日韩欧美另类久久久精品_亚洲大色堂人在线无码_国产三级aⅴ在线播放_在线无码aⅴ精品动漫_国产精品精品国产专区

我要投稿 投訴建議

工會(huì)工作總結(jié)

時(shí)間:2024-04-11 15:30:09 麗華 工作總結(jié) 我要投稿

工會(huì)工作總結(jié)(通用22篇)

  總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢?下面是小編精心整理的工會(huì)工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工會(huì)工作總結(jié)(通用22篇)

  工會(huì)工作總結(jié) 1

  在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景下,作為基層學(xué)校的工會(huì)組織在日常工作中,只有做到全心全意面向教職工,時(shí)時(shí)刻刻做教師利益的維護(hù)者、困難的知情者,學(xué)校工會(huì)工作才能凝聚人心,才能有效創(chuàng)建和諧校園。

 。ㄒ唬┡浜蠈W(xué)校黨政抓好教職工思想道德建設(shè)。

  在校黨支部、校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校工會(huì)通過采取個(gè)人學(xué)習(xí)、集體討論等方式,寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得等形式做好教職工的思想工作,提高教職工的思想覺悟,促使他們轉(zhuǎn)變觀念,接受先進(jìn)教育教學(xué)理論,從而提升自身理論修養(yǎng),自覺做好本職工作;并通過座談會(huì)、個(gè)別談心等方法形成與教職工的直接對(duì)話,讓教職工消除思想障礙,自覺通過競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,調(diào)動(dòng)積極性,鞏固學(xué)習(xí)成果,為建立和諧校園打下基礎(chǔ)。

  (二)配合學(xué)校多途徑抓好教育教學(xué)質(zhì)量。

  工會(huì)在認(rèn)真聽取廣大教職工意見和建議的基礎(chǔ)上,通過座談會(huì),個(gè)別談話和書面形式向?qū)W校反映廣大教職工在教學(xué)研討、考試制度、考核評(píng)比、績(jī)效工資發(fā)放、學(xué)校發(fā)展等方面的大量合理化建議。如開展“以人為本,關(guān)愛學(xué)生”的師德教育活動(dòng),宣傳先進(jìn)班主任的德育經(jīng)驗(yàn),組織班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等合理化建議,就讓學(xué)校在班主任的管理和提高方面少走很多彎路;對(duì)由于條件不成熟而暫時(shí)無法實(shí)施的意見和建議,學(xué)校也耐心向廣大教職工解釋說明,并取得廣大教職工的'諒解。這樣上下齊心,為順利開展教育教學(xué)活動(dòng)打造了良好的平臺(tái)。

 。ㄈ﹫(jiān)持校務(wù)公開,實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督制度。

  每年一次的教代會(huì)已走向了制度化、程序化、規(guī)范化,教職工可以通過這個(gè)紐帶,以主人翁的身份參與學(xué)校工作的民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校重大事項(xiàng)的決策都有教代會(huì)代表參加,每一個(gè)重大決策事先都通過校工會(huì)廣泛征求教職工意見,由廣大教職工審查并討論,并根據(jù)實(shí)際情況和教職工的意見對(duì)制度不斷地進(jìn)行修訂,然后付諸實(shí)施;廣大教職工通過學(xué)校工會(huì)組織監(jiān)督學(xué)校的管理和學(xué)校干部的廉潔勤政,以及民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子等工作,這一做法有效地密切了干群關(guān)系,增加了學(xué)校工作的透明度,促進(jìn)了學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。

 。ㄋ模┚S護(hù)教職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力。

  始終把群眾掛在心上,急群眾之所急,想群眾之所想,知萬家事,解萬家難是校工會(huì)的一項(xiàng)主要任務(wù)。在校黨支部和校委會(huì)的指導(dǎo)下,校工會(huì)積極開展送溫暖活動(dòng),幫助教職工排憂解難,把教職工的事當(dāng)作工會(huì)自己的事認(rèn)真辦好,把幫助弱勢(shì)群體當(dāng)作自己的職責(zé),把關(guān)注困難群眾的生活當(dāng)作自己的使命。我校教師積極參與我市的創(chuàng)建工作,劉儀老師在創(chuàng)建中不幸受傷,學(xué)校一把手校長葛敏云、書記戴有山第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),將傷者送往醫(yī)院,給予全方位的關(guān)心和幫助,學(xué)校還為劉儀老師申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,并審批合格,學(xué)校積極主動(dòng)的維護(hù)了教師的合法權(quán)益。我校教師史春蘭的母親去世,馮敏、杭曄老師生小孩,年松林、吳強(qiáng)旭老師生病等,工會(huì)都及時(shí)到場(chǎng)慰問。每一位教職工的生日當(dāng)天、每一個(gè)特殊的節(jié)日,他們都會(huì)收到學(xué)校工會(huì)的祝福短信,簡(jiǎn)短的言語溫暖了每一個(gè)教職工的心田……這樣的實(shí)際行動(dòng),使每個(gè)人都深切感受到工會(huì)組織的關(guān)愛,感受到學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖、和諧。

 。ㄎ澹┓e極開展文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活

  緊緊圍繞校園文化建設(shè),大力開展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余文化生活,營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍,推動(dòng)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。

  一年來,工會(huì)利用各種節(jié)假日組織開展了很多有益的文體活動(dòng)。在“三八”婦女節(jié),學(xué)校精心組織教職工開展了慶;顒(dòng),極大地豐富了校園生活,學(xué)校還為每一位女教師送上了一個(gè)小禮品,讓她們感受到學(xué)校的關(guān)愛。九月學(xué)校工會(huì)組織組團(tuán)內(nèi)教職工進(jìn)行籃球?qū)官。教師?jié)學(xué)校工會(huì)組織全體教師進(jìn)行了卡拉OK大賽。重陽節(jié)組織全體退休教師參觀游覽溱湖風(fēng)景區(qū)。11月份學(xué)校組織了“親親一家人”教職工包餃子比賽等。學(xué)校還成立了許多教師社團(tuán),如葫蘆絲社團(tuán)、綠緣(養(yǎng)殖花草)社團(tuán)、豎笛社團(tuán)、合唱社團(tuán)、羽毛球社團(tuán)、籃球社團(tuán)等,定期開展活動(dòng),既豐富了教工的課余生活,也增強(qiáng)了群體的凝聚力。

  基層工會(huì)建設(shè)工作是一個(gè)長期的過程,是一個(gè)自我逐步完善的過程,是新課改形勢(shì)下的必然要求。因此各級(jí)工會(huì)組織要發(fā)揮群眾組織的作用,把廣大教職工的主要精力引導(dǎo)到教育教學(xué)上來,推動(dòng)教育不斷發(fā)展,為共同創(chuàng)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)也要在繼承的基礎(chǔ)上,立足實(shí)際,大膽實(shí)踐,開闊思路,勇于創(chuàng)新,積極探索適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的新思路、新方法,為學(xué)校的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

  工會(huì)工作總結(jié) 2

  20xx年,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下,在工會(huì)所有成員的共同努力下,工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績(jī)。作為工會(huì)的一分子,為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),鞭策自己,在全國全力學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、總結(jié)全年工作、制定明年工作思路之際,將自己20xx年的工作總結(jié)如下:

  一、提高認(rèn)識(shí),自我錘煉,努力提高自身素質(zhì)

  力求工作質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展,時(shí)刻抓學(xué)習(xí),認(rèn)認(rèn)真真的學(xué),踏踏實(shí)實(shí)的學(xué),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。今年自己把學(xué)習(xí)黨的十八大精神,學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),充實(shí)自己思想,提高自己己業(yè)務(wù)素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作,結(jié)合工會(huì)實(shí)際情況,認(rèn)真學(xué)習(xí)建立和諧社會(huì)的理論,參加工會(huì)組織的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)實(shí)踐工會(huì)理論的自覺性和堅(jiān)定性,同時(shí)密切結(jié)合工會(huì)宣傳工作的實(shí)際,制定工作計(jì)劃,利用學(xué)到的理論知識(shí)和技能,反映實(shí)際工作中。

  二、強(qiáng)化政治意識(shí),群眾意識(shí)

  保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng),政治方向,增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力擁護(hù)黨的方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,領(lǐng)會(huì)十七大精神,利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢(shì),使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的'步伐;遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

  工會(huì)宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾,根植基層加強(qiáng)調(diào)查研究,切實(shí)掌握第一手資料,如實(shí)地了解情況,實(shí)事求是地反映問題,把職工中的好人好事進(jìn)行宣傳和推廣,在掌握情況的基轉(zhuǎn)有的放矢,有所作為。

  三、強(qiáng)化陣地意識(shí),充分發(fā)揮工會(huì)宣傳輿論工具的作用

  充分發(fā)揮工會(huì)宣傳主陣地的作用,有意識(shí)地把新聞?shì)浾摴ぞ咦優(yōu)榉从彻粫r(shí)代風(fēng)貌,宣傳職工,樹立典型的喉舌,同時(shí)和媒體合作。

  四、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作在工作中

  我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對(duì)待任務(wù),我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對(duì)待同事,真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失;對(duì)待員工,主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料,不斷為自己充電。

  新的一年里,我會(huì)按照十八大精神要嚴(yán)格要求自己,謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,始終保持清醒頭腦;必須增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);必須增強(qiáng)宗旨意識(shí),相信群眾,依靠群眾,始終把人民放在心中最高位置;必須增強(qiáng)使命意識(shí),求真務(wù)實(shí),艱苦奮斗,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,做一名出色的為老百姓辦實(shí)事的好公仆而奮斗。

  工會(huì)工作總結(jié) 3

  在鎮(zhèn)黨委、縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)工會(huì)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)工人階級(jí)主力軍作用,服務(wù)大局,做了大量細(xì)致的工作,取得了一定成績(jī)。具體回報(bào)如下:

  一、圍繞“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針,強(qiáng)化基層民主政治建設(shè),動(dòng)員廣大職工積極投身建設(shè)大潮。

  堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”,積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人,基層工會(huì)組織18個(gè),新組建豐盛紙箱廠、寧豐機(jī)械廠、豐平車輪,華麗光電等四家家基層企業(yè)工會(huì),新發(fā)展會(huì)員320人。認(rèn)真組織工會(huì)干部參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護(hù)了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益。抓好“職工之家”建設(shè),在蘭天車輪進(jìn)行試點(diǎn),鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺(tái)球桌,企業(yè)配套了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、電腦等設(shè)施,豐富了職工的業(yè)余生活,改善了基層工會(huì)的工作條件。

  二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程,幫扶困難職工,保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定

  一是對(duì)全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工,鎮(zhèn)工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案,完善工作制度,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)給予幫扶。會(huì)同民政辦、慈善協(xié)會(huì),幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶,資助在校貧困生18人,收到良好的社會(huì)效果。

  二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)所積極開展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動(dòng),對(duì)下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),推薦介紹就業(yè)崗位,目前已經(jīng)培訓(xùn)231人次,介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè),勞務(wù)輸出122多人。

  三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),組織職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。

  一是繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)樹活動(dòng),新增創(chuàng)建單位5家,培育學(xué)習(xí)示范點(diǎn)2個(gè)。

  二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),收到很好的'效果。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,凝聚了廣大職工的智慧和力量,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

  三開展女職工雙爭(zhēng)活動(dòng),參與率達(dá)95%以上,取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程,在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室,為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣。

  五是全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度,企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同,女職工人數(shù)超過十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專項(xiàng)保護(hù)合同。

  四、積極開展安全防護(hù)工作,促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

  一是加強(qiáng)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的普法宣傳、培訓(xùn)工作,培訓(xùn)鎮(zhèn)企兩級(jí)工會(huì)干部40多人次。

  二是在各工會(huì)成立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì),勞動(dòng)安全保護(hù)檢查員持證上崗95%,宣講培訓(xùn)職工安全生產(chǎn)知識(shí)646人次。

  三是貫徹落實(shí)縣總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的部署和指示,推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和管理水平,有效預(yù)防重特大事故的發(fā)生,我鎮(zhèn)工會(huì)繼續(xù)開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

  四是協(xié)助上級(jí)工會(huì)做好石英行業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和專項(xiàng)合同簽訂等調(diào)研工作。

  工會(huì)工作總結(jié) 4

  xx村工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和村黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,經(jīng)過全體委員的共同努力、各企業(yè)工會(huì)的全力支持下,根據(jù)新時(shí)期工會(huì)工作的要求,認(rèn)真貫徹了《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》為指導(dǎo),切實(shí)履行工會(huì)職能,充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。以法維護(hù)職工的合法權(quán)益,密切聯(lián)系職工,認(rèn)真聽取職工的意見和反映,關(guān)心職工生活,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,使職工、企業(yè)達(dá)到雙贏。

  今年我們主要圍繞工會(huì)職能工作,主要做了以下幾個(gè)方面:

  一是加強(qiáng)工會(huì)工作理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。按照上級(jí)工會(huì)和村工會(huì)工作的要求,組織村企工會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》《企業(yè)工會(huì)工作條例》《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等有關(guān)工會(huì)的法律法規(guī);組織部分規(guī)模企業(yè)的工會(huì)主席參加了區(qū)、街道工會(huì)舉辦的各項(xiàng)理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn);注重提高工會(huì)工作者的整體素質(zhì)。做到工會(huì)工作年初有計(jì)劃,年中有會(huì)議、有活動(dòng)、有布置、有檢查,年底有總結(jié)。按照新時(shí)期村、企業(yè)工會(huì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求,切實(shí)加強(qiáng)村工會(huì)組織和網(wǎng)絡(luò)機(jī)制建設(shè)與基礎(chǔ)工作,建立和完善了工會(huì)維權(quán)、工資協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、困難職工幫扶機(jī)制和合同兌現(xiàn)、職工勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制。

  二是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,全面推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,維護(hù)職工合法利益。根據(jù)街道工會(huì)指導(dǎo)意見,村工會(huì)組織工作集體協(xié)商小組,深入到全村各個(gè)企業(yè)與企業(yè)代表、工作主席和職工代表,協(xié)商簽訂企業(yè)工資集體協(xié)商合同,全面落實(shí)職工工資的增長與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長相適應(yīng),簽訂率達(dá)100%。與此同時(shí),我村工會(huì)對(duì)企業(yè)工資協(xié)商履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,以此確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放,并協(xié)同推進(jìn)社保擴(kuò)面。

  三是關(guān)注安全生產(chǎn)。為了做好安全方面的工作,我們積極做好有關(guān)安全生產(chǎn)的宣傳活動(dòng),深入企業(yè),深入職工,叮囑廣大職工增加安全意識(shí),向他們印發(fā)安全生產(chǎn)手冊(cè),并提醒有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人平時(shí)做好設(shè)備維護(hù)更新工作,把安全生產(chǎn)工作貫徹落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)。通過這些工作大大增加了職工、企業(yè)安全生產(chǎn)的理念,促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展,保障了廣大職工的人身安全。

  四是關(guān)心職工生活,開展團(tuán)隊(duì)幫困活動(dòng)。為了給職工創(chuàng)建一個(gè)集培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)為一體多功能活動(dòng)場(chǎng)所,村工會(huì)今年建成了一個(gè)區(qū)域性的職工俱樂部,投入資金約30萬元,面積250平方米,圖書20xx多冊(cè),報(bào)刊12種,書架7組,乒乓臺(tái)二張,桌椅100套。另外,村工會(huì)多次深入企業(yè)慰問職工,向有困難需要幫助的職工提供力所能及的幫助。按照街道工會(huì)下達(dá)的慈善捐款任務(wù),我們積極組織開展獻(xiàn)愛心活動(dòng),通過各種形式多樣的活動(dòng)方式,廣大職工積極響應(yīng)配合,按時(shí)按額完成了上級(jí)的任務(wù)。

  今年在街道總工會(huì)的高度重視和大力支持下,我村工會(huì)成功舉辦了工會(huì)換屆選舉。換屆會(huì)議上通過了一系列決議,使得今后我村工會(huì)的基礎(chǔ)工作更加落實(shí),制度更加規(guī)范,活動(dòng)更加正常,維權(quán)職能更加到位,勞動(dòng)關(guān)系更加和諧,增強(qiáng)了村級(jí)工會(huì)新的動(dòng)力,注入村級(jí)工會(huì)新的活力。

  1、工會(huì)的組織建設(shè)有新提高,夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ),重點(diǎn)是加強(qiáng)工會(huì)小組的建設(shè),因?yàn)楣?huì)小組的工作是工會(huì)工作的基礎(chǔ),工會(huì)小組工作的好壞,直接關(guān)系到工會(huì)工作的展開和會(huì)員的發(fā)展。例:對(duì)外來務(wù)工人員的入會(huì)

  問題,由于外來務(wù)工人員流動(dòng)性強(qiáng),組織意識(shí)淡薄,給入會(huì)工作帶來一定難度,我們采取了靈活多樣,因地制宜,上門走訪,個(gè)別談心,跟蹤入會(huì),使外來務(wù)工人員排除思想障礙,積極向工會(huì)靠攏,主動(dòng)要求入會(huì),促使職工入會(huì)率達(dá)到100%。

  2、工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)上了新臺(tái)階。組建好班,配齊人員,建立了一支做好工會(huì)工作的隊(duì)伍,定期組織學(xué)習(xí),交流工作情況,提高他們的`工作能力,增強(qiáng)他們的工作責(zé)任性,我們還組織工會(huì)委員和工會(huì)組長,認(rèn)真學(xué)習(xí)“工會(huì)法”;職代會(huì)條例,勞動(dòng)法及安全生產(chǎn)條例,勞動(dòng)保護(hù)條例“合同法”等法律法規(guī),提高他們的法律意識(shí),增強(qiáng)運(yùn)用法律保護(hù)自己的能力,為便于他們開展工作,還印發(fā)了相關(guān)法律法規(guī)材料,使他們處事有度,辦事有依據(jù)。

  3、簽訂企業(yè)集體合同有了新舉措,為確保合同的規(guī)范性,我們通過了xxx村企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同的決議。通過民主協(xié)商和簽訂合同更好調(diào)動(dòng)了職工的積極性,保障勞動(dòng)權(quán)益,保持企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,促進(jìn)村級(jí)企業(yè)產(chǎn)值年年增,銷售年年增,利潤年年增,通過全體職工共同努力,團(tuán)結(jié)一致促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,完成和超額完成企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  4、加強(qiáng)維權(quán)工作有了新跨越,我們把依法實(shí)施維權(quán)工作。作為建設(shè)和諧企業(yè)的重點(diǎn),結(jié)合規(guī)范企業(yè)的用工情況,對(duì)各個(gè)企業(yè)逐一走訪,發(fā)現(xiàn)問題限期整改,這樣使企業(yè)守法意識(shí)不斷增強(qiáng),職工自我保護(hù)意識(shí)大幅度提升,勞動(dòng)糾紛大幅度下降,本年度幾乎沒出現(xiàn)大的勞動(dòng)糾紛。

  5、加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理有了新思路,工人是工廠的主體,他們既

  是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者又是生產(chǎn)經(jīng)營的管理者。今年年初以來在歐美西方國家債務(wù)危機(jī)的影響下,國內(nèi)貨幣緊縮,原材料上漲,通脹壓力加大,外貿(mào)出口受阻,企業(yè)生產(chǎn)受到嚴(yán)重影響,面對(duì)這種情況我們及時(shí)召開了座談會(huì),如何風(fēng)雨同舟,共克時(shí)艱,共度難關(guān),凝聚群力,廣泛聽取職工的合理化建議,降本節(jié)支,開源節(jié)流,羊毛衫廠由出口改做一些內(nèi)銷產(chǎn)品,確保了企業(yè)的健康發(fā)展。

  6、加強(qiáng)職工的勞動(dòng)保護(hù)有了新突破,把維護(hù)職工的生命安全當(dāng)作最大的維權(quán)工作來抓。我們開展遵紀(jì)守章防事故,查隱患,保安康,承諾簽名行動(dòng),做到安全常記心,高高興興上班,平平安全回家,特別對(duì)高危企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)查訪,檢查安全措施是否到位,勞動(dòng)保護(hù)是否落實(shí),創(chuàng)造了近幾年來事故零記錄。

  7、加強(qiáng)女工工作有了新開端,保護(hù)女職工的合法權(quán)益。凡女職工應(yīng)享受的內(nèi)容,盡力使他們得到享受,我們還為女職工舉辦專題的健康講座,為女職工進(jìn)行健康普查。

  8、努力為職工辦實(shí)事解難事,做好事有了新進(jìn)展。從年初以來,根據(jù)上級(jí)黨委的要求,為推進(jìn)農(nóng)村城市化加快新農(nóng)村建設(shè)步伐,進(jìn)行農(nóng)村土地整治,拆遷工作全面展開,其規(guī)模之大范圍之廣群眾積極性之高,是前所未有;由于拆遷引發(fā)了較多的社會(huì)矛盾,給村二委成員很大的壓力,通過做了大量過細(xì)的工作化解了各類矛盾順利完成了拆遷的簽約。

  工會(huì)工作總結(jié) 5

  20xx年上半年,我校工會(huì)在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,圍繞學(xué)校工作重點(diǎn),自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持重大問題、重要事項(xiàng)及時(shí)向黨組織請(qǐng)示報(bào)告,確保工會(huì)工作正確的政治方向,加強(qiáng)學(xué)校民主管理,加強(qiáng)師德教育,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,為辦讓社會(huì)、家長放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn)。

  一、切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育,努力塑造良好的師德形象。

  1、加強(qiáng)教職工思想政治工作,努力建設(shè)一支“師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精良、技能過硬、人民滿意”的教師隊(duì)伍。 組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí),重申和強(qiáng)調(diào)縣教育局《中小學(xué)教師師德七條禁令》等文件規(guī)定,進(jìn)一步增強(qiáng)教師的師德意識(shí),自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,引領(lǐng)廣大教師立德樹人,依法從教。通過每周的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng),關(guān)注培育優(yōu)秀教師群體和先進(jìn)個(gè)人,關(guān)心青年教師的專業(yè)成長。開展多種形式的“建功在崗位,和諧促發(fā)展”實(shí)踐活動(dòng),充分利用工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),開展結(jié)對(duì)、競(jìng)賽、評(píng)比、研討等多種活動(dòng),倡導(dǎo)青年教師崗位成才,激勵(lì)每一位教職工愛崗敬業(yè),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

  2.與時(shí)俱進(jìn),不斷拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。

  根據(jù)新形勢(shì)下師德教育的特點(diǎn),創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。

  一是堅(jiān)持以人為本的理念,把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題,使師德教育更加健康地向前發(fā)展,全方位地構(gòu)建師德教育體系。

  二是堅(jiān)持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來,在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進(jìn)師德教育。在本學(xué)期開展的“一日捐”活動(dòng)中,全校教師慷慨解囊,踴躍捐贈(zèng),體現(xiàn)了良好的師德風(fēng)尚和社會(huì)公德。三是注重建立和完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,使師德建設(shè)落到實(shí)處。

  二、發(fā)揮工會(huì)參政議政作用,與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。

  教職工是學(xué)校的`主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁意識(shí),積極參與學(xué)校的民主管理。

  1.堅(jiān)持教代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會(huì),討論和審議學(xué)校的工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持做好議案的反饋工作,提高教代會(huì)工作效果,努力解決和落實(shí)教師工作中存在的實(shí)際問題。

  2.堅(jiān)持校務(wù)公開,推進(jìn)學(xué)校民主管理。學(xué)校始終堅(jiān)持校務(wù)公開工作制度化、經(jīng);。

  一是在教代會(huì)上公開校務(wù)。由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會(huì)代表匯報(bào)財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核等情況,接受代表的詢問。

  二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料,接受群眾監(jiān)督。

  三是深入各組,聽取意見,轉(zhuǎn)達(dá)反饋,增進(jìn)了解。半年來,校務(wù)公開的可信度、透明度進(jìn)一步提高。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

  3.參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。在工會(huì)工作計(jì)劃制定過程中,廣泛征求群眾意見,對(duì)計(jì)劃中可行性、操作性差的具體工作及時(shí)予以修改并達(dá)成一致,使工作計(jì)劃更加貼近教師的工作實(shí)際,為本學(xué)期工作計(jì)劃的實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。

  三、積極開展黨政工共建“教工之家”活動(dòng),不斷豐富建家內(nèi)容,提升建家水平。

  學(xué)校工會(huì)把建家的重點(diǎn)放到工會(huì)小組,以學(xué)科教研組為小組,繼續(xù)鞏固“綠色辦公室”創(chuàng)建成果,把建“小家”與加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)緊密結(jié)合,不斷提高“小家”建設(shè)水平。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織,形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制。加強(qiáng)教職工學(xué)習(xí)過程的督促,重日積月累,做好資料和典型事

  例的收集。繼續(xù)開展“讀書沙龍”活動(dòng),倡導(dǎo)每月讀一本教育期刊,每學(xué)期讀一本教育書籍,寫好一篇讀書心得。開展了“教育隨筆”征集、評(píng)比活動(dòng)。同時(shí)發(fā)揮女教師在教育科研和精神文明建設(shè)中的特殊作用,繼續(xù)深化婦女工作“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建工作,開展了以“弘揚(yáng)三八精神,勇于建功立業(yè)”為主題的慶!叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng),通過召開女教師座談會(huì),大家暢所欲言,暢談工作體會(huì),暢想發(fā)展愿景,倡議權(quán)益保護(hù),有效調(diào)動(dòng)了女教師的工作積極性。學(xué)校努力營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境,使學(xué)校成為每一位教職工的溫馨之家。

  四、大力營造和諧溫馨的工作氛圍,把黨的溫暖送到每一位教師心中。

  1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻都把老師們事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。工會(huì)組織積極配合,及時(shí)把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。

  2、積極關(guān)心教職工的生活,開展送溫暖活動(dòng),組織慰問困難和生病教工,為教職工多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下,學(xué)校工會(huì)積極組織人員探望慰問生病老師,把學(xué)校的關(guān)心送到他們的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

  3、開展各種文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活,加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。組織教師舉行各種文體活動(dòng),本學(xué)期組織了排球聯(lián)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”健康體檢等等,不僅豐富了教師的文化生活,而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動(dòng)過程中,教師們不僅陶冶了身心,更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼,營造了一個(gè)寬松和諧快樂的工作環(huán)境。

  五、剛性要求,柔性約談,引領(lǐng)和促進(jìn)青年教師的專業(yè)成長。

  開學(xué)伊始,學(xué)校組織召開青年教師座談會(huì),使他們意識(shí)到個(gè)人專業(yè)成長既能提升自己,又有利于學(xué)校的發(fā)展的重要性和緊迫感。為使

  這項(xiàng)工作落到實(shí)處,學(xué)校工會(huì)積極參與,協(xié)助學(xué)校行政和職能部門對(duì)教科研工作進(jìn)行階段性檢查指導(dǎo),對(duì)“藍(lán)青工程師徒結(jié)對(duì)”工作制定出評(píng)比方案,并收集活動(dòng)資料,建立教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,進(jìn)行中期評(píng)比。主動(dòng)約談?wù)J識(shí)不足、行動(dòng)滯后的部分教師,與他們溝通交流,了解他們的想法與難處,并盡力幫助他們解決工作中遇到的一些實(shí)際困難,同時(shí)積極為青年教師的成長搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)。

  六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提升服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平。

  1、加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)。組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)理論,研究工會(huì)工作,學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃性強(qiáng),實(shí)效好。

  2、加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)委員深入群眾,聽取意見,改進(jìn)工作方法,做好下情上達(dá),密切干群關(guān)系。

  3、加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu),支持女工組織開展各種有益的活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī),切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益,發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。

  七、立足現(xiàn)實(shí),著眼長遠(yuǎn),積極進(jìn)取,再展宏圖。

  半年來,學(xué)校工會(huì)雖然做了不少工作,但仍存在不少缺點(diǎn)和不足,主要有:

 。1)工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。

 。2)工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少,未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事,在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

  今后,我們要不斷強(qiáng)化工會(huì)職能,完善規(guī)章制度,豐富活動(dòng)方式,靈活工作方法,為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),銳意進(jìn)取,再接再厲。我們堅(jiān)信,學(xué)校工會(huì)工作一定會(huì)為學(xué)校發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

  工會(huì)工作總結(jié) 6

  學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下,堅(jiān)持依法治校,全面育人,服務(wù)教師,全面貫徹“兩全”方針,不斷改革和完善適合本校實(shí)際的管理機(jī)制,著眼發(fā)展,全體教職工團(tuán)結(jié)一心,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,切實(shí)保障教職工的合法權(quán)益。勤奮踏實(shí)的工作,取得了令人滿意的成績(jī),順利地完成了學(xué)校工會(huì)既定的工作目標(biāo)。

  一、堅(jiān)持依法治校,積極推進(jìn)民主管理水平。

 。ㄒ唬┙Y(jié)合學(xué)校實(shí)際,不斷提升管理品位

  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,管理不再是“管人管事”的簡(jiǎn)單注釋,而是促使學(xué)生成長的過程,是幫助教師提升的過程,是學(xué)校發(fā)展的過程,是管理者自我超越的過程。從這個(gè)意義上講,管理是一個(gè)成長的過程。為此學(xué)校致力創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松、和諧、積極向上的育人氛圍,致力校園文化建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。做到整體規(guī)劃,分階段實(shí)施,重過程管理,以點(diǎn)帶面,逐步滲透;以活動(dòng)為載體,把握工作的每一環(huán)節(jié),注重針對(duì)性和實(shí)效性。本學(xué)期積極做好鎮(zhèn)江市“文明單位”的創(chuàng)建工作,并以此為契機(jī),全面發(fā)動(dòng),個(gè)個(gè)參與,使創(chuàng)建工作真正落實(shí)在具體的教育實(shí)踐活動(dòng)之中,取得了應(yīng)有的效果。

  在具體管理過程中著力做到以下三點(diǎn):

  一是進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理。將學(xué)校制定的“十五”規(guī)劃按年度具體細(xì)化,使全體教師心中有一個(gè)明確的目標(biāo),這樣既便于有序操作,又能進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

  二是進(jìn)一步強(qiáng)化過程管理。各處室要深入到年級(jí)、班級(jí),采用面對(duì)面的方式,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

  三是積極推進(jìn)民主管理。充分發(fā)揮教代會(huì)的作用,每學(xué)期召開一次教代會(huì),凡學(xué)校重大決策都經(jīng)教代會(huì)討論通過,廣泛征求意見,謹(jǐn)防決策的失誤。積極推行校務(wù)公開,使全體老師及時(shí)了解學(xué)校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒有干,引導(dǎo)廣大教職工積極參與學(xué)校管理,增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)。本學(xué)期學(xué)校被評(píng)為校務(wù)公開工作先進(jìn)集體。

  學(xué)校在財(cái)務(wù)管理上機(jī)構(gòu)和制度健全,操作規(guī)范,歷來堅(jiān)持一支筆管理,勤儉辦一切事業(yè)。相對(duì)而言老區(qū)人民的經(jīng)濟(jì)比較落后,在收費(fèi)上一直堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),為了不讓貧困學(xué)生失學(xué),每學(xué)期都得減免1.5萬元左右。

  學(xué)校歷來十分重視法紀(jì)教育和安全教育,做到有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)。每學(xué)期定期開出法紀(jì)教育和安全教育講座,并采用中午時(shí)間播放錄像、國旗下講話、集體班會(huì)等形式進(jìn)行宣傳教育,建立安全工作責(zé)任制,分工負(fù)責(zé),責(zé)任到人,在具體工作中突出及時(shí)性、防范性,重在平時(shí),防微杜漸,多年來學(xué)校師生無違法犯罪行為,無安全責(zé)任事故,本學(xué)期學(xué)校被評(píng)為鎮(zhèn)江市法制教育先進(jìn)學(xué)校。

 。ǘ┱w推進(jìn)素質(zhì)教育,創(chuàng)建辦學(xué)特色

  多年來,學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行省教委頒發(fā)的十項(xiàng)基本要求,嚴(yán)格執(zhí)行省定課程計(jì)劃,開全課程,上足課時(shí),尤其重視活動(dòng)課程的.開設(shè),致力課堂教學(xué)的改革,整體推進(jìn)素質(zhì)教育。重視階段銜接,與中心校定期進(jìn)行交流,特別是起始年級(jí)以養(yǎng)成教育為起點(diǎn),結(jié)合學(xué)校德育工作特色形成系列教育活動(dòng)。鎮(zhèn)江市級(jí)德育課題《開展以“學(xué)雷鋒活動(dòng)為主線,抓實(shí)學(xué)校德育工作》雖已結(jié)題,學(xué)校仍在取得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化,繼續(xù)探究德育工作的新路子,這一具體教育實(shí)踐得到了上級(jí)教育部門的充分肯定。在去年召開的鎮(zhèn)江市初中教育工作會(huì)議上,學(xué)校的德育工作總結(jié)和勞技教育的專題總結(jié)作為大會(huì)的交流材料。

 。ㄈ┰鷮(shí)工作,努力提高教育效益

  長期以來,學(xué)校始終堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持素質(zhì)教育的總目標(biāo),堅(jiān)持開展學(xué)雷鋒系列活動(dòng)為德育工作的切入點(diǎn),以雷鋒精神貫穿德育工作的全過程,做到五結(jié)合:把學(xué)雷鋒活動(dòng)與“五愛”教育相結(jié)合,與常規(guī)教育相結(jié)合,與心理健康教育相結(jié)合,與校園文化建設(shè)相結(jié)合,與學(xué)生的身心特點(diǎn)相結(jié)合。根據(jù)各年級(jí)特點(diǎn)確定具體的教育內(nèi)容,初一年級(jí)以“邁好中學(xué)生第一步”為主題,開展雷鋒故事演講和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》“知與行”的競(jìng)賽活動(dòng),重在養(yǎng)成教育上下功夫。初二年級(jí)以“邁好青春第一步”為主題開展“像雷鋒那樣做人”的演講比賽,重在分辨是非能力的培養(yǎng)。初三年級(jí)以“邁好人生第一步”為主題,圍繞“我與釘子精神”、“我為母校添光彩”組織主題班會(huì)、團(tuán)會(huì),重在思想教育。各類活動(dòng)的開展由班主任具體指導(dǎo),學(xué)生自己組織,使學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中受到教育,得到鍛煉,努力使德育工作寓于活動(dòng)教育和形象教育之中,強(qiáng)調(diào)形象感知,注重感情內(nèi)化,堅(jiān)持課堂滲透,著眼學(xué)生個(gè)性、人格的全面發(fā)展。通過多年來堅(jiān)持不懈的努力實(shí)踐,我們深深地體會(huì)到:早在六十年代,雷鋒是我們學(xué)習(xí)的楷模,隨著時(shí)代的發(fā)展,雷鋒精神仍具有十分豐富的內(nèi)涵,因?yàn)閺乃刭|(zhì)教育的角度來看,雷鋒精神就則我們推崇和倡導(dǎo)的高素質(zhì)、高品質(zhì)的集中體現(xiàn),正是這樣一種精神、一種素質(zhì)和一種品質(zhì),曾激勵(lì)著一代又一代人樂于奉獻(xiàn),敢于犧牲,為祖國、為人民作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。學(xué)雷鋒的目的是為了不斷提高人的各方面的素質(zhì),以適應(yīng)未來社會(huì)發(fā)展的需要,有利于國家和民族,有利于他人和自己,人這一意義上講,雷鋒精神在任何時(shí)代都不會(huì)過時(shí)。

  二、以人為本,加強(qiáng)兩支隊(duì)伍建設(shè)

  師德、師風(fēng),立教之基;師德建設(shè),興校之本。實(shí)踐理智地告訴我們,一支師德高尚、敬業(yè)奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍,是大面積提高教育質(zhì)量,全方位振興學(xué)校事業(yè)的無價(jià)之寶。為此學(xué)校以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),明確提出,八要八不準(zhǔn)。

  八要:一要熱愛祖國;

  二要自覺遵紀(jì)守法;

  三要熱愛學(xué)生;

  四要為人師表,廉潔從教;

  五要不斷進(jìn)修提高;

  六要堅(jiān)持教學(xué)“五認(rèn)真”,全面提高教學(xué)質(zhì)量;

  七要模范遵守社會(huì)公德;

  八要關(guān)心集體,尊重同事。

  八不準(zhǔn):

  一不準(zhǔn)侮辱和歧視暫差生;

  二不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生;

  三不準(zhǔn)擅自向?qū)W生兜售學(xué)習(xí)資料;

  四不準(zhǔn)暗示學(xué)生家長送禮;

  五不準(zhǔn)要求學(xué)生及其家長辦私事;六不準(zhǔn)在校園內(nèi)騎車;

  七不準(zhǔn)粗言臟語;

  八不準(zhǔn)參與賭博。并結(jié)合崗位考核和年度考核進(jìn)行量化。由于常抓不懈,歷年來學(xué)校從未發(fā)生過教師違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。教師的敬業(yè)精神以及對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神得到了群眾的高度評(píng)價(jià)和信賴。

  能嚴(yán)格教師的各項(xiàng)考核工作,每次職稱評(píng)定,業(yè)務(wù)考核,年度考核都能按上級(jí)規(guī)定,嚴(yán)格程序,把握條件,注重實(shí)績(jī),使全體老師認(rèn)識(shí)到:只要踏踏實(shí)實(shí)地把本職工作做好是會(huì)得到公正而應(yīng)有的肯定。每一次考核評(píng)選出來的優(yōu)秀工作者都在全體教職工大會(huì)上作事跡介紹,目的在于發(fā)揚(yáng)先進(jìn),激發(fā)教師的工作熱情。全員聘用合

  同制工作能規(guī)范操作。中層干部每屆教代會(huì)上都要進(jìn)行述職,代表評(píng)議,本學(xué)期通過競(jìng)爭(zhēng)上崗,提拔了教務(wù)副主任一名,教科室副主任一名;罟べY的發(fā)放按學(xué)校制定的考核方案發(fā)放。

  每學(xué)期學(xué)校將各項(xiàng)工作向離退休老師通報(bào)一次,虛心聽取他們的建議,兩項(xiàng)待遇得到了應(yīng)有的落實(shí),醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷,凡遇到特殊情況的,學(xué)校也能特事特辦。

  目前學(xué)校有專任教師49名,學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為97.9%,本科率為53.1%,各類培訓(xùn)為100%,培訓(xùn)合格率為100%。

  長期以來,行政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持教好一門課,蹲點(diǎn)一個(gè)班,抓好一個(gè)年級(jí)。每學(xué)期帶頭上好兩節(jié)公開課,聽課30節(jié),利用周一和周三晚上的教師學(xué)習(xí)日作輔導(dǎo)報(bào)告,都能積極地結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)踐撰寫論文。

  三、切實(shí)關(guān)心教職工的生活和學(xué)習(xí)

  學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下,興建了師生食堂,極大地改善了教師的生活條件。平時(shí)為教師的發(fā)展,學(xué)校有計(jì)劃地為教師購買教育理論書籍和參考資料。教師遇到困難,首先得到的就是學(xué)校工會(huì)的關(guān)心和幫助。

  工會(huì)工作總結(jié) 7

  在以“愛心、耐心、智慧、恒心,溫馨、和諧、進(jìn)取、文明”為宿舍工作理念的指導(dǎo)下,宿舍工作小組從管理的規(guī)范化和教育的人性化等方面來逐步開展宿舍工作。

  現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下:

  一、完善制度,使宿舍管理走向規(guī)范

  學(xué)校宿舍管理涉及學(xué)生生活的多方面,比較繁瑣,注重細(xì)節(jié),需要行之有效的管理模式和制度保障。

  1、根據(jù)管理的實(shí)際需要,宿舍工作小組討論并修改宿舍管理?xiàng)l例中的個(gè)別管理規(guī)定,滿足新學(xué)年的管理需要和學(xué)生生活的正常需求。

  2、完善并落實(shí)《走讀生管理?xiàng)l例》,規(guī)范走讀生的管理。在柴校長和廖主任的指導(dǎo)下,宿舍工作小組草擬《走讀生管理?xiàng)l例》,并組織走讀生進(jìn)行培訓(xùn),規(guī)范走讀生的管理,確保學(xué)生的安全。

  二、耐心服務(wù),做好宿舍管理的常規(guī)工作

  1.落實(shí)宿舍“三清”工作,確保學(xué)生在宿考勤

  宿舍考勤,是宿舍管理工作中最重要的一項(xiàng)常規(guī)工作。每棟樓的A班宿管,每天都做好了清點(diǎn)人數(shù)的工作,細(xì)致審核學(xué)生的請(qǐng)假條。同時(shí),對(duì)于沒有請(qǐng)假條而缺宿的學(xué)生,宿管還及時(shí)與班主任確認(rèn),并將特殊情況及時(shí)上報(bào)主管,并及時(shí)處理一些突發(fā)事件。本學(xué)期,宿管工作人員在考勤方面都做得非常細(xì)致和認(rèn)真,確保工作無疏忽和漏洞現(xiàn)象。例如:宿管及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)了初三8班和初三4班兩位同學(xué)偽造請(qǐng)假條并私自離校及初三13班半夜在宿舍內(nèi)燒烤的違紀(jì)現(xiàn)象等。

  2.做好宿舍紀(jì)律和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查,及時(shí)將情況反饋給各年級(jí)

  宿舍紀(jì)律和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查,也是常規(guī)工作之一。落實(shí)了此項(xiàng)工作,才能確保宿舍生活有序進(jìn)行。本學(xué)期來,宿管工作人員也細(xì)心和耐心做好了這項(xiàng)工作,并及時(shí)將宿舍存在的問題反饋給各年級(jí)和班級(jí),同時(shí)宿管也協(xié)助年級(jí)處理了許多突發(fā)事件。對(duì)于個(gè)別紀(jì)律或內(nèi)務(wù)較差的宿舍,宿舍工作小組的成員也定期對(duì)高初中這些宿舍的同學(xué)溝通,并引導(dǎo)相關(guān)宿舍不斷改進(jìn)。

  3.加強(qiáng)宿舍每天安全巡查和硬件的每月排查,確保宿舍安全

  宿舍安全,是宿舍工作的重中之重。每天學(xué)生在宿時(shí)間,宿管工作人員都做了內(nèi)外安全巡查,及時(shí)提醒學(xué)生,確保不發(fā)生安全事故。每月月底,何萍都會(huì)指導(dǎo)宿管對(duì)宿舍硬件設(shè)備進(jìn)行安全排查,及時(shí)登記和維修存在的問題。宿管也通過內(nèi)務(wù)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的違禁品,排除安全隱患。

  4.做好宿管工作人員的常規(guī)培訓(xùn)

  本學(xué)期來,宿舍工作小組建立周工作例會(huì),相約小組成員到南區(qū)工作小組會(huì)議室溝通宿舍情況,及時(shí)解決反饋的問題,每周周二和周四上午,宿管部都安排培訓(xùn)工作人員的常規(guī)業(yè)務(wù),及時(shí)反饋各年級(jí)宿舍情況,及時(shí)溝通和解決存在的問題。宿舍工作小組的何萍老師每周都參與培訓(xùn),指導(dǎo)宿管班長落實(shí)培訓(xùn)工作;張堅(jiān)平老師也經(jīng)常到場(chǎng)指導(dǎo)工作。

  三、主動(dòng)溝通,加強(qiáng)和各年級(jí)協(xié)調(diào)工作

  1.做好高一、初一新生學(xué)前教育的培訓(xùn)和指導(dǎo)

  宿管部做好了迎接高一、初一新生入住的各項(xiàng)準(zhǔn)備,確保新生都能順利入住。宿舍工作小組滿超岳、張堅(jiān)平老師分別給高一初一新生開設(shè)了宿舍生活指導(dǎo)講座,幫助學(xué)生了解和適應(yīng)宿舍生活,取得了較好的效果。在宿管員的指導(dǎo)下,對(duì)新生開展了宿舍內(nèi)務(wù)整理實(shí)操學(xué)習(xí)。在宿舍區(qū)開展了宿舍消防演練,柴校長、廖主任、閆主任、汪主任等多位領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)宿舍現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作,消防演練進(jìn)展順利,也取得了較好的演習(xí)效果。引導(dǎo)新生學(xué)習(xí)《宿舍管理?xiàng)l例》,并進(jìn)行制度學(xué)習(xí)的測(cè)試,最終全部新生都通過了制度考試。

  2.組織和落實(shí)高、初中每個(gè)年級(jí)常規(guī)巡查和不定時(shí)檢查的教師查宿模式

  本學(xué)期來六個(gè)年級(jí)分別開展了多次的不定時(shí)檢查和每周的常規(guī)巡查工作。不定時(shí)檢查以班主任力量為主,而常規(guī)巡查以科任老師為主,發(fā)揮了科任老師全員育人的作用。其中,初一年級(jí)班主任和科任老師多次巡查宿舍,確保宿舍紀(jì)律處于較穩(wěn)定狀態(tài);初二年級(jí)級(jí)長多次帶領(lǐng)多個(gè)班主任突擊檢查學(xué)生宿舍,讓初二年級(jí)得以平穩(wěn)過渡。初三年級(jí)班主任也多次巡查,對(duì)宿舍管理都起到了不可代替的作用。高一年級(jí)王舒?zhèn)ダ蠋熞粚W(xué)期查宿達(dá)到16次,高二級(jí)長經(jīng)常帶隊(duì)到宿舍進(jìn)行突擊,當(dāng)然,本學(xué)期依然出現(xiàn)個(gè)別老師因?yàn)楦鞣N原因而忘記查宿舍,或者過去查宿只是簽名就走的現(xiàn)象。通過與各年級(jí)多次溝通和協(xié)調(diào),教師巡查宿舍情況有所改善,但依然需要加大力度。在此,也希望各年級(jí)能夠更加重視教師對(duì)宿舍的巡查,協(xié)助宿舍管理。德育處宿舍工作小組,也將加強(qiáng)對(duì)巡查宿舍的監(jiān)管和情況反饋。

  3.培訓(xùn)樓層長,提高樓層長的自我管理能力

  本學(xué)期來,多次培訓(xùn)樓層長,強(qiáng)化樓層長的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。為了提高樓層長的合作意識(shí)和溝通能力,張堅(jiān)平老師特別邀請(qǐng)了“心啟點(diǎn)”的米昊老師開展拓展培訓(xùn)活動(dòng),通過體驗(yàn)活動(dòng),增進(jìn)了樓層長們的友誼,也提高了他們的合作能力。樓長和層長不僅協(xié)助老師開展宿舍的活動(dòng),也協(xié)助宿管工作人員開展常規(guī)巡查工作,及時(shí)反饋各樓層情況。在老師的指導(dǎo)下,各年級(jí)的樓層長基本能夠獨(dú)當(dāng)一面,他們?cè)谒奚峁芾碇邪l(fā)揮的作用也越來越大。初二的樓層長還多次協(xié)助調(diào)查和處理宿舍的突發(fā)事件,在同學(xué)中樹立了較好的榜樣。初三的女生樓層長也非常負(fù)責(zé)任,為宿管員排憂解難。

  4.強(qiáng)化宿舍榜樣力量,凝聚宿舍正能量

  在每個(gè)年級(jí)中,分別召開宿舍長會(huì)議,表彰優(yōu)秀的宿舍長代表,樹立榜樣力量。通過學(xué)校、年級(jí)和班級(jí)等多個(gè)平臺(tái)宣傳和表彰優(yōu)秀的學(xué)生干部和優(yōu)秀宿舍長。

  5.加強(qiáng)和違紀(jì)學(xué)生的溝通和教育工作

  張堅(jiān)平老師每周都約談部分宿舍違紀(jì)較多的同學(xué),了解學(xué)生違紀(jì)過程,及時(shí)批評(píng)教育。同時(shí)也組織初中三個(gè)年級(jí)被通報(bào)的學(xué)生開座談會(huì),及時(shí)給學(xué)生做思想教育。按照學(xué)校宿舍管理制度,對(duì)違紀(jì)較多的部分同學(xué)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),甚至停宿處理。通過懲戒教育,為宿舍樹立正氣。

  6.做好信息奧賽等競(jìng)賽學(xué)生的宿舍后勤服務(wù)工作

  每周周五晚上和節(jié)假日的'部分時(shí)間,初中信息奧賽的同學(xué)需要留宿,及一些競(jìng)賽活動(dòng)學(xué)生需要留宿,要求建立負(fù)責(zé)競(jìng)賽的老師,提交學(xué)生信息,宿管部及時(shí)安排工作人員跟進(jìn)落實(shí),做好管理工作。

  四、通過多種方式,促進(jìn)宿舍文化的建設(shè)

  1.以宣傳板報(bào)作為載體,加強(qiáng)宿舍文化的宣傳和建設(shè)

  在學(xué)期初,對(duì)優(yōu)秀樓層長和優(yōu)秀室長進(jìn)行宣傳和表彰。通過板報(bào)形式,為學(xué)生樹立模范。同時(shí),也在各棟樓下的小黑板都貼上了溫馨的提示語和照片。

  2.以“星級(jí)宿舍評(píng)比”作為核心活動(dòng),激勵(lì)學(xué)生,凝聚正能量

  在學(xué)期的期中和期末進(jìn)行“星級(jí)宿舍評(píng)選”,評(píng)選出一批紀(jì)律和衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)異的宿舍,并對(duì)宿舍成員和宿舍長加以宣傳和表彰,樹立榜樣,凝聚宿舍正能量。

  3.開展“宿舍文化建設(shè)項(xiàng)目”活動(dòng)

  為了促進(jìn)宿舍生活共同體的建設(shè),營造宿舍良好的文化氛圍,宿管部開展了“宿舍文化建設(shè)項(xiàng)目”活動(dòng)。本活動(dòng)最終評(píng)選了40多份優(yōu)秀的作品,通過板報(bào)的形式加以宣傳。

  4.開展了“迎校慶文明大檢查”活動(dòng)

  在母校慶祝十一周年之際,開展了“迎校慶文明大檢查”活動(dòng),促進(jìn)宿舍衛(wèi)生改善和文化氛圍的營造。最終初高中各評(píng)選了60間優(yōu)秀的宿舍,通過多種形式加以表彰。

  5.明確公共區(qū)域輪值,改善宿舍公共區(qū)環(huán)境

  在每個(gè)年級(jí)的宿舍樓中,分別安排了宿舍公共區(qū)域輪值,一定程度改善了宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生,比如走廊和樓梯以及宿舍外圍衛(wèi)生大有改善。

  6.繼續(xù)完善宿舍義工制度,以激勵(lì)為主的方式來教育學(xué)生

  本學(xué)期,面對(duì)初中小孩性格叛逆,違紀(jì)較多的情況,工作小組繼續(xù)嘗試開展宿舍義工制度,逐步推行激勵(lì)為主的方式來感化和教育學(xué)生。一方面,組織被通報(bào)批評(píng)的學(xué)生巡查宿舍,清理衛(wèi)生,給予個(gè)人相應(yīng)加分;另一方面,組織學(xué)生撰寫巡查宿舍的感想和反思,促進(jìn)思想教育,對(duì)表現(xiàn)好和進(jìn)步大的學(xué)生給予相應(yīng)個(gè)人加分。

  五、積極溝通,加強(qiáng)宿舍的后勤保障

  1.跟進(jìn)宿舍維修和維護(hù)工作,確保學(xué)生宿舍生活得到保障。

  加強(qiáng)與物業(yè)公司的溝通與合作,及時(shí)跟進(jìn)宿舍設(shè)備的排查、檢修、維護(hù)工作,確保宿舍有良好的后勤保障。有些公物破損,物業(yè)公司維修部無法維修的,則及時(shí)聯(lián)系校外維修公司,確保及時(shí)解決問題。比如,宿管員統(tǒng)計(jì)了北區(qū)宿舍墻面發(fā)黑、門框破損、空調(diào)和風(fēng)扇有故障等的情況,及時(shí)上報(bào)總務(wù)處,申請(qǐng)假期維修。

  2.落實(shí)公物損壞賠償管理?xiàng)l例,完善公物管理。

  加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛護(hù)公物的意識(shí)教育,完善宿舍公物的管理,特制定了公物損壞賠償條例。對(duì)出現(xiàn)破損的公物,明確責(zé)任,及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)和賠償。對(duì)于個(gè)別嚴(yán)重違紀(jì)的同學(xué),還及時(shí)給予批評(píng)和教育。

  六、問題與思考

  回顧本學(xué)期,宿舍工作小組做了許多工作,取得了較好的工作成效。但細(xì)細(xì)反思,也有一些問題困擾著我們,需要我們用更高的智慧和策略去解決問題。

  1.宿管隊(duì)伍很不穩(wěn)定,整體素質(zhì)偏低

  宿管工作人員更換頻繁,給宿管工作帶來了較大的沖擊。管理隊(duì)伍的不穩(wěn)定,使得宿舍管理人員經(jīng)常出現(xiàn)跨部門頂班現(xiàn)象,一方面頂班人員不熟悉業(yè)務(wù);另一方面,新宿管工作人員與學(xué)生的磨合會(huì)出現(xiàn)許多新問題。這些問題,使得宿管團(tuán)隊(duì)的整體服務(wù)水平難以較快提高。

  2.初中學(xué)生的叛逆及心理問題學(xué)生讓管理工作挑戰(zhàn)和困難越來越多。

  有個(gè)別性格、心理有問題的同學(xué),常常挑戰(zhàn)宿管工作人員的底線,給管理工作帶來許多難度。本學(xué)期,宿管部也加強(qiáng)了對(duì)特殊群體學(xué)生的關(guān)注和關(guān)心,確保他們?cè)谒薨踩?/p>

  3.宿舍硬件的老化,給管理工作帶來了許多難處。

  本學(xué)期偶有接到家長和學(xué)生對(duì)宿舍的投訴,主要是針對(duì)宿舍空調(diào)、門窗、風(fēng)扇、水管等硬件老化的情況,這是接下來亟需解決的問題。

  4.蚊蟲、老鼠對(duì)宿舍影響較大,給學(xué)生生活帶來很多不良影響。

  本學(xué)期多次接到家長反饋孩子宿舍蚊蟲多的情況,甚至有老鼠和蟑螂直接跑進(jìn)宿舍、甚至跳到床上的情況等,這些對(duì)學(xué)校都造成不良影響。所以根治這些蚊蟲多的問題也是宿舍的一個(gè)重要工作。

  感謝學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)宿舍工作的支持和幫助;感謝物業(yè)公司宿管工作人員辛勤的付出;感謝宿舍工作小組的每個(gè)成員為這個(gè)集體作出的努力和貢獻(xiàn)。

  工會(huì)工作總結(jié) 8

  這半年,我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政各部門的大力支持下,深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,積極配合學(xué)校行政繼續(xù)走教學(xué)改革辦學(xué)之路,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,團(tuán)結(jié)、組織全校教職工、奮力開拓,為加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),為學(xué)校順利完成xx年的各項(xiàng)工作,做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),現(xiàn)將20xx年下半年工會(huì)工作總結(jié)

  一、積極推行學(xué)校民主化管理,推進(jìn)人事制度改革

  本學(xué)期,學(xué)校工會(huì)組織召開了第二屆教職工代表大會(huì)第四次會(huì)議。選舉并通過了大會(huì)增補(bǔ)代表,醞釀、討論、修改并通過了學(xué)校人事制度改革方案、獎(jiǎng)金分配制度方案。這之中充分體現(xiàn)了教職工自主管理的意識(shí)、充分體現(xiàn)了學(xué)校信任教職工、依靠教職工、民主管理學(xué)校的精神。

  二、積極配合學(xué)校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作

  1)工會(huì)干部做好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人。我校有百分之九十是年青人,工會(huì)干部積極配合學(xué)校,不僅關(guān)心年青人的工作發(fā)展、思想狀況,而且及時(shí)關(guān)心年輕人的生活情況,幫助年青人提高自身的思想道德水平,樹立遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、愛生如子、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德理念。

  2)在改革的大潮中,有些教師想不通,尤其是少數(shù)老教師不適應(yīng),針對(duì)這一情況,工會(huì)積極主動(dòng)地做好他們的思想工作,和他們談心,化解他們心中的顧慮,使他們盡快適應(yīng)目前的大環(huán)境。

  三、積極配合學(xué)校,作好“師德”宣傳教育工作。

  1、這半年,工會(huì)仍然堅(jiān)持每周一次對(duì)教職工的辦公紀(jì)律和辦公環(huán)境進(jìn)行檢查、量化、評(píng)比。通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展,不僅優(yōu)化、美化了教職工的辦公環(huán)境,而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀念。同時(shí)也促進(jìn)了創(chuàng)設(shè)文明、和諧校園活動(dòng)的開展。

  2、聯(lián)合校團(tuán)委,在全校范圍內(nèi)開展向社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng),為我社區(qū)一位白血病患者,廣大教職工積極捐款,獻(xiàn)上自己的一份關(guān)愛。

  四、急教職工所急,想教職工所想,把工會(huì)建成溫暖的'職工之家。

  進(jìn)一步關(guān)心教職工的疾苦,努力為他們排憂解難、辦實(shí)事,積極開展“送溫暖”活動(dòng),是工會(huì)全體人員的工作目標(biāo),本學(xué)期這方面的工作有:

  1、在教師節(jié)、春節(jié)及其他節(jié)日,積極配合學(xué)校慰問老教師;關(guān)懷青年教師;召開新老教師座談會(huì)。

  2、及時(shí)探望生病的教職工,探望產(chǎn)假的女教職工,及時(shí)盡力解決教職工的實(shí)際困難,及時(shí)為教職工送去精神上的溫暖,送去領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,以愛心促愛心成長。

  3、每個(gè)月給過生日的教職工送去甜蜜的蛋糕,以此拉近了廣大教職工與學(xué)校的距離,調(diào)動(dòng)了他們的積極性。

  4、重陽節(jié)和校辦一起組織離退休教職工搞活動(dòng),游高公島、連島,老教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。

  5、策劃并組織了“五十、五十五歲的女教工,五十五、六十歲的男教工”的集體生日宴會(huì)。

  五、存在問題

  1、本學(xué)期教職工的文體活動(dòng)搞的不夠豐富。

  2、如何通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的教書育人的水平,有待深入的研究。

  工會(huì)工作總結(jié) 9

  20xx年,我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針積極開展工作,切實(shí)維護(hù)教師的權(quán)益,在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重,服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會(huì)工作,依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教師的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱心為教師服務(wù),全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng),積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教師之家”。

  1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

  組織召開教工大會(huì),征集提案11項(xiàng),將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示;民主測(cè)評(píng)干部,測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總,并予以公示;評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教師代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比,最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請(qǐng)工會(huì)委員或教師代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì)、教研組長和工會(huì)小組長聯(lián)席會(huì)議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況,并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。

  2、關(guān)心女教師的工作

  “三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問女教師工作,很好的保障女教師的特殊權(quán)益,女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。

  3、豐富教師文化體育生活,積極組織開展活動(dòng)

  (1)教師集體跳繩比賽;

  (2)教師健身活動(dòng);

  (3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動(dòng);

  (4)教師書法、繪畫、攝影作品比賽;

  (5)教師教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

  4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

  (1)積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽,我校選送xx老師參賽并取得二等獎(jiǎng);

  (2)積極組織教師參加縣教育工會(huì)組織的教師書法、繪畫、攝影作品比賽,共選送四件作品,獲得縣一等獎(jiǎng)二個(gè)、縣三等獎(jiǎng)一個(gè)。二個(gè)縣一等獎(jiǎng)作品送市參評(píng)獲市二等獎(jiǎng)一個(gè)、市三等獎(jiǎng)一個(gè);

  (3)積極上交工會(huì)工作論文。

  5、關(guān)心教師生活,營造和諧氛圍

  (1)繼續(xù)開展教師生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂;每季度開展一次教工生日慰問會(huì)餐,通過這一活動(dòng),增進(jìn)了友誼,促進(jìn)了校內(nèi)和諧;

  (2)為全體教師參保了意外傷害保險(xiǎn),一旦知道有教師發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付;

  (4)教師(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;

  (5)引導(dǎo)教師參與身體鍛煉;

  (6)教師有困難時(shí),準(zhǔn)確上報(bào)情況,爭(zhēng)取困難補(bǔ)助;

  (7)教師家里的`紅白喜事及時(shí)組織全體教師參加。

  6、關(guān)心離退休教師,支持退教協(xié)的工作

  (1)重陽節(jié)召開慶祝會(huì)并開展趣味活動(dòng),爭(zhēng)取提了高退休教師的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),并組織部分退休教師到云南旅游;

  (2)春節(jié)開展慰問退休教師活動(dòng)并送去慰問金和慰問信;

  (3)退休教師因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;

  (4)非生產(chǎn)性待遇與在職教師同樣對(duì)待。

  7、按時(shí)完成任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

  保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù),及時(shí)上交各種表冊(cè)。按照縣教育工會(huì)的要求成功接待市教育工會(huì)來校檢查和指導(dǎo)工作。

  總之,我校工會(huì)一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能,在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。

  工會(huì)工作總結(jié) 10

  20xx年,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下和段行政支持下,在各基層工會(huì)分會(huì)的大力支持與配合下,工會(huì)積極。xxx工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的工會(huì)工作計(jì)劃,以維護(hù)合法權(quán)益、為員工服務(wù)為主線,維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定;加強(qiáng)民主管理,維護(hù)員工合法權(quán)益;以服務(wù)員工為基本出發(fā)點(diǎn),團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工、指導(dǎo)員工、愛護(hù)員工,把為員工辦實(shí)事,解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將工會(huì)工作情況匯報(bào)如下:

  一、落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)制度方面

  根據(jù)公司和處下發(fā)的體系文件,規(guī)范段工會(huì)各項(xiàng)工作,落實(shí)工會(huì)職責(zé)。在日常工會(huì)工作中注重引導(dǎo)鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新工作和形式,及時(shí)下工區(qū)與員工交流談心,多種形式調(diào)查研究員工思想動(dòng)態(tài)。定期做好會(huì)員登記造冊(cè),對(duì)全段會(huì)員信息進(jìn)行收集、整理和上報(bào)。段黨群工作辦公室按照要求指導(dǎo)基層工會(huì)組織開展工作,在盡可能減輕工區(qū)員工負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上保證工會(huì)工作的順利開展。

  二、在思想文化教育方面

  一是統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。結(jié)合上級(jí)工會(huì)工作要求,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),在員工隊(duì)伍建設(shè),勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),維權(quán)職能,員工之家建設(shè),幫困幫難,員工培訓(xùn),企業(yè)文化建設(shè),工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了部署;

  二是加強(qiáng)員工隊(duì)伍教育。20xx年以來,段工會(huì)堅(jiān)持把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程,激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道宣傳公司企業(yè)文化,根據(jù)公司總體部署,制定工區(qū)文化建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃。

  三是各工區(qū)結(jié)合自身實(shí)際開展“三工”建設(shè),結(jié)合“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先鋒”對(duì)手賽活動(dòng)的開展,各工區(qū)比精檢細(xì)修,賽設(shè)備質(zhì)量,比安全暢通,賽工區(qū)形象,比黨群工作,賽和諧發(fā)展,激發(fā)了工作熱情,提升了工區(qū)建設(shè)水平。

  三、在開展文化建設(shè)方面

  一是開展“安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)”宣傳發(fā)動(dòng)工作,并選出優(yōu)秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團(tuán)在全段范圍內(nèi)開展巡回演講;

  二是在全段選出工區(qū)文化建設(shè)示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面,以局部帶整體,逐步提升各工區(qū)建家水平;

  三是繪制安全漫畫宣傳墻,寓教于樂,通俗易懂,生動(dòng)形象,讓員工通過快樂學(xué)習(xí)達(dá)到警示教育的目的;四是組織宣傳發(fā)動(dòng),每個(gè)工區(qū)、變電所利用板報(bào)宣傳欄制作了安全生產(chǎn)月活動(dòng)宣傳板報(bào);五是組織開展安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

  四、不斷加強(qiáng)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作

  我段始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,全面貫徹“安全是天,安全是命,安全是一切”的運(yùn)管安全理念,以群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動(dòng)為載體,大力加強(qiáng)群眾安全工作,充分發(fā)揮廣大群安員監(jiān)督檢查職能,切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益,在段生產(chǎn)工作中做出了積極貢獻(xiàn)。段工會(huì)于今年下半年協(xié)同段人勞科、技術(shù)科、安全科、機(jī)械科對(duì)群安員進(jìn)行了相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)的培訓(xùn),使各群安員鞏固了工會(huì)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)和綜合管理知識(shí)。段工會(huì)實(shí)時(shí)對(duì)全段群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督檢查,堅(jiān)持每周收集匯總?cè)喊矄T周問題報(bào)表,監(jiān)督一線群安工作,每月下發(fā)群安員兼職津貼,至今共兌現(xiàn)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員兼職津貼2.475萬元;調(diào)動(dòng)群安員充分發(fā)揮“多一雙眼睛盯現(xiàn)場(chǎng)”的作用。

  五、在員工之家建設(shè)方面

  今年以來,段工會(huì)嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,全面加強(qiáng)員工之家建設(shè),做到組織機(jī)構(gòu)健全,建會(huì)率100%,員工入會(huì)率100%,會(huì)費(fèi)收繳率100%,段現(xiàn)有15個(gè)工會(huì)分會(huì),工會(huì)職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責(zé)到位。

  一是為各工區(qū)、變電所配備了小型健身器材,引導(dǎo)員工德智體美勞全面發(fā)展。

  二是堅(jiān)持每月批復(fù)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于一線員工開展小活動(dòng),滿足員工的精神文化需要。

  三是在全段范圍內(nèi)開展建家活動(dòng)評(píng)比工作,涌現(xiàn)出一批安全生產(chǎn)好,環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo),員工整體素質(zhì)好的優(yōu)秀班組,年初段工會(huì)表彰了在創(chuàng)建員工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,鼓勵(lì)先進(jìn)的同時(shí)動(dòng)員廣大員工學(xué)先進(jìn),爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),共同為創(chuàng)建一流維管段而努力。

  六、開展文娛活動(dòng),豐富員工生活

  1.開展“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先鋒”對(duì)手賽活動(dòng)。xxx專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了辦事機(jī)構(gòu),編制下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施細(xì)則并明確了考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),結(jié)對(duì)比賽,使對(duì)手賽活動(dòng)有序開展。

  2.開展慶“三八”活動(dòng)。段工會(huì)在三八婦女節(jié)期間組織段女員工進(jìn)行郊游,充分體現(xiàn)了工會(huì)組織關(guān)愛女工,服務(wù)員工的優(yōu)良傳統(tǒng)。

  3.配合全員安全教育培訓(xùn)工作組織開展了“安全生產(chǎn)我負(fù)責(zé)”主題演講比賽,宣傳安全,選拔人才。

  4.做好節(jié)假日的活動(dòng)安排,在元旦、中秋、國慶等節(jié)假日下發(fā)專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),合理安排在崗員工歡慶佳節(jié)。

  5.持續(xù)開展“冬送溫暖,夏送清涼,一年四季送關(guān)愛”活動(dòng)。利用元旦、中秋、十一等國家法定節(jié)假日,做好基層的送清涼及送溫暖活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾和困難員工幫扶救助長效機(jī)制,開展有特色的送溫暖活動(dòng),努力把工會(huì)組織建設(shè)成最可信任的“員工之家”,使工會(huì)成為員工最可信賴的“娘家人”。

  xx年工會(huì)工作設(shè)想:

  一是以“員工之家”和“三工建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)班組建設(shè)。重點(diǎn)是抓好員工生活環(huán)境的改善和員工整體素質(zhì)的'提升;堅(jiān)持工會(huì)民主管理,正確行使工會(huì)權(quán)利,履行工會(huì)義務(wù)。

  二是繼續(xù)加強(qiáng)員工思想教育工作,多與員工面對(duì)面交流,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

  三是充分發(fā)揮工會(huì)組織自身優(yōu)勢(shì),有針對(duì)性地開展特色活動(dòng)。緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作,配合黨政組織做好員工工作、做好調(diào)解工作、搞好小家建設(shè),加強(qiáng)班組建設(shè),保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,同時(shí)要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和需求,起到黨群工作中的橋梁作用。

  四是科室人員定期下工區(qū),對(duì)各工會(huì)分會(huì)的每月活動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)研,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況、資產(chǎn)管理、臺(tái)賬填寫情況進(jìn)行檢查指導(dǎo);對(duì)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

  五是繼續(xù)開展愛企立功勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。針對(duì)生產(chǎn)技術(shù)難題、階段性生產(chǎn)任務(wù)等,段工會(huì)將繼續(xù)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),大力開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng),組織引導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,把安全、質(zhì)量、效益等融入競(jìng)賽考核體系,擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)的影響。

  六是多組織開展文體活動(dòng),充分利用節(jié)假日,開展員工喜聞樂見的文體活動(dòng),豐富員工生活、貼近員工生活,將活動(dòng)有效地和段中心工作相結(jié)合,充分挖掘員工積極性,做到黨紀(jì)工團(tuán)齊發(fā)力,注重實(shí)效。

  xxx工會(huì)將在段黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在段行政支持下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

  工會(huì)工作總結(jié) 11

  本學(xué)期,工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)組織和校總支的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作,加強(qiáng)廣大教職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),搞好教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)、工會(huì)自身建設(shè),做好服務(wù)全局、服務(wù)中心、服務(wù)教職工,積極開展工作,調(diào)動(dòng)、保護(hù)、發(fā)揮好廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,配合學(xué)校,充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用,積極做好溝通和疏導(dǎo)工作;開展豐富多彩的教職工文體活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

  一、做好教師隊(duì)伍的思想建設(shè)

  深入學(xué)習(xí)“新工會(huì)法”,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“新工會(huì)法”的精神實(shí)質(zhì),使廣大教職工明確自己的權(quán)利和義務(wù),依法維護(hù)自身的合法權(quán)益,當(dāng)好學(xué)校的主人翁。狠抓師德建設(shè),進(jìn)一步提高廣大教師職業(yè)道德素質(zhì),樹立良好教師形象,樹立"以人為本,為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)"理念,推進(jìn)教育教學(xué)工作的開展。主動(dòng)配合學(xué)校積極引導(dǎo)教職工更新教育觀念,樹立現(xiàn)代教育思想,推進(jìn)教育教學(xué)改革實(shí)施的進(jìn)程,培養(yǎng)一批骨干教師、學(xué)科帶頭人,幫助青年教師增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)的意識(shí),努力提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平,為學(xué)校的教育改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  二、做好學(xué)校民主管理工作

  學(xué)校工會(huì)在學(xué)?傊У念I(lǐng)導(dǎo)下,著力加強(qiáng)學(xué)校民主管理工作和民主建設(shè),深化教育改革,牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想,采取有力措施,不斷提高學(xué)校民主管理的水平,使教代會(huì)的制度化、法治化規(guī)范化、民主化逐步走上正規(guī)化,使教代會(huì)的組織制度、報(bào)告制度、例會(huì)制度、規(guī)范程序、職權(quán)落實(shí)、民主審議、決議通過等管理制度進(jìn)一步規(guī)范。建立健全評(píng)估制度,完善評(píng)估體系,改進(jìn)評(píng)估方法,積極爭(zhēng)取與各部門的密切配合,共同開展評(píng)估工作,并逐步將民主評(píng)議、考評(píng)干部納入到學(xué)校工作的總體評(píng)估考核中去,真正落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)智能。

  三、做好維護(hù)教職合法權(quán)益工作

  維護(hù)教職工合法權(quán)益是新《工會(huì)法》強(qiáng)調(diào)突出的工會(huì)職能。“維護(hù)職能是工會(huì)的首要職能”、“工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者”、工會(huì)必須突出維護(hù)職能。我們充發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)在教育改革中的重要作用,從根本意義上做好維權(quán)工作,維護(hù)好教職工的切身利益。關(guān)心教職繼續(xù)關(guān)心教職工生活,加大實(shí)施“送溫暖工程”的力度,關(guān)心退休老同志,關(guān)心困難教職工家庭,關(guān)心生病教職工,關(guān)心青年教師。

  關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活,組織開展球類、棋牌等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動(dòng),通過各種文體協(xié)會(huì)的活動(dòng),增進(jìn)健康,活躍身心,激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。

  四,積極參與,大力推進(jìn)校務(wù)公開工作

  校務(wù)公開工作是新形式下黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措,是全面依靠廣大教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的進(jìn)一步落實(shí),是廣大教職工在學(xué)校主人翁地位和民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)形式。在推進(jìn)校務(wù)公開的過程中,我們努力把握校務(wù)公開的原則性,目的性和實(shí)效性,對(duì)學(xué)校運(yùn)作的收費(fèi),大型采購,基建招標(biāo)等,工會(huì)參與全過程的監(jiān)督,使學(xué)校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)增加了透明度,取信于廣大教職工,確保了監(jiān)督的可行性,使學(xué)校的經(jīng)濟(jì)行為更加規(guī)范,始終保持在廣大教職員的`監(jiān)督之下,把有限的財(cái)力物力全部投入到學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展之中。

  五、做好離退休老教職工工作

  離退休老教職工是學(xué)校一筆寶貴財(cái)富,他們擁有著豐富的治學(xué)和管理學(xué)校的經(jīng)驗(yàn),工作中經(jīng)常聽取他們的寶貴意見,定期召開離退休教職工座談會(huì),生活中更加關(guān)心他們,使他們對(duì)學(xué)校的前景充滿信心,對(duì)學(xué)校充滿感情。與此同時(shí),積極開展推進(jìn)“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所享、老有所醫(yī)“的活動(dòng),看望生病在家或住院的老同志,及時(shí)為他們解決生活中的遇到的各種困難,積極主動(dòng)地為他們辦理好逢年過節(jié)的一切福利待遇。

  六、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),使整體工作再上新臺(tái)階

  隨著教育改革的不斷深化,工會(huì)組織的維權(quán)作用也越來越突出,對(duì)工會(huì)的要求也越來越高。因此,加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)顯得十分重要,我們將定期召開工會(huì)委員會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)新《工會(huì)法》,要求全體委員們樹立為廣大教職工服務(wù)的觀念,熱愛工會(huì)工作,積極開展活動(dòng),盡心盡力、盡職盡責(zé)地做好分管的工作為廣大教職工服務(wù),工作中分工不分家,互相配合、互相支持,全力以赴完成本學(xué)期工會(huì)各項(xiàng)工作。

  同時(shí),認(rèn)真做好女工委工作,積極關(guān)心、支持她們的工作,認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作,積極熱情地做好育齡婦女的各項(xiàng)服務(wù)和咨詢工作,為她們排憂解難,解決她們的后顧之憂,充分調(diào)動(dòng)女教工的工作積極性和創(chuàng)造性,使廣大女教工在自己的工作崗位上作出更大貢獻(xiàn)。

  今后,我們將在工作中帶領(lǐng)廣大教職員工積極投入到教育教學(xué)改革中去,扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,全力推進(jìn)我校各項(xiàng)工作的開展,為使我校逐步形成民主、和諧、團(tuán)結(jié)、奮斗的氛圍而努力。

  工會(huì)工作總結(jié) 12

  又是忙碌的一個(gè)學(xué)期,學(xué)校工會(huì)陪伴各位教職工又走過一個(gè)學(xué)期。本學(xué)期,在旗教育局黨委和旗總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以“圍繞中心,服務(wù)大局;突出維護(hù),多辦實(shí)事;解放思想,開拓創(chuàng)新”為基本思路,緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個(gè)中心,我校工會(huì)積極參與和支持學(xué)校教育教學(xué)改革,維護(hù)職工的合法權(quán)益,大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè),努力為職工辦實(shí)事,辦好事,解難事。限度調(diào)動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

  一、為職工辦的實(shí)事

  第xx個(gè)婦女節(jié),學(xué)校為全體女教職工發(fā)放200月的福利,男教師100元,并組織全體教職工座談。

  二、愛心捐款

  3月,工會(huì)組織教職工為西南旱區(qū)捐款;4月14日,我國玉樹發(fā)生地震,這也牽動(dòng)了所有老師的心,學(xué)校工會(huì)將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時(shí)的上交到旗教育局;5月12日,工會(huì)又組織了“博愛一日捐”,倡議每位老師捐出一天的工作,奉獻(xiàn)一份愛心,共籌集2100元的愛心款。

  二、教職工業(yè)余活動(dòng)

  1、拔河比賽

  我校組織女教師隊(duì)參加居委會(huì)組織的拔河比賽,雖然沒有取得成績(jī),但是促進(jìn)了與當(dāng)?shù)赜燕彽?友誼。3月8日,學(xué)校全體職工分為兩隊(duì)進(jìn)行了一場(chǎng)拔河比賽,郭慶隊(duì)勇奪冠軍。

  2、教職工排球聯(lián)賽

  為了減輕老師們的工作壓力,到室外鍛煉,有好的體魄,使校園充滿生機(jī)和活力。工會(huì)組織了一次排球比賽。比賽共分四組,抽簽決定比賽順序,第一輪輸?shù)膬山M決三、四名,贏的兩組爭(zhēng)冠亞軍。經(jīng)過兩周激烈的角逐,哈斯老師所在的a隊(duì)勇奪冠軍,高利平老師所在的b隊(duì)屈居亞軍,郭慶老師所在的c隊(duì)第三,屈海新老師所在的d隊(duì)位列第四。此后我們還組織了多場(chǎng)排球友誼賽。

  比賽不僅豐富了老師們的課余生活,還鍛煉了老師們的合作力量,拼搏意識(shí),鼓勵(lì)老師走出辦公室,放松心情,鍛煉身體。

  三、存在問題及今后改進(jìn)辦法

  原計(jì)劃5月份組織一次籃球比賽,由于籃球主力教師外出學(xué)習(xí)和天氣的變化多端,我們的籃球比賽沒有舉行。

  我要深刻反省自己的工作失誤,以此為戒,以后的活動(dòng)提前提出方案,做好充足的準(zhǔn)備。各活動(dòng)要保留好資料。在今后的工作中,加強(qiáng)每位教師的時(shí)間觀念,工會(huì)工作人員提前到場(chǎng),做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,參加的比賽的老師按時(shí)到場(chǎng),保證活動(dòng)準(zhǔn)時(shí),提高所有老師的積極性。

  希望今后我們工會(huì)能為教職工組織的活動(dòng),讓老師們對(duì)比賽有興趣,有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),在競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自己風(fēng)采,提升自己的業(yè)務(wù)能力。

  工會(huì)工作總結(jié) 13

  20xx年,校工會(huì)在學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校全年的工作目標(biāo),結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)教職工的聰明才智,強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)學(xué)校民主管理、推進(jìn)校園文化建設(shè)等方面作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

  一、工作開展情況

  1、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè),提高工作能力。自身建設(shè)上,突出抓了工會(huì)干部的學(xué)習(xí),召開了3次分工會(huì)主席和工會(huì)委員的專門會(huì)議,采取以會(huì)代訓(xùn)的方式開展學(xué)習(xí),精密結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際,下發(fā)了關(guān)于開展課題研究工作的通知,調(diào)動(dòng)大家參與工會(huì)工作,關(guān)心工會(huì)工作的積極性,參加了山西省高校工會(huì)工作專題研討會(huì),有2篇論文獲獎(jiǎng),給每個(gè)分工會(huì)訂購了《高校工會(huì)工作手冊(cè)》,不斷提高專兼職工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),為促進(jìn)工會(huì)工作全面上臺(tái)階奠定了較好的基礎(chǔ)

  2、落實(shí)扶貧幫困政策,關(guān)心廣大教職工的生活。

  工會(huì)主動(dòng)為教工排憂解難,特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的教工,工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)教工生病住院的,工會(huì)親自上門探望,送去慰問品,同時(shí)在精神上給予安慰。春節(jié)前,對(duì)8名生活上確有困難的教工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。中秋節(jié)為單身教工送去節(jié)日慰問品,傾聽他們對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。招生期間為參與招生工作的有關(guān)部門及人員發(fā)放礦泉水表示慰問,在資金十分緊張的情況下工會(huì)為全校教職工每人資助20元,參加了陽泉市職工大病統(tǒng)籌保險(xiǎn),有6名教工受益。將組織的關(guān)懷送到教職工的心坎,使他們真正感受到了學(xué)校大家庭的溫暖。還完成了學(xué)校安排的送溫暖捐款的組織工作。

  3、積極組織開展健康向上文體活動(dòng)

  為了活躍教職工的文化生活,提高教職工的審美情趣,先后舉辦了軟式排球、毽球比賽等豐富多彩的`活動(dòng),舉辦了教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),甲流期間,要求各分工會(huì)根據(jù)各自的情況組織開展靈活多樣的文體活動(dòng)工會(huì)給予大家必要的支持。組織教職工參加了山西省高校教職工慶祝建國六十周年的書畫展覽,其中史紅老師的作品獲三等獎(jiǎng),和宣傳部校團(tuán)委聯(lián)合舉辦還舉辦了慶祝建國六十周年教職工歌詠比賽,凝聚了人心鼓舞了士氣,受到廣大教職工的好評(píng)。陽泉電視臺(tái)和《陽泉日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了報(bào)導(dǎo),多方位,多視角展現(xiàn)了我校教工的精神風(fēng)貌。

  4、積極開展各級(jí)各類勞模和先進(jìn)的選樹

  推薦山西省“五一”立功集體一個(gè),個(gè)人1名,陽泉市“五一”立功集體一個(gè),個(gè)人1名,陽泉市女干部1名,山西省“三育人”先進(jìn)集體一個(gè),“文明和諧先鋒號(hào)”一個(gè),陽泉市勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)集體一個(gè),先進(jìn)個(gè)人一名,陽泉市模范工會(huì)干部一名,在全校營造了弘揚(yáng)先進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。

  5、圍繞學(xué)校的重點(diǎn)目標(biāo)積極開展工作

  參與學(xué)校升本科建大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的有關(guān)工作,為學(xué)校的改革發(fā)展努力發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。

  6、積極開展“甲流”的防控工作

  在“甲流”來臨之際,校工會(huì)根據(jù)學(xué)校黨委的安排,承擔(dān)起家屬院甲流的防控工作,首先對(duì)家屬院所有的居民進(jìn)行了摸底調(diào)查,掌握了居住人口的情況,抽調(diào)分工會(huì)主席和校工會(huì)委員,及家屬代表開始輪崗值班,期間校工會(huì)委員和分工會(huì)主席,每?jī)扇税粋(gè)單元,不定期進(jìn)行抽查,保證了家屬院的安全,取得了防控工作的勝利。

  二、工作中的一些困難和不足

  1、大多數(shù)工會(huì)委員為兼職人員,有些工作的開展顯得力不從心;

  2、有些工作缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性,在維護(hù)教職工權(quán)益方面的工作水平和工作能力有待提高;

  3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

  工會(huì)工作總結(jié) 14

  xx年我縣教育工會(huì)按照市教育工會(huì)和縣總工會(huì)工作安排,結(jié)合教育工會(huì)工作實(shí)際。在市、縣工會(huì)的具體指導(dǎo)和縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在激發(fā)教工熱情,創(chuàng)建和諧校園,履行工會(huì)職能,維護(hù)教工權(quán)益,加強(qiáng)民主管理和教工之家建設(shè)等方面開展工作,現(xiàn)將總結(jié)如下:

  一、規(guī)范基層工會(huì)建設(shè)。

  按照《工會(huì)法》的規(guī)程要求,堅(jiān)持公平、公開、公正的原則,認(rèn)真做好基層工會(huì)組織換屆選舉工作。全縣有8所中小學(xué)基層工會(huì)在縣教育工會(huì)監(jiān)督、考核、指導(dǎo)進(jìn)行換屆,經(jīng)局務(wù)會(huì)研究,報(bào)縣總工會(huì)批準(zhǔn)、任命增補(bǔ)副主席7名,新成立工會(huì)組織1所,被評(píng)為省級(jí)模范教工之家1所。同時(shí),還有3所九年一貫制學(xué)校申報(bào)成立工會(huì)。

  二、履行工會(huì)基本職能。

  各中小學(xué)全面貫徹執(zhí)行縣教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的工作要求,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。向教職工全面公示學(xué)校行政事務(wù)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核職評(píng)、績(jī)效方案財(cái)務(wù)收付等各方面的工作。各校都設(shè)有對(duì)內(nèi)、對(duì)外校公開欄及意見箱。公開內(nèi)容及時(shí)真實(shí)。全面調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,增強(qiáng)了教職工參與管理學(xué)校的民主意識(shí),保證了學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

  三、完善教工代會(huì)制度。

  教、工代會(huì)制度是民主政治建設(shè)中的基本制度,是貫徹落實(shí)政策的重要體現(xiàn)。各中小學(xué)黨政工十分重視教工代會(huì)民主管理的作用,每年召開一次以上教、工代會(huì),有關(guān)學(xué)校的重大決策、績(jī)效方案、分配制度、評(píng)先評(píng)模,工程招標(biāo)、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提交教、工代會(huì)討論決定。充分發(fā)揮了教、工代會(huì)其監(jiān)督職能。

  四、文體活動(dòng)豐富多彩。

  積極組織基層工會(huì)參加縣婦聯(lián)“三八”活動(dòng)軟式氣排球賽,實(shí)小教育代表隊(duì)獲全縣第一名;38名教師參加民間剪紙賽;50位教工參加地區(qū)總工會(huì)書法、攝影展活動(dòng),分別獲得一、二、三名獎(jiǎng)次;10月中旬教育工會(huì)舉辦了兵乓球、象棋、圍棋、籃球賽活動(dòng),有27個(gè)基層工會(huì)代表隊(duì)參賽。各基層工會(huì)積極開展教工活動(dòng)。通過開展活動(dòng)、陶冶情操,鍛煉教工的體魄和意志,活躍校園文化生活,使教工能有一個(gè)積極向上,奮發(fā)進(jìn)取的良好心態(tài),充分展現(xiàn)了教工飽滿的精神面貌。

  五、開展愛心溫暖活動(dòng)。

  爭(zhēng)取縣總工會(huì)慰問困難教工20戶,慰問金1.5萬元;想方設(shè)法為教工排憂解難,爭(zhēng)取縣教育局慰問教工80戶,發(fā)放慰問金5萬多元。各中小學(xué)工會(huì)分別以座談會(huì)、茶話會(huì)、走訪慰問等形式,使教工真正充分感受到工會(huì)組織的溫暖。為了教工的身心健康,各基層工會(huì)每年組織教工常規(guī)體檢,使教職工能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情,及時(shí)得到治療,能身心愉悅地投入到教學(xué)工作中,真正體會(huì)到工會(huì)組織是溫暖的.大家庭。

  六、提高自身建設(shè)水平

  一是要進(jìn)一步完善教、工代會(huì)制度,不斷提升教代會(huì)工作質(zhì)量;

  二是要不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織觀念,加強(qiáng)作用建設(shè),增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力;三是要加強(qiáng)溝通,積極爭(zhēng)取得到學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解和支持,能獨(dú)立和創(chuàng)造性地開展工作。在新的一年里工會(huì)工作要進(jìn)一步加強(qiáng)探索改進(jìn)和新形勢(shì)下的工作思路,提高工作方法,強(qiáng)化自身建設(shè),提升業(yè)務(wù)水平,表彰優(yōu)秀,推動(dòng)后進(jìn),促使工會(huì)工作的平衡發(fā)展,促進(jìn)工會(huì)工作上一個(gè)新臺(tái)階。

  七、20xx年工作思路

  一是創(chuàng)建模范教工之家,推薦申報(bào)省級(jí)1所,市級(jí)2所,縣級(jí)6所;

  二是組織教工文體活動(dòng),開展男子教工籃球賽,男女教工混合隊(duì)軟式氣排球賽;

  三是重現(xiàn)信息交流,把基層工會(huì)信息報(bào)道工作列入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核內(nèi)容;四是開展慰問送溫暖活動(dòng)。

  工會(huì)工作總結(jié) 15

  xxx縣聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)成立以來,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會(huì)的指導(dǎo),以提高工會(huì)組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo),全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),加強(qiáng)“職工之家”建設(shè),努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平,使工會(huì)成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶,促進(jìn)了農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。

  一、齊抓共建,促進(jìn)工會(huì)組織完善

  xxx聯(lián)社工會(huì)始終堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持,職工熱情參與的工作格局,按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。建立健全各項(xiàng)組織制度、工作制度、財(cái)經(jīng)制度等,加強(qiáng)各基層信用社工會(huì)小組及各專門委員會(huì)的建設(shè),使工會(huì)組織健全,職能明確,能夠充分發(fā)揮作用。并且工會(huì)能夠按照胡錦濤“擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力”的重要批示為指針,最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來,聯(lián)社職工入會(huì)率達(dá)到100%。工會(huì)能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工辦實(shí)事、做好事、解難事,發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。

  同時(shí),根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī),工會(huì)能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利,切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在:對(duì)于職工反映的`問題,能夠認(rèn)真的對(duì)待,召開工會(huì)委員會(huì)集體討論解決問題的辦法,使每個(gè)問題都有落實(shí)、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況,讓職工充分享有工會(huì)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  二、圍繞中心,服務(wù)大局

  xxx聯(lián)社工會(huì)工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作出發(fā),正確把握工會(huì)活動(dòng)與促進(jìn)xxx農(nóng)信改革、各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系,吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信,發(fā)展農(nóng)信,熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來,在加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實(shí)現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,從而促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。

  三、建立健全職工動(dòng)態(tài)管理體系,全心全意為職工服務(wù)

  xxx聯(lián)社工會(huì)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,在生活上關(guān)心職工的疾苦,不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會(huì)成立以來,每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日,工會(huì)都組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的慰問活動(dòng)。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng),聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次,發(fā)放慰問金10000元,用于職工活動(dòng)支出20000元。近兩年來,為五十歲以上職工過生日,買鮮花,使員工體會(huì)到聯(lián)社黨委和工會(huì)組織的溫暖。

  工會(huì)成立以來,為了保護(hù)職工的權(quán)益,提高職工健康程度,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度,每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表,她們不僅要照顧家庭、孩子,還要認(rèn)真完成本職工作,在兩種角色中,很多人舍小家顧大家,發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)從更多角度來關(guān)心她們,維護(hù)她們的權(quán)益,提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進(jìn)行婦科檢查,使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。

  同時(shí),聯(lián)社黨委和工會(huì)時(shí)刻為職工利益著想,與中國移動(dòng)、聯(lián)通等電信部門合作,開展集團(tuán)大客戶業(yè)務(wù),全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費(fèi),既節(jié)省費(fèi)用,又方便職工之間交流,得到廣大員工一致好評(píng)。

  四、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高職工素質(zhì)

  xxx聯(lián)社工會(huì)每年都要分崗位、分專業(yè)、分批次對(duì)員工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),鼓勵(lì)職工進(jìn)行繼續(xù)教育,提高員工素質(zhì)。全年共開辦高管、信貸員、會(huì)計(jì)、負(fù)債等崗位培訓(xùn)班34期,累計(jì)培訓(xùn)干部職工1350人次,提高了干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。2005年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人,占員工總數(shù)的20.66%,大專以上學(xué)歷的164人,占員工總數(shù)的53.77%;2005年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人,占新增員工總數(shù)的42.05%,大專以上學(xué)歷的52人,占新增員工總數(shù)的59.09%。

  五、經(jīng)常開展文體活動(dòng)和公益活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)精神

  一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。同時(shí),為活躍職工生活,聯(lián)社建立了員工活動(dòng)室,增加了羽毛球排球場(chǎng)地,每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動(dòng),如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等,通過各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)比賽,提高各單位團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情。

  二是通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務(wù)技能大賽,以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才的有效途徑。通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位,今年就提職新員工16人擔(dān)任會(huì)計(jì)或副主任。

  三是聯(lián)社工會(huì)積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動(dòng),聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子,不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問,還幫助他們尋找脫貧致富的道路,現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境,正在向致富的道路邁進(jìn)。同時(shí),積極參加中國扶貧基金會(huì)“小包裹大愛心”愛心包裹項(xiàng)目活動(dòng),為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項(xiàng)達(dá)20000元。為玉樹地震捐款52350元。對(duì)困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會(huì)捐款4萬元。積極投放助學(xué)貸款,為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款,幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前,共發(fā)放助學(xué)貸款370筆,200萬元,支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng),聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。

  一年來,xxx聯(lián)社工會(huì)在省聯(lián)社工會(huì)和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),發(fā)揮工會(huì)作用,在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上,積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作,積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項(xiàng)經(jīng)營工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理,不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。

  工會(huì)工作總結(jié) 16

  我公司始建于20xx年,是專業(yè)生產(chǎn)氣動(dòng)工具的廠家,臺(tái)灣母公司是臺(tái)灣氣動(dòng)工具生產(chǎn)廠家領(lǐng)軍人物。本公司黨支部成立于20xx年1月,現(xiàn)有黨員4名,公司工會(huì)成立于20xx年10月,現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員76人。20xx年,公司黨支部和工會(huì)分別在花橋非工黨委和花橋總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)、有續(xù)的開展工作,F(xiàn)就公司的一些做法與大家交流。

  公司黨員是公司工人的模范代表,在工作中需沖鋒在前,同時(shí),又要緊密聯(lián)系員工,為公司員工排憂解難。公司工會(huì)是公司與員工的橋梁、紐帶。在公司發(fā)展中,是公司管理層的好幫手;在員工個(gè)人利益方面,是員工的家,會(huì)更大限度的讓員工感受到溫暖。所以,公司黨支部與工會(huì)一直緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展、職工福利”八個(gè)字展開。

  1、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、提高員工素質(zhì)

  公司組織黨員干部、工會(huì)干部以宣讀、討論的方式學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”,學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》。我公司是產(chǎn)品出口企業(yè),公司產(chǎn)品100%外銷,主要市場(chǎng)為美歐市場(chǎng)。所以,金融危機(jī)對(duì)公司產(chǎn)生了很大的影響。因?yàn)楣径▎蔚臏p少,造成公司員工加班時(shí)間的減少,有部分員工陸續(xù)辭職,該部分員工中,有些員工屬于公司的老員工,已經(jīng)適應(yīng)公司的文化,同時(shí)具有嫻熟的勞動(dòng)技能。針對(duì)這種情況,公司工會(huì)召開工會(huì)干部會(huì)議,讓工會(huì)干部說服員工,讓他們意識(shí)到公司的困難只是暫時(shí)的,他們所掌握的技能在公司一定可以發(fā)揮大的、積極的作用,同時(shí),公司組織技能技術(shù)比賽、考核,對(duì)于成績(jī)優(yōu)異者、考核達(dá)標(biāo)者,公司予以加薪。公司有兩名熟練工人離開了公司,工會(huì)知道后,第一之間于他們?nèi)〉寐?lián)系,并讓他們回來參加公司組織的技能比賽、考核,最終,他們順利通過公司的技能考核,回到公司繼續(xù)工作。通過該項(xiàng)措施,使公司留住了一些技術(shù)熟練的工人,保證了生產(chǎn)效率與公司產(chǎn)品的質(zhì)量,也節(jié)省了公司招聘新員工的成本,節(jié)省了培訓(xùn)熟練技術(shù)工人的人力、財(cái)力、物力。也使員工在待遇上有了一定的提高。

  2、公司黨支部與工會(huì)積極推進(jìn)公司制度建設(shè)

  我在公司從事財(cái)務(wù)工作,公司各部門的單據(jù)最終會(huì)匯總到公司財(cái)務(wù)部。所以,我對(duì)公司各部門工作的不足之處有所了解,公司工會(huì)聯(lián)合公司管理部,調(diào)查各部門工作中的缺陷、認(rèn)真分析,積極尋求解決辦法,最終理順了各部門之間單據(jù)的交接關(guān)系,明確了各部門的責(zé)任,很好的提升了各部門的生產(chǎn)效率。做到更加準(zhǔn)確的核算公司的成本,為公司管理層的決策提供了重要的財(cái)務(wù)支持。

  3、提倡減耗、節(jié)能、安全生產(chǎn)

  公司工會(huì)會(huì)同公司稽核部、倉庫、各產(chǎn)線開展減少損耗活動(dòng),以控制領(lǐng)料單嚴(yán)格控制公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料,該活動(dòng)降低了公司的生產(chǎn)成本,經(jīng)財(cái)務(wù)分析,使公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料由活動(dòng)前占領(lǐng)料總數(shù)的16.05%降低到活動(dòng)后的11.2%。工會(huì)在公司號(hào)召節(jié)水、節(jié)電等活動(dòng),該活動(dòng)使公司降低了管理費(fèi)用、也使廣大員工養(yǎng)成了良好的節(jié)約習(xí)慣。公司在20xx年12月,邀請(qǐng)消防大隊(duì)到我公司實(shí)施消防演習(xí),使員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),提升員工的消防技能。

  4、健全民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益

  因?yàn)楣救藛T的變動(dòng),公司工會(huì)及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)、公司女職工委員會(huì)成員。對(duì)新工會(huì)干部加強(qiáng)思想宣傳。因公司領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)問題,開始公司只給少部分員工繳納住房公積金,在公司工會(huì)努力和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通下,公司同意給所有員工繳納住房公積金,此舉得到了職工的'熱烈稱贊,從而進(jìn)一步加深了職工與工會(huì)之間的凝聚力。

  5、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為員工謀福利

  公司人數(shù)少,經(jīng)費(fèi)少,所以,公司工會(huì)堅(jiān)持把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到刀刃上,盡大限度的讓所有員工滿意。20xx年公司效益不好,20xx年度公司沒有發(fā)放年終獎(jiǎng)金,員工有點(diǎn)不適應(yīng)。公司工會(huì)在20xx年初,給每位員工發(fā)放了購物券。使員工在春節(jié)放假時(shí),感受到公司工會(huì)的溫暖。20xx年的三八節(jié),公司工會(huì)為每一位女性員工發(fā)放了禮品。體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)女性員工的關(guān)愛。20xx年11月份,公司工會(huì)組織公司員工去黃山旅游,該項(xiàng)活動(dòng)、放松了員工的心情,加強(qiáng)了員工的溝通,也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體意識(shí),提升了員工的主人翁責(zé)任感。

  6、加強(qiáng)對(duì)困難職工的幫助

  公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)中,我們提取了一筆扶貧幫困基金5000元。專門用于公司員工的突發(fā)性事件和貧困職工的幫扶工作。公司工會(huì)讓所有黨員干部與工會(huì)干部深入員工調(diào)查、摸底,對(duì)于確實(shí)有困難的員工,公司工會(huì)給予幫助。

  因?yàn)榻?jīng)費(fèi)與場(chǎng)地的限制,公司工會(huì)在組織文體活動(dòng)方面尚有不足,工會(huì)會(huì)在20xx年予以加強(qiáng)。我們相信,在花橋非公黨委與花橋總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們會(huì)進(jìn)一步爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持,在全體會(huì)員的參與配合下,公司一定會(huì)形成和諧的勞資關(guān)系。使公司更好、更快的永續(xù)發(fā)展;使廣大員工對(duì)員工的福利有更高的滿意度。

  工會(huì)工作總結(jié) 17

  xx年公司工會(huì)按照市總工會(huì)xx年工作安排,結(jié)合省工會(huì)的總體要求,在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六大精神為方針,以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開展全員競(jìng)聘、全員勞動(dòng)競(jìng)賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會(huì)工作,取得可喜的成績(jī),上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

  一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé),加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度,在新形勢(shì)下履行好工會(huì)的維護(hù)職能

  1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的`出發(fā)點(diǎn)。

  文化做支撐。xx年,我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭(zhēng)建立獨(dú)具特色。

  企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。

  2、建立健全組織機(jī)構(gòu),保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績(jī)效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

  二、開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

  xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績(jī)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。

  這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

  三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,高起點(diǎn)培育

  全面推進(jìn)建“家”工作,再上新臺(tái)階

  xx年在建“家”工作上,我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定了有效的辦法和年終目標(biāo),我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的,我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高認(rèn)識(shí),提上重要日程,因地制宜地開展創(chuàng)建活動(dòng),重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂資料做到精心留存,認(rèn)真歸檔立卷,日積月累,從無到有,完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。

  通過努力,xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,今年月份晉升為“省模范職工之家”,月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。

  四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,組織發(fā)動(dòng)廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)

  按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對(duì)企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在開展建功立業(yè)中再立新功,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。

  工會(huì)工作總結(jié) 18

  一年來,鄉(xiāng)社會(huì)矛盾調(diào)處中心在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中六中全會(huì)精神,堅(jiān)持依法治國和依德治國相結(jié)合的基本方略,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作大局,認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),為我鄉(xiāng)的各項(xiàng)改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定營造了良好的法制環(huán)境。通過一年的.努力,我中心在各方面工作都取得了一定的成績(jī),現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié):

  一、隊(duì)伍建設(shè)

  社會(huì)矛盾調(diào)處中心是基層黨委、政府為解決基層矛盾糾紛設(shè)立的一個(gè)組織機(jī)構(gòu),它擔(dān)負(fù)著調(diào)處基層政府各類矛盾糾紛,為基層黨委、政府解決各類涉法案件。加強(qiáng)社會(huì)矛盾調(diào)處中心隊(duì)伍建設(shè),是提高矛調(diào)中心依法行政、依法辦事能力,預(yù)防和減少社會(huì)矛盾糾紛的產(chǎn)生和激化。我中心采取多種學(xué)習(xí)方式:

  一是參加鄉(xiāng)黨委、政府組織集中學(xué)習(xí);

  二是中心每月定期學(xué)習(xí)一次;

  三是攜帶書本下鄉(xiāng)抽空余時(shí)間學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù),提高了政治理論水平和法律知識(shí)水平,不斷增強(qiáng)了履行職責(zé)的能力。

  鄉(xiāng)社會(huì)矛盾調(diào)處中心是由鄉(xiāng)屬有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,組成后各部門負(fù)責(zé)人不斷變動(dòng),為保持矛調(diào)中心工作能正常、有效的開展,底圩鄉(xiāng)黨委、政府不斷調(diào)整充實(shí)了“中心”的組織機(jī)構(gòu)和人員。

  二、逐步建立健全工機(jī)制度

  工作制度的主要核心是屬于組成社會(huì)矛盾調(diào)處中心的成員部門,如林業(yè)、土地等部門管轄的范圍的矛盾糾紛由本部門先行調(diào)解,本部門調(diào)解不了的重大、疑難和對(duì)社會(huì)影響較大的矛盾糾紛才能交“中心”聯(lián)動(dòng)調(diào)處。

  三、調(diào)處工作成績(jī)顯著

  鄉(xiāng)社會(huì)矛盾調(diào)處中心在XX年共進(jìn)行社會(huì)矛盾糾紛排查十二次,排查出各種社會(huì)矛盾糾紛43起,已排解38起,從而保障了我鄉(xiāng)社會(huì)政治穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。

  四、存在的問題

  1、正常的工作幾乎用于鄉(xiāng)上的中心工作,造成社會(huì)矛盾調(diào)處中心常年坎值班,往往使群眾高興而來掃興而歸,積壓和惡化社會(huì)矛盾。

  2、調(diào)處中心部分人員紀(jì)律松散,工作責(zé)任心不強(qiáng)。

  五、今后工作打算

  1、加快建章立制,不斷完善制度中存在的空缺。

  2、正確處理好政府中心工作與調(diào)處工作的時(shí)間沖突,積極開展好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

  3、做好鄉(xiāng)黨委、政府和上級(jí)交辦的其它矛調(diào)工作。

  工會(huì)工作總結(jié) 19

  把矛盾化解在萌芽, 把爭(zhēng)議解決在基層, 是做好當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理工作的必然選擇, 也是各級(jí)工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)程中的重要職責(zé)。因此, 徐匯區(qū)總工會(huì)主動(dòng)融入, 積極探索建立"三級(jí)聯(lián)動(dòng)"社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作新機(jī)制。目前為止, 我區(qū)各級(jí)工會(huì)已參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件46件, 協(xié)調(diào)雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議11件(包括經(jīng)調(diào)解當(dāng)事人自愿撤訴案件3件)。

  一、前一階段具體做法

  1、積極探索, 先行試點(diǎn), 建立"三級(jí)聯(lián)動(dòng)"立體維權(quán)網(wǎng)絡(luò)

  區(qū)總工會(huì)主動(dòng)請(qǐng)纓, 積極加強(qiáng)與司法、勞動(dòng)仲裁及法院等相關(guān)職能部門的交流與合作, 就如何強(qiáng)化工會(huì)源頭參與, 更好地代表和引導(dǎo)職工合法、有序地表達(dá)愿望訴求, 深入各社區(qū)、鎮(zhèn)和部分企業(yè)開展專題調(diào)研, 并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四個(gè)社區(qū)先行開展社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處試點(diǎn)工作, 嘗試建立工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處"三級(jí)聯(lián)動(dòng)"新機(jī)制。第一級(jí)是區(qū)總職工法律援助中心, 主要職能是接案、排摸、分配、指導(dǎo)、記錄和分析;第二級(jí)是社區(qū)總工會(huì), 主要職能是受理、協(xié)調(diào)、調(diào)處、出具調(diào)解書和反饋;第三級(jí)是發(fā)生爭(zhēng)議的企業(yè)工會(huì)組織, 主要職能是配合社區(qū)工會(huì)進(jìn)行調(diào)處。"三級(jí)聯(lián)動(dòng)"調(diào)解機(jī)制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用, 便于各司其職, 集中力量, 能較為有效的將基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來。

  2、制定流程, 明確職責(zé), 搭建工會(huì)社會(huì)化維權(quán)平臺(tái)

  制定《社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作流程》, 明確了具體的工作內(nèi)容和步驟。第一步:由區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將部分勞動(dòng)仲裁案件委托給區(qū)總工會(huì)法律援助中心。第二步:區(qū)總工會(huì)法律援助中心進(jìn)行登記、梳理和篩查, 按照"先小后大、先易后難、先慢后快"的原則, 將案件分派給相關(guān)社區(qū)工會(huì)法律援助分中心。第三步:由社區(qū)工會(huì)法律援助分中心牽頭, 協(xié)調(diào)社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)服務(wù)所等組織深入企業(yè), 同企業(yè)(工會(huì))(企業(yè)工會(huì)包括企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合工會(huì)和企業(yè)獨(dú)立工會(huì))共同開展調(diào)處工作。第四步:對(duì)于愿意接受調(diào)解的, 在社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;對(duì)于不愿接受調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議, 返還給區(qū)總法律援助中心, 備案后返還給區(qū)仲裁委員會(huì);每一件調(diào)處的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件限時(shí)20天, 到期如沒有調(diào)處成功, 返還給區(qū)總法律援助中心, 備案后返還給區(qū)仲裁委員會(huì)。對(duì)于尚未建立工會(huì)的企業(yè)主體, 計(jì)劃將工會(huì)組建工作與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作同步進(jìn)行。第五步:對(duì)于調(diào)解成功的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件, 由社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)出具人民調(diào)解協(xié)議書或由區(qū)仲裁員出具仲裁調(diào)解書。在工作過程中, 區(qū)總法律援助中心兼職仲裁員一起參與, 適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)于疑難復(fù)雜的案件, 由區(qū)勞動(dòng)仲裁委派專職仲裁員協(xié)同辦案。

  3、整合資源, 保障到位, 扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作

  勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作觸及了各方主體的根本利益, 是一項(xiàng)較為復(fù)雜細(xì)致的工程, 需投入大量的.人力和精力。以往由于社區(qū)工會(huì)工作人員缺乏、工作經(jīng)驗(yàn)不足、工作經(jīng)費(fèi)不到位等問題, 限制了工會(huì)源頭參與工作的專業(yè)性和有效性。針對(duì)這些難點(diǎn), 區(qū)總工會(huì)在探索建立社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作機(jī)制時(shí), 積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用, 整

  合各方資源, 力爭(zhēng)在最小的范圍、最短的時(shí)間、最有效的工作方式下開展調(diào)處工作, 確保"組織到位";繼續(xù)運(yùn)用區(qū)總工會(huì)法律顧問團(tuán)、區(qū)總工會(huì)兼職仲裁員、社區(qū)工會(huì)維權(quán)指導(dǎo)員隊(duì)伍等人才資源, 確保"人員到位";將對(duì)工作開展到位、成效顯著的社區(qū)工會(huì)實(shí)施激勵(lì)措施, 確保"經(jīng)費(fèi)到位"。努力形成機(jī)構(gòu)健全、人員落實(shí)、場(chǎng)所齊備、信息暢通、規(guī)范有序的調(diào)處格局。

  4、立足實(shí)際, 因地制宜, 逐步形成有社區(qū)自身特色的調(diào)處機(jī)制

  各社區(qū)在接受試點(diǎn)工作后, 立足本社區(qū)社情民意, 結(jié)合實(shí)際, 因地制宜, 逐步摸索出適合本社區(qū)的調(diào)處工作模式和經(jīng)驗(yàn)方法。例如, 虹梅社區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮虹梅街道(漕河涇開發(fā)區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的資源優(yōu)勢(shì), 以本社區(qū)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)解室為工作地點(diǎn), 以每周四為正式調(diào)解日, 邀請(qǐng)司法所、派出所等調(diào)委會(huì)相關(guān)成員單位共同參與, 聘請(qǐng)勞動(dòng)法律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo), 體現(xiàn)了注重調(diào)解、綜合調(diào)處的特點(diǎn), 突出了貼近基層、源頭化解的優(yōu)勢(shì), 既具有時(shí)間和空間上的靈活性, 又在很大程度上給當(dāng)事人雙方提供了便捷和人性化的服務(wù), 將調(diào)解送到了家門口。

  二、存在的難點(diǎn)問題

  工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作雖然取得了一定成績(jī), 但由于該項(xiàng)工作尚處于試點(diǎn)摸索階段, 在操作中逐漸暴露出組織不夠健全, 制度不夠完善, 規(guī)章沒有到位, 運(yùn)作不夠規(guī)范等問題, 主要包括以下幾點(diǎn):

  1、工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作自上而下尚缺一整套規(guī)范化、制度化和長效化的體制機(jī)制。部分社區(qū)工會(huì)的人員和經(jīng)費(fèi)不足, 經(jīng)辦人員同時(shí)承擔(dān)其他大量工作任務(wù), 工會(huì)自身缺乏專業(yè)法律人才, 雖然工會(huì)干部對(duì)調(diào)處工作普遍具有較高的事業(yè)心和責(zé)任感, 但限于法律知識(shí)匱乏和精力有限, 在一定程度上影響了調(diào)解質(zhì)量。

  2、當(dāng)事人雙方對(duì)工會(huì)主持調(diào)解有誤解, 社區(qū)工會(huì)參與調(diào)解的地位有待明確。許多當(dāng)事人認(rèn)為爭(zhēng)議已交由勞動(dòng)仲裁處理, 為什么工會(huì)要參與其中, 從而對(duì)工會(huì)產(chǎn)生不信任感;另一方面, 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律雖然賦予地區(qū)工會(huì)享有調(diào)解權(quán), 但規(guī)定的相對(duì)原則, 缺少具體有效的操作指導(dǎo), 工會(huì)在調(diào)處工程中的角色和地位不甚明確, 給工會(huì)開展調(diào)處工作帶來難度。

  3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與工會(huì)調(diào)解相互間的銜接和配合還不夠默契。

  仲裁收案后, 未對(duì)雙方當(dāng)事人是否有調(diào)解意愿進(jìn)行必要了解, 將一些缺乏調(diào)解基礎(chǔ)的爭(zhēng)議分發(fā)到各社區(qū)工會(huì), 致使調(diào)解工作難以展開。此外, 調(diào)解成功后, 社區(qū)工會(huì)無法開具有法律效力的調(diào)解書, 須與仲裁委預(yù)約、排期后方能領(lǐng)到法律文書, 致使調(diào)解工作容易出現(xiàn)反復(fù)等不確定性。

  三、下一階段工作設(shè)想

  參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處對(duì)工會(huì)組織提出了新的要求, 也為工會(huì)維權(quán)提供了良好的契機(jī)。下一階段, 我們將圍繞以下任務(wù), 夯實(shí)工作基礎(chǔ), 健全各項(xiàng)機(jī)制, 切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益。

  1、以點(diǎn)帶面, 全區(qū)推廣。隨著近年來落戶徐匯區(qū)的企業(yè)不斷增多, 勞資矛盾凸現(xiàn), 社區(qū)工會(huì)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的前沿陣地, 其協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的作用已不可替代。下一步我們將把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作納入全區(qū)工會(huì)職能績(jī)效目標(biāo)管理考核中去, 在現(xiàn)有四個(gè)社區(qū)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上, 以點(diǎn)帶面, 整體推動(dòng), 向全區(qū)13個(gè)社區(qū)、鎮(zhèn)全面推進(jìn)社區(qū)工會(huì)參與

  勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。充分發(fā)揮試點(diǎn)社區(qū)的示范和輻射作用, 對(duì)前期試點(diǎn)取得的好經(jīng)驗(yàn)、好方法予以總結(jié)提煉, 逐步推廣, 指導(dǎo)各社區(qū)、鎮(zhèn)工會(huì)做好案件記錄、文書制作、歸檔管理等基礎(chǔ)工作, 并結(jié)合本地區(qū)實(shí)際, 定期分析勞動(dòng)糾紛特點(diǎn), 排查糾紛隱患, 掌握糾紛發(fā)生規(guī)律, 積累勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn), 積極開展法制宣傳教育。并通過調(diào)處工作幫助企業(yè)完善規(guī)章制度, 提升工會(huì)組建等其他工作內(nèi)涵, 在總體上帶動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)工會(huì)工作取得更好的發(fā)展。

  2、完善機(jī)制, 規(guī)范管理。區(qū)總工會(huì)將在現(xiàn)有社區(qū)工會(huì)法律援助分中心的基礎(chǔ)上, 掛牌成立由所在社區(qū)司法所、人民調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保障服務(wù)所、社區(qū)總工會(huì)等相關(guān)部門, 及法律志愿者等相關(guān)人員組成的"社區(qū)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室", 最大限度地發(fā)揮工會(huì)參與化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛工作的社會(huì)化作用, 更加便于企業(yè)勞資雙方"足不出戶"化解矛盾。對(duì)目前急需解決的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行分析匯總, 制定《徐匯工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列制度文件, 對(duì)于調(diào)解不成功的案子繼續(xù)跟蹤, 及時(shí)總結(jié), 并將編制《徐匯區(qū)工會(huì)職工維權(quán)指導(dǎo)手冊(cè)》, 使工會(huì)調(diào)處"有法可依"。

  3、加強(qiáng)培訓(xùn), 培育隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)仲裁員隊(duì)伍的建設(shè), 注重吸收法律專業(yè)人才進(jìn)入各級(jí)工會(huì), 定期組織調(diào)解人員參加勞動(dòng)法律法規(guī)、調(diào)解、仲裁等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn), 與區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合開展"仲裁審理觀摩"活動(dòng), 舉辦"勞動(dòng)爭(zhēng)議模擬調(diào)解場(chǎng)景"活動(dòng), 邀請(qǐng)仲裁員或律師等專家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng), 通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng), 不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識(shí)水平, 培育一支隨時(shí)隨地能參與仲裁調(diào)解的社區(qū)工會(huì)維權(quán)隊(duì)伍。

  4、密切配合, 形成合力。針對(duì)目前勞動(dòng)仲裁與工會(huì)調(diào)解兩個(gè)程序在局部環(huán)節(jié)上存在一些銜接上的空白, 我們也將密切與勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)等部門的溝通與協(xié)作, 嘗試采取組建徐匯區(qū)勞動(dòng)仲裁社區(qū)工會(huì)調(diào)解庭等模式, 授予工會(huì)組織出具仲裁調(diào)解書等一定權(quán)限的調(diào)解結(jié)案權(quán), 使工會(huì)組織能名正言順參與調(diào)解, 消除當(dāng)事人顧慮, 防止因調(diào)解書久拖不決而導(dǎo)致調(diào)解工作陷入困境;在仲裁委向工會(huì)委托調(diào)解前, 派專人與仲裁機(jī)構(gòu)一起把好"調(diào)解意愿審核關(guān)", 對(duì)缺少調(diào)解基礎(chǔ)的爭(zhēng)議, 由仲裁及時(shí)裁決, 減少程序重置, 節(jié)省調(diào)解資源。在調(diào)解過程中, 發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者家庭生活困難, 其合法權(quán)益確實(shí)受到嚴(yán)重侵害, 侵權(quán)單位又拒不改正的, 及時(shí)聯(lián)系司法局法律援助中心給予法律援助, 并從工會(huì)幫困基金中給予幫困救助, 構(gòu)筑"勞動(dòng)仲裁—工會(huì)調(diào)解—司法援助—幫困救助"的鎖鏈?zhǔn)骄S權(quán)體系, 切實(shí)形成工作合力。

  加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的必然要求, 也是新的歷史時(shí)期工會(huì)工作的主要著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。工會(huì)組織作為職工合法權(quán)益的專門維護(hù)者和企業(yè)依法經(jīng)營的支持者, 將以更積極的行動(dòng), 引導(dǎo)職工和企業(yè)合理、有序地化解糾紛, 為勞動(dòng)關(guān)系的和諧、雙贏而努力。

  工會(huì)工作總結(jié) 20

  今年,我校工會(huì)工作在上級(jí)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持依法治會(huì),不斷組織全體教師職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取,開拓奮進(jìn),開創(chuàng)了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面;仡櫼荒陙淼墓(huì)工作,我們倍感無限欣慰!現(xiàn)總結(jié)如下。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全工會(huì)組織

  為了發(fā)揮工會(huì)工作職能,促進(jìn)工會(huì)工作正常開展,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持了“支部領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、工會(huì)監(jiān)督”的管理思路,并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線”,充分發(fā)揮工會(huì)工作作用,使工會(huì)工作不至流于“講起來重要、實(shí)施起來不要”的局面。同時(shí),學(xué)校每年堅(jiān)持給工會(huì)撥夠活動(dòng)經(jīng)費(fèi),保證工會(huì)活動(dòng)得以實(shí)施。我們按照《工會(huì)法》的.要求,召開教師大會(huì),按照要求選舉工會(huì)工會(huì)委員、副主席和主席,健全工會(huì)工作組織,制定學(xué)校工會(huì)人員職責(zé),使工會(huì)制度健全、代表責(zé)任明確,形成一個(gè)有組織的良好集體。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、重視隊(duì)伍成長

  不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德,促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)為輔的原則,堅(jiān)持每周一行政集體學(xué)習(xí)、每周三教師集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重,注重時(shí)事、師德、理論、法制、政策等;學(xué)習(xí)方式是領(lǐng)導(dǎo)和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開展學(xué)習(xí)論壇結(jié)合起來。不斷通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物和身邊的典型事例,樹立了教師良好的職業(yè)意識(shí)和師德水平,形成了教師正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性和責(zé)任感。

  學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時(shí),還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會(huì)創(chuàng)造有利條件,通過活動(dòng)提高職工技能水平和文化建設(shè)水平。每學(xué)期教師大會(huì)上,工會(huì)主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實(shí)際工作中,工會(huì)全力配合行政實(shí)施“藍(lán)青”工程,通過采用“結(jié)對(duì)子”的形式,對(duì)年輕教師和剛進(jìn)我校工作的教師加強(qiáng)輔導(dǎo),并簽定《師徒結(jié)對(duì)合同》,規(guī)定兩年為一周期,制定目標(biāo),促進(jìn)共同進(jìn)步。同時(shí),還配合教學(xué)處開展好教學(xué)比武等活動(dòng),使得各種先進(jìn)不斷涌現(xiàn)。

  三、民主管理、發(fā)揮工會(huì)作用

  我校堅(jiān)持“以人為本”的理念,全面樹立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對(duì)象,在隊(duì)伍管理上把教師看成是核心對(duì)象,把教師當(dāng)成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念,考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識(shí)的確立極大地調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性,他們覺得工作不是給領(lǐng)導(dǎo)做,是給自己做,是自己的一份沉甸甸的職責(zé)。

  我校堅(jiān)持三年一屆教職工代表大會(huì),一學(xué)期一次教代會(huì)。每次會(huì)議前都要做到精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備,使會(huì)議有目標(biāo)、有任務(wù);會(huì)議中,極為注重教師議案,發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商,最后形成學(xué)校工作決議;會(huì)后,組織行政認(rèn)真實(shí)施,并組織教師代表進(jìn)行檢查與監(jiān)督。我們按照校務(wù)公開原則,建立校務(wù)公開制度,經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財(cái)務(wù)置于教師的監(jiān)督中和社會(huì)的監(jiān)督下。通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、校務(wù)公開欄給予明示。如招聘教師按照設(shè)崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序,使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。

  我們相信,在社會(huì)主義民主政治和和諧社會(huì)的全面建立中,我校一定會(huì)通過自身的努力,不斷強(qiáng)化措施,進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作職能,為學(xué)校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

  工會(huì)工作總結(jié) 21

  20XX年我隊(duì)工會(huì)組織緊緊圍繞局、分公司大會(huì)戰(zhàn)、大上產(chǎn)的奮斗目標(biāo),為全面完成公司年度HSE工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),牢固樹立“對(duì)標(biāo)先進(jìn)補(bǔ)短板,大干百天爭(zhēng)排頭”的意識(shí)。并按照年初公司工會(huì)的工作計(jì)劃和總體要求,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)。積極發(fā)揮工會(huì)組織作用,認(rèn)真抓好工會(huì)組織建設(shè),全力配合井隊(duì)完成各項(xiàng)工作,圍繞井隊(duì)發(fā)展開展了一系列的活動(dòng),較好的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下就是我井隊(duì)工會(huì)今年開展的各項(xiàng)工作,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào):

  一、承前啟后樹目標(biāo),改善環(huán)境促工作

  今年我隊(duì)分別在2月10日和7月27日召開了職工民主生活會(huì),在2月10日由井隊(duì)書記宣貫了我公司雙代會(huì)精神,對(duì)20XX年公司所開展的各項(xiàng)工作和取得的成績(jī)進(jìn)行了總結(jié)提煉,并對(duì)公司20XX年的前景進(jìn)行了展望及部署,讓每名員工對(duì)公司的未來發(fā)展也充滿了信心。然后由工會(huì)主席對(duì)20XX年公司工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了傳達(dá),總結(jié)了一年來在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,各基層工會(huì)所開展的各項(xiàng)工作及活動(dòng)情況,宣貫了20XX年公司工會(huì)工作思路及要求,并提出了各基層工會(huì)在新的一年的工作中取長補(bǔ)短,繼續(xù)發(fā)揮余熱為公司的未來發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在年中的民主生活會(huì)上總結(jié)了井隊(duì)上半年的各項(xiàng)工作,好的方面給予肯定,不足之處經(jīng)過討論也找出了相對(duì)應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。

  為了井隊(duì)的發(fā)展,員工在民主生活會(huì)進(jìn)行了大討論,提出了一些關(guān)于井隊(duì)管理及生活的一些合理化建議,工會(huì)將其收集整理后,召開隊(duì)委會(huì)研究并逐項(xiàng)認(rèn)真落實(shí),其中包括職工希望井隊(duì)增加娛樂設(shè)施;員工培訓(xùn)方法過于單一不能達(dá)到預(yù)期的效果,于是井隊(duì)購買了臺(tái)球案,并自己更換了籃球架、單杠,這些設(shè)施的設(shè)立,使井隊(duì)氣氛更加活躍;員工培訓(xùn)方面也增添了許多方法,包括利用班前班后會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)問答,利用抓拍現(xiàn)場(chǎng)隱患違章圖片,整理后組織大家進(jìn)行投影播放學(xué)習(xí),改掉了日常中不良的工作習(xí)慣,其他的還有加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的考核,采取重獎(jiǎng)重罰,對(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患,避免事故的員工采用重獎(jiǎng),對(duì)違章違規(guī)現(xiàn)象采取重罰;降本增效,材料節(jié)約方面的等等;對(duì)于合理化建議的采納,在工作和生活中取得了一定的成效。

  二、對(duì)照先進(jìn)補(bǔ)短板,創(chuàng)新創(chuàng)效保會(huì)戰(zhàn)

  按照公司工會(huì)工作要求,井隊(duì)工會(huì)認(rèn)真組織,設(shè)置了活動(dòng)小組,制定了20XX年“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)方案,在往年的基礎(chǔ)上,更好的去推動(dòng)“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng),真正將“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)在隊(duì)伍發(fā)展中起到一定的作用。根據(jù)公司“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的考核細(xì)則,進(jìn)行細(xì)化分解“創(chuàng)建工人先鋒崗”、“創(chuàng)建工人先鋒班”實(shí)施細(xì)則,并每月組織認(rèn)真考核評(píng)選,將獲獎(jiǎng)人員照片張貼于光榮榜,并結(jié)合井隊(duì)考核給與獎(jiǎng)勵(lì),以此來激勵(lì)其他員工,使“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮主力軍作用。今年我隊(duì)還獲得了局工會(huì)頒發(fā)的“工人先鋒號(hào)”獎(jiǎng)牌的榮譽(yù)稱號(hào)。這也是對(duì)我們幾年來堅(jiān)持開展“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)取得的`成效得到肯定。通過“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的開展,大家的工作積極性得到了提高,同時(shí)許多地方取得了創(chuàng)新。如每次硬測(cè)井都要在轉(zhuǎn)盤上焊接測(cè)井電纜導(dǎo)輪,既耽誤時(shí)間又對(duì)轉(zhuǎn)盤有損傷,井隊(duì)工長就想辦法加工了自制導(dǎo)輪架,在測(cè)井時(shí)把自制導(dǎo)輪架放在轉(zhuǎn)盤面上不用焊接就使用,這樣一來既節(jié)省了時(shí)間又不損壞轉(zhuǎn)盤面,而且還避免了井口動(dòng)火。冬季施工泥漿灌漿泵管線不用時(shí)容易凍,以前是采用拆掉管線的做法,相對(duì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力造成防凍工作被動(dòng),現(xiàn)在經(jīng)班組員工創(chuàng)新加裝閘門,改成了用氣吹管線泥漿的方法,既省時(shí)又省力。

  三、練本領(lǐng)研技術(shù),勇爭(zhēng)第一樹表率

  本著“隊(duì)伍快速發(fā)展、培養(yǎng)技術(shù)人才”的原則,繼續(xù)深入開展“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng),組織不同形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化視頻的學(xué)習(xí)及實(shí)操訓(xùn)練,引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的先進(jìn)思想,促使班組員工盡快熟練掌握各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程,從而滿足崗位需求。今年公司接收三普鉆井隊(duì)伍,從井隊(duì)抽調(diào)一些老員工,重新補(bǔ)充了“新鮮血液”。通過“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng)的開展,很好的實(shí)現(xiàn)了新老交替。并在今年施工的DPH-71以鉆井周期36.4天完成任務(wù),創(chuàng)造了鄂北工區(qū)帶導(dǎo)眼的水平井最快指標(biāo),收到了華北局、分公司及我鉆井公司發(fā)來的賀電。今年我隊(duì)還被評(píng)為集團(tuán)公司金牌標(biāo)桿鉆井隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)。

  四、以人為本,豐富職工生活

  20XX年公司工會(huì)開展“夏季送清涼活動(dòng)”井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視。接到活動(dòng)通知后,于8月2日立即組織工會(huì)委員開會(huì)討論具體實(shí)施方案,經(jīng)討論研究決定,先召集班組長,在大班辦公室向班組傳達(dá)了“關(guān)于開展20XX年夏季送清涼活動(dòng)”的通知,并說明活動(dòng)的意義。會(huì)后要求班組長向班組員工傳達(dá)到位,說明活動(dòng)的目的,征求班組員工的意見。匯總了班組員工意見后,討論了購買夏季實(shí)用物品,包括防暑降溫清涼飲料、各種水果、洗漱用品等。并在8月6日舉辦了“夏季送清涼”活動(dòng)物品的發(fā)放儀式。使員工深深體會(huì)到了公司工會(huì)對(duì)大家的人文關(guān)懷。天氣雖熱工作雖苦,但“夏季送清涼”活動(dòng)猶如點(diǎn)點(diǎn)清涼的甘露滋潤著每位員工的心田,使大家感到由衷的欣慰與感動(dòng)。井隊(duì)員工紛紛表示,要將公司工會(huì)的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。立足本崗,以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績(jī),建一流團(tuán)隊(duì)為目標(biāo),更好的完成工作。

  為豐富職工的業(yè)余生活,井隊(duì)配置了3G上網(wǎng)卡及投影儀在閱覽活動(dòng)室,利用職工休息,組織大家觀看電影和玩小游戲,釋放工作中的壓力。同時(shí)利用網(wǎng)卡與家人視頻聊天,使大家深深感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)愛。節(jié)日期間組織一些不斷變換的文體活動(dòng)和趣味游戲,讓職工感覺到每次過節(jié)都能找到家的溫暖。同時(shí)保留傳統(tǒng)項(xiàng)目如籃球比賽、臺(tái)球、引體向上,這些項(xiàng)目使職工平時(shí)自己組織小型比賽,即鍛煉了身體又活躍了井隊(duì)氣氛。充分發(fā)揮“職工書屋”的優(yōu)勢(shì),通過多讀書陶冶職工情操,增強(qiáng)職工身心健康,豐富職工的業(yè)余生活。

  五、持續(xù)開展安全活動(dòng),為大會(huì)戰(zhàn)保駕護(hù)航

  井隊(duì)工會(huì)積極配合抓好安全工作,發(fā)揮工會(huì)作用,尤其是《基層HSE管理系統(tǒng)》的推廣,利用業(yè)余時(shí)間,組織員工學(xué)習(xí)《HSE文化手冊(cè)》并開展答題活動(dòng),讓員工牢記華北局及我公司的安全文化理念、安全文化愿景等,還組織職工開展親情園地、親情短信系安全等活動(dòng),不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng),提高職工的安全防護(hù)意識(shí),并逐步將現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到一切以標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)。培養(yǎng)員工的“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”一種安全行為理念,進(jìn)一步增強(qiáng)井隊(duì)向心力和凝聚力。

  六、后勤保障要?jiǎng)幽X,員工生活很重要

  在職工生活方面井隊(duì)以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崬槁毠し⻊?wù)”為指導(dǎo)思想,積極深入班組了解當(dāng)前職工生活需求,在創(chuàng)建“三好食堂”方面,全力搞好后勤保障,要求食堂經(jīng)常改善伙食,不斷改善伙食花樣,讓職工吃得好,吃得健康、吃得順心、吃的滿意,把井隊(duì)建成“溫暖職工小家”,并堅(jiān)持為職工做病號(hào)飯生日飯等,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神,讓職工全身心投入到大會(huì)戰(zhàn)的生產(chǎn)工作中。

  七、廠務(wù)公開化,分配合理化,職工明白化

  依照《中國工會(huì)法》和全國總工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度的要求,認(rèn)真做好井隊(duì)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作,井隊(duì)工會(huì)堅(jiān)持開展廠務(wù)公開工作,對(duì)工會(huì)資金做到賬務(wù)透明化,公開化,方便職工群眾的監(jiān)督。今年截止到現(xiàn)在獎(jiǎng)金分配情況(共8次)、廢料處理情況(共17次)、食堂盈虧情況(共9次),對(duì)于這些內(nèi)容都能及時(shí)的公布在員工面前。工會(huì)資金主要將用于節(jié)日活動(dòng)獎(jiǎng)品的購置、添置業(yè)余文化活動(dòng)器材、發(fā)放班組考核獎(jiǎng)勵(lì)(每個(gè)班組每月兩千元考核基金)等。確保了工會(huì)工作和活動(dòng)的順利開展。

  八、克服困難總結(jié)不足,力求蛇年更上一層樓

  20XX年圍繞井隊(duì)的發(fā)展,井隊(duì)工會(huì)組織做出了一些貢獻(xiàn),取得了不錯(cuò)的成效,但工作中還存在許多不足之處需要進(jìn)一步的改進(jìn)

  1、工會(huì)組織開展的活動(dòng)還不夠豐富化,可以結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、三大工種標(biāo)準(zhǔn)化操作知識(shí)等,組織班組之間開展一些知識(shí)競(jìng)賽之類的活動(dòng),定期的“比一比、賽一賽”,在活動(dòng)中不斷提升團(tuán)結(jié)協(xié)作能力及員工的業(yè)務(wù)能力;

  2、業(yè)余文化生活還不夠豐富多彩,太過單一,只注重于文化體育活動(dòng),還可以購置一些音樂器材,比如吉他、口琴、笛子等,從而更加豐富職工的業(yè)余文化生活;

  回首過去,在公司工會(huì)的支持和幫助下,工會(huì)工作在不斷進(jìn)步,工會(huì)作用在井隊(duì)的發(fā)展中也起到了舉足輕重的作用,新的一年我們將繼續(xù)努力,以工會(huì)為載體,把井隊(duì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)推向新的高潮。

  工會(huì)工作總結(jié) 22

  20xx年,我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,高舉建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)、貫徹 “十七大”和“科學(xué)發(fā)展觀”的精神,堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會(huì)質(zhì)量,配合學(xué)校的各項(xiàng)工作,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,取得了可喜的成績(jī),現(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)如下:

  一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍

  學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)新世紀(jì)的人才是我們的職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,今年工會(huì)配合學(xué)校開展了一系列活動(dòng),切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

 。1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高教工師德水平

  我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí),只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平文選,學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅(jiān)持以法治教,以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí),提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法,對(duì)師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。

 。2)堅(jiān)持實(shí)施“助教活動(dòng)”,促進(jìn)青年教師迅速成長

  工會(huì)創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學(xué)、函授、老教師幫助青年教師等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。

  工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“助教活動(dòng)”。采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占30%的情況,工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子,確定助教目標(biāo),落實(shí)助教工作措施,要求共同進(jìn)步。

  工會(huì)配合教研組,開展科研活動(dòng),提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多,經(jīng)驗(yàn)不足,工會(huì)主動(dòng)為教師解憂,開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng),拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料,在自己的“實(shí)驗(yàn)田”里搞實(shí)驗(yàn),一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來了,一批批年輕的教師成長起來了。

  二.堅(jiān)持校務(wù)公開,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能

  教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。

  1.實(shí)施民主管理

  每學(xué)期,學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想;關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近十條提案要點(diǎn),讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。

  2.堅(jiān)持校務(wù)公開

  學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年,向全校教職工全面公面學(xué);ā⒙氃u(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開幾次座談會(huì),傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱,布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

  3.參與學(xué)校的決策

  工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能。

  三.急教工所急,想教工所想,把工會(huì)建成溫暖的職工之家

  要發(fā)揮教師的'主觀能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心教師,切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

  關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校有幾位老師家境十分困窘,學(xué)校工會(huì)從活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中拿出錢,作為困難補(bǔ)助基金,救濟(jì)貧困或遇到重大災(zāi)害的教師。幫肋解決了實(shí)際問題。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

  工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對(duì)象大部分是農(nóng)村學(xué)生,有好些學(xué)生家境貧寒。學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭,開展“一助一”活動(dòng),資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時(shí),廣大師生捐款建立“愛心”基金會(huì),用于對(duì)突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。

  四.開展各種文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活,加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)

  我校年輕教師較多。年輕人精力充沛,充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng),豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。

  在本學(xué)期,工會(huì)還與校團(tuán)隊(duì)聯(lián)合組織了 “教師節(jié)文藝匯演”、“教職工籃球賽”。師生們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼,促進(jìn)了相互了解,使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,讓教師既煅煉了身體,又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神,還增強(qiáng)了主人翁意識(shí),培養(yǎng)了愛校精神。

  總之,今年我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

【工會(huì)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

縣總工會(huì)工會(huì)組建工作總結(jié)12-08

工會(huì)培訓(xùn)工作總結(jié)07-11

教育工會(huì)的工作總結(jié)11-15

工會(huì)委工作總結(jié)01-04

工會(huì)主任工作總結(jié)02-26

工會(huì)工作總結(jié)01-06

工會(huì)幫扶工作總結(jié)05-15

工會(huì)工作總結(jié)07-06

工會(huì)年中工作總結(jié)12-07

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)02-14