畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)
近幾年由于經(jīng)濟增速有所放緩,經(jīng)濟下行使大學生就業(yè)形勢更加嚴峻，下面為大家分享了畢業(yè)生就業(yè)的工作總結(jié)，歡迎借鑒！
在省教育廳、省人力資源和社會保障廳等有關部門的正確下，學院始終堅持以促進畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)為導向，不斷加強就業(yè)服務工作體系建設，積極拓展就業(yè)市場，努力提升就業(yè)指導與服務水平，2017屆畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量實現(xiàn)“雙增長”,現(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、2017屆畢業(yè)生總體情況
我院共有2017屆畢業(yè)生x人，涉及x個專業(yè)。截至2017年6月20日，落實就業(yè)單位x人，其中：簽約就業(yè)x人、專升本x人、應征入伍x人、自主創(chuàng)業(yè)x人，截止6月22日，就業(yè)率x %。
二、主要工作和做法
一是完善體系促就業(yè)。學院始終堅持將畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組。實行院系兩級就業(yè)管理，各系為就業(yè)服務工作責任主體，形成了系主任、副主任、就業(yè)干事、專業(yè)課教師、輔導員(班主任)以及班干部六級就業(yè)服務體系。建立院系兩級大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教研室功用，強化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。學院先后出臺了《畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見》等規(guī)章制度，不斷規(guī)范就業(yè)服務工作。
二是跟蹤聯(lián)動促就業(yè)。堅持委托第三方數(shù)據(jù)調(diào)查公司(麥可思數(shù)據(jù)有限公司)跟蹤調(diào)研歷屆畢業(yè)生，并將調(diào)研結(jié)果反饋至招生、教學等相關部門，不斷調(diào)整專業(yè)布局和招生計劃，促進人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密對接。2016年停招了3個專業(yè)，新增了2個招生專業(yè)。創(chuàng)新招生模式，作為教育部確定的首批現(xiàn)代學徒制試點單位，截至目前與11家用人單位聯(lián)合開展了現(xiàn)代學徒制訂單招生，錄取了700余名新生，實現(xiàn)了招生、招工和就業(yè)一體化。
三是搭建平臺促就業(yè)。依托甘肅省大學生海外就業(yè)服務中心，開拓海外就業(yè)市場；通過籌建甘肅省中小微企業(yè)人才精準服務平臺項目，挖掘中小微企業(yè)就業(yè)市場；利用校友交流平臺，開發(fā)校友就業(yè)資源，并實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，幫助30余名未就業(yè)畢業(yè)生成功就業(yè)，將校友工作與就業(yè)工作有機結(jié)合；借助甘肅省人力資源市場與20多家人才服務中心建立了校地合作關系；與300多家企業(yè)建立了校企合作關系；與20多家商會、人力資源服務公司等社會組織建立了校社合作關系；與部分高校建立了校校合作關系，搭建了更廣闊的畢業(yè)生就業(yè)合作平臺。
四是鼓勵入伍促就業(yè)。學院出臺了《鼓勵在校大學生應征入伍實施辦法》，實行五獎一補政策，并定期組織開展大學生征兵宣傳月活動，2017年，我院大學生應征入伍義務兵人、畢業(yè)生直招士官人。學院是解放軍原總參謀部、教育部確定的定向培養(yǎng)士官院校，現(xiàn)有在校士官生近800人，部隊全程參與定培士官的`招生、培養(yǎng)和就業(yè)工作，2017屆108名定培士官畢業(yè)生全部入伍，就業(yè)率達到了100%。
五是精準服務促就業(yè)。不斷加強畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，組織中小型校園專場雙選會6場，校園專場招聘會236場，發(fā)布企業(yè)自主招聘信息921條，其中通過“職手可得”管理系統(tǒng)向畢業(yè)生點對點推送就業(yè)信息735條，瀏覽人數(shù)達10余萬人次，實現(xiàn)了向每位畢業(yè)生點對點推送招聘信息不少于5條。建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，實施畢業(yè)生就業(yè)分類指導，采取措施幫助就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)，如提供“一對一”就業(yè)幫扶、開展女生就業(yè)指導等。引進了“職業(yè)發(fā)展教育平臺”，實現(xiàn)了線下線上同步授課，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導效果。積極組織開展就業(yè)咨詢和宣傳活動，組織開展優(yōu)秀畢業(yè)生返校專場報告會25場、就業(yè)政策與形勢專題報告會102場，受益學生1.5萬余人次。
六是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。學院成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領導小組；出臺了《“十三五”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建設規(guī)劃》；將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程納入人才培養(yǎng)體系；定期舉辦高校畢業(yè)生SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，2017年受益學生280人；依托城關區(qū)就業(yè)服務局雙創(chuàng)中心，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座活動常態(tài)化；部分大學生創(chuàng)業(yè)項目入駐甘肅得力幫科技企業(yè)孵化園，并進入實際運營階段；x市城關區(qū)人民政府確定我院為眾創(chuàng)服務指導站。
三、下一步重點工作
學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了一些實效，但是仍然存在一些困難和問題，如畢業(yè)生就業(yè)存在跟風和茫然現(xiàn)象；畢業(yè)生不愿到長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和中小微企業(yè)就業(yè)；就業(yè)服務信息化水平有待于提高；大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作有待于加強等。
一是提高就業(yè)指導精準度。繼續(xù)委托第三方調(diào)研并撰寫畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，及時進行就業(yè)總結(jié)和分析。依托院系兩級大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會，建立大學生就業(yè)信息員隊伍，通過定期召開學生座談會、問卷調(diào)查等方式收集大學生就業(yè)需求，有針對性開展就業(yè)指導。積極回訪招聘單位和畢業(yè)生，了解行業(yè)企業(yè)人才需求。建立就業(yè)指導人員與招聘單位互動機制，利用企業(yè)來校招聘，組織專業(yè)課教師以及輔導員(班主任)與用人單位座談交流或聆聽企業(yè)宣講，提高就業(yè)指導隊伍的專業(yè)化水平。
二是強化就業(yè)體驗。建立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐機制和以就業(yè)為導向的頂崗實習機制，通過實踐或?qū)嵙�，提高畢業(yè)生對就業(yè)單位的認知，引導畢業(yè)生到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)就業(yè)。加強中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生優(yōu)惠政策宣傳，鼓勵畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。
三是加強就業(yè)信息化建設。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，優(yōu)化大學生就業(yè)服務平臺，將網(wǎng)絡視頻招聘常態(tài)化，實現(xiàn)人崗精準對接。暢通就業(yè)信息推送渠道，通過手機等移動終端，向畢業(yè)生點對點推送就業(yè)信息。
四是強化“雙創(chuàng)”實踐。積極組織開展培訓、講座、論壇等活動，提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。積極組織開展創(chuàng)業(yè)比賽、項目路演、參觀學習等實踐活動，增強大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體驗。面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學生開放實訓室，加強校政、校企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作，為大學生搭建更廣闊的平臺。
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