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時間：2024-05-30 08:20:03 工作計劃我要投稿

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[實用]工作計劃5篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的工作計劃5篇，希望能夠幫助到大家。

[實用]工作計劃5篇

工作計劃篇1

　　自今年6月份調(diào)入****物業(yè)管理處以來，我努力適應新的物業(yè)工作環(huán)境和物業(yè)工作崗位，虛心，埋頭物業(yè)工作，履行職責，較好地完成了各項物業(yè)工作任務，下面將任職來的物業(yè)工作情況匯報如下：

　　一、自覺加強學習，努力適應物業(yè)工作我是初次接觸物業(yè)管理物業(yè)工作。

　　對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的物業(yè)工作崗位和物業(yè)工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清物業(yè)工作思路，總結物業(yè)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。

　　一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以物業(yè)工作任務為牽引，依托物業(yè)工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了物業(yè)工作情況。

　　另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了物業(yè)工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了物業(yè)工作重點和難點。

　　二、心系本職物業(yè)工作，認真履行職責

　　(一)耐心細致地做好財務物業(yè)工作。自接手****管理處財務物業(yè)工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。

　　三是及時收繳服務費。結合****的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的.基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，20xx年全年的服務費已全額到賬。

　　四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

　　(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的物業(yè)工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的物業(yè)工作：一是資料錄入和文檔編排物業(yè)工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)物業(yè)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是管理物業(yè)工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性物業(yè)工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。

　　(三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化物業(yè)工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的物業(yè)工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化物業(yè)工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的物業(yè)工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

　　三、主要經(jīng)驗和收獲在****物業(yè)工作半年來，完成了一些物業(yè)工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

　　(一)只有你擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的物業(yè)工作崗位

　　(二)只有你主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的物業(yè)工作狀態(tài)

　　(三)只有你堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責(四)只有你樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的物業(yè)工作做好。

　　四、存在的不足由于物業(yè)工作實踐比較少，缺乏相關物業(yè)工作經(jīng)驗，20xx年的物業(yè)工作存在以下不足：

　　(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

　　(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

　　(三)綠化物業(yè)工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

　　五、下步的打算

　　針對20xx年物業(yè)工作中存在的不足，為了做好新一年的物業(yè)工作，突出做好以下幾個方面：

　　(一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào)，進一步理順關系;

　　(二)加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新物業(yè)工作方法，提高物業(yè)工作效益;

　　(三)管好財、理好賬，控制好經(jīng)常項目開支;

　　(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;

　　(五)抓好小區(qū)綠化維護物業(yè)工作。

工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助后進生取得適當進步，讓后進生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習習慣，形成數(shù)學基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處，發(fā)掘并培養(yǎng)一批數(shù)學尖子，挖掘他們的潛能，從培養(yǎng)數(shù)學能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的基礎和閱讀寫作能力，以便在語數(shù)年賽和畢業(yè)測試中取得好的成績，并能協(xié)助老師進行補差活動，提高整個班級的數(shù)學素養(yǎng)和數(shù)學成績。

　　二、制定目標：

　　在這個學期的'培優(yōu)補差活動中，培優(yōu)對象能按照計劃提高讀、說、寫的數(shù)學綜合能力，并協(xié)助老師實施補差工作，幫助后進生取得進步。補差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高，爭取在畢業(yè)測試時取得及格分數(shù)。

　　三、定內(nèi)容：

　　培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的閱讀能力和寫作能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優(yōu)生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，多給他們一定的指導，以期在寫作中能靈活運用，提高寫作水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高數(shù)學能力。

　　補差的內(nèi)容是教會學生敢于做題，會做題，安排比較基礎的內(nèi)容讓他們掌握，寫作文至少能寫得出，可先布置他們摘抄、仿寫，后獨立完成，保證每個后進生有話可說，有文可寫。訓練后進生的口頭表達能力，堂上創(chuàng)造情境，讓后進生嘗試說、敢于說、進而爭取善于說。

　　四、培優(yōu)對象：

　　徐雯雅、張欽、戴丁亮、張成、徐雪、余忠芳、劉應秀

　　五、補差對象：

　　胡菁、范定培、姚棟譯、黃亞君、姜觀雷

　　丁金輝、呂紫旋。

　　六、主要措施：

　　1、課外輔導，利用課余時間。

　　2、采用一優(yōu)生帶一后進生的一幫一行動。

　　3、請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗，后進生加以學習。

　　4、課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學習思維、方法來影響后進生。

　　5、對后進生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。

　　6、采用激勵機制，對后進生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學習積極性和成功感。

　　7、充分了解后進生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證后進生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

　　8、重視中等成績學生，保持其成績穩(wěn)定和提高。

　　9、必要時與家長聯(lián)系，協(xié)助解決后進生的學習問題。

工作計劃篇3

　　五月底，開展得如火如荼的五四杯完美落幕，可以說，我們體育部這個學期的重擔已經(jīng)放下了，五月份的各項工作也已經(jīng)告一段落，我們體育部也將會總結上個月工作中的不足，以全新的面貌迎接六月份的工作。以下是我部這個月的主要工作：

　　1. 總結上個月工作中的不足，反思五四杯工作中的失誤，及時調(diào)整工作狀態(tài)，吸取教訓，總結經(jīng)驗。

　　2. 在生活部、組織部的協(xié)助下做好五四杯的收尾工作，即完成對球隊的經(jīng)費、慰問品、獎狀的發(fā)放。

　　3. 協(xié)助外務部做好實習生a計劃的收尾工作。

　　4. 協(xié)助學習部做好師說論壇工作的開展和完善。

　　5. 協(xié)助大四的學姐學長做好畢業(yè)晚會的舉辦工作，讓學姐學長們有一個完美的、值得回憶的happy ending。

　　6. 做好田徑隊的.換屆工作，主動關切退下來的運動員，并從老一屆隊員那里吸取經(jīng)驗。

　　7. 在六月底時開始著手制定下學期的工作計劃。

　　這個學期我們體育部的主要工作基本已完成，但不能松懈，積極配合各部門做好相關工作的開展，同時時刻做好準備，隨時等候組織的安排與人事調(diào)動。

　　桂林電子科技大學商學院團委學生會體育部

工作計劃篇4

　　一、教研組基本情況分析

　　本學年本教研組共有12個教學班，每個年級2個教學班。本教研組共有12名任課教師。這些老師都是3年以上的教學經(jīng)驗，有較好的業(yè)務水平，且有較高的工作熱情和較強的力求上進的欲望。在過去的教學中，我們數(shù)學組所有老師都按照教學工作計劃出色的完成了自己的教學工作，大部分班級的學生成績都有了較為明顯的提高，這與學生的努力是離不開的，當然也有我們的老師辛勤教學的因素。不過，部分年級的學生發(fā)展不夠均衡，主要表現(xiàn)在四年級、六年級。因此，本學期本教研組的教師們要群策群力，力爭讓各年級的學生們做到均衡發(fā)展，努力促進全校教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

　　二、指導思想

　　以學校和教導處工作要點為指導，以《數(shù)學課程標準》為依據(jù)，深化教學改革，以促使學生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展為出發(fā)點。課堂中以學生的發(fā)展為本，以活、新為宗旨，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，充分體現(xiàn)新課程、新標準、新教法，以提高教學質(zhì)量為目標，加強教學管理，規(guī)范教學行為，加強教學質(zhì)量的調(diào)研與監(jiān)控，積極推進素質(zhì)教育，努力提高全體學生的數(shù)學素質(zhì)。

　　三、工作目標

　　1、規(guī)范教學常規(guī)管理，優(yōu)化教研組活動，提高現(xiàn)代教育技術技能。

　　2、加強師資隊伍建設，認真學習領會新標準，積極開展新教材研究工作，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，加強與兄弟學校教學的交流與協(xié)作，提高青年教師的業(yè)務素質(zhì)和教研能力。

　　3、在學生中開展形式多樣的學習競賽活動，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，增強數(shù)學在生活中的體驗，促進學生個性和諧發(fā)展。

　　三、工作重點

　　1、繼續(xù)堅持業(yè)務活動，采用理論學習、教研交流、校本研究等形式開展有針對性和實效性的教研活動

　　2、繼續(xù)堅持超周備課。教案要規(guī)范化，教學內(nèi)容，教學目標明確，教學重、難點突出，目標要清晰。結合本班實際和教師個人特點設計切實可行，易教易學的'教案。

　　3、作好課堂教學指導，強化質(zhì)量意識。課堂教學是落實課改的主渠道，是教學質(zhì)量的重要保證。本學期將嚴把課堂教學質(zhì)量觀，把提高課堂教學質(zhì)量作為我校教師的重點工作。

　　4、嚴把作業(yè)質(zhì)量關，切實減輕學生課業(yè)負擔。對于作業(yè)的設計布置、批改，力求做到“四精”，即“精選、精練、精批、精講”嚴格控制作業(yè)量及作業(yè)時間，減輕學生過重的課業(yè)負擔，調(diào)動學習積極性。作業(yè)批改要及時、認真、細致、規(guī)范，不允許錯批、漏批的現(xiàn)象發(fā)生。對學困生的作業(yè)要盡量做到面批面改，及時輔導，以增強學習信心，提高學習成績。

　　5、開展聽課、評課的研討活動，教師每學期聽課不少于10節(jié)。

　　四、工作措施

　　（一）落實新課程標準，改革課堂教學，促進師生發(fā)展。

　　1、認真學習新標準，嚴格執(zhí)行新標準的指導思想。落實新標準在教學中的運用，加強教師的合作，提高我校教師的專業(yè)成長。

　　2、開展課堂教學的研究，轉換教師角色，樹立以學生為本的思想，尊重學生，建立平等民主的師生關系，營造積極、健康、和諧、寬松的教學氛圍，倡導學生動手實踐、自主探索與合作交流的學習方式，擴大學生信息交流面，增強學生的創(chuàng)新意識。

　　（二）強化常規(guī)管理，優(yōu)化備課，提高教學質(zhì)量。

　　1、備課：本學期繼續(xù)推行備出優(yōu)質(zhì)課，實用課。教師共同探討新課程、新標準、新教法的教學模式。

　　2、上課：教師要做好課前準備工作，在教學中要注重現(xiàn)代化手段的運用，課中要明確目標，講透知識點，訓練要扎實有效，同時要注意師生活動時間的分配，要及時檢測教學效果。

　　3、作業(yè)的布置、批改。作業(yè)設計既要在量上有所控制，更要注意質(zhì)的精當。批改要正確、及時，字跡要端正，符號要規(guī)范，并有批改記錄。

　　4、輔導：繼續(xù)做好提優(yōu)補差工作。各班教師要有組織地搞好學習有困難的個別學生的輔導工作，做到措施得力，成果顯著。

　　（二）扎實開展教研活動，努力提高教研效率。

　　1、教研組將繼續(xù)按備課---上課---說課----評課的程序開展教研活動，探索有效教學模式。

　　2、定期開展數(shù)學教研活動，每次教研活動要求全體教研組成員準時參加，不無故缺席，并做好詳細記錄。

　　3.利用現(xiàn)代教學設備，組織教師學習教學理論、集體備課、課堂觀摩、課例研討等活動。

　　4、根據(jù)學校教學計劃安排好聽課、評課活動。（每位老師一學期聽課10節(jié)以上，教研課要參加評課。）促使每位教師的教學理念和教學技能得到更新與提高。

　　5、鼓勵本組教師多參加校內(nèi)外的教學教研活動和教師間的學習，做好學習筆記和聽課筆記。通過教研活動促進教師的反思，促進教師的專業(yè)成長。

　　6、每學期要求每位教師必上一節(jié)公開課。

　　五、具體活動內(nèi)容與時間安排：

　　教研組教研活動安排：

　　預備周及二月份

　　1、各教師制定教學計劃、教學進度表，撰寫教學教研計劃并完善各項制度，迎接開學工作檢查。

　　2、教師備好超前課。

　　3、上交假期各項作業(yè)。

　　4、教研組長制定教研組工作計劃。

　　九月份

　　1、各教師制定教學計劃、教學進度表，撰寫教學教研計劃并完善各項制度。

　　2、加強業(yè)務學習，全面了解小學全冊教學內(nèi)。

　　3、深入課堂聽課、評課、交流指導。

　　4、本校數(shù)學教研活動2次。

　　5、第一次月考、教學常規(guī)檢查。

　　十月份

　　1、本校數(shù)學教研活動2次。

　　2、第二次月考、教學常規(guī)檢查。

　　十一月份

　　1、組織期中教學質(zhì)量檢測。

　　2、組織期中測查的卷面分析工作。

　　3、本校數(shù)學教研活動2次。

　　4、第三次月考、教學常規(guī)檢查。

　　十二月份

　　1、六年級加強復習、畢業(yè)會考。

　　2、各任課教師做好期末復習工作。

　　3、各任課教師認真完成教學總結，并組織教學工作總結的交流。

　　4、有效復習研討。

　　5、本校數(shù)學教研活動2次。

　　6、第四次月考、教學常規(guī)檢查。

　　一月份

　　1、期末檢測及學期總結。

　　2、上交各項資料。

工作計劃篇5

　　一、文體部工作的基本內(nèi)容

　　1督促全體寄宿生按時出操（高三除外），檢查各班出操人數(shù)，對遲到、缺席、違紀行為登記并扣分，通知相應班主任。

　　2、檢查出操學生儀容儀表，包括校服、校牌的著裝情況。

　　3、管理做操秩序，對消極做操的同學進行勸導，將不服從管理的學生登記扣分，并送交班主任。

　　4、每天將數(shù)據(jù)整理制成報表，每周一份周報表，每月一份月報表，由宣傳部統(tǒng)一發(fā)到各班。

　　5、維持各種大型娛樂活動的秩序。

　　二、文體部各項工作細則：

　　1、升旗儀式及國旗下講話。若星期一天氣良好，學校組織出操，則由相應班級選出四名優(yōu)秀學生，二男二女，三人護旗，一人升旗，舉行升旗儀式。并派出一名口才很好，德學兼優(yōu)的`同學進行國旗下說講話。

　　2、“國旗下講話”的主題，由專門負責人在前一周與組織部、宣傳部討論、決定并通知相應班級做好準備，升旗時，文體部全體干事在升旗臺前整齊列隊，稽查員應立即停止檢查，站立行注目禮。升旗儀式結束后，文體部全體成員全部下去操場上與稽查員共同維持秩序。

　　如果星期一天氣不好，取消升旗儀式，國旗下講話推遲進行。

　　3、出操管理及扣分制度。

　　每周星期二至星期五，若學校組織出操，則34個稽查員與全體文體部干事必須提前5分鐘到單、雙杠處集合、登記，由文體部干事輪流值日登記，無故遲到、缺席者將嚴肅處理，缺席3次直接開除，遲到2次記一次缺席。

　　當管理老師開始整隊時，稽查員開始檢查人數(shù)，文體部干事次遲到者攔住登記，把名單送交高一、高二組長，稽查員檢查實到人數(shù)后，再檢查校牌、校服缺失情況，稽查員應在交表時一并告訴高一、高二組長，請假必須使用正規(guī)請假條，且有班主任簽字，方可生效�；閱T或文體部干事在維持秩序時，有不服從管理的同學登記下來，并送交班主任或政教處，若發(fā)現(xiàn)有做操不認真的人數(shù)超過10個的班級，立即向主席臺報告，要求延時整頓。

　　高一、高二組長在做操結束后，收集稽查員送來的數(shù)據(jù)，并整理扣分，扣分制度如下：校服：-0.5分/單件；符號（校牌）：-1分/人次；遲到：-0.5/人次；缺席：-1分/人次；不服從管理：-2～5/人次。加分：兩天不扣分+2/班，一個星期不扣分+5/班

　　4、周會。每月舉行四次周會，三次例行周會，一次交流周會。周會定于每周星期六中午，午自習鈴響后五分鐘，全體干事必須全部到齊，有急速需遲到或請假的干事，要先提前通知周會主持人。

　　周會的流程主要為：

　　①每人發(fā)表對本周工作總結提出在工作中遇到的問題；

　�、谌珕T參與討論，提出解決方案；

　　③主持人對會議進行總結，布置下周工作。

　　會后，周會記錄人將會議內(nèi)容整理好，送交至辦公室，下次開會時再提前拿來。

　　5、食堂值日。食堂值日工作由所有干事輪流執(zhí)行，值日期間，必須按時到崗，盡職盡責，公平公正地管理食堂秩序，干事必須把握好難得的鍛煉機會，提升自身的能力和素養(yǎng)，將在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議及時與監(jiān)察部干事交流討論。

　　三、工作目標

　�、賵猿謱W生會主席毛莎莎提出的四個目標，并認真落實。

　　②徹底改變稽查員工作積極性差的狀況，提高稽查員的辦事效率。

　�、蹏栏駪土P違紀行為，改良做操風氣。