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新進員工工作總結

時間:2023-05-20 19:06:46 工作總結 我要投稿
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新進員工工作總結13篇

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它能夠給人努力工作的動力,不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編幫大家整理的新進員工工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

新進員工工作總結13篇

  新進員工工作總結 篇1

  酒店工程部是集酒店,物業(yè)房產(chǎn)綜合管理的一個部門,工作難度及工作量大是普通酒店沒法相比的,在2年運行下來各項管理.運行日趨成熟。20xx年度除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養(yǎng)工作之外,在保證所有系統(tǒng)正常運行的前提下,還積極完成改建項目,使設備設施能在最佳狀態(tài),具體如下。

  一.設備運行

  1市電;高壓柜運行正常,五臺變壓器運行良好,無出現(xiàn)異常情況,各出線柜開關完好損壞,雙電源箱完好無損無故障現(xiàn)象。

  2.給排水:三組冷水泵運行正常,變頻器運行正常,熱水循環(huán)泵.回水泵正常,總體上能適應運行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常,水泵無生銹不轉的情況,平時巡查也在點動運行中,雨水管排水通暢無破損滲漏情況。

  3.鍋爐房:三臺鍋爐運行基本正常,控制器上次廠家維修后也無出現(xiàn)大的故障,空調(diào)一號鍋爐有時會出現(xiàn)超溫現(xiàn)象,介質過熱停機。

  4.冷凍機組:今年開機前對螺桿機進行保養(yǎng)清洗,趨近值控制在2.0以內(nèi)。為本年度冷空調(diào)節(jié)能降耗打好基礎。

  二、維修項目:

  工程部本年度共完成各項維修任務15480多項。(該數(shù)字是根據(jù)電腦保修系統(tǒng)統(tǒng)計的,緊急維修不包括在內(nèi))。全年共搶修管道漏水故障20多處。維修更換各種閥門300多只,更換各種燈泡燈管1200余支。維修各種木制品和家私500多件,更換各種管件200多個。PPR熱熔管xx0多米,PVC管250多米。更換下水軟管50根。衛(wèi)生間漏水40余間,修補外圍花崗巖路面xx0多平方。

  在通常情況下工程部的`維修工作任務主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的。但是由于種.種原因,一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生。20xx年共發(fā)生曝管8次,6月份把中區(qū)水管部分換銅管情況有所好轉。針對系統(tǒng)存在的問題我們從xx月份開始,對冷熱水系統(tǒng)管道進行了全面檢查,該維修的維修,該更換的更換。對中區(qū)水壓適當減壓.因此加強設備維修,提高設備的使用壽命,制定科學合理完備的運行方案,對保證工程部正常運行是非常重要的。

  3節(jié)能降耗;

  20xx年大樓總費用461.6萬元,減輕去不返租及外包區(qū)域xx4.57萬元,實際酒店費用317.03萬元。其中總用電量為334.2萬度,空調(diào)用電量為116.25萬度,外包區(qū)域用電49.79萬度,停車庫用電量為5.32萬度,用水量總的為7.35萬噸,其中不反租,外包區(qū)用水量28.6萬元,用氣量26.13萬立方。最高平均每個房間能耗費為40.02元,最低平均每個房間能耗費為18.73元。

  三、人力資源;

  本部門在編職工為xx,外聘人員1名(油漆工),其中電工4名,管道工4名,萬能工5名,網(wǎng)管4名.外派安徽項目1名,

  雖然在20xx年的工作中,比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領導布置的各項任務,取得了一定的成績,但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方,具體表現(xiàn)為;

  1員工的酒店意識不強、缺乏團隊精神、工作熱情不高、和其他部門溝通較少.

  2技術水平參差不齊、個別員工技術較差、缺乏獨立工作能力、工作依賴性較強.

  3工作主動性不夠、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節(jié)能意識需要加強。

  新進員工工作總結 篇2

  時光荏苒,我來公司已有將近四個月,作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的三個多月,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,使我學到了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝,有你們的關心才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

  我深知,不管在什么崗位,我都要努力做好自己份內(nèi)的事。在過去三個多月里,我主要從測量的內(nèi)外業(yè)兩個方面來提高自己,力爭做到更好、更精確。下面就我三個多月的工作情況向領導作簡要的匯報。

  一、努力學習,全面提升自身素質

  作為一名新員工,我首先學習了公司的各項管理制度,適應了公司的工作環(huán)境,針對公司的主要承攬項目,重點加深學習了地籍測量方面的知識,從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用、勘界的內(nèi)外業(yè)技術規(guī)范和操作流程、數(shù)據(jù)的采集、編輯到最終成果報告的編制。

  2.努力工作,順利完成各項任務

  公司領導在會上強調(diào),對于測量工作者,態(tài)度決定一切。這點我在工作中深有體會,尤其在處理數(shù)據(jù)的時候,稍不留神,一個小數(shù)點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失,所以我在工作中,嚴格要求自己,以認真的態(tài)度完成公司交給的每一項工作任務!

  下面我列舉近一個月的幾例具體的工作向領導作簡要的`匯報。

  1.外業(yè)方面

  由于公司目前的大部分外業(yè)數(shù)據(jù)采集都是通過南方RTK來完成,近幾個月我認真學習了RTK的操作說明書,現(xiàn)在能熟練操作儀器來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的采集,包括儀器的日常檢查,儀器的架設,儀器的連接,控制點數(shù)據(jù)的導入和校正,界址點數(shù)據(jù)的采集和保存等。

  近期參加的外業(yè)項目如下:

 、 王寺鎮(zhèn)中隆寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集

 、 王寺鎮(zhèn)紀楊寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集

 、 灃河治理高橋段外業(yè)數(shù)據(jù)的采集

  2、內(nèi)業(yè)方面

  公司目前內(nèi)業(yè)采用的軟件主要是南方測繪公司急于CAD二次開發(fā)的CASS成圖軟件,在公司各位領導和同事的指導下,本人已經(jīng)能熟練操作CASS來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的編輯和成圖。

  近期參加的外業(yè)項目如下:

  ① 藍田縣1::10000土地利用現(xiàn)狀圖的矢量化

 、 灃河治理高橋段土地利用現(xiàn)狀圖草圖的繪制

  ③ 陜北油井宗地圖(油井、道路宗地圖以及界址點成果表) 其次,進過西北大學王超老師的培訓,對功能強大的ArcGis軟件的使用有了初步的了解,現(xiàn)能利用ArcGis軟件對把CAD數(shù)據(jù)格式轉換成ArcGis要求的數(shù)據(jù)格式,從而在ArcGis軟件里編輯,還能進行一些圖面的編輯等,目前自己正在學習中,爭取能盡快掌握我們公

  司目前要用到的一些功能。

  回顧進入公司的這三個多月,發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作,取得了一些成績,但仍有許多需要不斷改進和完善,還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  第一,在工作中由于經(jīng)驗不足,在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當,造成圖面累贅,影響出圖效果。

  第二,外業(yè)時對一些結構物和地物地貌的特征點把握不準,不清楚哪些點該采集,哪些點不用采集。

  第三,在工作的認真態(tài)度上還需進一步提高,爭取避免一些不必要的錯誤。

  最后,請容許我對公司提一點點建議,僅代表個人意見:

  第一、近幾個月的工作中發(fā)現(xiàn),公司的測量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂,沒有一個專門的管理資料和統(tǒng)計報表,造成數(shù)據(jù)存放混亂,經(jīng)常是這個人電腦上一組數(shù)據(jù),另一個人電腦上又一組數(shù)據(jù),這樣我們在查找和調(diào)用數(shù)據(jù)的時候很吃力,經(jīng)常要一個人一個人詢問,甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn),在一定程度上影響工作效率。個人建議,要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù),并建立數(shù)據(jù)臺賬,根據(jù)項目名稱和成果報告類型分別存放,這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調(diào)用,也能防止數(shù)據(jù)丟失,進一步考慮,還有可能為公司下一步業(yè)務的拓展提供基礎數(shù)據(jù)。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)約成本。

  第二、現(xiàn)在是網(wǎng)絡時代,人們越來越傾向于借助網(wǎng)絡的力量,為了公司的長遠發(fā)展,建議制作一個公司的門戶網(wǎng)站,這樣有業(yè)務需求

  的客戶可能會通過網(wǎng)絡找到公司并和公司業(yè)務部取得聯(lián)系,在一定程度上有利于公司的業(yè)務拓展。盡代表個人意見,因為我自己喜歡網(wǎng)絡,經(jīng)常會看一些網(wǎng)絡方面的書籍,覺得借助網(wǎng)絡的力量,網(wǎng)站在一定程度上會提高公司的知名度。

  總之,心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成!對公司要有責任心,對社會要有愛心,對工作要有恒心,對同事要有熱心,對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結,請領導批評指正,希望我能迅速成長,為公司的發(fā)展作出更大的貢獻!

  測繪事業(yè)部 牛亭亭 20xx年8月1日

  新進員工工作總結 篇3

  忙忙碌碌間,一年時間匆匆而過,對我個人而言,這也是我“轉型”的一年。作為一名剛入職的新員工,盡管剛走進一個新的工作環(huán)境,周圍的一切都是陌生的,但我很快適應了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點,我對此也十分珍惜,盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結。

  一、虛心請教、努力學習

  作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主,所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙,熟悉公司產(chǎn)品的結構,控制流程,在遇到不明白的.地方時,我就積極的向領導和同事請教。

  二、遵守制度、服從安排

  嚴格遵守公司的規(guī)章制度,在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,對于自己不會的工作我也主動的去承擔,爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

  三、辭舊迎新,展望未來

  通過這段時間的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少,在處理上事情上的方法不夠成熟,經(jīng)驗不夠豐富,做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20__,除了—如既往地聽從各級領導安排,虛心向各位領導和同事學習外,還應該加強與其他部門同事之間的溝通交流,通過不斷的學習和總結積累自己的工作經(jīng)驗,逐步提高自己的工作能力,更好的為公司服務。

  總體來說,我對20__充滿了期望,新年新氣象,希望在20__年里,大家相互共勉,共同打造美好的藍海。

  新進員工工作總結 篇4

  進入公司是我的第一份工作,剛剛步入社會,這里對我來說是非常陌生的,現(xiàn)在時間已經(jīng)過去了一個多月,在這短短的時間里面,我慢慢的適應了公司的文化和氛圍,努力的在這樣一個環(huán)境里面學習和發(fā)展,在這一個月的時間里面,我也學到了很多的東西,得到了一定的進步。

  剛剛到公司,我便開始閱讀關于xx的手冊,這本書里面包括了很多對于公司的運營,人員配置和崗位的要求,需要注意的禮儀規(guī)范和服務流程,通過這份手冊,我對公司有了一定的了解,也了解了公司的工作規(guī)范。

  這段期間,我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總,把各個部門的信息準時準確的送到,并且歸檔存放,以便需要時能夠及時調(diào)出資料。辦公用品的領用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作,保證好每個人領用物品的準確登記,及時上報庫存所缺物品,保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

  由于在公司從事的是行政文職的工作,未涉及業(yè)務操作,因此對于公司的銷售、維修等業(yè)務尚未完全了解;缺乏一些基本工作知識,在工作中,常常表現(xiàn)生澀,甚至有時侯會覺得不知所措;工作細心度不夠,會在一些問題上出現(xiàn)錯漏;對領導的意圖領會不夠,工作經(jīng)常做不到位。

  我一定會改進自己工作中的不足,提高自己的工作效率,努力地做好工作中的每一件事情,對于運營模式和流程也做一個進一步的了解,還要進一步了解公司的規(guī)范和人事制度。希望以后可以向人事培訓方面發(fā)展。

  我想借此機會向公司領導提出轉正的申請,希望領導能夠讓我有一個這樣的工作機會,讓我更好的做出表現(xiàn),以正式員工的要求做一個全面的考量,并提出批評和建議。

  一晃而過,轉眼三個月的試用期已悄然逝去,這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶,我作為一個初出茅廬的青年,非常感謝公司提供我工作的機會,同時我也非常珍惜這個工作的機會,盡管我的'工作崗位和角度發(fā)生了些許變化,而且對PE也是初次接觸,但在領導和同事的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在此方面爭取了一定的進步,我也會以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作,作為公司的一員,也會時刻保持在公司里的責任感和使命感,去迎接我未來的工作,人是在不斷總結和反省中提煉和進步的,在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結:

  一、萌芽階段

  第一天上班是激動并難以忘懷的,主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美好。舒適的環(huán)境、友善的同事,特別是上司也是那么的平易近人,為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機會,全身心的投入到工作和學習中。第一個月,作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號、結構、原理進行了了解和熟悉;公司主要由①:塑膠部的塑膠件(自制件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件,再通過四樓的精裝后,包裝成壽命長、成本底、安全適用的冰箱;②:熟悉裝配、包裝流程:主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機芯、PCB板、內(nèi)燈、風扇、導線等)和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后,再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。

  二、成長階段

  經(jīng)過第一個月的熟悉了解后,使我更進一步的了解裝配、包裝的流程,在此基礎上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質上等出現(xiàn)的一些異常問題,如手扣難裝、鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題,同時也在領導和同事的指點下陸續(xù)作出了幾種型號的作業(yè)指導書,使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉,同時也加深了對作業(yè)指導書的認識和了解。

  三、成熟階段

  通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛,使我對PE有了更深一步的了解,作為PE的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題,與此同時也使我對信息聯(lián)絡處理單、工程更改聯(lián)絡單進行了熟悉,并隨時對生產(chǎn)流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等。

  三個月來,雖然取得了一點成績,但離領導的要求尚有一定的距離,在今后的工作和學習中,我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習;同時也將進一步加強學習、扎實工作,努力提高自身的綜合素質,充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。

  新進員工工作總結 篇5

  20xx年對于書業(yè)來說,是變革的一年。也是我來出版社的第一年,在這一年的時間里,讓我感受頗深,新的環(huán)境、新的領導都給我給予我更大的發(fā)展空間,通過自身的不斷努力及領導、同事們的關懷幫助下,20xx年的工作取得了一些成績。下面我將從以下四個方面匯報我今年的工作情況:

  一、不斷加強自身學習,提高職業(yè)精神

  作為一名新進員工,本人十分重視政治理論學習。一年來,認真學習“三想三查”更好的了解掌握出版社概況及發(fā)展信息。同時積極參加社里組織的各項學習問答活動等。使自身的理論水平、思想認識水平、政策水平、道德修養(yǎng)水平以及業(yè)務工作水平不斷提高。

  二、積極主動,加強與書店人員溝通,做銷售的主動者

  經(jīng)常與書店人員溝通,了解他們每個月的展促銷活動,結合本社圖書的特點有針對性的向書店工作人員推薦圖書,增強我社圖書在書店重點區(qū)域展示、陳列空間,進一步提高我出版社圖書在讀者心中的知名地位,從而擴大我社品牌形象。從而達到更好的'提高銷售的目的。

  三、與新華采購人員通力配合,保證我社圖書的日常發(fā)貨、備貨、核對賬目工作

  1.每周進行一次品種備貨工作,保證日常動銷品種的有效流轉。

  全年發(fā)貨情況:20xx年全年累計發(fā)貨冊數(shù)為萬20冊,發(fā)貨碼洋萬。其中社會圖書累計發(fā)貨碼洋萬,石油圖書累計發(fā)貨碼洋萬,為20xx年的回款任務打下了堅實的基礎。

  2.重點新書主動與采購人員溝通,保證首發(fā)數(shù)量。

  3.每月進行一至兩次的賬目的核對工作,每月保證一次回款工作。

  全年回款情況:20xx年主要負責北京新華系統(tǒng)圖書的日常維護、展示和回款工作。自4月接手以來我抓緊時間安排回款,做到月月有回款。年底實現(xiàn)開票萬,實際到款萬,銷售與去年同比增長。

  四、20xx年工作計劃

  1.加強與新華采購人員的溝通與配合,保證臺湖庫房備貨,臺湖的備貨直接關系著幾家大書店的發(fā)貨工作。

  2.積極主動與書店人員溝通,提高圖書重點區(qū)域的展示空間。

  3.結合書店的實際銷售工作,有針對性的調(diào)整自己的工作重點。如:在寒、暑期增加巡店的頻次,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,保證書店陳列品種,抓好重點銷售時段的銷售工作。

  4.做好協(xié)調(diào)工作,全力配合好社里的營銷活動與書店的各項講座相關事宜。

  5.做好貨單的整理工作,保證每月回款結算工作。

  20xx年是我社建社60周年的慶典之年,我將會繼續(xù)努力,用百倍的工作熱情投入到20xx年工作中,用自己的實際銷售業(yè)績,向社慶60年獻禮。

  新進員工工作總結 篇6

  大家在學習中提出的問題,逐條進行討論,分析執(zhí)法依據(jù)條款的本質特征和自由裁量方式制定思路,通過交流和討論,不僅使大家加深了對相關內(nèi)容的理解,也對今后進行實務操作統(tǒng)一了思想。

  為保證培訓的質量,我們根據(jù)實際情況,有計劃地組織了學習交流活動,在第一階段理論培訓結束時,要求大家總結一個月的學習情況,寫出學習小結,在支隊

  全體人員會進行交流;在學習培訓內(nèi)容發(fā)生變化時,支隊都要組織召開專題會議,進行動員部署,如在安排轉段培訓、組織安全檢查實踐活動、到處室跟班實習等工作前,都要召開動員會,對做好相關工作提出具體要求;在集訓工作結束時,我們召開了集訓工作總結會,認真總結學習情況,分析存在問題,對下一步工作提出要求。

  1、創(chuàng)新培訓方式,在學習交流中提高組織能力。

  如何組織好學習活動是集訓取得成效的一個重要環(huán)節(jié)。針對實際情況,我們堅持因地制宜、因人而宜的原則,把個人自學、集中討論和專題輔導相結合,在學習的組織方式上進行創(chuàng)新,采取人人參與,互動互補的組織形式。根據(jù)大家所學專業(yè)和特長,進行合理分工,對各單元的學習組織工作由參加培訓的同志自己負責,對相關法律法規(guī)和其他內(nèi)容的學習分別明確由不同的人員主講,主講人利用業(yè)余時間進行預習,掌握相應的知識點,并由其負責組織和召集工作。

  為做好組織召集工作,大家能夠利用業(yè)余時間進行自學,做好筆記,一方面加深對相關知識和內(nèi)容的理解,另一方面提出一些問題組織大家共同討論,這種方式既激發(fā)了大家學習的'自覺性,也能夠通過這種形式,鍛煉自己的語言表達能力和組織能力。在學習討論中,大家集思廣益,對每一部法律法規(guī)在通讀的基礎上,進行認真學習和討論,強化理解和消化吸收能力,把前后學習的知識結合起來,進行思考和研究,學習中遇到問題善于提出討論,主動學、帶頭學、帶著問題學的良好風氣基本形成,通過這種形式,有效地激發(fā)了大家的積極性,也為大家相互交流、取長補短搭建了互動平臺。

  2、嚴格培訓紀律,克服困難完成學習任務。

  從支隊人員到崗的第一天起,我們就加強遵章守紀的教育,明確的在集訓期間的相關制度和規(guī)定,要求大家集中時間、集中精力、努力保質保量地完成培訓任務。在培訓期間,大家能夠嚴格遵守學習紀律,無遲到早退、無缺勤,特別是家住外地的同志,主動克服生活中的困難和不便,保證學習的正常進行。培訓期間正處支隊辦公用房整修,大家一方面配合整修工作,另一方面排除外界干擾,使集訓工作有條不紊的展開。經(jīng)過大家的共同努力,我們圓滿完成了全部集訓任務,達到了預期目的。

  聯(lián)系安全生產(chǎn)監(jiān)察實際,抓好安全生產(chǎn)監(jiān)察崗前集訓,為我們的安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作開好頭、起好步奠定了良好的基礎。但是,我們也深感還有許多不足,特別切實提高大家的實務操作經(jīng)驗和獨立工作能力,還需要經(jīng)過一段較長時間的實踐和磨煉。我們將不斷加強學習,不斷增加實踐能力,更多地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,了解企業(yè)經(jīng)營管理方法,了解企業(yè)安全生產(chǎn)管理特點,在工作實踐中,學會安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法的基本方法和程序,學會獨立與企業(yè)同志交流和溝通的工作技巧,學會處理在安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,認真做好安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作,努力打造一支充滿朝氣和活力,能力獨立完成各項任務的戰(zhàn)斗集體,為我市安全生產(chǎn)工作進一步穩(wěn)定好轉作出應有的成績。

  新進員工工作總結 篇7

  時光似箭,歲月如梭,轉眼進入公司已經(jīng)有半年多的時間,這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質和才能;厥走^去的六個多月,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝,有你們的關心才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

  作為公司經(jīng)營部的預算人員,在此期間,我充分的認識到這份工作的重要性,同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距,也使自己明確了下一步努力的方向,現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結:

  1、工作情況:在經(jīng)營部6個多月的時間中,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程,熟悉有關水利水電建筑預算的定額,參與標書的編制。

  2、對于工作新的認識:對于預算工作,我覺得態(tài)度決定一切,對于工作如果沒有一個好態(tài)度,一切也就無從談起,只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作,才會實現(xiàn)公司利益的最大化。

  3、工作中存在不足:由于自身的局限性,對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確,因為預算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累,不過我相信經(jīng)驗上的'不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。

  在今后的工作中,我會加強自身學習,結合實際,多從細節(jié)考慮,認真做好本職工作,積極配合同事工作項目。積極向同事學習,虛心請教,并以實踐帶動學習,全方位提高自己的工作能力?朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點,加強學習,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

  真誠的感謝所有的同事,謝謝你們半年多的相伴,讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的學習平臺,讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在17年越走越好。

  新進員工工作總結 篇8

  時光如梭,轉眼間我已進入農(nóng)信半年了,在這半年的時間里,我完成了一個由學生到員工角色的轉變;仡欉@段時間的成長,收獲頗多,自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟,為人處事的能力,各方面都在不斷的成長。

  記得20xx年1月26日我拿著調(diào)令到信用社報到那會,帶著些緊張不知道自己該干什么,從何做起,第一天盯柜臺腦子一片空白,即使剛交代完了下次辦理業(yè)務還是不知從何辦起,真是丈二和尚摸不著頭腦!心里很不是滋味,學校學的知識一點都不能學以致用,很是迷茫。幸虧有領導和同事們的幫助,他們耐心的一遍又一遍的教導我,給了我很大的支持。隨著時間的推移,我由生疏到熟悉,由熟悉到熟練,這些都離不開同事、領導的關心和幫助,

  于是,我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài),通過近半年來與客戶的真心交流,我明白了這項工作要的就是十分的認真,滿心的真誠和百分百的熱情。每天,當我?guī)е@些走上崗位,當我在一天忙碌之后聽到客戶對我的'肯定時,我就會很滿足

  下面我將這半年的工作收獲總結如下:

  一、處事為人

  象牙塔中的生活,我們天真的活在一種自以為的驕傲中,以為自己已經(jīng)無與倫比。

  工作后才真正明白,如果只是一個人,永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰都不可能建座孤島。一個人要取得成功必須得學會處事為人,與人合作。我們是一個團體,團結就是力量,而這股力量會載著我們的夢想走很遠很遠。

  二、學無止境

  職業(yè)生涯是學生生涯的一種延續(xù)。進入社會的這個大集體后,我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)煟瓉砩鐣@個大集體是如此的粉彩多呈,學如逆水行舟,不進則退“活到老學到老”為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階,也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展,我激勵自己不斷的加強學習,不懂就問,用更強的知識來武裝自己。

  三、誠信敬業(yè)

  中華民族有著優(yōu)良的傳統(tǒng)美德,誠實守信、忠于職守歷來被人們傳為佳話,在我們社內(nèi)也如此,無規(guī)矩不成方圓。工作中,我嚴格遵守信用社內(nèi)部規(guī)章制度,敬重自己從事的事業(yè),專心致力于事業(yè),把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最基礎的工作,也不斷地創(chuàng)新求進。

  新進員工工作總結 篇9

  我從20xx年3月開始到xx—x醫(yī)藥xx辦事處銷售部實習,在各位經(jīng)理和同事的指導幫助下,我慢慢了解到公司企業(yè)文化的博大精深。經(jīng)過系統(tǒng)培訓后,具備了基本的銷售技巧,但還有待在今后的實踐中不斷地提升自我,從而才能讓自己在社會上立足,才能更好地為公司效力。

  在經(jīng)理的指導下,我們對xx市場做了全面的調(diào)研,尤其是虹口、浦東、寶山等區(qū)域的社區(qū)醫(yī)院,無論是從它的地理位置、交通路線及醫(yī)院的進藥程序都進行了全面的排摸。從中逐漸培養(yǎng)了自我獨立的工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

  在調(diào)研期間里,我努力過,挫折過,彷徨過,喜悅過,但從來沒有退縮過!

  如:第一次去xx市一鋼醫(yī)院時,向醫(yī)生索取信息時,我顯得有點緊張,也不知如何組織語言順利地向醫(yī)生打聽到我想要的信息,這一次拜訪就這樣失敗告終了。情緒難免有點低落,回去后向楊經(jīng)理報告今日的狀況,楊經(jīng)理耐心地聽我們述說當時的情景,覺得我們跟醫(yī)生交談存在著漏洞,并引導且教我一些談話技巧。當我再次踏進這醫(yī)院時向醫(yī)生問取進藥程序如何進行時,這次醫(yī)生向我透露一些情況,說你去找管藥的楊院長。得到這信息后我直接去找楊院長,可楊院長只說你找我們藥劑科孫主任登記一下吧!

  我過去找孫主任,而孫主任只說你要找臨床主任打報告,我們要開藥事會通過后方能采購。同時也了解到該院的同類產(chǎn)品是30mg拜心同。我是利用我們產(chǎn)品價格便宜的優(yōu)勢與30mg拜心同對比,一天不到8毛錢的費用,不會過多增加患者的經(jīng)濟負擔,效果也是比較好的,加上天氣熱了用30mg那么大的劑量也是浪費。說著說著,臨床嚴主任開始接話問我們的藥多少錢,自己算了一下,說價格便宜是你們的優(yōu)勢,我先和其他醫(yī)生商量一下,不過我們的藥事會是不定期開的,你先留份資料且寫下你們藥的價格吧,我們考慮一下。這一次讓我感覺到要從醫(yī)生那獲取信息,談話技巧是很有講究的。在這段時間里,我體味著享受著工作帶來的快樂與激情,并堅定著有付出終有回報的信念。

  4月份我們正式分配到青浦,把我這段時間所學到的東西運用到實踐中。為了更好的鍛煉自己,顏大哥給我分配5家衛(wèi)生院。剛開始我充滿自信,覺得自己一定能做好。誰知練塘衛(wèi)生院的醫(yī)生個個都是那么沉默,我無法跟他們進行有效溝通。不知是什么原因,我一邊反省自己到底錯在哪里,一邊想怎么讓醫(yī)生接受我并記住有我這人存在。正巧過幾天就是端午節(jié),我買了禮品在劉老師居住的小區(qū)門口等待她下班。借此機會,我了解到她們科室內(nèi)部不和。找到這個突破口后,下次去跟進,我不再針對跟某個醫(yī)生聊天,而是整體進攻他們。這一次我們聊得好愉快!

  經(jīng)過這段時間的實習,我不僅很好地運用所學的專業(yè)知識,而且還學到了很多在學校學不到的待人處世之道,闊大了知識面,也豐富了社會實踐經(jīng)歷,為我即將踏入社會奠定了很好的基礎。

  非常慶幸自己有一個這么寶貴的實習機會,讓我對社會、對工作、對學習都有了更深一步的理解和認識,為我即將走上工作崗位增添了信心,讓我在大學生活中留下了美好的一面。其次,我還感謝各位師傅,感謝給我的指導,謝謝!我也要對各位經(jīng)理說一聲謝謝,感謝你們對我的栽培!

  20xx銷售部門員工工作總結

  我是xx銷售部門的一名普通員工,剛到房產(chǎn)時,該同志對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下,我很快了解到公司的性質及其房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員,該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,我已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。

  房地產(chǎn)市場的起伏動蕩,公司于XX年與xx公司進行合資,共同完成銷售工作。在這段時間,我積極配合本公司的員工,以銷售為目的`,在公司領導的指導下,完成經(jīng)營價格的制定,在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳,為xx月份的銷售高潮奠定了基礎。最后以xx個月完成合同額xx萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮,我從中得到了不少專業(yè)知識,使自己各方面都所有提高。

  XX年下旬公司與xx公司合作,這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出xx火爆場面。在銷售部,我擔任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,工作顯得繁重和其中。在開盤之際,該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解,我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大,在收款的過程中該同志做到謹慎認真,現(xiàn)已收取了上千萬的房款,每一筆帳目都相得益彰,無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結和每周例會,該同志不斷總結自己的工作經(jīng)驗,及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤,而且一期余房也一并售罄,這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。

  XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,在新的一年中將會有新的突破,新的氣象,能夠在日益激烈的市場競爭中,占有一席之地。

  銷售部工作總結報告

  有利于發(fā)覺前者的不足,及有利于規(guī)劃下一步的發(fā)展。下文是銷售部工作總結報告,歡迎閱讀,望你喜歡。

  新進員工工作總結 篇10

尊敬的各位領導:

  你們好!作為一名剛入行的大學生,我很榮幸能夠參加這次“我為農(nóng)行發(fā)展”建言獻策征文活動。下面是我這幾個月工作中的一些體會和建議,不當之處,敬請各位領導批評指正。

  一、如何加強我行服務能力,提升服務品質

  服務對于我行的重要性不言而喻,我們服務水平的高低是以客戶的評價為標準,F(xiàn)在我們總是說服務態(tài)度不好,每次開會也都強調(diào)服務的重要性,但服務質量一直沒有提升。沒有規(guī)矩不成方圓,要想提高服務質量就必須有一套完善的考核體系,所以我建議制定以下考核標準。

  首先,每周從柜員、超級柜臺傳票中隨機抽取一定量客戶(特別是大客戶)電話回訪客戶;卦L內(nèi)容包括辦理業(yè)務時大堂經(jīng)理是否第一時間詢問辦理何種業(yè)務并正確引導客戶前往業(yè)務辦理區(qū)及大堂人員服務態(tài)度、對柜員業(yè)務辦理速度、服務態(tài)度是否滿意,以及我行網(wǎng)點人員、軟硬件設施存在的不足之處。通過直接的客戶回訪評分,在網(wǎng)點設置服務之星專欄,每周評選一名服務之星,連續(xù)一月被評為服務之星的柜員可以獎勵額外休息一天。對每周評分不足80分,并且連續(xù)一月的員工可以扣發(fā)一定量績效工資并取消一天休息日。

  這種考核方法的好處有以下幾點。一、客戶的隨機性降低了作弊的可能性。二、通過與客戶的直接交流,客觀明了的反應客戶需求,以及我們自身存在的`問題。三、服務之星專欄的設置有利于提高員工的榮譽感、競爭心。把休息日作為獎勵對我行現(xiàn)在日趨老齡化的員工更具有誘惑力。

  二、加強人員分工,明確人員職責

  自從超級柜臺上線后,我行柜面業(yè)務大量減少,但由于超級柜臺業(yè)務不斷更新,導致高柜、低柜、超柜人員對自身分工的模糊。所以需要制定人員分工明細,明確高低柜及超柜人員自身業(yè)務范圍。對于超柜更新的業(yè)務,晨會一定要及時傳達每位員工,避免來回推客戶的現(xiàn)象。部分員工對新業(yè)務流程的不了解,就會導致客戶辦理一次業(yè)務,從一個柜臺到另一個柜臺,一旦客戶較多,排隊時間長,但排隊較長時間卻又要去其他地方再排隊,這樣很容易造成客戶不滿。從而影響客戶對我行的評價。同時,現(xiàn)在省行對超柜分流率考核較嚴,分工不明確很容易降低我行綜合績效評分。

  三、制定員工工作進度表

  員工每日工作進度表能夠直觀反映一個員工工作狀態(tài)。在每天的晨會上通報昨日員工工作進度。很多時候,我們晨會一次又一次的強調(diào)一項工作,但沒有對比,沒有數(shù)據(jù),員工就不一定有緊迫感。但制定進度表以后,員工之間會有對比,從而加強了員工的緊迫感。另外,對于工作一直沒有進展的員工也是一種督促、加壓。

  以上是我的一些不成熟的見解,不當之處敬請領導批評指正。

  新進員工工作總結 篇11

  時間總是無形得走過,XXX前我來到公司,怯怯得面對公司得同事(畢竟自己得專業(yè)和從前從事得行業(yè)與現(xiàn)在得不同,不知道如何下手),而轉眼間我和同事都彼此熟悉了,兩個月得時間也就這樣得過去了。在過去得兩個月公司工作中,我作為一名公司新人,大致知曉了公司得業(yè)務,也明白了,原先陳總和我說得,文員并不是純屬得文員,我們是一個團體,項目那個地方需要你,你就可以站出來,不管是文員還是客服。

  兩個月時間真得不長,在兩個月里,我在公司領導及同事們得關心與幫助下,完成了一項任務,雖然說,對于整個網(wǎng)站上占得比例不是特別大,但是自己能出一份力,還是覺得自己得存在是有價值得。從入公司得第一天起,同事得關懷和指導,讓我在新得領域有了新得認識,在思想覺悟方面也有了更進一步得提高,雖然進入公司得時間并不是很長,還是寫了這篇本年度得工作總結,內(nèi)容主要有以下幾項:

  一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

  熱愛自己得本職工作,能夠正確認真得對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。

  二、工作質量成績和貢獻

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次得先后及時得完成工作,達到預期得效果,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈得努力,使工作水平有了長足得進步,開創(chuàng)了工作得新局面,為公司及部門工作做出了應有得貢獻。(雖然在工作中有很多得不足)

  三、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

  能夠認真貫徹黨得基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈得責任感和事業(yè)心,積極主動認真得學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。

  四、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

  我是十一月份來到公司工作,擔任公司客服,由于現(xiàn)在我們公司網(wǎng)站還在籌備當中,我這個崗位沒有充分發(fā)揮得余地,但是我也和其他同事一樣在做著網(wǎng)絡編輯得工作,讓我接觸了不同得工作領域,在同事得指導,還有部門開會過程中,看到了許多同事得優(yōu)秀表現(xiàn),也從他們那邊學到了一些專業(yè)知識,從而在這個領域中也能有自己得見解。

  在這兩個月中,我本著“把工作做得更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿得完成了以下本職工作:

  1、負責自己辦公桌及周邊得衛(wèi)生,讓自己和他人得工作環(huán)境不受影響。

  2、認真負責得完成上級領導下發(fā)得任務,在進公司不久就和曹俏負責安全小助手和網(wǎng)站注冊、驗證這兩個模塊,并在同事得幫助下,完成任務。

  總結兩個月得工作,盡管有了一定得進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性得工作思路還不是很多,個別工作做得還不夠完善,專業(yè)知識不夠,這有待于在今后得工作中加以改進。在新得一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,隨著公司得進步而進步,為公司得發(fā)展做出更大更多得貢獻。

  在公司得兩個月得工作中,我得到了公司領導和同事得大力幫助,這是我非常感謝他們得地方,在他們得幫助下,我快速得適應了公司得工作,我為此感到非常得感激。

  在將來迎來得一年中,我會繼續(xù)努力,將我得工作能力提高到一個新得檔次,不辜負大家對我得期望,我會盡我所能得工作,幫助公司實現(xiàn)發(fā)展,相信公司得明天會更好!

  新進員工工作總結 篇12

  伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏,20__年就這樣快接近尾聲,經(jīng)過這一年的不太忙碌的工作,卻又有很多所感所悟。

  對于工作這個詞,是潛移默化的接受的,自20__年7月份從學校畢業(yè),帶著一身稚氣來到公司參加工作。從開始的對工作環(huán)境的茫然,到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中,從分廠的一線E升到制造公司的生產(chǎn)管理,從一個眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹立起全局的系統(tǒng)觀念,我在一步步成長起來。

  要想成為一名優(yōu)秀的管理者,還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件,以及學習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面,我平時除了學習—些常用的文字、圖像處理軟件外,還在分公司領導的關心下,開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍,雖然現(xiàn)在收效甚微,但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。沒有太多宏偉的高瞻遠矚,也沒有過于細膩的深切體會,只是在這一年中的—些瑣碎的想法和話語,分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來:

  一、學習業(yè)務知識,作好本職工作

  20__年1—7月,我在特種電機組學習火電生產(chǎn)管理方法。由于自身對電機知識和管理知識的欠缺,初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥,給自己的崗位學習造成了極大的阻礙。后來經(jīng)過領導和師父的及時引導,加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進行了進一步的感性認識,在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后,就逐漸的適應了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。

  由于所學的專業(yè)為機械設計與制造,對機械加工有一些理論上的了解,很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工,對于各分廠的主要設備也有了初步的認識。慢慢的,通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進行學習和觀察,然后結合專業(yè)工藝路線表和圖紙,我開始對汽發(fā)機的各個部套和總裝有了整體的認識,這樣,我對產(chǎn)品就有初步的了解了。

  在了解了產(chǎn)品之后,接下來就是管理了。制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門,生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開展起來的靈魂,作好生產(chǎn)計劃也是—個生產(chǎn)管理者的必備素質。優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應對偏差的糾正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃,作為生產(chǎn)管理者,首先要了解產(chǎn)品的工藝路線,然后根據(jù)分廠的設備能力和人員配備情況,還要能預計在實際生產(chǎn)中的突發(fā)情況,綜合判定生產(chǎn)周期,并在計劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力后,要想計劃在分廠能夠正在的落實下去,除了計劃本身的優(yōu)質性,我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。由于分廠的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異,再加上他們的地域文化差異,就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同,這就要求我們必須要學會和哆種不同類型的人員正確溝通交流,并在此過程中不斷的總結經(jīng)驗,不斷增強自己的協(xié)調(diào)能力。

  當然,要想成為一名優(yōu)秀的管理者,還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件,以及學習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面,我平時除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外,還在分公司領導的.關心下,開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍。雖然現(xiàn)在收效甚微,但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。

  二、理論聯(lián)系實際,在實踐中成長

  無論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實踐中來,因為工作本身就是實踐性的。

  在以前談到理論聯(lián)系實際,就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),以前的想法都是片面的或形而學的,因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,沒有真正觸碰到實踐的東西,才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,并在工作中去處理以一些問題,才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的,理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。

  冰凍三尺,非—曰之寒。經(jīng)過漫長的實踐,自己在編制計劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結,不斷的改進自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

  新進員工工作總結 篇13

  入職培訓已經(jīng)將近兩個月,對于我來說是難忘的、是豐富的。在這些日子里,我初步的感受到了真實社會,感受到了一絲壓力,而企業(yè)的文化也讓我有了對工作意義更高的認識和體會。話說職場本身就是一種學問,他像是一本書,等待著我未來慢慢的閱讀和體會。這次培訓,讓我們對中國銀行有了更多的認識,從軍訓開始,鍛煉了我們的意志,提高了團結意識,也初步學習了企業(yè)的結構框架和業(yè)務知識。當分配到并州支行后,我們也學習了銀行的合規(guī)經(jīng)營理念和詳細的業(yè)務知識。在為期一個多月的藍圖5。0技能培訓中,我認真的學習了對私業(yè)務技能,并取得了優(yōu)秀的成績,達到了領導要求。我今后會更快的適應自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌,提升工行的整體形象,在工作中發(fā)揮更大的作用。

  在軍訓的日子里,我不僅學習到了許多知識,更是鍛煉了堅強的意志,懂得了團結的重要性。在后期的培訓主要包括中行文化,個人金融業(yè)務,公司金融業(yè)務,國際結算,風險管理,銀行卡業(yè)務,會計核算,外匯知識和基本技能訓練幾項內(nèi)容。而新學員在學學習過程中互相幫助,讓我感受到了一個大家庭的溫馨感。各位老師也會悉心講解各種問題。業(yè)務培訓是我們以后工作的前提和基礎,而且還需要我們在以后的實踐中不斷學習和充實,才能跟得上中行的業(yè)務需求。 在培訓的日子里,我們主要接受業(yè)務知識培訓、合規(guī)法律教育和藍圖5。0技能的培訓;以及大量的模擬柜面操作訓練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,我們在南城支行的培訓教室進行了大量的實踐操作和模擬考試等。受益頗深,為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。

  技能培訓是我們以后工作的鑰匙,是干好其它工作的前提和基礎,而且這項技能仍需加強,達到能手級別,才能跟得上中行的要求。從不合格再到成為2級能手,有好多的技巧需要自己去總結,一次次做題中提高,這些技能是對未來的上崗工作有著莫大的幫助,所以學好藍圖技能,就是對自己最大的幫助。

  從一次次的做題中我發(fā)現(xiàn)有以下幾點非常值得注意:

  一、要細心細心再細心;做題的時候,對每一個賬號的輸入、金額的確認和類型的辨別都要細心謹慎,不能有半點錯誤,這樣做題的準確率就會提高,對穩(wěn)定性有極大幫助。

  二、小鍵盤、點鈔等基本功要練好;從一次次做題中發(fā)現(xiàn),基本功如果練好的話,就會使得速度提升,在配鈔環(huán)節(jié)和做題錄入環(huán)節(jié)也會非常的嫻熟快速。

  三、要多記憶、多總結;其實拿能手并不難,難的是提高提高再提高,想要突破瓶頸,就要突破自己,加快速度,那就要熟練掌握每一個功能,熟悉每一個環(huán)節(jié),我認為通過每次總結,并且記住難點重點,在做題當中自然游刃有余,速度和準確率提升也就是必然的。 培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,學以致用,用才是目的.,培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以后工作的方方面面,從理論到實踐都有所體現(xiàn),秉承這些東西,培訓的功夫才算沒有白費。

  在培訓中,行里領導著重強調(diào)了遵紀守法的意識,尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識是我們必須要了解和掌握的,前輩們再三強調(diào)不能在工作中犯錯誤,另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

  這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,省分行投入了大量的人力、財力,請各個部門老總給我們進行業(yè)務知識的講解和規(guī)范指導,同時又請到了幾個分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗,讓我們受益匪淺。軍訓的20多天再加上在并州支行培訓的一個月的時間里,把我們凝聚在一起,了解了銀行的基本情況,融入了中國銀行銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

  或許過段時間培訓就結束了,我們會分配到不同的網(wǎng)點上班工作,這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情,共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。我們深刻的體會到培訓的意義鎖在,它作為一個橋梁,讓我們學習了銀行的基本情況,為融入了中國銀行這個大集體做好準備。2各月已然過去,我懷念這段時光所帶來了知識與快樂,讓我從校園走向社會,給我留下了美好的回憶。總之,這次培訓收獲遠比想象中的豐富。千里之行,始于足下。我們會勤勤懇懇踏踏實實的工作,把學到的知識運用到工作中,做一個有責任心,充滿自信的中行新人!