2024年協(xié)會年度工作計(jì)劃（通用15篇）
時間稍縱即逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，我們要好好計(jì)劃今后的工作方法。那么我們該怎么去寫工作計(jì)劃呢？以下是小編為大家收集的2024年協(xié)會年度工作計(jì)劃（通用15篇），歡迎閱讀與收藏。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 1
新年伊始，我們攝影協(xié)會又長大了一歲，在過去的日子 里，我們協(xié)會取得了不少卓越成績。新的一年，我有信心帶領(lǐng)同學(xué)在高起點(diǎn)上博取更高的輝煌，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)一直都在遠(yuǎn)方。前方才是我們的追求！現(xiàn)將本年度工作計(jì)劃制定如下：
1、會員交流 ：
無論是手機(jī)，還是數(shù)碼相機(jī)，或者單反，這都不重要，重要的是愛 好攝影之心卻是共同的，老會員經(jīng)驗(yàn) 豐富，可以把經(jīng)驗(yàn)介紹 給新會員，通過這樣的活動 老會員可以鞏固自己的知識，新會員的知識可以提高，而且通過交流大家相互學(xué)習(xí) ，分享 是最好的美德 ，增進(jìn)彼此的感情對協(xié)會的凝聚力提高很有好處。
2、開展講座：
我們的發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo) 和老師 們的關(guān)心是分不開的。新的一年我們將邀請學(xué)校 中在攝影和photoshop方面具有高水平的'領(lǐng)導(dǎo)和老師們給我們做知識講座，以豐富我們的攝影知識。同時，也會請校外攝影達(dá)人來我校給會員們分享攝影經(jīng)驗(yàn)，傳授獨(dú)家秘笈。讓新會員不斷接觸到大量有價值的信息量，給他們提供一個溫暖的平臺，盡我們所能，讓他們不斷進(jìn)步，不斷超越。
3、戶外采風(fēng)：
今年我們協(xié)會將組織會員在校內(nèi)1000多畝的范圍內(nèi)進(jìn)行有趣 動腦的攝影活動，通過活動，我們會員即可以提高對素材 的捕捉能力，創(chuàng)作能力，行動能力和吃苦能力，也可以增加對美的理解，正確地認(rèn)識 攝影豐富我們的頭腦，提高我們的興趣和對美的定位。當(dāng)然，小的采風(fēng)活動我們會每兩周舉辦一次。讓會員有眾多機(jī)會參與到攝影中來，在活動中，即使講解各種疑難問題，以及引導(dǎo)他們有一個正確的攝影態(tài)度。
4、協(xié)會服務(wù)：
我們要把協(xié)會做成一個以服務(wù)為主的“服務(wù)生”的學(xué)生社團(tuán) 。我們可以充分利用我們攝影方面的特長提供各種攝影方面的服務(wù)。比如給非協(xié)會人員拍攝戶外照片，增加會員的動手動腦能力。讓我們的會員參與到記錄學(xué)校大事件的過程中，讓會員發(fā)現(xiàn)并記錄校園中的點(diǎn)點(diǎn)感動 ，讓本協(xié)會為經(jīng)院的文化作出更多貢獻(xiàn)，為××師生提供優(yōu)質(zhì)的影像服務(wù)。
5、舉辦攝影展：
我們協(xié)會會將整個去年會員在采風(fēng)過程中的拍攝優(yōu)秀作品進(jìn)行展示。不僅為學(xué)院增加一道亮麗的風(fēng)景線，同時也可以讓我們對自己有一個全新的定位和認(rèn)識，從而去更好的學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足，不斷發(fā)現(xiàn)自己不足，不斷繼續(xù)深入解析攝影。
6、開展攝影知識辯論賽
通過會員間對攝影理論的辯論，達(dá)到對攝影理論的深入思考，從而更深的認(rèn)識攝影哲學(xué)。通過這種活躍的形式可以增加會員的積極性和對攝影的興趣。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 2
一、指導(dǎo)思想：
以《全國學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝體教育發(fā)展規(guī)劃》和《學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作規(guī)程》為依據(jù)，以深化體育與健康、音樂、美術(shù)課程改革為重點(diǎn)，以科研為先導(dǎo)，通過多種渠道提高藝體教師專業(yè)化水平，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的藝體教師隊(duì)伍，以提高藝體教師的整體工作水平和能力為關(guān)鍵，充分發(fā)揮骨干教師和學(xué)科帶頭人的輻射作用。加強(qiáng)校本教研，開發(fā)地方課程資源，繼續(xù)開展崗位練兵活動，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，使我縣藝體教研工作有新的突破，新的發(fā)展，新的成果。
二、工作目標(biāo)：
1、積極參加各級培訓(xùn)，切實(shí)提高藝體教師的理論水平，豐富他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
2、大力開展教研活動，發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，為新教師的成長搭建平臺。
3、充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，讓多媒體為課堂教學(xué)服務(wù)，切實(shí)提高課堂教學(xué)的實(shí)效性。
4、加強(qiáng)藝體器材的管理工作，做到專人專管，有使用記錄。
4、開發(fā)和利用好上下午兩個大課間活動資源，以大課間活動為載體，確保學(xué)生每天有效鍛煉一小時。
三、主要工作：
1、繼續(xù)開展崗位練兵活動，組織形式多樣的教研活動。
要求每位音體美教師的教研工作在“實(shí)”字上下功夫，就是在每節(jié)課上讓學(xué)生學(xué)有所得。在“研”字上做文章，首先了解學(xué)生的實(shí)際情況，通過課堂教學(xué)嘗試多種多樣的教學(xué)方法、優(yōu)化組合。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，真正提高課堂教學(xué)的有效性。
2、深入各學(xué)年聽課指導(dǎo)，注重典型教師的培養(yǎng)，發(fā)揮他們的輻射作用，同時也注重對薄弱教師的指導(dǎo)，促進(jìn)課改工作的順利開展。本學(xué)期準(zhǔn)備以音樂教師張利敏和美術(shù)教師于天宇兩位老師為典型，開展教學(xué)研究活動，切實(shí)提高藝體課堂教學(xué)的`實(shí)效性。
3、繼續(xù)開展興趣小組活動，加強(qiáng)對活動的管理，力爭取得實(shí)效。
4、喜慶建國xx周年，開展“唱紅歌，迎國慶”和美術(shù)畫展活動。
5、繼續(xù)開展大課間活動，更新內(nèi)容及形式，保證每天兩次大課間活動，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。
6、加強(qiáng)兩操管理，鍛煉學(xué)生體質(zhì)。
7、積極參加各級各類競賽活動。
四、工作安排：
九月份：
1、參加全縣教育教學(xué)工作會議。
2、制定學(xué)校藝體工作計(jì)劃。
3、組建興趣小組。
4、加強(qiáng)大課間的練習(xí)。
5、進(jìn)行合唱隊(duì)的訓(xùn)練。
十月份：
1、參加全縣“唱紅歌，迎國慶”和書畫展評比活動。
2、迎接全縣大課間的檢查評比活動。
3、深入課堂聽課指導(dǎo)。
4、開展學(xué)生跳繩比賽活動。
5、音、美學(xué)科課堂教學(xué)展示。
十一月份：
1、開展崗位大練兵活動。
2、開展學(xué)生踢毽子比賽活動。
3、開展好兩操活動。
4、上交論文和教學(xué)設(shè)計(jì)。
十二月份：
1、音、體、美教師優(yōu)秀教案評選。
2、做好本學(xué)期的工作總結(jié)。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 3
20xx年，太平鄉(xiāng)人口計(jì)生工作將繼續(xù)堅(jiān)持以“穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)”為目標(biāo)，以創(chuàng)建“陽光計(jì)生行動”為目標(biāo)，大力實(shí)行“陽光管理”、“陽光服務(wù)”、“陽光維權(quán)”，積極推行陽光計(jì)生行動，促進(jìn)了計(jì)劃生育工作法制化、規(guī)范化、公開化及高效化，切實(shí)為群眾送上貼心的生育關(guān)懷。為進(jìn)一步提升太平鄉(xiāng)計(jì)生工作水平，20xx年度，陽光計(jì)生工作要具體做好以下幾個方面的工作：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制
堅(jiān)持中心主任“親自抓、負(fù)總責(zé)”不動搖，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)追究制，按照陽光計(jì)生實(shí)施方案要求，我們的工作已經(jīng)進(jìn)入總體推進(jìn)階段，由于人員變動，要及時調(diào)整陽光計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)組，認(rèn)真落實(shí)獎懲工作制度，完成上級下達(dá)工作任務(wù)。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，著力營造和諧計(jì)生氛圍
堅(jiān)持每月一場宣傳活動，利用各種節(jié)假日開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“關(guān)愛女孩”、“預(yù)防艾滋病”、“生育關(guān)懷行動”等活動。
(一)深入開展“生育關(guān)懷行動”。通過“三八”婦女節(jié)，協(xié)會成立紀(jì)念日、“六一”兒童節(jié)等開展慰問活動;
(二)利用“中國計(jì)生協(xié)會紀(jì)念日”、“世界人口日”、“《公開信》紀(jì)念日”、“男性健康日”、“預(yù)防艾滋病日”等開展宣傳活動，推進(jìn)陽光計(jì)生工作。
(三)切實(shí)做好一年3次的育齡婦女醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)工作，確保隨訪率達(dá)到100%。
(四)各村(社區(qū))要以各黨支部為陣地，開設(shè)“五期”教育等教育課，提高村(居民)群眾對計(jì)生知識的知曉率。
三、進(jìn)一步抓好計(jì)生常規(guī)工作，提高計(jì)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率
每月認(rèn)真做好常規(guī)人口微機(jī)各項(xiàng)信息的錄入，并加強(qiáng)新婚登記、加強(qiáng)與xxx門和衛(wèi)生防疫部門、醫(yī)院出生信息的核對，及時變動遷入、遷出、死亡、避孕工具等信息，及時為居民群眾辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》、《生育服務(wù)證》等事務(wù)，按照計(jì)生統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)指標(biāo)要求，及時有效完成任務(wù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
四、加強(qiáng)流動人口信息化、規(guī)范化，提升流動人口服務(wù)管理
深化流動人口服務(wù)管理工作，中心主管流動人口的工作人員及村(社區(qū))計(jì)生三員必須入戶、登記、核實(shí)、采集信息，及時將變動的、新增的信息錄入電腦。每日對流動人口微機(jī)國家平臺和省平臺各項(xiàng)信息進(jìn)行檢查，確保流動人口微機(jī)信息準(zhǔn)確、無誤。繼續(xù)加大流動人口雙查力度，積極宣傳發(fā)動轄區(qū)應(yīng)雙查對象育婦進(jìn)行雙查，確保對流動人口應(yīng)雙查對象進(jìn)行一年三輪的`雙查工作，力爭100%完成。
五、強(qiáng)化藥具規(guī)范化管理，提高藥具工作水平
為提高村(居民)群眾對計(jì)生知識的知曉率，服務(wù)中心應(yīng)不斷完善計(jì)生藥具的管理，做到定人、定時、定量，為育齡婦x上門發(fā)放避孕藥具，同時做好回訪記錄，讓每位已婚育婦掌握三種以上避孕節(jié)育措施，各村(社區(qū))要有五種以上無變質(zhì)的避孕藥具，管理人員充分掌握藥具知識。
六、認(rèn)真完成孕前優(yōu)生健康檢查工作
根據(jù)《水富縣孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目實(shí)施方案》認(rèn)真部署，廣泛開展宣傳，利用宣傳欄、“一站式”服務(wù)等，通過發(fā)放“致計(jì)劃懷孕夫婦一封信”、宣傳單等方式宣傳、動員;認(rèn)真摸清各村符合參檢對象，分組具體負(fù)責(zé)動員到人;對已參檢人員定期隨訪，及時跟蹤錄入?yún)z人員的孕情。
七、加強(qiáng)計(jì)生組織建設(shè)，提升計(jì)生協(xié)會工作水平
認(rèn)真按照市、縣計(jì)生協(xié)會的要求部署，深入開展陽光計(jì)生工作，通過組織各村(社區(qū))計(jì)生協(xié)會會長、秘書長、協(xié)會小組長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高協(xié)會的整體工作水平和業(yè)務(wù)能力。
八、加強(qiáng)打擊“兩非”工作
認(rèn)真按照云南省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出生人口性別比綜合治理工作的意見》精神，對轄區(qū)內(nèi)的診所、藥店等進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，同時對社區(qū)的孕婦孕期進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)和管理，實(shí)行對生育過程的全程監(jiān)督，加大對“兩非”案件的查處力度。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 4
新學(xué)年又到了。新學(xué)期伊始，校社聯(lián)“職業(yè)帆船協(xié)會”將繼承和發(fā)揚(yáng)上學(xué)期的艱苦奮斗精神和進(jìn)取熱情的工作態(tài)度，努力做好協(xié)會新學(xué)期的各項(xiàng)工作，順利開展一系列創(chuàng)業(yè)活動，將社會群體工作提升到一個新水平。
一、工作宗旨
以學(xué)生為主體，由協(xié)會組織，在學(xué)校招生就業(yè)辦公室指導(dǎo)下，通過指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)價值觀和職業(yè)發(fā)展意識，增強(qiáng)學(xué)生自我設(shè)計(jì)的主觀能動性，自我規(guī)劃和自我發(fā)展，以及“為社會做出貢獻(xiàn)”和開展各種活動的目的。
二、工作主題
在學(xué)校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的具體部署，以協(xié)會發(fā)展為核心，以滿足廣大會員利益為目標(biāo)，組織豐富多彩的協(xié)會活動，以保障廣大會員權(quán)益為宗旨，以發(fā)展社團(tuán)會員為手段，在社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，滿足學(xué)生精神文化需求，服務(wù)學(xué)校禮儀建設(shè)，加強(qiáng)對學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督，大力支持校級大型社團(tuán)活動，完善學(xué)生社團(tuán)管理制度，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)。
三、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬└傎�
�。ǘ﹨f(xié)會會員統(tǒng)計(jì)
（三）協(xié)會招募新會員
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（五）協(xié)會新年活動
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四、具體工作
1、完成各協(xié)會開業(yè)會員統(tǒng)計(jì)，競聘協(xié)會干事。
2、完成協(xié)會所有新成員的招募，完成所有協(xié)會的管理過渡，確定新協(xié)會的負(fù)責(zé)人，并制作相關(guān)通訊簿
3、監(jiān)督和審查協(xié)會會員的工作情況
4、開展創(chuàng)業(yè)博覽會的所有相關(guān)活動
5、總結(jié)協(xié)會的活動。
6、完成本學(xué)期結(jié)業(yè)工作，包括協(xié)會學(xué)期總結(jié)和系總結(jié)。
五、部門工作分配
根據(jù)本學(xué)期協(xié)會的工作要求，分配情況如下：
1、各位部長、副部長：做好日常監(jiān)督管理工作，組織策劃各種社團(tuán)團(tuán)體活動，鼓勵每位成員參與各種活動，并在學(xué)期末對每位成員進(jìn)行評估。
2、秘書處部：以進(jìn)取的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，組織歸檔要點(diǎn)，做好每次例會的會議通知和登記，做好每次會議的.紀(jì)要，協(xié)助講師整理和歸檔協(xié)會資料，并協(xié)助其他部門完成協(xié)會的活動。
3、項(xiàng)目部：在做好日常工作的同時，協(xié)助會長策劃協(xié)會內(nèi)的各項(xiàng)活動，審核協(xié)會提交的文件，完成協(xié)會近期活動的策劃和組織。
4、宣傳部：做好協(xié)會內(nèi)部海報的通知工作，做好每期廣播通訊的制作工作。
5、創(chuàng)業(yè)部：組織和舉辦創(chuàng)業(yè)博覽會，為學(xué)校每位學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)平臺。
6、網(wǎng)絡(luò)部：更新網(wǎng)絡(luò)，讓大家更多地了解協(xié)會的文化魅力，并協(xié)助協(xié)會拍攝照片和其他視頻資料。
作為一個大團(tuán)體，我們有信心讓教師、學(xué)生和每個人看到一個充滿活力的協(xié)會部門。我們將盡最大努力讓每個人展示自己的才華，讓每個人在大學(xué)生活中快樂，讓每個人體驗(yàn)協(xié)會的魅力。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 5
一、指導(dǎo)思想：
秉持以尊重個性，張揚(yáng)個性，提倡個性，發(fā)展個性為中心，利用課余時間打造豐富的校園書法文化環(huán)境， 實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的教育目標(biāo)，為廣大同學(xué)提供展示自我的空間和舞臺。創(chuàng)建和諧的校園氛圍為指導(dǎo)思想創(chuàng)設(shè)翰墨軒書法協(xié)會�；顒幼谥际牵狐c(diǎn)在聚墨，主在領(lǐng)悟，重在交流，旨在提高，活在運(yùn)用。
二、期初目標(biāo)：
本協(xié)會初成立，首先必須是先招募全校有著書法愛好的成員，建立協(xié)會機(jī)構(gòu)，通過組織學(xué)習(xí)、鍛煉，真正成為一支有實(shí)力的協(xié)會。因此，每周的書法交流學(xué)習(xí)是必要的，首先第一次集體活動為教師教學(xué)基本功（教學(xué)計(jì)劃詳見附表），第二次集體活動則由協(xié)會部部長白曉聰、副部長張貴河等社員組織平時的練習(xí)，有疑問的地方再集中反饋給老師，然后共同解決，其他時間，我社室將為社員開放，為學(xué)習(xí)練習(xí)所需。
三、發(fā)展目標(biāo)：
協(xié)會不同于興趣小組，興趣小組重在學(xué)習(xí)，而協(xié)會是基于共同的興趣愛好，為了共同的目標(biāo)與理想，經(jīng)學(xué)校同意成立的學(xué)生團(tuán)體。協(xié)會的活動空間廣闊，充分發(fā)揮起協(xié)會這一陣地作用，社員可以大有作為。要培養(yǎng)協(xié)會社員尤其是協(xié)會干部在協(xié)會工作上，學(xué)校任務(wù)中，能自己安排時間，組織會議，相關(guān)學(xué)習(xí)和開展活動，這些全憑著個人的興趣愛好和對協(xié)會的組織責(zé)任感去自覺處理。
四、協(xié)會機(jī)構(gòu)：
指導(dǎo)教師： 協(xié)會部長：
社副部長： 協(xié)會成員：
五、發(fā)展計(jì)劃一、打造一支有著過硬本領(lǐng)的協(xié)會隊(duì)伍（重學(xué)習(xí)，肯吃苦）
1、先由學(xué)生自愿報名和各班班主任推薦，再經(jīng)過考核，選拔協(xié)會成員，形成協(xié)會機(jī)構(gòu)。
2、每周的兩次學(xué)習(xí)要重質(zhì)量、重實(shí)效地開展，教師針對社員的作品給予指導(dǎo)，社員應(yīng)認(rèn)真、虛心地學(xué)習(xí)并堅(jiān)持不懈地練習(xí)。
3、因?yàn)楸緟f(xié)會剛剛成立，各制度、規(guī)�？赡芏歼�不完善與成熟，希望社員有吃苦和克服一切困難的決心，為建立起屬于學(xué)生自己的協(xié)會而共同努力。
六、發(fā)揮一種合作、交流、有凝聚力的協(xié)會團(tuán)隊(duì)精神（主人翁及團(tuán)隊(duì)意識）
協(xié)會不是一個人的組織，而是一個有機(jī)的整體，所以我們必須要有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)精神的核心――協(xié)同合作；團(tuán)隊(duì)精神的境界――凝聚力；團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)–揮灑個性。團(tuán)隊(duì)精神是看不見的堡壘；團(tuán)隊(duì)意識是同心合力、團(tuán)結(jié)共進(jìn)、群策群力、眾志成城。
1、社員之間應(yīng)互相溝通、交流，真誠合作，為實(shí)現(xiàn)協(xié)會的整體目標(biāo)而奮斗。建立一個好的協(xié)會，社員除了具有獨(dú)立完成工作的能力之外，還要學(xué)會積極的與人溝通，具有與他人合作共同完成工作的能力，在實(shí)際工作中要懂得溝通、交流，抱著合作的心態(tài)，多理解別人的苦衷，多設(shè)身處地為別人想一想，互相幫助，共同進(jìn)步。
2、時代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)。一個人沒有團(tuán)隊(duì)精神將無所作為。所謂“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。個人再完美，也就是滄海一粟，而一個團(tuán)隊(duì)、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才是無邊的大海。因此每個社員要有主人翁的精神，要將自己的利益與協(xié)會的利益相結(jié)合，用自己的才能真正展現(xiàn)出我們書法協(xié)會的風(fēng)貌。
七、描繪一幅校園文化和諧主旋律的書法協(xié)會活動絢畫（充實(shí)自身素質(zhì)，裝點(diǎn)校園文化氣息，為學(xué)校出力）每個協(xié)會的建立都是要它的價值存在的，書法協(xié)會的成立
1、滿足一些書法愛好的學(xué)生，讓學(xué)生從小學(xué)習(xí)書法，并不是為了讓他們一定要成為藝術(shù)家，一下子就把毛筆字寫得如何漂亮，而是通過毛筆書法學(xué)習(xí)，能夠培養(yǎng)他們的全面素質(zhì)，提高個人修養(yǎng)。并且，學(xué)習(xí)毛筆書法的過程，其實(shí)也是學(xué)習(xí)古典文學(xué)這些傳統(tǒng)文化的過程，這在一定程度上也帶動了孩子的全面學(xué)習(xí)。
2、修煉心志，寫字，急噪不得，這就要求學(xué)生寫字時排除雜念，做到平心靜氣、專心致志，延伸到平時做事情，也能戒驕戒躁。
3、校園是一個充滿文化氣息的圣地，把被譽(yù)為我國民族文化遺產(chǎn)中一顆璀璨的明珠的書法體現(xiàn)在校園里，這一文化氣息不是更加濃厚嗎？
4、平時學(xué)校的板報、標(biāo)語就是這些小社員們能力發(fā)揮、力量貢獻(xiàn)的地方了。還能利用假日、春節(jié)等時間，幫助一些需要幫助的人寫寫春聯(lián)什么的。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 6
根據(jù)本協(xié)會“發(fā)展籃球運(yùn)動，通過舉辦各種籃球比賽，提高競技水平，鍛煉健全體魄，發(fā)揮體育精神”的宗旨，和為了調(diào)動廣大學(xué)生參與體育鍛煉的熱情，提高廣泛性和比賽的專業(yè)性，本協(xié)會在提出本學(xué)期工作計(jì)劃如下：
一 、工作目標(biāo)
本學(xué)期籃球協(xié)會總體目標(biāo)是高質(zhì)量地舉辦各項(xiàng)籃球比賽，提高球賽的參與度，調(diào)動更廣大的同學(xué)參與這項(xiàng)體育運(yùn)動，推動技師學(xué)院籃球事業(yè)的發(fā)展。還要提高本協(xié)會成員的籃球知識水平和舉辦球賽的技能，提高本協(xié)會的整體素質(zhì)。
二 、工作的'重點(diǎn)
本學(xué)期籃球協(xié)會的工作重點(diǎn)是各項(xiàng)籃球比賽，其次就是辦好協(xié)會之間的聯(lián)誼活動和各期的會員活動。
三、學(xué)期計(jì)劃
本學(xué)期的籃球協(xié)會活動主要分三類：第一類為各項(xiàng)籃球比賽。包括班級友誼賽、系別籃協(xié)球?qū)官惡突@球“三對三”比賽。第二類為本協(xié)會內(nèi)部的各項(xiàng)活動。包括部門的例會、各項(xiàng)培訓(xùn)活動和各類聯(lián)誼活動等。第三類為會員活動。包括協(xié)會納新活動、每個星期的會員活動和不定期舉行的形式多樣的小型會員活動。
四、本學(xué)期活動列表
�。ㄒ唬�3月1日31日的活動
1、協(xié)會納新。籃球協(xié)會將在三月中旬開始納新，向14春季和13級的學(xué)生宣傳、展示籃球協(xié)會的風(fēng)采，積極招收新成員。
2、面試。通過投籃和帶球投籃來考核報名的新成員，最終決定協(xié)會成員，成員名單將在兩天后公布。
3、訓(xùn)練新成員。計(jì)劃訓(xùn)練日程，每星期一到兩次集訓(xùn)，開始以帶球和籃球?yàn)橹鳌?/p>
�。ǘ�4月1日4月30日的活動
組織第二屆“飛鷹杯”三人籃球比賽，以班級為單位，每班只能出一隊(duì)，四人一隊(duì)，一人替補(bǔ)，具體事項(xiàng)在比賽規(guī)程里。
�。ㄈ�5月1日5月31日活動
1、協(xié)會內(nèi)部分組對抗訓(xùn)練。以三對三，或五對五的對抗方式訓(xùn)練。
2、逐步建立主力隊(duì)員。從一個月的訓(xùn)練中挑選出優(yōu)秀的主力隊(duì)員，參加對外的籃球比賽。
3、培訓(xùn)裁判隊(duì)伍。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)裁判課程，實(shí)操考核，成立裁判組。
�。ㄋ模�6月1日6月30日的活動
協(xié)會聯(lián)誼活動�；@球協(xié)會將會與其他學(xué)生社團(tuán)共同舉辦一些聯(lián)誼活動，讓我們互相合作，相互交流，共同進(jìn)步。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 7
在貫徹落實(shí)"人口與計(jì)劃生育法"等，計(jì)劃生育法律法規(guī)的同時，根據(jù)計(jì)生協(xié)會五項(xiàng)職能的工作機(jī)制，結(jié)合我村的實(shí)際，按照目標(biāo)早確定，工作早安排，措施早落實(shí)的工作原則，制定本協(xié)會工作計(jì)劃。
一、帶頭計(jì)劃生育工作
帶頭實(shí)行計(jì)劃生育，宣傳計(jì)劃生育，服務(wù)計(jì)劃生育協(xié)助促進(jìn)我村計(jì)劃生育工作和其他各項(xiàng)工作上新臺階，有新突破。
二、宣傳計(jì)劃生育工作
在自我學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)計(jì)劃生育工作政策，法律法規(guī)，新時期計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)服務(wù)措施的同時，通過各種不同類型的方式積極開展計(jì)劃生育宣傳教育工作，力爭全村95%以上村民，基本知曉計(jì)劃生育法律，法規(guī)，"出生缺陷干預(yù)""村民自治"，計(jì)生保健知識以及自己應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)益，應(yīng)盡的義務(wù)，獎勵扶助政策等方面的知識，促進(jìn)"村民自治"的自覺性，有序的開展。
三、監(jiān)督計(jì)劃生育工作
為了進(jìn)一步推進(jìn)"村民自治"嚴(yán)格履行本協(xié)會的監(jiān)督職能定期或不定期的檢查，了解村委的'工作情況及"村規(guī)民約"的落實(shí)情況。計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獎扶政策的落實(shí)兌現(xiàn)情況，隨時了解有關(guān)計(jì)劃生育工作資金的收支，及村民委員會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其他財務(wù)，()收支情況，及時反饋村民提出問題和意見，提出本協(xié)會的看法的建議，并監(jiān)督基層組織解決處理，告示等。共同促進(jìn)本村的計(jì)劃生育工作及其他工作的正常有序的運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、交流計(jì)劃生育工作
為了更好的更快的讓計(jì)劃生育"村民自治"步入新的臺階，在努力本協(xié)會其他職能工作的同時組織通過學(xué)習(xí)，交流，實(shí)地考察等各種方式，方法。結(jié)合我們的實(shí)際，吸取，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步改進(jìn)自己的工作方式，方法，以使我們的工作更加完善，成效更加顯著。
五、服務(wù)計(jì)劃生育工作
優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是了解，幫扶廣大計(jì)生戶在生產(chǎn)，生活，生育等方面的困難的問題，能夠自覺"村民自治"優(yōu)質(zhì)服務(wù)的溫馨服務(wù)。
1、通過育齡小組長，通報的相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查，走訪。
2、向村、支兩委反饋調(diào)訪結(jié)果，提出解決的兌現(xiàn)和建議。
3、回訪，了解困難的解決落實(shí)情況，幫扶的兌現(xiàn)情況。
4、公示，接受廣大村民的監(jiān)督。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 8
為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，提高計(jì)劃生育工作整體水平，全面完成20xx年縣委、縣政府下達(dá)的人口計(jì)劃目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制訂20xx計(jì)劃生育工作方案，具體如下：
一、指導(dǎo)思想
按照構(gòu)建和諧社會的要求,以認(rèn)真貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》和《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》為工作指針,嚴(yán)格依法管理,努力推進(jìn)村民自冶工作,打造“誠信計(jì)生”，促使我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作再上臺階。
二、工作目標(biāo)
全面完成人口與計(jì)劃生育工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)保類進(jìn)位。
三、工作思路
1、抓隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)計(jì)生辦工作人員的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè),做好計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù),把計(jì)生辦建設(shè)成全縣的先進(jìn)辦公室;組建強(qiáng)有力的計(jì)劃生育專業(yè)隊(duì)伍,堅(jiān)持計(jì)劃生育常年工作不斷線、一年四季起高潮;加強(qiáng)對鎮(zhèn)村兩級計(jì)劃生育工作人員的`培訓(xùn),采用召開例會以會代訓(xùn)和集中培訓(xùn)等方式組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)。使鎮(zhèn)、村網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。以適應(yīng)村為主工作的要求。
2、抓計(jì)生辦內(nèi)務(wù)管理。繼續(xù)完善計(jì)生辦的各項(xiàng)規(guī)章制度,對計(jì)生辦的各項(xiàng)工作分解到人,明確責(zé)任、明確獎懲;嚴(yán)格考核考勤制度,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣;改進(jìn)工作作風(fēng),樹立窗口形象,對前來辦事的群眾做到笑臉相迎、耐心解釋,讓群眾高興而來、滿意而歸。
3、抓后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化,促進(jìn)全鎮(zhèn)計(jì)生工作平衡發(fā)展。進(jìn)一步完善“村為主”的工作機(jī)制;加強(qiáng)對后進(jìn)村的管理,進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)村和機(jī)關(guān)干部包村制度;加大計(jì)劃生育工作考核和一票否決力度,把工作責(zé)任和任務(wù)落實(shí)到每一個鎮(zhèn)村干部身上。
4、抓村民自治工作,促進(jìn)計(jì)劃生育工作上水平。
年內(nèi)力爭90%以上的村達(dá)到村民自治合格村標(biāo)準(zhǔn)。通過創(chuàng)建活動促進(jìn)協(xié)會工作發(fā)展,幫助群眾逐步樹立起科學(xué)、文明的生育觀念。增強(qiáng)群眾計(jì)劃生育的自覺性。
四、工作措施
1、嚴(yán)格依法管理,按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行好政策。公開處罰標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目,公開處理結(jié)果。
2、加強(qiáng)對流動人口的管理,堵塞超生漏洞。繼續(xù)完善和加強(qiáng)對己婚育齡婦女的合同管理,嚴(yán)格按《流動人口管理辦法》管理到位。
3、加強(qiáng)基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作。建設(shè)一支高素質(zhì)的村專干、組信息員隊(duì)伍;加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級計(jì)劃生育陣地建設(shè),完善鎮(zhèn)“四位一體”和村“三位一體”的功能;加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理,把業(yè)務(wù)工作作為對村專干工作考核的主要內(nèi)容。
4、落實(shí)好計(jì)劃生育各項(xiàng)優(yōu)惠政策,通過落實(shí)優(yōu)惠政策促進(jìn)群眾生育觀念的轉(zhuǎn)化。
5、加大考核力度,加強(qiáng)對村一級的目標(biāo)管理考核,促進(jìn)后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)村和機(jī)關(guān)干部包村的考核,形成捆綁責(zé)任制。加強(qiáng)對綜合治理責(zé)任部門的考核,形成部門配合、齊抓共管的工作機(jī)制。東湖保持
20xx年,我們將繼續(xù)圍繞人口計(jì)劃目標(biāo),創(chuàng)新工作機(jī)制,努力開創(chuàng)計(jì)劃生育工作新局面,爭取實(shí)現(xiàn)保類升位的工作目標(biāo)。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 9
20xx年，我將帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊(duì)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成每項(xiàng)工作，總結(jié)xx年的得失，做好每件事，將業(yè)務(wù)更進(jìn)一步。同時，在以后的工作中，我也將嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將xx年的工作計(jì)劃如下：
一、在管理上對領(lǐng)班的工作明確分工和合理安排，根據(jù)工作崗位需求進(jìn)行崗位調(diào)動，并加強(qiáng)對領(lǐng)班的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，對客溝通以及安排菜肴的提升。
二、提拔和栽培有潛力、有上進(jìn)心、對工作具有奉獻(xiàn)精神的員工和加強(qiáng)對員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，讓每一位員工都能夠時全能達(dá)人，無論是接待會任何工作都是出色的完成接待。
三、定期的召開員工坐談會，了解員工的思想動態(tài)和生活情況，深入了解員工的內(nèi)心想法和合理化的建議。
四、收集賓客對用餐服務(wù)質(zhì)量和菜肴意見和建議，并做好記錄作為我們改進(jìn)服務(wù)和菜肴的重要依據(jù)，減少顧客的投訴機(jī)率，從而不斷的改善和提高我們的服務(wù)質(zhì)量和菜肴質(zhì)量。
五、針對餐具，流失量大，嚴(yán)格要求每位員工都‘愛店如愛家’，在工作中嚴(yán)格按照操作三輕進(jìn)行，工作從而減少餐具的損耗，降低并節(jié)約成本。
六、加強(qiáng)員工的開口、服務(wù)意識，餐中微笑服務(wù)、細(xì)節(jié)服務(wù)，特別是開口服務(wù)意識，對客溝通‘‘溝通’’是通往心的橋梁，也是拉近與客人之間的距離，增進(jìn)與客人之間的熟悉和了解，并與此同時了解客人的喜好。
七、加強(qiáng)前廳與后廚的協(xié)調(diào)性和溝通、配合。加強(qiáng)前臺員工對菜肴品質(zhì)的意識，他們不但是服務(wù)員，更是一名檢驗(yàn)員，把控好每一道菜肴的質(zhì)量和品質(zhì)，出菜順序及出菜速度起到關(guān)鍵的作用，讓賓客吃到健康滿意的菜肴。
新的一年、新的氣象，20xx年在悄然登場，對于自身來說在即將過去的一年里，有許多方面需要改進(jìn)和學(xué)習(xí)的'，那么在新的一年里我會更加的嚴(yán)格要求自己，在以后的工作中，不斷的進(jìn)取、不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的知識和經(jīng)驗(yàn)。做到處事穩(wěn)重、遇事冷靜，控制調(diào)節(jié)好自己沖動的性格和脾氣。也將會認(rèn)真負(fù)責(zé)的帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊(duì)，共同的為了新世紀(jì)和我們的明天更加美好，去努力、去奮斗。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 10
時間飛逝，又是新的一年，新的一年開啟新的希望，新的起點(diǎn)引領(lǐng)新的夢想。我作為酒店餐飲領(lǐng)班，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及去年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)作出今年的工作計(jì)劃。
一、廳面現(xiàn)場管理
1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復(fù)練習(xí)，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應(yīng)，要求把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作中的每一點(diǎn)滴，員工之間相互監(jiān)督，共同進(jìn)步。
2、班前堅(jiān)持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運(yùn)用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。
3、嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，針對服務(wù)人員在用餐高峰期的時候進(jìn)行合。的調(diào)配，以領(lǐng)班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，進(jìn)行分工合作。
4、提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)的立即進(jìn)行為客人服務(wù)。
5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。
6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放齊、無傾斜。
7、用餐時段由于客人到店比較。中，往往會出現(xiàn)客人排隊(duì)的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領(lǐng)班組長人員作好接待高峰前的接待準(zhǔn)備，以減少客人等候時間，同時也應(yīng)注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認(rèn)真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項(xiàng)目，為了進(jìn)一部的提升自助餐服務(wù)的質(zhì)量，制定了《自助餐服務(wù)實(shí)操方案》，進(jìn)一步規(guī)范了自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
9、建立餐廳案例收制度，減少顧客投訴幾率，收餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管理及服務(wù)提供重要依據(jù)，餐廳所有人員對收。的案例進(jìn)行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，使日常服務(wù)更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、員工日常管理
1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的'融入團(tuán)隊(duì)、調(diào)。好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)新員工特點(diǎn)及入職情況，開展專題培訓(xùn)，目的是調(diào)。新員工的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認(rèn)識餐飲行業(yè)特點(diǎn)。使新員工在心。上作好充分的思想準(zhǔn)備，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團(tuán)隊(duì)的步伐。
2、注重員工的成長，時刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并以對員工進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補(bǔ)，并對培訓(xùn)計(jì)劃加以改進(jìn)，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
3、結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)培訓(xùn)，目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進(jìn)行剖析，使員員對日常服務(wù)有了全新的認(rèn)識和。解，在日常服務(wù)意識上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的過程中不夠細(xì)節(jié)化，工作安排不合，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。
3、培訓(xùn)過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力。
四、工作計(jì)劃
1、做好內(nèi)部人員管理，在管理上做到制度嚴(yán)明，分工明確。
2、在現(xiàn)有的例會基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化例會的內(nèi)容，提升研討的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為所有服務(wù)人員的溝通平臺，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，分享服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)思想
3、將在現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新提升，主抓服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù)，提高服務(wù)人員的入職資格，提升服務(wù)員的薪酬考核待遇標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)日常服務(wù)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，制造服務(wù)亮點(diǎn)，在品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。
4、在物品管理上責(zé)任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。
5、加大力度對會員客戶的維護(hù)。
五、對餐廳體管經(jīng)營的策劃
1、嚴(yán)格管理制度、用工培訓(xùn)制度，劃分明確崗位考核等級，增強(qiáng)員工競爭意識，提高個人素質(zhì)及工作效率。
2、增強(qiáng)員工效益意識，加強(qiáng)成本控制，節(jié)約費(fèi)用開支。培訓(xùn)員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，合理用水用電等，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，及時制止并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)處罰制度。
3、加強(qiáng)部門之間協(xié)調(diào)關(guān)系。
4、重食品安全衛(wèi)生，抓好各項(xiàng)安全管理。
5、開展多渠道宣傳，促銷活動并與周邊各公司相互合作，增加會員率。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 11
時光飛逝，又是新的一年！新的一年開啟了新的希望，新的起點(diǎn)帶來了新的夢想。作為餐廳前臺的領(lǐng)班，我根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和去年的工作經(jīng)驗(yàn)，制定了今年的工作計(jì)劃。
一、廳面場管
1、禮儀和禮貌需要在每天的例會上反復(fù)練習(xí)，員工在會見客人時應(yīng)該使用禮貌的語言。特別要求前臺收銀員和區(qū)域查看崗位的.服務(wù)人員一目了然的回應(yīng)，要求他們把禮儀和禮貌運(yùn)用到工作的每一點(diǎn)，讓員工互相監(jiān)督，共同進(jìn)步。
2、堅(jiān)持gfd班前檢查，這是 不合格人員的要求。只有通過考試才能上崗。立即糾正崗位上發(fā)現(xiàn)的任何外觀問題，監(jiān)督客人禮儀的使用，培養(yǎng)員工的良好態(tài)度。
3、嚴(yán)格把握崗位設(shè)置和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，在用餐高峰期合理調(diào)配服務(wù)人員，以領(lǐng)班或鼓勵為中心隨時支援繁忙區(qū)域。其他人員要各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，分工協(xié)作。
4、提倡高效服務(wù)，要求員工在客人需要服務(wù)的時候就為其服務(wù)。
5、物品管理，從大物品到小物品，無論是客戶損壞還是自然損壞，一切都要求有據(jù)可查，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督，單人跟進(jìn)，總結(jié)。
6、健康管理。在公共區(qū)域，清潔人員需要立即清潔任何異物或污垢。每個區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、周邊、餐桌和地板保持清潔，無水漬。均勻無傾斜。
7、用餐期間，由于客人密集到店，往往會出現(xiàn)客人排隊(duì)的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時候領(lǐng)班和班組長有必要在接待高峰前做好接待準(zhǔn)備，減少客人的等待時間。同時要注意臺面位置，確保正確。做好講解，縮短等候時間，認(rèn)真接待每一位桌客，忙而不亂。
8、自助餐是飯?zhí)玫男马?xiàng)目。為了提高自助餐服務(wù)質(zhì)量，制定了自助餐服務(wù)計(jì)劃，進(jìn)一步規(guī)范自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
9、建立餐廳案例庫。系統(tǒng)，降低顧客投訴的概率，餐廳顧客投訴服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等，作為改善日常管理和服務(wù)的重要依據(jù)，所有餐廳員工分析和總結(jié)收到的案例，并針對問題提出解決方案，使日常服務(wù)更有針對性，降低客戶投訴的概率。
二、員工的日常管理
1、作為餐廳員工的重要組成部分，新員工能否快速融入團(tuán)隊(duì)，調(diào)整轉(zhuǎn)型心態(tài)，將直接影響服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)新員工的特點(diǎn)和就業(yè)情況，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。請保持員工心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)換，了解餐飲行業(yè)特點(diǎn)。新員工心中有充分的準(zhǔn)備，緩解了因角色轉(zhuǎn)換不合適而帶來的不滿，加快了融入餐飲團(tuán)隊(duì)的步伐。
2、關(guān)注員工成長，時刻關(guān)注員工心態(tài)，保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工學(xué)習(xí)，評估員工，檢查培訓(xùn)效果，及時彌補(bǔ)發(fā)現(xiàn)的不足，完善培訓(xùn)計(jì)劃，每月定期與員工談話做思想工作，了解員工近期工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
3、結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)培訓(xùn)，旨在提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。結(jié)合日常餐廳案例分析，員工對日常服務(wù)有了全新的認(rèn)識和理解，形成了一致的日常服務(wù)意識。
三、工作中存在不足
1、工作過程中不夠細(xì)致，工作安排不合理，工作案例多，主次不是很清楚。
2、部門之間缺乏溝通，事故發(fā)生后往往會發(fā)現(xiàn)問題。
3、訓(xùn)練過程中互動環(huán)節(jié)不多，降低了活力和生機(jī)
四、20xx年工作計(jì)劃
1、搞好內(nèi)部人員管理，嚴(yán)格制度管理，分工明確。
2、在現(xiàn)有例會的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化例會內(nèi)容，增強(qiáng)討論的深度和廣度，將服務(wù)質(zhì)量研討會打造成為全體服務(wù)人員的交流、相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、分享服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、激發(fā)創(chuàng)意
3、服務(wù)將在現(xiàn)有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和升級，以服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù)為重點(diǎn)，提高服務(wù)人員的入職資格，提高服務(wù)員的薪酬考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)日常服務(wù)，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，創(chuàng)造服務(wù)亮點(diǎn)，在品牌的基礎(chǔ)上創(chuàng)新服務(wù)品牌。
4、在商品管理中責(zé)任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。
5、加強(qiáng)會員客戶的維護(hù)。
五、餐廳、機(jī)構(gòu)管理、經(jīng)營規(guī)劃
1、嚴(yán)格管理制度、就業(yè)培訓(xùn)制度，明確崗位評價等級，增強(qiáng)員工的競爭意識，提高個人素質(zhì)和工作效率。
2、增強(qiáng)員工效益意識，加強(qiáng)成本控制，節(jié)約費(fèi)用。培訓(xùn)員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，合理用水用電，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)，及時制止，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)處罰制度。
3、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)。
4、注重食品安全衛(wèi)生，抓好各項(xiàng)安全管理。
5、開展多渠道宣傳推廣活動，與周邊公司合作，提高會員率。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 12
20xx年我鄉(xiāng)老協(xié)、老體工作，在區(qū)老協(xié)、老體的指導(dǎo)下、以黨的十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)老年人為宗旨，進(jìn)一步推進(jìn)為老年人服務(wù)工作，不斷滿足老年人物質(zhì)生活、精神文化需求，以鄉(xiāng)老協(xié)老體為依托，充分發(fā)揮各村（社區(qū)）老協(xié)、老體的職能作用，本著“以人為本”的原則，進(jìn)一步落實(shí)“六個老有”，努力解決老年人生活中遇到的'實(shí)際問題和困難。特制定20xx年老協(xié)、老體工作計(jì)劃：
一、在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終把老協(xié)、老體工作作為一項(xiàng)長期的重要任務(wù)，充分發(fā)揮老協(xié)、老體的作用，齊抓共管，形成合力，整體推進(jìn)鄉(xiāng)老協(xié)、老體事業(yè)的發(fā)展。組織開展各種有益活動，推動“和諧”社會建設(shè)。
二、進(jìn)一步做好全鄉(xiāng)空巢老人關(guān)愛工作，針對各種不同需求的空巢老人提供各類相關(guān)的服務(wù)，為老人做好事、實(shí)事。
三、認(rèn)真做好老年人來訪、來信工作，熱情接待，及時協(xié)調(diào)有關(guān)方面解決他們提出的訴求和困難。
四、深入開展敬老活動，對全鄉(xiāng)困難老人及時送溫暖，經(jīng)常走訪，及時了解他們的生活狀況，發(fā)現(xiàn)困難及時解決。在春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日前夕對無業(yè)老人、高齡老人、退休干部等做好走訪慰問工作。
五、組織好本鄉(xiāng)老年人的各項(xiàng)比賽，健身展示，開展豐富多彩的老年體育活動，提高老年人生活質(zhì)量。
六、各村社區(qū)完善好辦公室條件和老年活動中心場地。
七、加強(qiáng)體育交流，力爭開展一次老年人赴縣城社區(qū)參觀活動，并組織一次體壯老年人旅游活動。
八、在“九九重陽節(jié)”期間舉行一次老年人爬山活動。
九、組織并參加全區(qū)廣場舞等項(xiàng)目比賽。
十、切實(shí)落實(shí)區(qū)老協(xié)、老體布置的各項(xiàng)具體工作。
十一、老協(xié)、老體組織是專為老年人文體健身服務(wù)的社團(tuán)組織，是聯(lián)系廣大老年人的橋梁和紐帶，全鄉(xiāng)各級老協(xié)、老體組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力營造良好氛圍，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，鄉(xiāng)老年協(xié)會組織年內(nèi)學(xué)習(xí)二次以上。村級老年體協(xié)組織利用活動室組織骨干每年學(xué)習(xí)二次以上。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 13
xx年，我會將借xx國際旅游島建設(shè)的東風(fēng)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和行業(yè)黨建為契機(jī)，以貫徹國辦56號文件為指導(dǎo)，推動事務(wù)所做大做強(qiáng)和支持中小事務(wù)所做精做專，指導(dǎo)事務(wù)所開發(fā)新業(yè)務(wù)，加強(qiáng)準(zhǔn)則培訓(xùn)和監(jiān)管，加強(qiáng)行業(yè)黨建和業(yè)務(wù)建設(shè)，xx省行業(yè)又好又快發(fā)展。具體做好以下要點(diǎn)工作：
一、圓滿完成事務(wù)所學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，深化行業(yè)黨建工作。
繼續(xù)貫徹中組部、財政部黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)注冊會計(jì)師行業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》，全面完成事務(wù)所基層黨支部的建設(shè)；做好黨員組織關(guān)系劃轉(zhuǎn)工作，徹底理順黨員組織關(guān)系；建立行業(yè)黨建的長效機(jī)制，制定和完善行業(yè)黨委及事務(wù)所基層黨組織制度建設(shè)，規(guī)范基層黨組織管理和活動；加強(qiáng)事務(wù)所基層黨組織的指導(dǎo)，發(fā)揮基層黨組織對事務(wù)所發(fā)展的推動作用；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員培訓(xùn)工作和新黨員的組織發(fā)展工作。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)財政部《關(guān)于加快發(fā)展我國注冊會計(jì)師行業(yè)的若干意見》文件精神。
主動與財政廳等相關(guān)部門配合，做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，xx省實(shí)施意見；加大行業(yè)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究力度，爭取政策支持，力爭解決限制行業(yè)發(fā)展瓶頸問題；貫徹中注協(xié)發(fā)布的會計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)和規(guī)范和發(fā)展中小會計(jì)師事務(wù)所的意見精神，積極促進(jìn)和引導(dǎo)事務(wù)所做大做強(qiáng)。同時，加大對中小事務(wù)所指導(dǎo)力度，促進(jìn)中小事務(wù)所向規(guī)范化、做專做精方向發(fā)展；認(rèn)真研究拓展事務(wù)所新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積極為事務(wù)所創(chuàng)造開展新領(lǐng)域業(yè)務(wù)的條件。
三、繼續(xù)深化“注冊”內(nèi)涵，著力完善會員管理機(jī)制。
以協(xié)會新系統(tǒng)升級功能和中央系統(tǒng)特有功能相互補(bǔ)為核心，構(gòu)建行業(yè)信息監(jiān)控體系，深化會員服務(wù)工作。
一是全面掌握現(xiàn)有從業(yè)隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)和執(zhí)業(yè)狀況，結(jié)合掛牌示證執(zhí)業(yè)的推行，做好監(jiān)督和引導(dǎo)；
二是以行業(yè)新出臺的規(guī)章制度為切入點(diǎn)，制定簡潔明了的業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率和透明度；
三是開展事務(wù)所綜合實(shí)力評價工作，向社會傳遞信息，引導(dǎo)和促進(jìn)事務(wù)所做大做強(qiáng)；
四是提升管理水平，加強(qiáng)對注冊會計(jì)師證書及印鑒的管理等。
四、完善和加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管工作。
認(rèn)真總結(jié)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善執(zhí)業(yè)檢查相關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查效果；加強(qiáng)對于《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德守則》的宣傳教育工作，指導(dǎo)和督促執(zhí)業(yè)會員提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平；加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，做好事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作，進(jìn)一步提高行業(yè)監(jiān)管水平；探索建立自律檢查與機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理相結(jié)合、相促進(jìn)的工作新機(jī)制；進(jìn)一步做好業(yè)務(wù)報備和防偽標(biāo)識的.管理工作，深化業(yè)務(wù)報備信息的分析；繼續(xù)完善注冊會計(jì)師誠信檔案制度，做好事務(wù)所和注冊會計(jì)師相關(guān)信息的收集整理發(fā)布工作；發(fā)揮協(xié)會專業(yè)技術(shù)委員會的作用，切實(shí)為事務(wù)所規(guī)范執(zhí)業(yè)提供技術(shù)支持服務(wù)。
五、切實(shí)加強(qiáng)考務(wù)工作的組織管理。
結(jié)合全國注冊會計(jì)師考試制度改革出現(xiàn)的新變化、新要求，組織開展注冊會計(jì)師考試網(wǎng)上報名、網(wǎng)上支付系統(tǒng)的試點(diǎn)工作；充分利用網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體，切實(shí)做好考試宣傳工作；為考生搭建考前培訓(xùn)平臺，特別是為參加綜合考試的考生，提供一個能參與實(shí)習(xí)和培訓(xùn)的基地；加強(qiáng)日常管理，完善考試工作規(guī)程，提高考試反作弊的科學(xué)化手段，確保考試組織工作萬無一失。
六、繼續(xù)做好培訓(xùn)工作。
認(rèn)真執(zhí)行中注協(xié)培訓(xùn)計(jì)劃，xx省的培訓(xùn)需求，以新領(lǐng)域業(yè)務(wù)開發(fā)、中小企業(yè)審計(jì)工作底稿、會員職業(yè)道德守則、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專項(xiàng)審計(jì)報告內(nèi)容與格式等為重點(diǎn)，組織開展培訓(xùn)工作；抓好培訓(xùn)考核機(jī)制和師資隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量；嚴(yán)格培訓(xùn)管理；繼續(xù)加強(qiáng)行業(yè)對外交流，xx省外、國外同行的交流與合作。
七、組織召開第五次會員代表大會。
積極籌備和組織召開我會第五屆會員代表大會，以換屆為契機(jī)，大力推進(jìn)行業(yè)管理體制機(jī)制的創(chuàng)新，按照“法律規(guī)范、政府監(jiān)督、行業(yè)自律”的要求，進(jìn)一步完善規(guī)范理事會、常務(wù)理事會以及各專業(yè)委員會的運(yùn)作。
八、做好秘書處日常工作，完善日常管理。
加強(qiáng)協(xié)會秘書處員工隊(duì)伍素質(zhì)和能力建設(shè)，提高秘書處執(zhí)行能力。要以服務(wù)會員、方便會員，提高辦事效率為出發(fā)點(diǎn)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作領(lǐng)域，提高協(xié)會秘書處管理和服務(wù)水平；穩(wěn)步推進(jìn)秘書處崗位調(diào)整，完善崗位責(zé)任制度和考核制度；建立進(jìn)一步提升協(xié)會工作的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化程度；做好行業(yè)宣傳和對外交流；加強(qiáng)行業(yè)調(diào)研和理論研究；加快協(xié)會信息管理系統(tǒng)的升級開發(fā)以及辦公自動化建設(shè)。
協(xié)會年度工作計(jì)劃 14
我們心理協(xié)會自成立至今，在各理事的共同努力和老師的關(guān)懷幫助下，取得了顯著的成績。為以后更好的開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本學(xué)年的工作計(jì)劃安排如下：
常規(guī)工作：每周召開理事例會，收集理事意見及進(jìn)行下周的工作安排。
心理角的定期開放，組織觀看電影、閱讀專業(yè)書籍。
桐梓坡小學(xué)“心晴工作室”開放。
活動安排：
一、9月份工作
1.與校心康部、青協(xié)的合作計(jì)劃
(1).心理實(shí)踐社負(fù)責(zé)團(tuán)訓(xùn)、校外實(shí)踐工作
(2).策劃全校性的心理普及活動。問卷的由心康部負(fù)責(zé)，指導(dǎo)者、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等則由實(shí)踐社負(fù)責(zé)
(3).學(xué)術(shù)性的講座等可由其他部承辦。但參與同學(xué)僅限本專業(yè)學(xué)生
(4).新生心理輔導(dǎo)員的選拔培訓(xùn)工作心理實(shí)踐社要參與。
(5).建立院校預(yù)報機(jī)制，增強(qiáng)校、院活動的透明度和聯(lián)系度。
2.輔助新生心理輔導(dǎo)員做好團(tuán)訓(xùn)活動。主要以10級的為主，在新生軍訓(xùn)期間，輔助各班的心理輔導(dǎo)員為新生做團(tuán)訓(xùn)活動，每次5~6人。由團(tuán)訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體的人員安排組織工作。
3.招募新社員。通過各班的.心理委員及心理實(shí)踐社的理事向新生宣傳，招募新生入社，為心理實(shí)踐社注入新的力量。
二、11月份工作
1.在桐梓坡小學(xué)開展2~3次團(tuán)訓(xùn)活動，2次心理小廣播。
2.收集桐梓坡小學(xué)團(tuán)訓(xùn)、廣播的資料，整理出一份總結(jié)。
3心理角的常規(guī)活動。
4.安排大一新生與大二學(xué)生的交流會，請老師進(jìn)行指導(dǎo)，提高新生對專業(yè)知識了解，以及對本專業(yè)的信心。
5.人事部制定一套完整可行的綜合測評的制度.
三、12月份工作
1.各部分工作接近尾聲
2.召開理事工作總結(jié)會，總結(jié)這一學(xué)年的工作，以及制定下學(xué)年具體的的工作計(jì)劃。
四、3~4月份工作
1.興趣小組。活動對象以大一、大二為主。形式為將報名興趣小組的同學(xué)按各個主題如星座、手相、血型、中醫(yī)醫(yī)學(xué)等這些方面分組，每個組分別搜集、整理資料，各組每月進(jìn)行一次交流，方式不規(guī)定�；顒幽康氖窍Ｍㄟ^此活動來擴(kuò)展本專業(yè)同學(xué)的只是面，提高對專業(yè)的興趣以及提升同學(xué)們的自主學(xué)習(xí)能力。
2.“挑戰(zhàn)杯”學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新大賽。心理實(shí)踐社作為團(tuán)體參加比賽，由教研室老師指導(dǎo)選擇課題、搜集資料、撰寫學(xué)術(shù)論文參加比賽。
3..小學(xué)“心晴工作室”開放，每周一次。
4.心理角定期開放。
五、5月份工作
1.周年慶活動
xx年5月10日是我心理協(xié)會成立一周年的紀(jì)念日，理事會決定以周年慶的形式加大宣傳力度，使社員以及廣大同學(xué)能對實(shí)踐社有個更全面的了解，提高校領(lǐng)導(dǎo)對實(shí)踐社的關(guān)注程度。
(1)由心理協(xié)會組織一場晚會，每一個會員都能參加，晚會節(jié)目由社員排練表演，展現(xiàn)心理實(shí)踐社會員的風(fēng)采。屆時邀請教研室以及院辦老師前往觀賞。
(2)通過宣傳板、電子文檔、視屏等形式來展現(xiàn)心理實(shí)踐社自成立到現(xiàn)在所作出的努力與成績�；仡欉^去，展望未來。
2.與青協(xié)合作，開展一場面向心理專業(yè)學(xué)生的心理知識講座，邀請專業(yè)老師一起參加，作為“5.25”心理健康日實(shí)踐社的活動。
3.在校外鞏固桐梓坡小學(xué)實(shí)踐點(diǎn)，并與之洽談繼續(xù)合作的相關(guān)事宜，做出一份合作計(jì)劃。
4.與湖南師范大學(xué)心理社聯(lián)系，尋找合作契機(jī)，相互學(xué)習(xí)交流。
5.外聯(lián)有針對性的與外界接觸，與學(xué)校周邊的學(xué)校聯(lián)系，拓展實(shí)踐社的實(shí)踐基地。
六、6月份工作
1.各部分工作接近尾聲
2.做好各個活動的總結(jié)，做成文字資料，存入檔案。
3.各理事做學(xué)年的工作總結(jié)報告，并做下一學(xué)年的工作計(jì)劃。會長對本學(xué)年的工作進(jìn)行匯總。
4.換屆選舉
(1)、通過心理實(shí)踐社社員大會的形式，所有的社員都要參與，并邀請教研室及院辦老師。
(2).會上社長做工作總結(jié)報告，副社長做財政開支報告。評選年度優(yōu)秀社員。
(3).職位競選。
5.換屆后的交接工作
協(xié)會年度工作計(jì)劃 15
一、指導(dǎo)思想
以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)青少年拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的青少年足球后備人才，提高我校足球運(yùn)動水平。
二、工作方針
依據(jù)體育局、教育局要從全局的高度通力合作精神；全校掀起足球熱潮，充分發(fā)揮各自年級的資源優(yōu)勢，積極投入選拔和推選熱愛足球的學(xué)生、不論大小和了解足球的程度，共同為校園足球活動的開展提供保障。
三、職責(zé)分工
（一）成立校園足球領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：黃xx
副組長：xx、廖xx
組員：體育科組及各班班主任
�。ǘ⿲W(xué)校體育組負(fù)責(zé)競賽組織、專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練與指導(dǎo)。
（三）體育組利用體育課，課外活動時間和節(jié)假日，組織學(xué)生開展各種形式的校園足球活動和比賽，負(fù)責(zé)組隊(duì)參加年級、班級的足球比賽活動；負(fù)責(zé)參賽運(yùn)動員的`報名及注冊管理；負(fù)責(zé)制定校園足球活動方案與教學(xué)計(jì)劃。
四、校園足球比賽組織方案
學(xué)校通過小型比賽選擇優(yōu)秀人才進(jìn)入校足球隊(duì)參加縣級比賽。學(xué)校通過開展足球活動周進(jìn)行各項(xiàng)足球技術(shù)的訓(xùn)練和比賽，并通過足球技術(shù)比賽來刺激隊(duì)員訓(xùn)練的積極性，主要分為：運(yùn)球過桿計(jì)時比賽，傳球精準(zhǔn)度比賽，顛球比賽和年段內(nèi)的班級7對7對抗賽等一系列比賽。在足球活動周成績優(yōu)秀的部分學(xué)生入選校足球隊(duì)并參加課外足球訓(xùn)練。
校級年齡段：1--9年級
活動規(guī)程：參照《全國青少年校園足球聯(lián)賽規(guī)程》
五、對開展校園足球活動的要求
�。ㄒ唬┯尚ｉL親自負(fù)責(zé)校園足球活動；
�。ǘ�提供完善充足的“校園足球活動”場地條件；
（三）組織足球訓(xùn)練的教師（教練）參加相關(guān)培訓(xùn)；
�。ㄋ模⿲W(xué)校在教學(xué)中加大體育足球教學(xué)的比例；
�。ㄎ澹┌磿r組織校內(nèi)班級和年級間的比賽。
六、比賽計(jì)劃
每年5—6月，積極安排組織各年級進(jìn)行校園足球賽，推動校園足球運(yùn)動的開展。
七、對實(shí)施校園足球活動工作的要求
1、提高對“校園足球活動地”重要性的認(rèn)識。各班要把開展此次活動作為推進(jìn)足球事業(yè)、活躍學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生健康生活方式的一個重要組成部分，把活動落到實(shí)處。
2、加強(qiáng)對校園足球活動的管理和指導(dǎo)。要認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)、積極探索出符合各班實(shí)際、面向全體學(xué)生的內(nèi)容與方法。要建立健全規(guī)章制度，做到組織機(jī)構(gòu)責(zé)任xx確、實(shí)施方案科學(xué)有效、活動內(nèi)容豐富多彩，形成活動的制度化和規(guī)范化。
3、加強(qiáng)安全保護(hù)工作。在開展校園足球活動中，要高度重視安全保護(hù)工作，從活動計(jì)劃的安排、文體設(shè)施的檢查、活動內(nèi)容的選擇、活動過程的控制以及指導(dǎo)教師的選用等各個方面嚴(yán)格把關(guān)，以確保學(xué)生的身心健康和安全。
4、加強(qiáng)輿論宣傳，搞好評優(yōu)表彰。各班級要做好校園足球活動的宣傳報道。學(xué)校通過廣播站及時介紹和推廣開展校園足球的“小球星”和先進(jìn)典型。
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