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鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

時間:2024-08-16 10:46:16 工作總結(jié) 我要投稿

2024鎮(zhèn)工會工作總結(jié)范文

  鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 1

  通過基層建家,促進了工會整體工作水平的提高;突出維護職能,努力為教職工辦實事,充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用,時刻為教職工的利益著想,調(diào)動了廣大教職工投身教育改革的積極性;有力地推動了我鎮(zhèn)教育教學改革的發(fā)展,取得了優(yōu)異成績,得到了全體教職工的贊譽。現(xiàn)總結(jié)如下:

2024鎮(zhèn)工會工作總結(jié)范文

  一、加強政治理論學習,增強政策觀念,發(fā)揮工會的自我教育功能。

  始終與黨中央及其方針路線政策保持一致,與黨支部一道認真組織教職工學習黨的“十六大”報告,貫徹十六大精神和重大方針,同時根據(jù)學校教育工作的特點,組織全鎮(zhèn)教職工暑期職業(yè)道德教育培訓,學習《教師法》、《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法規(guī),并通過座談來進一步增強了工作責任感和事業(yè)心,開創(chuàng)了教師敬業(yè)愛崗,樂于奉獻的新局面。根據(jù)市教育工會的安排,我們在全鎮(zhèn)教職工中開展了‘三進、五個一’師德教育活動,組織學習《鄭州市教師職業(yè)道德讀本》,收看教育部組織錄制的《師德啟思錄》師德教育錄像片,組織學習《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,從正面培養(yǎng)教師熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的品質(zhì),使教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立育人為本和依法治教的思想,掌握科學的思想方法。 要求全體教師在自學、討論、相互交流的基礎(chǔ)上,都要寫出不少于20xx字的學習心得體會。開展發(fā)放一封xx、發(fā)放一份征求意見書、召開一次座談會、進行一次平等談話、進行一次家訪“五個一”活動,要求全體教師要關(guān)心和愛護學生,尤其要關(guān)愛“學困生”。圍繞關(guān)愛“學困生”開展一些實實在在的活動,努力營造和形成一種關(guān)心和愛護“學困生”的氛圍。不允許學校以任何形式按學生考試成績對學生排隊。堅決杜絕教師諷刺、挖苦、驅(qū)趕“學困生”,對于“學困生”, 不允許學校建議其轉(zhuǎn)學。對于學生家長,要及時與他們溝通聯(lián)系,爭得家長的支持和幫助,堅決杜絕在家長會上對家長進行諷刺、挖苦。

  二、發(fā)揮工會橋梁和紐帶和作用,積極參與民主管理

  工會組織是教職工參與學校管理的橋梁,是學校黨政聯(lián)系教職工的重要紐帶。我們工會組織堅持教代會制度,要求各個學校每學期召開一次教工大會,聽取并審議學校工作報告和財務工作報告,征集教工提案,接受教職工民主監(jiān)督,民主參與,民主管理,民主評議。工會積極疏通民主渠道,使下情上達,密切配合黨政通過一定方式,讓廣大教職工參與學校管理,增強學校管理工作的透明度。這既使廣大教職工增強主人翁意識,激發(fā)工作的積極性、主動性,又使學校工作的重大決策得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開離退休老同志座談會,老教師座談會,新分配青年教師會議,來廣泛聽取群眾意見,并積極配合中小學校,做好一些重大決策和改革的宣傳。大家一致認為在目前的改革大潮中,發(fā)展才是硬道理,只有通過不斷地更新觀念,加強自身的思想業(yè)務素質(zhì)才能跟上時代的發(fā)展,不辱歷史負于我的們的使命。各中小學校利用周六業(yè)務學習時間,開展教育教學研究,組織教職工參加學歷進修和繼續(xù)教育,有力地推動了學校的教育教學改革的進展。

  計劃生育是我國長期以來的一項基本國策,我們工會積極配合做好計劃生育的宣傳和管理工作,把國家的計劃生育政策宣傳到每一個家庭,每一個教職工,并按照上級計生部門的要求認真細致地建立教職工計生檔案,組織育齡婦女“雙查”。幾年來我鎮(zhèn)教職工從沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象,多次得到上級的表揚和獎勵。

  三、落實教育職能,開展新課程改革實驗和勞動競賽

  一年來,工會主動圍繞教育教學工作,落實教育職能,組織教職工參加新課程改革實驗和開展勞動競賽。在今年組織的青年教學基本功比賽中,工會做了周密的安排和大量的組織工作。各學校積極參與和組織,參賽教師在預賽中能夠認真?zhèn)湔n,準備教案,參加教學演示,對所授課程做了充分的準備工作。很多教師還以認真的治學態(tài)度聽取了有經(jīng)驗教師的指導,并觀摩了不同學科教師的教學過程和不同風格的教學方法,為比賽取得好成績奠定了基礎(chǔ)。未參加比賽的教師能夠主動聽課,提出建議,達到了相互學習、相互促進的目的。開展基本功比賽不僅有利于青年教師的教學水平的提高,還有利于促進全校教師教學水平和質(zhì)量的提高。通過比賽了解了我鎮(zhèn)各學科師資隊伍的情況,發(fā)現(xiàn)了教學中存在的問題和教學中的弱項,對今后改進和提高整體教學水平起到了很好的作用。不少校長反映說,“教學基本功比賽是提高教學水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式,工會組織的基本功比賽既促進了教師青年教師教學、科研的積極性,也提高了青年教師的`自身素質(zhì)和能力!薄扒嗄杲處熓墙逃奈磥,學校的希望,要不斷加強培養(yǎng)青年教師的力度,希望工會每年把比賽列入工作計劃,長期堅持下去。

  四、增強服務意識,為教職工排憂解難

  教育工會是代表全體教職工利益的群眾組織。要使工會真正體現(xiàn)群眾性的特點,成為有凝聚力、號召力的組織,不是靠非行政手段干預就能成為氣候的,它必須苦練內(nèi)功。夯實基礎(chǔ),樹產(chǎn)服務意識,全力為教職工服務。為此我們和一中、二中等學校結(jié)合,解決了教職工的住房緊缺問題,使教師安心樂教,解除后顧之憂。努力改善教師辦公條件,鎮(zhèn)一中、二中、XX小學還為教師辦公室配置了微機,并連通了互聯(lián)網(wǎng)。同時,加強學校食堂建設和降暑、取暖設施建設,改善了師生的生活條件,保證教職工福利的發(fā)放。暑假、元旦、五一期間有關(guān)學校分別組織教師、班主任外出參觀學習,陶冶情操,拓寬了視野。工會和學校先后看望病殘教職工二十余次,并在春節(jié)前夕開展了送溫暖工程,慰問部分生活困難的教職工,將溫暖送到每個家庭及每個教職工,使他們真正體會到黨和社會的溫暖,使他們體會到工會這個大家庭的溫暖。穩(wěn)定了教師隊伍,調(diào)動了教師工作積極性。

  總之,一年來我鎮(zhèn)教育工會在黨支部的領(lǐng)導下,勇于開拓,務本務實,在工作中努力在求新、求實上下功夫,充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用,有力地推進了教育教學改革。在新的一年里,我們工會一班人,將進一步樹立服務意識,繼續(xù)探索,奮發(fā)進取,為開拓教育工會工作的新局面,作出新的貢獻。

  鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 2

  今年上半年,在鎮(zhèn)黨委、市總的領(lǐng)導下,在鎮(zhèn)政府支持下,按照市總年初提出的工作目標和任務,圍繞“擴大覆蓋面、增強凝聚力”主旋律的要求,按照“組織起來、切實維護”的工作方針,加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,完善維權(quán)機制,推進企業(yè)和村聯(lián)合工會建設,不斷提高職工隊伍素質(zhì),達到了預期效果和目的。

  一、上半年工作主要回顧

 。ㄒ唬┓e極推評XX——XX年度市級勞模、營造“學勞模、趕勞模”的良好氛圍。

  評選勞模是件政治上的大事。為此,我鎮(zhèn)黨委、政府把此事提上議事日程。宣傳、文化部門對勞模評選對象進行全方位宣傳報道,著重在慈善捐款,助學結(jié)對,扶貧幫困上所做的“善事”進行了宣傳報道,并對企業(yè)形象進行了全方位包裝,使之提升了企業(yè)形象,對勞?荚u組留下了良好的印象,口碑極好。企業(yè)老總杜國強先進光榮上榜市級勞模。并在“五一”節(jié)前受到了市委、市政府的熱情表彰。在全社會掀起了“向勞模學習、向勞模敬禮”的高潮。

 。ǘ┓e極參加市第二屆“企業(yè)之歌”演唱賽,極大地豐富職工業(yè)余文化生活。

  為在“五一”節(jié)前表彰勞模,弘揚勞模精神,運用“企業(yè)之歌”來謳歌祖國,謳歌工人階級,唱響工人階級主旋律的形式,激發(fā)廣大職工“建功十一五,和諧奔小康”的工作積極性,我們組織了寧波大發(fā)化纖有限公司“大發(fā)之歌”演唱賽。獲得了優(yōu)秀組織獎。

 。ㄈ┓e極向市總輸送文藝骨干,籌建新慈溪人藝術(shù)團。

  為弘揚時代精神,展示新慈溪人的時代風貌,豐富廣大職工和新慈溪人的精神文化生活,提高廣大職工的文化藝術(shù)素養(yǎng),塑造新慈溪人在建設慈溪中的良好形象,促進我市的三個文化的協(xié)調(diào)發(fā)展,市總籌建了新慈溪人藝術(shù)團。我鎮(zhèn)選派了多名選手入圍,經(jīng)過層層選拔,各有一名選手獲得了一、二、三等獎。為我鎮(zhèn)爭了光。

 。ㄋ模┓e極做好幫困扶貧工作。

  今年元旦、春節(jié)期間,積極響應市總開展的“真情獻愛心,助困送溫暖”倡議活動。各基層工會按照鎮(zhèn)工會的統(tǒng)一部署,在做好本單位困難職工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,對困難職工做到了“知情、知心、知底”,并建立了困難職工,特困職工檔案。對患病,單親等生活確實困難的職工,都給予了一定的經(jīng)濟補助。上半年市總和鎮(zhèn)工會,及各基層工會發(fā)放經(jīng)濟困難補助金15000元,幫助30名困難職工度過了難關(guān),使他們重新樹立起對生活的美好憧憬。如今年六月份,寧波市日騁工貿(mào)有限公司有一名職工身患白血病,公司工會獲知后,馬上發(fā)動職工捐款捐物,共籌款八千三百多元,送到患病職工手中,幫他解了燃眉之急。另外,今年共有四家企業(yè)建立了“困難職工互助基金”,發(fā)揮其應有的作用。

 。ㄎ澹┓e極開展“五一文明崗”的創(chuàng)評活動。

  為了開展好這次活動,我們通過實地調(diào)查摸底,指導幫助收集材料,完善制度、措施到位等一系列工作,最后寧波賽冠車業(yè)有限公司注塑車間、浙江東方琴業(yè)有限公司設備動力科,寧波美培林軸承有限公司無塵裝配車間,三家單位被評為“五一文明崗”,受到了市總的表彰。

 。┓e極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,形成爭優(yōu)創(chuàng)先氛圍。

  “三級聯(lián)創(chuàng)”活動是新時期省委組織部和省總工會聯(lián)合發(fā)起的一項“黨建帶工建”的創(chuàng)新性工作。自鎮(zhèn)工會在XX年度被省委組織部,省總工會聯(lián)合評為“黨建帶工建”先進單位以來,我們自始至終積極指導幫助各基層工會夯實基礎(chǔ),完善制度,開展活動等方面上下工夫,引導他們樹立“爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做行業(yè)龍頭”的爭優(yōu)創(chuàng)先的.氛圍,求真務實,突出工作創(chuàng)新,狠抓基層基礎(chǔ)。目前,我鎮(zhèn)近10家重點骨干企業(yè)各有各的工作亮點,打造品牌優(yōu)勢,為我鎮(zhèn)工會工作樹立起了一面多亮點,多層次的旗幟。經(jīng)過努力,去年寧波大發(fā)化纖有限公司、慈溪市建筑構(gòu)件有限公司、慈溪市科新軸承有限公司工會被評為市級先進基層工會。

  (七)積極主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

  我們以“安康杯”競賽活動為抓手,積極深化“百家企業(yè)共創(chuàng)平安慈溪”活動,確保職工的生命健康安全。經(jīng)過努力創(chuàng)建,寧波大發(fā)化纖有限公司被市總、市安全監(jiān)督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作,現(xiàn)已進入試點工作實施階段。

 。ò耍┓e極發(fā)揮鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站的作用。

  自今年年初成立鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站以后,認真貫徹落實全總關(guān)于“組織起來,切實維權(quán)”的指示精神,緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這一工作重點,切實擔負起維護職工合法權(quán)益的重任。今年1——8月份,共受理維權(quán)案件84件。其中,調(diào)處工傷事故案件72起,標的123。9萬元;勞資糾紛12起,結(jié)付工資7。28萬元。為維護我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會促進經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了其應有的作用。

  二、下半年工作主要思路

  按照年初市總十三屆六次全委(擴大)會議確定的半年度主要工作目標和任務,全面抓好落實,重點抓好以下幾項工作:

 。ㄒ唬┻M一步加強理論學習,繼續(xù)深入開展社會主義榮辱觀教育活動。

  隨著改革的不斷深入和社會各種矛盾的不斷凸現(xiàn),企業(yè)勞動關(guān)系矛盾有朝著比較復雜和惡化的趨勢發(fā)展,工會工作面臨著既是新的發(fā)展機遇期,又是各種矛盾凸顯期。為此,必須加強理論學習,探討做好新時期工會工作。首先,要認真學習最近全總王兆國主席在全總領(lǐng)導干部高級研討班上的講話,增強以理論研究推動工會工作發(fā)展創(chuàng)新的自覺性。其次,深入開展社會主義榮辱觀教育活動,組織廣大職工廣泛深入地開展討論和各種實踐活動,知榮辱、明是非、講奉獻,激發(fā)廣大職工投身到構(gòu)建和諧社會和建設現(xiàn)代化事業(yè)上來。

  鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 3

  ,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,兼顧全面。重點為二個方面,一是組織建設,二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預期的效果。

  一、工會組織建設方面

  著重做好了三個方面的工作。

  1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。

  ,全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,涉及職工7488人。

  上半年,10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn)生了新

  一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點:一是程序規(guī)范,二是班子配強,三是領(lǐng)導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,并作講話,各村黨支部、村委領(lǐng)導也都參加會議并講話,本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個別為副經(jīng)理兼職,村設了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了,工作上卻都是新手了。

  2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。

  按照《工會法》的規(guī)定,鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后,組織基層進行了宣傳、部署,并結(jié)合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機,進一步宣傳了工會,擴大工會影響。

  3、組織了評先進、樹典型活動。

  為表彰先進,樹立典型,進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取,推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,鎮(zhèn)工會組織了-的'先進集體和先進個人評比,共評出先

  進村工會5個,先進企業(yè)工會18個,各類先進個人56個。

  二、職工維權(quán)方面

  1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。

  按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結(jié)束,有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月,簽訂企業(yè)增加124個。

  2、抓了-工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。

  我鎮(zhèn)工資協(xié)商從全面推開,逐步突現(xiàn)了全覆蓋,鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,調(diào)查了-工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,實際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個,高10%-20%的有40個企業(yè),高10%以下的有357個企業(yè),低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),僅占%。收入水平超2萬元的2個,超萬元的5個,萬元的28個,萬元的83個,萬元的222個,萬元的110個。檢查結(jié)果反映,工

  資協(xié)議執(zhí)行情況較好,實際分配普遍高于協(xié)議水平,但也可看到,總體分配水平還不高,有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,有待進一步引導提高。

  三、其他工作

  1、組織了職工變動情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。

  2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。

  3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,獲二等獎。

  4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。

  5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。

  6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

  7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。

  鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 4

  一、 基本情況

  目前,我鎮(zhèn)已建工會13家,發(fā)展會員1500人。其中XXXX年新建工會6 家,發(fā)展會員700人。新建工會是:XX化工公司工會、XX化工廠工會、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、XX工會、XX村工會、XX社區(qū)工會。

  二、 完成目標情況及主要做法

  一是按照成都市、崇州市總工會的要求,今年以來,我們對已組建的工會和新建的工會,采取以各工會單位為主的形式,在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育,職工參與面達95%,極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務,截止XXXX年10月份,完成新建工會6家,發(fā)展會員700人,超額完成了市總工會下達的目標任務。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,在與企業(yè)簽訂集體合同中,明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準,完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務公開,今年,我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點,效果不錯,職工反映較好,并自覺地參與企業(yè)中開展的雙愛雙評活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系,切實維護職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞;顒樱鲃訛樨毨毠そ鉀Q生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術(shù)培訓,開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程交流活動,建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍,定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,及時報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動,為貧困學生捐資助學,完成 市總工會交辦的`其它工作。

  三、 存在的問題及改進措施和建議

  一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠,在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心,組建與不組建一個樣等思想情緒。

  二是出于要對本身利益角度出發(fā),個別企業(yè)在組建工會時,對職工最低工資標準不明確,企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。

  三是工會組建的氣氛不夠,企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認識,認為打工就是自己掙錢,無所謂利益不利益。

  四是幾條建議

  1、市級機關(guān)職能部門,能否制定下發(fā)一些文件,要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度,認真維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

  2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會,不要下達固定的目標任務,可以先在一個企業(yè)進行試點,且試點切實能起到一定的作用,否則,只講數(shù)量不質(zhì)量,組建工會的效果是不理想的。

  總之,我鎮(zhèn)XXXX年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實,但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力,積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法,高標準,高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標任務,為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧,人民安康作出應有的貢獻。

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