關于期末工作計劃四篇
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又邁入新的階段,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的期末工作計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
期末工作計劃 篇1
進入一月,也就進入了學期最后階段,復習、檢查、家訪、各類表卡冊登記上交都進入了高峰期,事多是本月的主要特點。在這繁忙的一月中,我們依然要保持清醒的頭腦,安全問題更要作為重中之重。臨近年末,各類偷盜頻發(fā),全體師生加強安全意識,人離室,電源斷,及時關閉門窗。嚴密預防用電安全和防止盜竊發(fā)生。報警系統(tǒng)要常檢查。食堂要注意用電、用氣安全。氣溫下降,身體靈敏度下降,要注意騎車、開車安全。教育好學生不在野外空曠用火,大家用火、用電要注意安全等等。本月主要工作:
1、及時安排教學,進行復習,考查工作,各學科根據(jù)學校安排及時完成綜合素質(zhì)的測評工作并及時上交成績。
2、及時完成各類表卡冊,按部門要求準時上交。
3、準備1月9日下午區(qū)教育局來我校調(diào)研的相關事宜。
4、檢查校產(chǎn),及時維修,及時歸室,確保校產(chǎn)夠用、耐用、實用。
5、新生代教師復習跟蹤聽課及早準備。
6、認真組織測試和閱卷工作,確保測試的公平、公正和正確性。
7、認真組織各類評選。
8、根據(jù)局工作安排,布置各項工作和培訓,確保按時保質(zhì)完成各項任務。
9、認真組織家訪,積極溝通家校之間聯(lián)系,及時反饋家訪情況。
10、認真仔細地總結一學期工作情況,反思成功之處和不足之處,為下學期工作更好奠定基礎。
11、保持和發(fā)揚學生良好的行為文明習慣。
12、認真布置學生寒假作業(yè)及要求,安排好學校值班事宜。
期末工作計劃 篇2
期末將至,回望過去的一學期,工作的點點滴滴時時在眼前出現(xiàn)。在不知不覺中充實了干事們的生活。從開學到現(xiàn)在,干事的成長我們看在眼里,可以說整個部門的干事從什么都不懂,到現(xiàn)在已經(jīng)可以自己獨立的完成部門的工作了。干事每一天都在進步,部門正在一步一步走向輝煌。
第二學期,秘書處從開學便進入了緊鑼密鼓的工作中。首要工作是完成第一學期遺留下來的加分匯總工作。由于安排不當,缺乏科學的制表工具,導致加分匯總工作延后。秘書處加班加點,最終完成了匯總工作。雖然還是出現(xiàn)了錯誤,但秘書處干事引以為戒,認真的做了原因分析,從中吸取經(jīng)驗與教訓,爭取下次做得更好。
秘書處在本學期倡導用用“制度管理部門”的思想。第一次使用“通知”的形式將未領取月加分單的班級公示在宣傳鋼板上,明確規(guī)定未領取月加分單的班級,期末將不予更分。在“制度管理部門”的思想下,部門量化考評考勤制度得到完善,更加成熟。充分體現(xiàn)了競爭爭優(yōu)的良好部門氛圍。
為了培養(yǎng)干事的管理能力,秘書處每個月都會隨機選取三名干事管理部門,這三名干事將負責當月部門的全部運作,每月月末將進行一次月末管理總結大會。這一管理方式極大的調(diào)動了干事的積極性。秘書處用制度管理人,用人情留住人,做到了本學期無一例干事退部門申請。
四月中旬,部門組織全體干事到天麟秘書處學習加分單電子檔新
表格,新表格的學習極大的減少了匯總工作量,節(jié)約了時間。讓干事在期末有了更多時間復習。學習表格后,與天麟秘書處聚餐,增強了兩校區(qū)秘書處的感情。
秘書處在團委學生會的指導下完成了各項本分工作,在工作中雖存在不足,但是秘書處全體干部干事有信心有決心將部門做的更好更強!
秘書處13-14上學年工作計劃
20xx-2013下學年很快將結束了。在新的一年里我們將會繼續(xù)發(fā)揚我們的傳統(tǒng)作風!在工作中細心的學習,把秘書處的工作任務按質(zhì)和按要求完成!在這里提出秘書處接下去一個學年的工作構想和工作目標!
首先,秘書處在團委學生會帶領指導下,將完成各項組織安排的任務。
其次:秘書處將對于20xx-2014第一學期工作的安排有以下幾點:
一:1:9月份開學,秘書處迎新活動將根據(jù)團委學生會安排進行。將在主要報名點設置失物招領處。
2:新生報名結束后將組織干事對新生班級進行編代碼。
3:召開大一新生班級臨時負責人會議。告知其班級代碼及個人代碼的編排。并將秘書處與班級之間的主要工作和聯(lián)系向負責人說明。
二:在開學三周內(nèi)完成上學期加分單匯總工作。
三:新老干事交替——納新活動。秘書處將根據(jù)團委學生會的安排進行統(tǒng)一的納新活動。納新分為第一輪報名,第二輪面試考核,第三輪試用期與筆試。納新人數(shù)初定為20人。
四:組織新干事學習部門工作,具體方式為申請教室,以ppt講學方式,讓干事盡快了解秘書處與秘書處的工作。
五:9月末將組織20xx-2014第一學期第一次素質(zhì)訓練會。素質(zhì)訓練會以大一新生為主體,主要目的是增進新干事之間的'了解,讓新干事盡快融入到秘書處這一大家庭中。
六:除正常工作外,秘書處將每月舉行一次素質(zhì)訓練會,要求形式不限。每兩周舉辦一次部門大討論,討論主題不限。每周舉行一次例會,會議內(nèi)容為部門工作及思想交流。
七:本學期秘書處工作經(jīng)常出現(xiàn)時間不夠用,辦公室不夠用的情況,新學期學院認識增加,無疑增加了秘書處工作量。根據(jù)這一情況,秘書處懇求組織為秘書處單獨設一辦公室。如果辦公室秘書處可以單獨試用,則秘書處納新人數(shù)將增多,采取全周值班與輪班相結合的值班制度。這樣秘書處將有充分時間完成加分工作并保質(zhì)保量。望領導認真考慮。
秘書處將在每個星期的例會中,遵循:“服務為先、自我管理”的工作理念,按照“指導思想明確、工作思路清晰、工作作風形成、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學”六點工作要求;總結工作經(jīng)驗的同時,還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強我們學
生會的團結!對于我們不管是在工作中還是學習生活中,我們都要虛心的學習,彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契!我們要堅持到底,永不言棄,在福建林業(yè)職業(yè)技術學院留下我們工作的足跡和身影!這是我初步的工作設想,只有在實踐的工作中,我們靈活的處理,爭取把部門做得更好!
期末工作計劃 篇3
上學期在全體后勤工作人員的共同努力下較好地完成了后勤服務工作,保證了學校工作的順利進行。新學期開始為學校工作提供優(yōu)質(zhì)服務是本學年的工作主題,后勤人員必須確立服務意識。一切為教學第一線服務,一切為教師、學生服務。在本職工作上,樹立全校工作一盤棋的思想,根據(jù)學校工作開拓新的思路,切實提高服務水平和質(zhì)量。
1、加強后勤服務人員隊伍建設。加強學習與培訓,讓每一位后勤服務人員都熟悉自己的崗位職責以及所應掌握的技術和技能。樹立管理育人、服務育人的思想。提高法律意識,完善各項管理制度。
2、加強學校財務管理,統(tǒng)一購置教學用品,各處室用車填寫派車單,勤儉辦學。充分考慮每一筆開支的科學、合理、節(jié)儉性,管理好學校的所有物資,把有限的資金用到該用的地方,杜絕鋪張浪費。指導教師和學生節(jié)水、節(jié)電,降低學校辦學成本。
3、加強校產(chǎn)管理,完善校產(chǎn)檔案。加強教學設備的管理與購置,根據(jù)學校物品使用情況及時作好變更登記,及時增減帳目,做到物、帳、卡與使用人一致,使用合理、合法。嚴禁將校內(nèi)物品外借。
4、繼續(xù)普及消防安全知識,落實學校安全責任制,層層簽訂安全責任狀,開展安全教育,組織好消防緊急情況下的消防應急預案的演練,落實學校緊急情況應急預案,保證出現(xiàn)問題預案能充分發(fā)揮作用。
5、每月進行一次安全檢查,并作好檢查記錄,召開相關人員會議,作好總結和整改工作,及時排除安全隱患,確保安全工作萬無一失。
6、搞好全體師生的晨、午檢和缺課追蹤記錄,定期對餐廳、學生公寓樓、教學樓以及師生所有活動場所進行消毒,不留死角,確保校園內(nèi)干凈、整潔。
7、嚴格執(zhí)行政策法規(guī)和上級的相關規(guī)定,嚴格按政府采購訂單購買學校所需物品。完善學校課本、教輔的征訂制度。由教務、政教、總務協(xié)商根據(jù)學校需要填寫定單。不向?qū)W生推薦教育輔導書,不統(tǒng)一購買教輔資料。
8、改善學生就餐環(huán)境,提高飯菜質(zhì)量,創(chuàng)建一流食堂。定期對學生的就餐情況進行問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題,及時總結、整改。
9、規(guī)范單據(jù),按時報帳。
10、繼續(xù)搞好校園綠化、美化活動。利用春季這個有利時機,小學部教室前建設涂鴉墻,加強校園文化建設,在原有的基礎上對校園再進行綠化、美化,營造更加舒適的校園環(huán)境。
11、解決部分教師的廚房問題。兼于部分青年教師住房緊張,沒有廚房,向上級申請部分資金,給教師新建2間廚房。
期末工作計劃 篇4
面對剛接觸新教改的紅紅來說,對任何事情都是似懂非懂,常會面對頑皮的孩子們束手無策,因此,給她安排一位教學經(jīng)驗豐富的老師,在日常工作中給于指導和帶教,是非常必要的,所以制定以下計劃:
一、 提升專業(yè)技能
在教育、教學上:“教師是人類靈魂的工程師”“老師要有長流水,孩子才會有一桶水”。教書育人,教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。作為青年教師,要向老教師學習,努力學習科學文化知識,不斷提高業(yè)務水準,爭取在語言、計算、音樂、舞蹈、外語等各方面都有所發(fā)展,并且要學習怎么樣把自己把握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示,激發(fā)幼兒潛能,讓孩子們在快樂中學習。
二、 加強師德修養(yǎng)
在師德修養(yǎng)上:孩子有著水晶般的童心,珍珠般的童稚,還有那鉆石般的童真。教師應該用無限熱情,無限希望,無限愛去愛護他們,我把孩子們比作幼苗;比作新玉,我們教師應該悉心的澆灌他們、培育他們;呵護他們、雕琢他們。我將用各種方式、方法引導孩子,使她在日常生活中以“媽媽”的細心關心體貼他們;在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導他們;不厭其煩地教導指正、循循善誘;在游戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。走進童心世界,與他們同舞同歌,同喜同憂,同玩同樂,處處與孩子們打成一片,理智施愛,用愛心譜寫一曲美麗的旋律,讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。
三、 豐富保育知識
在保育知識上:幼兒教師不僅要負責“傳道、授業(yè)、解惑”,還要負責他們的吃、喝、拉、撒,保教任務相當繁重,沒有一身過硬的業(yè)務本領和一顆熾熱的愛心是不行的。我將帶領紅紅一起學習,一起探索,努力學習保育方面的知識,保證孩子們身心健康全面地發(fā)展。
四、 重視及時反思
多年的工作經(jīng)驗告訴我:反思是教育教學過程中很重要的因素,它可以使教育教學有很大的收獲,可以使我在教育教學中進步的更快。并對幼兒的學習狀況做出及時準確的評價,對自身的教育教學行為做出改進。因此,本學期要求紅紅積極參與每一次的研討活動,多和同事進行討論評價,從而獲得廣泛而深入的評價反思信息,找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。
總之,在以后的工作中要不斷地耐心細致的指導青年教師,引導她向有經(jīng)驗的教師學習,加強自己的師德修養(yǎng),要努力鉆研業(yè)務,敬業(yè)愛生,為人師表,爭取做一位優(yōu)秀的教師,不斷增加自身的人文底蘊,使自己在徒弟的心目中永遠是和藹可親的好師傅。
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