周總結(jié)及計劃
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編收集整理的周總結(jié)及計劃,歡迎大家分享。
周總結(jié)及計劃1
一、目的:通過回顧近期重點活動開展情況及重點工作開展情況,梳理問題、明確重點、促進協(xié)同
二、要求:
(一)總結(jié)要點:跟蹤重點活動開展情況,匯報重點工作開展進度,梳理存在的問題及需要協(xié)調(diào)解決的事項,提出改進建議及思路
1、關(guān)于重點活動跟蹤:原則是總結(jié)剛開展的活動,包括部門會議及小組內(nèi)明確需要總結(jié)的活動及自己認為需要跟蹤和關(guān)注的重點活動
2、關(guān)于重點工作開展情況:包括部門會議明確、領(lǐng)導(dǎo)分配及自己認為比較重要的工作
。ǘ┯媱澮c:圍繞重點工作開展及主要目標(biāo)的推進,列示下階段(主要是下周)需要開展或建議開展的重點工作,包括進度安排和關(guān)鍵環(huán)節(jié)梳理
。ㄈ┛偨Y(jié)格式參照模板,務(wù)必言簡意賅,突出重點
三、模板:
(一)重點活動跟蹤:
1、活動開展情況
(1)針對尚未正式開展的活動:主要跟蹤進度表,
。2)針對已經(jīng)開展的活動
2、主要問題及改進建議:根據(jù)上述進展情況梳理主要問題、剖析原因、說明已采取的措施并提出改進建議
注:問題及措施不易過多,三條以內(nèi)足矣,但是需要抓住關(guān)鍵問題予以解決
。ǘ┲攸c工作開展:主要包括部門會議明確的重點工作及當(dāng)前正在開展的重點工作,常規(guī)工作無須總結(jié)。
1、對于相對比較明確,按部就班開展的工作只需總結(jié)一下進度即可
2、對于需要協(xié)調(diào),進展緩慢的工作需要總結(jié)當(dāng)前面臨的瓶頸及需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的事項
3、對于方向尚不明確、需要領(lǐng)導(dǎo)決策的工作可大體匯報工作思路及決策點,供領(lǐng)導(dǎo)決策
4、部門會議或領(lǐng)導(dǎo)布置的工作按要求進行總結(jié)
。ㄈ┫码A段計劃:該部分內(nèi)容可有可無,不作要求,可根據(jù)自己管理的主要目標(biāo)提一些需要重點采取的措施并闡述理由
周總結(jié)及計劃2
一、銷售分析
1、重要指標(biāo)分析
從上表可以看出,本周本周各重要指標(biāo)銷售是本月最好的一周,在耳機銷售上
面進步明顯,ACPP銷售較前兩周有所進步,CPU達成門店目標(biāo)。但唯一遺憾的是非蘋果銷售還不夠,還需要進一步提升。
耳機:由于之前門店耳機銷售達成很不理想,本周對員工的耳機銷售進行了重點布,除了利用IPAD活動對耳機進行大力推動外,對每位員工的單獨制定周任務(wù)也是很奏效的,員工養(yǎng)成了賣ipad首要推耳機的`意識,本周魔聲耳機動銷3條,一條為林翔通過touch搭配銷售,另外兩條則利用ipad32GB活動進行銷售。CPU:前5天保持平穩(wěn),每天保持在2-3臺,CPU銷售中AIR的銷售比重最大,目前的降價對銷售促進非常明顯,PRO及imac銷售較差;平穩(wěn)保持5天之后,在周末兩天出現(xiàn)0銷售,員工在銷售上出現(xiàn)松懈,未能抓住機會,創(chuàng)造新高。
ACPP:本周一共售出4個ACPP,MC700兩個,imac1個,MC503一個,員工中除了盧學(xué)智,其他3名員工都有銷售。本周對門店員工進行了CPU及ACPP單項任務(wù)下發(fā),并對每名員工ACPP搭配做了單獨溝通及方法分享,門店賣ACPP氛圍高漲,提升了員工積極性,從執(zhí)行結(jié)果來看,效果明顯。
非蘋果:本周唯一遺憾的是非蘋果還是沒有明顯提升,團購及人流量較大使員工在配件推介上出現(xiàn)困難,很多時間里抽不出時間來搭賣配件。
2、CPU品類分析:
本周CPU依舊以MBA為主打,11臺中8臺為AIR系列,MBP及imac銷售不利。
MBA目前價格非常吸引人,門店通過ipad轉(zhuǎn)單進行銷售。因此接下來AIR依舊是門店CPU銷售主體,但需要加大PRO及imac的銷售推進。
3、個人銷售達成分析
從上表可看出本月銷售:
盧學(xué)智每周呈下滑趨勢,本周銷售額未達到10W;林翔保持平穩(wěn),但沒有取得突破;蘇泰華總體銷售平穩(wěn),起伏不大;只有林翔云銷售呈上升趨勢,本周進步很大。總銷售達成情況來看,蘇泰華及盧學(xué)智暫時領(lǐng)先,林翔需加把勁趕上!
本周林翔云進步明顯,CPU售出6臺,從目前達成情況來看,盧學(xué)智已經(jīng)達成既定任務(wù),其他三位員工達成60%,低于時間進度,本周需加油努力!
本周ACPP林翔云再出2個,不愧ACPP先生稱號,本周值得表揚的是除了盧學(xué)智外,其他3名員工都有ACPP入賬,說明門店已形成一種良好的氛圍,這種氛圍需要保持!本月ACPP林翔云已達成既定任務(wù),其他三名員工需努力達成!
從此表可以看出本周耳機在前2周低迷之后終于有了快速的提升,活動推進+個人推進意識提升是本周取得突破的兩個最重要因素,目前蘇泰華已經(jīng)完成既定任務(wù),林翔也很快完成任務(wù),但盧學(xué)智及林翔云達成情況很不理想,需要在最后一周拿出亮劍精神!
通過上表可以看出,本月非蘋果銷售方面林翔與蘇泰華保持平穩(wěn),每周都在1W元以上,但盧學(xué)智及林翔云則銷售不盡如人意,居然沒有一周突破1W,需引起特別注意!門店整體的配件搭配率都不高,接下來的工作重點就是提升非蘋果占比!
二、下周計劃
銷售額:60W,根據(jù)員工達成進行任務(wù)細化,盧學(xué)智:13W,林翔:20W,蘇泰華:13W,林翔云:14W
CPU:保底13臺,挑戰(zhàn)18臺,具體:盧學(xué)智保1沖3,林翔保3沖5,蘇泰華保3沖5,林翔云保3沖5
ACPP:保5沖8,具體:盧學(xué)智、蘇泰華沖3,林翔沖2,林翔云沖3!
耳機:金額保10000沖15000;具體:林翔云沖5000,盧學(xué)智沖3000,林翔保,1000,蘇泰華保1000.
非蘋果沖50000,;具體:盧學(xué)智,林翔云沖15000,林翔、蘇泰華保10000!
強化門店接待服務(wù),將門店服務(wù)滿意度提升至100%做好安全防盜,細致盤點,加強全員防盜意識做好門店衛(wèi)生,樣機管理,配件陳列!
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