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2017大學教師師德師風工作計劃
學高為師，身正為范。下文是2017大學教師師德師風工作計劃范文，歡迎瀏覽。
2017大學教師師德師風工作計劃范文1
教師是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學子們?nèi)松煽康囊啡�。換而言之，教師是學生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以德高為師，身正為范這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
一、樹立事業(yè)心，增強責任感熱愛教育事業(yè)。
教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。
“以情育人，熱愛學生;以言導行，誨人不倦;以才育人，親切關(guān)心;以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用。可以說，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者。“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關(guān)心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關(guān)心學生的學習和成長進步，使學生全面發(fā)展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。
二、用無限的師愛，開啟每個學生的心靈。
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產(chǎn)生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。
三、用規(guī)范的言行，凈化每個學生的心靈。
“無德無以為師。”真正優(yōu)秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業(yè)和未來的愛，都表現(xiàn)在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養(yǎng)教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現(xiàn)為教師必須要有敬業(yè)精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。
四、用奉獻的人格，塑造每個學生的心靈。
沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。
身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質(zhì)。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。
2017大學教師師德師風工作計劃范文2
一、指導思想
以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及構(gòu)建社會主義和諧社會理論為抓手，以“辦人民滿意學校，辦人民滿意教育”為宗旨，以“學高為師，行為典范”為準則，以“愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點，以解決教師隊伍中暴露的問題為關(guān)鍵，引導全體教師嚴格遵守師德規(guī)范，大力弘揚高尚師德，切實提高師德修養(yǎng)。
二、總體目標
通過專題活動，全力打造一支品德高尚，作風過硬，業(yè)務精湛的教師隊伍，建設民主、平等、和諧的現(xiàn)代師生關(guān)系，確保教育教學質(zhì)量再提高，努力實現(xiàn)我�；A教育跨越式發(fā)展。
三、具體目標：
通過各種行這有效的方式，使教師受教育、師德上水平、教學出成績、社會便滿意。打造一支業(yè)務精湛、治學嚴謹、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，讓人民滿意的符合時代要求的教師隊伍;一支勤于學習、善于合作、敢于創(chuàng)新、富于實干、勇于進取的領導班子;一所學風濃郁、校紀嚴明、管理規(guī)范、環(huán)境整潔、師生幸福的學校。
四、具體措施
(一)加強教育引導，提高師德水平。
1.教師是素質(zhì)教育的實施者，是青少年成長的引路人。進一步加強師德師風建設，是全面實施素質(zhì)教育、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必然要求。學校通過政治學習、專題會議、專題活動等形式，促進全體教師自覺樹立高尚的道德情操和精神追求。并且在加強教師思想政治教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育的同時，重視對教師的法制教育、心理健康教育。定期對班主任、輔導員等德育工作者進行師德教育專題培訓。將師德教育列入學�？冃Э己说闹匾獌�(nèi)容,新畢業(yè)教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》不少于20學時，在職教師進行師德修養(yǎng)教育每學期不少于15學時，并且完成心得體會至少三篇。
2.弘揚師德典型。
定期表彰師德模范、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師群體。學校將以慶祝教師節(jié)和表彰優(yōu)秀教師為契機，每年9月份集中開展師德宣傳活動，組織師德典型重點宣傳，廣泛宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，展現(xiàn)當代教師的精神風貌，進一步倡導尊師重教的良好社會風尚。
3.深化師德主題教育活動，辦好人民滿意教育。
師德師風不僅影響著學校的教風和學風，也直接決定著全社會對教育的滿意程度。從目前我校情況來看，教師隊伍相對穩(wěn)定，教師思想健康，但我們也不能有麻痹意識，我們要時刻注意教師違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》情況的發(fā)生。學校每學期將圍繞一個主題，結(jié)合當前師德建設實際，通過舉辦師德大討論、論壇、演講、征文等活動，著力發(fā)現(xiàn)和解決當前師德中存在的問題，培育為人師表、教學相長和遵守師德行為規(guī)范的優(yōu)良校風、教風和學風，激發(fā)教師愛教樂教、教書育人的熱情，不斷探索新時期師德建設的新內(nèi)容、新方式、新手段，整體提升教師隊伍素質(zhì)，努力辦好人民滿意的教育。
(二)、加強制度約束，優(yōu)化師德管理。
1.建立師德責任制度。建立主要領導負責的師德建設領導小組，將師德建設列入師資隊伍建設的重要內(nèi)容。校長是師德建設工作的第一責任人。
2.建立師德承諾制度。學校每學期根據(jù)師德建設實際，組織在職教師簽訂師德承諾書，向社會和家長、學生公開做出師德承諾，規(guī)范教師職業(yè)道德行為。
3.建立師德考核制度。學校將師德師風建設作為學校辦學質(zhì)量和水平評估的重要指標，列入對學校綜合考核指標體系，對師德師風建設存在的問題，在各種評先評優(yōu)中，實行“一票否決”。學校制定師德考核辦法和標準，每年結(jié)合年度工作考核，組織對教師進行職業(yè)道德考核。師德考核結(jié)果存入教師個人業(yè)務檔案，作為教師聘用、職稱評定、評優(yōu)評先、績效考核的重要依據(jù)。對師德高尚的優(yōu)秀教師，報送中心校進行表彰獎勵;對師德年度考核不合格的教師，當年度考核和績效綜合考核等次一律定為不合格，不得參加評優(yōu)評先，3年內(nèi)不得申報高一級職稱。
(三)、加強監(jiān)督檢查，切實解決當前師德方面存在的突出問題。
目前，我校全體教師能自覺加強思想道德修養(yǎng)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，辛勤耕耘，自覺維護教師良好形象，其主流是好的。但是，師德師風建設中出現(xiàn)的一些新情況新問題也不容忽視，亟待解決。當前，要有針對性地解決好有損教師良好形象的突出問題。
1.加強社會監(jiān)督，加大師德督查力度。學校設立師德舉報箱，鼓勵社會各界對學校的師德建設工作進行監(jiān)督。建立師德建設監(jiān)督小組，聘請學生、家長和社會各界代表擔任師德監(jiān)督員。學校通過設立校長接待日、家長委員會、定期召開家長座談會、師德調(diào)查等途徑，及時掌握師德動態(tài)，了解教師遵守職業(yè)道德情況，不斷完善學校、教師、家長、學生“四位一體”的師德師風監(jiān)督網(wǎng)絡，有針對性地采取措施，不斷改進師德建設工作。學校將通過不定期檢查、抽查、暗訪等形式，加大對學校師德建設的督查力度。學校建立師德師風問題報告制度，對有嚴重違反師德規(guī)范、造成社會影響的事件，學校及時將事件、責任人及處理結(jié)果上報中心校。
2.解決教師體罰或變相體罰學生的問題。引導教師堅持正面教育，對學生既要嚴格要求，又要遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律;要面向全體學生，平等、公正地對待學生，對有缺點的學生要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和調(diào)動其身上的積極因素，尊重其自尊心，滿腔熱情地做好轉(zhuǎn)化工作。要掌握科學的教育方法，建立民主、平等、合作的師生關(guān)系，通過生動活潑、豐富多彩的教育教學活動引導學生勤奮學習，奮發(fā)向上。要堅決糾正體罰或變相體罰學生的行為，情節(jié)嚴重的，按《教育行政處罰暫行實施辦法》對其進行處理;對觸犯法律的，依法移交司法機關(guān)查辦。
3.解決教師違規(guī)補課和有償家教、有償招生的問題。學校督促教師履行課后輔導學習困難學生的責任和義務，耐心解答學生提出的問題，不得推托敷衍，不得借課后輔導之名收取額外費用。堅決禁止教師利用職務之便動員、組織學生在校內(nèi)外接受有償補課;禁止教師故意不完成教學內(nèi)容從而迫使學生參與有償家教;禁止教師相互之間或為有償家教補課者介紹或提供生源。對經(jīng)查實確有違反者，要清退違規(guī)所得費用，并視其情況給予取消評優(yōu)晉級資格、撤銷已授榮譽稱號或者年度考核確定為不稱職等處理;對情節(jié)嚴重、影響惡劣者，應予以解聘并上報中心校。
在規(guī)范招生行為方面，嚴禁有償招生或收取招生機構(gòu)和個人禮金、吃請，為學校招攬生源，嚴禁干預和強加學生報考學校自愿。
4.解決少數(shù)教師從教行為不廉潔的問題。學校堅決制止教師向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為。引導教師遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔從教，不搞“學錢交易”。不得以任何名義要求學生統(tǒng)一購買未經(jīng)教育行政部門審定使用的教材，不得組織學生統(tǒng)一訂購教輔資料，不得擅自收費或代書商向?qū)W生兜售教輔材料等。要主動向?qū)W生、家長公示班級費用結(jié)算情況。對違規(guī)者除清退所有非正常所得經(jīng)費外，還應視其情節(jié)，給予嚴肅處理。要堅持“懲防并舉、依法問責、強化導向”的原則，依法規(guī)范教師的從教行為，嚴肅處理各種師德失范行為，維護教師隊伍形象。
師德建設是一項事關(guān)教育工作全局的大事，學校及學校群團組織齊抓共管，形成合力，切實做到教育落實、制度落實、監(jiān)督落實，共同推進我縣師德建設工作再上新臺階。
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