學(xué)生會的工作總結(jié)范文模板
光陰荏苒，時光如白駒過隙般，轉(zhuǎn)眼間又是新的一年。
我們第四屆團(tuán)委學(xué)生會組織部20xx年x月成立至今，秉承 “服務(wù)師生”的信念，踏實認(rèn)真地完成了“畢業(yè)生團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出”“新生接待”“召新”“新生團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入以及團(tuán)費(fèi)的收繳”等工作。
在“畢業(yè)生團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出”以及”新生團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入以及團(tuán)費(fèi)的收繳”中，我們對第三屆組織部工作進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)。成功處，總結(jié)前人經(jīng)驗，再接再厲；失敗處，吸取教訓(xùn)，引做前鑒；最后進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的思考，在以往的基礎(chǔ)上推進(jìn)改革。
在“新生接待”工作中，我們做好相關(guān)接待人員的培訓(xùn)工作。在這一點(diǎn)上，我們聯(lián)系上一屆做過接待工作的師兄師姐來講解他們?nèi)藛T想法以及經(jīng)驗。保證接待人員始終以高度的熱情來展現(xiàn)武大學(xué)子的風(fēng)采。當(dāng)然，新生接待活動也是在和團(tuán)委學(xué)生會其他部門積極合作，在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，有序的進(jìn)行。
在“組織部召新”工作： 以上組織部招新的情況來看，報名情況相當(dāng)樂觀。但，有個總要的問題就是，新生往往對于組織部的理解有所偏差。所以，在前期宣傳中，我們力求把面鋪開，還爭取讓新生同學(xué)在報名前對組織部有個正確的了解；招新工作本著“公平 公正”的原則，經(jīng)分管主席、部長以及副部的研究討論，預(yù)計招6名部委，實招了8名優(yōu)秀部位。這八名部位各有千秋，為本年度組織部的工作作出了重大貢獻(xiàn)。
除了這些常規(guī)的工作，組織部在分管的團(tuán)委副書記李瑩的帶領(lǐng)下，和我們院的實踐部，以及我校經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、計算機(jī)學(xué)院共同承辦了共青團(tuán)武漢大學(xué)委員會主辦的“校園文化活動超市” 中思想政治教育活動超市之“青春尋訪”活動。
以上，是我們組織部在本年度中的幾項基本工作，做工作時我們都是本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則去做的，成效還是相當(dāng)不錯的'。當(dāng)然，其中還有許多不足之處有待提高。
首先，我就“畢業(yè)生團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出”以及”新生團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入以及團(tuán)費(fèi)的收繳”這兩項工作說下我們的不足。
第一，組織部內(nèi)部培訓(xùn)力量不夠，部委對自己工作的流程十分不熟練，并且應(yīng)變能力不足。雖然，團(tuán)委學(xué)生會秘書處組織了兩次的干部培訓(xùn)，但個人認(rèn)為，培訓(xùn)的針對性不強(qiáng)，過于籠統(tǒng)，有點(diǎn)形式化。因為各個部門的工作雖然有其相通處，但總的來說還都是比較專業(yè)的。在進(jìn)行干部培訓(xùn)時，我認(rèn)為采取總分結(jié)合的方式比較好。先是一小部分的時間講我們團(tuán)委學(xué)生會的大局工作，再留下較大的時間塊來讓各個部門進(jìn)行正式的培訓(xùn)。
第二，報銷問題實施起來比較困難。比如，這次我們組織部給我院團(tuán)員的團(tuán)員證注冊時需要印泥，但印泥屬于比較便宜的物品，一般都不會有發(fā)票，所以報銷的問題就不好解決。、
然后是“青春尋訪”活動。去年，我們院也是接辦了這項活動的，而且做得還是相當(dāng)有規(guī)模相當(dāng)不錯的，相形之下，本次的青春尋訪活動
比較失敗。我想主要的原因還在于時間緊張，準(zhǔn)備不足。其實，在這一年中，我們團(tuán)委學(xué)生會的活動實在是很多，基本上每個時間段時間點(diǎn)大家都有活動在做�？墒�，人的精力是有限的，何況我們還都是學(xué)生，理應(yīng)把學(xué)習(xí)放在第一位，而不是時不時的翹課去搞一些所謂的豐富多彩的活動。我想，活動是不錯的，但我們應(yīng)該重質(zhì)而不能重量，過多則顯得泛濫啦。
最后，我想根據(jù)去年的工作情況，提個建議：
我們院可以在每個學(xué)期做1到2個比較大的活動。而這個活動不是由某一個或者兩個部門來做，而是像計算機(jī)學(xué)院那樣整個團(tuán)委學(xué)生會一起來做。比如，去年文藝部搞得“金秋藝術(shù)節(jié)”其實，就可以讓各個部門都來做一個板塊，或者負(fù)責(zé)舞蹈隊，或者負(fù)責(zé)情景劇，這樣活動既做得精也會做得有影響力，同時，也不會出現(xiàn)某些部門特別忙某些部門特別閑的不良情況。
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