和教育他們，要相信學(xué)生都有積極的一面。我們也明白，你如果不負責(zé)任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學(xué)生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結(jié)果是換來學(xué)生對你的不尊重和不理解，結(jié)果是班主任工作的極難開展。我們也知道"己所不欲，勿施與人"，"用人不疑問，疑人不用"。只有在了解的基礎(chǔ)上充分的尊重和信任，才能最大限度的發(fā)揮學(xué)生的潛能。
所謂"共情"是指要和學(xué)生的感覺保持相通，即樣經(jīng)常換位思考，著名的教育家朱永新就講過教育要成功重要的有兩條：一尊重二換位。只有我們經(jīng)常的換位思考，我們才能明白學(xué)生在想什么，他想的對不對，他的做法是否符合他們這個年齡段的特征。我們很多老師總是喜歡用自己的眼光去看待學(xué)生的行為，來判斷是對還是錯，其實這樣的出發(fā)點一開始就是不公平的。對孩子不公平，對老師也不公平：這樣違背了人類發(fā)展的正常順序。我記得前幾天在公交車上看到一個小男孩躺在媽媽懷里撒嬌，就問他媽媽這個孩子多大了，結(jié)果得知他已經(jīng)8歲了！我很驚訝，自己記得自己8歲的時候已經(jīng)上幼兒園了，而且蒙老師的信任還做了班長，負責(zé)班級的門上的鑰匙的保管！自己當時覺得自己已經(jīng)是個"大人"了！但是現(xiàn)在再看小孩子，他說自己已經(jīng)8歲了，在我的眼里還是那么的小，那么的可愛！我怎么也不會想到可能他的內(nèi)心已經(jīng)有了初步的"自我"意識了！所以我們班主任用情要深，還要準！
所謂"關(guān)注"，就是關(guān)注學(xué)生的成長的每一個細節(jié)，我們都知道細節(jié)決定成功，同時一個好的班級或一個好的班主任一定要對學(xué)生的成長記錄負責(zé)，要負責(zé)記錄下孩子的成長中的每一次激動和成功的喜悅！和孩子一起分享！
二、奮斗目標：
對于高一（11）班的奮斗目標，我還是很認同我以前的觀念，就是要達到一個標準的中學(xué)生的形象，需要做到"八有"："有人格，有胸懷，有教養(yǎng)，有能力。有計劃，有規(guī)律，有效率，有成績"。前面的"四有"是教育學(xué)生怎樣做人，后面的"四有"是教給他們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)。
1、"有人格"是做人的最起碼的標準。
2、"有胸懷"會使我們的班級集體變得融洽，同學(xué)們之間會親如一家。
3、"有教養(yǎng)"，注意，"教養(yǎng)"并不是一個特別貶義的詞，我們經(jīng)�？吹接腥嗽诩t燈的時候照樣橫穿馬路，如果你問他為什么 他會回答：因為沒有警察！好像他遵守交通規(guī)則是為警察遵守的。我們的學(xué)生也是如此，經(jīng)�？吹綄W(xué)生在"檢查"中寫到：我對不起老師的教育之情，對不起家長的撫育之恩——————好像他們整天的學(xué)習(xí)是在為老師學(xué)，為家長學(xué)，可惜的是我們有許多教師看到學(xué)生以上的"檢查"，可能就以為學(xué)生真的已經(jīng)悔改了！像這樣的學(xué)生和老師都屬于沒有"教養(yǎng)"的范圍！
4、那么什么是"有能力"呢 有的學(xué)生每次考試分數(shù)很高，但是到宿舍里面衣服不會整理，襪子洗不干凈，被子不會疊，不會唱歌，不會吟詩，不會書法，不會組織，不會演講，不懂幽默┉┉這樣的學(xué)生我覺得就是沒有能力，無怪乎很多高考的高分者到大學(xué)里是那么的失落，因為他們的高分低能被暴露的一覽無余。
5、"有計劃"：很多學(xué)生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現(xiàn)，可能有的學(xué)生會不服氣，說我有計劃，比如明年我要考上大學(xué)，但那不是計劃，是理想，愿望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強。所以在以后的學(xué)習(xí)生活中我規(guī)定，每月的1號是全班同學(xué)制定計劃日，每個人都要制定出操作可行的計劃，班長和學(xué)習(xí)委員以及班主任檢查。另外，每周甚至每天都要制定一個計劃。一旦有了計劃，那么慢慢的就會"有規(guī)律"起來。
6、"有規(guī)律"：生活有規(guī)律有利于人的健康長壽，學(xué)習(xí)有規(guī)律有利于成績的穩(wěn)步提高，決不能"三天打魚兩天晾網(wǎng)"，有那么多的學(xué)生不是不聰明，是由于做事沒有規(guī)律而浪費了太多的時間，從而學(xué)習(xí)成績總也上不去。
7、"有效率"：經(jīng)�？吹接械膶W(xué)生整天忙碌，埋頭苦讀，就是不出成績，原因就在于沒有提高"效率"。
三、具體措施：
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1、制定班規(guī)，班訓(xùn)以及班級制度，建立崗位責(zé)任制：全班設(shè)置大約若干個崗位，盡量做到人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待，讓有些調(diào)皮的學(xué)生有事可做（而且可能還要讓其擔(dān)任管紀律之類職務(wù)），也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時又可以使學(xué)生逐步走向自主管理，真正成為自己的主人�？芍^"一箭三雕"。
2、實施班級常規(guī)：
為了對一些學(xué)生起到約束作用，也為了給自主管理設(shè)置一個良好的后盾，我將制定詳細的班級一日，一周及一月常規(guī)，使事情具體化，詳細化，操作起來更加容易，班干部容易管理，學(xué)生的情況容易量化，為今后的工作開展打下基礎(chǔ)。
3、發(fā)揮黑板報的作用：
黑板報是班級的.一塊主要的陣地，要充分利用這一現(xiàn)成的武器！所以我打算每隔一周就出一期黑板報，內(nèi)容密切聯(lián)系班級現(xiàn)狀以及學(xué)校的安排，讓學(xué)生無時無刻不在思想上，視覺上受到?jīng)_擊，受到教育！
4、發(fā)揮主題班會的作用：
除了黑板報之外，主題班會更始一座大熔爐，它能集中全班同學(xué)們的精華思想，進而感染每一個同學(xué)，起到催化劑的作用。鑒于此，我將認真地搞好每一次主題班會，內(nèi)容將是密切聯(lián)系本班實際情況以及學(xué)校的動態(tài)。
5、多開展一些競賽活動：
其目的一是為了鍛煉學(xué)生的能力，另一方面也增強了學(xué)生的集體主義感。增強學(xué)生間的凝聚力。
6、確定每周的主題，提高能力：
如"高效學(xué)習(xí)周"，"治病救人周"，"開拓胸懷周"等等，借以來增強學(xué)生各方面的能力。
�。ǘ⿲W(xué)習(xí)方面 ：
在學(xué)習(xí)方面，我同樣也制定出了"四有"班訓(xùn)：有計劃，有規(guī)律，有效率，有成績！具體做法如：
1、每月每周每天都要制定出自己學(xué)習(xí)的計劃。
2、每天清晨按照班級規(guī)定讀書。
3、每天抽出5分鐘時間練字。
4、經(jīng)常開展一些競賽如"高效學(xué)習(xí)比賽"，"環(huán)保知識競賽"，"法制知識競賽"，借以來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。
5、其他的許多方法見班級常規(guī)。
�。ㄈ┓纸M協(xié)作制：
紀律小組4人，負責(zé)班級的紀律。衛(wèi)生小組4人，男女生宿舍各一人，教室和保管區(qū)也各一人。班級活動小組4人，負責(zé)班級各項集體活動，每周一次，活動的形式不限，只要是班級的集體活動以及積極健康向上即可，包括過生日。主題班會小組4人，負責(zé)每要舉行的主題班會，要精彩，包括體育委員，文娛委員。學(xué)習(xí)小組4人，負責(zé)隨時調(diào)整大家的學(xué)習(xí)狀態(tài)。宣傳小組4人，負責(zé)每月一期的黑板報的計劃制定以及執(zhí)行。團委1人，團委書記。班委2人，2個班長。
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班委建立值日制度，每天記錄值日記錄，每個學(xué)生每天寫自省。
我相信，只要用心，一切皆有可能！
工作計劃 篇2
一、班級情況分析：
1. 本班現(xiàn)有托兒17名，女孩8名，男孩9名。
年齡在2歲3個月以上：其中新入園的有11名，通過與家長的溝通以及幼兒入園調(diào)查表中了解到新入園的兒童基本沒有接觸或上過幼兒園，所以入園后會感到恐懼陌生；也有幾個小朋友是上過幾天的所以適應(yīng)的還算較快。
2. 幼兒的發(fā)展情況：
經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)，班里的大部分幼兒在自理能力方面有了很大的進步，大多數(shù)幼兒可以獨立進餐、午睡、區(qū)教活動等。幼兒對集體概念也有了初步意識。
一學(xué)期我們和孩子的感情線也拉近了，所以孩子們放假時能和家長說想老師了，這使我們非常欣慰。
孩子的禮貌用語運用的也越來越多了，見到客人能在老師的引導(dǎo)下主動問好，入園離園能和老師打招呼，家長們常說：孩子張大了。
有膽小的孩子也能在課上發(fā)言了，但還存在一些不足，雖然有些孩子的集體意識有了初步概念，有些孩子還有欠缺，所以，我們會精心照顧每個幼兒，讓每個幼兒都能夠身心健康。
二、工作任務(wù)和措施：
1. 健康領(lǐng)域：
逐漸適應(yīng)集體生活，保持穩(wěn)定、愉快的情緒。初步養(yǎng)成一日生活中必要的生活、衛(wèi)生習(xí)慣。喜歡參加走、爬、跑、跳、平衡等的活動，能從中獲得愉快的體驗。能合群地參加體育游戲，并能執(zhí)行簡單的游戲規(guī)則。有初步的安全意識。
措施：
�。�1.）通過日常生活中吃飯，脫穿衣服、端拿水、玻璃杯等物品
（2）通過戶外活動，教幼兒初步學(xué)習(xí)自然協(xié)調(diào)的快慢跑和跳躍，鉆爬能力。
�。�3）用游戲的方式教幼兒安全知識，培養(yǎng)幼兒初步的自我保護意識。
2. 語言領(lǐng)域：
喜歡傾聽和參與成人或同伴的交談。樂意回答成人提問，也能向
工作計劃 篇3
回顧過去的一年，我部在酒店領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創(chuàng)服務(wù)品牌、組織學(xué)習(xí)等做了一定的工作。
一、進一步健全和完善安全防范體系
1.組織落實
自從10月10日接手保安部以來，根據(jù)酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會�，F(xiàn)人員有變動，重新調(diào)整了防火委員會，總經(jīng)理擔(dān)任防火委員會主任，副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，各部門經(jīng)理任委員。按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，落實了三級安全管理目標責(zé)任書。
2.制度落實
為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據(jù)可依。為此我們建立了火警火災(zāi)處置預(yù)案、各重點部位崗位責(zé)任制、大門崗職責(zé)、巡邏崗位職責(zé)、停車場崗位職責(zé)、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。
3.宣傳教育落實
為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓(xùn)，今年以來我部共培訓(xùn)員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災(zāi)的基本措施和撲救火災(zāi)的基本方法，提高預(yù)防火災(zāi)的警惕性。
二、落實安全檢查，確保酒店安全。
為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一、三、五每次晨會強調(diào)安全防范的指示精神，布置安全防范的內(nèi)容，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務(wù)重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。
接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起.
例：
1.滅火機過期失效。
2.廚房操作間沒有配備滅火毯。
3.消防栓缺少配件。)等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責(zé)令其限期整改，除部分滅火器未年審?fù)猓溆嗑耐戤叀?/p>
工作計劃 篇4
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：07年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求
財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐�？傊谛碌囊荒昀�，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
工作計劃 篇5
�。兀兀兀啬辏铱h計劃生育統(tǒng)計工作在上級計劃生育主管部門的指導(dǎo)和有關(guān)部門的支持、配合下，經(jīng)縣計生局全體干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育干部的艱苦努力，特別是上下計劃生育統(tǒng)計干部的辛苦工作，全縣完成了計劃生育統(tǒng)計工作任務(wù)，做了一些工作，取得了一定的成績，具體抓了以下幾項工作。
一、認真落實了20xx年度人口生育計劃，計劃生育工作的核心在計劃
年初，我們根據(jù)市上下達的人口出生6500人的控制指標，于1月17日召開了全縣46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個辦事處計生辦負責(zé)人和統(tǒng)計人員會議。會上，就20xx年人口計劃的實施作了全面部署，并根據(jù)試點的情況，結(jié)合全縣的實際，綜合平衡，制定出了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年的人口出生計劃。在編制計劃的過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首先對已摸出的已婚無孩夫婦對象人數(shù)和按《四川省計劃生育條例》生育政策規(guī)定，已批準照顧生育而未生育人數(shù)進行了全面核對，同時又對20xx年一季度以前準備結(jié)婚的育齡婦女對象進行摸底排對，全縣對598個村逐村簽定了責(zé)任書，并按生育政策和安排生育的對象張榜公布到村到人數(shù)，讓群眾監(jiān)督，使在20xx年內(nèi)該生育的對象知道，并按人口計劃發(fā)放生育證，做到應(yīng)生育者持結(jié)婚證、生育證亮證生育。從而使我縣人口出生真正做到該生的有計劃，不該生的有措施。
二、切實轉(zhuǎn)變基層統(tǒng)計干部的思想觀念
計劃生育統(tǒng)計是否做到準確無誤，能真實反映出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作的實際情況，為黨政決策提供可靠且可信的數(shù)字依據(jù)，基層統(tǒng)計干部是關(guān)鍵，年初，我縣針對這一老問題，在兌現(xiàn)去年工作質(zhì)量會結(jié)束后，對全縣46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個辦事處的計生辦負責(zé)人和統(tǒng)計人員集中培訓(xùn)了統(tǒng)計業(yè)務(wù)，重新組織學(xué)習(xí)了《統(tǒng)計法》，進一步學(xué)習(xí)《四川省計劃生育條例》以及有關(guān)統(tǒng)計學(xué)法規(guī)、政策和文件，統(tǒng)計與國民經(jīng)濟的關(guān)系和重要性，能否當好黨政的參謀作用等方面的再進一步學(xué)習(xí)和教育，通過進一步學(xué)習(xí)、教育考試，特別是去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，老統(tǒng)計人員退休，從行政過來新同志，不懂業(yè)務(wù)，在這種新情況下，于3月13—14日和4月11日等先后幾次組織全縣的統(tǒng)計人員回縣學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)，讓每一個人學(xué)習(xí)搞好統(tǒng)計工作的重要性，通過學(xué)習(xí)提高了基層計劃生育干部的思想認識，糾正了過去一些地方在計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)上虛報、瞞報，以此獲取榮譽的錯誤作法，進一步增強和樹立了“摸實情，講實話，報實數(shù)”的觀念，對于擠干計劃生育統(tǒng)計“水份”，提高統(tǒng)計質(zhì)量起到了積極作用。
三、狠抓了基層基礎(chǔ)帳、卡、冊的進一步完善工作
今年，我們縣在總結(jié)前幾年統(tǒng)計失誤的情況下，進一步總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，計生局全體人員先對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的8個村的基礎(chǔ)帳、卡、冊進行核對，從中找到了問題，又立即召開緊急會議在會上通過8個村的情況，會后，要求從6月份起，對自己的帳、卡、冊進行一次徹底清理摸清家底，完善工作中各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、服務(wù)站人員堅持責(zé)任到人，逐村、逐戶進行清理核對，做到了鄉(xiāng)不漏村、村不漏社、社不漏戶、戶不漏人，對未上完上盡的歷年出生、結(jié)婚，特別是外流人口帶回出生的嬰兒進行了登記，對原登記有誤的地方進行了更正和彌補，特別是現(xiàn)有總?cè)丝诘那謇恚撓碌木拖碌�，該上的就上卡。通過清理，使我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)帳、卡、冊進一步完善準確，根據(jù)上級報表的需要，還規(guī)范了表冊，基本做到帳與帳相符，卡與卡相符，冊與報表相符，通過清理匯總，特別是總?cè)丝谟兴鶞p少，找到了減少的原因，看到了以前的不足地方，總結(jié)了教訓(xùn)和差距，給今后的工作增加措施。
四、堅持實事求是的原則，狠抓了計劃生育統(tǒng)計質(zhì)量的提高
今年，我縣按照國家計生委提出的“摸實情，講實話，報實數(shù)，求實效”和市上提出的進一步“治假、糾風(fēng)、務(wù)實、求真”的精神，進一步改進工作作法，嚴格目標檢查，為縣委、縣政府提供真實可靠的數(shù)據(jù)，盡量發(fā)揮參謀作用。11月份縣委、縣政府組織了有紀委、組織部、政協(xié)等部門配合并抽調(diào)一些人員和計生委的全體人員，組成兩個組，一把尺子量到底，對全縣47個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查47個村，通過這次檢查，掌握了20xx年全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)真實的計劃生育工作質(zhì)量，并接著又對長梁的7、8、9三個村進行復(fù)查，評選了先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，懲治了后進村，并對計生質(zhì)量較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)兌現(xiàn)了獎金，對計生質(zhì)量較差的風(fēng)石鄉(xiāng)進行單列管理，并對計外生育在3人以上的村進行了單列管理，通過動真格，對20xx年計生工作質(zhì)量的提高起到了很大的推動作用，6月份為了掌握全縣20xx年上半年計生工作實際情況，計生局除值班人員外，其余人員加上縣指導(dǎo)站的業(yè)務(wù)骨干組成兩個檢查隊伍，對全縣14個報表計生率為100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行隨機抽樣檢查，通過對14個村的匯總資料，使我們對20xx年上半年計生工作質(zhì)量心中有了數(shù)，并對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的普遍實際情況，給縣上領(lǐng)導(dǎo)匯報，立即召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和計生辦主任會議，在會上分析了現(xiàn)狀，并責(zé)成正源鎮(zhèn)根據(jù)自己的實際情況作了發(fā)言，會上紀委宣布對正源鎮(zhèn)6個同志的分別處理意見，通過這一整動，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)更加強了對計劃生育工作的力度，8月份前后20多天對全縣47個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了抽查，通過檢查的資料看到了不足，找到了今年出生人數(shù)的減少原因，找到了差距并立即進行了彌補。一年來，我們雖然在統(tǒng)計工作中做了一些工作，完成了上級交辦的任務(wù)，但也還有一定的問題。
一是今年出生人口數(shù)減少，認為是最底生育時期，對計生工作有所放松，不是認真報出生人口數(shù)，是隨心聽想造成報表與實際不相符，使計生工作統(tǒng)計方面有些失誤的地方。
二是機構(gòu)改革后有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)是行政人員過來任計生辦主任，又對統(tǒng)計業(yè)務(wù)不熟，想做好，不熟悉業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)的人員又不在位，造成了計生工作統(tǒng)計方面一些失誤的地方。
三是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任以前當二老板當慣了，現(xiàn)在只有一個人，工作作風(fēng)飄浮，不深入調(diào)查，實際情況不夠了解，有不負責(zé)任的思想，有交差的思想存在。
四是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)帳、卡、冊還有不夠完善的地方，項目不齊，內(nèi)容不完整，難以起到參考作用�？傊覀冊谛碌囊荒昀�，發(fā)揚成績，努力抓基礎(chǔ)，抓管理，使全縣的計劃生育統(tǒng)計工作上一個新臺階。
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