新教師培養(yǎng)工作計劃書

　　新教師培養(yǎng)工作計劃謝謝年開學不久，在校領導的引見下，我認識了新分配到我校的青年教師###，新教師培養(yǎng)工作計劃。她意氣風發(fā)，滿懷抱負的'走進了厚鎮(zhèn)初中。作為一位大學本科畢業(yè)生，她知識占有量相當厚實；但作為一位新教師，她在教學方法上還有一些需要適應的地方。因此，作為師兄的我有責任幫助她盡快勝任教育教學崗位，以適應不斷發(fā)展的教學需要，促進其專業(yè)化發(fā)展。我特制定以下計劃：

　�。�1）生活上多幫助，做到自覺熱情，為她的成長創(chuàng)造良好的條件，幫助她盡快的適應新的環(huán)境，工作計劃《新教師培養(yǎng)工作計劃》。

　�。�2）幫助她盡快做好角色的轉換，盡快適應教學環(huán)境。并盡快的投身到教學工作中。

　�。�3）幫助她根據所帶班級制定相應的教學計劃。特別是班主任工作，做到經常和她交流有關經驗。

　�。�4）在教學常規(guī)、課堂教學和班主任工作常規(guī)等方面對她進行幫助。進行專業(yè)切磋，互助合作，使她少走彎路，在同伴互助中更好地成長。

　�。�5）對她的備課、上課、作業(yè)、教研等環(huán)節(jié)進行幫助。具體做法是：聽課，看教案并及時反饋信息。做到共同備課研究，互相聽課、評課、交流教學經驗。并定期進行知識分享。

　�。�6）提醒她向有經驗的老師學習，積極參加學培訓、進修為自己充電。

　　（7）幫助她積累總結教學經驗和成果，及時進行教學反思，在反思中力求盡快成長。

　�。�8）自覺苦練教學基本功。當然，作為青年教師，我在教學中也有很多需要改進和完善的地方，希望在我們相互交流的過程中能夠共同提高，共同完善。

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