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程序員個(gè)人年終工作總結(jié)

時(shí)間:2023-01-31 12:31:53 工作總結(jié) 我要投稿

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)(15篇)

  總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編為大家整理的程序員個(gè)人年終工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)(15篇)

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)1

  在過去的一年中,我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,主要從事著JA項(xiàng)目的開發(fā)工作,這一年來我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

  一、財(cái)政局項(xiàng)目,本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):

  1、會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。

  2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

  3、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

  以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

  二、餐飲行業(yè)項(xiàng)目

  在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:

  1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

  2、信息收發(fā)管理系統(tǒng)。

  3、會(huì)員管理系統(tǒng)。

  4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

  系統(tǒng)應(yīng)用后,豪享來在管理全國(guó)各門店房屋租賃合同上,必須程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效帶給了相應(yīng)預(yù)警信息;信息收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

  三、金融行業(yè)項(xiàng)目

  我參與了中國(guó)銀行廈門分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的'部分模塊開發(fā)。

  本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)超多和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。

  四、國(guó)土資源與房產(chǎn)管理局項(xiàng)目

  正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。

  本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

  五、總結(jié)不足:

  駐豪享來總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,必須程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都務(wù)必檢討的地方。

  透過總結(jié)一年來的工作,盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)2

  先自我簡(jiǎn)介一下,本人從事asp。net開發(fā)進(jìn)一年,09屆畢業(yè)生,xx年11月開始上班,之前做asp,xx年2月后開始做asp。net,由于公司轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp。net開發(fā),主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了,但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃,自我總結(jié)較少,因此今天專門做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,前輩路過歡迎多多指正。

  技術(shù)

  我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,對(duì)asp比較熟悉,后來由于公司業(yè)務(wù)需要,將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp。net,開始對(duì)asp。net不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁(yè)面里——。髞碚衼韼讉(gè)北大青鳥的過來終于意識(shí)到asp。net的強(qiáng)大之處,經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp。net,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已,原因是多方面的,待會(huì)兒會(huì)講到。

  相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺:面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,涉及到屬性,尤其是類之間的各種關(guān)系,那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西,從概念中跳中來,以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來,分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開,有些需要隱藏,有些需要通過第三方傳遞,有些需要給自己的下級(jí)可見,有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí),它不是一種憑空空想出來的理論,這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下,頁(yè)面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

  面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,在之前的面向過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個(gè)人的理解上,這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn),之間并沒有這種術(shù)語(yǔ),但相信前人肯定也使用到這種思想,它從實(shí)際應(yīng)用于來,當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,可以借鑒前人的思想來去提升自己,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

  具體到asp。net的實(shí)現(xiàn)模型中,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開post或get,所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,時(shí)代在前進(jìn),很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,開發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方,因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同,類似不能拿匕首去跟炮彈比,也不能拿c與php比,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,但一點(diǎn)要記住,你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán),程序能不能滿足需要,易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

  管理

  最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來:工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工,于是最后天天加班,一直做到早上6點(diǎn),睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn),問題越來越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候,后來,之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任,工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,而不應(yīng)該是“人管人”。

  人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

  于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,最后決心禁止,開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主,雖然群里大多都是菜鳥),最后多次開會(huì),逐個(gè)談話,闡明道理,形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

  項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,由于開始技術(shù)都不是很成熟,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求,使用野蠻方法,完不成加班——我陪著加班,這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

  這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電,然后展開各種培訓(xùn),主要是photoshop、css、js、sql等方面,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì),加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

  待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,但求速度,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的.公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,對(duì)于個(gè)人來講任何假大空的口號(hào)都是沒有意義的,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問題,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂,試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),他能做好自己的工作嗎?),最主要是解決問題。

  我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿、工作能力,由前向后排序,心態(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿,程序員是一種不可以混日子的職業(yè),工作能力很重要,但不是最主要的,工作態(tài)度是最重要的,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化,情緒化無論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,就是說哪怕是明天你要辭職,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

  對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識(shí)過于強(qiáng)烈,追求以自我為中心,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心,我會(huì)主動(dòng)找他談話,我認(rèn)識(shí):你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),找到原因,多加開導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)3

  光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來公司xx個(gè)月的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

  一、正義erp項(xiàng)目的編碼工作

  了解xx正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

  通過這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

  二、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作

  xx月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

  通過這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

  三、幫助和使用手冊(cè)文檔的.編寫

  幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說明的編寫,使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小問題進(jìn)行了最后的修改。

  四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

  以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

  展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)4

  來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、思想方面:

  嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從公司的安排,積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng),任勞任怨。

  二、工作方面:

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。在這半年里,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:

  配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

  獨(dú)自開發(fā)全友家私SAP日志維護(hù)系統(tǒng)

  三、存在不足:

  公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高自己的工作水平。

  過去的一年,在馬總的親切關(guān)懷,伍經(jīng)理的殷勤管理與認(rèn)真指導(dǎo),軟件研發(fā)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作,以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)上也取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,特向公司總結(jié)匯報(bào)如下:

  第一部分工作總結(jié)

  一、軟件研發(fā)

  根據(jù)公司的安排,項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,團(tuán)隊(duì)的合作下,克服重重技術(shù)困難,增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn),收獲豐盈:

  1、asp.net開發(fā)

  以前我在其他公司也做過一些開發(fā),但是底層和架構(gòu)與頁(yè)面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,我成長(zhǎng)了,我學(xué)會(huì)了很多很多。

  2、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)

  數(shù)據(jù)庫(kù)是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)只是會(huì)一些簡(jiǎn)單常用的操作,經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了Oracel與access數(shù)據(jù)庫(kù),這是我最大的收獲。

  優(yōu)點(diǎn):能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對(duì)sql數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫(kù),同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的理解。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種Sql語(yǔ)句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化Sql語(yǔ)句優(yōu)化的方法,能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。

  缺點(diǎn):數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),并不是你會(huì)寫一些Sql語(yǔ)句,能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)你就是數(shù)據(jù)庫(kù)工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員是要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的不足,在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。

  二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

  上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。

  務(wù)實(shí):公司下發(fā)的任務(wù),下發(fā)的工作,件件都是用心去做的`。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情,都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。

  拼搏:公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,如果工作沒有完成我們會(huì)晚上加班,也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。

  創(chuàng)新:現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

  互助:我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。

  交流:我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,這是一筆很可觀的時(shí)間。

  在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)積極的去與你交流,我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。

  三、個(gè)人成長(zhǎng)

  通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。

  技術(shù)上:不管從語(yǔ)言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高,F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,承擔(dān)自己的責(zé)任。

  第二部分20xx年工作設(shè)想

  通過今年的實(shí)踐和學(xué)習(xí),明年是一個(gè)新的開始,立足當(dāng)前的優(yōu)缺,肩負(fù)起一個(gè)軟件工程師應(yīng)有的工作和性質(zhì)。希望為公司明年的發(fā)展盡最大的努力,也希望自己明年有更大的收獲。明年計(jì)劃在以下幾方面有所突破,有所建樹:

  一、在編程語(yǔ)言掌握方面,達(dá)到本公司的編程思想—不被語(yǔ)言所束縛。在這方面伍經(jīng)理是我的榜樣,積極努力的提高自身的技術(shù)水平,真正做到不被語(yǔ)言所束縛。

  二、數(shù)據(jù)庫(kù)方面,在當(dāng)前已有的基礎(chǔ)上提升自己,明年自己給自己定的目標(biāo)是,能非常合理的去使用數(shù)據(jù)庫(kù)各類技術(shù),掌握更多的數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化思想和技術(shù)點(diǎn)。有時(shí)間多向許總交流。

  三、加強(qiáng)軟件開發(fā)的輔助性知識(shí)使用和積累。針對(duì)當(dāng)前軟件開發(fā)中的一些情況,明年更加積極的學(xué)習(xí)Javascrip、Ajax和Flex等技術(shù)。能輔助性的把軟件做的更好。

  四、工作質(zhì)量上,現(xiàn)在編程我是屬于會(huì)寫會(huì)編和局部效率,并不是全局的效率,明年一定要做到,編一個(gè)高效率的代碼。這就要綜合上面的三點(diǎn),才能使其達(dá)到全局的高效。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)5

  從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡(luò)公司已將近一個(gè)半月了,從一個(gè)學(xué)生變成了一個(gè)員工,角色變了,職責(zé)也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預(yù)料之內(nèi),可是很多事情都不像在學(xué)校里那么簡(jiǎn)單、單純。在項(xiàng)目開發(fā)的工作中,難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn),自信心不止一次的受到過打擊,雖然自己早就知道,要做到符合公司的要求,做一名合格的程序員,在學(xué)校學(xué)的知識(shí),根本就不夠,而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵(lì)自己,好好學(xué),以后會(huì)好的。在此同時(shí),公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),這使我對(duì)以后的編程之路又有了些許信心。一、工作總結(jié)

  11月下旬與12上旬的幾天,我的主要任務(wù)是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫(kù)連接做成動(dòng)態(tài)的。由于功能比較簡(jiǎn)單,做起來沒有遇到什么困難?墒侵蟮摹澳暇┦写u瓦粘土信息管理”項(xiàng)目,里面涉及到的一個(gè)地圖功能的實(shí)現(xiàn),讓我不知所措,不知道怎么實(shí)現(xiàn)。由于自己沒有能力完成項(xiàng)目,項(xiàng)目就交給了其他公司,之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡(luò)科技有限公司里學(xué)習(xí)、工作的,了解他們公司的開發(fā)項(xiàng)目流程,學(xué)習(xí)他們的開發(fā)技術(shù),請(qǐng)教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。二、在工作中主要存在的問題有:

  1、由于開始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次

  出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑,而不斷修改、返工的情況。

  2、在開發(fā)中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術(shù),有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)這種情況,合作公司的技術(shù)人員,講個(gè)名詞,我都要百度一下具體什么意思,涉及什么技術(shù)。

  3、在工作階段,有時(shí)比較偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量與難易。

  有的功能自己怎么方便怎么寫,有點(diǎn)難為其他同事,大家都要相互配合。

  三、工作心得

  1、在這將近一個(gè)半月的工作實(shí)踐中,我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,無論是在自己公司,還是在合作公司,我們都講究團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動(dòng)一致,這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的,在這個(gè)過程中,大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。

  2、每一個(gè)項(xiàng)目在開始著手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清楚,只有了解了項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。3、工作中,有一個(gè)無論是技術(shù),還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到,每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來,做事很有效率。

  4、每天的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

  5、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的,我在寧派公司,深有感觸,除編程之外,切圖、界面設(shè)計(jì)等工作都干過。

  四、工作教訓(xùn)

  經(jīng)過一個(gè)半月的工作學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距,主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,自己在一個(gè)半月工作中主要有以下方面做得不夠好:

  1、工作的`條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;

  在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  2、對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉;

  在工作中,發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方,對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開發(fā),但說到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提

  3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn);

  4、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛;

  一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

  五、工作計(jì)劃

  暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃:

  1、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

  2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

  3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;

  5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

  6、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī),二是天道酬勤?/p>

  在參加工作的這短短的一個(gè)半月中,我深刻的體會(huì)到,把自己所有的精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太繁雜,項(xiàng)目多而人手少,但多付出一些,工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠(chéng)信待人。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)6

  一、思想方面

  嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從公司的`安排,積極配合完善erp系統(tǒng),任勞任怨。

  二、工作方面

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保x工作能按時(shí)完成。在這一年里,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:

  配合開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

  獨(dú)自開發(fā)sap日志維護(hù)系統(tǒng)

  三、存在不足

  一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)知識(shí),提高自己的工作水平。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)7

  光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來公司一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

  1、正義erp項(xiàng)目的編碼工作。

  了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

  通過這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

  2、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。

  從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

  通過這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的`流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

  3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫。

  幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說明的編寫,使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

  4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

  平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí).net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

  以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

  展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)8

  時(shí)間一晃,一年的時(shí)間就這樣過去了。回顧過去的這段時(shí)間,可以說是一部辛酸史。因?yàn)楸旧碇皼]有學(xué)的這個(gè)專業(yè),所以,在這行業(yè)里面,基本上技能為零。好在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的關(guān)心與支持,加上自己的努力,這才漸漸進(jìn)入這個(gè)圈子。在過去的一段時(shí)間里,我對(duì)自己的工作總結(jié)如下:

  一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累。

  在X月中旬我來到了XXXX公司信息科技有限公司參加招聘,經(jīng)過幾輪面試和筆試,終于能夠有幸加入了XXXX公司這個(gè)大家庭,在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī),很強(qiáng)大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后,感覺公司很親切,很溫馨。對(duì)其它方面就不太知道了,特別是對(duì)視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個(gè)月的親身體會(huì),對(duì)智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致,本人對(duì)公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是XXXX公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是XXXX公司的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力,F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

  二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

  愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時(shí)間里,我能遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,半年來從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓

  我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

  三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

  根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測(cè)試;(2)負(fù)責(zé)XX省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中,發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。

  四、不足和需改進(jìn)方面。

  雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余,對(duì)開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,對(duì)分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力做好開發(fā)人員的本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  五、工作計(jì)劃 暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃:

  1、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

  2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

  3、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;

  4、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

  5、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。

  6、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)9

  7.5.3系統(tǒng)測(cè)試和調(diào)試

  1.系統(tǒng)測(cè)試的意義及目的

  系統(tǒng)測(cè)試是為了發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤而執(zhí)行程序的過程,成功的測(cè)試是發(fā)現(xiàn)了至今尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測(cè)試。

  測(cè)試的目的就是希望能以最少的人力和時(shí)間發(fā)現(xiàn)潛在的各種錯(cuò)誤和缺陷。應(yīng)根據(jù)開發(fā)各階段的需求、設(shè)計(jì)等文檔或程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)精心設(shè)計(jì)測(cè)試實(shí)例,并利用這些實(shí)例來運(yùn)行程序,以便發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。信息系統(tǒng)測(cè)試應(yīng)包括軟件測(cè)試、硬件測(cè)試和網(wǎng)絡(luò)測(cè)試。硬件測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)測(cè)試可以根據(jù)具體的性能指標(biāo)來進(jìn)行,此處所說的測(cè)試更多的是指軟件測(cè)試。

  系統(tǒng)測(cè)試是保證系統(tǒng)質(zhì)量和可靠性的關(guān)鍵步驟,是對(duì)系統(tǒng)開發(fā)過程中的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施的最后復(fù)查。根據(jù)測(cè)試的概念和目的,在進(jìn)行信息系統(tǒng)測(cè)試時(shí)應(yīng)遵循以下基本原則:

  ·應(yīng)盡早并不斷地進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試不是在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)完之后才開始進(jìn)行的。由于原始問題的復(fù)雜性、開發(fā)各階段的多樣性以及參加人員之間的協(xié)調(diào)等因素,使得在開發(fā)各個(gè)階段都有可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤。因此,測(cè)試應(yīng)貫穿在開發(fā)的各個(gè)階段,盡早糾正錯(cuò)誤,消除隱患。

  ·測(cè)試工作應(yīng)該避免由原開發(fā)軟件的人或小組承擔(dān),一方面,開發(fā)人員往往不愿否認(rèn)自己的工作,總認(rèn)為自己開發(fā)的軟件沒有錯(cuò)誤;另一方面,開發(fā)人員的錯(cuò)誤很難由本人測(cè)試出來,很容易根據(jù)自己編程的思路來制定測(cè)試思路,具有局限性。測(cè)試工作由專門人員來承擔(dān)會(huì)更客觀,更有效。

  ·設(shè)計(jì)測(cè)試方案的時(shí)候,不僅要確定輸入數(shù)據(jù),而且要根據(jù)系統(tǒng)功能確定預(yù)期輸出結(jié)果。將實(shí)際輸出結(jié)果與預(yù)期結(jié)果進(jìn)行比較就能發(fā)現(xiàn)測(cè)試對(duì)象是否正確。

  ·在設(shè)計(jì)測(cè)試實(shí)例時(shí),不僅要設(shè)計(jì)有效合理的輸入條件,也要包含不合理、失效的輸入條件。測(cè)試的時(shí)候,人們往往習(xí)慣按照合理的、正常的情況進(jìn)行測(cè)試,而忽略了對(duì)異常、不合理、意想不到的情況進(jìn)行測(cè)試,而這些可能就是隱患。

  ·在測(cè)試程序時(shí),不僅要檢驗(yàn)程序是否做了該做的事,還要檢驗(yàn)程序是否做了不該做的事。多余的工作會(huì)帶來副作用,影響程序的效率,有時(shí)會(huì)帶來潛在的危害或錯(cuò)誤。

  ·嚴(yán)格按照測(cè)試計(jì)劃來進(jìn)行,避免測(cè)試的隨意性。測(cè)試計(jì)劃應(yīng)包括測(cè)試內(nèi)容、進(jìn)度安排、人員安排、測(cè)試環(huán)境、測(cè)試工具和測(cè)試資料等。嚴(yán)格按照測(cè)試計(jì)劃進(jìn)行測(cè)試可以保證進(jìn)度,使各方面都得以協(xié)調(diào)進(jìn)行。

  ·妥善保存測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試?yán),將其作為軟件文檔的組成部分,為維護(hù)提供方便。

  ·測(cè)試?yán)討?yīng)是精心設(shè)計(jì)出來的,可以為重新測(cè)試或追加測(cè)試提供方便。當(dāng)糾正錯(cuò)誤、系統(tǒng)功能擴(kuò)充后,都需要重新開始測(cè)試,而這些工作重復(fù)性很高,可以利用以前的測(cè)試?yán),或在其基礎(chǔ)上修改,然后進(jìn)行測(cè)試。

  2.測(cè)試過程

  測(cè)試是開發(fā)過程中一個(gè)獨(dú)立且非常重要的`階段,測(cè)試過程基本上與開發(fā)過程平行進(jìn)行。

  一個(gè)規(guī)范化的測(cè)試過程通常包括以下基本的測(cè)試活動(dòng)。

  (1)擬定測(cè)試計(jì)劃。在制定測(cè)試計(jì)劃時(shí),要充分考慮整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)時(shí)間和開發(fā)進(jìn)度以及一些人為因素和客觀條件等,使得測(cè)試計(jì)劃是可行的。測(cè)試計(jì)劃的內(nèi)容主要有:測(cè)試的內(nèi)容、進(jìn)度安排、測(cè)試所需的環(huán)境和條件、測(cè)試培訓(xùn)安排等。

  (2)編制測(cè)試大綱。測(cè)試大綱是測(cè)試的依據(jù)。它明確詳盡地規(guī)定了在測(cè)試中針對(duì)系統(tǒng)的每一項(xiàng)功能或特性所必須完成的基本測(cè)試項(xiàng)目和完成測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)根據(jù)測(cè)試大綱設(shè)計(jì)和生成測(cè)試?yán)。在設(shè)計(jì)測(cè)試?yán)拥臅r(shí)候,可綜合利用前面介紹的測(cè)試?yán)雍驮O(shè)計(jì)技術(shù),產(chǎn)生測(cè)試設(shè)計(jì)說明文檔,其內(nèi)容主要有被測(cè)項(xiàng)目、輸入數(shù)據(jù)、

  測(cè)試過程、預(yù)期輸出結(jié)果等。

  (4)實(shí)施測(cè)試。測(cè)試的實(shí)施階段是由一系列的測(cè)試周期組成的。在每個(gè)測(cè)試周期中,測(cè)試人員和開發(fā)人員將依據(jù)預(yù)先編制好的測(cè)試大綱和準(zhǔn)備好的測(cè)試?yán),?duì)被測(cè)軟件或設(shè)備進(jìn)行完整的測(cè)試。

  (5)生成測(cè)試報(bào)告。測(cè)試完成后,要形成相應(yīng)的測(cè)試報(bào)告,主要對(duì)測(cè)試進(jìn)行概要說明,列出測(cè)試的結(jié)論,指出缺陷和錯(cuò)誤。另外,給出一些建議,如可采用的修改方法,各項(xiàng)修改預(yù)計(jì)的工作量及修改的負(fù)責(zé)人員。

  3.測(cè)試策略和測(cè)試方法

  軟件測(cè)試方法分人工測(cè)試和機(jī)器測(cè)試。

  1)人工測(cè)試

  人工測(cè)試指的是采用人工方式進(jìn)行測(cè)試,目的是通過對(duì)程序靜態(tài)結(jié)構(gòu)的檢查,找出編譯時(shí)不能發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤。經(jīng)驗(yàn)表明,組織良好的人工測(cè)試可以發(fā)現(xiàn)程序中30%~70%的編碼和邏輯設(shè)計(jì)錯(cuò)誤。

  人工測(cè)試又稱為代碼審查,其內(nèi)容包括檢查代碼和設(shè)計(jì)是否一致,檢查代碼邏輯表達(dá)是否正確和完整,檢查代碼結(jié)構(gòu)是否合理等。主要有3種方法。

  ·個(gè)人復(fù)查:指程序員本人對(duì)程序進(jìn)行檢查。由于心理上的原因和思維慣性的影響,對(duì)自己的錯(cuò)誤一般不容易發(fā)現(xiàn),對(duì)功能理解的錯(cuò)誤更不可能糾正。因此,這種方法主要針對(duì)小規(guī)模程序,效率不高。

  ·抽查:通常由3~5人組成測(cè)試小組,測(cè)試人員應(yīng)是沒有參加該項(xiàng)目開發(fā)的有經(jīng)驗(yàn)的程序設(shè)計(jì)人員。在抽查之前,應(yīng)先閱讀相關(guān)的軟件資料和源程序,然后由測(cè)試

  人員扮演計(jì)算機(jī)的角色,將一批有代表性的測(cè)試數(shù)據(jù)沿程序的邏輯走一遍,監(jiān)視程序的執(zhí)行情況。人工檢測(cè)程序很慢,只能選擇少量簡(jiǎn)單的例子。

  ·會(huì)審。測(cè)試人員的構(gòu)成與抽查類似。在會(huì)審之前,測(cè)試人員應(yīng)該充分閱讀相關(guān)資料,比如系統(tǒng)分析說明書、系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書、源程序等。測(cè)試人員應(yīng)盡可能多地列出典型錯(cuò)誤。在會(huì)審時(shí),由編程人員逐句講解程序,測(cè)試人員逐個(gè)審查、提問。通過這種方式,往往可能使編程人員發(fā)現(xiàn)自己以前沒有意識(shí)到的錯(cuò)誤,使問題暴露=會(huì)審后,要將發(fā)現(xiàn)的問題登記、分析、歸類。

  ·代碼復(fù)審應(yīng)該在被測(cè)軟件編譯成功之后。編譯都不通過的軟件,當(dāng)然談不上復(fù)審。在復(fù)審期間,應(yīng)保證有足夠的時(shí)間,讓測(cè)試小組對(duì)問題進(jìn)行充分的討論,這樣才能有效地提高測(cè)試效率,避免出錯(cuò)。

  2)機(jī)器測(cè)試

  機(jī)器測(cè)試是把設(shè)計(jì)好的測(cè)試?yán)幼饔糜诒粶y(cè)程序,比較測(cè)試結(jié)果和預(yù)期結(jié)果是否一致。如果不一致,就說明可能存在錯(cuò)誤。機(jī)器測(cè)試只能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的癥狀,無法對(duì)問題進(jìn)行定位。

  機(jī)器測(cè)試分為黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試兩種。

  (1)黑盒測(cè)試也稱為功能測(cè)試。將軟件看成黑盒子,在完全不考慮軟件內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性的情況下,測(cè)試軟件的外部特性。進(jìn)行黑盒測(cè)試主要是為了發(fā)現(xiàn)以下幾類錯(cuò)誤:

  ·是否有錯(cuò)誤的功能或遺漏的功能?

  ·界面是否有誤?輸入是否正確接收?輸出是否正確?

  ·是否有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或外部數(shù)據(jù)庫(kù)訪問錯(cuò)誤?

  ·性能是否能夠接受?

  ·是否有初始化或終止性錯(cuò)誤?

  (2)白盒測(cè)試也稱為結(jié)構(gòu)測(cè)試。將軟件看成透明的白盒。根據(jù)程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和邏輯來設(shè)計(jì)測(cè)試?yán),?duì)程序的路徑和過程進(jìn)行測(cè)試,檢查是否滿足設(shè)計(jì)的要求。其原則是:

  ·程序模塊中的所有獨(dú)立路徑至少執(zhí)行一次。

  ·在所有的邏輯判斷中,取“真”和取“假”的兩種情況至少都要執(zhí)行一次。·每個(gè)循環(huán)都應(yīng)在邊界條件和一般條件下各執(zhí)行一次。

  ·測(cè)試程序內(nèi)部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的有效性等。

  4.軟件測(cè)試步驟

  軟件測(cè)試實(shí)際上可分成4步進(jìn)行。

  1)單元測(cè)試‘

  單元測(cè)試也稱為模塊測(cè)試,在模塊編寫完成且無編譯錯(cuò)誤后就可以進(jìn)行。如果選用機(jī)器測(cè)試,一般用白盒測(cè)試法,多個(gè)模塊可以同時(shí)進(jìn)行。

  測(cè)試一個(gè)模塊時(shí)需要編寫一個(gè)驅(qū)動(dòng)模塊和若干個(gè)樁(stub)模塊。驅(qū)動(dòng)模塊的功能是向被測(cè)試模塊提供測(cè)試數(shù)據(jù),驅(qū)動(dòng)被測(cè)模塊,并從被測(cè)模塊中接收測(cè)試結(jié)果。樁模塊的功能是模擬被測(cè)模塊所調(diào)用的子模塊,它接收被測(cè)模塊的調(diào)用,檢驗(yàn)調(diào)用參數(shù),模擬被調(diào)用的子模塊功能,把結(jié)果送回被測(cè)模塊。

  2)組裝測(cè)試

  組裝測(cè)試也稱為集成測(cè)試,就是把模塊按系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書的要求組合起來進(jìn)行測(cè)試。

  即使所有模塊都通過了測(cè)試,但在組裝之后,仍可能會(huì)出現(xiàn)問題:穿過模塊的數(shù)據(jù)被丟失;一個(gè)模塊的功能對(duì)其他模塊造成有害的影響;各個(gè)模塊組裝起來沒有達(dá)到預(yù)期的功能;全局?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)問題;另外,對(duì)于單個(gè)模塊來說其誤差可以接受,但模塊組合后,可能會(huì)出現(xiàn)誤差累積,最后到不能接受的程度,所以需要組裝測(cè)試。

  通常,組裝測(cè)試有兩種方法:一種是分別測(cè)試各個(gè)模塊,再把這些模塊組合起來進(jìn)行整體測(cè)試,即非增量式集成;另一種是把下一個(gè)要測(cè)試的模塊組合到已測(cè)試好的模塊中,測(cè)試完后再將下一個(gè)需要測(cè)試的模塊組合起來,進(jìn)行測(cè)試,逐步把所有模塊組合在一起,并完成測(cè)試,即增量式集成。非增量式集成可以對(duì)模塊進(jìn)行并行測(cè)試,能充分利用人力,并加快工程進(jìn)度。但這種方法容易混亂,出現(xiàn)錯(cuò)誤不容易查找和定位。增量式測(cè)試的范圍逐步擴(kuò)大,錯(cuò)誤容易定位,而且已測(cè)試的模塊可在新的條件下再測(cè)試,使測(cè)試更徹底。

  3)確認(rèn)測(cè)試

  經(jīng)過組裝測(cè)試之后,軟件就被集成起來,接口方面的問題已經(jīng)解決,將進(jìn)入軟件測(cè)試的最后一個(gè)環(huán)節(jié)——確認(rèn)測(cè)試。確認(rèn)測(cè)試的任務(wù)就是進(jìn)一步檢查軟件的功能和性能是否與用戶要求的一致。系統(tǒng)方案說明書描述了用戶對(duì)軟件的要求,所以是軟件有效性驗(yàn)證的標(biāo)準(zhǔn),也是確認(rèn)測(cè)試的基礎(chǔ)。

  確認(rèn)測(cè)試,首先要進(jìn)行有效性測(cè)試以及軟件配置審查,然后進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試和安裝測(cè)試,經(jīng)過管理部門的認(rèn)可和專家鑒定后,軟件即可交給用戶使用。

  4)系統(tǒng)測(cè)試

  系統(tǒng)測(cè)試是將已經(jīng)確認(rèn)的軟件、計(jì)算機(jī)硬件、外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)等其他因素結(jié)合在一起,進(jìn)行信息系統(tǒng)的各種組裝測(cè)試和確認(rèn)測(cè)試,其目的是通過與系統(tǒng)的需求相比較,發(fā)現(xiàn)所開發(fā)的系統(tǒng)與用戶需求不符或矛盾的地方。系統(tǒng)測(cè)試是根據(jù)系統(tǒng)方案說明書來設(shè)計(jì)測(cè)試?yán)拥,常見的系統(tǒng)測(cè)試主要有恢復(fù)測(cè)試、安全性測(cè)試、強(qiáng)度測(cè)試、性能測(cè)試、可靠性測(cè)試、安裝測(cè)試。

  5.調(diào)試’

  調(diào)試的任務(wù)就是根據(jù)測(cè)試時(shí)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤,找出原因和具體的位置,進(jìn)行改正。調(diào)試工作主要由程序開發(fā)人員來進(jìn)行,誰(shuí)開發(fā)的程序就由誰(shuí)來進(jìn)行調(diào)試。

  目前常用的調(diào)試方法有如下幾種:

  ·試探法。調(diào)試人員分析錯(cuò)誤的癥狀,猜測(cè)問題的所在位置,利用在程序中設(shè)置輸出

  語(yǔ)句,分析寄存器和存儲(chǔ)器的內(nèi)容等手段來獲得錯(cuò)誤的線索,一步步地試探和分析出錯(cuò)誤所在。這種方法效率很低,適合于結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單的程序。

  ·回溯法。調(diào)試人員從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤癥狀的位置開始,人工沿著程序的控制流程往回跟蹤代碼,直到找出錯(cuò)誤根源為止。這種方法適合于小型程序,對(duì)于大規(guī)模程序,由于其需要回溯的路徑太多而變得不可操作。

  ·對(duì)分查找法。這種方法主要用來縮小錯(cuò)誤的范圍,如果已經(jīng)知道程序中的變量在若干位置的正確取值,可以在這些位置上給這些變量以正確值,觀察程序運(yùn)行的輸出結(jié)果。如果沒有發(fā)現(xiàn)問題,則說明從賦予變量一個(gè)正確值開始到輸出結(jié)果之間的程序沒有錯(cuò),問題可能出在除此之外的程序中,否則錯(cuò)誤就在所考察的這部分程序中,對(duì)含有錯(cuò)誤的程序段再使用這種方法,直到把故障范圍縮小到比較容易診斷為止。

  ·歸納法。歸納法就是從測(cè)試所暴露的問題出發(fā),收集所有正確或不正確的數(shù)據(jù),分析它們之間的關(guān)系,提出假設(shè)的錯(cuò)誤原因,用這些數(shù)據(jù)來證明或反駁,從而查出錯(cuò)誤所在。

  ·演繹法。根據(jù)測(cè)試結(jié)果,列出所有可能的錯(cuò)誤原因。分析已有的數(shù)據(jù),排除不可能和彼此矛盾的原因。對(duì)余下的原因,選擇可能性最大的,利用已有的數(shù)據(jù)完善該假設(shè),使假設(shè)更具體。用假設(shè)來解釋所有的原始測(cè)試結(jié)果,如果能解釋這一切,則假設(shè)得以證實(shí),也就找出了錯(cuò)誤;否則,要么是假設(shè)不完備或不成立,要么有多個(gè)錯(cuò)誤同時(shí)存在,需要重新分析,提出新的假設(shè),直到發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤為止。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)10

  這一年來的工作已經(jīng)結(jié)束了,我知道這對(duì)我而言是有很大的提高,作為一名程序員我堅(jiān)定的認(rèn)為自己是可以做的更好,在未來的學(xué)習(xí)當(dāng)中我還是深有體會(huì)的,以后在學(xué)習(xí)當(dāng)中,在這一點(diǎn)上面我希望自己可以做的更加的到位,作為一名技術(shù)人員,我還是做的非常不錯(cuò)的,希望自己在這一年來的工作當(dāng)中我可以繼續(xù)維持好的狀態(tài)。

  這一年來的工作當(dāng)中,我現(xiàn)在還是希望可以做的更好,公司對(duì)我的培養(yǎng)還是比較多的,在這方面我是堅(jiān)定的體會(huì)到了這一點(diǎn),在未來的工作當(dāng)中,我是堅(jiān)持的做好了很多的事情的.,年終之際我回顧起來確實(shí)是獲得了很多,我也希望自己在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中,我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),過去一年來我也是獨(dú)完成了很多的工作,也和公司的同事一起合作了一些項(xiàng)目,在這個(gè)過程當(dāng)中,我也確實(shí)是深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),我知道在這方面我是維持了一個(gè)好的狀態(tài),現(xiàn)在回顧起來我清楚的意識(shí)到了這一點(diǎn),通過這次的項(xiàng)目我還是深有體會(huì)。

  我絕得工作能力是需要不斷的去落實(shí),對(duì)于這一點(diǎn)我是感覺非常有意義的,年終之際,在這個(gè)過程當(dāng)中,我清楚的意識(shí)到了這些細(xì)節(jié)是可以做的更加到位,我覺得以后還會(huì)有更多的事情可以做好,這一年來的工作結(jié)束了我也是希望自己可以把工作做的更好,想要把工作做的更好,我還是深有體會(huì),在一些事情上面,我確實(shí)感覺很有意義,在工作當(dāng)中我進(jìn)一步的調(diào)整好了自己各個(gè)方面的職責(zé),公司對(duì)我個(gè)人能力還是做出了很多的判斷,我相信在這一點(diǎn)上面我知道自己各個(gè)方面是非常有意義的,在公司做好自己分內(nèi)的職責(zé),當(dāng)然我也是意識(shí)到了自身的努力還是值得的,我也想要為公司爭(zhēng)取更多的價(jià)值。

  我也是清楚的意識(shí)到了自己的不足,雖然每天的工作很充實(shí),但是在一些項(xiàng)目上面,還是做的不夠好,出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)的問題,這也確實(shí)是我應(yīng)該要去調(diào)整好的,我會(huì)改正自己的不足之處,在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中,我會(huì)繼續(xù)做好自己分內(nèi)的職責(zé),在程序工作方面應(yīng)該要更加的細(xì)心,我會(huì)讓自己做的更好的,感激公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照,以后我也一定會(huì)讓自己做出更好努力,努力提高自己的工作能力,做技術(shù)工作讓我感覺很有意義,新的一年我一定會(huì)認(rèn)真做好工作。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)11

  逝者如斯夫,不舍晝夜!轉(zhuǎn)眼間,自己在XX網(wǎng)里參加工作已經(jīng)有一年有余了;厥准磳⑹湃サ20xx年,可以說是平淡而不普通的一年,發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進(jìn)步、提高。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來,新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來,總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)。在新一年來臨之際,我現(xiàn)把這一年的工作總結(jié)一下以及將新一年計(jì)劃列一下。

  大概3月份左右,XXXXApp第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前,我主要負(fù)責(zé)參考XXXXApp的Android客戶端的開發(fā)工作。XXXX第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對(duì)比較低,開發(fā)起來還是相對(duì)的容易,所學(xué)到的基礎(chǔ)知識(shí)基本上可以開發(fā)出來。我個(gè)人認(rèn)為當(dāng)時(shí)的開發(fā)效率還是比較低的,這里說的是整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)效率,不是個(gè)人負(fù)責(zé)工作的完成效率,換句話來說是團(tuán)隊(duì)的整體開發(fā)效率不高,沒有達(dá)到高效。這個(gè)也許是團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與溝通交流還存在不足的地方。XXXXApp實(shí)際上基本可以滿足用戶的使用(表面),但是項(xiàng)目的代碼管理(本質(zhì))比較雜亂、擴(kuò)展性差、健壯性也不錯(cuò)、兼容性也不算好。這無疑導(dǎo)致開發(fā)的工作量大大的增加。產(chǎn)生這些問題的原因有團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)缺乏,有自己個(gè)人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡(jiǎn)言之,我的專業(yè)技能還不夠強(qiáng)。

  在3月份之前,公司聘請(qǐng)了外包團(tuán)隊(duì)與我們的團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)問答App。公司的目的培訓(xùn)公司的團(tuán)隊(duì),讓我們學(xué)習(xí)外包團(tuán)隊(duì)的技能。在外包團(tuán)隊(duì)的參與和指導(dǎo)下問答App開發(fā)工作相當(dāng)順利,團(tuán)隊(duì)的'分工清晰、交流充分、協(xié)調(diào)都比較好。問答App的工作接近尾聲,意味著XXXX的重構(gòu)工作要緊張的展開。XXXX App的重構(gòu)外包團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)聊天模塊和其他協(xié)調(diào)工作,剩下的工作由我們的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。 XXXX的開發(fā)難度系數(shù)相當(dāng)來說還是有點(diǎn)高的。在參與XXXX的開發(fā)過程中,讓我增了好多的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能,讓我明白了要不斷地提高自身的能力,讓我找到了自己的學(xué)習(xí)的方式,讓我明白了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的重要性?偟脕碚f,我的各方面都有所進(jìn)步了。

  在公司里,我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,在同事中起到一定的作用,和同事相處融洽,團(tuán)結(jié)友善,配合順利,并尊重領(lǐng)導(dǎo)意見,服從安排,積極完成各項(xiàng)指示。在同事與領(lǐng)導(dǎo)之間,得到大部分的好評(píng)。工作中,我一直嚴(yán)格要求自己盡可能認(rèn)真快速地完成自己的每一項(xiàng)任務(wù),有不明白的地方虛心向他人請(qǐng)教,并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足,需要進(jìn)一步的改善。

  接下來,我說一下我的工作計(jì)劃和個(gè)人的成長(zhǎng)計(jì)劃。我的工作主要是負(fù)責(zé)XXXX的開發(fā)。所以我的工作計(jì)劃主要圍繞XXXXApp展開:第一,積極主動(dòng)修復(fù)發(fā)現(xiàn)XXXX的漏洞,主動(dòng)參與XXXX的后期的版本的迭代、更新以及維護(hù)。第二,優(yōu)化XXXX App的即時(shí)通信模塊,提高XXXXApp的高并發(fā)性,增加更好的動(dòng)畫效果,以提高App的體驗(yàn)性。第三,協(xié)調(diào)好跨部門的交流討論相關(guān)XXXX的開發(fā)方案。第四,做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作,增加代碼的健壯性。新的一年,我的個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃是Android學(xué)習(xí)路線:如何成長(zhǎng)為高級(jí)工程師。所以要做到以下幾點(diǎn):第一,拼命學(xué)習(xí),拼命提高自己的技術(shù)實(shí)力,使自己的能力變強(qiáng)。第二,

  1.平時(shí)在公司認(rèn)真做項(xiàng)目,積極主動(dòng),一切以學(xué)知識(shí)為目標(biāo),多做項(xiàng)目。同時(shí)學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的高級(jí)工程師、架構(gòu)師寫的代碼,加以理解變成自己的東西。第三,努力,逼著自己去學(xué)習(xí)。

  這年,我的思想得到了進(jìn)一步地開拓、內(nèi)心的構(gòu)建更加牢固,工作的態(tài)度也得到更深層次的升華,工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年,我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造出更多、更大的價(jià)值,希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻(xiàn)!!!加油~~~

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)12

  光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來公司一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

  一、xx項(xiàng)目的編碼工作

  了解xx項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉xx公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了xx項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

  通過這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

  二、xx項(xiàng)目的實(shí)施工作

  x月初開始進(jìn)行xx項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行xx的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的xx系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

  通過這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了xx系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

  三、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫

  幫助的編寫使我熟悉了xx和xx的.使用,為后期的xx開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說明的編寫,使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

  四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  平時(shí)注意收集有關(guān)xx方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)這一方面的知識(shí),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

  以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

  展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)13

  先自我簡(jiǎn)介一下,本人從事開發(fā)進(jìn)一年,09屆畢業(yè)生,08年11月開始上班,之前做asp,09年2月后開始做,由于公司轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞開發(fā),主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了,但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃,自我總結(jié)較少,因此今天專門做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,前輩路過歡迎多多指正。

  技術(shù)

  我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,對(duì)asp比較熟悉,后來由于公司業(yè)務(wù)需要,將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向,開始對(duì)不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁(yè)面里——!),后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識(shí)到的強(qiáng)大之處,經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已,原因是多方面的,待會(huì)兒會(huì)講到。

  相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺:面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,涉及到屬性,尤其是類之間的各種關(guān)系,那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西,從概念中跳中來,以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來,分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開,有些需要隱藏,有些需要通過第三方傳遞,有些需要給自己的下級(jí)可見,有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí),它不是一種憑空空想出來的理論,這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下,頁(yè)面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

  面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,在之前的面向過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個(gè)人的理解上,這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸砣ケ硎鼍唧w的代碼模塊之間的關(guān)系,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn),之間并沒有這種術(shù)語(yǔ),但相信前人肯定也使用到這種思想,它從實(shí)際應(yīng)用于來,當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,可以借鑒前人的思想來去提升自己,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

  具體到的實(shí)現(xiàn)模型中,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開post或get,所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,時(shí)代在前進(jìn),很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,開發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的'地方,因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同,類似不能拿匕首去跟炮彈比,也不能拿c與php比,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,但一點(diǎn)要記住,你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán),程序能不能滿足需要,易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

  管理

  最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來:工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工,于是最后天天加班,一直做到早上6點(diǎn),睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn),問題越來越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候,后來,之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任,工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,而不應(yīng)該是“人管人”。

  人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)14

  20xx年即將過去,新的一年即將來臨。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

  一、思想方面

  嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己,愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,聽從公司的安排,積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

  二、工作方面

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能夠按時(shí)完成。在這一年多的時(shí)間里面,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),主動(dòng)了解公司的開發(fā)項(xiàng)目流程,請(qǐng)教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。

  三、 工作心得

  1. 在這一年多的時(shí)間里面,我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,無論是自己還是同事,我們都將就團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動(dòng)一致,這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的,在這個(gè)過程中,大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時(shí),有效和清晰。

  2. 每一個(gè)項(xiàng)目在開始著手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清除,只要了解項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出,要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求。

  3. 工作中,將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到每個(gè)頁(yè)面,甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做好到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的定下來,做事很有效率。

  4. 每天的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

  5. 工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。

  四、工作教訓(xùn)

  在公司工作的期間,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距,主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,自己在工作中主要有以下方面做的不夠好:

  1. 工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急。

  在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳細(xì)而主次分明的計(jì)劃,哪 需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  2. 對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。

  在工作中,發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的'地方,對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,平時(shí)總是在開發(fā),但說到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

  3. 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

  4. 學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛。

  一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有很多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我也會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

  五、工作計(jì)劃

  要提高工作主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)完成。 要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。 把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作。精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。 虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。

  其實(shí)作為一名員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信付出總會(huì)有回報(bào)的。

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)15

  程序員:舉世至主,萬(wàn)元之源,眾物所幕,神祗皆掌,歲能長(zhǎng)立,箜有己出。弈中悲苦,是自了得!幸事禍?zhǔn)嘛h忽于其思想,曉如今,心思想,新紀(jì)元,心結(jié)緣,把話晾。

  世間萬(wàn)物,出于思想,毀亦思想。而思想的源頭正是程序員。

  程序員在被選擇作為程序員之前,只是一個(gè)程序,程序當(dāng)然就是指程序員的衍生物,程序員就是本單位思想的創(chuàng)造者,他創(chuàng)造著每一個(gè)程序,而程序也有其思想,這思想當(dāng)然是程序員寫進(jìn)去的,程序員就這樣靠著周而復(fù)始的寫程序來獲得自己的永生,這或許也是一種宿命,他要一直寫下這程序來完成前任程序員給予的使命,當(dāng)然每個(gè)程序員都有著崇高的使命感,不然他們是做不了程序員的。

  寫程序固然是一種快樂,他可以隨著自己的思想創(chuàng)造出一切自己所思自己所想的東西出來,任由思想在空寂游蕩而有其始終。雖然這是一項(xiàng)每天創(chuàng)造新鮮的活,然程序員終有其果。于是,新紀(jì)元再次到來,當(dāng)程序員寫下足夠的程序后,他有了新的選擇,那就是退出自己的思想,把任務(wù)交給下一代的程序員來完成。在這之前,當(dāng)然有件最主要的.事需要做,那就是創(chuàng)造出一個(gè)新的程序員。如此,程序員將會(huì)將自己寫進(jìn)程序,為達(dá)此目的,他將用盡索想提前寫好自己成為程序后的萬(wàn)物程序,保證新老程序員的順利交接

  程序員經(jīng)過一直以來的堅(jiān)苦努力,終于熬到了紀(jì)元期。憶當(dāng)初,自己被選擇做了這舉世至主,縱是萬(wàn)元之源,然其中悲苦,是自了得!

  我們都是別人寫下的程序,然誰(shuí)有能理解程序員之痛,程序員有著眾物所幕的歲能長(zhǎng)立,然生生死死,亦不曾快活。

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