2022大學(xué)學(xué)生會(huì)成員工作總結(jié)
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的2022大學(xué)學(xué)生會(huì)成員工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
2022大學(xué)學(xué)生會(huì)成員工作總結(jié)1
學(xué)生會(huì)xxxx年下學(xué)期工作基本結(jié)束，總體來(lái)看本學(xué)期的工作取得了不錯(cuò)的成效，雖然工作過(guò)程中依然存在失誤，但是在本學(xué)期無(wú)論是日常工作還是舉辦活動(dòng)，都能夠比較順利的完成，在學(xué)期末對(duì)本學(xué)期的工作予以總結(jié)。
一.日常工作：
例會(huì)
值班
與各個(gè)校區(qū)的合作
二.日常工作中的問(wèn)題：
1. 大多成員對(duì)例會(huì)的形式有意見(jiàn)，下個(gè)學(xué)期應(yīng)該有所改革。
2. 在值班的時(shí)候不知道該做什么
3. 平時(shí)工作較少，大多成員不知道做什么
(要讓每一個(gè)成員感到每時(shí)每刻自己都是辦公室的一員，這樣就會(huì)經(jīng)常想辦公室的工作，不會(huì)感到盲目)
三.本學(xué)期舉辦的活動(dòng)：
大型調(diào)研活動(dòng)
校園歌手大賽
女生周
在這些活動(dòng)中辦公室承擔(dān)的任務(wù)有：
活動(dòng)前期的宣傳(橫幅、海報(bào)、擺臺(tái)、宣傳單頁(yè)等)、物資準(zhǔn)備、布場(chǎng)，活動(dòng)中期執(zhí)行任務(wù)，處理活動(dòng)中的突發(fā)事件，照相和活動(dòng)后期物資整理、新聞上傳、文件整理等。
四.工作中出現(xiàn)的問(wèn)題：
物資采購(gòu)的時(shí)間比較晚(活動(dòng)策劃物資清單提前完成)
宣傳力度比較小，方式少
贊助的確定時(shí)間比較晚，對(duì)活動(dòng)的影響很大
各部門(mén)不協(xié)調(diào)，意見(jiàn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致部分任務(wù)出現(xiàn)偏差
活動(dòng)安排不夠詳細(xì)，很多問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)安排
(活動(dòng)之前盡可能的安排好活動(dòng)中的任務(wù))
活動(dòng)中工作人員對(duì)自己工作具體要求不清楚
(安排工作時(shí)應(yīng)該盡可能的詳細(xì)，全面)
7. 活動(dòng)中的文件沒(méi)有整理好
8. 部門(mén)成員對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題反思不夠
五.工作中反映出的其他問(wèn)題：
1. 部門(mén)內(nèi)部和各部門(mén)之間的交流比較少
在平時(shí)的工作中各個(gè)部門(mén)在一起工作的時(shí)間比較少，又不能夠一直舉辦活動(dòng)，由于沒(méi)有較好的方式給部門(mén)之間成員交流，甚至部門(mén)內(nèi)部人員交流也比較少。
2. 部門(mén)成員的積極性下降
本學(xué)年的第二個(gè)學(xué)期，不得不面臨部分成員退出的現(xiàn)實(shí)，大家的工作積極性明顯下降，遲到情況比較嚴(yán)重，工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有較大的影響。
3. 成員對(duì)自己的工作思考較少
無(wú)論是平時(shí)工作還是活動(dòng)中的任務(wù)，成員不能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行思考，機(jī)械的完成安排的任務(wù)，一旦出現(xiàn)特殊情況不知道該如何處理
六.工作心得：
在學(xué)生會(huì)工作工作已經(jīng)近一年，組織參加了不少的活動(dòng)，在一次次活動(dòng)中同樣也收獲很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且在辦公室讓我感受到的不是同事之間簡(jiǎn)單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與快樂(lè)。
至今總結(jié)下來(lái)對(duì)辦公室(甚者是學(xué)生會(huì))以后工作可能有影響的幾點(diǎn)：
1. 注重部委思想的培養(yǎng)
辦公室的工作多而雜，不但需要細(xì)心和耐心等，一種適應(yīng)辦公室的思維方式，一種相對(duì)成長(zhǎng)的思維方式更有助于部委的成長(zhǎng)和工作。
2. 更注重新部委的工作
這不止是部位來(lái)到的第一個(gè)學(xué)期，第二個(gè)學(xué)期更加重要，因?yàn)閯偟降臅r(shí)候大家的好奇心會(huì)使積極性維持一定時(shí)間，更注重部委的工作，會(huì)讓部委感受到自己和自己的工作時(shí)刻受到關(guān)注，能夠較好的提高部委的積極性。
3. 盡量把部門(mén)的工作平均安排給每一個(gè)人
最好不要將較多的工作明顯的安排給一個(gè)人，建議最好不要提前提拔副主任，讓大家感到所有人是平等的發(fā)展(不會(huì)打擊積極性)
4. 活動(dòng)的策劃要盡可能的完善
活動(dòng)策劃盡量完善，并且要盡量每一個(gè)工作人員對(duì)活動(dòng)達(dá)到最大的了解程度，這就要求活動(dòng)策劃要在活動(dòng)開(kāi)始前較早的完成，對(duì)準(zhǔn)備工作也有利
5. 辦公室系統(tǒng)化
做出“框架”，一個(gè)給大家工作最低標(biāo)準(zhǔn)的“框架”，并不是限制大家的創(chuàng)新，而且減少對(duì)(副)主任的依賴，也有助于成長(zhǎng)進(jìn)步。
七.有關(guān)下個(gè)學(xué)期的建議：
1. 部門(mén)文化的建立
2.回饋制度的完善
3. 增強(qiáng)成員之間的交流
4. 更注重部委工作
5. 副主任工作角度的改變
(從負(fù)責(zé)制逐漸變?yōu)檩o佐制，在帶新部委方面)
活動(dòng)文件備份整理好
(即是辦公室的本職工作抓起來(lái))
7.招新時(shí)在平時(shí)的基礎(chǔ)上更注重個(gè)人的特長(zhǎng)
本學(xué)年即將結(jié)束了，每個(gè)人在這里都留下了一年的印記，在每個(gè)人的心里留下了不同的印象，每個(gè)人對(duì)我們辦公室做出了自己的貢獻(xiàn)，有了自己的收獲，同樣希望學(xué)生會(huì)下一屆做得更好，辦公室更好，感受到家的溫馨，需要大家共同創(chuàng)造!
2022大學(xué)學(xué)生會(huì)成員工作總結(jié)2
20xx年在學(xué)生會(huì)工作一學(xué)期的時(shí)間，準(zhǔn)確的說(shuō)一學(xué)期不到，在這段時(shí)間內(nèi)和非學(xué)生會(huì)成員相比我所失去的自由時(shí)間相對(duì)的要多一點(diǎn)，但是學(xué)會(huì)的相對(duì)要多一些。比如說(shuō)接觸的人和事相對(duì)就要多一點(diǎn)了，接觸的人和事多了，既鍛煉處理事情的能力也能更多的交友，光這些就很值得我在學(xué)生會(huì)繼續(xù)工作下去了，當(dāng)然我所得到的當(dāng)然不止這些。
在學(xué)生會(huì)工作的這段時(shí)間，有不少人問(wèn)過(guò)我是否值得再繼續(xù)干下去，用他們的觀點(diǎn)就是與其在學(xué)生會(huì)這樣吃力不討好的干下去，還不如自己在大學(xué)多留點(diǎn)時(shí)間玩玩。有這樣的想法很正常，學(xué)生會(huì)的事情并不是說(shuō)只有特定的人能干的好，就看個(gè)人的看法，只要你有想法，你可以認(rèn)真對(duì)待。那么，你就一定能干的好。不去計(jì)較那些花在值班室里的時(shí)間、不去計(jì)較那些日常工作的繁瑣，那么你就可以充分的勝任學(xué)生會(huì)的工作了，正所謂魚(yú)與熊掌不可兼得，人各有志，大家的想法不同，那么所做的事情也各不相同，我在學(xué)生會(huì)期間，得到的是對(duì)我人際交往能力的鍛煉，還有對(duì)突發(fā)事件的處理能力，我要的就是鍛煉自己，在鍛煉自己的'同時(shí)為廣大同學(xué)做好必要的服務(wù)工作。
在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學(xué)生會(huì)成員做比較，為什么別人在操場(chǎng)閑逛的時(shí)候我們?cè)谥蛋嗍抑蛋?為怎么別人上床睡覺(jué)了，我們還要查房?沒(méi)有任何借口，理由很簡(jiǎn)單，你參加了學(xué)生會(huì)。也有很多中途退出的人，他們的想法是否這樣我不太清楚，我知道如果我這樣想，那么，我退出是遲早的事。
在學(xué)生會(huì)工作期間，我的提升是循序漸進(jìn)的，很難看出短期內(nèi)有什么變化，但是和剛開(kāi)始相比，我的提升還是很明顯的。
對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)和工作的看法：我個(gè)人是在辦公室工作的，辦公室的事情可以說(shuō)是所有部門(mén)中最為繁瑣的，而且也是最沒(méi)有規(guī)律的。本部門(mén)的工作最主要的是日常周量化表的制作等，無(wú)一不是需要其他部門(mén)來(lái)配合工作。其他部門(mén)的事情我多少也有過(guò)一些了解，大體都是一些制作周表，分工不同，但是所做出來(lái)的數(shù)據(jù)和系里對(duì)班級(jí)以及個(gè)人的考評(píng)掛鉤，這樣就有一些人對(duì)考評(píng)的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑，來(lái)找我們投訴，這是在所難免的事情。在遇到這些情況的時(shí)候，我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒，充分拿出耐心，和他們解釋，并在此同時(shí)自我批評(píng)，因?yàn)闊o(wú)風(fēng)不起浪，既然有人投訴，就說(shuō)明我們一定存在問(wèn)題。
總之，我個(gè)人覺(jué)得我們的工作態(tài)度應(yīng)該盡量放的平和一點(diǎn)，語(yǔ)氣多以商量為主，這樣，別人在配合我們工作的時(shí)候才不會(huì)出現(xiàn)厭惡感，下次再有這樣的事情時(shí)，大家都是會(huì)非常愿意配合我們工作的。對(duì)于學(xué)生會(huì)的事情要上心。慢慢的我們?cè)诠ぷ髦幸材芨淖冏约旱男愿衽c處世方式。才能在將學(xué)生會(huì)工作做好的同時(shí)自己得到長(zhǎng)足的進(jìn)步!
2022大學(xué)學(xué)生會(huì)成員工作總結(jié)3
回顧入學(xué)以來(lái)這一個(gè)學(xué)期，我心中有說(shuō)不出的充實(shí)感、喜悅感和幸福感!入學(xué)初，我以一名11級(jí)新生的身份加入了xx學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)科部，成為學(xué)科部的一名干事，在這個(gè)階段我心中更多的是迷茫，不知道來(lái)到這個(gè)部門(mén)究竟要干些什么或者是能收獲什么。于是我懷著忐忑的心跟著學(xué)科部的步伐走了下去!
當(dāng)聽(tīng)說(shuō)學(xué)科部要主辦演講比賽的時(shí)候，我心中大喜。因?yàn)槲医K于能進(jìn)一步了解學(xué)科部的職能。當(dāng)這一天到來(lái)時(shí)，我坐在觀眾席上，聽(tīng)著選手們激情的演講，看著同學(xué)們相互交流的眼神，我想我懂了，學(xué)科部的一部分職能是讓大一的新生們更熟悉身邊的環(huán)境，更了解我們的學(xué)校，更要提供給新生們一個(gè)展示的平臺(tái)。這一刻，我為我是學(xué)科部的一員而驕傲!
接著，我們又主辦了大一新生的辯論賽，說(shuō)實(shí)話，這是我第一次觀看辯論賽，那一個(gè)個(gè)機(jī)智活潑的辯手，骨子里充滿的是傲氣，他們不舞刀不動(dòng)槍，但是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)就這樣開(kāi)始也就這樣結(jié)束，賽場(chǎng)上，他們是必須有輸贏，但是我認(rèn)為他們每一個(gè)人都是贏家，因?yàn)榻裉焖麄冋驹谶@里就是他們最大的勇氣，我佩服他們!
接著，我們又主辦了科技定向活動(dòng)，位的是讓更多的新生們了解我們的校園，看著一對(duì)對(duì)孩子們充滿激情的奔跑在優(yōu)美的校園中我們笑了，不論是為了獎(jiǎng)品還是別的什么，他(她)們給了我們安慰!
說(shuō)到這里就不得不說(shuō)我們主辦的宣講會(huì)了，全院的同學(xué)幾乎全部參加，經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)他(她)們對(duì)大學(xué)“挑戰(zhàn)杯”賽事有了更深的了解，看到他(她)們求知的眼神，我們終于知道我們有多么的成功!
當(dāng)然，我們學(xué)科部最大的任務(wù)還是查勤，每天早上和晚上我們通過(guò)查勤來(lái)督促同學(xué)們學(xué)習(xí)對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督，說(shuō)實(shí)話，在考勤方面我很有成就感。但是在這一過(guò)程中也出現(xiàn)了許多問(wèn)題，但是在我們的老師的指導(dǎo)下一切問(wèn)題都已不是問(wèn)題!
再次回顧，我要提出感謝的是我們xx學(xué)院學(xué)生會(huì)，是它給了我們工作的平臺(tái);再者要感謝我們學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的成員，他(她)們也在背后默默的支持我們，特別是我們的學(xué)長(zhǎng)總像是一個(gè)大哥哥一樣在一旁鼓勵(lì)我們。
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