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商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃（精選12篇）
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 1
20xx年是集團(tuán)的管理提升年，家居商場(chǎng)緊緊圍繞商城領(lǐng)導(dǎo)全年工作計(jì)劃開展工作.加強(qiáng)管理等一系列強(qiáng)有力的措施，全體員工團(tuán)結(jié)一心，共同努力，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)家居商場(chǎng)20xx年的主要工作：
概述
截止20xx年11月30日商場(chǎng)共銷售446.1萬元，同比394.9萬元上升12.97%，完成年計(jì)劃528萬元的84.46%。實(shí)現(xiàn)毛利額860737.33元，同比711452.95元上升20.98%；毛利率19.29%，同比18.02%上升1.27個(gè)百分點(diǎn)；客流量32591位，同比34533位減少1942人次；客單價(jià)136.88元，同比114.2元提高22.68元，上升19.86%。
一、柜組銷售
家居組銷售2108544.1元，同比1924625.18元上升9.56%，毛利率20.19%，同比18.10%上升2.09個(gè)百分點(diǎn)，客流量7436位，同比8811位減少1375人次，客單價(jià)283.56元，同比218.03元上升65.53元。
兒童組銷售2358967.5元，同比2024162.26元上升16.54%。毛利率是18.49%同比17.94%上升0.55個(gè)百分點(diǎn)；客流量25155位，同比25722位減少567人次，客單價(jià)93.52元，同比78.64元降低14.88元。
二、品類分析
品類家居類內(nèi)衣類羊絨羊毛類兒童類銷售1526747.1438766.6555926.81939552.5同期1709944.53560775.84501020.122022652.06同比-10.71%-21.76%10.96%-4.11%占比34.22%9.84%12.46%43.48%
家居類：
1、除東方神外，其余兩個(gè)健身器材銷售較差，下降幅度均在48-60%之間，影響品類。
2、同期愛麗思、嘉士廚、美楓、特百惠銷售16萬元，今年撤柜，減少部分銷售。
3、愛仕達(dá)同比減少1.9萬，下降6.26%，影響品類銷售。
4、今年欣廚美、家居大廚撤柜，降低了品類銷售，同期銷售8.4萬元。
針織類：
1、除新上柜鄂爾多斯、頂呱呱外，其他內(nèi)衣類品牌都存在供貨不足，換季商品上柜不及時(shí)現(xiàn)象，今年該品類雖積極參加商場(chǎng)活動(dòng)，但活動(dòng)效果不如同期理想，專柜貨源較同期嚴(yán)重不足，缺貨斷碼，如意大萊、蘭卓麗、體會(huì)。
羊毛類：
1、今年該品類積極參加商場(chǎng)活動(dòng)，特價(jià)產(chǎn)品和部分舊款折扣較低。
2、今年該品類從11.12-30號(hào)推出5.5折起活動(dòng)，共銷售41617元，占當(dāng)月品類銷售的70%，增加了品類銷售。
兒童類：
1、ABC與一休，今年更換新供應(yīng)商，貨源與活動(dòng)比同期有了很大的改進(jìn)；
2、今年9月份新上安踏童裝，10月底米奇置換為361°，新品牌的上柜提高了柜組的銷售。
3、泉之源玩具與讀書郎比同期分別增長(zhǎng)4.2萬元與5.8萬元（泉之源今年益智類玩具上柜，銷售比較好。讀書郎因?yàn)槲恢靡浦了臉请娞菘冢N售有所上升），其兩個(gè)專柜的上升帶動(dòng)了品類的上升。
三、兩個(gè)百分點(diǎn)提升：
1.特賣費(fèi)用的收取。商場(chǎng)積極聯(lián)系廠家多推出特賣活動(dòng)，對(duì)在一樓中廳特賣品牌及時(shí)收取場(chǎng)地費(fèi)用、花車費(fèi)用和倉(cāng)庫(kù)使用費(fèi)。
2.減少扣率承擔(dān)比例，嚴(yán)格執(zhí)行扣率承擔(dān)辦法。
3.年底合同續(xù)簽，合同扣率達(dá)標(biāo)的品牌達(dá)98%以上，為20xx年兩個(gè)百分點(diǎn)提高奠定了基礎(chǔ)。
4.報(bào)銷費(fèi)用的控制，電話費(fèi)、辦公費(fèi)用的控制，減少?zèng)]必要的`電話，嚴(yán)格控制在越算之內(nèi)，沒花的錢不能報(bào)銷，節(jié)省各項(xiàng)費(fèi)用運(yùn)用。
四、管理方面
1、人員管理：人員是公司的重要資源，商場(chǎng)重視與員工之間的交流，經(jīng)�；钴S晨會(huì)內(nèi)容，與員工多溝通生活、工作，維護(hù)老員工，幫帶新員工，利用晨會(huì)做一些增進(jìn)感情，提高協(xié)作的游戲，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，有利于商場(chǎng)各項(xiàng)工作的開展。
2、貨品方面：貨品是重中之重，及時(shí)關(guān)注品牌貨品數(shù)量，關(guān)注銷售，尤其在換季時(shí)節(jié)，積極的與供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，確保專柜商品豐滿，庫(kù)存豐富，是保證銷售的重要前提。
3、供應(yīng)商維護(hù)：每月及時(shí)給供應(yīng)商發(fā)溝通函，交流員工、商品、商場(chǎng)活動(dòng)、銷售情況及競(jìng)爭(zhēng)店情況等進(jìn)行及時(shí)溝通，對(duì)于出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，給每一位供應(yīng)商提供方便。
4、新老顧客維護(hù)：建立顧客專屬檔案，對(duì)于新老顧客定期通知專柜活動(dòng)內(nèi)容，聯(lián)系廠家對(duì)于在本專柜消費(fèi)一定金額的顧客，給予小禮品或者打折回饋，經(jīng)常發(fā)送節(jié)假日溫馨短信或者電話問候，老顧客生日贈(zèng)禮等，讓顧客感受到我們的真心實(shí)意，讓顧客不僅中意我們的商品還要中意我們服務(wù)。
5、預(yù)算控制：嚴(yán)格控制預(yù)算，響應(yīng)集團(tuán)“量入為出，效益為王”號(hào)召，能縮減的盡量縮減，避免不必要的開支，減少單月大量報(bào)銷費(fèi)用的現(xiàn)象。
6、文化建設(shè)：開展多樣化培訓(xùn)，以談話、座談、問答形式與員工進(jìn)行交流，重視基礎(chǔ)培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》，銷售技巧，服務(wù)禮儀，語言技巧等知識(shí)，注重精神文化的培養(yǎng)，例如《九型人格》等視頻，讓員工從精神上改變對(duì)工作的認(rèn)知。
五、業(yè)務(wù)方面
1、業(yè)務(wù)流程推廣。組織管理人員學(xué)習(xí)新百貨業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行開展工作，定期進(jìn)行考核，考核不合格者進(jìn)行處罰并進(jìn)行補(bǔ)考。
2、合同續(xù)簽。20xx年合同續(xù)簽工作初步完成，商場(chǎng)從合同整理、數(shù)據(jù)核算、條款確定等方面多次斟酌，確保商場(chǎng)全部品牌物業(yè)費(fèi)收取，扣率達(dá)標(biāo)品牌達(dá)98%以上，全部簽訂保底，為20xx年合同續(xù)簽工作打下了良好的基礎(chǔ)。
3、商場(chǎng)在7月推出了“銷售能手比拼”的活動(dòng)，通過商品演示和日常評(píng)比，使員工由被動(dòng)銷售變?yōu)橹鲃?dòng)銷售，極大的調(diào)動(dòng)了員工的銷售激情，挖掘了銷售潛力，為提高銷售打下了良好的基礎(chǔ)。
4、貨區(qū)調(diào)整。今年清退品牌有：永城、十八子作、史努比、愛麗思、富安娜、米奇妙六個(gè)品牌；新引進(jìn)品牌361度、安踏、小二郎、鄂爾多斯、頂呱呱；調(diào)整品牌泰豐、銀佰紳、三利、九羚、纖絲鳥、東方神、榮泰、泉之源、恒輝、愛得利；其中銀佰紳、三利、九羚、纖絲鳥是從三樓男裝調(diào)整到家居商場(chǎng)。
六、存在問題
1、內(nèi)衣類、兒童用品類產(chǎn)品產(chǎn)出低，平效差；特別是內(nèi)衣類，20xx年將對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。
2、商場(chǎng)存在當(dāng)?shù)卮砩蹋捎趯?shí)力不夠，經(jīng)常出現(xiàn)供貨不及時(shí)，換季商品上柜不及時(shí)等現(xiàn)象。
3、員工維護(hù)難度增加，招聘員工存在困難。
七、解決措施
1、及時(shí)溝通。對(duì)與銷售不好的品牌及時(shí)進(jìn)行有效溝通，爭(zhēng)取廠家的有力支持，提高平效。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)尤為重要，無論從商品知識(shí)、銷售技巧方面都需要專業(yè)、高密度培訓(xùn)，重視基礎(chǔ)培訓(xùn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。
3、更換陳列。對(duì)于平效差、連帶銷售不好的品類，加大陳列更換頻率，常換常新，達(dá)到吸引顧客，增長(zhǎng)銷售的目的。
4、加強(qiáng)員工人性化管理，多交流，多溝通，對(duì)員工工作、生活中的問題、難題多關(guān)注，急員工之所急，解員工之所難，維護(hù)好新老員工，減少員工流失率。
5、加大直營(yíng)或省代密度。整合有效資源，加強(qiáng)洽談面，增加直營(yíng)和省級(jí)代理的數(shù)量，降低中間成本環(huán)節(jié)，有效增加貨品來源和活動(dòng)力度，從根本上提升銷售。
20xx年重點(diǎn)工作及工作計(jì)劃：
20xx年是“以效益為中心，抓管理促發(fā)展”年，家居商場(chǎng)將以此為核心開展各項(xiàng)工作：
1、積極配合好商城推出的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，同時(shí)加大商場(chǎng)自身活動(dòng)力度，多抓促銷，增加收益。
2、積極聯(lián)系廠家每階段推出促銷活動(dòng)，全面動(dòng)員，努力完成20xx年商城下發(fā)的銷售任務(wù)。
3、開源節(jié)流，節(jié)省開支，與供應(yīng)商洽談活動(dòng)，力爭(zhēng)活動(dòng)力度大，扣點(diǎn)承擔(dān)比例少，及時(shí)收取相應(yīng)的場(chǎng)地費(fèi)、花車租用費(fèi)、倉(cāng)庫(kù)貨架使用費(fèi)等，提高毛利率；
4、加強(qiáng)管理，做好員工多元化培訓(xùn)，加大知識(shí)面，從商品安全、服務(wù)流程、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、素質(zhì)提升到團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人格提升等各方面，培訓(xùn)方式多樣化，結(jié)合座談、演講、對(duì)話、視頻、問答等多種形式，管理人員主動(dòng)帶動(dòng)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)效果。
5、加快貨區(qū)調(diào)整進(jìn)度，對(duì)平效產(chǎn)出長(zhǎng)期較差的品牌，或積極溝通仍不見效果的品牌，找業(yè)務(wù)部尋找置換資源進(jìn)行置換或者清退。
6、配合商城完成本部每季度巡店工作，力爭(zhēng)出現(xiàn)問題幾率降至最低。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 2
轉(zhuǎn)眼間我進(jìn)xx電器已經(jīng)一個(gè)多月了，這一個(gè)月里我在我的部門領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和幫忙下滿的完成了各項(xiàng)工作，并且在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。收銀崗位作為xx電器財(cái)務(wù)部門的重要崗位，管理好日常日常工作中現(xiàn)金存放、現(xiàn)金交接、風(fēng)險(xiǎn)防范等工作為收銀崗位的重要職責(zé)。因?yàn)閯倎砦覀児疽粋�(gè)月，工作總結(jié)談不上“總結(jié)”，所以我此刻就我談一下個(gè)人今后將如何工作、如何克服工作中存在的不足：
一、端正思想，迎難而上
時(shí)刻堅(jiān)持高效工作狀態(tài)，工作中嚴(yán)格要求自我。人們常說：“越是艱苦的地方，越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實(shí)�！眮淼絰x電器工作之后更能感到這句話的意義。每一天都在同一個(gè)收銀臺(tái)工作幾個(gè)小時(shí)，應(yīng)對(duì)的是來來往往的顧客，其中的艱辛是不言而喻的。雖然此刻我的'自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有必須的差距，但我相信我必須能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，進(jìn)取的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，也必須能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作，為xx電器的發(fā)展作出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)
二、工作中始終堅(jiān)持人生信條
工作中我始終堅(jiān)持著“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條。在工作中緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐，認(rèn)真的去完成各項(xiàng)工作任務(wù)，用智慧和汗水，用行動(dòng)和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神。我們收銀員的工作不累，但工作起來必須要細(xì)心，所以我們收銀員必須在任何時(shí)候都能堅(jiān)持良好的心態(tài)和旺盛的精力。所以，我作為一個(gè)收銀員每一天都能堅(jiān)持既能休息好，并且又不會(huì)影響我xx電器收銀的工作
三、履行財(cái)務(wù)上的“三鐵”制度
嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)上的“三鐵”(鐵制度、鐵算盤、貼賬本)制度，時(shí)刻堅(jiān)持賬目心中有數(shù)，不長(zhǎng)短款。始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對(duì)待工作必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)心，任勞任怨，進(jìn)取工作，從不挑三揀四，避重就輕，對(duì)待每一項(xiàng)工作都盡心盡力，按時(shí)保質(zhì)的完成，在日常工作中，始終堅(jiān)持對(duì)自我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大局，不計(jì)得失，為了完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不惜犧牲業(yè)余時(shí)間，利用一切時(shí)間和機(jī)會(huì)為客戶服務(wù)，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，經(jīng)過自我不懈的努力，為自己今后的人生交上一份滿意的答卷。
今后我必須會(huì)更加以一顆飽滿的心來對(duì)待我的工作，把xx電器今后的發(fā)展當(dāng)作自己畢生的事業(yè)來做!相信在眾多同事和我的共同努力下，xx電器的明天必須會(huì)更加完美!也相信在全國(guó)千萬名xx電器人的共同努力下xx電器集團(tuán)也必須會(huì)更加輝煌!相信在推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中今后xx電器必須會(huì)做出它更加不可磨滅的貢獻(xiàn)!讓我們團(tuán)結(jié)一心，眾志成城共同為打造世界上最大的電器零售品牌而努力奮斗。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 3
光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學(xué)到了不少知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，讓我在工作中基本上能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)和栽培，在以后的工作中我會(huì)刻苦學(xué)習(xí);不畏困難;更好的工作來回報(bào)上級(jí)。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圍繞商場(chǎng)的總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主和內(nèi)緊外松的工作方針，始終堅(jiān)持群防群治和人防技防相結(jié)合的工作路線，積極做好商場(chǎng)的消防安全防范工作，維護(hù)商場(chǎng)的治安秩序，總結(jié)工作如下：
一 、工作的職責(zé)
疏導(dǎo)后院進(jìn)出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進(jìn)入商場(chǎng)施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場(chǎng)內(nèi)有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設(shè)施是否被占用等;晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等;
二、消防知識(shí)
九月份消防局舉行了關(guān)于消防安全知識(shí)宣傳教育四個(gè)能力演講活動(dòng)，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場(chǎng)的演講深受感動(dòng)，在此之前我們還是三個(gè)能力三懂、三會(huì) 從那以后實(shí)行貫徹消防局的意見，從三個(gè)能力三懂、三會(huì)發(fā)展到四個(gè)能力，四懂，四會(huì)讓我們又學(xué)到了好多，緊接著每天的出操、消防演習(xí)，從中又學(xué)了好多知識(shí)和問題，在一次消防局的領(lǐng)導(dǎo)來檢查我們的工作，我們?cè)谏虉?chǎng)消防演習(xí)了，演習(xí)分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領(lǐng)導(dǎo)看了之后很贊同認(rèn)可!
二、商場(chǎng)開業(yè)前的商場(chǎng)保安工作總結(jié)準(zhǔn)備
1、所有人員集合，統(tǒng)一檢查各通道，各卷閘有無異常，能否正常開啟。
2、按規(guī)定時(shí)間開放員工通道，讓員工進(jìn)入。
3、按開業(yè)時(shí)間打開所有通道門，并維持門前的商場(chǎng)保安工作總結(jié)秩序，避免剛開業(yè)人員集中，發(fā)生擁擠現(xiàn)象。
4、密切注視進(jìn)出人員，因開業(yè)人員較雜，容易發(fā)生意外事件。
三、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)等
現(xiàn)在居民生活素質(zhì)的綜合提高，人們購(gòu)物的.最高境界也發(fā)生了翻天覆地的變化，商場(chǎng)的硬件已經(jīng)趨向同質(zhì)化，而軟件方面比如人性的管理卻是各有千秋，各自不同，隨著保安員的進(jìn)駐商場(chǎng)，帶來的各種問題和現(xiàn)象也逐漸擺在了每個(gè)經(jīng)營(yíng)管理者的面前，商場(chǎng)保安的工作職責(zé)也漸漸地明朗起來。北京的中高檔商場(chǎng)是日益增多，對(duì)商場(chǎng)保安的工作也越來越重視，而保安服務(wù)公司也明顯發(fā)覺客戶單位的要求越來越理性和規(guī)范，保安員的業(yè)務(wù)水平和技能再一次提上了日程，商場(chǎng)保安員的工作到底需要怎么開展，才能讓客戶單位滿意，讓保安公司放心，讓北京社會(huì)大眾對(duì)商場(chǎng)保安有個(gè)全新的認(rèn)識(shí)?本文將就這方面略作引導(dǎo)，不敢妄言，希望同行批評(píng)指正，共同進(jìn)步。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 4
20xx年前三個(gè)季度的工作已經(jīng)結(jié)束了，在全體員工不懈努力與堅(jiān)持下，基本完成了前三季度的工作任務(wù)。具體分以下幾方面：
1、提升服務(wù)品質(zhì)。
首先我們認(rèn)為公司的服務(wù)品質(zhì)要上臺(tái)階單靠我們服務(wù)辦的跟蹤檢查是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理，由個(gè)樓層主任級(jí)人員擔(dān)任，和我們共同配合，對(duì)各樓層的員工日常行為規(guī)范進(jìn)行檢查，從而在賣場(chǎng)檢查方面力量得到加強(qiáng)。在本年第二季度，服務(wù)辦帶領(lǐng)各商品部開展班組建設(shè)。以商品部各區(qū)域?yàn)閱挝�，具體在顧客投訴，領(lǐng)班交接班、導(dǎo)購(gòu)日常考核方面進(jìn)行建設(shè)，實(shí)行賣場(chǎng)互查、部門自查，每周由服務(wù)辦帶隊(duì)進(jìn)行二至三次聯(lián)合查場(chǎng)并根據(jù)結(jié)果下發(fā)查場(chǎng)整改通知單（參加人員由服務(wù)辦人員、部門領(lǐng)班、主任、樓層值班經(jīng)理），現(xiàn)場(chǎng)管理逐級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理（服務(wù)辦公司級(jí)→各商品部部門級(jí)→班長(zhǎng)級(jí)→店長(zhǎng)—員工），加大力度。
部門干部負(fù)責(zé)本部門的現(xiàn)場(chǎng)管理，有問題時(shí)可以及時(shí)處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長(zhǎng)培訓(xùn)制，進(jìn)行銷售跟進(jìn)。第三季度服務(wù)辦對(duì)全員的`服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡進(jìn)行了更換，并建立了全員服務(wù)管理檔案，對(duì)全年違紀(jì)的員工累計(jì)超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進(jìn)行培訓(xùn)并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機(jī)意識(shí)，全面提升服務(wù)品質(zhì)，從而營(yíng)造最佳服務(wù)環(huán)境，截止目前為止累計(jì)更換下發(fā)服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領(lǐng)的服務(wù)口號(hào)，并組織制作員工微笑服務(wù)牌并全員下發(fā)，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對(duì)每一位顧客，為顧客留住國(guó)芳百盛的微笑。八月份為了更進(jìn)一步的提升服務(wù)品質(zhì)，樹立員工服務(wù)意識(shí)，還推出服務(wù)明星候選人共44人，起到了以點(diǎn)帶面的作用。
2、顧客投訴接待與處理。
在本年度我們多次利用部門例會(huì)或溝通會(huì)、專題培訓(xùn)等形式對(duì)樓層管理人員進(jìn)行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓(xùn)，重點(diǎn)以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務(wù)為主要工作目標(biāo)，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結(jié)果落實(shí)規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，（服務(wù)辦定期檢查，對(duì)不規(guī)范的管理人員進(jìn)行處罰），在今年8月份公司安排我對(duì)一線領(lǐng)班的投訴技巧進(jìn)行培訓(xùn)，我精心準(zhǔn)備后，帶出了顧客投訴處理藝術(shù)，并得到基層管理的好評(píng)，通過本次培訓(xùn)提高樓層基層管理人員處理投訴能力。20xx年前三季度服務(wù)辦全體共接待各類投訴371起完結(jié)率(質(zhì)量類：224例，服務(wù)類:9例，綜合類：131例，突發(fā)事件：7例)在突發(fā)事件處理方面，我們與保險(xiǎn)公司又續(xù)簽了投保協(xié)議——第三方責(zé)任險(xiǎn)（保費(fèi)共3000元，三店同保），只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件，均屬于保險(xiǎn)范圍，從而為公司減低了損失。
3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。
將二線和一線員工管理納入同步軌道，進(jìn)行日常監(jiān)督和管理。依公司相關(guān)規(guī)章制度，一視同仁，嚴(yán)格落實(shí)，做到公平公正，不厚此薄彼，達(dá)到監(jiān)督檢查透明化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一的問題，我們還制定了整改通知單，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對(duì)干部在崗進(jìn)行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識(shí)。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進(jìn)店前，就要站在員工通道迎接員工進(jìn)店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強(qiáng)，使各級(jí)管理人員與員工之間距離更加接近。
4、賣場(chǎng)五大管，嚴(yán)格查場(chǎng)制度，對(duì)樓層提出查場(chǎng)重點(diǎn)。
在每日的查場(chǎng)中服務(wù)辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時(shí)解決（但也有部分問題得不到落實(shí)，主要以硬件問題為主，我們通過查場(chǎng)通報(bào)進(jìn)行跟進(jìn)），杜絕一面講，一面不落實(shí)的工作被動(dòng)局面。在20xx年前三季度服務(wù)辦對(duì)賣場(chǎng)進(jìn)行檢查，共計(jì)發(fā)現(xiàn)處理各類員工違紀(jì)5823人次，公司平均違紀(jì)率％。其中大部分員工都是給予批評(píng)教育為主，只有少部分經(jīng)常違紀(jì)的員工給予經(jīng)濟(jì)處罰，從而也體現(xiàn)了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動(dòng)局面。
5、值班經(jīng)理業(yè)務(wù)技能及專業(yè)化水平的提升。
我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務(wù)上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行商品知識(shí)及專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)師由我部值班經(jīng)理自行擔(dān)任，用我們的弱項(xiàng)通過培訓(xùn)來補(bǔ)我們自己的弱項(xiàng)，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講“在工作時(shí)間如何有效的開展工作”，從而進(jìn)一步提升了值班經(jīng)理業(yè)務(wù)技能及處理顧客投訴水平，進(jìn)一步完善自我監(jiān)督、自我管理機(jī)制，前三季度度服務(wù)辦內(nèi)部共計(jì)各類培訓(xùn)近20余次。
6、白銀店工作。
在具體工作中服務(wù)辦按照公司統(tǒng)一安排配合，從人員招聘，培訓(xùn)等方面進(jìn)行，商業(yè)服務(wù)法規(guī)的課程由我主講，累計(jì)20余課時(shí)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。其次我們還對(duì)服務(wù)臺(tái)人員進(jìn)行培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 5
一、20xx年工作回顧
20xx年供銷社系統(tǒng)大中型商場(chǎng)聯(lián)合會(huì)在各級(jí)供銷社的支持下，按照市供銷社提出的“改革調(diào)整，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為農(nóng)服務(wù)”的工作要求，把發(fā)展農(nóng)村連鎖經(jīng)營(yíng)作為工作重點(diǎn)。一年來，全市農(nóng)村集鎮(zhèn)連鎖網(wǎng)點(diǎn)不斷擴(kuò)張，規(guī)范經(jīng)營(yíng)和管理水平進(jìn)一步提高，連鎖企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
�。ㄒ唬┓e極推進(jìn)連鎖經(jīng)營(yíng)，重新塑造供銷社形象。全市各級(jí)大中型商場(chǎng)把發(fā)展農(nóng)村連鎖經(jīng)營(yíng)作為改造傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，重返農(nóng)村市場(chǎng)，樹立供銷社新形象的重要途徑來抓，慈溪慈客隆、鄞州新江廈等一批有相當(dāng)規(guī)模的連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)張。通過幾年的努力，全市已發(fā)展連鎖門店70余家，營(yíng)業(yè)面積6萬多平方米，20xx年僅慈客隆、新江廈二家連鎖超市公司的營(yíng)業(yè)額就達(dá)5.5億元，全市70多家門店中，其中有90以上的連鎖店開設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)。這些連鎖店為繁榮農(nóng)村消費(fèi)品市場(chǎng)，改善農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境起到了積極的推進(jìn)作用。同時(shí)還確保了商品質(zhì)量和合理的價(jià)格，抵制了假冒偽劣商品的侵害，有效地保護(hù)了農(nóng)民的利益。
�。ǘ┌l(fā)揮連鎖網(wǎng)絡(luò)的作用。將當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品納入配送渠道。慈溪慈客隆超市公司除了為廣大農(nóng)村居民提供價(jià)廉物美的商品和周到的服務(wù)外，還利用連鎖網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)民提供市場(chǎng)信息，將當(dāng)?shù)氐耐撂禺a(chǎn)品納入配送渠道，遠(yuǎn)銷省內(nèi)外市場(chǎng)，去年該公司實(shí)現(xiàn)銷售額4.3億元，其中收購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)額約占25。
辦的電子商務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步加快了連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化、決策現(xiàn)代化的進(jìn)程。慈客隆超市首先貫通光纜聯(lián)網(wǎng)，建立和完善電子商務(wù)系統(tǒng)，使經(jīng)營(yíng)決策更直接、更科學(xué)、更超前。目前，我會(huì)的幾家大型連鎖超市基本上實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)管理電子網(wǎng)絡(luò)化。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)信息交流，促進(jìn)系統(tǒng)聯(lián)合。為了加強(qiáng)與各會(huì)員單位的.信息交流，我會(huì)秘書處還經(jīng)常到各商場(chǎng)調(diào)查研究，推動(dòng)各會(huì)員單位建立信息網(wǎng)絡(luò)，并加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)二大連鎖超市公司的聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)聯(lián)合。去年五月，由我會(huì)牽線搭橋，寧海長(zhǎng)街供銷大樓與新江廈連鎖公司達(dá)成聯(lián)合意向。12月下旬新江廈連鎖公司長(zhǎng)街店正式開張，不僅受到了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民的歡迎，同時(shí)也改善了長(zhǎng)街鎮(zhèn)的鎮(zhèn)容店貌，并得到了當(dāng)?shù)卣馁澷p。
過去的一年我們?cè)诟鲿?huì)員單位的密切配合和支持下，在發(fā)展連鎖工作上做了一些組織協(xié)調(diào)工作。但與先進(jìn)地區(qū)相比，我市供銷社系統(tǒng)連鎖經(jīng)營(yíng)仍處于起步階段。一是各縣（市、區(qū)）之間發(fā)展不平衡，連鎖經(jīng)營(yíng)發(fā)展得比較好的縣市社還不多，不少還是空白。二是連鎖經(jīng)營(yíng)要實(shí)現(xiàn)跨地域的聯(lián)合，還存在不少障礙，“寧做雞頭，不做鳳尾”的傳統(tǒng)觀念，制約著供銷社連鎖業(yè)的集約化經(jīng)營(yíng)。三是基層社絕大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)沒有通過連鎖方式實(shí)現(xiàn)連接，還處于各自為戰(zhàn)，分散經(jīng)營(yíng)的狀態(tài)。
二、20xx年工作計(jì)劃
按照市供銷社的工作部署，今年我會(huì)的工作目標(biāo)是：以現(xiàn)代流通方式為載體，通過多種經(jīng)營(yíng)組織形式，重新構(gòu)造以連鎖超市為主的農(nóng)村流通體系，在集鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村形成一個(gè)簡(jiǎn)便、快捷、新穎、規(guī)范、有效的流通網(wǎng)絡(luò)。為改善農(nóng)村居民的生活環(huán)境，滿足農(nóng)民的消費(fèi)需求服務(wù)。
1、以慈客隆、新江廈二家連鎖企業(yè)為龍頭，利用供銷社現(xiàn)有的商業(yè)設(shè)施，立足農(nóng)村集鎮(zhèn)，面向系統(tǒng)，面向社會(huì)，采取股份制、加盟、租賃等合作方式，大力發(fā)展農(nóng)村連鎖超市經(jīng)營(yíng)。
2、以中心集鎮(zhèn)連鎖超市為依托，合理定位，開拓城鎮(zhèn)、社區(qū)及農(nóng)村鄉(xiāng)村便民店。在經(jīng)營(yíng)品種、服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)質(zhì)量上下功夫，實(shí)現(xiàn)全市連鎖超市加便民店的連鎖營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
3、加快配送中心的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)低成本、科學(xué)化、高效率的社會(huì)化配送網(wǎng)絡(luò)。慈客隆、新江廈二家連鎖公司要加快配送中心的建設(shè)進(jìn)度，為公司今后的大規(guī)模擴(kuò)張打好基礎(chǔ)。力爭(zhēng)在今冬明春建成二個(gè)設(shè)施現(xiàn)代化、運(yùn)作規(guī)范化、管理科學(xué)化的配送中心，面向社會(huì)進(jìn)行全方位的配送服務(wù)。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。建立一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍是發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的關(guān)鍵。在今后幾年里，我們將通過引進(jìn)人材和分級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，首先抓好企業(yè)中、高級(jí)管理人員的培訓(xùn)，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方法，組織有關(guān)人員到國(guó)內(nèi)外著名連鎖企業(yè)考察學(xué)習(xí)，并對(duì)連鎖網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行輪流培訓(xùn)，以提高他們現(xiàn)代化管理水平。
5、在發(fā)展農(nóng)村日用消費(fèi)品連鎖超市的同時(shí)，聯(lián)合會(huì)還將協(xié)助各縣（市、區(qū)）供銷社共同探索開拓醫(yī)藥、煙花爆竹等行業(yè)的連鎖經(jīng)營(yíng)。
通過以上幾方面的努力，預(yù)計(jì)到二Oxx年全市供銷社系統(tǒng)的連鎖門店將發(fā)展到170個(gè)。各種便民店500個(gè)，新建大型配送中心5萬平方米，連鎖業(yè)銷售額力爭(zhēng)突破20億元。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 6
20xx年xx商場(chǎng)緊緊圍繞“差異化經(jīng)營(yíng)，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進(jìn)展。
一、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。實(shí)際銷售完成年度考核計(jì)劃的130%，同比增長(zhǎng)15%，所實(shí)現(xiàn)的純利同比增長(zhǎng)381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場(chǎng)的領(lǐng)先市場(chǎng)地位。經(jīng)營(yíng)調(diào)整成效凸顯。全年引進(jìn)新渠道104個(gè)，淘汰品牌123個(gè)，調(diào)整率達(dá)70%以上。全場(chǎng)七大品類均實(shí)現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長(zhǎng)26%和13%。兩個(gè)工程兩手齊抓�！按蛟�20個(gè)百萬品牌”和“引進(jìn)10個(gè)成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個(gè)品牌實(shí)現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績(jī)，整體銷售同比增長(zhǎng)36%，占全場(chǎng)銷售總額的27%。擴(kuò)銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點(diǎn)，推出個(gè)性化的營(yíng)銷活動(dòng)，在營(yíng)銷造勢(shì)上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
二、服務(wù)體系不斷完善，現(xiàn)場(chǎng)管理成效斐然，20xx年狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識(shí)”的大討論。對(duì)商場(chǎng)硬件設(shè)施進(jìn)行了全面維修和整改，使賣場(chǎng)形象煥然一新。
三、“執(zhí)行”觀念深入人心，人力資源不斷挖潛。以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓(xùn)工作。共進(jìn)行了900多小時(shí)，萬余人次的各類培訓(xùn)，真正實(shí)踐了建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識(shí)型人才的工作要求。進(jìn)行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動(dòng)37人，在員工中形成了強(qiáng)烈的反響。
20xx年的工作成績(jī)顯著，但也存在以下六點(diǎn)制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標(biāo)不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。
問題二：對(duì)市場(chǎng)形式的預(yù)見性與具體經(jīng)營(yíng)舉措實(shí)施之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營(yíng)銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點(diǎn)性的銷售差異仍未縮小，反而有擴(kuò)大的趨勢(shì)。
問題五：全場(chǎng)性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。
問題六：供應(yīng)商渠道的整合在20xx年雖有改變，但效果并不明顯。
20xx年，xx周邊區(qū)域的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將日趨白熱化。面對(duì)前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有xx百貨的步步緊追，我們將從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)入手：
一、抓春節(jié)市場(chǎng)，確保開門紅，誓奪年度目標(biāo)以春節(jié)營(yíng)銷工作為先導(dǎo)，全面實(shí)施旺季市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
二、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)定位，實(shí)施差異化經(jīng)營(yíng)略微調(diào)高經(jīng)營(yíng)檔次，跟青商、徐東、銷品茂實(shí)行整體錯(cuò)位，打造區(qū)域時(shí)尚百貨。特別是在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)主流品牌獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的格局。
三、組建貨品部，實(shí)施進(jìn)銷分離，加大招商調(diào)整力度通過組織架構(gòu)的`健全，為加快調(diào)整進(jìn)度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個(gè)腳印地向前發(fā)展，從而達(dá)到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營(yíng)格局。
四、以四樓的改造與經(jīng)營(yíng)為契機(jī)，全面整合場(chǎng)內(nèi)資源做強(qiáng)做大是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一要?jiǎng)?wù)。以開發(fā)擴(kuò)大四樓經(jīng)營(yíng)面積和內(nèi)容作為20xx年的首要任務(wù)，進(jìn)一步提升商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)功能，開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應(yīng)要從招商、裝修、營(yíng)銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。
六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供應(yīng)商實(shí)力弱對(duì)經(jīng)營(yíng)造成的制約在渠道整合上選擇有實(shí)力的品牌和供應(yīng)商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級(jí)代理商的供應(yīng)商，在營(yíng)銷、價(jià)格、貨源、退換貨等方面爭(zhēng)取的政策。
七、科學(xué)分析，力求突破，全面推行親情化營(yíng)銷20xx年的營(yíng)銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強(qiáng)情感式營(yíng)銷。通過宣傳、陳列、服務(wù)整體造勢(shì)，包裝更生活化、時(shí)尚化，達(dá)到吸引客源，促進(jìn)銷售的目的。
八、實(shí)施員工素質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。 20xx年，我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備力度，實(shí)施培訓(xùn)“五個(gè)一”工程。同時(shí)，加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度，進(jìn)一步規(guī)范全場(chǎng)員工的工作行為，形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 7
風(fēng)風(fēng)雨雨又是一年，轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去，回顧過去的一年里值得回憶和留戀的真是太多太多，我從一個(gè)主管提升為經(jīng)理，比起以前也要求具有了更高的責(zé)任，也要求具有更豐富的專業(yè)知識(shí)，回顧去年的一年里，雖然取得了一定的成績(jī)，但是也發(fā)現(xiàn)有很多的不足處，在新的20xx年里我打算從以下幾個(gè)方面更進(jìn)一步的做好管理工作：
一、商品的管理
1、缺失商品的引進(jìn)
我們的商品大多數(shù)以二三線品牌居多，一線的商品比較欠缺，雖然在去年我們有引進(jìn)一部分一線的品牌，如：宋氏成、大白兔、瓶裝蜜餞、干貨系列、康師傅方便面系列、調(diào)味鹽等，但離我們的目標(biāo)還相差很遠(yuǎn)，現(xiàn)仍有很多一線品牌欠缺；如酒飲組的王老吉、康師傅水（現(xiàn)自采）、紅牛飲料等，休閑組的：金帝、費(fèi)列羅、阿爾卑斯、旺旺、老城南牛肉等，干雜組的多力油系列、谷之源米等，沖調(diào)組的南方黑芝麻糊、維維豆奶粉、惠氏、美贊成奶粉等，在今年將計(jì)劃引進(jìn)這些品項(xiàng)，在補(bǔ)充分類品項(xiàng)的同時(shí)還能收到費(fèi)用，在豐富我們產(chǎn)品的多樣化的同時(shí)還能讓到店的顧客有一站式購(gòu)物的感覺。
2、商品品項(xiàng)的優(yōu)化
我們店現(xiàn)已營(yíng)業(yè)1年多時(shí)間，通過這1年多時(shí)間的銷售，也發(fā)現(xiàn)我們有部分商品銷售并不理想，所以在下一步計(jì)劃中準(zhǔn)備以分類為基準(zhǔn)，將各個(gè)分類中銷售最差的部分商品進(jìn)行淘汰（分類必須品保留），以便留出更多的空間可以陳列我們暢銷商品或引進(jìn)新的品項(xiàng)，讓顧客能更順暢的購(gòu)物。
3、商品分類及資料的調(diào)整
目前我們的商品分類比較混亂，很多商品放在了不該在的分類中，使得業(yè)績(jī)的分析及貨架的供獻(xiàn)度以及分類商品的合理性不能正確的評(píng)估，商品的資料也有很多和實(shí)際商品不相付，經(jīng)過多次的調(diào)整也得到了明顯的改善，也能讓員工能夠更好的熟悉商品，但這一狀況還沒有得到完全改變，這也是接下來要和主客一同繼續(xù)做的事情。
4、庫(kù)存的合理控制
在前期食品部庫(kù)存金額過于偏高，我們一部分廠商又是月結(jié)的廠商，所以給我們帶來很大的庫(kù)存壓力，經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)整，現(xiàn)基本已達(dá)到正常的要求，例如之前休閑組之前庫(kù)存金額為60萬，經(jīng)過不斷的努力降至現(xiàn)在的30萬，酒飲也由原來的80萬降至現(xiàn)在的50萬，接下來也將進(jìn)一步清事庫(kù)存商品，讓庫(kù)存周整到最合理的.狀態(tài)。
二、人員的管理
我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)公司最根本的在于人，沒有人就沒有事，所以對(duì)于人員的培養(yǎng)是很重要的，目前食品部有主管兩人，但在管理和專業(yè)知識(shí)上還有很多的不足，我打算從以下幾個(gè)方面進(jìn)行培養(yǎng)。
1、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)
現(xiàn)目前我們的主管以及員工在專業(yè)知識(shí)上還很欠缺，對(duì)商品不夠熟悉，做事情沒有清晰的思維和頭緒。不知道自己該去做些什么，總是要等到告知需要做什么才會(huì)去做。在以后的工作中，我會(huì)將一些專業(yè)的課程與主管及員工進(jìn)行分享，例如：主管的職責(zé)、員工的一天、倉(cāng)庫(kù)的管理、如何制做排面、商品陳列、損耗的管理等，讓她們知道什么才是專業(yè)，帶來的好處是什么，將以前一些好的賣場(chǎng)的陳列照片與主管、員工一同分享學(xué)習(xí)，當(dāng)然不是看過一兩次圖片就可以將賣場(chǎng)陳列做好的，需要不斷的通過賣場(chǎng)實(shí)踐才能達(dá)到好的效果。在后期我會(huì)加強(qiáng)員工的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，爭(zhēng)取讓我們的員工在實(shí)踐的過程中結(jié)合理論來做工作，成為即能做得到也能說得出的員工，也為我們后期的人才培養(yǎng)打基礎(chǔ)。
2、責(zé)任心的培養(yǎng)作為一名主管責(zé)任心是非常重要的，但我們多數(shù)人的責(zé)任心都不夠強(qiáng)，缺少危機(jī)意識(shí)，總是覺得已經(jīng)不錯(cuò)了，不能夠嚴(yán)格的要求自己做得更好，責(zé)任心不夠這是現(xiàn)在我們公司普遍存在的現(xiàn)象，上至主管下至員工促銷。例如下的訂單不能及時(shí)傳給廠商造成賣場(chǎng)缺貨，陳列的商品未及時(shí)貼出價(jià)卡讓顧客產(chǎn)生報(bào)怨，這些都會(huì)對(duì)我們?cè)斐珊艽蟮挠绊�，在前期我�(guī)ьI(lǐng)部門員工主管一起巡賣場(chǎng)，讓她們以顧客的眼光來看我們的賣場(chǎng)讓她們自己去發(fā)現(xiàn)問題解決問題，我覺得很有效果，以后我也會(huì)繼續(xù)這一工作。
3、執(zhí)行力的培養(yǎng)
不管是主管還是員工都要求我們要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，包括指令的傳達(dá)，上級(jí)所交待的工作需要在指定的時(shí)間內(nèi)完成在今年還有一個(gè)很重要的工作就是廠商的資源整合，對(duì)于優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商我們要發(fā)展到三家店都做，讓這些供應(yīng)商對(duì)我們有信心，投入更多的資源，對(duì)于劣質(zhì)的供應(yīng)商慢慢淘汰。當(dāng)然這還需要根據(jù)店上的一些實(shí)際情況來進(jìn)行一些調(diào)整，如德源店、紅光店都比較小，陳列的位置有限；如兩店面臨的銷費(fèi)群體不同，有些商品不適合在店上做等。這些先行要對(duì)店上的情況及銷費(fèi)傾向做了解和分析后再進(jìn)行調(diào)整。
三、財(cái)務(wù)面
目前食品部平均每日業(yè)績(jī)?cè)?萬多，這個(gè)銷售是并不理想的，如果我們能更多的增加我們的一線品牌并保證不缺貨，讓我們顧客能買到想買的東西，對(duì)我們的業(yè)績(jī)也會(huì)進(jìn)一步的提升，如果我們能很好的解決款項(xiàng)問題，讓供應(yīng)商對(duì)我們有信心給予我們支持，相信我們的業(yè)績(jī)也會(huì)越來越好，現(xiàn)在在業(yè)績(jī)不是很理想的情況下我們要抓好基本工，為以后提升業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)，當(dāng)然也不是說我們不管銷售不管業(yè)績(jī)，而是在這樣的情況下我們要做好以下幾點(diǎn)：
1、DM商品的選品
首選每個(gè)檔期的海報(bào)都做不一樣的商品，給顧客以新鮮的感覺，我個(gè)人認(rèn)為任何一支商品都是有壽命的，如果連續(xù)的做，對(duì)顧客就不再具有吸引力，再暢銷的商品也會(huì)做死；占部門內(nèi)業(yè)績(jī)重頭的幾個(gè)分類必須有驚爆的商品，以此來吸引人氣。如休閑的糕點(diǎn)類、季節(jié)性的糖果類等；干雜的日常調(diào)味品、米、面、油等；酒飲的牛奶、飲料類；，其中尤其以干雜米、面、油這些日常生活必需品為主；定價(jià)也要合理，基本上以市調(diào)的價(jià)格為依據(jù)，若前期競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有做特價(jià)，那么本次特價(jià)定價(jià)就根據(jù)這個(gè)價(jià)格來進(jìn)行談判。
2、市調(diào)
通過不斷的市調(diào)了解競(jìng)爭(zhēng)者的價(jià)格，因地理位置的不同，共同都有的商品調(diào)整到比競(jìng)爭(zhēng)者低一些就可以了，不需要低太多這樣只會(huì)白白損失毛利，我們現(xiàn)在還有一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)就是我們的商品比紅旗的品項(xiàng)豐富，他們沒有的商品就是我們可以賺毛利的商品，所以此類商品應(yīng)該保夠它應(yīng)有的毛利點(diǎn)，當(dāng)然此關(guān)點(diǎn)僅代表個(gè)人的想法，具體還是要以公司的要求為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、員工激勵(lì)
對(duì)于每月銷售定一個(gè)合理的目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)即給主管、員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)然這個(gè)目標(biāo)一定要合理，要讓員工能看到希望，讓要員工覺得這是再努點(diǎn)力就可以達(dá)成的目標(biāo)，來增強(qiáng)她們的積極性，增加她們的斗志。
我部門營(yíng)業(yè)外收入主要來自幾個(gè)方面：DM費(fèi)用、特殊陳列以及每月扣點(diǎn)，但現(xiàn)在因一些特殊的原因造成廠商不愿投入，相信以后我們通過以上的各方面的改善，能夠讓廠商對(duì)我們有更多的支持，以此來增加我們的營(yíng)業(yè)外收入
現(xiàn)在我們就如蹣跚學(xué)步的嬰兒，雖然遇到的困難和問題很多，但我相信在公司老總的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下我們會(huì)茁壯成長(zhǎng)，在以后的工作中，我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 8
時(shí)間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作中取得的收獲主要有：
1、在商場(chǎng)開業(yè)前夕，跟進(jìn)商場(chǎng)開荒工作，并初步熟悉商場(chǎng)物業(yè)管理基本知識(shí)。努力為商場(chǎng)開業(yè)做前期工作。
2、配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務(wù)和衛(wèi)生、紀(jì)律方面的檢查工作，并實(shí)行每日跟進(jìn)商場(chǎng)，辦公室等衛(wèi)生情況。進(jìn)行考核與監(jiān)督。
3、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)跟進(jìn)商場(chǎng)開業(yè)后每個(gè)活動(dòng)工作。令活動(dòng)順利完成。
4、與同事們共同努力完成了每個(gè)活動(dòng)舉辦前期的布置
5、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予策劃工作，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃內(nèi)容
二、工作中存在的不足
當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己各項(xiàng)能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
1、缺乏基本的辦公室工作知識(shí)，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時(shí)還覺得不知所措
2、對(duì)各部門的工作情況缺乏全面具體的`了解，從而影響到相關(guān)工作的進(jìn)行
3、對(duì)管理商場(chǎng)物業(yè)還不夠成熟，這直接影響工作效果
4、工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯(cuò)漏
5、辦事效率不夠快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等
三、堅(jiān)持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則：
營(yíng)運(yùn)部不斷健全管理職能，完善服務(wù)體系，現(xiàn)場(chǎng)管理成效斐然。為了能及時(shí)、準(zhǔn)確有效地解決處理好營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各類問題。在走動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)問題，在走動(dòng)中去尋找問題。通過及時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應(yīng)的改進(jìn)提高方案并能做到及時(shí)向上級(jí)部門進(jìn)行信息反饋。對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅(jiān)持深入一線的現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式管理，使管理工作更具針對(duì)性和時(shí)效性。
四、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
1、針對(duì)商場(chǎng)新開業(yè)，新員工大批增加的情況，為保證服務(wù)質(zhì)量：
2、對(duì)員工強(qiáng)化進(jìn)行服務(wù)規(guī)范教育，從營(yíng)業(yè)員的站姿站規(guī)，樹立良好的服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，努力扭轉(zhuǎn)因新工迅速增加而導(dǎo)致服務(wù)規(guī)范不到位的現(xiàn)象
3、弘揚(yáng)傳統(tǒng)，助人為樂。廣大員工發(fā)揚(yáng)顧客至上的精神，給顧客一個(gè)舒適的購(gòu)物環(huán)境
五、明年工作計(jì)劃：
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予屬下的每個(gè)工作安排，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步，一定能在20xx年做出更好的工作成績(jī)。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 9
光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學(xué)到了不少知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，讓我在工作中基本上能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)和栽培，在以后的工作中我會(huì)刻苦學(xué)習(xí)；不畏困難；更好的工作來回報(bào)上級(jí)。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圍繞商場(chǎng)的總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅(jiān)持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，積極做好商場(chǎng)的消防安全防范工作，維護(hù)商場(chǎng)的治安秩序，總結(jié)工作如下：
一、工作的職責(zé)
疏導(dǎo)后院進(jìn)出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進(jìn)入商場(chǎng)施工的檢查；巡視工作：白天巡視商場(chǎng)內(nèi)有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設(shè)施是否被占用等；晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等；
二、消防知識(shí)
九月份消防局舉行了關(guān)于消防安全知識(shí)宣傳教育四個(gè)能力演講活動(dòng)，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場(chǎng)的演講深受感動(dòng)，在此之前我們還是“三個(gè)能力”“三懂、三會(huì)”從那以后實(shí)行貫徹消防局的意見，從“三個(gè)能力”“三懂、三會(huì)”發(fā)展到“四個(gè)能力，四懂，四會(huì)”讓我們又學(xué)到了好多，緊接著每天的出操、消防演習(xí)，從中又學(xué)了好多知識(shí)和問題，在一次消防局的領(lǐng)導(dǎo)來檢查我們的工作，我們?cè)谏虉?chǎng)消防演習(xí)了，演習(xí)分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領(lǐng)導(dǎo)看了之后很贊同認(rèn)可！
三、商場(chǎng)開業(yè)前的商場(chǎng)保安工作總結(jié)準(zhǔn)備
1、所有人員集合，統(tǒng)一檢查各通道，各卷閘有無異常，能否正常開啟。
2、按規(guī)定時(shí)間開放員工通道，讓員工進(jìn)入。
3、按開業(yè)時(shí)間打開所有通道門，并維持門前的商場(chǎng)保安工作總結(jié)秩序，避免剛開業(yè)人員集中，發(fā)生擁擠現(xiàn)象。
4、密切注視進(jìn)出人員，因開業(yè)人員較雜，容易發(fā)生意外事件。
商場(chǎng)保安工作紀(jì)要文/郭經(jīng)理現(xiàn)在居民生活素質(zhì)的綜合提高，人們購(gòu)物的最高境界也發(fā)生了翻天覆地的變化，商場(chǎng)的硬件已經(jīng)趨向同質(zhì)化，而軟件方面比如人性的管理卻是各有千秋，各自不同，隨著保安員的進(jìn)駐商場(chǎng)，帶來的各種問題和現(xiàn)象也逐漸擺在了每個(gè)經(jīng)營(yíng)管理者的面前，商場(chǎng)保安的.工作職責(zé)也漸漸地明朗起來。北京的中高檔商場(chǎng)是日益增多，對(duì)商場(chǎng)保安的工作也越來越重視，而保安服務(wù)公司也明顯發(fā)覺客戶單位的要求越來越理性和規(guī)范，保安員的業(yè)務(wù)水平和技能再一次提上了日程，商場(chǎng)保安員的工作到底需要怎么開展，才能讓客戶單位滿意，讓保安公司放心，讓北京社會(huì)大眾對(duì)商場(chǎng)保安有個(gè)全新的認(rèn)識(shí)？本文將就這方面略作引導(dǎo)，不敢妄言，希望同行批評(píng)指正，共同進(jìn)步。保安人員保安人員的條件：
上崗人員的商場(chǎng)保安工作總結(jié)條件：
�。�1）高中以上學(xué)歷，身高1.78米以上，身體健康，品貌端正；
�。�2）30歲以下，個(gè)別崗位可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)；
�。�3）有保安能力、知識(shí)豐富者；
�。�4）體格健壯、責(zé)任心強(qiáng)、能做到誠(chéng)實(shí)的執(zhí)行任務(wù)者；一般商場(chǎng)的保潔工作歸為商管管理，商管有人主要負(fù)責(zé)保潔隊(duì)伍的日常工作編排。進(jìn)行保潔員的衛(wèi)生區(qū)域劃分；崗位職能制定；考核標(biāo)準(zhǔn)制定。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 10
一、商場(chǎng)工作總結(jié)
在過去的一段時(shí)間里，商場(chǎng)在各方面都取得了一定的成績(jī)。以下是對(duì)這段時(shí)間工作的總結(jié)：
銷售業(yè)績(jī)：通過有效的營(yíng)銷策略和團(tuán)隊(duì)的努力，商場(chǎng)的銷售額實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定增長(zhǎng)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
客戶服務(wù)：我們始終堅(jiān)持以客戶為中心，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，得到了客戶的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。
商品管理：加強(qiáng)了對(duì)商品的采購(gòu)、陳列和庫(kù)存管理，確保了商品的豐富性和質(zhì)量。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，提高了員工的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
二、存在的`問題
盡管取得了一定的成績(jī)，但我們也意識(shí)到存在一些問題：
營(yíng)銷創(chuàng)新不足：在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，營(yíng)銷手段還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。
客戶滿意度有待提高：部分客戶反映的問題仍需進(jìn)一步解決，以提高整體滿意度。
內(nèi)部溝通不暢：部門之間的溝通協(xié)調(diào)有時(shí)不夠順暢，影響了工作效率。
三、商場(chǎng)工作計(jì)劃
為了應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，我們制定了以下計(jì)劃：
加強(qiáng)營(yíng)銷創(chuàng)新：積極探索新的營(yíng)銷渠道和方式，提升商場(chǎng)的知名度和吸引力。
提升客戶服務(wù)質(zhì)量：進(jìn)一步完善客戶服務(wù)體系，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶忠誠(chéng)度。
優(yōu)化商品管理：加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作，提高商品的更新速度和質(zhì)量。
改善內(nèi)部溝通：建立更加高效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。
團(tuán)隊(duì)發(fā)展：持續(xù)開展員工培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作積極性。
四、預(yù)期目標(biāo)
通過以上努力，我們期望達(dá)到以下目標(biāo)：
銷售業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)：保持穩(wěn)定的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步提升商場(chǎng)的市場(chǎng)份額。
客戶滿意度顯著提高：通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓客戶滿意度達(dá)到更高水平。
團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)：打造一支更加團(tuán)結(jié)、高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 11
一、商場(chǎng)工作總結(jié)
回顧過去的工作，商場(chǎng)在多個(gè)方面取得了一定的成績(jī)：
營(yíng)業(yè)狀況：商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額穩(wěn)步上升，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)表現(xiàn)良好。
活動(dòng)策劃與執(zhí)行：成功舉辦了一系列豐富多彩的促銷活動(dòng)，吸引了大量顧客。
設(shè)施維護(hù)與升級(jí)：保持了商場(chǎng)環(huán)境的整潔舒適，對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了及時(shí)維護(hù)和更新。
二、主要挑戰(zhàn)
在工作過程中，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)：
競(jìng)爭(zhēng)壓力加大：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，需要不斷創(chuàng)新和優(yōu)化策略來保持競(jìng)爭(zhēng)力。
人員管理難度：?jiǎn)T工流動(dòng)較大，對(duì)人員管理和培訓(xùn)帶來一定壓力。
數(shù)據(jù)分析與利用不足：對(duì)數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用不夠充分，未能充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值。
三、商場(chǎng)工作計(jì)劃
為了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，我們制定了以下計(jì)劃：
強(qiáng)化市場(chǎng)調(diào)研：深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整策略。
加強(qiáng)人員管理與培訓(xùn)：建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，提高員工整體素質(zhì)和穩(wěn)定性。
提升數(shù)據(jù)分析能力：利用數(shù)據(jù)分析工具和方法，為決策提供更有力的支持。
拓展合作渠道：積極與合作伙伴開展合作，共同拓展市場(chǎng)和業(yè)務(wù)。
優(yōu)化顧客體驗(yàn)：從服務(wù)、環(huán)境等方面入手，進(jìn)一步提升顧客的.購(gòu)物體驗(yàn)。
四、重點(diǎn)工作安排
下季度促銷活動(dòng)策劃：制定具有吸引力的促銷方案，提高銷售額。
員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：組織針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提升員工能力。
數(shù)據(jù)分析與決策制定：定期分析數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。
商場(chǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃 12
一、商場(chǎng)工作總結(jié)
過去的一段時(shí)間里，商場(chǎng)的工作取得了以下主要成果：
品牌建設(shè)：通過與知名品牌的合作，提升了商場(chǎng)的品牌形象和知名度。
會(huì)員管理：加強(qiáng)了會(huì)員制度建設(shè)，提高了會(huì)員的忠誠(chéng)度和消費(fèi)頻次。
安全管理：嚴(yán)格落實(shí)安全措施，確保商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)安全無事故。
同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到存在的一些問題：
運(yùn)營(yíng)成本控制：需要進(jìn)一步優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)營(yíng)效益。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)度較慢：在數(shù)字化營(yíng)銷和管理方面還有提升空間。
二、商場(chǎng)工作計(jì)劃
針對(duì)上述問題，我們制定了以下計(jì)劃：
成本控制與優(yōu)化：加強(qiáng)成本管理，采取節(jié)能降耗等措施，降低運(yùn)營(yíng)成本。
加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型：推進(jìn)線上線下融合發(fā)展，提升數(shù)字化營(yíng)銷和服務(wù)能力。
拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域：探索新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，豐富商場(chǎng)的`經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)人才，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
三、實(shí)施策略與保障措施
明確責(zé)任分工：將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到具體責(zé)任人，確保計(jì)劃順利實(shí)施。
強(qiáng)化監(jiān)督與考核：建立健全監(jiān)督機(jī)制和考核體系，激勵(lì)員工積極工作。
加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)：保持內(nèi)部各部門之間的良好溝通，協(xié)調(diào)解決問題。
通過以上總結(jié)與計(jì)劃，我們有信心在未來取得更好的成績(jī)，推動(dòng)商場(chǎng)持續(xù)發(fā)展。
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