關(guān)于農(nóng)村工作計劃集合六篇
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又迎來了一個全新的起點，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的農(nóng)村工作計劃6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農(nóng)村工作計劃 篇1
xxxx年，我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作，要全面貫徹落實《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，以實施新一輪農(nóng)民健康工程為抓手，鞏固完善發(fā)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，加快農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設步伐，進一步提升基層衛(wèi)生機構(gòu)的服務能力，積極推進農(nóng)村基層衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革，促進我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
一、積極推進農(nóng)村衛(wèi)生改革
1、開展農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革試點。認真制定農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革方案，依靠政府領導，加強部門協(xié)調(diào)，按照省、市統(tǒng)一部署和安排，適時組建縣衛(wèi)生會計核算中心，承擔鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室經(jīng)濟管理和會計核算業(yè)務，將鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室收支全部納入縣衛(wèi)生局，實行集中統(tǒng)一管理，開展全額預算、收支兩條線管理、藥品零差率銷售和人事分配制度改革試點，轉(zhuǎn)變農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“以藥補醫(yī)”狀況。
2、開展縣鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)縱向業(yè)務合作試點。充分發(fā)揮縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的龍頭作用，采取業(yè)務合作、技術(shù)支援、進修提高等方式，全面幫扶農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平�？h人民醫(yī)院選擇2個、縣中醫(yī)院選擇1個經(jīng)濟運行較為困難的鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展幫扶工作。
二、啟動實施新一輪農(nóng)民健康工程
1、認真落實農(nóng)民健康工程目標任務。在加強與上一輪農(nóng)民健康工程銜接的基礎上，全面啟動新一輪農(nóng)民健康工程。堅持政府主導，擴大公共財政覆蓋范圍，按照序時進度推進農(nóng)民健康工程各項工作。
2、深入開展農(nóng)民健康工程先進縣、鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。進一步加大創(chuàng)建工作力度，確保年內(nèi)全面達到市級農(nóng)民健康工程先進縣標準，爭創(chuàng)省農(nóng)民健康工程先進縣。同時，全面啟動農(nóng)民健康工程先進鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，年內(nèi)40%以上的鎮(zhèn)達到農(nóng)民健康工程先華考|zk168進鎮(zhèn)標準。
3、建立上下聯(lián)動工作機制。組織開展督查工作，推動全縣農(nóng)民健康工程的開展。加強信息交流，加大宣傳力度，擴大社會影響，為實施農(nóng)民健康工程營造良好氛圍。
4、以創(chuàng)建“農(nóng)村衛(wèi)生工作綜合示范村”為抓手，認真落實農(nóng)民健康工程各項工作目標。強化新農(nóng)合制度建設，推進農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設，落實農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務，農(nóng)村衛(wèi)生服務體系健全率、社區(qū)衛(wèi)生服務普及率、住院分娩率力爭達到98%以上，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發(fā)生率控制在10/10萬、5‰和8‰以下，傳染病發(fā)病率控制在180/10萬以下。
三、鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度
�。ㄒ唬┮�(guī)范基金收繳，確保完成年度籌資工作
1、切實做好年度籌資工作。3月底前完成xxxx年度籌資工作，確保全縣農(nóng)民參合率在99%以上，做到“應保盡�！薄Ｗ龊冕t(yī)療救助對象、70歲以上老人的參合工作，確保這一特殊人群參合率達到100%。對于在籌資工作結(jié)束后參合家庭出生的新生兒、復退軍人、婚嫁人員，可以在出生、退伍、婚嫁一個月內(nèi)憑相關(guān)證明補辦當年參合手續(xù)。
2、進一步規(guī)范基金收繳。完善滾動式籌資制度，確保在12月底前完成20xx年度籌資任務；同時，年中積極做好調(diào)整籌資標準、補償方案的前期準備工作。
�。ǘ┻M一步健全完善各項管理制度
1、全面開展以“強化管理，健全制度，規(guī)范服務，提高補償比，提高滿意度”為主題的新農(nóng)合管理年活動，建立健全各項管理制度，加大相關(guān)管理制度執(zhí)行力度，建立資金補償?shù)怯�、報銷流程公示、資金管理審計、責任追究問責、工作績效評估等制度，建立監(jiān)測評價指標體系和考核制度，細化管理要求，努力實現(xiàn)政府、群眾、定點醫(yī)療單位和經(jīng)辦單位“四滿意”的目標。
2、認真貫徹落實新修訂后《XX縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法》，進一步統(tǒng)一、規(guī)范我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。
3、落實“兩公開”、“一監(jiān)督”制度。充分發(fā)揮審計部門作用，做到新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金每年必審，結(jié)果公示。各經(jīng)辦單位、各定點醫(yī)療單位要設立農(nóng)民投訴信箱，并公示監(jiān)督舉報電話，保障農(nóng)民的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，加強社會監(jiān)督。要進一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用和補償公示制度，縣、鎮(zhèn)、村定點醫(yī)療單位要逐月公示新農(nóng)合補償名單、金額，接受社會監(jiān)督。
4、加強農(nóng)村醫(yī)療救助與新農(nóng)合制度的有機銜接。降低困難群眾就醫(yī)門檻，推廣兩個制度在補償報銷時的一站式服務，提高救助對象補償及時性。
�。ㄈ┣袑嵓訌姸c醫(yī)療機構(gòu)管理
1、嚴格執(zhí)行縣統(tǒng)一的新農(nóng)合管理辦法和《XX市定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》、《徐州定點醫(yī)療機構(gòu)考核辦法》，進一步加強定點醫(yī)療單位管理，規(guī)范服務行為，建立定點醫(yī)療單位準入和退出機制，強化內(nèi)部監(jiān)督和醫(yī)藥費用控制機制，提高參合住院病人受益水平，確保住院實際補償比達到40％以上。
2、認真研究探索“費用總量控制、次均住院費用限制、次均門診費用限制、平均處方限額、處方藥量控制”等費用控制措施，完善醫(yī)療費用分析、評估和通報制度，建立督查、抽查、稽查、交付違約金制度，建立出院病人“回訪制”、出院清單查閱制度。把醫(yī)療費用增長、醫(yī)療服務質(zhì)量以及參合農(nóng)民的滿意程度、受益情況納入定點醫(yī)療單位考核范圍，實行動態(tài)管理，定期組織定點醫(yī)療單位檢查，考核結(jié)果與費用撥付掛鉤。
3、認真執(zhí)行縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)的《江蘇省新型農(nóng)村合作醫(yī)療用藥目錄（xxxx修訂版）》和新農(nóng)合《診療項目》，嚴格落實醫(yī)院支付責任，確保住院病人平均目錄藥品使用率、診療項目可補償比例達到90%以上，其中村衛(wèi)生室達到100%，鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到95%以上，縣級zuowen.zk168.com.cn定點醫(yī)療單位達到90%以上。
4、全面開展單病種限額付費試點工作，選擇15-20個病種實行按病種限額付費，控制醫(yī)藥費用增長，提高參合農(nóng)民的受益水平。
5、切實加強醫(yī)務人員培訓和醫(yī)德醫(yī)風教育，使其掌握新農(nóng)合相關(guān)政策、規(guī)定，熱情接待參合病人，不推諉、拒絕參合農(nóng)民的合理就醫(yī)需求，努力為參合患者提供質(zhì)優(yōu)、價廉、便捷、高效的服務，并做到“合理檢查、合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費”。
6、加強異地轉(zhuǎn)診管理。規(guī)范市級以上醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)診管理，做到合理轉(zhuǎn)診。配合省衛(wèi)生廳確定一批新農(nóng)合省級定點醫(yī)療機構(gòu)，方便參合農(nóng)民轉(zhuǎn)診就醫(yī)，提高補償及時性和受益率。
�。ㄋ模┘訌娊�(jīng)辦機構(gòu)能力建設
1、落實經(jīng)辦機構(gòu)人員職責，加強能力建設。加強人員培訓和制度建設，建立較為完善的管理工作機制，轉(zhuǎn)變工作模式，立足于更好地為廣大參合農(nóng)民服務，促進新農(nóng)合制度健康發(fā)展。
2、按照衛(wèi)生部《關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息系統(tǒng)建設的指導意見》和《新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理信息系統(tǒng)基本規(guī)范（20xx年版）》要求，搞好管理系統(tǒng)建設與改造工作，提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療科學管理水平。
3、按照省《先進新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室評審標準（試行）》要求，進一步健全經(jīng)辦機構(gòu)人員崗位職責、工作制度，提高新農(nóng)合管理水平和服務質(zhì)量，年內(nèi)力爭創(chuàng)成省級新農(nóng)合管理先進單位。
四、加快推進農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設
1、加強縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡建設。完善以縣級醫(yī)院為龍頭、鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干、村衛(wèi)生室為基礎的農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)。按照每個鎮(zhèn)規(guī)劃和建設好一個政府舉辦、功能完善的鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個行政村或3000-5000人口設置一個村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）的要求，做好農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設與發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整工作。2、積極爭取省級扶持，加大地方投入力度，抓好鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構(gòu)基本建設。做好鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室建設項目申報工作，確保完成5個以上鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設與改造任務，確保完成150個農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務站建設與改造任務。
3、按照省、市農(nóng)村示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設標準，推進農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務中心標準化、規(guī)范化建設，完善信息服務網(wǎng)絡，落實綜合衛(wèi)生服務功能，提高技術(shù)服務水平。年內(nèi)力爭建成4個市級農(nóng)村示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心、2個省級農(nóng)村示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
4、推進村衛(wèi)生室信息化建設，按照《江蘇省村衛(wèi)生機構(gòu)信息系統(tǒng)基本規(guī)范》（試行），依托新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理網(wǎng)絡系統(tǒng)，搞好村級計算機管理網(wǎng)絡系統(tǒng)建設。
5、做好農(nóng)村衛(wèi)生人才引進和培養(yǎng)工作，努力改善鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人才結(jié)構(gòu)。做好全科醫(yī)生、社區(qū)護士、衛(wèi)生院業(yè)務骨干和鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓工作。各單位要切實解決參加學習人員的工資、生活補助，確保參學率、參學質(zhì)量。
6、全面推進華考范文全科醫(yī)師團隊服務工作，建立鎮(zhèn)衛(wèi)生院責任醫(yī)師團隊，實行劃片包干，開展主動上門服務，為農(nóng)村居民提供“六位一體”的服務，逐步開展家庭病床服務。居民健康檔案、60歲以上老人健康檔案建檔率均達到90%以上。
五、切實加強基層衛(wèi)生管理
1、加強鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理，出臺村衛(wèi)生室財務管理工作的指導意見，逐步解決全縣一體化管理發(fā)展不平衡、財務管理制度不健全、管理不規(guī)范等問題，穩(wěn)定村級衛(wèi)生隊伍。
2、加強村衛(wèi)生室管理人員培訓，提高村衛(wèi)生室管理隊伍業(yè)務素質(zhì)和工作水平。
3、切實解決村衛(wèi)生室房屋、設備產(chǎn)權(quán)問題。對于村衛(wèi)生室房屋、設備由個人出資建設或添置的，要按照實際建設、購置費用進行評估，作為集體向個人的借款，用公積金逐步返還，以保證村級衛(wèi)生人員的合法權(quán)益。
4、嚴格執(zhí)行《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》和《江蘇省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施細則》，指導各單位做好鄉(xiāng)村醫(yī)生考核、再注冊等工作。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。
農(nóng)村工作計劃 篇2
一、健康教育部分
第一季度工作要求：
1、擬定全年工作計劃和每月工作安排。
2、擬定村級全年工作分解，每月至少督導一次，覆蓋率應達100％，并做好記錄，以便備查。
3、對健康教育網(wǎng)絡人員有變動及時補充。
4、認真做好3.24世界防治結(jié)核病宣傳日宣傳咨詢，并寫好小結(jié)，留圖片資料。
5、更換一期畫廊，留圖片和底稿以便備查。寫好一篇廣播稿，留底稿和錄用單以便備查。
6、保證完好的10塊候診宣傳板和計免接種室相對應宣傳板。
7、攝影、宣傳器材保持良性運轉(zhuǎn)。
8、完成《健康之窗》領發(fā)，并有記錄。
9、做好全年宣傳資料印制計劃。
10、完成轄區(qū)內(nèi)中、小學健康教育的一次檢查（有記錄和圖片資料）。
11、培訓轄區(qū)內(nèi)學校健康教育師資一次，并有培訓記錄、內(nèi)容、試卷和圖片資料。
第二季度工作要求：
1、寫好每月工作安排。
2、認真做好村級工作督導。
3、認真組織4.7日世界衛(wèi)生日和4.25全國預防接種宣傳日宣傳咨詢活動，并寫好小結(jié)，留圖片資料。
4、認真組織5.15日全國防治碘缺乏病日和5.31世界無煙日宣傳咨詢活動，并寫好小結(jié)，留圖片資料
5、做好6.6日全國愛眼日宣傳咨詢活動，并寫好小結(jié)，留圖片資料。
6、出一期畫廊。
7、每月寫一篇廣播稿。
8、完成對轄區(qū)內(nèi)中、小學健康教育一次檢查（有記錄和圖片資料）。
9、寫好半年工作總結(jié)。
第三季度工作要求：
1、寫好每月工作安排。
2、認真做好村級工作督導。
3、出一期畫廊。
4、每月寫一篇廣播稿。
5、認真組織9.20日全國愛牙日宣傳咨詢活動，并寫好小結(jié)，留圖片資料。
6、完成轄區(qū)內(nèi)中、小學健康教育一次督導（有記錄和圖片資料）。
7、做好轄區(qū)內(nèi)學校健康教育師資第二次培訓，并有培訓記錄和圖片資料。
第四季度工作要求：
1、寫好每月工作安排。
2、認真做好村級工作督導。
3、認真組織10.8日全國高血壓日宣傳咨詢活動，并寫好小結(jié)，留圖片資料。
農(nóng)村工作計劃 篇3
20xx年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年，各項工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進程和專項票據(jù)的兌付。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣信用社財務管理工作中的實際，在上年度財務管理工作經(jīng)驗的基礎上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，年信用社財務工作計劃思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心;以提高全轄經(jīng)濟效益為目標。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作，強化財務管理，狠抓制度落實，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務”。
一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。
在去年會計工作計劃規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。
二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《縣農(nóng)村信用社年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內(nèi)抓財務管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的.前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：
1、財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。
2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
3、預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
4、包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。
5、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。
在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，計劃在年月份，我社要組織工作人員對年5月以來的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。
四、按標準開展信息披露工作。
農(nóng)村工作計劃 篇4
受楚雄師范學院委派，作為云南省第三批新農(nóng)村建設工作隊員之一，我于20xx年2月到元謀縣姜驛鄉(xiāng)擔任新農(nóng)村建設工作隊隊長，兼任鄉(xiāng)黨委副書記�，F(xiàn)將近一年來的工作作總結(jié)。
一、加強學習，提高農(nóng)村工作的理論水平和政策引導能力
新農(nóng)村建設工作隊員擔任“六大員”的職責，針對沒有農(nóng)村工作經(jīng)驗的實際，我不斷學習，以提高自身農(nóng)村工作的理論水平和政策引導能力。一是認真學習學院組織人事部出臺的相關(guān)文件和工作隊員管理規(guī)定，聽取前兩批工作隊員的經(jīng)驗報告；二是認真學習省、州、縣三級出臺的管理措施；三是認真學習元謀縣新農(nóng)辦下發(fā)的工作簡報和材料匯編。通過學習，迅速彌補了自己農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏的困難，對新農(nóng)村建設的性質(zhì)、特點和要求有了較深的認識，為工作的開展奠定了良好的基礎。
在認真學習文件和材料的同時，通過參加各級各部門召開的新農(nóng)村工作會議，進一步提高了自身素質(zhì)，如楚雄師范學院召開的動員會、省級下派新農(nóng)村建設工作隊視頻動員會、元謀縣第三批新農(nóng)村建設工作動員會和元謀縣20xx年農(nóng)村工作會議等。我認真領會會議精神，使會議精神轉(zhuǎn)化為促進自身工作熱情和能力提升的強大動力。
二、深入基層，走村串戶開展工作調(diào)研
前期工作以調(diào)研為主。姜驛鄉(xiāng)是一個集高寒、冷涼、民族、貧困于一體的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，民族眾多，社會結(jié)構(gòu)復雜，黨的方針政策和各項惠農(nóng)措施在執(zhí)行過程中的難度很大。在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心領導和村委會干部的支持配合下，我利用到各村委會進行20xx年度工作考核的機會，深入全鄉(xiāng)開展工作調(diào)研，對全鄉(xiāng)的土地、人口、民族、男女比例、年齡結(jié)構(gòu)等自然情況作深入了解，并專題調(diào)研姜驛鄉(xiāng)基層黨建工作。其間，我們幾次上白果，下太平，徒步翻越馬臘梁子，深入民族宗教復雜的貢茶村委會，與基督教堂負責人面對面地交談，宣傳黨的民族宗教政策。調(diào)研結(jié)束后，撰寫出《加強組織建設提高執(zhí)政水平——姜驛鄉(xiāng)基層黨建工作調(diào)研》的報告，為進一步加強全鄉(xiāng)黨建工作提供理論支持。此外，還重點調(diào)研各村委會、村組的經(jīng)濟發(fā)展情況，認真分析當?shù)亟?jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)運行情況，對比出優(yōu)劣勢，幫助當?shù)馗刹咳罕姺e極思謀擺脫貧困、走向富裕的路子。
三、傾聽群眾呼聲，力所能及地為干部群眾排憂解難
爭取資金支持地方建設。針對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的困難，我作了認真對比和思考，并將工作思路向原派出單位領導作了匯報。學院黨委李副書記不辭辛勞，遠赴姜驛看望指導，并協(xié)調(diào)資金給予大力支持。其中，為姜驛鄉(xiāng)中心學校購置了總價值為13000余元的700冊圖書建成一個圖書室，為姜驛、糯拉蚱兩個村委會的部分農(nóng)戶購買了1000余元的農(nóng)用物資作結(jié)對幫扶。
協(xié)助村干部做好日常工作。在工作過程中，我以滿腔的熱情和責任感，積極協(xié)助村委會干部做好日常工作。一是熱情接待群眾來訪，協(xié)助辦理相關(guān)事項；二是認真填寫抗震救災及各類扶貧救助物資發(fā)放數(shù)據(jù)，配合村干部做好群眾拆除危房和移民搬遷的動員工作，整理村委會個人和集體抗震救災先進事跡材料；三是協(xié)助村干部制定村規(guī)民約和工作制度，清理各種檔案材料，完善議事程序，規(guī)范工作程序；四是協(xié)助村干部做好姜中村自來水管道架設的勘探和測量工作，協(xié)助貢茶村委會實施好少數(shù)民族散雜居工程項目；五是到小海子村統(tǒng)建點參加綠化植樹活動，參加水平石、姜驛等村委會的河道、溝渠的疏浚工作；六是協(xié)助相關(guān)部門舉辦黨員培訓班和農(nóng)村致富能手培訓班，共培訓黨員、致富能手300人次；七是圍繞中心，協(xié)助鄉(xiāng)村干部做好新農(nóng)合收繳和林業(yè)改革工作，以扎實的作風展現(xiàn)工作隊員的風采。
當好黨委政府的得力助手。一年來，我緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，出色完成各項任務，確保工作有條不紊著力推進。首先，拓展宣傳途徑，通過廣播、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等信息平臺，及時傳遞黨委政府的聲音，反映姜驛鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的成就。一是對鄉(xiāng)九屆人大二次會議進行及時報道；二是對鄉(xiāng)黨委紀念建黨88周年慶祝暨表彰活動進行及時報道；三是對姜驛鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作的開展情況進行及時報道，所撰寫的新聞稿件，已被各類媒體采用。其次，發(fā)揮特長，以文學作品的形式反映姜驛的歷史文化與現(xiàn)實面貌，讓外界地認識姜驛，了解姜驛，所撰寫的長篇散文《風雨蒼茫姜驛道》在《元謀文藝》等刊物相繼刊出后，被、中國龍韻書畫交易網(wǎng)等網(wǎng)站以顯要位置，以此文為腳本的dv拍攝正在進行之中，產(chǎn)生了一定的社會影響。再次，圓滿完成“8.30”地震周年紀念活動的相關(guān)任務。一是經(jīng)過艱苦奮戰(zhàn)，做成五塊反映地震周年建設成就的宣傳展板，圖文并茂，視覺效果強烈，受到了上級領導和當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u；二是完成專場文藝演出舞臺的搭建、管理及現(xiàn)場秩序的維護工作。
全心全意為群眾辦實事。我非常重視與基層群眾的關(guān)系，把一點一滴為民辦實事作為永恒的理想信念與工作要求。面對基層群眾上街照相難的實際，我們到畫匠、七嘎等地為村里80歲以上高齡的老人拍照，無償?shù)貫樗麄兿从≌掌⑥k理低保和健康補貼等各項手續(xù)。于細微處見精神，這些事情，在我們看來微不足道，卻為當?shù)厝罕娞峁┝藰O大的便利，解決了實際困難，受到了干部群眾的感激與好評。
農(nóng)村工作計劃 篇5
為了讓農(nóng)民切實感受到信息化帶來的各種便利和實惠，根據(jù)“**農(nóng)業(yè)領域信息化三年行動計劃”的要求，**年**農(nóng)村基層信息服務站工作要進一步完善，在服務內(nèi)容、服務方式、服務效果上下功夫，具體工作安排如下：
一、基層信息服務站服務模式推廣應用
1、推廣嘉定區(qū)華亭鎮(zhèn)聯(lián)華村“村務公開信息系統(tǒng)”建設，每個區(qū)縣推廣一個村，具體工作包括籌集信息（文字和圖片）、文字信息的電子化、系統(tǒng)開發(fā)、信息員的培訓、實際應用。二季度各區(qū)縣落實“村務公開信息系統(tǒng)”建設的村及其相關(guān)信息的籌集，并上報至市農(nóng)委信息中心。
2、在嘉定區(qū)聯(lián)華村、浦東新區(qū)解放村試點開發(fā)“村務管理信息系統(tǒng)”。此項工作二季度啟動。
3、規(guī)范工作視窗中“基層信息服務檔案”的記錄，此項工作二季度正式按此標準開展評比（考核標準詳見附件）：
（1）根據(jù)不同服務形式，服務內(nèi)容要求如下：“簡報”類要求“簡報”內(nèi)容以附件形式上報；“電話咨詢”類要填寫咨詢問題的問與答；“培訓”類要填寫培訓對象人數(shù)、培訓人員性質(zhì)、培訓主題，培訓教材要以附件形式上報；“科技下鄉(xiāng)”類要以簡訊形式為附件上報；“信息服務欄（或黑板報）”內(nèi)容要寫明服務內(nèi)容，或以附件形式（或圖片）上報。
�。�2）服務對象要明確服務地點、人數(shù)、被服務人員身份；
（3）服務效果要具體描述服務工作效果；
�。�4）在“**農(nóng)業(yè)網(wǎng)”上擬建“基層信息服務站”欄目，其內(nèi)容www.jiaoxue51.com于各基層信息服務站信息服務檔案記錄，信息一經(jīng)采用，在季度或年度基層信息服務站評比中給予一定的分值（詳見基層信息服務站評比辦法）。
二、開展“郊區(qū)農(nóng)民網(wǎng)上行”活動，二季度完成
**年每個區(qū)縣舉辦一場“農(nóng)民網(wǎng)上行”活動，每場培訓人數(shù)50人以上，各區(qū)縣農(nóng)業(yè)信息部門負責組織人員（村干部和村民）、會場安排、會務準備。授課由市農(nóng)委信息中心負責。培訓時間為半天，內(nèi)容如下：
1、計算機基本操作培訓（如何上網(wǎng)、發(fā)E-MAIL）；
2、介紹**農(nóng)業(yè)網(wǎng)及其交互功能；
3、農(nóng)業(yè)法規(guī)政策普及宣傳問卷調(diào)查。
三、通過問卷調(diào)查開展農(nóng)業(yè)法規(guī)政策普及宣傳，二季度完成
**年的重點是《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)村土地承包法》、《關(guān)于本市實施〈中華人民共和國農(nóng)村土地承包法〉的若干意見》的普及宣傳。宣傳方式為問卷調(diào)查。
1、在“百萬農(nóng)民網(wǎng)上行”活動中，參加培訓的農(nóng)民現(xiàn)場填寫問卷，由區(qū)縣農(nóng)委信息中心負責將問卷數(shù)據(jù)輸入上報。（合計：500份以上）
2、各區(qū)縣農(nóng)委信息中心負責向本區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各發(fā)放10份問卷，一份鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公司、一份農(nóng)技推廣站、二個農(nóng)業(yè)企業(yè)、六個村的村民；并負責將問卷數(shù)據(jù)輸入上報。（合計：1200份左右）
3、鎮(zhèn)、村、農(nóng)技推廣中心的基層信息服務站各負責發(fā)放10份問卷，對象為農(nóng)業(yè)企業(yè)或村民，并負責將問卷數(shù)據(jù)輸入上報。（合計：300份以上）
4、各農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會負責發(fā)放10份問卷，對象為本行業(yè)的農(nóng)業(yè)企業(yè)，并負責將問卷數(shù)據(jù)輸入上報。（合計：100份）
四、今年再建立49家基層信息服務站，九月份上報推薦名單
1、各區(qū)縣在抓好基層信息服務站培育工作的基礎上，今年再推薦兩個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、一個村作為基層信息服務站的候選單位。
2、各區(qū)縣推薦一家農(nóng)民合作經(jīng)濟組織作為基層信息服務站的候選單位。
3、在新增的市級行業(yè)協(xié)會中建立2個基層信息服務站；農(nóng)工商總公司在所屬系統(tǒng)推薦3家農(nóng)業(yè)集中的基層單位作為基層信息服務站候選單位。
五、各類基層信息服務站建設和服務內(nèi)容要求
本市各農(nóng)村基層信息服務站的建設要達到國家農(nóng)業(yè)部“五個一”標準，即有1-2名專職或兼職信息服務人員，有一套組織網(wǎng)絡，有一套管理和服務制度，有一套設備，有一條上網(wǎng)通道。
具體服務工作要求如下：
1、行業(yè)協(xié)會信息服務站
做好本行業(yè)信息的采集、發(fā)布、傳遞工作；負責本行業(yè)專業(yè)網(wǎng)站信息籌集與維護；按要求做好本行業(yè)協(xié)會信息“服務檔案”記錄；組織農(nóng)業(yè)法規(guī)政策普及宣傳問卷調(diào)查活動；組織本行業(yè)檔案農(nóng)業(yè)信息系統(tǒng)的設計，做好各生產(chǎn)企業(yè)檔案記錄的分析，利用信息系統(tǒng)指導本行業(yè)工作。
2、區(qū)縣農(nóng)委信息服務站
負責本區(qū)縣基層信息服務站信息服務的指導和管理；辦好區(qū)縣農(nóng)業(yè)網(wǎng)；負責本區(qū)縣鎮(zhèn)級信息員隊伍建設和培訓工作；做好本地區(qū)信息服務的統(tǒng)計、分析工作；及時記錄信息“服務檔案”；農(nóng)業(yè)法規(guī)政策普及宣傳問卷調(diào)查組織；“村務公開信息系統(tǒng)”和“村務管理信息系統(tǒng)”建設的組織協(xié)調(diào)及其信息的電子化工作；“郊區(qū)農(nóng)民網(wǎng)上行”活動組織工作；每月28日以前將農(nóng)業(yè)部要求的農(nóng)村基層信息服務網(wǎng)絡建設情況統(tǒng)計，從工作視窗上報至市農(nóng)委信息中心。
3、區(qū)縣農(nóng)技推廣部門和鎮(zhèn)級信息服務站
每年舉行“信息科技下鄉(xiāng)”活動至少二次；農(nóng)業(yè)法規(guī)政策普及宣傳問卷調(diào)查組織；區(qū)縣農(nóng)技情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)情況一個季度上報一次；及時記錄信息“服務檔案”。
4、村級信息服務站
農(nóng)業(yè)法規(guī)政策普及宣傳問卷調(diào)查組織。開發(fā)村務公開信息系統(tǒng)，為村民提供村務規(guī)定、規(guī)劃目標、辦事指南、財務狀況等方面信息查詢。開發(fā)村務管理信息系統(tǒng)，包括人口管理信息系統(tǒng)等子系統(tǒng)，促進村務管理信息化。具體工作包括籌集信息（文字和圖片）。設立村基層信息服務站信息服務欄，各種為民服務信息以黑板報或櫥窗報欄等形式公布，為本村農(nóng)民提供信息服務。及時記錄信息“服務檔案”。
5、農(nóng)民合作經(jīng)濟組織
有進出口業(yè)務的企業(yè)提供本企業(yè)簡介（中、英文）。定期提供產(chǎn)品名錄、規(guī)格、產(chǎn)品照片、供應時間、銷售價格等資料（中、英文），即每月28日之前，將農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織(**農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營龍頭企業(yè))產(chǎn)品銷售月度統(tǒng)計報表上報至市農(nóng)委信息中心。
六、基層信息服務站工作考核評比（評比標準詳見附件）
1、每季度市農(nóng)委信息中心對基層信息服務站的服務檔案運行情況進行統(tǒng)計分析，結(jié)果在“工作視窗”公布，并印發(fā)各區(qū)縣農(nóng)委和相關(guān)部門，以利于基層信息服務工作交流和多方支持。
2、年底開展農(nóng)村基層信息服務站信息服務評比活動。今年11月份，根據(jù)基層信息服務站工作評比的統(tǒng)計情況，對信息服務成績突出的基層信息服務站給予表彰和獎勵。
3、各區(qū)（縣）農(nóng)業(yè)信息主管部門年底評選出優(yōu)秀組織獎。
農(nóng)村工作計劃 篇6
目前農(nóng)村小學少先隊工作，還存在許多薄弱之處，值得探討，需要改進與提高。首先，部分學校領導認識不足，重視不夠。一些學校領導認為少先隊工作開不開展無所謂，只要教育教學質(zhì)量上去了，就可以“一美遮百丑”。
其次，少先隊大隊輔導員素質(zhì)不高，兼職任務重。少先隊輔導員除了要有較高的理論水平和思想素質(zhì)外，還要具有較強的組織領導能力、開放的思維、飽滿的熱情、開朗的個性及見多識廣、年輕活潑等。如此條件，在師資力量本來就薄弱的農(nóng)村小學是難以達到的。兼職輔導員往往是學校的骨干力量，身兼數(shù)職，很難顧及少先隊工作。同時，經(jīng)費難以保證也是少先隊工作開展得不正常的一個原因。在實際工作中，使少先隊工作往往流于形式。如何抓好少先隊工作呢？下面我談談個人的看法。
一、要善于爭取學校領導的理解和支持
少先隊是少年兒童的群眾組織，充分發(fā)揮其作用對搞好學校德育工作具有重要意義。為此，學校領導要高度重視少先隊工作，幫助建立好各種組織，了解少先隊工作的信息。重大少先隊活動時，領導班子成員要深入到各大、中隊進行檢查指導，出謀劃策。另外，學校領導還要把少先隊工作作為一項重要任務，在思想上有位置，計劃上有安排，經(jīng)費上有保證，使少先隊工作保持活力和特色。
有為才有位，只有這樣才能很好的爭取學校領導的支持。一個學校的工作涉及到方方面面，只有各科室、各部門的工作在正常開展下，學校的工作才能井然有序的進行，學校領導也特別看重這一點。尤其是新?lián)屋o導員的老師，你的工作切入點就應該在原來學校團隊工作的基礎上，多在常規(guī)工作上下一些功夫，并能在原來的基礎上創(chuàng)造性的把工作做的有聲有色，學校領導才會對你的工作越來越支持。
二、要善于營造良好的人際關(guān)系
大隊輔導員要擺正在學校工作中的位置，正確處理各種關(guān)系。首先從學校工作全局出發(fā)，服從學校領導，要及時地向?qū)W校領導匯報少先隊的活動計劃，力求學校領導的支持、幫助，大膽創(chuàng)新地開展工作。其次，要與中隊輔導員團結(jié)協(xié)作，齊抓共管。少先隊工作計劃的貫徹實施，各項活動的開展、少先隊員的思想教育、特長發(fā)揮，個性發(fā)展要依靠中隊輔導員的辛勤工作，因此，要取得中隊輔導員的信任、支持，少先隊工作才能呈現(xiàn)出勃勃生機。其三，要與少先隊員建立起平等、和諧、信任、友愛的朋友關(guān)系。工作中，要主動與少先隊員交朋友，把他們的喜怒哀樂放在心上，與孩子們逐漸縮短心靈上的距離，做他們的知心朋友，在情感乃至心靈上產(chǎn)生共鳴。要充分發(fā)揮少先隊干部的作用，讓他們大膽工作，培養(yǎng)組織能力，增強少先隊的凝聚力。
三、要善于學習，勤于實踐
互相學習、取長補短是提高輔導員工作水平的一個非常有效的途徑。輔導員要不斷地從各個渠道獲取有用的信息、先進的經(jīng)驗。在學習他人經(jīng)驗時，要結(jié)合本校實際情況靈活運用，因地制宜，不斷創(chuàng)新。因此，每當完成一項活動之后，要及時召集隊委會，分析該活動的得失，做到心中有數(shù)，才能有效指導各中隊積極開展工作，提高它們的工作能力，進而有力地配合工作的整體推進。
四、要善于協(xié)調(diào)，爭取主動
工作中，找準切入點，拓寬少先隊活動的領域，開展手工制作、美術(shù)畫展、說話、作文、征文競賽等活動，有力地促進語文、數(shù)學、美術(shù)、音樂等各科教學水平的提高。主動協(xié)調(diào)與班主任之間的關(guān)系，班主任都是中隊輔導員，工作任務繁重，大隊輔導員要主動接近班主任，幫助他們認識少先隊工作對班務管理的重要性，提高他們的工作積極性，組織他們學習有關(guān)少先隊理論知識，協(xié)助他們開展豐富多彩的班隊活動。
五、要善于總結(jié)，提升工作水平
“大隊輔導員，不能練就一張嘴，一桿筆，是不能干好工作的”。每個輔導員面臨的形勢總是在變，如果沒有加強理論研究，那下一步的工作也還是“盲目”進行。當然理論研究，不是閉門造車、憑空想象、網(wǎng)上下載，應該是從工作實際需要，活動開展啟發(fā)、實踐中得來?
總之，做好少先隊輔導員工作，各學校有各學校的實際，各團隊干部有各團隊干部的難題，我們面對的、接觸的實際不一樣，所以在工作上的方法也會各不相同。
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