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化工工作總結(jié)

時間:2023-02-13 08:52:15 工作總結(jié) 我要投稿

化工工作總結(jié)14篇

  總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。但是總結(jié)有什么要求呢?以下是小編整理的化工工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

化工工作總結(jié)14篇

  化工工作總結(jié) 篇1

  緊張忙碌的20xx年即將過去,充滿希望的20xx年悄然而至。在過去的一年里,我依然抱著極端認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度展開各項工作,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,有得也有失,有成果也有不足,F(xiàn)就這一年的工作情況做以總結(jié):

  一、20xx年工作成果

  1、抓安全、環(huán)保工作

 。1)能夠親自落實各項安全防護措施,個人安全意識有所增強

  自從去年我工段發(fā)生安全事故之后,對我個人的震動很大,使我認(rèn)識到自身工作中還存在的不足,本年度我要求自己不管任何檢修項目,對其安全防護措施都親自去抓,去落實,甚至去監(jiān)護,確保檢修中的安全,尤其是動火作業(yè),從票證的辦理到置換,各項防護措施的安排,都要做到心中有數(shù),忙而不亂。事實也證明,回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè),都能夠安全高效地完成,無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。

 。2)現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預(yù)警并協(xié)調(diào)配合消缺

  如果說對一個故障或者問題點的判斷,結(jié)論下在蓋棺定論之后,我覺的這一點都不足稱道,只有能夠在潛伏期及早地預(yù)警或者提出前瞻性的想法才是我們當(dāng)前應(yīng)該提倡的,哪怕這個預(yù)警是多余的,或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮,并聯(lián)系消缺隱患,確保裝置的安全與滿負(fù)荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題,當(dāng)你提出來之后,卻如一縷輕風(fēng)一樣拂過,如北粗破機絲杠斷的問題,只有等到斷了__根的時候才去解決,更換下槽鐵,加彈簧,最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵,我們早就提出不行了,依然是“可以用”的說辭,最終導(dǎo)致半夜的時候壞了,差點搞的降量。

  2、班組建設(shè)已初見成效

  (1)從硬件上完善班組建設(shè)所必備的`條件

  本年度,我在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,首先從硬件上完善班組建設(shè)必備的一些條件,我先后參觀燒堿分廠電解工段三次,與其工段長交流多次,請教關(guān)于班組建設(shè)與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗,并加以吸收借鑒,都得到了好的效果。如班組考評方面,員工激勵機制方面,各類臺帳管理方面都有所提高,同時我也把我工段周一安全學(xué)習(xí)活動開展,應(yīng)急演練方面,現(xiàn)場文明生產(chǎn)責(zé)任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流,也引起燒堿工段長們的極大興趣,為工段對外樹立了一個良好的形象。

 。2)工段管理逐步趨于科學(xué)化,制度化

  我一直認(rèn)為,做為最基層的管理,尤其是每天做人的工作,涉及到安全、考勤、工藝質(zhì)量、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長,其實就是一個“管家婆”,面對如此錯綜復(fù)雜的關(guān)系,管理一定要走制度化的路子,不能帶有隨意性,更不能講人情,搞關(guān)系。因此,本年度,我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標(biāo)準(zhǔn)》的時候上下一盤棋,始終堅持用一把尺子衡量每一件事情,時刻關(guān)注每一位員工的思想動態(tài),如果處罰了某一個人,不光是罰完了錢就了事,還要掌握他的心理活動,如果有疙瘩還要幫他解決,既要教育他,還要讓他高興,把活干好,在管人的路子上我是不斷探索,大膽嘗試,積極諫言,努力配合__打理好工段和各項事務(wù)。尤其是班組考核方面,我工段鐵面無私,獎罰分明;在工段帳務(wù)管理上,我工段實行專工管錢,副段長管帳,工段長審核,工段員工監(jiān)督,班長評議的全公開化的管理模式。

  3、各類臺帳已趨于完善

 。1)對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉(zhuǎn)變

  之前建立臺帳是為了“應(yīng)付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”,這是一個思想意識里面的轉(zhuǎn)變,如各類安全臺帳、儀表臺帳,特種設(shè)備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上,也確實付出了很多的心血,要做到“滴水不漏,無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果,如消防器材配置臺帳,能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù),庫房備品備件臺帳,也能夠做到一查清楚,心中有數(shù)。

 。2)對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉(zhuǎn)變

  提到這一條,還真要感謝領(lǐng)導(dǎo)的英明之舉,給工段配了電腦。現(xiàn)在有了電腦,好多臺帳可以做成電子版,既方便保存,又方便查詢,F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳,有利于各項工作的開展,如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳,皮帶更換臺帳,減速機維護保養(yǎng)臺帳,員工績效臺帳,班組考評臺帳等等。

  二、20xx年的工作不足。

  1、工作的時候過于迂腐

  其實關(guān)于這一點我給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面也提過,就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的,是一個純粹的完善主義者。比如在電石庫為了制止司機的抽煙,受到圍攻,最終不得向安環(huán)部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀(jì)律遭受集體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭執(zhí)的困境等等,充分暴露出我在工作的時候過于迂腐,太過較真的缺點。

  2、工作的時候過于激進

  人無論干任何事件,積極是好事,但是積極過度了就叫“激進”。比如身為副段長的我有時候想把工作做好,于是就犯了“激進”的錯誤。本來是工藝上的事情,我多慮了;本來是設(shè)備上的事情,我多嘴了;本來是“一把手”的事情,我越權(quán)了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練,缺少老成,有思想不成熟的缺點。

  3、工作的時候有點浮躁

  人有一個好的心情,工作效率是的,適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智,提高工作效率,如果有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度,我在工作的某些時候還是有一點浮躁,現(xiàn)場巡檢也有點粗糙,可能會留下一個半個的死角查不到,如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題,簽工作票與調(diào)度時間矛盾的問題都與我有關(guān),可見我的工作作風(fēng)還是有不嚴(yán)謹(jǐn),不細(xì)致的缺點。

  化工工作總結(jié) 篇2

  20xx年,鎮(zhèn)信息化工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,按照市、縣工作部署,完善信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),深化電子政務(wù)建設(shè)與應(yīng)用,推行網(wǎng)絡(luò)問政和在線服務(wù),深入推進工業(yè)化和信息化融合,促進信息資源整合共享,努力構(gòu)筑社會公共服務(wù)等信息化體系,切實加強信息化安全管理,促進信息化技術(shù)在經(jīng)濟和社會發(fā)展各領(lǐng)域的廣泛使用,使我鎮(zhèn)信息化工作邁上新臺階,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供支撐載體。重點做了以下工作。

  一、不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

  1、加快寬帶網(wǎng)絡(luò)光纖化升級。聯(lián)合電信部門對我鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)進行升級,通過建設(shè)覆蓋全鎮(zhèn)、集IP化、寬帶化、融合化為一體的城市光纖寬帶網(wǎng)絡(luò),逐步實現(xiàn)“百兆到戶、千兆進樓、百萬兆出口”的網(wǎng)絡(luò)能力。

  2、推進硬件升級建設(shè)。加大信息基礎(chǔ)設(shè)施投資力度,加強電腦、機房、管道等設(shè)施的升級力度。使全鎮(zhèn)的硬件配置保持在當(dāng)前主流水平,滿足信息化建設(shè)的需要。

  二、深化電子政務(wù)建設(shè)和應(yīng)用

  1、推廣單位內(nèi)部無紙化辦公。積極推行單位內(nèi)部無紙化辦公,提高行政效率。確定6個村(社區(qū)),試點開展村-鎮(zhèn)辦公無紙化試點工作,目前取得良好效果,計劃逐步推廣至全鎮(zhèn)33個村(居)。

  2、進一步完善電子政務(wù)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺。按照全省統(tǒng)一IP地址的改造技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,完成縣電子政務(wù)網(wǎng)鄉(xiāng)鄉(xiāng)通工程,為各部門開展面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)應(yīng)用提供了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。啟動了建設(shè)電子政務(wù)涉密內(nèi)網(wǎng)升級改造工程,滿足了政務(wù)部門涉密業(yè)務(wù)系統(tǒng)傳輸需要。

  3、加強網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作。建立健全加密網(wǎng)和電子政務(wù)網(wǎng)和醫(yī)保、勞保、就業(yè)管理等系統(tǒng)的安全管理制度,加強政府部門、運營企業(yè)、重要系統(tǒng)用戶和應(yīng)急組織之間的協(xié)調(diào)配合,開展經(jīng)常性信息安全和監(jiān)督檢查,確保信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全。

  三、加快發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村信息化

  1、農(nóng)村信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我鎮(zhèn)高度重視農(nóng)村信息化工程建設(shè),及時成立了由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)人員為成員的鎮(zhèn)農(nóng)村信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。及時制定出臺了《鎮(zhèn)農(nóng)村信息化工作實施方案》,明確了工作目標(biāo),落實了工作措施,夯實了工作責(zé)任,為20xx年農(nóng)村信息化工作的順利完成奠定了良好的基礎(chǔ)。

  2、完善村級信息服務(wù)場所建設(shè)。在村級信息站點建設(shè)、村級信息員的選聘及農(nóng)村信息戶的確立過程中充分聽取他們的意見。截至目前,全鎮(zhèn)共建立農(nóng)村信息服務(wù)中心1個,村級信息服務(wù)站點23個,各信息服務(wù)場所均達到了“五有”:有信息服務(wù)員、有明顯標(biāo)識、有信息服務(wù)設(shè)備、有實習(xí)場所、有信息服務(wù)記錄和資料。共確立了農(nóng)村信息員24名,農(nóng)村信息戶52戶,產(chǎn)業(yè)農(nóng)民142戶,并以此為依據(jù)建立了相應(yīng)的地方化數(shù)據(jù)庫2個,相關(guān)的信息錄入工作也已完成,全面完成了今年的各項工作任務(wù)。

  3、建立預(yù)警短信發(fā)布系統(tǒng)。整合農(nóng)口資源,將災(zāi)害天氣預(yù)警、水利災(zāi)害、病蟲災(zāi)害等預(yù)警信息納入該系統(tǒng),建立“災(zāi)害監(jiān)測信息發(fā)布綠色通道”,相關(guān)信息第一時間發(fā)布給各村(居)書記、主任,保障群眾生產(chǎn)、生活。

  四、努力提升教育信息化服務(wù)水平

  1、鼓勵中小學(xué)校建設(shè)學(xué)校網(wǎng)站,豐富教育網(wǎng)絡(luò)資源,實現(xiàn)各類教育資源的高度共享。

  2、加強全鎮(zhèn)中小學(xué)校的視頻信息系統(tǒng)建設(shè)。進一步擴展我鎮(zhèn)中小學(xué)校多媒體教室和教育寬帶網(wǎng)的服務(wù)功能,及時將省市縣涉及學(xué)校安全管理工作的電視會議及市縣電視新聞、教學(xué)交流、培訓(xùn)講座等視頻信息延伸到各中小學(xué),不斷豐富服務(wù)內(nèi)容,擴大服務(wù)對象和應(yīng)用領(lǐng)域,為學(xué)校安全管理和教育教學(xué)提供全方位的多媒體信息服務(wù)。

  五、引導(dǎo)推動企業(yè)信息化快速發(fā)展

  1、開展企業(yè)信息化活動。組織協(xié)調(diào)電信、移動等通信運營商,深入實施“數(shù)字園區(qū)”工程,突出企業(yè)主體地位,積極引導(dǎo)企業(yè)利用通信運營商搭建的信息化服務(wù)與應(yīng)用平臺,開展信息化應(yīng)用,提高企業(yè)信息化水平。

  2、開展企業(yè)信息化示范工程。引導(dǎo)企業(yè)在提高競爭能力、降低能耗、治理污染、合理開發(fā)資源等方面開展信息技術(shù)應(yīng)用。在全鎮(zhèn)推廣先進的信息應(yīng)用系統(tǒng),部署“企業(yè)資源計劃(ERP)”、“企業(yè)辦公自動化(OA)”等應(yīng)用系統(tǒng)。以點帶面,逐步推進,加速我鎮(zhèn)企業(yè)信息化的'深度切入。

  總之,今年的信息化工作在上級的大力幫助、我鎮(zhèn)的精心安排下取得了一定的成績。但離上級的要求還有一定的差距,今后我鎮(zhèn)將加大工作力度,健全工作機制,使我鎮(zhèn)信息化工作進一步落到實處,取得實效,確實為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民致富增收提供強有力的支持。

  化工工作總結(jié) 篇3

  一、畢業(yè)設(shè)計實習(xí)工作

  99級畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師認(rèn)真落實實習(xí)地點、親自帶領(lǐng)學(xué)生下工廠參觀實習(xí),去科研院所收集資料,進行畢業(yè)設(shè)計課題調(diào)研,把好畢業(yè)設(shè)計第一關(guān)。學(xué)生從實習(xí)調(diào)研中增長了實踐知識,聆聽了技術(shù)人員的講課,實際動手操作設(shè)備,為做好畢業(yè)設(shè)計打下了較好的實踐基礎(chǔ)。

  在上述實習(xí)地點,畢業(yè)生參觀調(diào)研了機電一體化設(shè)備,微機控制設(shè)備、光譜儀設(shè)備、繡花機機電一體化設(shè)備、物流設(shè)備與技術(shù)、自動化生產(chǎn)線設(shè)備、數(shù)控加工制造設(shè)備、生物加工技術(shù)設(shè)備、蜂窩材料成型設(shè)備。

  二、畢業(yè)設(shè)計工作布置

  20xx年1月7日(星期二)下午,在階梯教室召開了99級畢業(yè)設(shè)計工作布置大會,專門就畢業(yè)設(shè)計工作進行了布置,就機械工程及自動化專業(yè)畢業(yè)設(shè)計要求作了詳細(xì)說明。

  1.機械設(shè)計類畢業(yè)論文要求:設(shè)計說明書字?jǐn)?shù)120xx字至20xx0字。

  機械工程繪圖量一般不少于折合圖幅A0號3張。翻譯與課題有關(guān)的外文資料,譯文字?jǐn)?shù)不少于3千字。

  要求有方案,有選擇,有計算,有優(yōu)化,應(yīng)用計算機進行畢業(yè)設(shè)計。

  2.機械軟件類畢業(yè)設(shè)計論文要求:結(jié)合機械類實際進行相關(guān)的軟件設(shè)計編程提交有效程序軟盤和源程序清單軟件設(shè)計說明書項目開發(fā)總結(jié)軟件測試通過機械工程繪圖量不少于折合圖幅A0號1張。

  希望畢業(yè)設(shè)計的同學(xué)把大學(xué)四年所學(xué)知識融會貫通,提高自己設(shè)計及解決實際問題的能力,為走向工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。

  三、畢業(yè)設(shè)計期中檢查

  為了加強對畢業(yè)設(shè)計的督促,機械自動化學(xué)院于第九周成立了三個檢查小組:

  輕機檢查小組:xxx、xxx、xxx

  食機檢查小組:xxx、xxx、xxx

  機電檢查小組:xxx、xxx、xxx

  20xx年4月2日,機械自動化學(xué)院將期中檢查的決定和方式張貼到各畢業(yè)設(shè)計專用教室,對學(xué)生起到了督促的作用。由于今年畢業(yè)設(shè)計的'特殊外部環(huán)境,各畢業(yè)設(shè)計檢查小組于5月上旬采取靈活多樣的方式進行抽查,結(jié)果如下:

  輕機小組:抽查14位同學(xué)的畢業(yè)設(shè)計,進展情況一般,完成方案論證和選型,正在進行理論分析和結(jié)構(gòu)設(shè)計;有部分同學(xué)進展裝配圖設(shè)計和傳動系統(tǒng)計算。

  食機小組:抽查了所有在校學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計,三分之一左右的同學(xué)按正常進度完成了相應(yīng)的畢業(yè)設(shè)計任務(wù),三分之一的同學(xué)尚未開始計算和畫圖,檢查小組對這部分同學(xué)進行了督促和指導(dǎo)。

  機電小組:抽查了20位在校同學(xué)的畢業(yè)設(shè)計,大部分學(xué)生能夠按畢業(yè)設(shè)計要求進行設(shè)計,但工作進度普遍較慢。

  四、畢業(yè)設(shè)計學(xué)生和指導(dǎo)教師的工作布置

  針對畢業(yè)設(shè)計期中檢查中出現(xiàn)的問題,機械自動化學(xué)院召開了畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師會議,會議強調(diào):

  1.畢業(yè)設(shè)計要求今年不降低;

  2.畢業(yè)設(shè)計工作要加強;

  3.畢業(yè)設(shè)計老師要通過電話或網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計;

  4.畢業(yè)設(shè)計教師與離校在京學(xué)生要通過適當(dāng)方式見面指導(dǎo);

  5.畢業(yè)設(shè)計論文規(guī)范化;

  6.畢業(yè)設(shè)計要上交電子版;

  7.畢業(yè)設(shè)計不合格的不能給及格;

  8.畢業(yè)設(shè)計優(yōu)秀的要嚴(yán)格掌握;

  9.畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師工作要做在前面,防止出現(xiàn)畢業(yè)論文簡單粗糙,導(dǎo)致學(xué)生無法正常畢業(yè);

  10.畢業(yè)設(shè)計每個專業(yè)出10%的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計和10%較差的畢業(yè)設(shè)計。

  同時,機械自動化學(xué)院召開了99級全部本科在校學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計再布置大會,強調(diào)正常進行畢業(yè)設(shè)計,要求不降低,畢業(yè)設(shè)計工作要加緊。

  五、畢業(yè)設(shè)計答辯工作

  根據(jù)工商校發(fā)[20xx]7號文件要求,機械自動化學(xué)院成立了五個答辯小組,負(fù)責(zé)99級畢業(yè)設(shè)計答辯工作。

  1.答辯小組組成:

  輕機1組:xxx、xxx、xxx

  輕機2組:xxx、xxx、xxx

  食機1組:xxx、xxx、xxx

  機電1組:xxx、xxx、xxx

  機電2組:xxx、xxx、xxx

  2.答辯小結(jié):

  答辯時學(xué)生敘述論文15分鐘,答辯老師看圖5分鐘,答辯老師提問、學(xué)生回答10分鐘。通過答辯,提高了學(xué)生回答問題、語言表達的能力,各答辯小組認(rèn)真執(zhí)行答辯要求,圓滿完成了答辯任務(wù)。

  3.畢業(yè)設(shè)計成績評定:

  參加答辯的同學(xué),其畢業(yè)論文成績按:指導(dǎo)教師給分占40%,評閱老師給分占20%,答辯給分占40%綜合評定,不參加答辯的同學(xué),其畢業(yè)論文成績按指導(dǎo)教師給分占70%,評閱老師給分占30%綜合評定。

  六、畢業(yè)設(shè)計一般情況總結(jié)

  今年畢業(yè)設(shè)計是在特殊的環(huán)境下完成的,學(xué)生思想波動較大,在資料查閱、教師指導(dǎo)、相互交流等方面有一定困難,學(xué)生畢業(yè)設(shè)計受到較大沖擊,投入的時間精力明顯不足。指導(dǎo)教師在特殊時期認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé),通過面對面指導(dǎo)、校外集中指導(dǎo)、電子郵件、電話隨時與學(xué)生保持聯(lián)系,督促學(xué)生抓緊時間完成設(shè)計,同時教師調(diào)整了部分設(shè)計內(nèi)容,做到既符合畢業(yè)設(shè)計要求,又能使學(xué)生有能力按時完成。

  機械自動化學(xué)院在此次畢業(yè)設(shè)計中,充分利用了現(xiàn)有的實驗設(shè)備進行畢業(yè)設(shè)計,部分學(xué)生結(jié)合柔性加工系統(tǒng)、機電一體化實驗系統(tǒng)、數(shù)控設(shè)備、電腦繡花機、PLC編程、軟件編程、力學(xué)振動設(shè)備進行畢業(yè)設(shè)計,由于設(shè)備體現(xiàn)了先進技術(shù)與實際應(yīng)用緊密結(jié)合的特點,激發(fā)了學(xué)生主動設(shè)計的積極性,取得了較好的效果。

  本年度的畢業(yè)設(shè)計是非常特殊的一屆畢業(yè)設(shè)計,老師和同學(xué)都面臨從未遇到過的困難,經(jīng)過大家的共同努力,較為圓滿地完成了畢業(yè)設(shè)計工作。

  化工工作總結(jié) 篇4

  為了認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,進一步提高我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,努力構(gòu)建“環(huán)境安全、系統(tǒng)可靠、裝備先進、管理到位、素質(zhì)提高”的安全生產(chǎn)長效機制,我礦嚴(yán)格按照陜煤建司下發(fā)的《陜西煤炭建設(shè)公司關(guān)于深入煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)活動的通知》(陜煤建司發(fā)【20xx】29號)的文件精神,并按照文件要求積極組織開展20xx年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各項活動,下面將我礦20xx年三季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)如下:

  一、健立健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系

  按照陜煤建司標(biāo)準(zhǔn)化工作安排,我礦三季度的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作繼續(xù)有條不紊的.進行,以經(jīng)理為組長、各分管副經(jīng)理為副組長,各部室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員為成員的標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組,對我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進行全面檢查、考核。標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考評、不走過場,實行旬檢查、月驗收、季考評制度,日常進行抽查,對查出隱患及時下發(fā)整改通知,監(jiān)督各單位及時整改,做到人員、時間、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)四落實。并將考評結(jié)果與區(qū)隊部室職工收入掛鉤,對達標(biāo)的進行獎勵,未達標(biāo)準(zhǔn),扣除10-20%的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)算單價,從而增強了員工抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的自覺性,有力地推動了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

  二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展情況

  因我礦逐漸將工作重點轉(zhuǎn)移到新系統(tǒng),故三季度對老系統(tǒng)的投入較原來有所減少,針對老系統(tǒng)做了文明生產(chǎn)工作,未繼續(xù)加大對老系統(tǒng)設(shè)

  備的投入;三季度我礦逐漸將先進的技術(shù)和設(shè)備大部分投入于新系統(tǒng),力爭在新系統(tǒng)形成后能達到更高的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。本季度,我礦在老系統(tǒng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方面做了如下工作:四采區(qū)集中回風(fēng)大巷鋪磚、四采區(qū)集中回風(fēng)大巷重新鋪設(shè)標(biāo)準(zhǔn)軌道、四采區(qū)集中回風(fēng)大巷擴幫、安裝井下垃圾筒、沖洗運輸大巷、打造精品化主扇房、翻新地面舊轉(zhuǎn)載樓棧橋。在新系統(tǒng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方面做了如下工作:12101運輸順槽、回風(fēng)順槽鋪磚、12101運輸順槽、回風(fēng)順槽鋪設(shè)軌道、12101運輸順槽安裝5趟管道并刷漆標(biāo)識、12101回風(fēng)順槽安裝3趟管道并刷漆標(biāo)識、12101運輸順槽、回風(fēng)順槽按標(biāo)準(zhǔn)懸掛纜線、主斜井延伸段澆筑混凝土臺階、895輔助運輸大巷鋪設(shè)標(biāo)準(zhǔn)軌道、澆筑混凝土水溝等,以上工作大力改善了礦井上下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

  三、開展專項治理活動,提高標(biāo)準(zhǔn)化水平

  針對標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在的問題,按照公司安排,三季度開展“粉塵治理”專項治理活動。公司在各區(qū)隊開展精細(xì)化管理、文明生產(chǎn)達標(biāo)活動,成立了文明生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,劃分了文明生產(chǎn)區(qū)域。對各單位文明生產(chǎn)情況每旬進行檢查驗收,并嚴(yán)格按獎懲制度執(zhí)行。定期對巷道進行沖洗清理,做到干凈、整潔,電纜、管線懸掛規(guī)范。下大力氣搞好皮帶運輸巷的文明生產(chǎn)工作。大力整治礦區(qū)環(huán)境,新購礦區(qū)灑水車對煤場、公路進行灑水降塵。

  通過開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動,提高了礦井整體管理水平,夯實礦井安全基礎(chǔ)。本季度,我礦共生產(chǎn)原煤14.88萬噸,完成了計劃任務(wù),實現(xiàn)安全生產(chǎn),杜絕了重傷以上人身事故及重大質(zhì)量、機械事故。其中,采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)考核全部

  達到三級標(biāo)準(zhǔn),通風(fēng)專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核經(jīng)考核達到二級標(biāo)準(zhǔn)。

  我礦將繼續(xù)把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做為一項重點工作來抓,強化管理,加大投入,加強培訓(xùn),提高礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,力爭實現(xiàn)全年標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo),建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

  化工工作總結(jié) 篇5

  20xx年以來,安陽市城市管理行政執(zhí)法局認(rèn)真貫徹國務(wù)院、省、市人民政府關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的有關(guān)文件精神,圍繞全市建設(shè)秀美、宜居、和諧安陽的工作大局,將深入實施行政執(zhí)法責(zé)任制與全面推行城管執(zhí)法精細(xì)化管理有機地結(jié)合起來,親情執(zhí)法、文明執(zhí)法,寓執(zhí)法于服務(wù),探索出了一條新形勢下城管執(zhí)法工作的新路子,經(jīng)過一年多的實踐,城管執(zhí)法工作確立了正確的執(zhí)法理念,機制逐步完善,執(zhí)法工作成效明顯,親民、為民的執(zhí)法形象漸入人心,其做法受到了國務(wù)院法制辦和省政府的充分肯定。20xx年3月,安陽市城市管理行政執(zhí)法局被省政府法制辦、省人事廳授予全省法制工作先進集體榮譽稱號。在20xx年3月8日召開的全省政府法制工作會議上,作為全省5個政府法制工作先進典型之一,安陽執(zhí)法局進行了經(jīng)驗介紹。4月13日,省政府辦公廳在《政務(wù)要聞》(重要情況專報第180期)上以“全心服務(wù)以人為本,文明執(zhí)法從嚴(yán)治亂,安陽市城市管理工作力求精細(xì)化、制度化、規(guī)范化”為題對安陽市的做法予以刊發(fā),副省長張大衛(wèi)作出如下重要批示:“安陽市的城管工作以“申遺”為契機,近年來有了很大的進步。目前采取的完善制度、強化責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)法、精細(xì)管理的一整套措施要繼續(xù)深入探索。要充分認(rèn)識到城市管理是政府公共管理的重要方面,充分認(rèn)識到工作的復(fù)雜性和長期性,堅持不懈地從大處著眼,從小處著手,努力爭取不斷有新的成效、新的提高”。 20xx年5月23日、24日,新華網(wǎng)和《河南日報》分別刊登新華社題為《告別“掃蕩式”管理的城市——河南安陽市人性化“梳妝”城市面貌巡禮》的報道,并配發(fā)題為《現(xiàn)代城市管理的創(chuàng)舉》的評論,對安陽市城市管理行政執(zhí)法局的做法給予了充分的肯定。

  其主要做法是:

  安陽執(zhí)法局深入貫徹中央提出的.構(gòu)建社會主義和諧社會的重要精神,以服務(wù)全市工作大局為中心,以營造整潔優(yōu)美的城市環(huán)境為出發(fā)點,以城市管理行政執(zhí)法法律效果與社會效果的和諧統(tǒng)一為歸宿點,全面開展文明執(zhí)法、親情執(zhí)法、人性化執(zhí)法管理活動,采取多種措施狠抓隊伍建設(shè),著力提升隊伍整體形象,努力構(gòu)建和諧執(zhí)法環(huán)境。

  一是確立全新執(zhí)法理念,倡導(dǎo)正確價值觀。開創(chuàng)性地引入文化建設(shè)等企業(yè)化管理模式,在執(zhí)法隊伍中深入開展法制文化建設(shè),密切結(jié)合城管工作實際,編寫了《文化建設(shè)手冊》,確立了“依法行政、執(zhí)法為民”的執(zhí)法宗旨和“嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、親情執(zhí)法、全心服務(wù)”的執(zhí)法理念,明確了城管隊伍的使命和目標(biāo),確立了十二個方面的核心價值觀,提出了“五個轉(zhuǎn)變”、“六個反對”、“七個要” 、“八個觀念”、“九務(wù)九戒”、“反對十種習(xí)氣”等管理理念。統(tǒng)一全體執(zhí)法人員的思想、觀念和價值觀導(dǎo)向,以營造創(chuàng)業(yè)氛圍,吸引凝聚人心。

  二是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)法。先后制定了市容環(huán)境衛(wèi)生、建筑渣土管理、規(guī)劃等方面的執(zhí)法工作標(biāo)準(zhǔn),完善了行政處罰、行政許可程序,既保證了執(zhí)法力度,又做到了執(zhí)法規(guī)范。

  三是規(guī)范行為,樹立親情執(zhí)法、文明執(zhí)法新形象。制定出臺《安陽市城市管理行政執(zhí)法局五條禁令》、《安陽市城市管理行政執(zhí)法局十不準(zhǔn)》、《行政執(zhí)法人員文明執(zhí)法用語和執(zhí)法忌語》、《行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范》、《行政執(zhí)法人員行為規(guī)則》等系列規(guī)章制度,對稱呼舉止、風(fēng)紀(jì)行為、違規(guī)處罰都做出了明確規(guī)定,以制度約束人、規(guī)范人。在實際執(zhí)法中堅持教育在先、處罰在后的原則,對輕微違法行為前三次一般不予處罰,只批評教育或書面警告;規(guī)定了“六先一后”的現(xiàn)場執(zhí)法流程,即:敬禮在先、尊稱在先、亮證在先、指出違法行為的事實在先、說服教育在先、講清處罰種類和依據(jù)在先,處罰決定在后。規(guī)范辦案流程,針對常見的易于侵犯行政相對人權(quán)益,損害執(zhí)法形象的行為進行了明令禁止,如:規(guī)定了對外地來安陽車輛不準(zhǔn)拖曳等十種不準(zhǔn)拖車的情形;在市容執(zhí)法中禁止扣押行政相對人易損、易碎、易腐爛和鮮活物品;不得駕駛執(zhí)法車輛追趕行政相對人等,大大減少了執(zhí)法工作中的暴力對抗現(xiàn)象。

  四是嚴(yán)格隊容風(fēng)紀(jì),強化內(nèi)部管理。制定出臺《行政執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》、《行政執(zhí)法證件管理規(guī)定》、《行政執(zhí)法車輛管理》等制度,要求執(zhí)法人員持證上崗、著裝整齊,切實達到儀容端正、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、統(tǒng)一規(guī)范的管理要求。

  五是強化監(jiān)督約束機制,構(gòu)建立體式的監(jiān)督體系。有效的監(jiān)督約束機制是加強隊伍建設(shè)的必要手段,20xx年10月份,安陽執(zhí)法局先后在《安陽日報》連續(xù)刊登了《告全市人民的一封信》、《安陽市城市管理行政執(zhí)法局關(guān)于所履行職能的公告》、《安陽市城市管理行政執(zhí)法局關(guān)于規(guī)范執(zhí)法行為接受社會監(jiān)督的公告》等七個公告。同時,在市執(zhí)法局網(wǎng)站上公布了全部的行政執(zhí)法依據(jù),公開接受社會監(jiān)督,完善群眾投訴舉報案件查處機制,出臺《行政執(zhí)法案件投訴舉報受理規(guī)定》,建立了領(lǐng)導(dǎo)接訪案件跟蹤落實制和信訪工作例會制,勇于面對矛盾和問題,著力解決群眾反映的熱點難點問題;暢通行風(fēng)評議部門和新聞部門的信息溝通渠道,開展執(zhí)法監(jiān)督陽光互動活動;聘請社會監(jiān)督員監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)法工作。在內(nèi)部,城管督察隊對執(zhí)法人員履行職責(zé)情況、隊容風(fēng)紀(jì)等進行全天候的機動巡查,從而構(gòu)建了內(nèi)外聯(lián)動的監(jiān)督體系。

  六是抓全心服務(wù)、執(zhí)法為民。明確提出將行政相對人視為父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹,倡導(dǎo)樹立正確的群眾觀,采取切實措施推動執(zhí)法與服務(wù)的結(jié)合。廣泛開展服務(wù)指導(dǎo)活動,下發(fā)了《關(guān)于在執(zhí)法工作中扎實開展便民服務(wù)活動的通知》,在執(zhí)法隊伍中廣泛開展親情服務(wù)活動,將服務(wù)內(nèi)容分為五大類十五項,即:代辦手續(xù)類、疏導(dǎo)規(guī)范類、慰問幫扶類、法制宣傳類和咨詢服務(wù)類。改善行政許可工作流程,減少中間環(huán)節(jié),將部分許可項目的辦理下放到基層中隊,由執(zhí)法人員上門為商戶辦理各種審批手續(xù)和證件。服務(wù)活動開展以來,執(zhí)法人員共主動為商戶上門辦理審批手續(xù)1300多件,慰問貧困相對人500多人,疏導(dǎo)攤?cè)狐c50多個,發(fā)放行政建議書、告知書5萬多份。本著便民、高效的原則,改善了行政許可工作流程,減少了中間環(huán)節(jié),將部分許可項目的辦理下放到基層中隊,推行上門服務(wù)。同時,為了將全心服務(wù)的理念落到實處,?5力加cw苛朔務(wù)載體建設(shè)?007年初,成立了全省第一家集“投訴受理、效能監(jiān)督、業(yè)務(wù)咨詢、宣傳疏導(dǎo)”四大功能于一體的“城管行政執(zhí)法監(jiān)督服務(wù)指導(dǎo)中心”,開通四個服務(wù)通道,即一部監(jiān)督服務(wù)熱線3935185(后四位數(shù)字意為:我要服務(wù)),一個互動網(wǎng)站,一個短信平臺,一個信訪接待室,做到“民有所呼、我有所應(yīng)、民有所求、我有所為”,融服務(wù)于管理,寓親情于執(zhí)法,在開展行政指導(dǎo),推行柔性管理,探索執(zhí)法和服務(wù)的結(jié)合方面進行了有益的探索和嘗試,促進了嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法之間的良性互動。

  化工工作總結(jié) 篇6

  20xx年以來,我鄉(xiāng)按照市民政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知>的通知》(邛民發(fā)〔20xx〕65號)和《關(guān)于推進廉政文化進農(nóng)村進社區(qū)工作的通知》(邛民發(fā)〔20xx〕104號)要求,把基層民主和廉政文化建設(shè)寓于新農(nóng)村建設(shè)中,提高村民參與支持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的積極性,引導(dǎo)村黨員干部和村民群眾牢固樹立“廉榮貪恥”的社會風(fēng)尚,大力開展廉政文化進農(nóng)村工作,積極創(chuàng)建廉政文化進農(nóng)村進社區(qū)示范點,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、制定實施方案

  20xx年2月10日,我鄉(xiāng)制定了《關(guān)于推進廉政文化進農(nóng)村工作的實施方案》,明確了工作的總體要求、主要內(nèi)容、活動形式和時間節(jié)點等。

  二、強化宣傳教育

  各村把廉政文化宣傳教育活動貫穿新農(nóng)建設(shè)始終。一是充分利用公開欄、閱覽室、基層公開等宣傳平臺,大力宣傳中共中央辦公廳《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》和中紀(jì)委《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》等相關(guān)文件和材料;二是舉辦以反腐倡廉為主要內(nèi)容的村文體才藝表演和“唱廉”、“演廉”活動,在潛移默化中強化廉潔意識;三是利用寒暑假,邀請老黨員、老干部面向中小學(xué)生開展講黨史、講國情、講優(yōu)良傳統(tǒng)活動,引導(dǎo)青少年在“聽廉”過程中梳理正確的人生觀、價值觀,從小培養(yǎng)愛祖國、愛集體、廉潔奉公、助人為樂的思想品德和行為規(guī)范。

  三、規(guī)范民主建設(shè)

  各村進一步健全了村民主管理制度。一是完善了村民代表會議、村民議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會等自治組織,并使其運行規(guī)范;二是各村嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》,建立健全了重大事項決策民主聽證制度、述職述廉制度、干部個人重大事項報告等制度,規(guī)范了村干部職權(quán)行為的`監(jiān)督制約。

  四、培育示范點

  我鄉(xiāng)擬定金甲村為廉政文化進農(nóng)村示范點。

  按照“十有”基本要求,先后完成了一個廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu); 確定了一位廉政信息聯(lián)絡(luò)員;建立了一個15人的廉政文化建設(shè)志愿者隊伍;一個5人的村務(wù)監(jiān)督委員會;一個村民廉政宣傳教室;一處廉政公開欄;一個廉政書架;一處醒目的黨風(fēng)廉政建設(shè)警句標(biāo)牌陣地;一個村民廉政公約;一個廉政舉報箱。

  大力開展廉政文化進農(nóng)村活動。一是健全村民主管理制度。完善了村民代表會議、村民議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會等自治組織,規(guī)范運行。嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》,建立健全了重大事項決策民主聽證制度、述職述廉制度、干部個人重大事項報告等制度。二是舉辦豐富多彩的文化娛樂活動。結(jié)合村文化資源和當(dāng)前法制文化建設(shè)形勢,金甲村將廉政文化融入了豐富多彩的文化娛樂活動,先后舉辦了為青少年“講廉”活動、開展了“讀書清廉”活動,引導(dǎo)青少年樹立正確的人生觀、價值觀,從小培養(yǎng)愛祖國、愛集體、廉潔奉公、助人為樂的思想品德和行為規(guī)范。并為全村播了放廉政專場壩壩電影,進一步增強了廉政文化的吸引力、滲透力和感染力。

  化工工作總結(jié) 篇7

  連日來,尉犁縣團結(jié)鄉(xiāng)各村(社區(qū))為深入推進“去極端化”工作,充分利用冬閑及周末中小學(xué)生返鄉(xiāng)之際,開展形式多樣的“引領(lǐng)現(xiàn)代文化去除極端化”宣傳教育活動,進一步提高廣大群眾抵制極端思想滲透的能力,牢固樹立維護社會穩(wěn)定和民族團結(jié)的思想。

  11月20日,鄉(xiāng)機關(guān)組織干部群眾50余人于二樓會議室開展“去極端化”專題講座,講座以《認(rèn)清宗教極端思想的實質(zhì)和危害》為主題,重點圍繞宗教極端主義的本質(zhì)特征、宗教極端勢力的滲透破壞活動等方面的內(nèi)容,采取集中講解和與干部職工互動的方式進行,使與會人員進一步充分理解講述的內(nèi)容,增強了對非法宗教活動危害性的認(rèn)識。

  12月8日,富強社區(qū)組織群眾居民30余人開展去極端化趣味活動,通過頂乒乓球、“桃花朵朵開”系列活動,使群眾居民充分認(rèn)識到團結(jié)一心維護民族團結(jié)的`意識。12月12日,南門社區(qū)通過開展“我運動我健康我快樂”為主題的冬季長跑運動,各族群眾參與其中,感受體育的激情,享受運動的快樂,提高民族團結(jié)的意識。

  12月16日,東海子村組織農(nóng)民群眾60余人,以開展宣講、文娛活動等方式,以農(nóng)民自編自演的“去極端化”小品為開場,進行了文體活動競賽。西海子村通過給居民發(fā)放“去極端化”小品光盤10張、書籍60余本,使農(nóng)民群眾在農(nóng)閑之際充實精神食糧。

  12月17日,團結(jié)新村組織農(nóng)民群眾30余人開展法制教育,鄉(xiāng)司法所工作人員專門針對勞務(wù)法,合同的履約等方面對農(nóng)民進行了詳細(xì)講解,讓農(nóng)民群眾在懂法、守法、用法的基礎(chǔ)上,積極參與“去極端化”活動,共建和諧、穩(wěn)定尉犁。

  參加長跑比賽的南門社區(qū)居民熱依拉高興地告訴筆者:“這樣的活動好,通過跑步,我和鄰居朱麗婷的感情更深了,關(guān)系也更好了,熱斯亞克西!”該鄉(xiāng)鄉(xiāng)機關(guān)干部阿依先木R26;卡德爾表示,一定要堅決反對極端勢力,努力做一個遵守法律,維護法律的人。

  據(jù)了解,尉犁縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過積極開展各類農(nóng)村文化活動暨去極端化宣傳教育工作,鞏固和加強了宣傳文化陣地、讓群眾文化主動擔(dān)當(dāng)起維護社會穩(wěn)定和長治久安的歷史責(zé)任,爭得意識形態(tài)反分裂斗爭的主動權(quán)。

  化工工作總結(jié) 篇8

  為進一步提高廣大師生對各類非法宗教活動的認(rèn)識,大力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚,使廣大師生對非法宗教活動的危害性得到充分認(rèn)識,從而增強主動抵制、揭發(fā)非法宗教活動的能力。青得里中心學(xué)校在12月9日下午,開展了“遠(yuǎn)離宗教極端思想、去極端化”主題教育系列活動。

  本次活動,全鄉(xiāng)共有五所分校100多人參加,各分校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生都能積極參加本次的主題教育。主題教育分別有:愛國歌曲、“去極端化”的小品表演、演講、繪畫作品展等幾項內(nèi)容。特別是老師與學(xué)生編排的《我要上學(xué)》、《返校的孩子》、《請讓孩子上學(xué)吧》、《孩子是我們的未來》等小品,反映了孩子在家長的逼迫下穿上了吉里巴莆服,在家里干家務(wù),參加非法宗教活動等。老師知道后,聯(lián)系了駐村干部、派出所干警、學(xué)生一起走訪了這些孩子。通過老師、駐村干部、派出所干警的宣傳教育,學(xué)生的`勸說,家長醒悟了:不讓孩子上學(xué),穿吉里巴莆服,參加非法宗教活動都是違法違紀(jì),是要受到法律制裁的。于是學(xué)生的家長讓孩子脫掉了吉里巴莆服,并主動送孩子上學(xué)。師生逼真的演繹,深深地打動了在場的師生,師生為表演的同學(xué)和老師們送上了熱烈的掌聲,使我!叭O端化”主題教育推向了高潮。接著有師生們彈唱的《花兒為什么這樣紅》、《和諧新疆》、《愛我中華》等歌曲,再一次渲染了整個舞臺,雄壯激昂的歌聲讓各族師生的心更緊緊的貼在了一起。

  形式多樣的“去極端化”主題教育,引導(dǎo)師生們認(rèn)清了宗教極端思想危害各族人民利益的反動本質(zhì),增強了師生們維護國家統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的責(zé)任感和積極性。大家紛紛表示:要自覺抵制宗教極端思想滲透,明辨是非,維護民族團結(jié),不信謠、不傳謠、珍惜和諧穩(wěn)定的社會局面,為家鄉(xiāng)的穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻。

  化工工作總結(jié) 篇9

  本期的教學(xué)工作終于結(jié)束了,回顧這一年來的點點滴滴,甜酸苦辣五味具全,下面我就這一期中潛能生提高的工作做簡單的總結(jié):

  潛能生提高工作是一個學(xué)期教學(xué)工作的重頭戲,因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于后進生,我總是給予特殊的照顧,首先是課堂上多提問,多巡視,多輔導(dǎo)。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚,課后多找他們談心、交朋友,使他們懂得老師沒有把他們"看扁",樹立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當(dāng)后進生們的輔導(dǎo)老師,令我欣慰的是優(yōu)生們表現(xiàn)出非常的踴躍,我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當(dāng)輔導(dǎo)老師,他們說:"老師都那么有信心他們會學(xué)好,我們同樣有信心。""我相信在我的輔導(dǎo)下,他一定有很大的進步。""我想全班同學(xué)的學(xué)習(xí)成績都是那么好。"于是,我讓他們組成"一幫一"小組,并給他們開會,提出"老師"必須履行的職責(zé),主要就是檢查"學(xué)生"的作業(yè),輔導(dǎo)"學(xué)生"掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據(jù)各自的情況定出目標(biāo),讓他們雙方都朝著那個目標(biāo)前進。"老師"們確實是非常盡責(zé),而"學(xué)生"時刻有個"老師"在身旁指點,學(xué)起來也非常起勁。班級所定的9對"一幫一"小組,"學(xué)生"們?nèi)喽加羞M步,有的進步非?。

  提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,進一步鞏固并提高中等生的.學(xué)習(xí)成績,幫助潛能生取得適當(dāng)進步,讓潛能生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)能力入手,訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而形成較扎實基礎(chǔ),并能協(xié)助老師進行輔差活動,提高整個班級的素養(yǎng)和成績。我采取了如下具體措施:

  1、認(rèn)真?zhèn)浜妹恳淮螡撃苌岣吖ぷ鹘贪,努力做好學(xué)習(xí)過程的趣味性和知識性相結(jié)合。

  2、加強交流,了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學(xué)習(xí)的具體情況,盡量排除學(xué)習(xí)上遇到的困難。

  3、搞好家訪工作,及時了解學(xué)生家庭情況,交流、聽取建議意見。

  4、溝通思想,切實解決潛能生在學(xué)習(xí)上的困難。

  5、堅持潛能生提高工作,每周不少于一次。

  6、根據(jù)學(xué)生的個體差異,安排不同的作業(yè)。

  7、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

  8、請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,潛能生加以學(xué)習(xí)。

  9、課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響潛能生。對潛能生實施多做多練措施。優(yōu)生適當(dāng)增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高做題和寫作能力。

  10、采用激勵機制,對潛能生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。充分了解差生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

  11、教學(xué)過程中盡量采取多鼓勵、多引導(dǎo)、少批評的教育方法。

  12、教學(xué)速度以適應(yīng)大多數(shù)學(xué)生為主,盡量兼顧后進生,注重整體推進。

  但是,我也有許多地方作得不好,特別是以下兩個方面有待加強:

  1、新課教學(xué)中涉及到舊知識時,多作相應(yīng)的復(fù)習(xí)回顧。

  2、復(fù)習(xí)階段多讓學(xué)生自己動腦、動手,通過各種習(xí)題、綜合試題和模擬試題的訓(xùn)練,使學(xué)生逐步熟悉各知識點,并能熟練運用。

  化工工作總結(jié) 篇10

  讓每一個學(xué)生成才,讓每一位家長放心,提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì),教育要求我們面向全體學(xué)生。實施素質(zhì)教育要求面向全體兒童、少年,促進每一個學(xué)生的發(fā)展。而一個班級,總有品學(xué)兼優(yōu)的好干部和調(diào)皮搗蛋的后進生。所以,做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,既是我們具體教育教學(xué)工作的重任,也是實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。

  我在體育教學(xué)中,針對后進生的生理和心理特點,科學(xué)地利用遷移原理,發(fā)揮體育課教育教學(xué)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化后進生,特別是轉(zhuǎn)變其消極的.,不健康的心理因素,收到一定的效果。

  一、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢項目,呈現(xiàn)后進生優(yōu)點。教師一次表揚所產(chǎn)生的觸動可能勝過十次批評所產(chǎn)生的效果,所以,體育教師在日常的教學(xué)活動中,要做有心人,要善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點,及時地給予表揚鼓勵,讓他們得到心理上的滿足,樹立起自我激勵的自尊與自信,從而強化個體意識的自覺性,增強個體的自制力,促進其克服一個又一個的困難,完成教師逐步提出的更高要求。

  二、利用集體項目,消除孤獨、自卑感。后進生由于長期得不到教師積極的重視和同學(xué)平等的對待,心理常常被扭曲,利用集體項目,可以有效地調(diào)動后進生的積極心理因素,消除孤獨感、自卑感。

  三、運用競爭項目,增強后進生上進心。在體育教學(xué)中,教師針對后進生的特點,把握后進生的心理承受限度,開展各種類別的競賽活動,充分調(diào)動其潛能,發(fā)揮其體能上、技術(shù)上的優(yōu)勢,激發(fā)學(xué)生活力,增強上進心,讓后進生全面了解自己,(班主任工作)認(rèn)清他人,“我在這個項目上可以奪第一,在另一個項目上則不一定是最好,但我可以努力,爭取獲得第一”。清楚了自己的優(yōu)點與不足,就有利于消除后進生心理上存在的片面的、消極的評價,增強上進心,并將這種健康的心理遷移到其他的學(xué)習(xí)中,產(chǎn)生全面進步的動力。

  總之,后進生轉(zhuǎn)化是一項難度極大的工作,關(guān)鍵看教師能不能在日常的教學(xué)工作中做個有心人,發(fā)現(xiàn)并研究后進生的各種因素,找到突破點,進行轉(zhuǎn)化工作;后進生的轉(zhuǎn)化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工作,需要教師之間的協(xié)同努力,從多角度,多層次施加教育影響,促進后進生的健康轉(zhuǎn)化,全面進步。我僅在體育教學(xué)中從心理遷移的角度做了淺顯的嘗試,但我相信,只要我們刻苦研究,反復(fù)嘗試,掌握規(guī)律,學(xué)生是可塑的,只要教師能夠以一顆愛心去對待特別是后進生,一定能將學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的有用之才。

  化工工作總結(jié) 篇11

  近年來,××鎮(zhèn)的造林綠化工作在市、縣黨委、政府和林業(yè)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持幫助下,高度重視林業(yè)工作,把造林綠化工作作為調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善生態(tài)環(huán)境、增加農(nóng)業(yè)收入的一項重要工作來抓,在春季植樹造林中,圓滿完成了上級下達的造林綠化任務(wù),取得了優(yōu)異成績,完成了縣所安排的.工作任務(wù),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展提供了有利保障。

  一、造林綠化工作基本情況

  去冬今春,××鎮(zhèn)為完成縣下達的35萬棵植樹任務(wù),確保存活率達到90%以上,早謀劃、早行動,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管護、重獎懲,形成了齊抓共管、全民參與的造林濃厚氛圍。截止目前,全鎮(zhèn)共植樹35.003萬棵,占任務(wù)的100%,其中,栽植楊樹16.96萬棵、桐樹3.5萬棵、蘋果6.66萬棵、核桃2.37萬棵,其它經(jīng)濟林1.98萬棵,法桐、秋樹、三角楓雪松、蜀檜等19個綠化樹種3.53萬棵,造林總面積4980畝,其中省道4.16公里(雙側(cè)),一般廊道81公里,植樹9.23萬棵;農(nóng)田林網(wǎng)14776畝,植樹2.23萬棵;經(jīng)濟林1420畝,植樹11.01萬棵;育苗折合58畝,植樹1.34萬棵;村莊綠化2207畝,植樹9.8萬棵。目前成活率在95%以上。

  省道209××段全長4.16公里(雙側(cè)),涉及XX、XX、XXX三個行政村,我們把沿線兩側(cè)的廊道和片林建設(shè)作為全鎮(zhèn)速生豐

  產(chǎn)林基地之一,該基地目前已栽植107楊5.9萬棵,桐樹0.5萬棵,綠化面積1千畝,成活率95%以上。

  二、主要做法和措施

 。ㄒ唬┟鞔_目標(biāo),早謀劃。本著打造亮點,塑造精品的指導(dǎo)思想,自我加壓,結(jié)合調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升林業(yè)標(biāo)竿,迅速規(guī)劃了片林、經(jīng)濟林、廊道、林網(wǎng)及工業(yè)園區(qū)、城鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校的具體任務(wù),制定了工作臺賬。

 。ǘ┴(zé)任具體,早行動。鎮(zhèn)政府與管區(qū)簽訂造林綠化目標(biāo)管理責(zé)任書,明確包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為管區(qū)植樹造林第一責(zé)任人,管區(qū)書記、副書記為直接責(zé)任人,包村干部、村黨支部書記、村委會主任為具體責(zé)任人。鎮(zhèn)政府與行政村、行政村與農(nóng)戶簽訂林木管護協(xié)議書,明確管護責(zé)任。為確保苗木質(zhì)量,提高成活率,鎮(zhèn)政府派林業(yè)技術(shù)人員到山東莘縣苗木基地現(xiàn)場盯著現(xiàn)刨現(xiàn)拉,苗木到后組織專業(yè)隊以最快的速度栽植,栽植后在最短的時間內(nèi)澆水。

  (三)建立機制,重獎懲。為確保新樹木存活率達到90%以上,鎮(zhèn)政府制定了林木管護辦法,明確待上級驗收時,對新栽林木存活率低于90%的管區(qū)和村,包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)停止分包管區(qū)和部門的工作,建議上級組織部門處理;管區(qū)書記、副書記就地免職,管區(qū)年終不得評先;包村干部待崗;村黨支部書記免職、村委會主任停職。存活率低于90%的,缺一棵罰村100元。重罰重獎,除縣補貼外,鎮(zhèn)政府對經(jīng)濟林、楊樹、桐樹片林集中連片達到100畝以上,存活率達到90%的,每畝每年再補貼100元,連補5年。

  廊道、河道每畝每年補貼200元,連補5年。每年檢查驗收一次存活率。

  為提高存活率,每個村還配備了2-3名林木管護員,與種樹戶簽訂管護協(xié)議,同時派出所、巡防隊進行24小時對重點村、路段加強巡邏,嚴(yán)查毀林案件。

  三、存在問題

  1、隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)機械化水平不斷提高,農(nóng)民群眾在收秋種麥期間一般采用機械化作業(yè),特別是收麥和耕作更是離不開機械,如不采取有效措施,勢必對林木生長造成一定影響。

  2、對造林綠化補貼資金應(yīng)及時足額到位,以保護群眾的植樹護林積極性,形成造林綠化工作的長效機制,以利于今后的工作開展。

  3、經(jīng)濟林的管理亟待加強,應(yīng)加大對經(jīng)濟林種植戶的技術(shù)培訓(xùn),增加種植效益。

  二〇一二年五月

  化工工作總結(jié) 篇12

  我在本學(xué)期的特殊生轉(zhuǎn)化特殊生工作過程中,能有計劃、有步驟、有措施地落實轉(zhuǎn)化特殊生的內(nèi)容,現(xiàn)將一學(xué)期來的工作總結(jié)如下:

  1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能充分相信老師,鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學(xué)手段,使得大家有一個較為寬松的環(huán)境,能潛心于研究、實驗。同時,學(xué)校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。班主任、各科任的齊心配合,在工作過程中,正確看待每一個學(xué)生,把每一個學(xué)生當(dāng)成一個人來看待,以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析,確立發(fā)展目標(biāo)和措施,找出每個學(xué)生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點,新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己,分析別人。積極對待學(xué)生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,各科任老師能熱心配合,使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習(xí),把特殊生的厭學(xué),逃學(xué)情緒抑制在一個最低點上。

  2、班主任、各科任的密切配合。

  在工作過程中,正確看待每一個學(xué)生,把每一個學(xué)生當(dāng)成一個人來看待,以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析,確立發(fā)展目標(biāo)和措施,找出每個學(xué)生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點,新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己,分析別人。積極對待學(xué)生的.每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,各科任老師能熱心配合,使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習(xí),把特殊生的厭學(xué),逃學(xué)情緒抑制在一個最低點上。

  3、轉(zhuǎn)化特殊生有效的工作方法

 。1)加強家校聯(lián)系。老師進行家訪或?qū)⒓议L請到學(xué)校來參加座談會,了解學(xué)生背后的實際情況,溝通家校之間的聯(lián)系,對學(xué)生每取得的一分進步都及時告知家長,爭取家長們的配合。

 。2)班主任在工作中對學(xué)生一視同仁非常重要。對于特殊生,鑒于他們長期以來心理處于被壓抑狀態(tài),老師需要不斷地向他們傳遞“你有能力”“你能取得進步”等信息,注意到他們的每一點進步,鼓勵他們每一個細(xì)微的成功,從而幫助他們建立起自信心。

 。3)在班級管理中我們倡導(dǎo)“和諧、民主、平等”的班級氛圍。著意培養(yǎng)學(xué)生自己管理自己的能力和參與意識,讓同學(xué)們參與班級管理和各種活動,使每一個學(xué)生都體會到成功的喜悅,增強自信心。我們一方面找學(xué)生談心、講道理。一方面進行家訪,幫助學(xué)生家長根據(jù)學(xué)生的實際情況,端正對學(xué)生的教肓態(tài)度。學(xué)生心理放松了,心情愉快了,成績自然就提高了。

  (4)真正做到以情動人。首先做到真誠二字,教師不應(yīng)該有絲毫虛偽與欺哄。其次做到接受,即能感受特殊生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法,如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠,錯誤的想法和指責(zé)等,信任特殊生,鼓勵他們自由討論。最后做到理解二字,即通過學(xué)生的眼睛看事物。如果在特殊生身上做到真誠對他們,善意理解他們,高興地接受他們,一定會促進特殊生的進步和發(fā)展。

  (5)抓反復(fù),反復(fù)抓。特殊生轉(zhuǎn)化要溫水泡茶慢慢濃。盡管特殊生轉(zhuǎn)化中有進步,但由于其思想品德素質(zhì)、學(xué)業(yè)基礎(chǔ)的提高還要有一個過程,有時在轉(zhuǎn)化中因外界因素干擾和心理情緒波動而出現(xiàn)反復(fù)時,也不應(yīng)心灰意冷,要及時找出致病原因。這樣循序漸進,持之以恒,轉(zhuǎn)化工作才有成效。

  化工工作總結(jié) 篇13

  為全面提升集團公司的安全生產(chǎn)水平,加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,切實加強基層安全管理水平,促進員工自我約束,建立持續(xù)改進以人為本的安全生產(chǎn)機制,根據(jù)公司的需求和開發(fā)區(qū)管委“關(guān)于全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動”的通知,在20xx年公司專門成立了以總經(jīng)理為組長的“創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的落實、檢查及評價工作。經(jīng)過公司各部門一年的落實和評價,對公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標(biāo)準(zhǔn)要求進行了全面詳細(xì)的修改和提升。

  一、安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及人員設(shè)置情況

  公司成立了由總經(jīng)理任主任,各部門副總經(jīng)理任委員的安全生產(chǎn)管理委員,具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。公司各分廠和部門也分別成立,由主要負(fù)責(zé)人任組長,各車間主任、班長為成員的安全生產(chǎn)管理小組,各部門都設(shè)有安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、消防器材負(fù)責(zé)人,實行“一崗雙責(zé)”,各車間負(fù)責(zé)人、班長、維修人員都是安全生產(chǎn)管理人員,形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系,保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全。

  二、安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)規(guī)定制定情況

  安全辦建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,制定了總經(jīng)理、分廠廠長、車間主任、班組長、職工、安全員、及各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定了20xx年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、《安全教育培訓(xùn)制度》、《安全作業(yè)管理制度》、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定制度》、《三違行為管理制度》、《消防安全管理制度》、《職業(yè)安全健康管理制度》、《公司各崗位安全操作規(guī)程》等40余項規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時,安全辦認(rèn)真組織各部門對制度進行評審和抓安全標(biāo)準(zhǔn)制度的落實,使之形成真正的`宏岳安全文化。

  三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

  安全辦制作新員工安全培訓(xùn)課件,對入職的新員工全部進行廠級安全培訓(xùn)教育并監(jiān)督車間班組進行新員工入職安全教育,新員工三級教育培訓(xùn)率達到100%。全年共進行安全培訓(xùn)56批/次、677人/次,提高了新員工的安全意識。針對注塑和擠出設(shè)備,制定專門的安全培訓(xùn)課件,對生產(chǎn)中心各部門進行年初、年終安全培訓(xùn)教育。

  四、開展企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化和項目施工三同時

  在休息公司和生產(chǎn)部門的大力支持下,今年初進行的新廠在建廠房和已建廠房的三同時預(yù)評價工作,已于6月底完成,在評審備案中,由于我公司在建項目為省重點項目,三同時評價需要去省里進行,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)各方面的協(xié)調(diào),決定由市安監(jiān)局進行評審,目前三同時文件正在市安監(jiān)局評審中。

  五、安全生產(chǎn)的應(yīng)急措施落實情況

  由于以前公司的安全應(yīng)急預(yù)案制定不符合國家標(biāo)準(zhǔn),在內(nèi)容上也與公司現(xiàn)場實際聯(lián)系不大,不符合安全標(biāo)準(zhǔn)化要求。安全辦重新按《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則AQ/T9002—20xx》進行了編制。已于11月份進行外部評審,并一次評審?fù)ㄟ^并向開發(fā)區(qū)安監(jiān)局備案。

  根據(jù)安全應(yīng)急預(yù)案制定的內(nèi)容安全辦全年共計安裝安全警示告知牌62塊,對緊急和突發(fā)事故發(fā)生后的人員疏散起到很好的指示和提示作用。應(yīng)急預(yù)案還納入公司新廠護坡等自然災(zāi)害事故,進一步增強公司對自然災(zāi)害的防范和處置能力,結(jié)合公司實際情況制定的應(yīng)急預(yù)案,全面保障了公司安全有序的生產(chǎn)環(huán)境。

  六、消防應(yīng)急演練及設(shè)施配備情況

  為保證緊急情況下員工的生命和公司財產(chǎn)安全,使員工提高消防技能,增強消防知識,安全辦于2月29日和3月14日會同生產(chǎn)部門進行了消防演習(xí)和疏散演練,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了觀摩,并在宏岳期刊上進行了報道。全年安全辦對公司的消防設(shè)施進行了年檢,對公司所有滅火器進行登記編號,對損壞的消防設(shè)施進行了維修,并規(guī)范了滅火器的管理。各分廠新增設(shè)置多處安全出口標(biāo)志,安裝應(yīng)急燈,新購與更換150米消防水帶,對火災(zāi)起到了很好的預(yù)防作用。

  七、安全隱患檢查、整改情況

  公司制定了《安全檢查及隱患治理制度》公司安全辦每個星期聯(lián)合生產(chǎn)、物控進行一次拉網(wǎng)式安全檢查,全年共計下發(fā)安全衛(wèi)生檢查通報、隱患整改通知單、事故處理通報共計51份,明確整改責(zé)任人與部門,限期整改,在下次檢查通報中體現(xiàn)整改情況。安全辦每天進行現(xiàn)場檢查對車間、生產(chǎn)場所的設(shè)備設(shè)施、勞動環(huán)境、勞動防護、電力配電、消防設(shè)施等方面進行隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題立即責(zé)令整改,在每周的生產(chǎn)例會上通報通報檢查情況,責(zé)任單位匯報整改情況。

  八、安全生產(chǎn)責(zé)任制獎懲考核情況

  根據(jù)各部門負(fù)責(zé)人與公司簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀,加強各部門安全生產(chǎn)工作的責(zé)任落實,嚴(yán)格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,真正把安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人,工作中嚴(yán)格落實責(zé)任追究制,對于因失責(zé)而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故,從嚴(yán)從重處理,年底安全總結(jié)會時對各部門的安全生產(chǎn)管理責(zé)任執(zhí)行情況進行綜合評價,給予表彰獎勵和通報批評或處罰。

  九、安全標(biāo)準(zhǔn)化評審

  安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建初期休息評價公司根據(jù)輕工制造行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化13個要素考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容對公司進行了管理現(xiàn)狀與現(xiàn)場設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)化符合性評價,得出公司安全管理方面共有82項不符合項,在為期近一年的安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建過程中,公司各級領(lǐng)導(dǎo)對安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的重視和各個部門的努力下,制定了安全生產(chǎn)的方針、目標(biāo)和各人員的安全職責(zé),簽定目標(biāo)責(zé)任狀,建立健全了安全管理網(wǎng)絡(luò),結(jié)合生產(chǎn)實際情況制定了相應(yīng)的設(shè)備管理制度,并對現(xiàn)場設(shè)備實行了規(guī)范管理,按照國家安監(jiān)總局的危險作業(yè)規(guī)程落實檢維修作業(yè)管理活動,并重點加強直接作業(yè)活動之前的危害識別和風(fēng)險控制,在危險區(qū)域設(shè)置了的警示標(biāo)志和危害告知牌,重點部位的應(yīng)急措施、物料危險性、消防措施等方面進行了培訓(xùn)。對公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員均進行了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的培訓(xùn),并取得了合格證書,公司為此投入了大量人、財、物等各方面的資源,確保了安全標(biāo)準(zhǔn)化的順利完成。自評得分70分,不符合項數(shù)目由82項減少到15項。通過對自評15項不符合項的整改,在20xx年1月14日集團公司一次通過市安監(jiān)局安全標(biāo)準(zhǔn)化評審,并拿到88分的好成績,取得了安全標(biāo)準(zhǔn)化三級的證書。

  化工工作總結(jié) 篇14

  我,F(xiàn)有14個教學(xué)班,34名教師,469名學(xué)生,計算機101臺(有10臺欲打報廢需更新)生機比:6:1;師機比:1:1。隨著我區(qū)教育現(xiàn)代化、高水平、高質(zhì)量區(qū)域均衡發(fā)展的逐步推進,學(xué)校信息化建設(shè),信息技術(shù)應(yīng)用越來越被重視,硬件建設(shè)不斷增強,信息技術(shù)建設(shè)每年都增加投入。有了這樣好的發(fā)展基礎(chǔ),我們把信息化建設(shè)工作做為我校整體工作的一部分,納入規(guī)劃,并逐步落實。網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)和利用為我校教育教學(xué)深入開展提供了技術(shù)支持和資源保障,為全面推進學(xué)校發(fā)展發(fā)揮極大的功能。

  一、組織保障、制度管理

  我們充分認(rèn)識信息化建設(shè)在提升學(xué)校辦學(xué)特色,提高行政管理效率,優(yōu)化課堂教學(xué)效益,全面推進素質(zhì)教育中的積極促進作用。為了進一步深化信息化工作,學(xué)校建立了信息化工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu),成立三個小組即:信息技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)小組、信息技術(shù)工作小組、教育教學(xué)資源開發(fā)小組,形成由校長主管、書記、副校長分管,信息技術(shù)小組教師具體貫徹實施的管理網(wǎng)絡(luò)和運行機制,確保了我校運用信息技術(shù)應(yīng)用管理在組織上、技術(shù)上、資金上得保證和支持。職責(zé)明確,強化過程,制度約束。

  學(xué)校先后建立了《計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度》《網(wǎng)絡(luò)管理人員工作職責(zé)》《微機室管理制度》《微機室學(xué)生守則》《學(xué)校資源開發(fā)工作管理辦法》等相關(guān)制度,確保信息技術(shù)課程計劃的落實,開足開齊上課與上機操作兩課時。

  二、有限經(jīng)費、有效投入

  我們學(xué)校經(jīng)濟基礎(chǔ)很薄弱,把有限的經(jīng)費用在刀刃上,就是有限經(jīng)費做到有效投入,那就是促進教師發(fā)展和學(xué)校發(fā)展。學(xué)校把加強對全校教師運用信息技術(shù)能力的培訓(xùn)納入教師專業(yè)化隊伍建設(shè)的重要一環(huán)。這項工作主要分三步走:一是,學(xué)校拿出經(jīng)費組織教師參加全國中小學(xué)教師教育技術(shù)信息技術(shù)相關(guān)知識培訓(xùn),確保了專任教師培訓(xùn)合格率為100%,適齡教師參加國家教育技術(shù)考試通過率為100%;占教師總數(shù) 80%。二是,為了進一步提高我校教師信息技術(shù)的應(yīng)用能力,提高課堂教學(xué)的使用率和覆蓋率,我們經(jīng)常組織本校教師的校內(nèi)培訓(xùn)相關(guān)信息技術(shù)育培訓(xùn),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及信息技術(shù)教師經(jīng)常為老師做計算機應(yīng)用培訓(xùn),并隨時為教師答疑解難。三是,對資源開發(fā)小組成員的提高培訓(xùn),以青年教師為龍頭,提高教師整體的運用信息技術(shù)開展教育教學(xué)活動的能力和水平。學(xué)校對資源開發(fā)小組成員給與不同等次的獎勵,獎金不多但是一種肯定和鼓勵。

  三、發(fā)揮專長,全員提高

  我校計算機專任教師隊伍一直不穩(wěn)定,缺少專任教師一直困惑著我們。可我們還很慶幸,我校王洪波書記通過自己的自學(xué)研究,對信息化建設(shè)方面有較強的實踐和指導(dǎo)能力。王書記作為分管領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮了作用,培訓(xùn)教師、專干;為資源開發(fā)小組提供有效的技術(shù)保障的基礎(chǔ)上,參與日常信息化管理工作和校園網(wǎng)的開發(fā),協(xié)助校長規(guī)劃設(shè)計學(xué)校未來的信息化發(fā)展。

  隨著專職教師的不斷補充,學(xué)校為計算機專職教師提供機會和平臺,積極支持他們的在職培訓(xùn),并發(fā)揮計算機專職教師作用以點帶面,強化校本培訓(xùn),促進全員提高。根據(jù)教師年齡情況,我們提出信息技術(shù)的應(yīng)用能力要分層次不斷提高。老教師學(xué)有新得,永不落伍;青年教師學(xué)有創(chuàng)新,脫穎而出;骨干教師帶頭打樣,率先示范,全面提高教師運用信息技術(shù)開展教育教學(xué)活動的能力和水平。

  學(xué)校要求教師對信息技術(shù)教育的管理和應(yīng)用達到四會、三能,即一般教師會原理、會操作、會整合、會管理;擔(dān)負(fù)培訓(xùn)任務(wù)的專職教師能講課、能示范、能輔導(dǎo)。我們重點是加強對教師合理運用信息技術(shù)手段進行教學(xué)的.指導(dǎo),促進課件開發(fā)能力的提高,提高設(shè)備利用率和課程覆蓋率。圍繞著教學(xué)課件的開發(fā)、設(shè)計與制作我們提出了教學(xué)課件要具有四性:科學(xué)性、藝術(shù)性、實用性、趣味性,學(xué)校進行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,進行教學(xué)課件展示匯報活動。我們先后進行了班主任家長會講座的ppt交流展示,圍繞教學(xué)重點進行教學(xué)重點重點說交流匯報,青年教師的說課展示活動等;交流展示的內(nèi)容豐富和更新了學(xué)校的教育教學(xué)資源庫的內(nèi)容。目前,合理運用信息技術(shù)手段進行教學(xué)已經(jīng)覆蓋了完全學(xué)科。

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