實用的工作計劃匯總(5篇)
時間就如同白駒過隙般的流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),我們要好好計劃今后的學習,制定一份計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編為大家整理的工作計劃5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
為進一步促進XX縣全體黨員干部廉潔從政,努力營造風清氣正的社會環(huán)境,不斷開創(chuàng)全縣反腐倡廉宣傳教育工作新局面,根據(jù)中央和自治區(qū)黨委、地區(qū)紀委的統(tǒng)一部署,結合我縣中心工作,依托“大宣教”的力量開展黨風廉政宣傳教育,就20xx年反腐倡廉宣傳教育工作著重做好以下工作:
一、反腐倡廉宣傳工作
一是深入宣傳宣傳解讀在十八屆中央紀委五次全會和張春賢同志在自治區(qū)紀委八屆五次全會、鄧章武書記在地區(qū)黨風廉政建設工作會議上的重要講話精神。
二是加強反腐倡廉輿論引導。充分發(fā)揮電視廣播、網(wǎng)絡、微博等在反腐倡廉工作中的主導作用,擴大宣傳教育面,增強了宣傳教育的合力。
三是成果宣傳。認真總結全縣各單位在20xx年反腐倡廉工作中取得的工作成果,根據(jù)《XX縣20xx年反腐倡廉宣傳報道、調研及網(wǎng)評工作考核辦法(試行)》積極撰寫信息和調研文章,向各大網(wǎng)站、報刊投稿,深化對外宣傳。
二、反腐倡廉教育工作
一是開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育,將教育貫穿黨員干部個人工作學習生活和黨政組織培養(yǎng)選拔管理監(jiān)督的全過程。
二是開展領導干部任職前廉政法規(guī)知識測試工作,使任前廉政談話和廉政法規(guī)知識測試工作規(guī)范化、制度化。
三是開展各類培訓。利用“廉政微講堂”,結合反腐倡廉工作和實際需要,各單位落實主要領導講廉政黨課,紀檢書記(組長)上廉情報告制度;依托黨校、黨員電教、遠程教育網(wǎng)絡等手段,把法紀教育、廉政勤政教育和警示教育作為重要培訓內容并納入全年學習培訓計劃中,保證課時,確保質量。
四是充分利用利用法院、黨校、檢察院等廉政文化教育基地和看守所等縣級警示教育基地,組織廣大黨員干部接受廉政教育。
五是充分利用農村遠程教育平臺,將廉政教育的觸角延伸至最基層。
三、廉政文化建設工作
一是堅持標準,創(chuàng)新載體,發(fā)揮廉政文化品牌效應,繼續(xù)全面推進廉政文化建設工作。
二是廣泛開展廉政文化主題實踐活動。
1、開展“家庭助廉”活動。教育身邊工作人員、配偶、子女嚴格執(zhí)行領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定,不允許利用領導的影響,謀取不正當利益。以“爭當廉內助,樹立好家風”為主題,召開領導干部配偶子女座談會、《致全縣縣級領導干部配偶子女的公開信》、簽訂《家庭承諾書》、創(chuàng)辦《家庭助廉讀本》,聯(lián)合社區(qū)組織“廉政書畫展”、入戶“送廉書”等活動。
2、開展“青春倡廉”活動。充分發(fā)揮家長學校基地和青少年愛國主義教育基地作用,把思想教育、紀律教育與社會公德、家庭美德教育和法制教育相結合,加強青少年思想道德教育等多種形式,擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面和影響力。團委牽頭,組織機關青年廉政詩歌朗誦、廉政征文(高中部)廉政書漫畫比賽(初中、高中)。抓早抓小,教育局紀檢組牽頭做好“廉政文化進校園”工作,通過繪畫、演講、講廉政小故事等活動,創(chuàng)辦《廉政小故事讀本》發(fā)放校園學生手中。
3、結合第十七個黨風廉政教育月活動,圍繞“清風布爾津”主題,開展宣傳教育系列活動。即:“七個一”活動。講一堂廉政黨課;觀摩一場旁聽庭審警示教育;組織一次預防職務犯罪講座;開展一場廉政教育知識測試;演繹一場廉政文化專場;舉辦一場廉政知識競賽;舉辦一次廉政文化文體活動。各部門(單位)通過舉辦演講、書畫、板報、黨風廉政建設知識測試、知識競賽、“廉政杯”各種體育競賽以及讀書思廉、評選勤政廉政好干部等豐富多彩的活動,豐富廉政教育月活動。
4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以廉政漫畫為主,打造廉政漫畫一面墻、一
條街;結合哈薩克族文化展組織繡娘“廉政文化刺繡”活動。
三是充分挖掘本土特色,紀委、旅游局深入做好“廉政文化旅游專線”工作,開展黨員干部“走廉線徒步文體活動”,電視臺全程跟拍制作《走廉政旅游專線》片;旅游局利用導游培訓班開展廉政文化旅游專線培訓;文體局牽頭,充分發(fā)揮“鄉(xiāng)村大舞臺”“阿肯阿依特斯”等文化品牌效應,編排節(jié)目時有機融入廉政文化元素;布爾津鎮(zhèn)除了社區(qū)創(chuàng)建廉政示范點工作之外,對接旅游專線,主要思考在白山布廣場上的廉政文化建設;布爾津鎮(zhèn)對接民間歌曲創(chuàng)建XX縣廉政歌曲。
四是認真做好紀檢監(jiān)察理論調研。著眼于解決反腐倡廉法規(guī)制度建設中的熱點難點問題。積極探討法規(guī)制度建設的思路和對策及制度完善、制度創(chuàng)新和制度優(yōu)化的新舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位(部門)紀檢書記(組長)推出優(yōu)秀廉政調研論文1篇投稿地區(qū)級及以上網(wǎng)站,上稿網(wǎng)址鏈接發(fā)送至宣教室。
五是做好廉政網(wǎng)的管理工作。各單位(部門)每月及時上傳有關黨風廉政內容6篇;紀委相關科室、各紀工委自行把關上傳,及時更新網(wǎng)站內容,嚴把質量關。
四、反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息工作
一是認真貫徹中紀委《關于加強反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息工作的意見》實施辦法,進一步完善反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息工作制度。
二是加強網(wǎng)絡輿情收集、研判和應對處置工作。確保分網(wǎng)監(jiān)看責任的落實到位,確保重要輿情信息不滯后不遺漏,對重要個案和輿情走勢加強深度研判和科學分析、妥善處置。
三是加大反腐倡廉網(wǎng)絡宣傳和輿論引導工作力度。調動網(wǎng)評信息員的積極性,嚴格執(zhí)行《XX縣20xx年反腐倡廉宣傳報道、調研及網(wǎng)評工作考核辦法(試行)》,形成網(wǎng)上正面宣傳,每周至少報送1篇信息,每年上報4篇網(wǎng)評文章。
五、報刊征訂和廉政基地教育工作
一是繼續(xù)做好《中國紀檢監(jiān)察報》《黨風廉政建設》《中國紀檢監(jiān)察報》的.征訂工作。
二是做好教育基地的解說員培訓工作,推進反腐倡廉警示教育陣地,充分做好黨風廉政教育月準備工作。
六、健全宣教工作長效機制
一是根據(jù)反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會議制度,定期不定期研究協(xié)調解決反腐倡廉宣傳教育工作和工作中的重要問題,切實發(fā)揮成員單位的職能作用,做到成員單位協(xié)調配合,資源共享,形成合力。
二是健全完善反腐倡廉宣傳教育工作檢查考評機制。各部門(單位)要把反腐倡廉宣傳教育工作納入黨風廉政建設的日常督查及年度考核,細化考評內容,量化評分標準,注重結果運用,推動反腐倡廉宣傳教育工作再上新臺階。
七、工作要求
1、加強領導,精心組織。各單位嚴明紀律,切實加強對反腐倡廉宣傳教育工作的領導,圍繞縣紀委主要工作任務,落實責任,明確職責,把反腐倡廉宣傳教育工作列入本單位重要議事日程,制定切實可行的宣教方案,做到機構健全、人員到位、經費落實。
2、豐富形式,務求實效。各單位要結合實際,依托各種載體,豐富內涵,采取形式多樣的教育方式,對各項工作進行周密安排部署,按步就班,統(tǒng)籌規(guī)劃,力爭把各項工作落到實處,確保反腐倡廉宣傳教育各項工作取得實效。
3、積極探索,認真總結。在反腐倡廉宣傳教育活動開展過程中,各單位要積極探索工作經驗,認真總結好的做法,并及時將本單位宣傳教育活動開展情況和取得的經驗成果等以書面的形式上報縣紀委宣教室,以推動我縣反腐倡廉宣傳教育工作邁上新的臺階。
工作計劃 篇2
采購部對于公司是很重要的一個部門,為公司生產發(fā)展有很重大的貢獻,經歷上半年的采購工作的成功,對于下半年的的工作,采購部有一個新的計劃。
首先是開發(fā)新的供應商,因為公司的發(fā)展,和不同供應商之間有很多的差別,所以在下半年供應商環(huán)節(jié),我們部門不僅要維持好之前工作上的聯(lián)系,還要不斷開發(fā)新的供應商。在這期間調查我們需要的材料在市場上的價格,比較哪個供應商的材料更加適合我們公司,并且將所有的供應商建立一個專門的檔案,和采購材料的檔案,讓采購的工作變得更加透明。
然后就是對于采購部門財務的管理,因為在公司出產的產品成本和采購材料的價格直接相關,并且在采購物資,到物資使用的過程中會有各種不同的情況發(fā)生,因此要對賬務有清晰的記錄。下半年工作會變得更多,對于財務的管理也要更加的嚴格,同時也要將工作過程中不完善的地方進行改進,更加適合公司發(fā)展的要求。
接下來就是在下半年要提高部門的工作效率,將工作的成本降下來。除了采購物資上面的對于成本的要求本來就是需要嚴格控制的之外,還有對于部門在辦公過程中其他方面也需要嚴加管理,比如說辦公用品的使用以及浪費的問題,還有電腦的使用等等。
下半年本部門將進一步從采購的過程中提高工作的效率,將供應商進行網(wǎng)絡化,將采購進行周期化,同時將采購的'周期減少到一定程度,采購過程中需要處理的問題盡可能的減少,同時將時間利用好,規(guī)劃采購的計劃,讓采購的流程變得簡易。
最后就是在下半年部門中遇到異常情況是應該怎么處理,視情況發(fā)生的大小將其分為不同層次記錄下來,同時報告給上級領導,分析發(fā)生狀況的原因。還有就是采購部門和其它部門之間的協(xié)調工作,公司是由很多個部門之間組成,采購部門是公司運營過程中不可缺少的一環(huán),也需要和其他部門進行友好的交流,將公司的利益最大化,共同推進公司的發(fā)展。
在下半年采購部門的工作任務很重,工作內容也比較多,但是我們相信,只要我們部門的為一位員工都能團結在一起,將自己的長處都發(fā)揮出來,我們的工作就會變得輕而易舉,創(chuàng)造出更好的成績。
工作計劃 篇3
信息技術課程由是計算機課程發(fā)展而來,隨著社會信息化的發(fā)展,信息素養(yǎng)日益成為信息社會公民素養(yǎng)不可或缺的組成部分。信息技術教育已經超越了單純的計算機技術訓練階段,發(fā)展成為與信息社會人才需求相適應的信息素養(yǎng)教育。因此,高中信息技術課程的教學面臨著從內在理念到外在方法的全面轉型。要完成這一轉型,關鍵在于:一方面,要廣泛借鑒國內外信息技術課程短暫歷史中積累的教學經驗;另一方面,更需要每一位信息技術教師在認真研究課程特點的基礎上,加強理論學習,結合教學實際,探索行之有效的教學方法和教學模式。信息技術課集知識_和技能_于一體,具有工具_、綜合_和實踐_等學科特點,它作為當前基礎教育改革鏈條中的一個重要環(huán)節(jié),是實現(xiàn)創(chuàng)新教育的一塊堅實陣地。以下是我的一點教學心得:
一、營造良好的教學環(huán)境
良好的信息技術學習氛圍是有效教學的前提。學校和教師應努力創(chuàng)造條件,給學生營造好學習信息技術的大環(huán)境。一方面,要盡可能給學生提供學習所需的物質條件,大到校園的整體規(guī)劃,小到圖書館、機房和教室的建設,都要考慮到信息環(huán)境的營造;另一方面,更要以改善學生的學習方式、激發(fā)學生的探究_為出發(fā)點,設計與學生的學習、生活相適應的信息文化環(huán)境。
其次,要營造好學生課堂學習的小環(huán)境,教師應在引導學生把握知識體系的基礎上,適當放手,讓學生通過自主探索掌握技術工具的操作方法與應用技巧,在過程中認識和理解相關概念和原理,陶冶心_,形成健康人格;教師要做好指導和調控,有計劃地讓每個學生親歷與體驗需求分析、方案設計以及方案實施等解決問題的完整過程,鼓勵學生在過程中積極思維、大膽想象、勇于創(chuàng)新。培養(yǎng)學生自主、合作、探究的學習方式。
二、從教學方法方面入手
信息技術課是一門既有趣味又苦澀難學的學科,若是脫離實際講一些枯燥的理論知識,學生會覺得乏味,而且不容易引起學生學習的興趣。那么,教學的成功與否,教學方法的選擇和使用是關鍵,選擇合適的教學方法,將對教師的教、學生的學起到事半功倍的作用。首先,可以學習、借鑒其他科目的成功經驗,根據(jù)教學需要恰當?shù)夭捎弥v解、觀察、討論、參觀、實踐等方法,做到兼容并蓄、取長補短。其次,可以吸收國內外信息技術教學的成功經驗,在繼承的基礎上大膽改革,探索新的教學方法與教學模式。
要從教學實際出發(fā),根據(jù)不同的教學目標、內容、對象和條件等,靈活、恰當?shù)剡x用教學方法,并善于將各種方法有機地結合起來。任何一種方法和模式的選擇和使用,都應該建立在深入理解其內涵的基礎上小學教師信息技術個人研修計劃小學教師信息技術個人研修計劃。譬如,“任務驅動”教學強調讓學生在密切聯(lián)系學習、生活和社會實際的有意義的“任務”情境中,通過完
成任務來學習知識、獲得技能、形成能力、內化_。因此,要正確認識任務驅動中“任務”的特定含義,使用中要堅持科學、適度、適當?shù)脑瓌t,避免濫用和泛化;要注意任務的情境_、有意義_、可操作_;任務大小要適當、要求應具體,各任務之間還要相互聯(lián)系,形成循序漸進的梯度,組成一個任務鏈,以便學生踏著任務的階梯去建構知識。
三、處理好教師、學生及教材的關系
首先,教師要關注學生的情感,以學生發(fā)展為本。現(xiàn)代社會的發(fā)展、課程改革的理念,要求現(xiàn)代課堂教學要建立新型的、平等的、和諧的師生關系,傳統(tǒng)教學中教師對學生居高臨下的訓導、灌輸,隨意擺布的教學行為應徹底屏棄。要確認學生是一個有一定生活經驗、認知基礎和解決問題能力的"會學"個體,是一個獨立構建個體。我們既要重視他的情感過程,同時也要注意到學生的思維過程。
其次,信息技術發(fā)展飛快,新技術新應用更新非?臁=滩闹兴岬降能浖,市場上已有更新的版本;更好的軟件能使某一應用更方便、實現(xiàn)更好效果。在使用教材時,我們的教師不可能每一個軟件都能講到,因此應教會學生逐類旁通。另一方面具有創(chuàng)造_的教師應使課本上的知識"活"起來,要針對學生的心理特點和已有知識對教材進行科學的、藝術的處理。教材往往把知識以定論的形式直接呈現(xiàn)在學生的面前,學生看到的是思維的結果——教學結論,而看不到思維活動的過程。教師在使用教材,進行備課時,要認真感悟教材的編寫意圖,思考教材定論以外的"變數(shù)",在研究教材編寫意圖中找到教學目標,在"變數(shù)"中找到創(chuàng)新點。
再者,現(xiàn)在一個較普遍的現(xiàn)象是:信息技術教材,在發(fā)下來幾周后,有很多學生就基本上找不到這本書在哪了。這里既是學生本身的原因,也有教材本身的原因,深層次來說還有信息技術學科自身的特殊_。在教學中可以安排一些要學生自己看書后進行相關操作的內容,我個人認為,要讓學生學會看書看幫助,以后學生的計算機知識更過的是要他們自己通過書籍,資料,在線幫助等獲取。因此,老師的引導還是必要的,教材的引導也是必要的,當學生年齡到了一定的時候,而且知識水平也已經有一定基礎的時候,我們才去引導學生通過看書、看幫助等途徑來獲得新知,這才符合學生的心理特征。
四、關注基礎水平和認知特點差異。
鼓勵個_化發(fā)展“一切為了學生的發(fā)展”是基礎教育課程改革的核心理念,關注學生、關組學生的發(fā)展是這一理念的具體體現(xiàn)。信息技術課程同樣要以學生發(fā)展為出發(fā)點,了解學生的不同特點,以更好地促進學生的個人發(fā)展。
學生在信息技術學習的過程中往往分化很快,再加上起點水平參差不齊,會給教學帶來諸多不便。教師應該在教學中充分了解學生已有的信息技術學習水平,關注學生的學習特點、個_發(fā)展需求等方面的.差異,靈活設計與組織教學活動。
教師可以通過設立多級學習目標和多樣的學習方式,讓不同的學生都能根據(jù)自己的實際需要選擇到合適的內容;教師還應給學生提供多樣化的自主探索空間,鼓勵不同意見和創(chuàng)造_思路的迸發(fā),鼓勵多樣化的問題解決方式和方法。教師可以根據(jù)學生的能力差異、水平差異針對_地實施分層次教學;對于基礎較差的學生,可以采用補課的方法為其奠定必要的基礎,消除他們對信息技術的神秘感,增強其學習的信心;也可以采用伙伴教學的方法,變學生的個體差異為資源,讓學生在參與合作中互相學習并充分發(fā)揮自己的長處,協(xié)同完成學習任務;對于少數(shù)冒尖的學生,給予專門輔導,使其吃飽吃好,早日成才。
五、培養(yǎng)學生對信息技術發(fā)展的適應能力
信息技術領域寬泛,發(fā)展日新月異,光靠學校的有限學習是遠遠不夠的;從未來來看,信息技術不僅是學習的對象,更是信息時代公民進行終身學習不可或缺的工具和環(huán)境。因此,培養(yǎng)高中學生對不斷發(fā)展、變化的信息技術的適應能力,既是當前教學的需要,也是培養(yǎng)信息時代公民的需要。
教師應在認識信息技術基本特征、把握信息技術發(fā)展變化規(guī)律的基礎上,注重引導學生掌握具有廣泛遷移意義的知識和方法,使其在有效遷移發(fā)生的基礎上適應技術的變化。在教學過程中,要注意總結和歸納不同工具平臺的使用方法、不同問題解決過程
的共通之處,引導學生借助已有經驗,通過合理的探索,發(fā)展完成對新工具和新任務的適應,從而達到利用有效遷移的發(fā)生促進學生發(fā)展的目的。
教師要引導學生學會自主合作學習小學教師信息技術個人研修計劃工作計劃。在給出任務之后,通過組織學生共同研討、分析任務,盡可能讓學生自己提出解決問題的步驟、策略與方法。還要引導學生對結果進行評價,使學生真正成為學習的主人,從而增強對信息技術發(fā)展變化的適應能力。
教師還應引導學生將應用需求與發(fā)展變化相聯(lián)結,主動適應信息技術的發(fā)展。譬如,每一類新的工具都是為解決某些特定問題而設計的,而這類工具的新版本或更新?lián)Q代產品,都是為滿足新的需求或提供更有效的方法而設計的
要引導學生在具體工具的使用中認識其優(yōu)點、發(fā)現(xiàn)其不足并提出富有創(chuàng)造_的改進心得,養(yǎng)成主動地適應發(fā)展變化的習慣。
六、不斷提高信息技術課程老師的信息素養(yǎng)
中學信息技術課程不僅是一門新的學科,而且隨著信息社會和信息技術的不斷發(fā)展,這門課程的教學內容、教學方法也在作相應的發(fā)展。所以,信息技術教師必須注意知識的更新,在教學過程中,不斷提出新的研究課題,進行科學研究,努力提高自己的教學水平和科學研究水平。中學信息技術教師肩負著信息技術教學和教學科研的任務。要完成這樣的任務,必須不斷地學習信息技術方面的知識,學習現(xiàn)代教育教學理論,豐富自己的信息知識,提高自己的信息素養(yǎng),以適應中學信息技術教學的不斷發(fā)展。
工作計劃 篇4
6月30日xx公司開業(yè)至今,公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現(xiàn)狀,圍繞下半年的工作任務,公司將狠抓生產管理,逐步拓展市嘗增加經濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面:
一、生產管理方面
〈1〉保證生產正;
從開業(yè)至今由于員工未及時到位、以及用水、用電等方面種種原因,機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù),生產并未保持穩(wěn)定、正常。另外,由于公司正處于起步狀態(tài),仍采用一班工作制,以上兩點大大的影響產品的產量與質量。在近期的工作中,公司將積極做好各方面工作,盡快使各崗位員工全部到位,并逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率,并計劃在8月份將公司月產量提高到6000-8000噸左右。
〈2〉設備盡快完善到位
由于公司正處于起步階段,雖說目前車間里生產已基本上能得到保證,日產量最高已達到270支。但距原設想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是在設備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設備仍有“未吃飽、開足”的現(xiàn)象,也就是還有部分設備、人員未完全投入到生產當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位,這兩點大大影響了車間的產量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現(xiàn)有的設備,并大力引進新設備,增產、增效。
二、內部管理方面
〈1〉降低生產成本,提高企業(yè)競爭力
降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段,xx公司剛剛創(chuàng)建,各項經費開支巨大,公司各部門應從小到日常辦公用品、大到生產原料著手,節(jié)約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業(yè)的每一員做起。在今后的行政工作中,我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓,從思想出發(fā),讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提高企業(yè)內部的凝聚力,以及與外界的競爭力。
〈2〉強抓產品的制成率,把好質量關
強抓產品的制成率,這一工作要點并非我們潤浦型鋼的`特色,因為這一點是任何一個生產企業(yè)都能認識到這一點。如果產品的制成率低,企業(yè)的生產成本必將增加,生產成本增加,效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建,目前公司的產品制成率并不算太高,總是保持在86%左右。在今后的工作中,我們一定要大步提高制成率,并且要嚴格把制成率控制在90%以上,真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。
<3>完善各項制度,明確工作職責范圍
1.思想上的交流
由于目前公司剛剛組建,員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在這種狀態(tài)下,很難讓企業(yè)的內部達到最大的團結化,缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關系作為工作任務來干,公司各層領導應當多深入基層了解員工的需要,并給他們排憂解難,讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。共2頁,當前第1頁12
工作計劃 篇5
一、指導思想:
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,圍繞學校工作重點,轉變作風、落實常規(guī)、提高質量,放大優(yōu)勢,確立“科學發(fā)展和諧發(fā)展”的工作理念,大興師德師風建設,切實加強教師隊伍建設,學校民主建設和工會自身建設,增加工會工作的時代性,充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,為實現(xiàn)xxx小學的再創(chuàng)輝煌作貢獻。
二、主要工作:
深刻認識學習的重要性、必要性和緊迫性,積極配合學校支部、行政在教職工中興學習之風,推動學習型工會活動的深入開展,促師德師風建設,繼續(xù)強化學校民主管理,激發(fā)教職工主人翁精神。
1.充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢,通過各種有效的'途徑,全面推進學習型工會活動的展開,做到黨員干部帶好頭,月月有學習札記,每位教職工每學期2篇學習收獲、體會,并要求向媒體投稿,引導教職工用學習來增長自己的知識才干,適應時代發(fā)展。
2.把師德師風建設同誠信這一基本規(guī)范有機結合起來,以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為師德和誠信標準,樹立質量第一,服務社會的意識,弘揚“求真務實”的傳統(tǒng)。經常對照標準,反思自身,提高自我,提倡干干凈凈做人,堂堂正正辦事,認認真真工作的工會,結合慶祝“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“教師節(jié)”開展評比第二屆校園“十佳女教師”“十佳表年教師”和第二屆“師德標兵”活動。
3、工會要承擔教代會工作的職責,進一步加大依法治校的力度,切實提高教代會質量,保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利,繼續(xù)實行校務公開制度,學校改革和發(fā)展的重大決策,財務、福利待遇以及涉及到教職工切身利益等及時向教職工公布。
4、貫徹、實施《工會法》,維護教職工合法權益,加強調查研究,及時了解教職工思想動態(tài),做教職工的有心人、知人心、貼心人,為教職工辦實事,送溫暖,為困難教職工排憂解難,積極支持退教組織開展活動,把黨的溫暖送到教職工之中。
5、主要活動安排
。1)教代會評議校長;
。2)每學年度兩次期終考核評比文明衛(wèi)生辦公室;
(3)教工冬季文體活動;
。4)工會工作年度總結;
。5)離退休教工茶話會、年夜飯;
。6)年終慰問病困教工(含退休);
(7)工會經審小組審查工會年度經費支付情況;
。8)工會委員會議,學習《工會法》、《學校工作計劃》,制訂新的一年工會工作計劃;
。9)慶“三八”婦女節(jié)展風采系列活動;
(10)組織教工外地二日游;
。11)工、青、婦聯(lián)合建立專題網(wǎng)頁;
。12)“五一”十佳青年教師表彰會;
(13)每季度衛(wèi)生用品發(fā)放;
。14)夏令用品發(fā)放;
。15)為退休教工夏送涼;
。16)慶教師節(jié),表彰第二屆師德標兵;
。17)歡度老年節(jié);
。18)下半年工會小組分組活動;
(19)職評工作教代會;
。20)準備召開教代會民主評議校長;
(21)工會工作年終總結;
。22)年終“迎新春教工文藝活動”準備;
。23)完成教育工會及工會片各類活動。
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