職責(zé)工作計劃

時間：2021-09-29 20:19:58 工作計劃我要投稿

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職責(zé)工作計劃匯編6篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編為大家收集的職責(zé)工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職責(zé)工作計劃匯編6篇

職責(zé)工作計劃篇1

　　詞語釋義

　　計劃文員主要是根據(jù)客戶定單安排生產(chǎn)計劃。在安排生產(chǎn)計劃過程中，要考慮到客戶的交貨日期，本公司的生產(chǎn)能力，供應(yīng)商在物料上的供應(yīng)，生產(chǎn)線設(shè)備等。要及時跟蹤生產(chǎn)物料情況，生產(chǎn)車間的情況，客戶定單情況，并要及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。

　　工作流程

　　1、做好生產(chǎn)計劃的綜合平衡工作，合理安排，節(jié)約各項資源，降低制造成本，提高生產(chǎn)效率；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)或訂單的要求，依據(jù)計劃情況編排制定工程單號，及要求完工日期，并下達(dá)到各職能部門及生產(chǎn)單位；

　　3、負(fù)責(zé)下達(dá)月、周指導(dǎo)性生產(chǎn)計劃，采用項目管理的方法，逐項落實，實施過程監(jiān)控；

　　4、及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，保證重大項目的供貨，對于可能出現(xiàn)的問題及時反饋；

　　5、做好訂單的評審、生產(chǎn)前的打樣安排、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實，依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達(dá)成出貨要求。

　　工作職責(zé)

　　1、產(chǎn)量：產(chǎn)量是工廠的關(guān)鍵任務(wù)，尤其是作為班長來講。可以根據(jù)品種或型號，統(tǒng)計匯總?cè)旮髟路莓a(chǎn)值或產(chǎn)量，可以通過餅圖表現(xiàn)品種分布，通過折線圖表現(xiàn)各月增長或總產(chǎn)量變化。當(dāng)然除了數(shù)據(jù)還應(yīng)有文字分析，可以結(jié)合數(shù)據(jù)從產(chǎn)能增加和緊急任務(wù)組織兩個方面來說明。

　　2、效率：效率是老板比較關(guān)心的指標(biāo)，一般可以通過小時數(shù)量和單位產(chǎn)品工時來表現(xiàn)，當(dāng)然不同行業(yè)有不同的表現(xiàn)方式。應(yīng)該通過折線圖表現(xiàn)全年每個月份效率的變化，同時要說明通過哪些事情或措施的實施，實現(xiàn)了這一目標(biāo)。

　　3、品質(zhì)：品質(zhì)是非常關(guān)鍵的目標(biāo)，可以通過結(jié)果品質(zhì)和過程品質(zhì)兩個方面來說明，結(jié)果品質(zhì)的指標(biāo)有客戶滿意度、成品檢驗合格率、廢品率等等；過程品質(zhì)指標(biāo)有過程不良率、過程廢品率、返工率等等。同樣，仍是依據(jù)數(shù)據(jù)和圖表采用柱狀圖表現(xiàn)不同品質(zhì)問題的頻度、餅圖表現(xiàn)問題的分布，折線圖表現(xiàn)全年每月的數(shù)據(jù)狀況等等，也要有分析，什么樣的問題如何處理，或者是針對某月份（或某季度）這種質(zhì)量形勢，采取了哪些措施，具體如：1、2、3、等等，實現(xiàn)了在〉〉〉月份后，指標(biāo)達(dá)到了什么？對于什么樣的問題，尚沒有有效的措施，已經(jīng)將這種情況向哪個部門匯報，目前采用哪總措施等等。

　　4、成本：當(dāng)老板的都關(guān)心的指標(biāo)，現(xiàn)在市場比較透明，定價權(quán)不在制造企業(yè)（技術(shù)含量極高產(chǎn)品除外），在市場的'透明價格下，降低成本就等于提高利潤，所以說成本分析是很重要的。選擇你所承擔(dān)的成本指標(biāo)，如：廢料（不同于廢品，一般指剩余并不能再次利用的材料）、原材料消耗（同樣數(shù)量的產(chǎn)品，原材料消耗降低），水電費降低，單位產(chǎn)品的小時費用降低等等，要總結(jié)在這一年里，做了哪些工作是的成本降低，帶來多少利潤等等。當(dāng)然，一樣可以采用圖表的方式表現(xiàn)數(shù)據(jù)變化。

　　5、人員：人員主要是指多能工培養(yǎng)在你所負(fù)責(zé)的班組有幾個人，負(fù)責(zé)哪些工序，對這些人的培養(yǎng)目標(biāo)是“一專多能”。如何通過輪崗的方式進(jìn)行培訓(xùn)，如何在培訓(xùn)過程中既不耽誤生產(chǎn)，又不影響品質(zhì)，還把人員培養(yǎng)出來了。這里有個人員培養(yǎng)量化表，可以學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，做好就好。

　　6、創(chuàng)新：創(chuàng)新說白了，就是實現(xiàn)上述指標(biāo)的方式方法，而且這種方式方法，你們單位沒有人用過，就是創(chuàng)新�？梢允切“l(fā)明、小創(chuàng)造、小改進(jìn)，也可以是合理化建議，總之對指標(biāo)有好處，對企業(yè)有好處就行，要形成一種常規(guī)模式，逐步推廣，形成改進(jìn)前和改進(jìn)后的對比。

職責(zé)工作計劃篇2

　　內(nèi)容：

　　職務(wù)簡述：負(fù)責(zé)整個酒吧運作管理，直接領(lǐng)導(dǎo)著酒吧主管及酒吧服務(wù)員，組織下屬高效高質(zhì)為客人提供各種小食，努力提高部門員工的業(yè)務(wù)技能，和一切相關(guān)部門得必要環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，要制度部門工作計劃，所有這些在實施前都要與下屬進(jìn)行討論。

　　崗位職責(zé)：

　　A.直接對營運經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助營運經(jīng)理的工作，落實并認(rèn)真執(zhí)行營運經(jīng)理下達(dá)的各項決策及任務(wù)，及時匯報本部門運作情況。

　　B.做好與各部門之間的溝通與配合工作，妥善處理與上下級及員工之間的關(guān)系，善于激發(fā)員工的工作積極性。

　　C.根據(jù)企業(yè)的《員工手冊》規(guī)定做好部門員工考勤、考績和評估工作，按照公司的獎罰制度嚴(yán)明執(zhí)行，對副管和員工的考核、轉(zhuǎn)正、處理、開除等具有直接建議權(quán)。

　　D.熟悉本部門相關(guān)的專業(yè)知識，按要求落實本部的工作制度、出品規(guī)程、出品質(zhì)量及環(huán)境打理要求；

　　E.按時參加（或督促本部門員工參加）公司及部門組織召開的各種會議、培訓(xùn)活動、各類企業(yè)文化活動、公司要求的加班活動及每周六的大掃除活動；

　　F.做好培訓(xùn)工作，不斷提高員工的工作質(zhì)量、工作效率及良好的職業(yè)道德水平。 G.維護(hù)公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)抓工作制度與員工紀(jì)律，杜絕偷吃、偷拿、有意損壞公司物品或損害公司形象等違規(guī)違紀(jì)行為，以維護(hù)公司利益；

　　H.做好班前的檢查與督導(dǎo)工作，加強(qiáng)班中的現(xiàn)場管理與控制，搞好班后的總結(jié)工作，保證良好的運行狀態(tài)；

　　按時召集員工召開“班前例會”，傳達(dá)上級的指示精神和“副管級例會”的內(nèi)容；總結(jié)本區(qū)前一天工作的優(yōu)劣，對營業(yè)中所發(fā)生的問題進(jìn)行分析、闡述和討論，并提出可行性對策和新的出品要求；安排好了員工當(dāng)日的工作任務(wù)，并對當(dāng)日本部門工作重要環(huán)節(jié)及跨部門協(xié)調(diào)工作等方面提出要求；

　　班前檢查、督促本區(qū)的環(huán)境打理情況、物料準(zhǔn)備情況、設(shè)備運行狀況及員工的精神狀態(tài)等，以確保營業(yè)順利展開；

　　班中跟蹤、檢查好本部門的運行狀況，包括崗位紀(jì)律、出品質(zhì)量、員工工作狀態(tài)、衛(wèi)生打理情況、物品（料）供應(yīng)情況等，及時糾正所發(fā)現(xiàn)的問題；班后跟蹤、檢查各區(qū)物料收市、歸位工作及環(huán)境打理工作；

　　J.做好員工培訓(xùn)工作：

　　在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下合理制定的培訓(xùn)計劃，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)（包括理論，實操及軍訓(xùn)）組織好班前備訓(xùn)；

　　直接糾正員工（如有可能）的服務(wù)操作及錯誤；

　　對培訓(xùn)之效果進(jìn)行口頭抽查及書面考試；

　　K.隨時了解房間預(yù)訂、開房情況，并提前做好準(zhǔn)備料等前期準(zhǔn)備工作。

　　L.虛心接受營業(yè)中的投訴，快捷、妥善處理所出現(xiàn)的各類問題，遇到難以解決的問題及時請示上司解決，以保營業(yè)的正常運作。

　　M.熟悉出品的成本價格、加工及保管方法，積極改進(jìn)出品的加工、制作及保管方法，以及改進(jìn)、更新出品花色、式樣等；

　　N.按時上交本月物料消耗表及下月物料領(lǐng)用計劃（每月28日），合理制定并嚴(yán)格執(zhí)行本部門的費用計劃，嚴(yán)格控制各項成本支出及損耗，并配合職務(wù)做好每日、每月的盤點及核算工作； O.把好各種酒水、生果及小食等的進(jìn)貨質(zhì)量及數(shù)量關(guān)，按照保管存貯要求分開存放，做到先進(jìn)先出以及每日做好庫存的質(zhì)量及數(shù)量檢查。

　　P.搞好本部門的物業(yè)管理，做好各類工具、設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作。如有物品款損壞，屬自然損壞的，應(yīng)填制“物品報損單”，按正當(dāng)程序報損；屬人為損壞的，要填制“物品賠償單”進(jìn)行跟蹤賠償，可維修再利用的，應(yīng)填報“工程維修單”

　　Q.作好本部門設(shè)施/物品的檢查、清點與登賬工作，每月1日協(xié)同財務(wù)人員做好幾盤點與對賬工作。

　　R.貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)指示，保持信息溝通，保持部門協(xié)作，完成營運經(jīng)理交辦的其他工作。

職責(zé)工作計劃篇3

　　1.貫徹執(zhí)行《會計法》、《統(tǒng)計法》、《財務(wù)通則》、《會計準(zhǔn)則》，認(rèn)真實行統(tǒng)計、會計監(jiān)督，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。

　　2.及時記錄財務(wù)總賬及各種明細(xì)賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。

　　3.負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面的報表。

　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制并執(zhí)行全局預(yù)算計劃。推行全面經(jīng)濟(jì)核算，配合目標(biāo)管理，建立健全計劃、核算、結(jié)算、分析四個體系，確保開源節(jié)流。

　　5.審核原始憑證，掌握開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對違反規(guī)定或不合格的憑證拒絕人賬。

　　6.定期核對固定資產(chǎn)賬目、有關(guān)職能部門明細(xì)賬目，做到賬賬相符、賬物相符，無欠賬、呆賬，死賬。

　　7.積極配合上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作，提供資料，反映情況。

　　8.每月向局主管領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)期財務(wù)情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。

　　9.認(rèn)真掌管財務(wù)印章，定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔。

　　10.加強(qiáng)服務(wù)意識，為全局做好后勤保障工作。

　　11.以季度為單位，定期進(jìn)行財務(wù)分析，提出財務(wù)分析報告，提出有關(guān)增收節(jié)支措施，合理、合法地使用各項專項資金。

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職責(zé)工作計劃篇4

　　1.根據(jù)本市水務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，組織編制中長期計劃和年度計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。

　　2.負(fù)責(zé)本市水務(wù)各類建設(shè)項目的立項、項目建議書和預(yù)可、工可的申報和審批；會同有關(guān)部門做好本市水務(wù)工程建設(shè)項目竣工決算的審批申報等工作。

　　3.負(fù)責(zé)本市水務(wù)事業(yè)與各類建設(shè)資金的銜接、協(xié)調(diào)、落實。

　　4.指導(dǎo)局屬單位的財務(wù)工作；組織編制局屬單位機(jī)構(gòu)經(jīng)費、事業(yè)專項經(jīng)費、運行經(jīng)費計劃并對執(zhí)行情況實行檢查監(jiān)督。

　　5.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度和會計制度;組織水務(wù)各項建設(shè)資金，對水務(wù)各類資金進(jìn)行管理和調(diào)節(jié)，并對有關(guān)執(zhí)行情況實行監(jiān)督檢查。

　　6.會同有關(guān)部門研究并提出本市水務(wù)行業(yè)有關(guān)價格、稅收、信貸、財務(wù)等各項經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)意見并負(fù)責(zé)其監(jiān)督管理。

　　7.負(fù)責(zé)本市水務(wù)綜合統(tǒng)計工作。

　　8.負(fù)責(zé)局屬系統(tǒng)中外合資、合作企業(yè)的組建及涉外經(jīng)濟(jì)項目的審批、申報等管理工作，并指導(dǎo)局屬單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。

　　9.根據(jù)授權(quán)對局系統(tǒng)的國有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理，并負(fù)責(zé)對局屬單位財務(wù)收《行內(nèi)部審計。

　　10.負(fù)責(zé)局系統(tǒng)控制社會集團(tuán)購買力支出和�？厣唐返膶徟ぷ�。

　　11.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)工作計劃篇5

各村（社區(qū)）委員會：

　　《總鋪鎮(zhèn)村兩委干部及計生專干計劃生育工作職責(zé)》已經(jīng)鎮(zhèn)黨聯(lián)席會議研究通過，現(xiàn)予以印發(fā)。請各村結(jié)合本村實際，認(rèn)真貫徹落實。

　　一、黨支部、村委會主要職責(zé)：

　　1、宣傳貫徹黨和國家的人口與計劃生育方針政策、法律法規(guī)及優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識，教育引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明的婚育觀念；

　　2、負(fù)責(zé)組織已婚育齡婦女實施孕檢工作，協(xié)助總鋪鎮(zhèn)開展環(huán)檢幾生殖保健、隨訪等綜合服務(wù)工作，落實孕情跟蹤責(zé)任制；

　　3、負(fù)責(zé)督促已婚育齡婦女落實避孕節(jié)育措施，負(fù)責(zé)落實政策外懷孕補救措施；

　　4、及時準(zhǔn)確上報本村育齡人群的結(jié)婚、生育、避孕、節(jié)育及流動人口等統(tǒng)計信息；

　　5、為村計生工作開展提供保障條件,協(xié)助總鋪鎮(zhèn)落實計劃生育各項獎勵政策，配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作；

　　6、落實村務(wù)公開制度，及時公布人口計劃執(zhí)行情況。

　　二、村黨支部書記、村委會主任職責(zé)：

　　村黨支部書記（包括選派的第一書記）、村委會主任對本村人口與計劃生育工作負(fù)總責(zé)，同為第一責(zé)任人。

　　1、教育黨員、干部及親屬帶頭實行計劃生育；

　　2、負(fù)責(zé)在每月2日前召開村級計生工作例會，檢查部署計生工作任務(wù)，負(fù)責(zé)解決任務(wù)落實中的難題；

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)參檢對象參檢或補檢工作，負(fù)責(zé)補救措施及節(jié)育措施的落實；

　　4、為計生工作提供必要的人力、財力、物力保障；

　　5、負(fù)責(zé)計劃生育各項制度的落實；

　　6、按時完成總鋪鎮(zhèn)交辦的計劃生育專項工作任務(wù)。

　　三、村支兩委成員主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所包村民組計生信息及時、準(zhǔn)確上報；

　　2、協(xié)助做好宣傳教育培訓(xùn)和宣傳品發(fā)放工作；

　　3、負(fù)責(zé)所包村民組應(yīng)參檢對象參檢或補工作，負(fù)責(zé)補救措施及節(jié)育措施的落實；

　　4、協(xié)助做好所包村民組政策內(nèi)孕情跟蹤管理和服務(wù)工作任務(wù)；

　　5、協(xié)助做好生育證明、流動人口婚育證明的審查和送發(fā)工作；

　　6、帶頭實行計劃生育。

　　四、計生專干職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)宣傳計劃生育方針政策、法律法規(guī)及優(yōu)生優(yōu)育等科普知識，解答群眾在實行計劃生育過程中的疑問；

　　2、負(fù)責(zé)計生信息的收集、整理、登記、報送工作，及時、準(zhǔn)確填報或變更各種統(tǒng)計信息資料；

　　3、負(fù)責(zé)有關(guān)計劃生育證件的申辦和發(fā)放工作；

　　4、負(fù)責(zé)孕檢具體操作，避孕藥具管理、發(fā)放和指導(dǎo)；

　　5、協(xié)助總鋪鎮(zhèn)開展環(huán)檢、生殖健康檢查、咨詢及育后、術(shù)后隨訪；

　　6、負(fù)責(zé)做好政策內(nèi)孕情跟蹤隨訪與服務(wù)工作；

　　7、承辦村每月一次計生例會的具體工作；

　　8、負(fù)責(zé)村服務(wù)室內(nèi)部設(shè)施的日常管理工作。

　　總鋪鎮(zhèn)人民政府

　　**年1月10日

職責(zé)工作計劃篇6

　　1．醫(yī)院計劃生育工作實行法定代表人負(fù)責(zé)制。

　　2．承擔(dān)本單位具有人事關(guān)系、勞動關(guān)系職工的計劃生育管理和服務(wù)職責(zé)，維護(hù)職工計劃生育合法權(quán)益，督促職工履行計劃生育義務(wù)。

　　3．負(fù)責(zé)與街道辦事處簽定計劃生育目標(biāo)責(zé)任書，接受當(dāng)?shù)赜媱澤块T的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，完成本單位的計劃生育工作目標(biāo)。

　　4．負(fù)責(zé)各類職工計劃生育管理和服務(wù)的日常工作，依據(jù)生育政策、對要求生育一孩的有人事檔案關(guān)系的女職工和男職工半邊戶發(fā)放“一孩生育服務(wù)證”或“生殖健康保健服務(wù)證”；對符合政策要求再生育的職工，辦理有關(guān)申報審批手續(xù)；對無人事檔案關(guān)系的職工要求生育的，單位出具計劃生育證明，到戶籍地領(lǐng)取生育證。

　　5．每月定期書面向當(dāng)?shù)赜媱澤块T匯報計劃生育工作情況。

　　6．開展人口與計劃生育政策、法律、法規(guī)和婚育新風(fēng)的宣傳，進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和生殖保健基礎(chǔ)知識的教育。

　　7．按照避孕為主的要求，及時指導(dǎo)職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施，免費發(fā)放避孕藥具。

　　8．定期組織職工中的已婚育齡婦女進(jìn)行孕情檢查和生殖健康檢查；職工發(fā)生違法妊娠，及時做好工作落實補救措施終止妊娠；及時進(jìn)行避孕藥具和避孕節(jié)手術(shù)的隨訪服務(wù)，減少藥具不良反應(yīng)和手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生。

　　9．督促單位對實行計劃生育的職工落實計劃生育法定待遇和優(yōu)惠、獎勵政策，維護(hù)職工計劃生育合法權(quán)益。

　　10．配合人事干部審核新用職工的婚育證明，做好下崗職工計劃生育托付工作管理和解除人事勞動關(guān)系職工的計劃生育移交工作。

　　11．協(xié)助政府落實職工計劃生育法律責(zé)任和承擔(dān)本單位的法律責(zé)任。

　　計劃生育辦公室工作制度

　　1．每季度召開一次院計劃生育委員會議，討論研究全院的計劃生育工作。

　　2．每月5-6日給全院育齡婦女發(fā)放避孕藥具，并做好藥具的查訪工作。

　　3．對全院各支部、科室的計劃生育工作負(fù)責(zé)全面考核，抓好一年一度的年終總結(jié)表彰。

　　4．對計劃外孕情堅持“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早上門、早做工作、早解決）。