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貨運公司工作總結(jié)4篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編收集整理的貨運公司工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
貨運公司工作總結(jié)1
20xx年是公司揚帆起航的第一年，公司黨委審時度勢、準確把握發(fā)展方向，堅強帶領(lǐng)全體員工團結(jié)拼搏，公司各項工作開展都取得了明顯的成效。面對公司發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存的復(fù)雜局面，按照“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”工作原則，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、突出效益優(yōu)先，在集團貨運改革發(fā)展的勇當先鋒、爭當尖兵，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、20xx年工作完成情況
公司完成收入1.02億，實現(xiàn)利潤710.8萬元。其中地鐵運輸增加546.9萬元，同比增加84.2%；水渣貿(mào)易收入增加128.9萬元，同比增加8.5%；鋼材貿(mào)易新增收入2123.6萬元、倉儲租賃新增收入240.8萬元、全程物流新增收入55.5萬元、海關(guān)監(jiān)管區(qū)新增收入28萬元，公司經(jīng)營發(fā)展更加堅實有力。
整章建制不斷完善，成功舉行一屆一次職工（工會會員）大會，公司固本培元，站上新的發(fā)展起點上。
笨重貨物作業(yè)棚成功簽約、海關(guān)監(jiān)管區(qū)成功開通運營，園區(qū)經(jīng)營精彩開局，產(chǎn)業(yè)集聚效能初步釋放。
三保三增圓滿完成、全程物流順利開局，既有業(yè)務(wù)基本盤穩(wěn)固、新業(yè)務(wù)增長點表現(xiàn)搶眼，公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)夯實。
20xx年，公司始終堅守成立初心、瞄準定位目標，踐行新發(fā)展理念，搶抓機遇，科學(xué)應(yīng)對，積極作為，重點做了以下六個方面的重點工作：
（一）致力于健全管理體系。
根據(jù)公司制治理要求，制定公司章程，建立“三會一層”議事規(guī)則，健全“三重一大”決策機制，出臺三會指導(dǎo)書。以制度建設(shè)為著力點，制定涵蓋黨務(wù)、財務(wù)、資金、勞資、合同、招商招租、安全、人事、物業(yè)等各項管理制度106項，其中黨委文件42項，行政文件64項。按照“邊組建、邊完善、邊推動、邊提高”的原則推進公司組建。
嚴格按照扁平化管理要求劃分部門職責，明確人員分工，做到精干高效，權(quán)責清晰。突出規(guī)劃引領(lǐng)要求，深入開展隊伍建設(shè)、市場營銷、招商招租、分配改革、風險防范、園區(qū)管理、戰(zhàn)略發(fā)展7項專題研討，明晰發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，理順業(yè)務(wù)流程。根據(jù)管理生產(chǎn)需求，公開遴選8名管理人員、引進6名管理人員、調(diào)劑11名生產(chǎn)人員，優(yōu)化了員工隊伍結(jié)構(gòu)。強化制度執(zhí)行，組織開展重要文件制度宣傳進基層活動，解讀核心要點與考核要點，對切實可行、行之有效的制度予以強化和推廣，對不夠嚴謹、不夠全面的制度進行改進和完善，對不符合要求的制度及時廢止，確保所制定的`制度具有權(quán)威性、實用性和規(guī)范性。
�。ǘ┲铝τ谔豳|(zhì)園區(qū)建設(shè)。
全面提速園區(qū)建設(shè)，實施“兩提質(zhì)一升級”工程，按照“功能設(shè)施一流、園區(qū)管理一流、服務(wù)水平一流、優(yōu)美環(huán)境一流”標準，立足園區(qū)發(fā)展需求，著眼園區(qū)環(huán)境提質(zhì)、功能設(shè)施設(shè)備升級，分階段進行項目規(guī)劃，提出園區(qū)建設(shè)近期13個需實施的項目報集團公司，擬定綜合商務(wù)樓一至三層深度裝修方案報集團公司，分輕重緩急分批分步組織實施。堅持規(guī)劃引領(lǐng)，加強對園區(qū)空間整體協(xié)調(diào)性、商務(wù)會客廳功能美化性的規(guī)劃設(shè)計，全年與鐵四院、長沙鐵路勘查設(shè)計公司、長沙建設(shè)指揮部、中鐵城建集團召開施工協(xié)調(diào)會議39次，以繡花般精細組織施工，著力打造便捷、智慧、科技、現(xiàn)代、高端標桿式示范型鐵路物流園。
�。ㄈ┲铝τ谕卣箻I(yè)務(wù)類型。
圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略定位，進一步完善頂層設(shè)計和專項規(guī)劃，以運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，深化要素供給、強化市場需求分析，開展產(chǎn)業(yè)升級規(guī)劃研討，加強統(tǒng)籌管理，發(fā)揮鐵路非運輸企業(yè)體制與資源優(yōu)勢，制定產(chǎn)業(yè)升級三年規(guī)劃，加快培育主營業(yè)務(wù)，合力打造公司發(fā)展“新引擎”。大力維護地鐵運輸、卷鋼運輸、水渣貿(mào)易等既有業(yè)務(wù)，確保既有項目可持續(xù)發(fā)展；實現(xiàn)新興業(yè)務(wù)上量創(chuàng)收，開發(fā)郴州至長沙碎石全程物流項目、推進鋼材貿(mào)易項目做大做優(yōu)、承接接取送達業(yè)務(wù)掌握貨源動向、開展專用線代運營與代運維拓寬創(chuàng)收新空間、順應(yīng)市場需求探索長沙北小汽車全程物流項目，著力厚植發(fā)展后勁。
�。ㄋ模┲铝τ诖蛟靾@區(qū)品牌。
打造專業(yè)市場，釋放品牌效益。實行“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”雙向結(jié)合，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈招大引強，在產(chǎn)業(yè)承接、產(chǎn)業(yè)延伸上精選項目，著力引進行業(yè)知名企業(yè)，發(fā)揮吸引與示范效應(yīng)。笨重貨物作業(yè)棚成功與恩瑞物流簽約，圍繞定制化加工做文章，集成供應(yīng)鏈金融，共同打造湖南省鋼材運貿(mào)新生態(tài)；海關(guān)監(jiān)管區(qū)成功運營，瞄準湖南對外開放新窗口，以中歐班列為依托、以鐵路口岸為平臺，延伸價值鏈，開展跨境電商服務(wù)，大力實施引進來與走出去戰(zhàn)略，提升長沙乃至湖南外向型經(jīng)濟驅(qū)動力；
創(chuàng)新體制機制抓招商，積極開展以商招商活動，充分利用湖南省發(fā)改委將園區(qū)冷鏈物流基地規(guī)劃為湖南冷鏈物流中心為契機，著力引進投資規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)高、帶動能力強的行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)，共同建設(shè)冷鏈物流市場，盤活園區(qū)北部地塊土地資源，通過將中歐班列進口生鮮貨物、海關(guān)監(jiān)管區(qū)、冷鏈市場聯(lián)通起來，培育園區(qū)產(chǎn)業(yè)。
（五）致力于提升黨建效能。
如質(zhì)如量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，常態(tài)進行自查自糾，健全黨務(wù)工作體系，加強黨支部建設(shè)，豐富黨員教育形式。圍繞公司中心工作，著力提升黨員整體能力素質(zhì)，創(chuàng)新黨建融合方式，發(fā)揮黨員先鋒模范與支部堡壘作用，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署，讓“黨建+”增添公司發(fā)展新活力。優(yōu)化設(shè)置7個黨支部，指定黨建工作負責人，指導(dǎo)各黨支部書記、支委委員細化抓黨建責任清單，壓實黨建責任制落實；舉辦黨支部書記、黨員培訓(xùn)班2期，指導(dǎo)支部開展主題黨日活動6次，落實集團公司“三向五化”黨建工作目標，組織制定黨建“一體化”考評機制，重點對支部的“三會一課”組織生活制度落實情況進行季度全覆蓋檢查，推動“三會一課”質(zhì)量年不斷深化。
（六）致力于統(tǒng)一科學(xué)管理。
始終貫徹集團公司貨物改革發(fā)展要求，堅持“統(tǒng)一資源管理、統(tǒng)一物流信息平臺、統(tǒng)一對外品牌、統(tǒng)一運營平臺”的原則，理順園區(qū)運行體制，進一步提高園區(qū)管理精準性、系統(tǒng)性、有效性。嚴格落實集團岳總現(xiàn)場調(diào)研協(xié)調(diào)會議精神，牽頭組織長沙貨運中心、長沙車務(wù)段、長沙北鐵路派出所等有關(guān)單位召開協(xié)調(diào)會議5次，成立長沙北鐵路物流園管理委員會，出臺《長沙北鐵路物流園管委會工作制度》，召開十一月、十二月月度工作例會，大力推進園區(qū)調(diào)度指揮中心建設(shè)，大幅提升園區(qū)日常運營管理效率。
20xx年面對創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)條件差、業(yè)務(wù)發(fā)展動力弱的不利局面，通過公司全體人員堅持不懈地努力，各方面的工作都有明顯的進步，但是發(fā)展中存在的問題依然十分嚴峻：整章建制仍有缺項，制度執(zhí)行有待加強；思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風不適應(yīng)依然存在，工作標準低、效率不高；招商招租形式難以突破，招商成果低于預(yù)期；園區(qū)品質(zhì)有待提高，園區(qū)建設(shè)管理不夠精致精細，四個一流任重道遠；
既有項目抵抗風險能力差、可持續(xù)性不足，拓展新業(yè)務(wù)項目仍處于成長期，業(yè)務(wù)支撐能力尚未形成，公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級亟待加強；支撐發(fā)展的大項目、好項目不多，利潤率偏低；人才結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，尖端人才缺乏；營商環(huán)境不優(yōu)，信息化程度偏低，公司部門間信息共享不暢，對外協(xié)調(diào)難度大、效果不明顯；形式主義、官僚主義仍然存在，干部作風有待改進。對此，必須采取有效措施，切實加以解決。
二、20xx年工作規(guī)劃
新公司必須瞄準新坐標，彰顯改革先鋒擔當。20xx年重點突出平臺支撐，建好用好園區(qū)平臺、市場平臺，推動營銷政策制定精準化、運營服務(wù)專業(yè)化、資源集聚高效化，打造國際國內(nèi)一流鐵路物流園，加速將潛在競爭力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，充分發(fā)揮長沙國家物流樞紐等平臺優(yōu)勢，持續(xù)提升園區(qū)綜合競爭力。
�。ㄒ唬┲ν晟乒局卫眢w系。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面深化改革，根據(jù)公司制要求，探索建立與集團公司、董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會、二級公司等決策主體協(xié)調(diào)治理的組織體系。完善公司治理方式、權(quán)力監(jiān)管機制，創(chuàng)新職工參與公司決策議事協(xié)商形式，以“三項制度”改革為載體，加快探索符合實際、系統(tǒng)完備、運行有效的制度體系，全面梳理公司已發(fā)文件制度，對不適應(yīng)實際的、執(zhí)行效果不佳的、有缺陷漏項的進一步完善修訂，使各項制度、政策更為成熟定型。深化以績效為導(dǎo)向的財務(wù)預(yù)算制度改革，健全績效結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤制度。
把落實全面從嚴治黨貫穿到公司運作的全過程、各領(lǐng)域，以黨章為根本遵循，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，動真碰硬整治“庸懶散浮拖”和“中梗阻”問題，充分運用大數(shù)據(jù)平臺等工具，提高服務(wù)客戶與職工效能，嚴格跟蹤問效，確保每項工作落到實處。
（二）著力推進主題教育制度化。
持續(xù)做好主題教育成果轉(zhuǎn)化運用，圍繞深化學(xué)習(xí)、問題整改、專項整治、建立長效機制等方面，細化方案，抓緊推進，扎實落實；要把“當下改”和“長久立”結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員自覺把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題、終身課題，通過進一步完善理論學(xué)習(xí)、黨性教育、為民服務(wù)、廉潔自律等制度，使全面從嚴治黨形成常態(tài)、發(fā)揮長效，確保我們黨永葆生機和活力。
要進一步健全完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等制度，用好黨員教育培訓(xùn)平臺，推動黨員干部堅定理想信念、牢記初心使命，健全調(diào)查研究機制，要真正在調(diào)研中掌握實情、破解難題，健全問題清理整改機制，常態(tài)更新公司問題庫，確定責任人員與整改期限，季度召開問題整改考評會，待問題提報人確認后才給予銷號。
�。ㄈ┲μ豳|(zhì)招商招租。
推行“招商有功、招商有責、招商有序、招商有方”的工作原則，建立強有力的招商引資工作體系，堅持高位推動，重大招商活動公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加、重要客商親自接洽、重大項目親自推動、重大問題親自協(xié)調(diào)解決。加強招商選資，堅持項目跟著產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)跟著平臺走，按照平臺的功能定位和全產(chǎn)業(yè)鏈要求，瞄準行業(yè)頂級，引進一批投資強度大、帶動能力強的項目和企業(yè)，提高引進項目的質(zhì)量和層次。加強招商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請政府招商顧問、大學(xué)專業(yè)師資為營銷中心全員舉辦高規(guī)格的招商培訓(xùn)，具體講授招商信息收集、營商環(huán)境服務(wù)、與客商對接的禮儀等相關(guān)知識。
加強產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，明確招商方向，創(chuàng)新招商方法，拓寬招商渠道，開展代理招商，與有實力的招商代理機構(gòu)簽訂合作協(xié)議，利用其廣泛的人脈資源、信息渠道開展精準招商。突出精準招商，通過專題推介、互促聯(lián)動和集群引進，重點做好春節(jié)后與開福區(qū)政府聯(lián)合舉辦項目推介會，提升招商引資質(zhì)量效益。聚焦后期保障，提升服務(wù)質(zhì)效，及時研究解決項目建設(shè)過程中遇到的困難和問題，及時跟蹤服務(wù)已建成項目，建立常態(tài)化調(diào)度機制，用紓困實招提振投資方信心。
貨運公司工作總結(jié)2
流火的七月，我滿懷對未來的憧憬離開校園，來到深航貨運有限公司這個年輕且充滿朝氣的集體。時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已工作三個月有余了。雖然在工作、生活中曾遇到過一些困難，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、鼓舞下，使我的生活充實且快樂。
我在大學(xué)所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作存在著巨大的差異，因此就要求自己要更加的努力，不斷完善自己，學(xué)習(xí)貨運的相關(guān)知識并使之運用在現(xiàn)實工作中，才使最為關(guān)鍵和重要的；經(jīng)過這三個月的學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo)、同事的細心教導(dǎo)與幫助，現(xiàn)在我已經(jīng)基本掌握了一些必備的業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧。閑暇時，回味思索一下，現(xiàn)把過去三個月的工作做一個小結(jié)，以便在今后的工作中更加運用自如、得心應(yīng)手。
以我個人的觀點，我們運行部是一個真正意義上的保障部門，對各個營業(yè)部、代理人的貨物是否能夠更安全、快捷、合理的配載、出港起著至關(guān)重要的作用；同時也是對公司的信譽的維護，對客戶滿意程度最好的答復(fù)。現(xiàn)在我所在的崗位是運行部的調(diào)度中心，它是聯(lián)系加貨內(nèi)外、車隊、外場及營業(yè)部、外航貨運代理的紐帶，作用就更加不言而喻。
剛開始的時候，我連最基本的三字代碼都不知道，在辦公室看著大家忙碌而井然有序的工作，而自己連一點忙都幫不上，從心里感到著急。因此許姐讓我們從處理艙單開始，一步一個腳印、踏踏實實的從點滴做起，且手把手的教我們。我很榮幸的說，在很短的時間內(nèi)我就掌握了輸單的方法與技巧，且通過輸單我還掌握了公司飛機所飛航線的三字代碼及基本的航班動態(tài)，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。而最讓我頭痛的便是接電話及聽對講機了，因我們這里是保障部門，不可避免的營業(yè)部、代理人的電話會多些。開始的時候，聽到電話鈴聲心里就有點發(fā)毛，怕自己講不好、講不清楚，對對方所要咨詢的問題無從下手；經(jīng)過近一段時間的磨練和領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助，我自信在一些問題的處理上我已經(jīng)可以應(yīng)對自如了。在有就上聽對講了，以前因為從沒有接觸過，剛聽的時候，只絕聲音刺耳，茫然不知是在和自己說話、說的是什么。不過三個月已經(jīng)過去了，天天的耳濡目染已經(jīng)習(xí)以為常，沒有問題了。
在過去的三個月里，通過自己的接觸與了解，我有幾個思慮還不是很縝密的想法：
1、在處理普通外航貨物時，當收到大量、同一目的地的貨物時，是否可以給那些和我們保持良好關(guān)系的，且在競爭同一公司航班艙位的代理人來分別的處理呢？這樣的話，我想是否就對貨物的保障問題有一些提高呢？因為他們的艙位總是在一個有限的范圍內(nèi)，當貨量很大時，注定要有一些是無法正常配出的，而當我們分別來出來時，是否會在他們有限的艙位上都保證有我們自己的貨呢？使我們貨物能按時正常配出。在就是我們現(xiàn)在所知的代理人還很有限，這些需要我們在平時多多的積累，以便在用的時候不會措手不及。
2、 “城際速遞”是我們公司精心打造的拳頭品牌，時效的保證是它最重要也是最大的特點，這就要求我們在配載、出港的時間都需有專門人員來跟蹤，不允許有絲毫的差錯，并要及時的'記錄、反饋相關(guān)的信息；而如果只能走外航的情況下，我們是否可以直接給那些其它航空公司貨運部來處理呢？我們是否可以和他們簽署一份協(xié)議，只是用來保障“城際速遞”這類的貨物。
3、不管是何種貨物，保證它的安全也同樣的重要。問題主要是保障倉庫儲存的貨物、貨物從營業(yè)部到分撥中心以及到貨物的配載、出港等幾項內(nèi)容，作為安全保障部門的一員，首先要從思想上充分重視起來，思想直接指導(dǎo)著行為的執(zhí)行，安全問題是我們部門指標中的重中之重。在具體的工作中，首先是要防止各類危險品和注意海鮮的包裝，在貨物到達各個環(huán)節(jié)時做好交接，保管好鑰匙，把可能造成貨物丟失或破損的任何隱患降至最低。在安全問題上，我們現(xiàn)在為止已經(jīng)有一整套流程，只需把它認真的貫徹執(zhí)行，工作的時候更加細心認真。
在工作中最重要的一點我還很欠缺，那就是經(jīng)驗，所以在處理一些比較緊急的問題上，還是顯得有些稚嫩，不管是在工作還是其他方面，我還有很多很多需要加倍的努力學(xué)習(xí)的地方。我會在今后的工作中更加的努力，爭取做的更好。
貨運公司工作總結(jié)3
20xx年即將過去，經(jīng)過又一年的物流管理工作，公司的物流工作已進入了穩(wěn)步發(fā)展階段，同時自己在物流管理方面的能力也得到了鍛煉與提高。
一、物流費用。
物流費用控制是一項重要的工作，要用合理的物流成本去實現(xiàn)高效、高質(zhì)量、高附加值的物流業(yè)務(wù)是一件很難的管理工作。而我司的物流結(jié)構(gòu)模型是“總部集中制”，因此控制物流費用，總部必須有一套完善的物流規(guī)章制度。
通過它來控制各分公司的物流指令下達、物流配送作業(yè)，從而控制物流費用。20xx年的物流費用相對往年來說比較合理，整體費用有所上升降。表現(xiàn)在以下：
1、配送費用：隨著公司銷售量的增長，物流費用的絕對值有所增長，但是物流費用與銷售比整體有所下降。
2、倉儲費用：銷售量的增加，倉庫費用也在增加。隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，公司對原材料的需求也越來越告，進而對倉儲的需求也越來越高，因此今年的倉儲費用增加，但是與銷售額的比值十下降的。
二、物流配送
1、物流配送是銷售物流中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，配送時間的及時性，貨物的安全性是物流配送作業(yè)質(zhì)量的直接表現(xiàn)。
在20xx年，我部門狠抓到貨及時性的考核，嚴格按照物流流程的有關(guān)規(guī)定做到及時、準確、高質(zhì)量的配送。在這種嚴格的要求下，我部門從上到下都緊張起來，全力做好公司的物流配送，加強配送市場的管理，實施每票貨物的跟蹤，并把跟蹤信息及時反饋到物流經(jīng)理。
每月及時召開回顧會議，對上月出現(xiàn)的問題及時總結(jié)。第八年我部門的配送準時到達率99.37%，運輸數(shù)據(jù)回傳及時率99.62%、回單完備率99.74%，貨物損失率為0。退貨時間的'及時性也比XX年有提高，大部分退貨商品都能在一周內(nèi)返回。
2、在貨物配送中也遇到一些問題：
a、客戶單據(jù)的簽收蓋章;
b、配送嚴重超時導(dǎo)致客戶銷售損失的彌補問題;
三、倉庫管理
1、20xx年年各倉庫庫存大量增加。因為公司生產(chǎn)規(guī)模擴大，發(fā)展速度很快，因而倉庫平均庫存大大增加。出入庫數(shù)量也增加，如此大的業(yè)務(wù)量勢必給倉庫管理帶來很大的不便。
2、20xx年倉庫管理從兩方面著手，即倉庫日常維護管理和倉庫數(shù)據(jù)信息管理。在倉庫日常維護管理方面，要求保管員每日打掃庫內(nèi)衛(wèi)生，調(diào)整倉庫貨物的堆碼，使倉庫貨物整潔干凈，提高倉庫面積的使用率。
在有條件的情況下，對部分物品，如維修物料、小禮品、宣傳單等推廣使用貨架管理，現(xiàn)在倉庫已在使用貨架管理，使用后反映比較好。同時，部門不定時到倉庫進行檢查，督促保管員加強日常的維護。
在數(shù)據(jù)信息管理方面，要求倉庫與統(tǒng)計每日核對庫存帳，統(tǒng)計與我司指令下單人員核對每日的指令，倉庫每周實物盤點。為了加強庫存數(shù)據(jù)的管理，從10月份開始，每月寶供必須做庫存分析。
四、信息系統(tǒng)管理
信息起到連接各物流環(huán)節(jié)的橋梁作用，如運輸信息、配送信息、庫存信息、物流市場信息等。運輸信息，僅指干線運輸，在八年，經(jīng)常與總部及物流公司電話聯(lián)系貨源信息，并把信息反饋到分公司，讓分公司掌握貨物在途情況，提前安排貨物的銷售，更有利于銷售業(yè)務(wù)。
配送信息，物流公司每日跟蹤貨物的配送在途情況，及時把真實的信息反饋到經(jīng)營部和我這里，這樣加強配送在途的跟蹤，更能掌握貨物配送情況，出現(xiàn)問題后能加快處理速度。
庫存信息，保證庫存的準確性是根本，因此要求物流公司每日核對庫存，使庫存實物與電腦帳、手工帳務(wù)必一致。準時給分公司發(fā)送庫存日報表。
物流市場信息，這是了解物流市場動態(tài)的信息之一，經(jīng)常搜集有關(guān)物流信息，如運輸價格、貨站經(jīng)營狀況、物流公司狀況、國家物流方面的政策法規(guī)等。有了這些信息更能使我們調(diào)整物流策略，制定物流工作計劃.
五、20xx年工作目標
新的一年，我部門的工作目標如下：
目標1：出入庫準確率達到99.5%，控制積壓庫存，加快資金周轉(zhuǎn)。
目標2：采購貨物做到質(zhì)優(yōu)價廉，滿足客戶需要，降低采購成本。
目標3：縮短進貨周期，避免航空貨運，控制物流成本。
目標4：不斷學(xué)習(xí)物流采購專業(yè)知識、加強產(chǎn)品培訓(xùn)、參加相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。
認真負責是每一個庫管員的基本職責，合理控制庫存數(shù)量，特殊貨物采購到貨后，及時督促訂貨人員將貨物出庫是庫管員責無旁貸的工作內(nèi)容。良好地控制庫存的保持水平，使庫存既不發(fā)生匱乏，也不會發(fā)生停工待料以及無法交貨的情況，避免存貨數(shù)量過多而導(dǎo)致資金積壓、周轉(zhuǎn)困難和增加利息、進而造成持有成本的負擔。
采購成本關(guān)系到公司銷售利潤的增長點，采購質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到工程驗收的進度、客戶滿意度。我部門的工作重點是明確采購的工作內(nèi)容：一是適時適量保證供應(yīng);二是保證貨物質(zhì)量;三是費用最省;四是管理協(xié)調(diào)供應(yīng)商、管理供應(yīng)鏈。我們將會從供應(yīng)商管理入手，合理評估供應(yīng)商，產(chǎn)品質(zhì)量、賬期、準時到貨、售后服務(wù)都是考評的要項，不斷推陳出新。
物流成本是大家不太注意的一個隱形成本，往往被忽略不計，其實物流成本占據(jù)了貨物成本較重份額，利潤在此又損失了一部份。提前做出采購計劃，合理規(guī)劃采購項目�！墩堎弳巍返奶顚憚菰诒匦校埞靖鞑块T給予配合，型號、規(guī)格、需要到貨日期、有無特殊要求都需詳細填寫。避免到貨后在庫內(nèi)存放時間過長，影響售后服務(wù)。
貨運公司工作總結(jié)4
一、 運輸工作：
瑞安運輸部在經(jīng)歷了日邦公司的試運行、停產(chǎn)檢修管道之后，從3月份開始工廠的成品運輸和原料運輸進入正常狀態(tài)，5月份至8月份達到高峰，運輸達到超負荷狀態(tài)，單月的運輸量最高成品達到72車，原料運輸近200車。單月運輸營業(yè)額最高達到38萬多元。每月每周都能按照客戶的運輸計劃完成運輸任務(wù)，沒有耽誤客戶的生產(chǎn)和出貨，并且在節(jié)假日能配合客戶的要求，做好運輸?shù)陌才藕捅O(jiān)督工作，保證了客戶安排的任務(wù)按時完成。
二、 安全工作：
每周保證召開一次全體人員會議，進行安全教育和培訓(xùn)，對于公司的安全要求、操作要求、作業(yè)手順書、客戶工廠的操作要求、管理要求對每位員工進行教育培訓(xùn)。在日常的工作中，則重點加強了作業(yè)現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督工作。5月份發(fā)生一次作業(yè)事故，其他安全事故未發(fā)生。日常工作中，現(xiàn)場的安全管理和平時的安全教育是很重要的，只有從根本上提高了駕駛員的安全意識和約束力，才能做好安全工作。
三、 管理工作：
1. 駕駛員的管理工作，重點是做好駕駛員的動態(tài)管理，人事相關(guān)的管理工作。
2. 車輛的管理工作，堅持做好車輛的檢查，要求所有車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并且要求做好檢查的登記，對于車輛的狀況能有一個清楚的反應(yīng)。每天車輛作業(yè)完畢后，到現(xiàn)場檢查車輛的停放狀態(tài)和車容車貌。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的保養(yǎng)和維護，保證了車輛未出現(xiàn)較大的問題。
3. 每天做好配車安排，對于車輛、運輸任務(wù)和駕駛員做好安排。
4. 做好了辦公室的管理工作，辦公室的文件、檔案等，還對各種作業(yè)報表進行檢查核對，對一些資料的充實和記錄。
5. 工具的管理，對每臺車配備的`工具和裝(卸)貨作業(yè)中使用的工具進行檢查登記。
6. 聯(lián)絡(luò)工作，對于客戶做好聯(lián)絡(luò)工作，客戶的要求和問題及時給予辦理和解決，發(fā)生的問題和情況及時向客戶聯(lián)絡(luò)報告，并做好本部門與總公司之間以及與相關(guān)管理部門的聯(lián)絡(luò)工作。今年通過跟相關(guān)管理職能部門聯(lián)系，本部門的所有車輛能夠順利的在瑞安本地進行了二級維護保養(yǎng)、半年的車輛等級評定和年終的車輛檢測，為公司節(jié)約了很多成本，增加了效益。
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