考評工作總結(jié)

　　總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編整理的考評工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

考評工作總結(jié)1

　　前幾天有幸參加了山西省新課程高考評價研討會，收獲很大。會議歷時一天半，內(nèi)容安排如下：10月11日上午來自寧夏教育廳教學(xué)研究室的馬桂萍主任就高考化學(xué)科考試說明解讀、XX——XX年寧夏高考化學(xué)試卷分析、新課程下復(fù)習(xí)備考建議三個問題給我們做了詳細(xì)地匯報和說明；下午是來自陽泉市教研室的李德慶老師的匯報，標(biāo)題是從寧夏試題特點看XX年的高考復(fù)習(xí)；12號上午山大附中的陳向陽老師和運城中學(xué)的李彩娟老師分別就必修模塊和選修模塊的復(fù)習(xí)策略給我們提供了一些可供借鑒的方法和指導(dǎo)性的建議。

　　通過這次會議，我首先清楚了XX年高考化學(xué)卷的試題結(jié)構(gòu)：在理綜中，化學(xué)學(xué)科分值為100分，i卷的單向選擇題占7個，分別是7、8、9、10、11、12、13這7個，分值為42分，全為必考內(nèi)容（必考內(nèi)容包括必修模塊“化學(xué)1”、“化學(xué)2”以及選修模塊“化學(xué)反應(yīng)原理”）；第ii卷由必考題和選考題組成，題型一般包括填空、實驗、計算、簡答等，必考題為43分，選考題占15分，選考以模塊為單位進(jìn)行，《有機(jī)化學(xué)基捶《物質(zhì)結(jié)構(gòu)與性質(zhì)》《化學(xué)與技術(shù)》三個模塊中選一個，因 《化學(xué)與技術(shù)》沒開，所以實際是兩選一。聽馮宇老師說，在年底的期末考試中學(xué)生就會見到形同高考試題結(jié)構(gòu)的模擬題。

　　在這次會議中，馬桂萍主任提得最多的，也是給我印象最深的是《高考化學(xué)考試大綱的說明》（以下簡稱《考試說明》）的重要性，可以說《考試說明》既是考試命題的依據(jù)，也是復(fù)習(xí)教學(xué)的依據(jù)，遺憾的是XX年的考試說明將在明年的3月份才能和大家見面，就連XX年的考試說明我們也沒有一本。慶幸的是近兩年寧夏的高考試題已經(jīng)很向考試說明靠攏，它突出的特點如下：

　�。�1）注重學(xué)科核心內(nèi)容和主干知識的考查，體現(xiàn)學(xué)科思想。題目不偏不怪，熟“面孔”多，學(xué)生入題容易。

　　（2）能力立意，突出選拔功能。方式多樣，考查常見重點、熱點知識。

　�。�3）突出新課程理念，對學(xué)生的能力進(jìn)行多方位考查。

　�。�4）實驗設(shè)計、實驗評價能力的考查力度加大。

　　以上特點給我的'啟示是：在復(fù)習(xí)中必須加強(qiáng)常規(guī)方程式的整合能力及復(fù)合性物質(zhì)間的綜合化學(xué)方程式的書寫能力的培養(yǎng)；重視物質(zhì)的分離、提純方法和程序的教學(xué)；重視實驗原理的分析和設(shè)計。

　　可以說在這次會議中，四位老師都對如何復(fù)習(xí)提出了一些寶貴的建議。我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾點：1、嚴(yán)格依據(jù)《考試說明》，合理安排復(fù)習(xí)順序和內(nèi)容。在第一輪復(fù)習(xí)中可進(jìn)行有效的整合，老師一定要合作、交流和研究，要做到全面，系統(tǒng)。課內(nèi)復(fù)習(xí)要和學(xué)生的自主復(fù)習(xí)相結(jié)合，速度和質(zhì)量應(yīng)并重。

　　2、重視主干知識的訓(xùn)練，一定要回歸教材，抓“三基”。

　　3、注意新增考試內(nèi)容的復(fù)習(xí)，把握深、難尺度。

　　4、實驗復(fù)習(xí)既要注意基本實驗的復(fù)習(xí)，又要重視推陳出新，多在實驗創(chuàng)新方面下功夫

　　5、情境設(shè)置題在復(fù)習(xí)中要引起足夠的重視。一句話說的好“不變的知識點，變化的是情境

　　”。

　　6、習(xí)題訓(xùn)練要練的恰到好處，要精講、精練、勤輔導(dǎo)。

　　7、選考模塊的復(fù)習(xí)要慎重，不能把寶押在一個模塊上。

　　8、針對試卷結(jié)構(gòu)的變化，對學(xué)生進(jìn)行有針對性的訓(xùn)練。

　　9、加強(qiáng)答題方法指導(dǎo)，讓學(xué)生做到：會的，寫上去都是對的。必要時教師應(yīng)做好板演和樣題解答示范，切實抓好學(xué)生答題規(guī)范。

　　一天半緊張的研討學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但會中老師們的剖析給我們應(yīng)對XX年的高考提供了較明確的方向，更為重要的是借鑒他們的可行性建議來指導(dǎo)我們的教學(xué)實際。

考評工作總結(jié)2

　　在縣委、縣政府的強(qiáng)力推動下，全縣上下進(jìn)一步形成搶抓機(jī)遇、全力招商、促進(jìn)發(fā)展的思想共識，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門積極行動，企業(yè)積極參加，全社會共同參與，全縣招商引資工作取得了較好的成績。按照縣委安排，縣招商局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度招商引資工作完成情況進(jìn)行了考核，現(xiàn)將具體情況通報如下：

　　一、招商引資工作完成情況

　　年全縣招商引資項目共有54項，總投資21.91億元，到位資金70870億元。其中：

　　新簽約項目38項，占年度計劃23項的165%，簽約資金14.03億元，占年度引資任務(wù)6億元的234%，實現(xiàn)了招商引資超8億元的奮斗目標(biāo)。(見附表1)

　　新開工項目共33項，總投資97726萬元，到位資金30392萬元，資金到位率31.1%，履約率86.8%，當(dāng)年完成項目14項。(見附表2)

　　續(xù)建項目16項，總投資78890萬元，到位資金40478萬元，資金到位率51.3%，已建成投入生產(chǎn)項目7項。(見附表3)

　　二、縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資工作考核情況

　　1、縣直單位：在發(fā)展抓項目、項目靠招商的思想觀念帶動下，縣直單位招商引資工作取得了新的進(jìn)展，招商引資工作先進(jìn)單位有：建設(shè)局、國土局、招商局、發(fā)改委、財政局、農(nóng)牧局等單位;在縣直有關(guān)部門對招商引資工作的高度重視下，建設(shè)局、招商局、發(fā)改委、財政局、農(nóng)牧局、縣委辦、政府辦、安監(jiān)局、物價局、林業(yè)局、糧食局、人大辦、教育局、旅游局、水利局、經(jīng)貿(mào)局、扶貧辦、鄉(xiāng)企局、民政局、縣志辦、科技局、文體局、農(nóng)機(jī)局、運管局、移民局等25個單位完成了招商引資工作任務(wù)。其他單位尚未完成年度的招商引資任務(wù)。

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和積極協(xié)調(diào)和配合下，不同程度的完成了招商引資工作任務(wù)，相對完成任務(wù)較好的前六名為：鎮(zhèn)。

　　三、存在的問題

　　(一)招商引資工作進(jìn)展不平衡。由于行業(yè)、區(qū)位、資源的比較優(yōu)勢和領(lǐng)導(dǎo)重視程度不同，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招商引資工作進(jìn)展很不平衡，大項目相對較少，小項目難入“門檻”。截止年底，全縣除20個縣直單位完成招商引資任務(wù)外，其他單位的招商引資工作都沒有實質(zhì)性進(jìn)展，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招商引資工作任務(wù)沒有完成。

　　(二)思想解放程度不夠。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后和思維慣性的影響，我縣干部群眾對市場經(jīng)濟(jì)條件下抓招商引資工作的思想解放程度不夠，視野不寬廣、心態(tài)不開放，重商、親商、便商、富商的思想共識沒有真正形成，全民招商的氛圍仍然不濃。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的主要負(fù)責(zé)人對招商引資工作重視程度不夠，態(tài)度消極，行動遲緩，不愿意做一些打造招商環(huán)境，優(yōu)化行政服務(wù)、挖掘資源潛力和后發(fā)優(yōu)勢的基礎(chǔ)性工作，沿用舊觀念、老習(xí)慣和已過時的辦法抓招商，招商成效事倍功半。

　　(三)項目前期工作滯后。項目前期論證、儲備以及推出的一些項目，缺乏必要前期市場調(diào)查和可行性分析，對項目的潛力和優(yōu)勢挖掘不深，向外推介發(fā)布缺乏可信度支持，從而導(dǎo)致與客商洽談的項目多，簽訂的意向性協(xié)議項目也不少，有的甚至簽訂了正式開發(fā)協(xié)議，但項目到位率和實施進(jìn)度達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)，在一定程度上影響了招商引資工作成效。

　　(四)優(yōu)惠政策落實不到位。在項目實施過程中，個別職能部門優(yōu)惠政策落實不力，推委扯皮問題經(jīng)常發(fā)生，特別是一些垂管部門，在執(zhí)行優(yōu)惠政策過程中,不從全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局出發(fā),過多地考慮部門利益，導(dǎo)致部分招商引資優(yōu)惠政策條款落實不完整或在執(zhí)行中走形落空。

　　(五)投資環(huán)境不夠?qū)捤�。主要表現(xiàn)在軟環(huán)境上，個別部門仍存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”現(xiàn)象，審批手續(xù)繁雜，收費過多過濫、辦事效率低下，不能積極為企業(yè)服務(wù)。由于我縣自身經(jīng)濟(jì)實力較弱，金融部門貸款手續(xù)復(fù)雜，門檻較高，加之企業(yè)的信用等級低，金融擔(dān)保服務(wù)體系缺失，外來企業(yè)發(fā)展后勁不足。

　　全縣的.招商引資工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績，但與加快宕昌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的迫切需要相比，還存在很大的差距，需要各級各部門在今后的工作中充分利用各種關(guān)系和渠道推介招商項目，擴(kuò)大開放領(lǐng)域，形成外引內(nèi)聯(lián)、互利共贏的開放型經(jīng)濟(jì)體系，努力開創(chuàng)全民招商、能招商、招成商的新局面。

考評工作總結(jié)3

　　我于20xx年8月參加湖南省職業(yè)技能鑒定中心組織的計算機(jī)操作員考評員資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后獲得國家職業(yè)技能鑒定考評員資格證書，證書編號201008180526340，有效期至20xx年8月，現(xiàn)已聘任到期，現(xiàn)將聘任期間考評員工作總結(jié)如下：

　　一、聘用期間考評工作

　　聘任期間內(nèi)，在邵陽市職業(yè)技能鑒定中心的統(tǒng)一安排下，我積極參加本工種的考評工作。服從鑒定中心的安排，精心準(zhǔn)備每次的考評工作，嚴(yán)格按照考評的有關(guān)規(guī)章和制度，有步驟、有計劃地進(jìn)行考評工作。對將進(jìn)行考評的學(xué)員進(jìn)行考前教育，強(qiáng)調(diào)考評過程需要注意的事項和安全問題，在考評過程中做到公平、公正，及時處理考評過程中出現(xiàn)的一些情況和問題。在三年聘任期內(nèi)，參加了學(xué)校共3次考核工作。

　　二、掌握本職業(yè)新知識、新技能

　　在聘任期內(nèi)，我積極參加本專業(yè)的新知識、新技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以此來提高自身的專業(yè)文化水平和專業(yè)技能水平，為更好地進(jìn)行教學(xué)工作打下良好的基礎(chǔ)。20xx年7月，我參加了為期一個半月的國家級中等職業(yè)學(xué)校骨干教師培訓(xùn)，進(jìn)一步提高和掌握了計算機(jī)科學(xué)技術(shù)的新知識和新技能。

　　三、掌握本職業(yè)考評新技術(shù)、新方法

　　知識的不斷更新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新我們現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)。隨著計算機(jī)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，本工種的考評，正面臨著一些新的變化，考評的單一性向多元性發(fā)展是本工種考評必然的發(fā)展趨勢，從單一的動手能力發(fā)展到動手和動腦的根本區(qū)別，要求考評員首先要改變已有的觀念，提倡創(chuàng)新的精神，同時要掌握新的計算機(jī)操作員評定方法，以及一些新的量化措施。為此，我做到盡量去了解和學(xué)習(xí)，對考評的內(nèi)容和方法提供了許多有益的建議，并能協(xié)助各考評部門各種等級考評的前期工作。

　　四、遵守職業(yè)道德及職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)

　　在擔(dān)任考評員期間，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，做到團(tuán)結(jié)、互助、愛崗、敬業(yè)，一心一意地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。明確考評時的`服務(wù)對象，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的通知等，明確權(quán)利和義務(wù)，為更好的考評工作打下堅實的基礎(chǔ)。

　　以上是我三年來考評員的工作總結(jié)，當(dāng)然，在工作中還存在許多的不足之處，我想在以后的工作中，會盡量克服的，為本工種的考評工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

考評工作總結(jié)4

　　根據(jù)市建設(shè)局的部署，20xx年12月25-26日，我處組織有關(guān)單位及專業(yè)技術(shù)管理人員對香洲、斗門和金灣三個區(qū)的園林綠化管養(yǎng)情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：

　　一、香洲區(qū)

　　本次檢查采用面上檢查與隨機(jī)抽查量化評分相結(jié)合的辦法，首先對全區(qū)的園林綠化進(jìn)行全面檢查，然后隨機(jī)抽取迎賓北路等10條綠化道路（或街頭小游園），按照《珠海市城市綠化管理規(guī)范及考評辦法》（二級標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行量化評分。該區(qū)園林綠化管養(yǎng)綜合分為88.33分。

　�。ㄒ唬�、主要成績

　　1、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)重視并抓好園林綠化管理，切實采取各項措施，積極推進(jìn)和開展城市綠化工作；

　　2、迎賓北路（人民西—梅華路段）綠化管養(yǎng)質(zhì)量相對較好，綠化管養(yǎng)水平有了一定程度的提高；

　　3、重視綠化改造及整改工作，取得一定成效：

　�、賹θ嗣裎髀窐�(biāo)準(zhǔn)段（迎賓北—區(qū)府段南側(cè)）進(jìn)行了綠化恢復(fù)，整治該段雜草叢生的狀況；

　　②完成了翠景路綠化建設(shè)工作，種植行道樹202株，鋪種草坪7000平方米；

　�、鄯e極開展林蔭大道建設(shè)試點工作，在紅山路兩側(cè)種植海南蒲桃237株；

　　壓濾機(jī)濾布④開展“生態(tài)家園”活動，對醫(yī)療中心附近綠地及山體進(jìn)行綠化美化整治，種植杜鵑等植物4萬多株；

　�、葑ズ糜�賓北路綠化改造工作，在隧道北段種植時花共9萬多盆，進(jìn)一步提高了綠化水平；

　　4、做好迎接“世宣會”的環(huán)境整治工作。完成了情侶南路延長段及九洲港旁綠化預(yù)留帶共33000平方米的綠化建設(shè)；

　　5、配合市行業(yè)管理部門，積極做好迎接建設(shè)部對我市“國家園林城市”復(fù)查的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　（二）、存在問題

　　1、植物大多存在缺肥、缺水、生長不夠壯旺等現(xiàn)象，管理養(yǎng)護(hù)質(zhì)量有一定的滑坡；

　　2、部分路段在管理措施和養(yǎng)護(hù)方法上存在欠缺，影響了綠化美化

　　效果：

　�、偾吧綖I河綠地旁入口處黃土裸露情況較嚴(yán)重；

　�、诨浐Ｂ返乇恢参铮ㄌ於�）老化；

　　③道路綠化分車帶人為踐踏損壞較嚴(yán)重，形成缺口較多；

　�、艹闄z的道路兩側(cè)標(biāo)準(zhǔn)段綠地花基受損比較嚴(yán)重，未能及時修復(fù)。其中迎賓北路朗晴居路口處花基殘缺問題，多次提出修復(fù)，卻一直未能落實；

　　⑤ 道路兩側(cè)標(biāo)準(zhǔn)段綠地色塊缺苗較為普遍；

　　⑥ 部分道路的苗木存在老化、殘缺，未及時改植，如這次抽查的桂花路分車帶的九里香；

　�、� 部分園林設(shè)施、構(gòu)件保護(hù)和維護(hù)不到位，造成殘缺、剝落現(xiàn)象，如采翠園和聯(lián)安小游園；

　�、� 部分道路的行道樹較為雜亂，死苗、缺苗未及時補(bǔ)植或補(bǔ)植苗木規(guī)格偏小，如獅山路。

　　3、南屏科技工業(yè)園的綠化管養(yǎng)較差，尤其是屏東六路種植的行道樹油棕，死亡率約50%；

　　4、“門前三包”范圍缺乏有效的監(jiān)管手段。植物缺乏修剪，長勢差，綠地雜草叢生，存在亂掛衣物、亂堆亂放等不良現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了城市的形象；

　　5、最低價中標(biāo)養(yǎng)護(hù)的綠地普遍管理養(yǎng)護(hù)不到位，質(zhì)量差。如南灣路威爾企業(yè)前的標(biāo)準(zhǔn)段綠地，草坪成片枯黃、死亡，根本沒有采取必要管養(yǎng)措施，對上次檢查時所提問題并未進(jìn)行改進(jìn)和改正。

　�。ㄈ�）幾點建議

　　1、建立一套有效的行業(yè)監(jiān)督機(jī)制，真正做到經(jīng)費與管養(yǎng)質(zhì)量掛

　　鉤，對公開招投標(biāo)的綠化管養(yǎng)隊伍采取末位淘汰制；

　　2、加強(qiáng)和充實專業(yè)管理隊伍，尤其是街道辦一級，要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)園林綠化的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；

　　3、督促綠化養(yǎng)護(hù)單位，對普遍存在的植物缺肥缺水現(xiàn)象要加強(qiáng)管理，確保正常的淋水施肥工作；

　　4、要落實“門前三包”管理責(zé)任制度，加強(qiáng)“三不管”地帶的監(jiān)管，確保整體綠化水平的提高；

　　5、行政執(zhí)法部門要加強(qiáng)侵占、損壞綠化的執(zhí)法，加大對破壞綠化的執(zhí)法力度。

　　二、金灣區(qū)

　　隨機(jī)抽取該區(qū)金灣西路、廣安路等4條綠化道路（或街頭小游園），按照《珠海市城市綠化管理規(guī)范及考評辦法》（二級標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行量化評分。該區(qū)園林綠化管養(yǎng)綜合分為82.69分。

　　（一）、主要成績

　　區(qū)委、區(qū)政府重視城區(qū)綠化工作，2003年度共投資300多萬元對金灣區(qū)大學(xué)園區(qū)、工業(yè)區(qū)及部分主干道進(jìn)行了綠化建設(shè)，取得明顯效果；園林部門利用花園中路兩側(cè)閑置地建成苗圃，既整治了路段雜草叢生等無序現(xiàn)象，又可達(dá)到綠化美化效果、同時又為城區(qū)綠化提供苗木，該做法值得借鑒；一些居住小區(qū)和工業(yè)廠區(qū)的附屬綠地綠化效果較好，綠化養(yǎng)護(hù)工作比較落實，對促進(jìn)城區(qū)總體綠化水平具有積極的意義。

　�。ǘ�）、存在問題

　　1、政府對綠化養(yǎng)護(hù)資金投入不足，綠化管養(yǎng)水平尚有待提高；

　　2、許多路段已殘破、必須清除的行道樹護(hù)樁尚未及時清除，影響了形象，應(yīng)予以重視；

　　3、部分道路行道樹缺苗，分車帶綠化殘缺，草坪管理養(yǎng)護(hù)不到位；

　　4、偉民廣場旁綠地人為踐踏比較嚴(yán)重，樹木枯枝、殘枝未能及時清除；

　　5、區(qū)對各鎮(zhèn)的園林綠化管理指導(dǎo)、監(jiān)督力度不夠大，各鎮(zhèn)綠化水平不平衡。

　�。ㄈ�）、幾點建議

　　1、區(qū)政府要進(jìn)一步重視城市綠化工作，加大資金投入，提高城市綠化水平；

　　2、完善和穩(wěn)定園林機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)專業(yè)管理部門的日常管理工作，逐步推進(jìn)金灣區(qū)城市化進(jìn)程；

　　3、在資金有限的情況下，建議區(qū)政府集中經(jīng)費對珠海大道及機(jī)場路等主干道兩側(cè)的空置地進(jìn)行綠化，為西部開發(fā)建設(shè)營造一個良好的投資環(huán)境；

　　4、建議對城區(qū)閑置地進(jìn)行適當(dāng)綠化整治，以提高整體市容環(huán)境；

　　5、理順和完善占用城市綠地、濾布砍伐、遷移樹木的審批制度。

　　三、斗門區(qū)

　　隨機(jī)抽取區(qū)湖心路、西引道等7條綠化道路（或街頭小游園），按照《珠海市城市綠化管理規(guī)范及考評辦法》（二級標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行量化評分。該區(qū)園林綠化管養(yǎng)綜合分為85.14分。

　�。ㄒ唬�、主要成績

　�、賲^(qū)委、區(qū)政府重視城區(qū)綠化建設(shè)，投入巨資建設(shè)霞山公園，并已取得初步成效，部分景點起點、水平也很高，群眾也非常滿意；

　　②加強(qiáng)綠化改造工作，針對上半年檢查所提的問題，組織落實了中心路、休閑廣場等綠地的綠化改造工作，取得了非常明顯的綠化美化整治效果，對貫徹我市“城市西拓”政策，縮短與香洲區(qū)的園林綠化差距具有實際的.意義；

　�、郾M管綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)費仍處于較低水平（約2.8元/m2年），但該區(qū)園林部門仍然做了大量的工作，城區(qū)綠化管養(yǎng)水平取得了比較顯著的提高。

　�。ǘ�）、存在問題

　　1、政府對養(yǎng)護(hù)資金投入嚴(yán)重不足，城市綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)費仍處于較低

　　水平，從根本上制約著綠化管養(yǎng)水平的提高；

　　2、綠地規(guī)劃建設(shè)與城市化進(jìn)程尚存在一定差距；

　　3、植物普遍缺肥、缺水，體育廣場等大型公共綠地綠化噴淋設(shè)施

　　不夠完善；西堤路人為破壞造成黃土裸露現(xiàn)象比較嚴(yán)重，部分路段衛(wèi)生狀況較差；行道樹護(hù)樁的維護(hù)管理尚未規(guī)范，許多路段已殘破、必須清除的行道樹護(hù)樁尚未及時清除，影響了形象，應(yīng)予以重視；

　　4、閑置地與“三不管”地帶未進(jìn)行綠化整治，影響整體的市容環(huán)境。

　�。ㄈ�）、幾點建議

　　1、區(qū)政府要進(jìn)一步重視城市綠化工作，繼續(xù)加大城市綠化資金投入，縮短與主城區(qū)的差距；

　　2、建議設(shè)立區(qū)一級園林綠化管理部門，加強(qiáng)全區(qū)的園林綠化管理工作，并加大專業(yè)人才的引入和技術(shù)工人的培訓(xùn)工作；

　　3、在資金有限的情況下，建議區(qū)政府集中經(jīng)費每年改造一條主要道路，逐步提高城市綠化水平；

　　4、建議對城區(qū)閑置地進(jìn)行適當(dāng)?shù)木G化整治，如鋪種蟛蜞菊等地被，在資金允許的情況下種植一些喬木，以改進(jìn)城市的生態(tài)環(huán)境。對“三不管”地帶要理順關(guān)系，確保正常的養(yǎng)護(hù)管理工作；

　　5、加強(qiáng)行政執(zhí)法，對損壞、破壞園林綠化的執(zhí)法工作要加大力度。

考評工作總結(jié)5

　　大學(xué)生活，是人生中一個重要階段，在這個階段，我經(jīng)歷了身心成熟和知識的積累，生活過得充實而有意義。我抱著“全力以赴，做到”的宗旨，在思想品質(zhì)，知識水平、工作能力方面都有了很大的'提高。思想方面：思想端正，愛國，有上進(jìn)心、為人樸實、性格開朗、樂觀；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；參加了反對邪教組織的簽名活動，參加了黨課學(xué)習(xí)班等。在日常生活中，從一點一滴做起，培養(yǎng)為同學(xué)、為大家服務(wù)的信念，樹立下正確的人生觀和價值觀。

　　學(xué)習(xí)方面：修身先須示智。我以“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”這一格言為座右銘，刻苦認(rèn)真，打下了扎實的知識基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)自己分析問題解和決問題的能力以及動手實踐能力。在常規(guī)課程學(xué)習(xí)之余，還通過選取修與課外閱讀學(xué)習(xí)來完善，擴(kuò)展自己的知識架構(gòu)�，F(xiàn)在已掌握了一定的計算機(jī)專業(yè)、英語等多方面的知識。

　　文體方面：本人積極參加學(xué)校各項文體活動。例如學(xué)�！靶＿\會”、“籃球賽”、“足球賽”及“校規(guī)校紀(jì)知識競賽”等。

　　生活方面：本人樂于助人，關(guān)心他人，與同學(xué)相處十分融洽。

　　路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，珍貴的三年過去了，但我會珍惜過去，把握現(xiàn)在，以飽滿的精神銳意進(jìn)取，為實現(xiàn)自己的理想而不懈努力！

考評工作總結(jié)6

　　我于20xx年9月參加湖南省職業(yè)技能鑒定中心組織的維修電工考評員資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后獲得考評員資格證書，20xx年9月被湖南東升電工家電高級技能培訓(xùn)中心聘為維修電工考評員，聘期三年，20xx年繼續(xù)參加了湖南省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的高級考評員培訓(xùn)，并繼續(xù)受聘，現(xiàn)已聘任到期，現(xiàn)將聘任期間考評工作總結(jié)如下：

　　1.將所學(xué)的考評技能得到了很好的應(yīng)用

　　在擔(dān)任國家職業(yè)資格（維修電工）考評員期間，我積極參加本工種的考評工作。服從鑒定中心的安排，精心準(zhǔn)備每次的考評工作，嚴(yán)格按照考評的有關(guān)規(guī)章和制度，有步驟、有計劃地進(jìn)行考評工作。對將進(jìn)行考評的學(xué)員進(jìn)行考前教育，強(qiáng)調(diào)考評過程需要注意的事項和安全問題，在考評過程中做到公平、公正，及時處理考評過程中出現(xiàn)的一些情況和問題。

　　2.掌握本職業(yè)考評新技術(shù)、新方法

　　知識的不斷更新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新我們現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)。隨著加工工藝技術(shù)的不斷發(fā)展，本工種的考評，正面臨著一些新的變化，考評的`單一性向多元性發(fā)展是本工種考評必然的發(fā)展趨勢，從單一的動手能力發(fā)展到動手和動腦的根本區(qū)別，要求考評員首先要改變已有的觀念，提倡創(chuàng)新的精神，同時要掌握新的工藝方法和評定方法，以及一些新的量化措施。為此，我做到盡量去了解和學(xué)習(xí)，對考評的內(nèi)容和方法提供了許多有益的建議，并能協(xié)助各考評部門各種等級考評的前期工作。

　　3.職業(yè)道德

　　在擔(dān)任考評員期間，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南省勞動廳頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理》、《國家職業(yè)技能鑒定教程》等規(guī)范，明確權(quán)利和義務(wù)，公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿闪嗣看慰荚u任務(wù)。

　　4.工作體會

　　考評人員需要努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，刻苦鉆研鑒定理論和考評技術(shù)，不斷提高政策水平和考評業(yè)務(wù)水平；獨立完成考評任務(wù)，認(rèn)真履行考評職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；要保持高度的職業(yè)道德水平修養(yǎng)，忠于職守，公道正派，清正廉潔，堅決抵制來自任何方面的影響或改變正�？荚u結(jié)果的要求。要不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時代的變化，才能更好的掌握考評技巧。職業(yè)技能鑒定是深化改革的重要環(huán)節(jié)，作為考評員，應(yīng)該以高度的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感投入其中，惟有如此才能更好的體現(xiàn)自我價值，才能搞好考評工作。

　　5.意見和建議

　　在考評期間我到過的大部分院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)備及器材還比較齊全，但由于科技的迅猛發(fā)展，維修電工參加工作后所面臨的各式各樣的設(shè)備也越來越多，院校也不可能的無限制的購買新設(shè)備教學(xué)，所以學(xué)生在校所接觸到的設(shè)備也有些已經(jīng)跟不上科技的步伐，為了讓院校所培訓(xùn)的學(xué)生能在畢業(yè)后立即就可投入工作，最好是能在他們學(xué)習(xí)期間能多些實踐工作機(jī)會，如校企聯(lián)合辦學(xué)、利用社會資源進(jìn)行現(xiàn)場實習(xí)等等。

考評工作總結(jié)7

　　20xx年，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各項工作中明確目標(biāo)、落實責(zé)任，發(fā)揮了辦公室的上傳下達(dá)作用。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，辦公室在人員少、任務(wù)重的情況下，牢記服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)公司的工作職責(zé)，不怕困難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

　　一、日常管理工作

　　1、健全各項規(guī)章制度

　　一是建立工作目標(biāo)責(zé)任分解制度。將年度工作目標(biāo)按日常管理、資金管理、經(jīng)營管理、項目建設(shè)四大塊，分解為36項年度工作目標(biāo)任務(wù)，明確具體的工作指向、完成節(jié)點、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，使工作真正落實到人。

　　二是完善日常管理制度。對公司各項制度進(jìn)行了全面梳理，查漏補(bǔ)缺，特別對考勤管理、印章管理、公務(wù)接待等一系列方面進(jìn)行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業(yè)運作。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)日常蓋章審核工作，出臺《公司印章管理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴(yán)格，對印章保管更加嚴(yán)密，購買了保險柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進(jìn)行拍照留存，并留一份原件或復(fù)印件存檔，使蓋章檔案更加完整、規(guī)范。

　　2、認(rèn)真完成各類

　　會議材料及上報材料。認(rèn)真做好每月向管委會上報公司月度工作總結(jié)和下月工作安排和廉情月報表;每季度上報社會穩(wěn)定情況分析;定期上報項目督查情況，并起草匯報材料;做好各類會議上發(fā)言材料的撰寫工作，先后撰寫了公司、黨風(fēng)廉政、綜治維穩(wěn)等方面的半年度工作總結(jié)和下半年工作思路等材料。同時，與各部門簽訂20xx年綜治維穩(wěn)責(zé)任書。

　　3、做好公文的收發(fā)和上傳下達(dá)工作

　　在工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。公司發(fā)文做到格式統(tǒng)一，文體規(guī)范，切實把好文字關(guān)和政策關(guān)。全年，公司共發(fā)文110件，收文351件，對所有公文收發(fā)做到專人負(fù)責(zé)、簽字，凡上級來文，及時呈送公司領(lǐng)導(dǎo)簽閱，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及文件要求交相關(guān)部門輪閱，并加大文件督辦工作力度，協(xié)助相關(guān)部門認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)批辦的任務(wù)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦事結(jié)果。

　　4、做好檔案管理工作。

　　起草檔案管理補(bǔ)充規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范檔案管理流程，加強(qiáng)檔案借閱和利用的手續(xù)辦理。完成20xx年文書檔案歸檔，撰寫20xx年公司大事記及年鑒，并對歸檔的合同文件進(jìn)行全面梳理，對未完善的.資料進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺。

　　二、勞資人事工作

　　1、完善績效考核辦法。在去年基礎(chǔ)上，完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)合理的績效考核機(jī)制，確定客觀公正的績效考核指標(biāo)，在方式上將定性和定量相結(jié)合，增強(qiáng)考核的操作性和準(zhǔn)確性。同時，根據(jù)去年考核結(jié)果，對兩名考核基本稱職的員工進(jìn)行了降級處理，真正實現(xiàn)了考核結(jié)果和員工的聘用、升降、薪酬、獎懲真正掛鉤。

　　2、做好人才招聘及儲備工作。今年相繼有6名人員離職，做好人員招聘工作是辦公室重點工作之一。通過寧波人才網(wǎng)、前程無憂發(fā)布招聘信息，同時通過區(qū)人事局渠道發(fā)布招聘信息，進(jìn)行了5次面試，目前招聘人員6名，為公司注入新鮮具有實力的血液。

　　三、后勤服務(wù)工作

　　1、加強(qiáng)用餐管理，做好公務(wù)接待。嚴(yán)格按照食堂管理制度，提高員工餐用餐質(zhì)量和服務(wù)水平，確保用餐衛(wèi)生、菜肴多樣化。

　　2、加強(qiáng)物品管理，做好領(lǐng)用物品工作。對公司的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《公司辦公用品管理制度》的要求采購物品。對辦公耗材，嚴(yán)格采購申報手續(xù)，實行比價采購;對易耗品的領(lǐng)用，建立領(lǐng)用登記臺帳。

　　20xx年工作計劃

　　20xx年是公司創(chuàng)新突破之年。面對新形勢，辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。

　　一、具體目標(biāo)任務(wù)

　　1、加強(qiáng)辦公室每位員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，更好地做好服務(wù)工作;

　　2、做好日常的行政、人事、后勤、檔案等管理工作;

　　3、加強(qiáng)制度的落實，使企業(yè)管理更加規(guī)范化、制度化;

　　4、加強(qiáng)督查力度，做好對部門和員工的監(jiān)督考核工作。

　　二、主要工作舉措

　　繼續(xù)做好日常的文件收發(fā)、會務(wù)安排、來客接待、人事勞資、日常物資采購，辦公設(shè)備維護(hù)、車輛管理外，重點做好以下幾點工作：

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　在日常管理中，重點圍繞“發(fā)揮6項職能，抓實6個細(xì)節(jié)”做好各項工作：暨發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”;發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”;發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”;發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”;發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”;發(fā)揮督辦功能，突出“抓得嚴(yán)”。

　　2、加強(qiáng)行政管理。

　　繼續(xù)做好日常文件收發(fā)，印章管理，材料起草、上報，會議組織、記錄等行政工作;做好日常公司網(wǎng)站維護(hù)，并加強(qiáng)宣傳，完成管委會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

　　3、加強(qiáng)督查力度。

　　一是在20xx年制定的各項制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善企業(yè)制度，崗位規(guī)范，使公司管理和員工行為均有章可循，同時抓好制度落實情況的監(jiān)督檢查，提高制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)公司管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化進(jìn)程。

　　二是抓工作落實。在20xx年開展督查工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司20xx年工作任務(wù)和階段性工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對各部門工作落實情況的監(jiān)督檢查，并予以及時通報。

　　4、加強(qiáng)人事管理。

　　在20xx年績效考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善20xx年績效考核制度，并組織完成公司20xx年績效考核工作;做好人才儲備工作，根據(jù)公司需要，定期開展人員招聘和培訓(xùn)工作;完善人力資源檔案管理工作。

　　5、加強(qiáng)后勤服務(wù)。

　　重點做好公司食堂管理，給員工提供一個滿意的就餐環(huán)境;做好公司車輛安排和管理，加強(qiáng)對駕駛員安全教育，確保全年無安全事故。

　　6、繼續(xù)做好黨務(wù)和廉政各項工作。

　　根據(jù)公司要求，繼續(xù)做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作和開展廉政教育各項工作。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，繼續(xù)開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育。

考評工作總結(jié)8

　　一轉(zhuǎn)眼，這個學(xué)期又過去了，從在小院考評部的干事到現(xiàn)在能夠協(xié)助大院考評，一路走來，我感到自己成長了不少，也收獲了許多。

　　周日考評及收獲小結(jié)：

　　每個星期日的周日晚上6：40集合，領(lǐng)取考評條，戴上考評工作證，這對我們來說，似乎太過于平常了。雖然，工作比較單一乏味，但是為了建設(shè)優(yōu)良的校學(xué)風(fēng)，讓同學(xué)們有一個更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，感覺自己肩上責(zé)任重大。

　　在每次的考評中，通過多次經(jīng)驗的積累，不僅培養(yǎng)了自己為人處事的人生態(tài)度，而且提高了面對特殊情況的應(yīng)變能力，以及與人溝通的交際能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

　　治庸工作及日常學(xué)風(fēng)考評：

　　在院領(lǐng)導(dǎo)大力開展的.治庸活動中，為了協(xié)助大院考評，有幸加入了日常學(xué)風(fēng)考評的行列。在積累了周日考評的經(jīng)驗上，認(rèn)真的完成了自己應(yīng)盡的責(zé)任，總的的來說，考評工作還算順利，也取得了一定的成效。

　　考評數(shù)據(jù)分析：

　　從個周周日和日常學(xué)風(fēng)的考評來分析，總體上來講，整個學(xué)校的學(xué)風(fēng)比較好，但對我們本院來說，周日考評的學(xué)風(fēng)出勤率只有95%左右，而日常學(xué)風(fēng)的考評出勤率一段時間比較低，約85%，整體情況相比上個學(xué)期來說下降了，任然有待提高。

　　個人心得體會：

　　本學(xué)期，由數(shù)據(jù)分析來看，，考評工作還需努力，在下一階段，我將努力改善本院學(xué)風(fēng)，從自己做起，為大院學(xué)風(fēng)建設(shè)做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

　　相信，在各院部和大院考評組團(tuán)結(jié)和努力下，下個學(xué)期的考評工作將更進(jìn)一步！！

考評工作總結(jié)9

　　在鑒定所和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的方針，堅持"以人為本、服務(wù)至上、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流"的工作宗旨，緊緊圍繞新時期職業(yè)教育發(fā)展方向的新問題新要求，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效能入手，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，工作積極主動、勤懇敬業(yè)，較好地完成了學(xué)校和鑒定所安排工作的各項任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、注重政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想覺悟、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識。

　　按照學(xué)校的安排，積極參加了各項政治學(xué)習(xí)活動，深刻領(lǐng)會十八大精神和十八屆三中全會精神，認(rèn)真自學(xué)勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的要求。通過學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、自學(xué)、相互討論等各種形式的活動，本人思想認(rèn)識不斷提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步提升，職業(yè)精神進(jìn)一步增強(qiáng)，明確權(quán)利和義務(wù)，工作不推諉、不拖延，與各部門相互協(xié)調(diào)，很好的融入了學(xué)校整體工作氛圍。

　　二、堅持以學(xué)生為本的思想政治教育，不斷增強(qiáng)思想教育工作的針對性和實效性。

　　思想是行動的先導(dǎo)，因此我把學(xué)生的思想教育工作放在了第一位。當(dāng)前中職學(xué)生的個性化趨勢越來越明顯，以學(xué)生為本的思想教育，使學(xué)生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的`落到實處，我非常重視了解學(xué)生的內(nèi)心需要和興趣愛好，本著先疏后導(dǎo)的原則去對學(xué)生進(jìn)行思想教育。在物質(zhì)幫助的同時，我同樣注重精神上和思想上的幫助，經(jīng)常與貧困生面對面的交流、談心，解除他們心中的自卑心理，保證他們的思想不掉隊，使他們能振奮精神，安心學(xué)習(xí)。

　　三、我在教學(xué)過程中，從基本的知識點著手，從實用的技能起步。

　　注重因材施教、理論和實踐相結(jié)合，合理安排和組織平時的教育教學(xué)，特別注重加強(qiáng)學(xué)生基本技能的訓(xùn)練。通過教學(xué)，力爭把原理講清、把原因講透，讓學(xué)生真正在學(xué)校能學(xué)習(xí)到專業(yè)技能和工作技巧，使學(xué)生到具體工作崗位上就能馬上勝任相關(guān)工作。

　　四、以人為本、敬業(yè)奉獻(xiàn)，確�？荚u結(jié)果公平公正。

　　作為電子儀器儀表裝配工方面的職業(yè)技能鑒定考評員，我不斷學(xué)習(xí)電子儀器儀表裝配工方面相關(guān)職業(yè)技能鑒定知識，積極參加各期電子儀器儀表裝配工方面職業(yè)技能鑒定。在每年考評工作中，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行考評員職責(zé)，盡職盡責(zé)的完成了鑒定考評員工作。始終做到愛崗敬業(yè)，關(guān)心學(xué)生，一心一意地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。始終做到“嚴(yán)、實、精”三字方針：“嚴(yán)”就是對工作、個人要求嚴(yán)，對學(xué)生工作不馬虎，不松懈，不拖拉；“實”就是工作要實實在在，表里如一，按客觀規(guī)律辦事；“精”就是對工作精益求精，不應(yīng)付。始終嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真對待每一次考評工作和每一位參加鑒定的人員，做到忠于職守，堅持原則，公平公正、秉公評判、光明磊落、廉潔自律、決不徇私舞弊。

　　以上是我對考評員的工作總結(jié)，當(dāng)然，其中還存在許多的不足之處，我將在以后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為本工種的考評工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

考評工作總結(jié)10

　　為全面貫徹落實醫(yī)德考評制度，進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作，不斷提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，努力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，依據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）〉的通知》（衛(wèi)辦發(fā)[20x]xx號）、湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》的通知（湘衛(wèi)監(jiān)察發(fā)[20x]x號）和長沙市衛(wèi)生局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳印發(fā)<湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法>的通知》（長衛(wèi)政發(fā)[20x]x號）文件和xxx局有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際，精心組織，周密部署，認(rèn)真開展了“以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以強(qiáng)化教育、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療質(zhì)量為重點”的醫(yī)德考評工作。現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

　　1、為確保我院醫(yī)德考評工作的順利實施，我院成立了由院長擔(dān)任組長，書記和副院長為副組長及各職能科室主任為成員的醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，責(zé)任層層落實，形成合力，呈現(xiàn)齊抓共管的良好局面。

　　2、在醫(yī)院院周會上向職工傳達(dá)了《xx醫(yī)院醫(yī)德考評實施方案（試行）》，全面部署安排了醫(yī)德考評工作，并強(qiáng)調(diào)醫(yī)德考評工作的重要性和必要性，要求醫(yī)務(wù)人員注重自身的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立形象，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

　　二、強(qiáng)化醫(yī)德教育，采取多種形式，完善學(xué)習(xí)制度

　　1、強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德教育，在院內(nèi)大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、惠民、友善的道德規(guī)范，和諧醫(yī)患關(guān)系；教育職工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不斷提升科學(xué)文化素質(zhì)；提倡文明行醫(yī)，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；提倡廉潔行醫(yī)，堅決抵制不正之風(fēng)。

　　2、采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式，組織開展和督促職工完成了《醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德教育讀本》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范與實施辦法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》和醫(yī)院醫(yī)療核心制度等的學(xué)習(xí)。組織職工就社會醫(yī)患關(guān)系熱點問題進(jìn)行大討論，并結(jié)合自身工作寫出心得體會，通過學(xué)習(xí)和討論，提高了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德素養(yǎng)，增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的.文明意識，法治意識，對引導(dǎo)我院醫(yī)務(wù)人員樹立文明新風(fēng)起到了很好的作用。

　　三、建立考評及時，嚴(yán)格考評結(jié)果，完善醫(yī)德檔案

　　我院醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考評范圍、考評標(biāo)準(zhǔn)組織實施了全院的醫(yī)德考評工作。通過個人自評、科室初評和單位總評對每個醫(yī)務(wù)人員做出客觀公正的醫(yī)德考核評價，并將考評內(nèi)容做為晉職晉級、崗位聘用、績效工資和年終考核的重要依據(jù)。經(jīng)過嚴(yán)格細(xì)致的考核評分，所有參加考評的xx名醫(yī)務(wù)人員，考評成績均為優(yōu)秀和良好。

　　我院通過認(rèn)真實施醫(yī)德考評制度，切實提高了廣大醫(yī)務(wù)人員堅持良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的自覺性，規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為，文明行醫(yī)、科學(xué)行醫(yī)、依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、誠信行醫(yī)在我院蔚然成風(fēng)。我們將進(jìn)一步貫徹落實醫(yī)德考評實施辦法，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)長效管理機(jī)制，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加快誠信醫(yī)療體系建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)而不懈努力！

考評工作總結(jié)11

　　為落實xxx區(qū)五年期教師教育教學(xué)能力考核的工作要求，我們教導(dǎo)處結(jié)合學(xué)校師干訓(xùn)的考核計劃，在第8周舉行了為期兩周的“五年期教師教育教學(xué)能力考核”工作，現(xiàn)已圓滿結(jié)束。安排這次活動的主旨是落實學(xué)校教導(dǎo)處所倡導(dǎo)的“合作互動，加強(qiáng)師生間的對話”的要求，也想借此機(jī)會營造濃厚的教研氛圍，其次舉辦這次考核還有一個目的是為青年教師搭建一個充分展示自己教學(xué)才能的舞臺，促進(jìn)青年教師快速成長。

　　現(xiàn)將此次活動的得失總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真組織，考評工作順利完成

　　學(xué)校重視五年期教師考評工作�？荚u前，針對學(xué)校教師情況進(jìn)行了合理的分組，下發(fā)了考評方案，教師們明確考評工作要求和內(nèi)容。考評中，各考評組老師認(rèn)真聆聽教師考評課、仔細(xì)閱讀教師的主題班會教案，課后考評組教師與考核教師交換意見，考評組從教學(xué)思想、教材解讀到教學(xué)設(shè)計、課堂操作、教學(xué)細(xì)節(jié)等方面對年輕教師進(jìn)行具體指導(dǎo)，明確提出努力方向。按工作要求，完成考評總結(jié)。

　　二、主要成績：

　　1、總體來看青年教師的整體精神面貌較好，思想上重視本次考評，準(zhǔn)備充分，課堂教學(xué)較規(guī)范，教態(tài)自然，教學(xué)環(huán)節(jié)清晰，教學(xué)常規(guī)入格，學(xué)科特點較突出，教學(xué)過程中比較注意師生互動。

　　2、我們欣喜的看到，部分五年期教師個人素質(zhì)好，教學(xué)基本功扎實，教學(xué)能力較強(qiáng)，課堂調(diào)控不錯，已經(jīng)初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格，小荷已露尖尖角，假以時日，教壇新秀將脫穎而出。

　　3、許多教研組能夠積極響應(yīng)學(xué)校的要求，師徒也能積極配合，通過集體備課、試教等環(huán)節(jié)來提高課堂效果，體現(xiàn)團(tuán)隊合作精神和集體智慧的力量，致使課堂教學(xué)效果能夠達(dá)到較好水平，更多的是體現(xiàn)了教研組內(nèi)部的團(tuán)結(jié)奮斗精神。

　　4、8節(jié)課都能做到講練結(jié)合，老師們都設(shè)計了工作單或是學(xué)習(xí)單，在這些練習(xí)單上我們看到了課中、課后與教學(xué)內(nèi)容相匹配的訓(xùn)練，這正是我們教導(dǎo)處倡導(dǎo)的 “每課一練”、“每堂一練”，如果我們每節(jié)課都能這么做的話，相信我們的課都能用有效這兩個字的評價了，這是我們的追求。

　　不足：

　　1、部分年輕教師對教材解讀、鉆研不夠，教學(xué)重難點把握不準(zhǔn)，課堂組織教學(xué)尚缺火候。

　　2、教學(xué)中機(jī)械模仿的痕跡較重，自己思考內(nèi)化的較少，因此教學(xué)各環(huán)節(jié)的目的性不夠明確，教學(xué)形式與內(nèi)容無法有機(jī)結(jié)合。

　　3、部分老師的課還受傳統(tǒng)習(xí)慣影響，即課堂上講得較多，以講代學(xué)，沒有充分調(diào)動學(xué)生參與，挖掘課堂教學(xué)資源，這主要表現(xiàn)在老師擔(dān)心學(xué)生搞不清，答不好，怕浪費時間進(jìn)度來不及，所以部分老師在時間安排上欠妥當(dāng)，有前松后緊、或前緊后松的現(xiàn)象，部分老師的設(shè)計的課堂練習(xí)未能在堂上完成，也未能很好的.體現(xiàn)師生對話合作互動這一要求。

　　三、思考和建議

　　1、由于我們教師人數(shù)多，因此考評分文理兩組，雖然總結(jié)時進(jìn)行了交流和平衡，但是組與組之間缺乏比較的依據(jù)。不利于評委操作和五年期教師更準(zhǔn)確地自我評價。

　　2、教師業(yè)務(wù)能力考核，主要是考評教師個人的教學(xué)能力，所以我想如果是教研組或師徒共同合作的課，是否能真正體現(xiàn)教師個人的水平，我們要商榷一下，這樣的課怎么來評價?

　　3、從此次考核來看，沒有明顯很差的課，評分差距總的來說比較接近。有幾位教師也上出了較高質(zhì)量的課，因評比名次有限，故未能人人出線，希望大家不氣餒，再接再厲，以后還有機(jī)會。其實，學(xué)校舉行這樣一個活動目的很明確，都是為我校廣大青年教師提供一個絕佳的鍛煉提高教學(xué)能力的機(jī)會，一個展示自我風(fēng)采的平臺，我覺得大家不要過多的看中榮譽得失，重在參與，重在錘煉，在這么一個活動過程中能學(xué)到點什么、能悟出些什么，才是你真正想要的。

　　根據(jù)五年期考核方案，上課與主題班會各占50%，通過校評委的綜合考評，獲得參加區(qū)考核的名單如下：

　　xxxxxxxxxxxxxx

考評工作總結(jié)12

　　從20xx年開始參加技能鑒定考評工作至今，我主要從事線路與傳輸兩個專業(yè)的考評工作，在這十年里，見證了江蘇通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展壯大，深刻的體會到在通信勞動者心中對職鑒證書的認(rèn)可度的提高。職鑒工作服務(wù)于通信企業(yè)、通信勞動者，為通信企業(yè)真實地反映勞動者的崗位適應(yīng)能力起到了至關(guān)重要的作用，因此，我認(rèn)為作為一名從事鑒定考評工作的考評員，既感到光榮又責(zé)任重大。既需要每一位考評員擁有很深的專業(yè)造詣及技能水平，又要有極高的公正性與責(zé)任感。本人能有機(jī)會成為其中一員，而且其工作表現(xiàn)能得到各級職鑒領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，深感榮幸。以下把從事考評工作中的總結(jié)經(jīng)驗匯報如下：

　　一、不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)做好鑒定考評工作。

　　目前通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，對于考評員的專業(yè)技能知識要求不斷提升，省鑒定中心的領(lǐng)導(dǎo)也深刻的認(rèn)識到這點，不斷督促和幫助考評員學(xué)習(xí)提高自身技能與水平。本人作為一名從事考評工作快十年的考評員，對鑒定工作有著深厚的感情，也深刻的理解到要想做好職鑒考評工作只有不斷的學(xué)習(xí)，同時，在自己不斷學(xué)習(xí)提升能力的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，緊跟運營企業(yè)新技術(shù)與新業(yè)務(wù)的發(fā)展及其對技能的新要求。對已有的考核大綱提出建設(shè)性的`更新完善建議并付諸實施，使考評內(nèi)容做到與時俱進(jìn)，滿足實際需要。

　　本人在省中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，參與更新編寫線路、傳輸專業(yè)鑒定輔導(dǎo)教材，先后參加了《電信機(jī)務(wù)員》、《線務(wù)員》的教材編寫，主持開發(fā)了《寬帶裝維》教材，由部中心組織完成評審后，在全國出版發(fā)行。該教材也得到部中心的表揚。在今后的考評工作中，我將會繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)。

　　二、整合資源，全力支撐鑒定工作的順利開展。

　　鑒定考核工作涉及到從理論到實際動手能力全方位綜合測試，在省中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)行業(yè)專家、企業(yè)能手，組成考評專家組，每個專業(yè)都制定嚴(yán)格的大綱與操作考核細(xì)則，特別是對于操作技能考核。我們首先，嚴(yán)格按照考核大綱認(rèn)真準(zhǔn)備操作考場與考試用的設(shè)備器材，在搭建操作考試環(huán)境時與企業(yè)技術(shù)專家一起研討如何盡可能的模擬現(xiàn)實生產(chǎn)環(huán)境，當(dāng)發(fā)現(xiàn)資源限制無法保證時，就想方設(shè)法聯(lián)系可用設(shè)備與器材，絕不降低考核標(biāo)準(zhǔn)�；蛘咴诒ＷC考評質(zhì)量為前提，構(gòu)思新的考評方案，確保操作考核的順利進(jìn)行，讓每一位參加考核的勞動者考出真實的水平。讓企業(yè)獲得一份客觀公正地崗位能力報告。

　　三、科學(xué)組織，高效運作，順利完成考評工作。

　　作為承擔(dān)全省主要鑒定考核工作的承辦方，在有限的時間內(nèi)必須保質(zhì)保量的完成鑒定考核工作，特別如參加考試人員多，考核項目多的線務(wù)員工種。我們在每次組織這樣的考核工作開始前，都認(rèn)真研究如何提高效率，優(yōu)化考核流程設(shè)計，細(xì)化組織措施，通過設(shè)置待考區(qū)、引導(dǎo)員，提前核對考生信息，提前進(jìn)場待考，保證考生在多項考試流轉(zhuǎn)過程中，減少重復(fù)，提高效率，同時由于考評員工作量大，就想方設(shè)法為考評員創(chuàng)造一切便利條件，集中精力做好考評工作。在操作考評前，還認(rèn)真考慮多種預(yù)案，在考評過程中根據(jù)需要及時調(diào)整，每次的考試都能順利完成。

　　四、公平公正、謹(jǐn)慎嚴(yán)密，保證鑒定工作的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。

　　由于鑒定考核，對于每一名參加考試的考生都關(guān)系到其切身利益，本人在多年的考評工作中總結(jié)出一套行之有效的方法。除了在考場上嚴(yán)肅考場紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定考核規(guī)定以外，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己肆鞒毯涂茖W(xué)客觀的考評方法，采用諸如考評員到操作考場現(xiàn)場確認(rèn)考評內(nèi)容、考評流水化，測試與評分分離，考生考核現(xiàn)場確認(rèn)，同一地區(qū)考生與考評員相互回避等措施保證考核的公平公正，真實的反映考生的技能能力水平，讓考生心服口服。維護(hù)職業(yè)技能鑒定工作的權(quán)威性。

　　中博信息技術(shù)研究院咨詢培訓(xùn)院，作為全省專業(yè)的通信培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有能力也有辦法，更好的支撐省鑒定中心，服務(wù)與通信企業(yè)，為技能鑒定事業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己一份力量。我相信在大家的共同努力下，技能鑒定事業(yè)的明天會更美好！

考評工作總結(jié)13

　　工作幾年來，始終堅持與時俱進(jìn)，積極貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，愛崗敬業(yè)，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，身體力行，率先垂范，積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及新課程理論、素質(zhì)教育、十七大解讀等，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加校本培訓(xùn)和校本教研，參加繼續(xù)教育和新課程通識培訓(xùn)，不斷提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

　　教學(xué)中認(rèn)真落實教學(xué)課程計劃和教學(xué)常規(guī)，堅持超前備課，課后反思，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒，合理運用教學(xué)手段，以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，訓(xùn)練為主線，探究為方式，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，開拓學(xué)生思維，切實向四十分鐘要質(zhì)量。堅持學(xué)生作業(yè)全批全改，及時輔導(dǎo)后進(jìn)生，采用多提問，多檢查，及時疏導(dǎo)，及時反饋的形式，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以學(xué)生為本，絕不體罰學(xué)生。堅持出全勤，干滿點，各方面都能以學(xué)校工作為重，盡量不耽誤學(xué)生一節(jié)課。

　　積極研究教材、課堂、學(xué)法，每學(xué)期聽課都在30節(jié)以上，每學(xué)期完成教學(xué)筆記、教學(xué)反思、心得體會文章等近20篇。教學(xué)觀念進(jìn)一步更新，教學(xué)技能逐步提高。兼任教學(xué)主任工作，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好排課、學(xué)籍、考籍、報表、計劃、總結(jié)、考核、檢查、考試、教研、材料信息上傳下載、檔案歸檔整理等校務(wù)教務(wù)考務(wù)日常性工作，圓滿完成了工作任務(wù)。20××被評為××市優(yōu)秀教師，××縣優(yōu)秀班主任，年度考核為優(yōu)秀。

　　一個學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，下面對該學(xué)期的工作總結(jié)。

　　一、思想認(rèn)識。

　　在這一個學(xué)期里，我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛黨的教育事業(yè)。去年下半年我向?qū)W區(qū)黨支部遞交了入黨申請書，所以這一學(xué)期來我都是以黨員的要求來約束自己，鞭策自己。對自己要求更為嚴(yán)格，力爭在思想上、工作上在同事、學(xué)生的心目中樹立起榜樣的作用。

　　在“七一”那天，我還榮幸地成為了一名預(yù)備黨員。使自己的思想上了一個新的臺階，同時也是對自己思想上嚴(yán)格要求的一個新的開始。一學(xué)期來，我還積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。

　　二、教學(xué)工作。

　　在教學(xué)工作方面，整學(xué)期的教學(xué)任務(wù)都非常重。但不管怎樣，為了把自己的教學(xué)水平提高，我堅持經(jīng)常翻閱《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)》、《優(yōu)秀論文集》、《青年教師優(yōu)秀教案選》等書籍。還爭取機(jī)會多出外聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師。每上的一節(jié)課，我都做好充分的準(zhǔn)備，我的信念是-決不打無準(zhǔn)備的仗。在備課過程中認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案。

　　這學(xué)期主要擔(dān)任二年級兩個班的數(shù)學(xué)、思想品德、科技、文體的教學(xué)及其中一個班的班主任工作。因為已經(jīng)接手第二學(xué)期，學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)以及家庭情況等我都一清二楚，并且教材經(jīng)過上學(xué)期的摸索，對教材比較熟悉，所以工作起來還算比較順利。培優(yōu)扶差是一個學(xué)期教學(xué)工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進(jìn)生。對于后進(jìn)生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導(dǎo)。

　　然后是在課堂上對他們的點滴進(jìn)步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當(dāng)后進(jìn)生們的輔導(dǎo)老師，令我欣慰的是優(yōu)生們表現(xiàn)出非常的`踴躍，我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當(dāng)輔導(dǎo)老師，他們說：“老師都那么有信心他們會學(xué)好，我們同樣有信心�！薄拔蚁嘈旁谖业妮o導(dǎo)下，他一定有很大的進(jìn)步�！�

　　“我想全班同學(xué)的學(xué)習(xí)成績都是那么好�！庇谑�，我讓他們組成“一幫一”小組，并給他們開會，提出“老師”必須履行的職責(zé)，主要就是檢查“學(xué)生”的作業(yè)，輔導(dǎo)“學(xué)生”掌握課本的基本知識和技能。給后進(jìn)生根據(jù)各自的情況定出目標(biāo)，讓他們雙方都朝著那個目標(biāo)前進(jìn)�！袄蠋煛眰兇_實是非常盡責(zé)，而“學(xué)生”時刻有個“老師”在身旁指點，學(xué)起來也非常起勁。兩個班所定的9對“一幫一”小組，“學(xué)生”們?nèi)�班都有進(jìn)步，有的進(jìn)步非�？臁�

　　這學(xué)期我還承擔(dān)了數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽的任務(wù)。從接到任務(wù)的時候開始，我就感到壓力是非常重。首先這次優(yōu)質(zhì)課是數(shù)學(xué)開放式的課，是一種新的嘗試性的教學(xué)模式。還有這次優(yōu)質(zhì)課與眾不同的是上完課后還要進(jìn)行答辯，要考的還是教師本身的素質(zhì)。再者本校的數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課連續(xù)三年能夠取得鎮(zhèn)的一等獎，并代表鎮(zhèn)到區(qū)參賽。

　　面對這樣的壓力，我和數(shù)學(xué)科組的老師沒有氣餒，都想把這次課取得最好的成績。我從學(xué)習(xí)理論知識開始，翻越大量的書籍及從網(wǎng)上搜集有關(guān)數(shù)學(xué)開放式教學(xué)的資料。數(shù)學(xué)科組的老師及校長都非常重視這節(jié)課，給予我莫大的幫助，一起定內(nèi)容，一起出謀獻(xiàn)策想教案、課件的設(shè)計，共修改教案、課件、試教十多次。有時候還得全科組加班加點。像X老師幫我把課件做好，領(lǐng)導(dǎo)主動幫我提建議，其它老師幫我做教具、錄音等等。

　　令我感覺到不是我一個人上公開課，而是有一股凝聚力使我感覺到是全校上。而在全體的努力下，這次的公開課終于實現(xiàn)了我校數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課連續(xù)四年獲鎮(zhèn)一等獎、并代表鎮(zhèn)到區(qū)參賽的夢想。

　　三、領(lǐng)班工作。

　　在班主任工作方面，我非常重視學(xué)生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學(xué)生進(jìn)行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學(xué)習(xí)等的思想教育。使學(xué)生能養(yǎng)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。

　　我培養(yǎng)了兩位得力的班長。這些班干部能把班的學(xué)習(xí)和紀(jì)律管好，為我減輕負(fù)擔(dān)。我為他們定出要爭取每星期都拿文明班的目標(biāo)，各施其責(zé)。還常給班干定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干能在同學(xué)中樹立起威信，成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。

　　在他們的努力下，班務(wù)工作能正常開展，本班這學(xué)期也只有兩次沒有取得文明班的稱號。這個班本學(xué)期的插班生很多，有六個，加上原來的一共有13個，全是男生，并且來自不同的省份，語言溝通和學(xué)習(xí)習(xí)慣的參差就最令我頭疼。他們連上課的基本要求都沒養(yǎng)成，并且有幾個象XXX、XXX等是最調(diào)皮的。特別是XXX，這個小孩特別好奇、好動。

　　上學(xué)期天天都要跟同學(xué)打上幾場架，我唯有苦口婆心地跟他做思想工作，慢慢把他轉(zhuǎn)化，今個學(xué)期打架違紀(jì)的現(xiàn)象大大減少了，上課能遵守紀(jì)律，并且非常積極回答問題，學(xué)習(xí)成績也優(yōu)秀。但還是不時出現(xiàn)一些消極的思想。為了把班的常規(guī)工作搞好，我每天都堅持早上七點三十分前、中午一時四十分前就到校，回到學(xué)校的第一件事就是到班上了解學(xué)生的早讀、午讀等情況，對學(xué)生進(jìn)行晨會教育。經(jīng)過一個的努力，我們班的各項常規(guī)工作像早讀、衛(wèi)生、課堂紀(jì)律等都抓得比較好。

　　這學(xué)期班主任工作最使自己滿意的是與家長的聯(lián)系溝通工作。這一學(xué)期，我主動與家長通過電話、校訪等的方式進(jìn)行密切聯(lián)系，了解學(xué)生在家的學(xué)習(xí)與生活情況，也向家長匯報其子女在校的情況，爭取與家長的教育思想達(dá)成一致。當(dāng)家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受，并且調(diào)換角色站在家長的角度去考慮問題。

　　結(jié)果，絕大部分的家長對我是非常信任和尊敬。像XXX同學(xué)，她的家長因為望女成鳳心切，把女兒的學(xué)習(xí)管得特嚴(yán)。要她在完成老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，中午要她寫兩頁的生字，晚上要寫兩課的生字和背語文或數(shù)學(xué)，完成不了還用棍棒侍候。結(jié)果把小女孩壓得透不過氣來，上課也沒精打彩的，老師在學(xué)習(xí)要完成的作業(yè)總是完成不了，成績也越來越差。

　　我跟她家長談過幾次，了解到這樣的情況，給他們提了個建議，讓他們不要布置額外的作業(yè)給她，不要把她逼得太緊，先試行兩個星期，如果還是老樣子的話就一起再想別的辦法。家長聽從了我的意見，結(jié)果這個同學(xué)在輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境下成績進(jìn)步很大，語文數(shù)學(xué)都達(dá)到了優(yōu)秀，數(shù)學(xué)還考了一百分。她的家長也對我表示謝意。

　　四、考勤方面。

　　我在做好各項教育教學(xué)工作的同時，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。處理好學(xué)校工作與家務(wù)之間的關(guān)系，雖然我在家是一名家庭主婦，但我家的家務(wù)活不是我干得最多，有很多時候跟女兒去看病也只能由丈夫陪著去。不論是學(xué)校分到的哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。像“我們是新世紀(jì)雛鷹”文藝晚會，我負(fù)責(zé)訓(xùn)練司儀的工作，而這次晚會也受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和家長及社會各界人士的肯定。

考評工作總結(jié)14

　　為全面貫徹落實醫(yī)德考評制度，進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)工作，不斷提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，努力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）的通知，結(jié)合醫(yī)院實際，我院精心組織，周密部署，認(rèn)真開展了“以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以強(qiáng)化教育、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療質(zhì)量為重點”的醫(yī)德考評工作�，F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

　　一、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織機(jī)構(gòu)健全。

　　1、為確保我院醫(yī)德考評工作的`順利實施，我院成立了由院長擔(dān)任組長，副院長為副組長及各科室長為成員的醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，責(zé)任層層落實，形成合力，呈現(xiàn)齊抓共管的良好局面。

　　2、由院長在職工大會傳達(dá)了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法，全面部署安排了醫(yī)德考評工作，并強(qiáng)調(diào)醫(yī)德考評工作的重要性和必要性，要求醫(yī)務(wù)人員注重自身的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立形象，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

　　二、強(qiáng)化教育，深入學(xué)習(xí)。

　　1.強(qiáng)化教育，在院內(nèi)大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范，和諧醫(yī)患關(guān)系；教育職工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不斷提升科學(xué)文化素質(zhì)；提倡文明行醫(yī)，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；提倡廉潔行醫(yī)，堅決抵制不正之風(fēng)。

　　2.采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式，組織開展和督促職工完成了《醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德教育讀本》、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范與實施辦法、，法制意識，對引導(dǎo)我院醫(yī)務(wù)人員樹立文明新風(fēng)起到了很好的作用。

　　三、考評情況

　　我院醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考評范圍、考評標(biāo)準(zhǔn)于12中下旬組織實施了全院的醫(yī)德考評工作。

　　1、考評人員：47 人，含護(hù)士15 人，醫(yī)生 15 人，檢驗2人，放射1人，藥劑8人。拍片室1人 防疫2人，兒保1人B超一人，財務(wù)1人。

　　2、考評步驟：發(fā)放《黃巖區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表》 人份,通過個人自評、科室初評（各科室成立有醫(yī)德考評小組）和單位總評對每個醫(yī)務(wù)人員做出客觀公正醫(yī)德考核評價。

　　3、考評等次

　�。�1）優(yōu)秀：45 人；

　�。�2）良好：2 人；

　　4、公示：我院將醫(yī)德考評結(jié)果將考評內(nèi)容做為晉職晉級、崗位聘(用、績效工資和年終考核的重要依據(jù)。

　　四、加強(qiáng)痕跡管理，健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案，建檔率100%。在職業(yè)道德檔案建立的基礎(chǔ)上，我院完善了醫(yī)德檔案內(nèi)容，做到每人一份醫(yī)德考評表。

　　我院通過認(rèn)真實施醫(yī)德考評制度，切實提高了廣大醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德學(xué)習(xí)的自覺性，規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為，使文明行醫(yī)、科學(xué)行醫(yī)、依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、誠信行醫(yī)體現(xiàn)于實際工作當(dāng)中。我們將進(jìn)一步貫徹落實醫(yī)德考評實施辦法，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)長效管理機(jī)制，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加快誠信體系建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)而不懈努力！

考評工作總結(jié)15

　　20xx年全體醫(yī)護(hù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、激情創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)化內(nèi)涵、加快發(fā)展，按照醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想，結(jié)合本病區(qū)實際工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，深入開展護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，認(rèn)真完成護(hù)理部布置的各項護(hù)理工作，圓滿完成了年初的工作計劃�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、政治思想方面

　　1、積極響應(yīng)院部號召，樹立發(fā)展的意識、責(zé)任的意識、憂患的.意識和大局的意識，認(rèn)真做好科室之間、職工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作工作，積極發(fā)揮科室團(tuán)隊精神，積極參加院部組織的各項活動。加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)與落實，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，大力弘揚先進(jìn)典型和先進(jìn)人物，積極營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的團(tuán)隊氛圍�？剖覠o“小金庫”，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀(jì)現(xiàn)象，無服務(wù)質(zhì)量投訴。認(rèn)真制定了人力資源調(diào)配方案，應(yīng)急預(yù)案，科學(xué)合理彈性排班�！耙匀藶楸尽�，人性化管理，保證護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，無差錯事故發(fā)生。

　　2、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高護(hù)士職業(yè)道德水平和整體素質(zhì)，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為患者服務(wù)。多次在“病員心聲”“滿意度調(diào)查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評，收到錦旗和表揚信各一封。成立了科室“護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控小組”，通過授權(quán)的方式，鼓勵護(hù)士參與科室管理。每個護(hù)士都直接負(fù)責(zé)科室管理的一項項目，激發(fā)護(hù)士了的工作積極性與主動性。

　　二、增強(qiáng)法律意識

　　1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》，《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護(hù)理部組織的各項培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。如院感知識培訓(xùn)，職業(yè)防護(hù)知識培訓(xùn)，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護(hù)人員法律意識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，認(rèn)真落實護(hù)理分級制度，建立了護(hù)士巡視記錄單。

　　2、認(rèn)真組織參加消防知識講座，設(shè)立科室消防質(zhì)控員，組織消防演練和應(yīng)急預(yù)案的考核，認(rèn)真落實醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防安全隱患，確�？剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災(zāi)等消防事件發(fā)生。

　　三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍素質(zhì)

　　1、科學(xué)制定了我科學(xué)習(xí)計劃和制度，有每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月一次的技術(shù)比武，每月一次學(xué)習(xí)心得交流會，每周一題晨會提問等，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和專科知識為主。營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務(wù)。并認(rèn)真做好學(xué)分登記及考核成績的登記工作。

　　2、加強(qiáng)三基技能的培訓(xùn)和考核，合理安排排班，保證低年資護(hù)士能參加護(hù)理部的“三基培訓(xùn)”。改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，對新護(hù)士堅持崗前培訓(xùn)，完成了新護(hù)士教學(xué)月目標(biāo)計劃表，采取帶教與自學(xué)相結(jié)合的方法，并由帶教老師進(jìn)行考核，成績在90分以上為通過，否則進(jìn)入下一輪培訓(xùn)。

　　當(dāng)然，在工作中我們還存在著一些不足，如科室業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高；病房管理，急救意識及技能有待進(jìn)一步提高，護(hù)理科研論文需繼續(xù)加強(qiáng)等。在今后的工作中，我們將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下再接再厲，更上一個臺階！

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