征管工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的征管工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
征管工作總結(jié)1
為加強對大企業(yè)的稅源管理和數(shù)據(jù)報送工作，根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于做好國家稅務(wù)總局額定點聯(lián)系企業(yè)重點稅源數(shù)據(jù)報送工作的通知》的通知精神�，F(xiàn)將20xx年度工作情況總結(jié)和20xx年度工作思路匯報如下：
一、20xx年工作開展情況
我據(jù)現(xiàn)有總局名單上的大企業(yè)X戶，其中X戶有數(shù)據(jù)上報，X戶未達到上報條件。我局為了使數(shù)據(jù)上報工作及時、準確，落實專人負責(zé)數(shù)據(jù)匯總上報工作。各大企業(yè)上報數(shù)據(jù)的工作，全部落實到了具體稅管員名下，企業(yè)上報是否及時、數(shù)據(jù)是否準確納入了目標工作考核中，并得到了全面落實。在大企業(yè)數(shù)據(jù)上報工作中，我局落實了專人負責(zé)軟件的維護，及時解決軟件使用中的各種問題，保證數(shù)據(jù)上報工作及時、準確。稅管員隨時針對大企業(yè)數(shù)據(jù)上報工作的問題，對企業(yè)做好納稅輔導(dǎo)和宣傳解釋工作，確保數(shù)據(jù)上報工作順利進行。
二、20xx年大企業(yè)稅收管理工作思路
根據(jù)總局的要求建立本級大企業(yè)稅源監(jiān)控信息庫，按時匯總、審核大企業(yè)稅源信息；定期測算監(jiān)控大企業(yè)稅源企業(yè)的稅負情況，定期對大企業(yè)稅源企業(yè)的收入情況、發(fā)展趨勢、總體稅負水平及變動情況進行綜合分析。全面采集大企業(yè)跨地區(qū)分支機構(gòu)的經(jīng)營情況、關(guān)聯(lián)交易等方面的信息，同時拓寬采集渠道，逐步建立與工商、海關(guān)、外匯管理局、審計、銀行和證監(jiān)會等相關(guān)管理部門的溝通平臺，提高信息共享度。定期到企業(yè)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)、市場行情等動態(tài)情況，分析、預(yù)測稅源的'變化情況和發(fā)展趨勢，及時發(fā)現(xiàn)和掌握稅源潛力和征管薄弱環(huán)節(jié)。
根據(jù)上級稅務(wù)機關(guān)下發(fā)的行業(yè)稅負標準和預(yù)警區(qū)間，及時對本級大企業(yè)戶進行篩選，查尋稅負異常企業(yè)并有針對性地及時組織開展納稅評估工作；按季對大企業(yè)稅收管理工作進行報告，報告內(nèi)容包括：大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與納稅情況，稅收變動情況與原因分析，重大生產(chǎn)經(jīng)營變動與潛在的稅收風(fēng)險，大企業(yè)主要稅收訴求與解決意見，大企業(yè)稅收管理與服務(wù)工作小結(jié)與建議等。
20xx年我局在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，將一如既往的做好大企業(yè)數(shù)據(jù)上報工作，嚴把審核關(guān)，進一步落實各項責(zé)任制，把大企業(yè)數(shù)據(jù)上報工作做的更好。
征管工作總結(jié)2
XX區(qū)地稅局社保工作情況匯報
在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》，以組織收入為中心，加強計劃落實，強化統(tǒng)計分析，注重協(xié)調(diào)配合，夯實征管基礎(chǔ)，優(yōu)化納費服務(wù)，實現(xiàn)社會保險費等項收入較上年同期實現(xiàn)了較大增長，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為有效籌措社會保險費，維護社會和諧穩(wěn)定做出了突出的貢獻�，F(xiàn)就工作情況總結(jié)匯報如下：
一、收入完成情況
20xx年1-12月份累計征收社會保險費及其他收入242，250萬元，比去年同期增加56，609萬元，增加31.20%。企業(yè)養(yǎng)老統(tǒng)籌完成計劃的104.81%；工會經(jīng)費完成計劃的104.78%。
其中：企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成119，527萬元，比去年同期增加了28，496萬元，增加了31.30%（統(tǒng)籌部分征收87，205萬元，比去年同期增加了22，168萬元，增加了34.07%，個人繳費部分32，322萬元，比上年同期增加6，333萬元，增加24.37%。）
事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成12，082萬元，比去年同期增加了61萬元，增加了051%。
失業(yè)保險累計完成16，423萬元，比去年同期增加了4，272萬元，增加了35.16%，其中企業(yè)部分14，848萬元，比去年同期增加4，197萬元，增加了39.40%；事業(yè)部分1，575萬元，比去年同期增加75萬元，增加了5.00%。
醫(yī)療保險累計完成79，155萬元，比去年同期增加了20，053萬元，增加了33.93%。
工傷保險累計完成5，026萬元，比去年同期增加了2，705萬元，增加了116.54%。
工會經(jīng)費累計完成6，423萬元，比去年同期增加了1，004萬元，增加了18.53%。
殘疾人保障金累計完成3，614萬元，比去年同期增加了1，018萬元，增加了39.21%。
20xx年1-6月份累計征收社會保險費及其他收入131,488萬元，比去年同期增加14,769萬元，增加12.65%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成65,076萬元，比去年同期增加了8,305萬元，增加了14.63%，（統(tǒng)籌部分征收47,203萬元，比去年同期增加了5，755萬元，增加了13.88%，個人繳費部分17,873萬元，比上年同期增加2,550萬元，增加16.64%。）
事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成5,950萬元，比去年同期增加了7萬元，增加了0.12%。
失業(yè)保險累計完成8,713萬元，比去年同期增加了914萬元，增加了11.72%，其中企業(yè)部分7,896萬元，比去年同期增加841萬元，增加了11.92%；事業(yè)部分817萬元，比去年同期增加73萬元，增加了9.81%。
醫(yī)療保險累計完成45,211萬元，比去年同期增加了8,042萬元，增加了21.64%。
工傷保險累計完成2,781萬元，比去年同期增加了430萬
元，增加了18.29%。
工會經(jīng)費累計完成3,742萬元，比去年同期增加了569萬元，增加了17.93%。
殘疾人保障金累計完成15萬元，比去年同期減少了3,498萬元，減少了99.57%。
二、社保費征收的主要形勢及采取措施
（一）以組織收入為中心，抓好收入計劃的測算分析工作
局黨組高度重視社保費、殘保金、工會經(jīng)費征收工作，主管局長親自組織社保科認真開展社保費、殘保金和工會經(jīng)費的`計劃測算工作，及時將計劃分解落實到科（所），加強責(zé)任落實，強化收入分析工作，做到有的放矢、應(yīng)收盡收。在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局長的親自指揮下，全局同志進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，講政治、顧大局，克服一切困難。堅持稅費并重原則，堅持稅費同征、同管、同查、同服務(wù)。
（二）以動態(tài)監(jiān)控為重點，認真開展社保費、工會經(jīng)費
收入分析和計劃調(diào)度工作
在每月月初，對社保費、殘保金和工會經(jīng)費的收入情況進
行統(tǒng)計匯總，并對各費種的增減收因素深入分析，及時把握費源變化情況，為及時掌握社會保險費的征收情況和趨勢預(yù)測提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ), 從收入進度、收入結(jié)構(gòu)等多角度監(jiān)控征收情況，有的放矢地加強計劃監(jiān)測和調(diào)度。相關(guān)科室經(jīng)常深入企業(yè)了解征收現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)征收中存在的問題，查找費源增長點，挖掘費
源潛力，有效確保完成收入任務(wù)。
（三）以多措并舉為方法，不斷夯實社會保險費征管工
作基礎(chǔ)
1.狠抓了申報、入庫、清欠、擴面、違章處罰等環(huán)節(jié)。申報率逐月攀升，未申報和零申報逐月下降。采取有效措施，努力做到應(yīng)保盡保；加強對零申報、未申報的管理工作，加強對遲申報、遲入庫戶的監(jiān)控。在其他部門的配合下，著重清理社保戶籍。在分局網(wǎng)上嚴格對各科所申報率、入庫率進行考核，并做到每月通報，通過目標管理考核來提高社會保險費的征管質(zhì)量和工作效率。20xx年1—6月份申報率達到99%以上、入庫率達到98%以上。
2.加強清欠工作，確保保費應(yīng)收盡收。每月將欠費企業(yè)名單放在分局內(nèi)網(wǎng)上，由各科、所對這些企業(yè)進行催繳。摸清欠費底數(shù)，對欠費企業(yè)實行分類管理：屬于有能力繳費的，及時督促企業(yè)盡快繳費；確實繳費困難的，由稅收管理員對其進行動態(tài)管理，及時了解企業(yè)的固定資產(chǎn)、現(xiàn)金流量、生產(chǎn)經(jīng)營情況和法人、財務(wù)人員變動情況，一旦有能力繳費或進行破產(chǎn)、重組、清算時，及時督促其到我局補繳。我局還成立了以主管局長牽頭的社保費清欠小組，深入企業(yè)宣傳政策。
�。ㄋ模┮孕畔⒒芾頌槭侄危訌娭攸c費源監(jiān)管工作。 注重向重點費源管理要收入，從摸清底數(shù)、強化分析、跟蹤監(jiān)控三個方面開展工作。
一是按照市局有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，以確保監(jiān)控50%以上費源為前提，按省、市、區(qū)三級不同標準重新確定了重點費源企業(yè)。二是把重點費源監(jiān)控列入日常管理的工作重點，強化重點費源分析。全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)重點費源的總體狀況和變動趨勢，詳細梳理所有參保人數(shù)、繳費信息、欠費等情況，實施對比分析。三是依托“重點費源管理”模塊，對重點費源、重點行業(yè)、重點企業(yè)實行分層次跟蹤管理。我局通過對上一年度社會保險費收入超過80萬的納費大戶的資料進行認真的分析和篩選，在考慮到繳費單位類型、單位狀態(tài)、一次性因素等相關(guān)影響因素的基礎(chǔ)上，我局20xx年度認定重點費源企業(yè)295戶，其中年納費額100萬元以上的省級重點費源企業(yè)241 戶，年納費額80萬元以上的市級重點費源企業(yè)54戶。20xx年以上企業(yè)合計征收社保費14億元，占我局社保費收入23億元的60.87%。區(qū)局將對這些企業(yè)進行動態(tài)管理，實時監(jiān)控，做到管住戶、管住人，有針對性和創(chuàng)造性地開展工作，最大限度地實現(xiàn)應(yīng)收盡收。
�。ㄎ澹┮詤f(xié)調(diào)配合為途徑，加強社會保險費各費種的征收管理工作
我局在稅務(wù)登記窗口向新辦的符合參保的企業(yè)、事業(yè)等單
位發(fā)放《社會保險登記限期辦理通知書》，每月定期向區(qū)社保公司、區(qū)勞動局轉(zhuǎn)送應(yīng)參保單位信息。20xx年共轉(zhuǎn)送社保經(jīng)辦機構(gòu)未參保企業(yè)542戶，1539人。
征管工作總結(jié)3
年初以來，我科在縣局黨組和市局征管科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從提升納稅服務(wù)水平出發(fā)，以組織收入為中心，以開展“企業(yè)服務(wù)年”活動和稅源清查活動為抓手，按照市局有關(guān)征管工作的要求及全縣地稅工作的總體部署，認真履行科室工作職責(zé)，努力發(fā)揮科室職能作用，按時完成了各項工作任務(wù)認真開展有關(guān)工作，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一．上半年的主要工作
1.稅源清查
按照市局稅源清查實施方案的有關(guān)要求及工作部署，縣局成立了專門的稅源清查領(lǐng)導(dǎo)，及時對管轄范圍內(nèi)的稅源清查任務(wù)認真研究部署，在充分抓好宣傳動員工作的同時，縣局抽調(diào)專門人員組成專項工作組，負責(zé)督導(dǎo)檢查各所工作落實情況。截止6月28日，稅源清查共清查出無證無照戶564戶，新辦稅務(wù)登記企業(yè)44戶，個體533戶，重點檢查企業(yè)102戶，實際清查入庫稅款、滯納金、罰款合計1296549.27元。
2.戶數(shù)比對工作
為了強化征管基礎(chǔ)，強化戶籍管理，堵塞征管漏洞，根據(jù)市局關(guān)于加強國地稅信息比對和地稅工商信息比對的工作要求和部署，我科結(jié)合具體情況，積極部署，充分加強與國稅工商的溝通協(xié)調(diào)，將從國稅局處取得較為詳細的納稅人清冊，按各基層管理單位管轄范圍下發(fā)。同時已要求各崗位、各稅收管理員明確在稅源清查工作中的職責(zé)和分工，按照稅收管理員管戶區(qū)域開展“地毯”式排查，全面消除漏征漏管戶。隨著稅源清查的進行，清查結(jié)果已經(jīng)逐步輸入征管系統(tǒng)。此次戶數(shù)比對，填補了之前管理上的漏洞，取得了較好的效果。
3.落實稅收管理員巡查制度
我科按照市局相關(guān)工作部署，結(jié)合工作實際，深入推進稅收管理員巡查制度。稅收管理員巡查制度以及配套的稅收管理員巡查日志，有利于規(guī)范稅收管理員的日常巡查工作，確保巡查工作常態(tài)化、規(guī)范化，有效摸清轄區(qū)內(nèi)稅源情況，提高管理員日常工作效率，有利于堵塞日常征管漏洞，規(guī)范轄區(qū)內(nèi)稅收征管秩序。
4.起征點調(diào)整之后的'稅額核定工作
起征點調(diào)整之后，新的起征點較高，為了做好稅額核定工作，我科加強與與國稅核定信息的比對，確保定稅工作的公平公正。對于確實未達起征點的納稅人，要求分局稅務(wù)所做好定額核定信息采集工作，并留存紙質(zhì)文檔
下半年工作計劃
一．繼續(xù)規(guī)范稅額核定工作。一是對未達起征點必須進行嚴格核實，嚴格審批，實行動態(tài)管理。二是加強定額核定管理，規(guī)范定額核定程序。定額核定中要控制起征點以下戶占全部個體定額戶的比例，對處于城區(qū)主要街道、大型專業(yè)市場內(nèi)個體商戶原則上其定額核定應(yīng)在起征點以上。
二．做好稅源清查的收尾工作稅源清查活動已經(jīng)步入尾聲，七月份主要做好已清查出但尚未入庫稅款的入庫督導(dǎo)工作，完成專項信息和清查相關(guān)總結(jié)、報表的上報工作，對于此次稅源清查活動中清查出來的問題，下半年時間繼續(xù)完善落實，確保稅源清查的效果。
三．納稅評估工作
根據(jù)實際情況，擴大納稅評估的范圍，對經(jīng)評估分析有疑點的納稅人分別采取相對應(yīng)的管理措施。通過納稅評估強化稅源監(jiān)控管理，幫助納稅人發(fā)現(xiàn)和糾正納稅上的錯漏，提高納稅人的納稅意識和辦稅能力，降低稅收風(fēng)險，減少稅款流失，不斷提高稅收征管質(zhì)量和效率。
四．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
征管工作總結(jié)4
征管科3月份工作總結(jié)和4月份工作計劃3月份完成工作
1、完成內(nèi)控預(yù)防工作手冊2、將征管體系任務(wù)進行分解3、將ctais機構(gòu)模板設(shè)置完成
4、重新分配預(yù)警評估信息135戶次因機構(gòu)設(shè)置造成模板論亂
5、分配組織代碼信息
4月份工作
1、完成征管體系和內(nèi)控預(yù)防兩體系37項流程、制度、落實等工作
2、組織全科做好學(xué)習(xí)筆記工作3、上報行業(yè)模板及典型企業(yè)上報工作
收入核算科工作計劃
一、準確及時的做好以下報表：
1、稅收電月報
2、稅收簡報
3、稅收收入旬快報
4、稅收會統(tǒng)月報表
5、重點企業(yè)收入月報表
6、稅收收入增減因素分析表
7、價格基金月報表8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營經(jīng)濟季報表
二、做好以下分析報告：
1、稅收收入增減因素分析報告
2、稅收統(tǒng)計分析報告
3、重點稅源企業(yè)季度分析報告
三、做好福利企業(yè)的'退稅工作
四、及時辦理免抵調(diào)庫工作
五、做好稅源調(diào)查工作分析報告
六、做好20xx年度稅收計劃分配工作
七、工作日每天到人行拿取對賬單，與CTAIS數(shù)據(jù)進行核對，做好對賬和結(jié)賬工作。
信息中心工作總結(jié)及計劃總結(jié)：
1、安裝調(diào)試完畢視頻會議系統(tǒng)
2、維護各項稅收征管系統(tǒng)
3、ctais中增加稽查局機構(gòu)
4、上報2月重點稅源監(jiān)控報表
5、內(nèi)控征管兩個系統(tǒng)工作計劃
1、維護信息穩(wěn)定運行
2、上報3月重點稅源監(jiān)控報表
3、完善內(nèi)控征管兩個系統(tǒng)信息中心方面的工作，做好內(nèi)控預(yù)防學(xué)習(xí)筆記
征管工作總結(jié)5
20xx年，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx分局遵照市局提出的征管工作意見，緊緊圍繞以組織收入為中心，以提高征管質(zhì)量為核心。進一步完善征管制度和措施，優(yōu)化辦稅服務(wù)，規(guī)范稅收執(zhí)法，較好地完成了全年各項征管工作任務(wù)。
一、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹新《稅收征管法》及其實施細則。
1、分局制定了進一步學(xué)習(xí)貫徹新《稅收征管法》及其實施細則的具體實施意見和方案；
2、有計劃、有步驟地組織分局全體稅干進行新《稅收征管法》及其實施細則的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)考核；
3、將新《稅收征管法》及其實施細則繼續(xù)作為分局20xx年稅法宣傳月宣傳重點內(nèi)容；
4、分行業(yè)邀請企業(yè)負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人進行座談，在宣傳的同時，征求意見并及時向上級反映。
二、涉外地方稅收征管基礎(chǔ)工作扎實開展。
1、認真做好外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
20xx年，分局匯同聯(lián)合年檢七部門對全市涉外企業(yè)開了聯(lián)合年檢工作，對未辦證的補辦，對證件過期的換證，對稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的變更稅務(wù)登記證，對改變經(jīng)營性質(zhì)的提請工商部門注銷。
2、建立稅源檔案、強化稅源監(jiān)控。
xx年初，分局認真開展稅源調(diào)查、營業(yè)稅資料普查、水利基金、社保費基數(shù)申報、稽核等工作，全面掌握了稅、費、基金動態(tài)，建立了稅源檔案；另外，我們還加強了稅、費、基金收入進度分析工作，按旬編制收入預(yù)測分析，按月編制收入分析檔案。從而為完成全年稅、費、基金收入任務(wù)奠定了基矗
3、繼續(xù)完善涉外地方稅收工作報告制度。
按照省局要求，結(jié)合我市實際，分局將審核評稅、審計規(guī)程、反避稅、稅收協(xié)定執(zhí)行、涉外地方稅收入統(tǒng)計分析等工作進一步規(guī)范統(tǒng)一。
三、強化依法治稅、努力提高涉外地方稅收征管質(zhì)量。
1、繼續(xù)加強與工商部門的聯(lián)系，按月獲取涉外企業(yè)登記注冊信息，及時辦理地稅登記；
2、充分發(fā)揮征管軟件的功能，及時查詢涉外企業(yè)申報納稅情況，通過納稅提醒服務(wù)，督促企業(yè)按期申報、按期入庫；
3、大力清繳欠稅，20xx年度陳欠稅全部清繳完畢；
4、認真學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》，按規(guī)定實施稅務(wù)行政許可，嚴格執(zhí)行稅收法制員工作制度。
四、努力做好涉外地方稅收專業(yè)管理工作。
1、開展了引進項目涉稅檢查工作，共查出應(yīng)補地方各稅xx萬元；
2、與國稅部門聯(lián)合開展了涉外稅收審計工作，達到了省局要求的審計面達5%的'要求；
3、積極探索反避稅工作并取得實效；
4、進一步完善售付匯提交稅務(wù)憑證工作；
5、主動開展有稅收情報交換工作，首次使用電子方式與美、日、韓進行稅收情報交換；
6、認真開展外籍人員個人所得稅專項清欠工作；
7、認真貫徹執(zhí)行《涉外稅收約談工作暫行辦法》，積極開展涉外稅收征管約談工作。
五、認真完成其他征管工作。
1、精心組織實施普通發(fā)票專項治理。分局制定了整治實施方案，精心組織落實，認真開展重點稽查，取得了良好的效果。
2、積極做好納稅人信譽等級評定工作。探索對不同納稅人采取分類、分級、分片管理的辦法，以增強管理的針對性和有效性。
3、大興調(diào)查研究之風(fēng)，根據(jù)涉外地方稅收特點，20xx年，分局相繼開展了涉外地方稅專題調(diào)研、涉外地方稅管理體制調(diào)研、外籍個人納稅征管情況調(diào)研等；為做好新形勢下的涉外地方稅工作，特別是專業(yè)管理工作而進一步理清了思路。
4、涉外地方稅服務(wù)水平進一步提升。
征管工作總結(jié)6
20xx年根據(jù)工作要求，我全面完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將整體情況總結(jié)如下：
一是開展征管信息化工作，保障金三系統(tǒng)并庫上線。負責(zé)我市日常金稅三期稅收管理系統(tǒng)（包括核心征管、電子稅務(wù)局、稅庫銀、個人稅收ITS、社保費征收、決策支持等系統(tǒng)）業(yè)務(wù)需求編寫，日常業(yè)務(wù)運維支持，系統(tǒng)版本升級測試，數(shù)據(jù)質(zhì)量管控等征管信息化工作。20xx年是金稅三期系統(tǒng)升級次數(shù)最多及電子稅務(wù)局日常運行、自然人電子稅務(wù)局系統(tǒng)上線、統(tǒng)一工作平臺上線的關(guān)鍵時期，我全程參與了省市局的各系統(tǒng)上線工作，保障我市各系統(tǒng)上線工作順利進行。
二是落實“大運維”運維制度，保障征期稅收工作順利開展。為積極應(yīng)對各項減免政策落實推進，省局創(chuàng)新開展了征期“大運維”工作制度。我是我市征期“大運維”工作的主要參與者，通過微信群、電話、運維平臺等多渠道，針對金稅三期稅收管理系統(tǒng)（包括核心征管、電子稅務(wù)局、稅庫銀、個人稅收ITS、社保費征收、決策支持等系統(tǒng)）開展征期“大運維”工作，保障稅收工作順利開展。
三是配合省局工作部署，保障征管改革舉措落實到位。為保證深化征管體制改革、“放管服”及減稅降費等各項政策落實到位，市局征管科發(fā)揮省局運維分中心作用，積極配合省局開展各項工作的'試點、測試及落實部署工作。20xx年，我代表市局先后參與省局組織開展的金稅三期系統(tǒng)并庫版上線、金稅三期系統(tǒng)版本升級測試、遼寧省電子稅務(wù)局改造上線工作、 “重復(fù)戶”并檔管理等工作。
在單位領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下、在單位同事的團結(jié)協(xié)助下，我圓滿完成了各項工作任務(wù)。今后，我仍將愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，努力完成好本職工作。
征管工作總結(jié)7
20xx年，XX州地方稅務(wù)局在區(qū)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合區(qū)局黨組制定的“健全制度、創(chuàng)新機制、落實責(zé)任”工作主線，貫徹州局提出的“建制履責(zé)年”工作主題，以組織收入為中心，積極完善各項制度，認真貫徹執(zhí)行各項稅收政策，強化稅源管理，較好的完成了涉外地方各稅的征收管理工作。在全體稅務(wù)干部的共同努力下，我州直地稅系統(tǒng)共組織稅收收入141746萬元。其中：涉外地方各稅收入為2679萬元。比上年同期增收578萬元，增長28％。圓滿完成了全年稅收計劃任務(wù)�，F(xiàn)將一年來涉外稅收征收管理工作情況匯報如下：
一、涉外企業(yè)基本情況
目前，我州直共有注冊登記涉外企業(yè)35戶，分別分布在：伊寧市19家、奎屯市9家、霍城縣有4家，鞏留縣有1家，霍爾果斯口岸有2家。較上年增加10戶。其中：中外合資企業(yè)28家，外商獨資企業(yè)6家，中外合作經(jīng)營企業(yè)1家。涉及到制造業(yè)的有20家，商業(yè)4家，通訊業(yè)4家，農(nóng)業(yè)1家，旅店業(yè)2家，房地產(chǎn)1家，文化體育業(yè)1家，其他服務(wù)業(yè)2家。20xx年共繳納地方各稅2679萬元，比上年增加578萬元，增長了28％。涉外地方各稅已占到我州稅收收入的2％。稅收收入增長較快的行業(yè)仍然是通訊業(yè)，4家通訊企業(yè)繳納地方各稅共計2280萬元，比上年增加1330萬元，增長了140％。
新增10家企業(yè)中，中外合資企業(yè)8家，外商獨資企業(yè)2家。共繳納地方各稅47萬元。
二、加強涉外稅收管理，提高納稅服務(wù)
20xx年我州在涉外稅收管理方面主要做了以下幾項工作：
1、加強稅源分析工作。州局對做好稅源分析提出了明確要求，就做好稅源分析工作從八個方面再次進行了明確和要求。各縣（市）局按月召開稅收分析會，根據(jù)稅收完成情況、重點稅源的發(fā)展變化、稅收收入特點、經(jīng)濟稅收政策等情況，結(jié)合稅收增長規(guī)律、相關(guān)經(jīng)濟指標及經(jīng)濟增長趨勢，準確預(yù)測稅收情況，掌握稅源變化情況和經(jīng)濟發(fā)展對稅收的影響，為完成稅收收入計劃奠定基礎(chǔ)。
2、規(guī)范涉外企業(yè)的財務(wù)管理，對涉外企業(yè)有形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓和租賃及無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓加強征管。嚴格核實關(guān)聯(lián)企業(yè)之間是否按照正常的市場價格出租和轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)。
3、按照規(guī)定配合有關(guān)部門對我州外商投資企業(yè)進行了聯(lián)合年檢。按照規(guī)定時限和要求及時上報了20xx年度涉外稅收業(yè)務(wù)報表。本年度我局未開展稅收情報交換、售付匯憑證、反避稅等業(yè)務(wù)。
4、積極做好培訓(xùn)工作，切實提高業(yè)務(wù)水平�；鶎泳謱ι嫱馄髽I(yè)財務(wù)人員涉外稅收政策進行培訓(xùn)，還注意在日常管理工作中及時講解。同時針對部分稅務(wù)管理人員對涉外方面的知識欠缺的情況，加強組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有針對性、結(jié)合實際工作的學(xué)習(xí)，使涉外企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和稅務(wù)干部管理服務(wù)水平有了一定的提高。
5、進一步加強服務(wù)，確保政策落實。在日常管理過程中，做到稅收政策公開、優(yōu)惠規(guī)定公開、辦事依據(jù)公開、征納雙方的權(quán)利和義務(wù)公開、辦事程序公開，將國家現(xiàn)行的涉外稅收法律法規(guī)向企業(yè)做出及時全面的宣傳，尤其是直接涉及到某個企業(yè)的政策規(guī)定要及時通知到該企業(yè)。
6、審批手續(xù)簡化到位。簡化辦事程序，減少報批環(huán)節(jié)，突出"事前服務(wù)、事后管理"的原則，最大限度減少企業(yè)在享受地方稅收優(yōu)惠方面的中間環(huán)節(jié)。在減免稅審查過程中，嚴格按政策規(guī)定審批，不越權(quán)減免，切實讓國家的優(yōu)惠政策落實到位，實實在在服務(wù)于納稅人，積極主動地把國家的稅收法規(guī)和優(yōu)惠政策貫徹到企業(yè)。
7、為進一步規(guī)范涉外稅征收管理工作，有效的提高管理效率，認真落實稅收管理員制度，重點抓好任務(wù)分配、稅源管理、戶籍管理、工作考核四個環(huán)節(jié)。建立健全配套制度，促進稅收管理員工作的程序化和規(guī)范化，不斷完善稅收管理員的.工作程序和行為規(guī)范。明確稅收管理員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，對加強涉外企業(yè)稅收管理。按照總局精細化工作要求，結(jié)合我州工作實際，制定了工作動態(tài)登記制、涉外稅工作匯報制等辦法加強對涉外稅管理工作的事前、事中、事后監(jiān)督，制作統(tǒng)一管理臺帳，對日常開展的管理工作中要了解、采集和掌握的管理信息資料內(nèi)容以及各項財務(wù)、稅收指標等進行具體規(guī)定，要求作到下一戶，基本情況清楚，應(yīng)納稅種清楚，涉稅輔導(dǎo)到位，稅務(wù)發(fā)票清楚，并及時、準確、真實的登記管理筆記，通過以上措施，取得了良好的效果。
三、存在的問題
1、涉外地方稅收收入增長后勁不足。從今年看我州的涉外企業(yè)數(shù)量增長較快，但經(jīng)營業(yè)績不夠理想，今年涉外稅收增長主要來源于中國移動、聯(lián)通通訊業(yè)，增長了1330萬元。而多數(shù)企業(yè)應(yīng)納稅額在下降。部分企業(yè)處于無收入狀態(tài)。新增10家企業(yè)只增加稅款47萬元，對我局的涉外地方稅收收入貢獻不大。
2、目前涉外企業(yè)的會計人員素質(zhì)偏低，除個別幾個企業(yè)外，財務(wù)核算不是十分健全，且規(guī)模也較小，針對這種現(xiàn)狀應(yīng)加大對涉外企業(yè)財務(wù)人員稅收知識的培訓(xùn)，提高辦稅質(zhì)量和納稅意識，加強對涉外企業(yè)的管理和檢查，以查促管，及時糾正涉外
企業(yè)涉稅過程中的一些違規(guī)行為。
3、提高涉外稅收征管水平。涉外稅收政策性、專業(yè)性強，情況復(fù)雜，要求稅務(wù)人員要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，既要認真執(zhí)行國家的稅收政策，又要切實維護涉外企業(yè)的合法權(quán)益，目前涉外企業(yè)稅收管理員對涉外稅收業(yè)務(wù)接觸較少、實踐較少，對相關(guān)業(yè)務(wù)知識掌握較少，企業(yè)財務(wù)規(guī)范又多，稅收管理員已不能適應(yīng)快速變化的經(jīng)濟發(fā)展形勢，難以適應(yīng)工作的要求，現(xiàn)在雖保持了對涉外企業(yè)的相對集中管理，但涉外稅收管理人員崗位不穩(wěn)定，參加過涉外稅收培訓(xùn)的人員并沒有管理涉外稅收，沒有學(xué)以致用，人盡其才，上級局應(yīng)加大對涉外稅收管理人員的專業(yè)化培訓(xùn)力度，提供必備的資料，要求基層局保持工作崗位和人員的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
根據(jù)我州涉外稅收的工作實際及涉外企業(yè)的具體特點，在20xx年我們將繼續(xù)加強對涉外企業(yè)的稅收政策宣傳力度，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。加強培訓(xùn)和稅收業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高涉外企業(yè)財務(wù)人員和管理人員的稅收政策知識水平。爭取有關(guān)部門的大力支持和協(xié)作，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境，更好地引進外資，為發(fā)展XX州經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
附件：
1、涉外企業(yè)基本情況統(tǒng)計表
2、涉外企業(yè)分行業(yè)統(tǒng)計表
3、涉外企業(yè)分類型統(tǒng)計表
4、外籍人員情況統(tǒng)計表
5、國際（涉外）稅務(wù)機構(gòu)及人員情況統(tǒng)計表
征管工作總結(jié)8
一、圍繞中心，大力組織收入
�。ㄒ唬┒愂沼媱澩瓿汕闆r
上半年，征管分局累計組織地方稅收收入1612.5萬元，占年計劃3064萬元的52.6%，比同期1325萬元增長21.6%，增收287.5萬元;六個小稅種完成242.5萬元，占年計劃493萬元的49.2%，占同期197.6萬元的112.7%，超同期44.9萬元，兩個行業(yè)完成115萬元，占年計劃220萬元的52.3%，占同期77.6萬元的148.2%，超同期37.4萬元。
�。ǘ┒啻氩⑴e，抓好組織收入工作
一是在年初分局領(lǐng)導(dǎo)分別深入相關(guān)企業(yè)調(diào)查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況，科學(xué)合理地預(yù)安了首季稅收計劃，并抓住春節(jié)前組織收入的旺季，切實搞好個體稅收和零星稅源的征收工作，分局領(lǐng)導(dǎo)通過多種渠道，幫助企業(yè)催要貨款，搞好資金回攏，使納稅大戶稅收做到了及時入庫，為實現(xiàn)首季開門紅打下了基礎(chǔ)。
二是將縣局下達的稅收計劃層層分解，落實到人、到戶、到企業(yè)，緊抓組織收入不放松，以組織收入統(tǒng)攬全局，以旬保月，以月保季，以季保年，牢牢把握組織收入主動權(quán)。并把稅收任務(wù)與工資、獎金掛鉤，一季度對組織收入較好地5名同志進行了適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，對完成任務(wù)較差的2名同志罰款200元，獎優(yōu)罰劣，從而使全體人員工作有壓力，行動上有動力。
三是做好稅源調(diào)查。針對今年稅收計劃增幅高，任務(wù)重，點多面廣，戰(zhàn)線長，稅源匱乏，經(jīng)濟增長后勁不足；煤電油運供應(yīng)緊張，原材料價格上漲較快；收入基數(shù)較高，收入結(jié)構(gòu)不合理等困難，我們在4月份開展了拉網(wǎng)式稅源普查，澄清了稅源底子，分行業(yè)、分路段進行登記造冊,現(xiàn)有各類納稅戶1873戶,同時做好典型調(diào)查，按市場、街道，選擇不同行業(yè)、不同地段、有代表性納稅戶進行典型調(diào)查，掌握其收入、毛利率、存貨等生產(chǎn)經(jīng)營情況，進行測算，從而準確確定每個行業(yè)的稅源情況，做到心中有數(shù)。
四是強化重點稅源監(jiān)控管理。抓實、抓細、抓好每一個納稅環(huán)節(jié)，即抓實納稅大戶的稅源跟蹤調(diào)查和稅收入庫工作，元至六月份，分局監(jiān)控的年納稅額10萬元以上的納稅大戶30戶共入庫稅收1167.4萬元占總收入的72.4%；抓細六個小稅種的監(jiān)督管理，元至六月份共入庫242.5萬元；抓好宛坪高速公路稅收管理工作，分局領(lǐng)導(dǎo)多次深入宛坪高速公路項目部及施工現(xiàn)場做好調(diào)研工作，掌握第一手資料。對宛坪高速公路建設(shè)中的涉稅問題有關(guān)政策、法規(guī)進行匯集成冊，派人到高速公路項目部及施工現(xiàn)場進行發(fā)放、講解。同時選派2名政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)好的年輕同志協(xié)助其財務(wù)主管做好包括提供稅務(wù)資料、稅務(wù)咨詢、辦理稅務(wù)登記、納稅申報等一系列服務(wù)，做到預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)，僅6月份入庫稅收46.5萬元，成為新的增收亮點。
二、夯實基礎(chǔ)，強化日常征管工作
�。ㄒ唬┮孕畔⒒ㄔO(shè)為依托，加快信息技術(shù)應(yīng)用步伐。今年在信息化建設(shè)工作中，我們按照抓應(yīng)用的思路，扎實工作，穩(wěn)步推進，促進了征收系統(tǒng)tax_mis熟練應(yīng)用，tax_mis具有多功能及數(shù)據(jù)處理簡便的“征管檔案查詢功能”得到的充分應(yīng)用，提高了辦公效率。圍繞著縣局信息化建設(shè)步伐，擴充應(yīng)用了“會計核算軟件”、“發(fā)票管理系統(tǒng)”，把分局所管業(yè)戶的稅務(wù)登記資料、納稅情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)票使用情況等納入計算機管理，按照縣局要求及時報送和傳輸有關(guān)數(shù)據(jù)，做到準確無誤，確保系統(tǒng)的正常運行，計算機的應(yīng)用，極大地促進了稅收各項工作的開展，同時做好軟件應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時做好信息反饋工作。
（二）加強以票控稅的力度。
�。ㄈ﹥�(yōu)化稅收服務(wù)。為納稅人搞好全方位納稅服務(wù)，一是開展了辦稅“零距離”、征收“零障礙”、質(zhì)量“零差錯”、信譽“零投訴”活動。二是實行“一站式”管理和一次性告知制度，凡納稅人需要到稅務(wù)機關(guān)辦理的各項涉稅事宜，統(tǒng)一歸并到辦稅服務(wù)廳，當(dāng)納稅人提供的資料不全時，稅務(wù)人員必須以《納稅事宜提示告知書》的形式一次性告知所缺少的所有資料。三是落實好文明辦稅“八公開”，落實“八項承諾”制度。四是爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)辦稅服務(wù)廳”和爭當(dāng)“優(yōu)秀辦稅服務(wù)員”活動，構(gòu)建平等、和諧、互信的新型征納關(guān)系，從而進一步提升納稅服務(wù)質(zhì)量水平。
�。ㄋ模┞鋵嵣娑愓撸袑嵓訌姸愓芾�，不斷提高執(zhí)法水平。今年上半年，加強減免稅管理和企業(yè)所得稅前扣除管理，今年上半年對1戶企業(yè)上報去年度財產(chǎn)損失5.9萬元，對5戶企業(yè)上報審批減免營業(yè)稅405047元，對6戶企業(yè)上報審批減免企業(yè)所得稅400433元，對企業(yè)上報的有關(guān)涉稅審批事宜，我們及時組織人員深入企業(yè)調(diào)查核對，嚴格把關(guān)，按時審核上報縣局審批。
�。ㄎ澹┞鋵崍�(zhí)行好下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。對35戶下崗人員再就業(yè)申請享受優(yōu)惠政策，我們通過實地調(diào)查，依照政策規(guī)定，對符合條件的27戶下崗失業(yè)人員再就業(yè)上報縣局審批享受稅收優(yōu)惠政策，為下崗人員減免稅收188334.8元，促進了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。
�。楦愫脜R算清繳工作，我分局認真按照縣局要求，精心組織實施，共匯繳企業(yè)90戶，審核評稅約談41戶，審核調(diào)整企業(yè)50戶，調(diào)整應(yīng)納稅所得額160萬元，調(diào)增所得稅48萬元，調(diào)減虧損23萬元，查補企業(yè)所得稅47.6萬元，查補其他各稅23.1萬元，核減虧損23萬元，1-6月份共入庫企業(yè)所得稅173.5萬元。
�。ㄆ撸└愫霉�(jīng)費和殘疾人保證金代征工作。一是召開會議，組織學(xué)習(xí)。分別召開了工會經(jīng)費和殘疾人保證金會議，認真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，領(lǐng)會其精神，做好了統(tǒng)一部署。二是大力宣傳。通過廣播、電視臺、分局網(wǎng)站、主要街道張貼相關(guān)資料，從而取得社會的理解和支持。三是加強聯(lián)系。與工會、殘聯(lián)攜手，搞好協(xié)作，加強溝通，共同研究，確保工會經(jīng)費和殘疾人保證金的代征工作，至6月底工會經(jīng)費已代征5萬余元，殘疾人保證金的代征工作分局與殘聯(lián)做好年審，此項工作正在運行中。
三、突出重點，整頓和規(guī)范地方稅收秩序
�。ㄒ唬┱J真開展稅收專項檢查工作。今年5-6月分局根據(jù)縣局工作安排，縣局主抓領(lǐng)導(dǎo)及科室負責(zé)人的深入指導(dǎo)下，分局領(lǐng)導(dǎo)及時地對稅收專項檢查進行統(tǒng)籌兼顧，合理分工，統(tǒng)一部署，在檢查中尋找突破口，把清繳企業(yè)欠稅、個體房地產(chǎn)開發(fā)、零星建筑業(yè)、房屋租賃業(yè)作為檢查的重點，抓宣傳、抓協(xié)調(diào)、抓稅源，成立了6個檢查小組，根據(jù)平時掌握的情況和管理薄弱環(huán)節(jié)，排查出30戶納稅進行重點檢查，截止6月底共查補稅款及滯納金共計36.5萬元，已全部入庫，取得了良好效果。
（二）依法大力清繳欠稅。在此次稅收檢查過程中，征管分局把清繳欠稅作為工作重點，克服重重困難，采取得力措施，取得了明顯成效
1、成立清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，組織到位。分局成立了清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工業(yè)、流通、建筑安裝三個小組，對清欠工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一組織。
2、排查摸底澄清欠稅底子，心中有數(shù)。對所有企業(yè)進行排查，凡有欠稅的.單位不分數(shù)額大小，欠稅原因全部作為此次清欠對象，分單位、分稅種、分清欠難度等級登記造冊，做到心中有數(shù)，目標明確。
3、量化細化清欠任務(wù)，責(zé)任到位。針對不同行業(yè)、不同單位制訂詳細的清欠計劃，把清欠任務(wù)分解落實到每個小組每個成員，并與工資掛鉤，切實調(diào)動全員清欠的責(zé)任心和工作積極性。
4、加大清欠宣傳力度，政策攻心。對所有欠稅單位開展稅收約談，詳細宣傳講解《稅收征管法》相關(guān)規(guī)定，明確此次清欠工作態(tài)度和清欠程序。同時分局領(lǐng)導(dǎo)深入欠稅大戶對負責(zé)人進行溝通交流，取得了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層理解和支持，降低清欠難度。
5、采取強制執(zhí)行措施，依法清欠。在澄清欠稅底子的基礎(chǔ)上，向縣局做好匯報，縣局領(lǐng)導(dǎo)及時地協(xié)調(diào)指導(dǎo)，同時對紙廠等欠稅大戶和屢次催交而不能及時入庫的單位，嚴格按照執(zhí)法權(quán)限和程序，依法采取強制執(zhí)行措施，通過銀行扣繳稅款已達45萬元；
6、抓緊對漏征漏管戶的稅收追繳及欠稅清繳工作，元至六月份，共清理漏征漏管戶123戶，追繳稅收11.2萬元；截止6月底共清繳欠稅135萬元。
四、抓住根本，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力
�。ㄒ唬┘訌姲嘧幼陨斫ㄔO(shè)，發(fā)揮好表率作用。我們堅持以“提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，增強團結(jié)觀念”作為班子建設(shè)的重點，著力抓好思想政治建設(shè)，身體力行保持黨員先進性教育，不斷提高理論水平和解決實際問題的能力，認真貫徹民主集中制，班子成員間主動溝通協(xié)調(diào)、配合，顧大局，識大體，講協(xié)作、講友誼，言行一致，率先垂范，在各方面都起到模范帶動作用。
�。ǘ┘訌姳３止伯a(chǎn)黨員先進性教育活動學(xué)習(xí)。
�。ㄈ┰鷮嵏愫命h風(fēng)廉政建設(shè)和安全工作。我們堅持開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制的簽訂，分局和縣局簽訂責(zé)任制后，我們根據(jù)責(zé)任制的具體內(nèi)容，結(jié)合單位實際，與每個稅收管理員簽訂黨風(fēng)廉政保證書和安全工作責(zé)任書。二是加強黨紀政紀和法律知識的學(xué)習(xí)教育，牢固樹立較強的黨性意識、廉政意識和法律意識，增強依法辦稅和廉政從稅的自覺性。
�。ㄋ模└愫镁裎拿鹘ㄔO(shè)工作。我們堅持從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識精神文明創(chuàng)建工作的重要意義，著重突出以人為本，全面加強文明單位創(chuàng)建工作，并著力提高全員的素質(zhì)，加強對全員的教育、培訓(xùn)工作，引導(dǎo)干部群眾明辯是非，弘揚社會正氣，傳播文明新風(fēng)，樹立“人人都是地稅形象，人人都是發(fā)展環(huán)境，人人維護地稅形象”的大局意識，突出抓好窗口創(chuàng)建工作，探索創(chuàng)造新路，開展富有地稅行業(yè)的特色精神文明創(chuàng)建活動，4月19日，在全市文明單位命名表彰大會上，征管分局被命名為市級文明單位。
總之，上半年，我們克服了種種困難，按照縣局的整體工作部署，～完成了上半年的工作任務(wù)，取得了可喜的成績，我們將一如既往，開拓進取，誠信服務(wù)納稅人、服務(wù)社會、服務(wù)內(nèi)鄉(xiāng)人民。
征管工作總結(jié)9
在20字“勇于創(chuàng)新、完善體系、夯實基礎(chǔ)、強化管理、明確目標”上下功夫，認真落實總局、省局的各項要求，切實強化管理，提高征管效率；充分發(fā)揮征管的組織協(xié)調(diào)作用，加強部門配合，堅持從工作實際出發(fā)，分析新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題。我處按照科學(xué)化、精細化管理的要求，為完善各項征管工作措施、認真扎實地開展工作，現(xiàn)將20xx年1—6月份工作總結(jié)如下：
一、發(fā)票管理。
一是完善發(fā)票管理軟件的功能，完善發(fā)票管理和發(fā)票的查詢、刮獎管理功能，發(fā)票使用量不斷增加，至20xx年6月到20xx年6月全市兌付刮刮獎獎金×××元。
二是抓好發(fā)票繳銷工作，明確專管員為第一責(zé)任人，主管局長，科所長的檢查制度。開發(fā)出發(fā)票審核、繳銷管理模塊，并進行了全市索“以票管稅、源頭控稅”的新途徑。為了認真落實長地稅發(fā)20xx[05]文件精神，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求市局于四月二十一日，抽調(diào)稽查局有關(guān)人員和市局有關(guān)處室組成六個檢查組，對全市市內(nèi)分局三月二十日至四月十九日服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè)發(fā)票的收舊、審核情況進行了檢查。各分局采取措施，結(jié)合本局的實際制定了發(fā)票審核工作的辦法和措施，成立了該項工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，并以責(zé)任制形式落實到了科、所、稅收管理員。
1、在系統(tǒng)正式運行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓(xùn)，并于三月二十日開始全面實行了發(fā)票的收舊審核工作。
2、各分局基本都做到了按要求收繳和審核。審核工作大都在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務(wù)。
3、對今年以來單位自印發(fā)票按規(guī)定保管，按月領(lǐng)用，收舊審核，有效地解決了單位自印發(fā)票的管理問題。部分分局較好地解決了發(fā)票后續(xù)管理的難點問題。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶×××戶單位進行了繳銷和補稅，對空殼、關(guān)停及非正常戶×××戶單位進行了繳銷及簽定科、所長具體意見，將責(zé)任明確到了科、所和專管員。
五分局在這次清理未繳銷發(fā)票的工作中，和納稅人簽定“購領(lǐng)地稅發(fā)票責(zé)任書”，同時責(zé)任書中不但是留下了聯(lián)系方法，身份證復(fù)印件，而且還留下了戶口本復(fù)印件。這樣在出現(xiàn)需要追繳發(fā)票的情況時，可以根據(jù)戶口本記載的地址通過當(dāng)?shù)嘏沙鏊业截?zé)任人。我們認為這個辦法值得在全市范圍內(nèi)總結(jié)、推廣。四分局在落實五號文件時，根據(jù)本局的實際情況把發(fā)票審核的時間上溯到20xx、20xx兩個年度，要求每個科所對上兩年發(fā)放的發(fā)票清理情況每十天匯總上報一次，加強了發(fā)票管理的深度。通過清理二年的發(fā)票共補稅×××元。
二、行業(yè)管理。
加強建安稅收的管理工作，錄入建安項目×××戶。今年市局6號文件，重點加強建安項目管理工作，組織征管、稅政、信息中心的.人員，抽調(diào)分局部分人員集中時間地點，在現(xiàn)有的征管信息系統(tǒng)開發(fā)了建筑安裝業(yè)稅收管理的模塊，將全市建安項目逐一登記，實現(xiàn)項目屬地管理原則，全市對管理人員進行了培訓(xùn)。建立健全了建安發(fā)票開票制度和審核、繳銷制度和辦法、嚴格按項目管理、做到誰征管、誰負責(zé)，實行終身責(zé)任追究的辦法。堅決杜絕轉(zhuǎn)引、買賣稅款。 1、對移進的在建項目的清理及已交稅金的核實工作，要求專管員、科所、主管局長逐一簽字，采取責(zé)任制，同時對已交稅款相互確認后，由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩(wěn)，有效地開展。市局錄入準確無誤。對在本分局之間相互轉(zhuǎn)移的，必須由分局提供已征憑據(jù)，再由市局錄入信息系統(tǒng)。
2、加強系統(tǒng)運行過程中的
整理和收集，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向征管、信息中心反饋。
3、對欠稅由核算地進行管理，凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用發(fā)生的欠稅，已開票未征稅的，原則上由核算地予以結(jié)算。 4、截止5月6日共錄入建安項目×××個，征收金額××億。
三、網(wǎng)上申報。
搞好網(wǎng)上申報的推行和運用截止5月底，全市共簽約×××戶，通過認證×××戶，申報稅款××億元，扣繳稅款××億元，由于前期個別銀行在試行網(wǎng)點申報時，系統(tǒng)存在一定的問題，給我局網(wǎng)上申報工作造成了一定的影響，通過幾次協(xié)調(diào)會議，取得了一些的改觀，預(yù)期6月份網(wǎng)上申報會有一個大的突破。全市網(wǎng)上申報的企業(yè)將達到全市企業(yè)的×××以上。
四、信用等級評定。
抓好為納稅信用等級評定的前期準備工作根據(jù)省國、地稅聯(lián)合文件，對20xx年—20xx年納稅信譽a級單位要進行全面驗收，對不符合條件的要予以取消a級信譽等級資格，根據(jù)今年的評定辦法，對a級b、c、d級均要按規(guī)定上報，嚴格審批，對不符合要求的，不得納入評定之中，時間要求在4月12日之前上報市局，再由市國、地稅共同評定上報省局。五、納稅評估。抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應(yīng)用。按照省、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立和完善“機構(gòu)合理、制度健全、職責(zé)明確、流程優(yōu)化、科學(xué)先進”的稅收征管組織體系，形成征收、管理、稽查相互協(xié)調(diào)、配合，相互制約的運行機制，市局在4月20日以后，按照年初工作安排，以征管處、信息中心各業(yè)務(wù)處室為主的納稅評估業(yè)務(wù)整合系統(tǒng)，以有專業(yè)技術(shù)支撐為主，采取核算的形式，在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系，結(jié)合全省和的實際，在二分局業(yè)務(wù)工作平臺的基礎(chǔ)上，建立“立足全省”的稅收管理員平臺。
六、銜接關(guān)系。
抓好征管科與大廳業(yè)務(wù)工作的銜接與指導(dǎo)。市局下文《市地方稅務(wù)局關(guān)于進一步明確征管科納稅服務(wù)廳工作職責(zé)的通知》明確了征管與大廳工作關(guān)系，制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發(fā)票的交換手續(xù)，稅務(wù)登記的驗證、換證、收取的各項工本費的交換各項日常業(yè)務(wù)的職責(zé)劃分，各司其職。
七、個體稅收。
加強電腦定稅，強化個體稅收管理，堵塞稅收漏洞，遏制人情稅、關(guān)系稅，建立健全一個法制的、規(guī)范的稅收管理秩序，全市電腦定稅三個月來有×××戶個體戶已下發(fā)電腦定稅通知單，核定稅額比上年同期增加×××萬元，增長××20。對以票管稅核定營業(yè)額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業(yè)額20的個體戶，仍按發(fā)票金額上浮30核定征收營業(yè)額。
八、12366熱線。
20xx年1月1日至4月31日，12366熱線回復(fù)網(wǎng)站留言×××條，12366熱線共處理話務(wù)×××個。其中坐席員直接接聽話務(wù)×××件，所有話務(wù)均已按照規(guī)定時限、程序處理答復(fù)或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理；熱線系統(tǒng)自動處理×××件，包括：語音留言、納稅人收聽語音咨詢。特別是4月7日省局局長卿漸偉及省局業(yè)務(wù)處室處長、市局局長周純良到市局參加接聽12366納稅服務(wù)熱線為納稅人答疑解難活動，一個上午接聽12366熱線×××多個，卿局長用六個字高度贊揚了12366服務(wù)熱線“好，很好，非常好！”
九、崗位設(shè)置。
優(yōu)化征管信息系統(tǒng)、崗位設(shè)置，隨著征管工作不斷完善、加強，通過廣泛調(diào)查
了解，在征管信息原有的崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，更新崗位的設(shè)置，達到稅收管理員準確定位、定崗，更大程度地使用操作征管信息系統(tǒng)，提高工作效率。
十、其他工作。
抓好稅務(wù)登記換證和稅控收款機推廣的前期準備工作。按照省局該兩項工作的要求，如何做到工作的有效開展，市局在充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，按照省局的統(tǒng)一布署，抓好稅務(wù)登記換證的相互銜接，信息共享工作，特別是對國稅、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門的信息銜接問題，今年稅務(wù)登記采取新的換證辦法，如何將信息交換，數(shù)據(jù)對比，稅務(wù)登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點。在稅控收款機方面主要是做為分局前臺和后臺數(shù)據(jù)的對接，如何將稅控信息利用到我局征管信息系統(tǒng)之中的問題。
十一、存在問題。
1、發(fā)票繳銷工作各分局在審核發(fā)票時的進度不一，有的稅務(wù)所，稅收管理員審核率達到了百分之百，有的只達到30至40，有一個科只達到16，科所長復(fù)審，主管局長復(fù)審也存在同樣情況。
2、分局庫房建設(shè)好壞不一，搞得好的庫房建設(shè)井然有序，四防措施落實到位。而搞得差的倉庫，資料放置零亂，亂堆亂放嚴重，管理還有待進一步提高。還有在單位自印發(fā)票收歸稅務(wù)機關(guān)保管后，發(fā)票倉庫普遍不夠，倉庫的布局也不理想，稅務(wù)所的發(fā)票保管普遍存在地方不足的矛盾。
3、審核的發(fā)票納稅大廳沒有及時傳遞至各科、稅收管理員的現(xiàn)象仍然存在。
4、個體稅收管理難。個體稅收點多、面廣、線長，征收難度大，加上下崗優(yōu)惠和提高起征點的政策影響，其情況更加復(fù)雜，征管難度更大。個體稅收管理突出問題，漏征漏管現(xiàn)象嚴重，征管死角較多。定額稅負嚴重偏低，優(yōu)惠政策難以落到實處。
5、征管責(zé)任追究難。稅收征管是解決“如何做”的問題，而征管責(zé)任追究是解決“做不好，怎么辦”的問題。目前，“淡化責(zé)任，疏于管理”現(xiàn)象還不同程度地存在。
6、欠稅的管理制度不健全，特別是欠稅企業(yè)被公告后未采取相應(yīng)的措施和后續(xù)管理辦法，延期的稅款未按規(guī)定上報。
7、征管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在錄入不完整、不規(guī)范、不準確、不及時，建安項目稅收的錄入還要完善。
8、信息傳遞、報道沒有及時，調(diào)查研究工作有待加強。以上是我處上半年所做了一些工作，以及存在一些問題，必須高度重視，待進一步規(guī)范和完善并認真加以解決。
征管工作總結(jié)10
一、主 要 做 法
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，保障征管考核 征管質(zhì)量考核涉及面廣，各級地稅機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，特別是 主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要提高認識，擺上位置，納入重要的議事日程。使征管質(zhì)量考核工作要有專門的機構(gòu)實施和管理，有專人負責(zé)、常抓不懈，同時應(yīng)建立部門和科室分工和協(xié)作的運行機制，保障考核工作有條不紊地開展。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全考核組織。 為加強征管質(zhì)量考核的力度，我們成立了征管質(zhì)量考核 領(lǐng)導(dǎo)小組，市局“一把手”親自掛帥，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由相關(guān)科室負責(zé)人組成，形成主要領(lǐng)導(dǎo)自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能科室專門抓，相關(guān)科室按工作職責(zé)齊抓共管，各司其職，各負其責(zé)的責(zé)任體系。在實施考核過程中，市局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，一線指導(dǎo)�？己斯ぷ靼垂ぷ髀氊�(zé)分工分解落實到征管、計財、法規(guī)、稽查等，發(fā)揮各職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，一方面有效縮短了檢查評比的時間，另一面也便于工作指導(dǎo)，形成齊抓共管的合力。
2、責(zé)任追究，實施獎罰制度。 為使考核工作落到實處，促進考核工作高效有序地進 行，我們?nèi)鎸嵭胸?zé)任追究，制定了《**地方稅務(wù)局征管質(zhì)量考核實施管理辦法》，一是規(guī)定經(jīng)檢查考核發(fā)現(xiàn)問題或考核指標達不到規(guī)定標準的單位，一律予以嚴肅處理，各單位“一把手”為第一責(zé)任人，考核結(jié)果列入“一把手”年終政績、業(yè)績的考核評價；二是考核結(jié)果列入各單位全年工作目標考核，并加大了考核分數(shù)的比重，對問題嚴重的作為征管工作重大失誤實行“一票否決”制；三是對基層單位的考核結(jié)果實行與年終獎金掛鉤，做到獎勤罰懶，賞罰分明。
（二）結(jié)合實際、完善辦法、合理規(guī)范考核 統(tǒng)一考核標準是實施征管工作的基本要求，標準不統(tǒng)一，考核結(jié)果就會不公平、不公正，考核工作就會流于形式，最終達不到考核的預(yù)期效果。近年來，我們從實際出發(fā)，本著既方便納稅人辦稅，又有利于地稅機關(guān)執(zhí)法的原則，建立健全了一系列征管工作制度，統(tǒng)一規(guī)范了征管質(zhì)量考核操作程序，使考核工作有章可循。
1、因地制宜，完善征管制度。 為加大統(tǒng)一征管工作的'力度，近年來，我們因地制宜地 制定一系列征管制度。如：為加強稅源戶籍管理，制定了《**地方稅務(wù)局稅戶籍管理辦法》，明確了戶籍管理的職責(zé)，建立了分工明確的片管制和日常巡查制；針對邊遠地區(qū)交通不便、納稅意識淡薄等情況，我們在全省率先推行郵寄申報，制定《郵寄申報管理辦法》，目前農(nóng)村非分局所在地的郵寄申報面達到70%以上；對個體工商戶中文化素質(zhì)參差不齊、不能準確按稅務(wù)機關(guān)的要求辦理納稅申報手續(xù)等情況，我們依照《稅收征管法》的有關(guān)要求，制定了《簡易申報和簡并征期管理辦法》，對城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)村邊遠地區(qū)等納稅定額較小的個體戶全面實行簡易申報和簡并征期；今年上半年，根據(jù)各地辦稅服務(wù)廳服務(wù)標準、內(nèi)容、形式等不規(guī)范統(tǒng)一，我們制定了《**地稅系統(tǒng)辦稅服務(wù)廳統(tǒng)一規(guī)劃實施方案》，使服務(wù)內(nèi)容、標準、形式等達到在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一。
2、結(jié)合實際，統(tǒng)一考核標準。 統(tǒng)一征管質(zhì)量考核標準，要結(jié)合基層征管工作的實際情 況制定。如：針對征管質(zhì)量“六率”考核中，各率的考核標準不一，稅務(wù)登記率考核中，存在多人一證、一人多證、證證不符、證冊不符以及長期只造冊納稅不進行納稅登記的“口袋戶”等情況；申報入庫率考核中，存在非正常戶或注銷戶認定手續(xù)不全、申報稅種或項目不全、提前征收稅款、積壓稅款、改變納稅期限、隱瞞欠稅等情況，在實際工作中執(zhí)行不一，我們制定和完善了《征管質(zhì)量考核標準實施辦法》，使考核標準做到高度統(tǒng)一；上半年，我們結(jié)合稅源普查工作，為確保普查工作質(zhì)量和效果，制定了《稅源普查工作質(zhì)量考核標準》；對列入全年工作目標考核的征管資料“十有”，我們制定了《征管資料檔案管理實施辦法》，對征管資料的收集、整理、歸檔等做了全面細致的規(guī)定，同時改變了有的地方對資料的收集實行分類管理的方式，統(tǒng)一按戶建檔，一戶一盒進行管理。
3、規(guī)范操作，完善考核辦法。 規(guī)范征管工作操作程序，我們嚴格按照實事求是，嚴肅 認真、公平公正的原則，實事求是就是要求在考核評比過程中，一切操作都要按照法律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度的要求，提供真實情況，反饋真實問題，體現(xiàn)真實考核結(jié)果，禁止弄虛作假。嚴肅認真就是堅決不允許對考核工作應(yīng)付了事，嚴禁走過場。公平公正就是對考核對象的檢查評比要一視同仁，做到方案公開、檢查公開、結(jié)果公開，確�？己斯ぷ骺陀^、公正、公平。為此，我們制定《**地方稅務(wù)局征管質(zhì)量檢查實施方案》、《***地方稅務(wù)局征管工作目標考核評比實施方案》。同時改變考核方式，以日常檢查考核為主，逐步減少大規(guī)模的集中、拉練式的檢查，代之以長期的、分散的日�？己�，并形成制度。如我們規(guī)定基層分局實行一月一考核，縣（市、區(qū)）局實行一季一考核，市局實行每半年一考核。
征管工作總結(jié)11
20xx年上半年，征管工作根據(jù)年初工作計劃，在20字“勇于創(chuàng)新、完善體系、夯實基礎(chǔ)、強化管理、明確目標”上下功夫，認真落實總局、省局的各項要求，切實強化管理，提高征管效率；充分發(fā)揮征管的組織協(xié)調(diào)作用，加強部門配合，堅持從工作實際出發(fā)，分析新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題。我處按照科學(xué)化、精細化管理的要求，為完善各項征管工作措施、認真扎實地開展工作，現(xiàn)將20xx年1-6月份工作總結(jié)如下：
一、發(fā)票管理
一是完善發(fā)票管理軟件的功能，完善發(fā)票管理和發(fā)票的查詢、刮獎管理功能，發(fā)票使用量不斷增加，至20xx年6月到20xx年6月全市兌付刮刮獎獎金865130元。二是抓好發(fā)票繳銷工作，明確專管員為第一責(zé)任人，主管局長，科所長的檢查制度。開發(fā)出發(fā)票審核、繳銷管理模塊，并進行了全市索“以票管稅、源頭控稅”的新途徑。為了認真落實長地稅發(fā)20xx[05]文件精神，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求市局于四月二十一日，抽調(diào)稽查局有關(guān)人員和市局有關(guān)處室組成六個檢查組，對全市市內(nèi)分局三月二十日至四月十九日服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè)發(fā)票的收舊、審核情況進行了檢查。各分局采取措施，結(jié)合本局的實際制定了發(fā)票審核工作的辦法和措施，成立了該項工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，并以責(zé)任制形式落實到了科、所、稅收管理員。
1、在系統(tǒng)正式運行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓(xùn)，并于三月二十日開始全面實行了發(fā)票的收舊審核工作。
2、各分局基本都做到了按要求收繳和審核。審核工作大都在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務(wù)。
3、對今年以來單位自印發(fā)票按規(guī)定保管，按月領(lǐng)用，收舊審核，有效地解決了單位自印發(fā)票的管理問題。部分分局較好地解決了發(fā)票后續(xù)管理的難點問題。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶115戶單位進行了繳銷和補稅，對空殼、關(guān)停及非正常戶117戶單位進行了繳銷及簽定科、所長具體意見，將責(zé)任明確到了科、所和專管員。五分局在這次清理未繳銷發(fā)票的工作中，和納稅人簽定“購領(lǐng)地稅發(fā)票責(zé)任書”，同時責(zé)任書中不但是留下了聯(lián)系方法，身份證復(fù)印件，而且還留下了戶口本復(fù)印件。這樣在出現(xiàn)需要追繳發(fā)票的情況時，可以根據(jù)戶口本記載的地址通過當(dāng)?shù)嘏沙鏊业截?zé)任人。我們認為這個辦法值得在全市范圍內(nèi)總結(jié)、推廣。四分局在落實五號文件時，根據(jù)本局的實際情況把發(fā)票審核的時間上溯到20xx、20xx兩個年度，要求每個科所對上兩年發(fā)放的發(fā)票清理情況每十天匯總上報一次，加強了發(fā)票管理的深度。通過清理二年的發(fā)票共補稅573794.33元。
二、行業(yè)管理
加強建安稅收的管理工作，錄入建安項目4389戶。今年市局6號文件，重點加強建安項目管理工作，組織征管、稅政、信息中心的人員，抽調(diào)分局部分人員集中時間地點，在現(xiàn)有的征管信息系統(tǒng)開發(fā)了建筑安裝業(yè)稅收管理的模塊，將全市建安項目逐一登記，實現(xiàn)項目屬地管理原則，全市對管理人員進行了培訓(xùn)。建立健全了建安發(fā)票開票制度和審核、繳銷制度和辦法、嚴格按項目管理、做到誰征管、誰負責(zé)，實行終身責(zé)任追究的辦法。堅決杜絕轉(zhuǎn)引、買賣稅款。
1、對移進的在建項目的清理及已交稅金的核實工作，要求專管員、科所、主管局長逐一簽字，采取責(zé)任制，同時對已交稅款相互確認后，由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩(wěn)，有效地開展。市局錄入準確無誤。對在本分局之間相互轉(zhuǎn)移的，必須由分局提供已征憑據(jù)，再由市局錄入信息系統(tǒng)。
2、加強系統(tǒng)運行過程中的整理和收集，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向征管、信息中心反饋。
3、對欠稅由核算地進行管理，凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用發(fā)生的欠稅，已開票未征稅的，原則上由核算地予以結(jié)算。
4、截止6月6日共錄入建安項目4648個，征收金額4.14億。
三、網(wǎng)上申報
搞好網(wǎng)上申報的推行和運用截止5月底，全市共簽約22451戶，通過認證19819戶，申報稅款3.95億元，扣繳稅款3.82億元，由于前期個別銀行在試行網(wǎng)點申報時，系統(tǒng)存在一定的問題，給我局網(wǎng)上申報工作造成了一定的影響，通過幾次協(xié)調(diào)會議，取得了一些的改觀，預(yù)期6月份網(wǎng)上申報會有一個大的突破。全市網(wǎng)上申報的企業(yè)將達到全市企業(yè)的70％以上。
四、信用等級評定
抓好為納稅信用等級評定的前期準備工作根據(jù)省國、地稅聯(lián)合文件，對20xx年—20xx年納稅信譽A級單位要進行全面驗收，對不符合條件的要予以取消A級信譽等級資格，根據(jù)今年的評定辦法，對A級B、C、D級均要按規(guī)定上報，嚴格審批，對不符合要求的，不得納入評定之中，時間要求在6月12日之前上報市局，再由市國、地稅共同評定上報省局。
五、納稅評估
抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應(yīng)用。按照省、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立和完善“機構(gòu)合理、制度健全、職責(zé)明確、流程優(yōu)化、科學(xué)先進”的稅收征管組織體系，形成征收、管理、稽查相互協(xié)調(diào)、配合，相互制約的運行機制，市局在4月20日以后，按照年初工作安排，以征管處、信息中心各業(yè)務(wù)處室為主的納稅評估業(yè)務(wù)整合系統(tǒng)，以有專業(yè)技術(shù)支撐為主，采取核算的形式，在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系，結(jié)合全省和長沙的.實際，在二分局業(yè)務(wù)工作平臺的基礎(chǔ)上，建立“立足全省”的稅收管理員平臺。
六、銜接關(guān)系
抓好征管科與大廳業(yè)務(wù)工作的銜接與指導(dǎo)。市局下文《長沙市地方稅務(wù)局關(guān)于進一步明確征管科納稅服務(wù)廳工作職責(zé)的通知》明確了征管與大廳工作關(guān)系，制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發(fā)票的交換手續(xù)，稅務(wù)登記的驗證、換證、收取的各項工本費的交換各項日常業(yè)務(wù)的職責(zé)劃分，各司其職。
七、個體稅收
加強電腦定稅，強化個體稅收管理，堵塞稅收漏洞，遏制人情稅、關(guān)系稅，建立健全一個法制的、規(guī)范的稅收管理秩序，全市電腦定稅三個月來有12683戶個體戶已下發(fā)電腦定稅通知單，核定稅額比上年同期增加1380萬元，增長21.20%。對以票管稅核定營業(yè)額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業(yè)額20%的個體戶，仍按發(fā)票金額上浮30%核定征收營業(yè)額。
八、12366熱線
20xx年1月1日至5月31日，12366熱線回復(fù)網(wǎng)站留言273條，12366熱線共處理話務(wù)28317個。其中坐席員直接接聽話務(wù)9184件，所有話務(wù)均已按照規(guī)定時限、程序處理答復(fù)或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理；熱線系統(tǒng)自動處理19133件，包括：語音留言、納稅人收聽語音咨詢。特別是4月7日省局局長卿漸偉及省局業(yè)務(wù)處室處長、市局局長周純良到長沙市局參加接聽12366納稅服務(wù)熱線為納稅人答疑解難活動，一個上午接聽12366熱線100多個，卿局長用六個字高度贊揚了12366服務(wù)熱線“好，很好，非常好！”
九、崗位設(shè)置
優(yōu)化征管信息系統(tǒng)、崗位設(shè)置，隨著征管工作不斷完善、加強，通過廣泛調(diào)查了解，在征管信息原有的崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，更新崗位的設(shè)置，達到稅收管理員準確定位、定崗，更大程度地使用操作征管信息系統(tǒng)，提高工作效率。
十、其他工作
抓好稅務(wù)登記換證和稅控收款機推廣的前期準備工作。按照省局該兩項工作的要求，如何做到工作的有效開展，市局在充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，按照省局的統(tǒng)一布署，抓好稅務(wù)登記換證的相互銜接，信息共享工作，特別是對國稅、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門的信息銜接問題，今年稅務(wù)登記采取新的換證辦法，如何將信息交換，數(shù)據(jù)對比，稅務(wù)登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點。
在稅控收款機方面主要是做為分局前臺和后臺數(shù)據(jù)的對接，如何將稅控信息利用到我局征管信息系統(tǒng)之中的問題。
1、發(fā)票繳銷工作各分局在審核發(fā)票時的進度不一，有的稅務(wù)所，稅收管理員審核率達到了百分之百，有的只達到30%至40%，有一個科只達到16%，科所長復(fù)審，主管局長復(fù)審也存在同樣情況。
2、分局庫房建設(shè)好壞不一，搞得好的庫房建設(shè)井然有序，四防措施落實到位。而搞得差的倉庫，資料放置零亂，亂堆亂放嚴重，管理還有待進一步提高。:
還有在單位自印發(fā)票收歸稅務(wù)機關(guān)保管后，發(fā)票倉庫普遍不夠，倉庫的布局也不理想，稅務(wù)所的發(fā)票保管普遍存在地方不足的矛盾。
3、審核的發(fā)票納稅大廳沒有及時傳遞至各科、稅收管理員的現(xiàn)象仍然存在。
4、個體稅收管理難。個體稅收點多、面廣、線長，征收難度大，加上下崗優(yōu)惠和提高起征點的政策影響，其情況更加復(fù)雜，征管難度更大。個體稅收管理突出問題，漏征漏管現(xiàn)象嚴重，征管死角較多。定額稅負嚴重偏低，優(yōu)惠政策難以落到實處。
5、征管責(zé)任追究難。稅收征管是解決“如何做”的問題，而征管責(zé)任追究是解決“做不好，怎么辦”的問題。目前，“淡化責(zé)任，疏于管理”現(xiàn)象還不同程度地存在。
6、欠稅的管理制度不健全，特別是欠稅企業(yè)被公告后未采取相應(yīng)的措施和后續(xù)管理辦法，延期的稅款未按規(guī)定上報。
7、征管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在錄入不完整、不規(guī)范、不準確、不及時，建安項目稅收的錄入還要完善。
8、信息傳遞、報道沒有及時，調(diào)查研究工作有待加強。
以上是我處上半年所做了一些工作，以及存在一些問題，必須高度重視，待進一步規(guī)范和完善并認真加以解決。
下半年我們將遵循省局“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”的地稅精神，加強征管各項工作，迎接新的挑戰(zhàn)。
征管工作總結(jié)12
今年以來，我中心緊緊圍繞縣委縣政府中心工作要求，以“清零拔釘”為工作主線，凝心聚力、真抓實干，各項工作取得了階段性成效�，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、xx年工作情況
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xxxx年全縣房屋征遷計劃項目xx個，涉及征遷xxx戶，面積約xx.xx萬㎡；舊城區(qū)改建計劃項目xx個，涉及征遷xxx戶，面積約xx.xx萬㎡；城中村改造計劃項目x個，涉及征遷xxx戶，面積約x.xx萬㎡；其他征遷計劃項目x個，涉及征遷xxx戶，面積約x.xx萬㎡。
涉及我中心的計劃項目xx個，涉及征遷xxx戶、面積約x.xx萬㎡；儲備項目x個，涉及征遷xxx戶、面積約x.xx萬㎡。此外，負責(zé)xx區(qū)塊、東大街北地塊遺留項目的清零拔釘工作。
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今年以來，全縣完成房屋征遷項目x個，簽約xxx戶、面積約x.xx萬㎡。其中，舊城區(qū)改建項目x個，簽約xx戶、面積約x.xx萬㎡；城中村改造x個，簽約xxx戶、面積約x.xx萬㎡。其他征遷項目x個，簽約xx戶、面積約x.xx萬㎡。
我中心共簽約xx戶、面積約x.xx萬㎡。xxxx年初未完成遺留項目征收戶數(shù)xx戶，面積約x.xx萬㎡，今年簽約xx戶，面積約x.xx萬㎡。西大街南地塊、水角凌地塊、山河嶺屠宰場地塊等實現(xiàn)全面清零。完成房屋拆除面積約x萬㎡，凈地交付x處，完成出讓地塊x個，出讓金額x.x億元；完成安置套房xxx套、商鋪x間。
東大街北x號地塊在規(guī)定的簽約期限內(nèi)，未達到規(guī)定的xx%簽約比例，房屋征收決定效力終止。
（三）政策制度
《xx縣執(zhí)行的補充規(guī)定》《xxxx年度xx縣征遷考核工作加扣分辦法》《xx縣人民政府辦公室關(guān)于加強征遷項目管理的通知》《關(guān)于xx縣各等級重置價格更新方案的通知（初稿）》
二、工作亮點
一是進一步理順征遷工作機制，強化全縣項目管控。一方面是按照縣政府關(guān)于加強項目管控的相關(guān)要求，強化部門協(xié)作，突出征遷工作對項目前期把控導(dǎo)向，調(diào)研并制定了《關(guān)于加強征遷項目管理的通知》；另一方面是通過對全縣征遷的政策進行調(diào)研，擬定全縣征地拆遷工作的操作細則，有助于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)等實施單位在征地拆遷工作中進一步規(guī)范程序、統(tǒng)一標準，提高項目推進效率。
二是落實征遷地塊環(huán)境整治，助力文明城市創(chuàng)建。建立房屋拆除施工“拆前、拆中、拆后”閉環(huán)防治機制。拆前科學(xué)謀劃，制定拆除施工方案，增加防污、安全等環(huán)節(jié)的評估工作，減少工程施工對周邊環(huán)境影響的可能；建立揚塵污染“黑名單”制度，拆中嚴格防治，增加待拆除房屋、建筑垃圾清運場地的.巡查檢查，多次發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，將通過實施相應(yīng)處罰、列入施工單位“黑名單”等方式，全力降低揚塵噪音污染。拆后精細管理，對拆后閑置的地塊，因地制宜開展建設(shè)圍擋、覆蓋防塵網(wǎng)、綠植、建設(shè)公共停車位等推進，大風(fēng)、晴朗天氣加大灑水抑塵力度，或地塊硬化、綠化，有效防止揚塵，營造了良好的民生環(huán)境，提升了城市面貌。
三是推進房屋征收數(shù)字化管理，探索征遷工作新模式。充分運用數(shù)字化手段，梳理繪制房屋征收工作全流程圖，推進房屋征收數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)開發(fā)，打造我市首個集簽約、房源、地塊騰空、資產(chǎn)移交等功能模塊為一體的房屋征收大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實現(xiàn)房屋征收工作整體智治、高效協(xié)同。目前，已完成系統(tǒng)前期開發(fā)工作。
征管工作總結(jié)13
20xx年，XX縣地稅局按照區(qū)局關(guān)于開展政務(wù)公開工作的相關(guān)要求，深入學(xué)習(xí)貫徹《_政府信息公開條例》等相關(guān)規(guī)定，努力做到將政府信息公開與推進依法治稅相結(jié)合、與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合，促進了我局在工作理念、工作方法、服務(wù)水平等方面的不斷發(fā)展�，F(xiàn)將XX縣地稅局20xx年信息公開工作情況報告如下：
一、20xx年度工作情況
20xx年，XX縣地稅局不斷深化對政府信息公開工作的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，努力確保公眾對政府工作的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，政府信息公開工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進、逐步規(guī)范、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。主要開展了以下幾個方面的工作：
(一)進一步健全工作機制。
為順利推進政府信息公開工作，保證工作的有序進行，在政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室作為政府信息公開主管部門，積極做好政府信息公開工作，20xx年，繼續(xù)把政府信息公開工作列入年度目標考核，進一步增強了政府信息公開工作的主動性和有效性。
(二)進一步完善配套制度。
在貫徹落實《條例》的過程中，XX縣地稅局結(jié)合工作實際，修訂了《XX縣地方稅務(wù)局政務(wù)信息公開工作方案及實施細則》、《信息公開指南》、《信息主動公開目錄》。為抓好各項制度落實，在政府信息公開目標考核細則中對各項制度的執(zhí)行作了明確的要求。
(三)不斷擴大信息公開面。
為不斷拓展信息公開面，加強政府信息透明度，積極采取以下信息公開途徑：
一是做到應(yīng)公開的政府信息內(nèi)容主動公開。根據(jù)地稅工作的`自身特點，突出以社會關(guān)注、涉及納稅人切身利益的涉稅事項為重點，主動公開稅收法規(guī)政策、納稅人權(quán)利和義務(wù)、稅收征管程序、個體工商戶定額征收的稅額及各類減免稅等內(nèi)容;在征管一線建立登記、申請、繳稅、咨詢等一窗式公開辦理機制，加大稅收執(zhí)法透明度。
二是多渠道、全方位公開，提升服務(wù)效能。為了方便公眾了解涉稅信息，我局還通過多種形式開展信息公開，通過在辦稅場所設(shè)置公告欄、發(fā)放稅收宣傳資料、舉辦專題培訓(xùn)班及懇談會、建立納稅人學(xué)校、在定點學(xué)校設(shè)立稅收教育基地、開展稅法進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)，參加政風(fēng)行風(fēng)熱線等途徑宣傳稅收政策及社會公眾關(guān)心的涉稅問題，使稅收工作更加貼近百姓生活。
二、政府信息公開的收費及減免情況
20xx年度，我局未發(fā)生向政府信息公開申請人收取檢索、復(fù)制、郵寄等費用的情況。
三、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況
20xx年度，我局未發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。
四、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施
20xx年，XX縣地稅局信息公開工作雖然取得了一定成績，但與《條例》的要求和公眾的需求還有差距，存在發(fā)展不夠平衡、機制不夠健全、公開不夠及時等問題。為進一步做好政府信息公開工作，20xx年，我局將著重抓好以下四個方面工作：?
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)加強政府信息公開工作力度，促進信息公開工作全面落實。不斷加大政策宣傳力度，保障公民特別是納稅人對稅收政策等信息的知情權(quán)，對稅收工作的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二是強化監(jiān)督機制。制定辦法，創(chuàng)新形式，廣泛接受社會監(jiān)督，促進信息公開工作深入開展。
三是開展督促檢查。定期檢查各部門信息公開工作，在績效考核中加以落實和體現(xiàn)。
征管工作總結(jié)14
一、20xx年個人所得稅征管工作基本情況
（一）個人所得稅收入完成情況
20xx年金清稅務(wù)分局累計組織個人所得稅收入xx萬元，同比增收xx萬元，增幅xx%，個人所得稅收入占地區(qū)稅收收入總量的xx#%，為全年收入任務(wù)的完成起到了巨大的作用。今年個人所得稅收入取得較大突破的主要原因首先是得益于經(jīng)濟增長勢頭。去年受金融危機影響，企業(yè)經(jīng)濟效益不高，導(dǎo)致個人所得稅入庫大幅下降，今年經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，增長幅度較大。其次是個人所得稅征管工作的不斷加強。通過不斷擴大代扣代繳面，強化個人所得稅征管，促進了個人所得稅的增長。通過對大的私營業(yè)主、個體大戶等高收入行業(yè)和個人建立代扣代繳底冊、個人所得稅臺帳、對重點稅源實施監(jiān)控分析等手段，及時了解重點稅源監(jiān)控企業(yè)和個人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況并開展測算，為個人所得稅收入任務(wù)的完成提供了參考。完善發(fā)票管理辦法，使以票控稅在堵塞個人所得稅征管漏洞方面發(fā)揮了實質(zhì)性作用。
�。ǘ﹤�人所得稅自行申報工作
20xx年是開展年所得12萬元以上自行申報工作的第三年，在申報期內(nèi)我分局共受理年所得12萬元以上自行申報納稅人xx#人，比上年增加xx人，增長####%。在年所得12萬元以上自行申報工作開展中我們主要采取了以下措施：一是通過報紙、電視等媒體進行廣泛宣傳，提醒年所得12萬以上納稅人，按期進行納稅申報。二是立足辦稅服務(wù)廳辦理自行申報。在辦稅服務(wù)廳顯眼位置擺放《個人所得稅自行納稅申報宣傳手冊》和納稅申報表，方便納稅人索取和閱讀，設(shè)置自行申報專門窗口。三是推行上門服務(wù)。由管理科片管員在重點企業(yè)、高收入行業(yè)和對不便于自行申報人員上門服務(wù)，有針對性地進行宣傳、輔導(dǎo)和培訓(xùn)，使個人所得稅自行申報政策深入人心。（三）個體工商業(yè)戶個人所得稅征管工作
針對金清稅務(wù)分局個體工商業(yè)戶管理現(xiàn)狀，我們逐步完善了稅收管理員制度，對個體工商業(yè)戶推行級別管理，對不同地點，不同行業(yè)，不同規(guī)模的個體工商業(yè)戶分路段、分等級測算，確定營業(yè)額最低下線，最大限度的避免人情稅。片管員對轄區(qū)的納稅戶實行戶籍卡管理，隨時掌握管區(qū)內(nèi)業(yè)戶的開業(yè)、停歇業(yè)、注銷戶的動態(tài)變化情況，同時開展日常性的戶籍管理和漏征漏管及未申報戶的檢查。為防止個體工商業(yè)戶使用虛假報停及注銷手段偷稅現(xiàn)象的發(fā)生，始終堅持每月終了對各片區(qū)管理情況進行考評，要求每位片管員對所管片區(qū)戶數(shù)增減變化及分行業(yè)、級別詳細掌握，并成立了督察小組，每月對各片區(qū)進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并追究當(dāng)事人責(zé)任，把片區(qū)管理納入目標考核。
二、個人所得稅征管中存在的問題
（一）高收入階層個人所得稅流失嚴重
高收入個人收入隱蔽性極強，準確掌握其真實收入很困難，稅務(wù)部門只能從工資表上核實其收入。目前我局代扣代繳的個人所得稅主要是工資薪金所得，而對從事一些行業(yè)高收入個人缺乏有效的控管辦法，導(dǎo)致個人所得稅流失。
（二）個人所得稅相關(guān)制度的執(zhí)行存在困難
在推行全員全額扣繳明細申報管理工作中，我們要求扣繳義務(wù)人必須附工資表，但仍有單位只申報達到起征點的人員情況并沒有做到全員全額申報。主要原因是報送工資表給財務(wù)人員增加了額外負擔(dān)，特別是有的單位人數(shù)較多，達到幾百上千人，如果沒有好的辦法來解決報表報送龐大的工作量，企業(yè)會計就會對全員全額申報存在抵觸情緒。
�。ㄈ﹤�人獨資、合伙企業(yè)個人所得稅的征管問題較多
不少個人獨資合伙企業(yè)帳簿長年反映“微利”，這樣做既能達到少繳稅款同時又為其經(jīng)營提供“合法性”。由于稅務(wù)機關(guān)無法掌握確鑿證據(jù)證明企業(yè)財務(wù)核算不健全，而無法對其實行核定征收，只能按照帳面繳稅。有些個人獨資合伙企業(yè)的投資者在企業(yè)只領(lǐng)取少量的工資，而大量的個人及親屬的`消費卻在成本中列支，很難界定。（四）年所得12萬元個人所得稅自行申報工作還需完善年所得12萬元以上自行申報的納稅人，應(yīng)繳的部分稅款已經(jīng)通過代扣代繳每月進行了申報繳納，年終要求自行申報，一些納稅人不清楚年度中間取得的收入，已繳納了多少稅款，增加了納稅人的申報難度，導(dǎo)致納稅人產(chǎn)生抵觸情緒，這樣就給我們的納稅服務(wù)工作增加了難度。20xx年是年所得12萬元以上自行申報的第三年，納稅人對這一方面的相關(guān)知識理解仍然不是很透徹，特別是在增加了個人股票轉(zhuǎn)讓所得和房屋轉(zhuǎn)讓所得項目的申報后，我們在宣傳、講解時與納稅人的溝通也存在一些困難，要讓這些年所得12萬元以上的個人前來申報，還不現(xiàn)實，目前也沒有解決的辦法。
三、做好個人所得稅征管工作的建議
為了解決個人所得稅征管過程中遇到的問題和困難，適應(yīng)個人所得稅征管形勢的需要，我們將進一步完善個人所得稅征管手段，建立科學(xué)、合理、嚴密、有效的個人所得稅征管體制。
�。ㄒ唬﹫猿植恍缸ザ惙ㄐ麄�，增強全社會納稅意識
繼續(xù)采取各種各樣，豐富多彩，群眾喜聞樂見的手段和形式深入宣傳《個人所得稅法》及其《實施條例》，使每個公民懂法，守法，使誠信納稅的觀念深入人心，增強每個公民的納稅意識。有針對性地加強對扣繳義務(wù)人的扣繳義務(wù)、扣繳技能和法律責(zé)任的宣傳培訓(xùn)，逐步增強扣繳義務(wù)人自覺進行扣繳申報的意識，提高其辦稅能力。
�。ǘ┩晟苽�人所得稅征管制度
切實加強對個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的征收管理，特別是對計稅依據(jù)明顯偏低的、會計制度不健全的、生產(chǎn)經(jīng)營支出和生活費用支出混合不清的，要嚴格按照稅法進行調(diào)整和從高核定營業(yè)額。繼續(xù)完善已有的代扣代繳辦法，并在實踐中不斷完善提高，爭取有關(guān)部門的支持，建立收入監(jiān)控體系，準確掌握高收入個人的收入項目、收入形式、經(jīng)濟活動等基本情況，減少個人所得稅的流失。
�。ㄈ┘涌煨畔⒒ㄔO(shè)步伐，完善稅收征管網(wǎng)絡(luò)
加大對稅收征管的資金投入，完善個人所得稅的信息化建設(shè)，加大稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部信息的共享程度，建立良好的網(wǎng)絡(luò)體系，制定長遠規(guī)劃，努力處理好與地方政府、公安、工商、司法、金融等部門的關(guān)系，向他們加強稅收知識的宣傳教育，加強與這些部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，形成良好的協(xié)稅護稅體系。
（四）加強執(zhí)法剛性
加大力度打擊偷逃個人所得稅的單位和個人，嚴厲查處偷稅者，并進行必要的曝光，起到懲處一個，震懾一片的作用，同時做好稽查選案工作，對長期虧損和微利企業(yè)進行重點檢查，促進企業(yè)規(guī)范財務(wù)核算，對有偷稅和虛報虧損行為的獨資、合伙企業(yè)，嚴格按照《征管法》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。
總結(jié)全年工作，成績是可喜的，但仍有許多不足之處。我們將立足于完成任務(wù)這一中心工作，掌握金清稅務(wù)分局經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的實際情況，開展調(diào)研，掌握稅源，使我局的個人所得稅的征管工作有新的起色。
征管工作總結(jié)15
20xx年在縣局縣局專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，分局根據(jù)市局《關(guān)于開展個人所得稅專項檢查的通知》（銅地稅函[20xx]84號）文件精神及時召開會議，認真部署開展20xx年個人所得稅專項檢查工作，及時成立了個人所得稅專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極組織籌劃，制定了《征管分局個人所得稅專項檢查實施方案》，確保檢查工作質(zhì)量。本次共檢查106戶，在對高收入者個人所得稅申報，建筑安裝企業(yè)申報和規(guī)范發(fā)票管理等稅收征管上實現(xiàn)了新突破，在組織收入、筑牢征管基礎(chǔ)和落實稅收政策等方面取得了預(yù)期成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極組織籌劃
為切實加強20xx年個人所得稅專項檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，分局成立了20xx年個人所得稅專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分局長王紅光為組長，副分局長張?zhí)K銅為副組長，管理股、納稅服務(wù)股人員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)20xx年個人所得稅專項檢查工作的組織、實施和總結(jié)上報等工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，認真準備，周密部署，確保20xx年個人所得稅專項檢查工作質(zhì)量和實施效果。專項檢查要求各檢查小組對被檢查對象按照分局統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，充分利用納稅人基礎(chǔ)資料、納稅申報等信息，通過稅收分析、納稅評估等手段確定檢查內(nèi)容，依法查處偷、逃稅收違法行為。
二、聯(lián)系實際，做好步驟安排
一是準備部署階段。分局按照要求，研究布置轄區(qū)內(nèi)稅收專項檢查工作，細化措施，制定專項檢查工作實施方案，做好宣傳工作，報送開展稅收專項檢查工作方案等資料。二是檢查實施階段。通過陽光檢查等形式，布置納稅人在規(guī)定時限內(nèi)開展自查自糾。根據(jù)自查情況，分析梳理，確定檢查重點，創(chuàng)新檢查方法，有效實施檢查。三是總結(jié)整改階段。分局及時總結(jié)個人所得稅專項檢查工作情況，認真分析梳理，加強檢查成果利用，對納稅人和征管部門提出切實有效的整改措施和完善建議。
三、深入一線，強化檢查宣傳
分局為切實做好20xx年個人所得稅專項檢查工作，分局分成四個組按各自管理的`行業(yè)下戶積極做好宣傳和摸底工作，管理一組重點放在房地產(chǎn)及高收入者個人所得稅自行申報納稅等方面，管理二組重點放在建筑安裝企業(yè)申報納稅方面，管理三組重點放在制造業(yè)個人所得稅自行申報納稅方面，管理四組重點放在金融保險、水、電、所、郵政電信、典當(dāng)企業(yè)申報納稅方面。分局人員一方面加強自身學(xué)習(xí)，不斷提升自已的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為更好地向外宣傳稅法打下良好的基礎(chǔ)；另一方面分局利用QQ群、12366短信和上門宣傳等方式，不斷強化專機檢查宣傳效果。
四、創(chuàng)新方法，科學(xué)實施檢查。
分局結(jié)合新納稅評估信息系統(tǒng)，對所有檢查對象進行初評，根據(jù)風(fēng)險等級，繼續(xù)推行稅收自查、抽查和重點檢查相結(jié)合的方法，不斷完善稅收自查的相關(guān)工作制度，對被查納稅人集中開展查前輔導(dǎo)、查前約談等，促進納稅人自覺提高稅法遵從度。檢查小組深入開展陽光檢查，對檢查對象開展靈活的上門查前輔導(dǎo)，通過稅收約談，解決涉稅疑點，通過典型案例分析，總結(jié)檢查經(jīng)驗，舉一反三指導(dǎo)同行業(yè)納稅人規(guī)范納稅行為。
五、以查促管，標本兼治。
分局本著依法治稅、標本兼治的原則，在依法查處稅收違法案件的同時，及時總結(jié)發(fā)案規(guī)律、特點和新的動向、趨勢，分析稅收征管薄弱環(huán)節(jié)和稅收政策缺陷，提出整改措施和建議，促進規(guī)范征管，幫助納稅人提高經(jīng)營管理水平，促進納稅人又好又快發(fā)展。
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