試用期工作總結(jié)精選14篇
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的試用期工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
試用期工作總結(jié) 篇1
1、進入公司之初，項目銷售進入一期尾盤二期蓄客階段，積極籌備二期認(rèn)籌蓄客儀式，并于x月xx日順利進行了項目的認(rèn)籌活動，截止x月x日積累認(rèn)籌客戶x余組，為項目成功開盤奠定了基礎(chǔ)。
2、為配合項目認(rèn)籌活動，于x月中旬至x月中旬進行了為期一個月的商超巡展活動，分別在五院華聯(lián)、山水大潤發(fā)、世購廣場進行了巡展，為項目形象宣傳及客戶積累創(chuàng)造條件。
4、為宣傳項目銷售信息、傳播項目優(yōu)惠措施，于五一期間、母親節(jié)分別舉行了暖場活動，累計參與客戶一千多組，較好地傳播了項目信息，形成了較好的口碑效應(yīng)。
5、根據(jù)項目情況，結(jié)合公司年度營銷計劃，對項目的'廣告投放進行合理化管理，x個月累計派發(fā)單頁xx萬多，CALL電話x千余批，為保證案場客戶到訪量提供保障。
6、按照公司營銷需要，于x月初組織項目二期開盤活動及其宣傳推廣，在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心指導(dǎo)和全體同事協(xié)力參與下，開盤活動圓滿完成，當(dāng)日轉(zhuǎn)定客戶xx余組，成交額約xx萬元。
7、組織帶領(lǐng)廣告公司、派單公司、活動公司、印刷公司等合作方進行活動開展、宣傳執(zhí)行、物料準(zhǔn)備，努力把銷售計劃與策劃推廣工作進度密切結(jié)合，使銷售和策劃緊密結(jié)合，有效、有序進行。
8、督促合作公司按時保量完成既定工作，配合銷售部門進行整體的營銷工作，并對競品項目和整體市場進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，做好職責(zé)范圍內(nèi)所能進行的工作。
總之，在三個月的試用時間里，我一直本著積極進取、虛心求教的態(tài)度盡我所能，要求自己盡快融入到工作團隊中去。努力完成工作任務(wù)，兼顧團隊配合，讓個人價值在團隊中得到最大化的發(fā)揮，為公司也為自己做出最好的成績。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進一步嚴(yán)格要求自己，克服不足，加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認(rèn)真地完成好每一項工作。
試用期工作總結(jié) 篇2
個月的試用期一眨眼就到了最后的時刻，我非常慶幸來到了__公司，對于我這種畢業(yè)沒多久的學(xué)生來說，__公司真的是一個很好的發(fā)展平臺，在這里我掌握了很多的東西，比起_個月前的我，我感覺我自己不管是思想上還是行為上都更加成熟了。
在這_個月里，最大的進步還是工作上的事情了，這_個月我也開始適應(yīng)了這份工作，原本的我每天至少加班到_點才能完成任務(wù)走人，但現(xiàn)在我能夠做到_點鐘就下班了，這對我來說可是一個極大的進步。除了我的工作效率有了一定的提升外，我的工作質(zhì)量也有一定的保證，在同期進來的人中，我的工作綜合起來是做的最好的那個，多次得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
思想上也有了很大的轉(zhuǎn)變，原先我是不擅長與人溝通，也不打算跟別人有很深的交流，但工作的時候我意識到了，有些事情只靠一個人是解決不了的，尤其是我的這些新員工，很多方面都需要那些老員工的指點，建立起一個有好的人際關(guān)系是非常有必要的。意識到這點后，我盡量多與公司的同事們交流，也正是通過與他們的交流，我才知道自己有很多不足的地方，我的`工作在很多方面多走了彎路，因此我的效率才很低，通過同事們的指點，改進了我的工作方法，提升了我的工作效率。
有進步自然也有著不足的地方，雖然我得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但我并沒有因此盲目自大，通過觀察公司的老員工，看清自己與人家的差距。有很多地方我確實是比不上那些老員工，可能是我的心還沒有完全放在工作上，每次下班時間一到，完成了工作任務(wù)后的我恨不得多長兩條腿飛奔離開。但那些老員工就不會這樣，就算是完成了任務(wù)，到了下班時間他們也不會立刻就走，有的給自己加了些工作，有的在檢查自己有沒有出錯的地方，這樣的工作態(tài)度是非常值得我去學(xué)習(xí)的。
我還有很多需要改進的地方，譬如上班偶爾會因為沒把握好時間而遲到，譬如工作上不細(xì)心，有時候總有些我注意不到的錯誤，當(dāng)然還是因為我有些粗心大意，這些都需要我自己一一改正。但總是來說，這_個月我對自己工作上的表現(xiàn)還算是滿意，心里上也沒有什么感到不適的地方，在以后的工作中，希望這樣的心態(tài)可以繼續(xù)保持下去。
試用期工作總結(jié) 篇3
我公司為銀行網(wǎng)點提供保潔服務(wù)中，大部分保潔工作都能按照要求完成，但美中不足部分網(wǎng)點做得不是很理想，其中邕州支行、教育路支行、醫(yī)科大支行這幾個銀行網(wǎng)點頻繁更換保潔員，交接工作不到位，沒能按時出勤等不足之處。現(xiàn)就此前工作中存在的不足之處作個小結(jié)。由于臨近春節(jié)期間，部分員工提前離職回家，造成人員緊張。因沒有能及時補足人員，基本于調(diào)動臨時保潔員交接工作，由于工作疏忽，在與網(wǎng)點銀行對接工作時沒有溝通到位，沒有能確保保潔員按時到位做好保潔工作，給部分網(wǎng)點環(huán)境衛(wèi)生工作造成影響。我公司已認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，作出必要的整改工作：
1、網(wǎng)點原有保潔員離職的'，若未能及時補足人員的情況下，提前跟網(wǎng)點銀行說明情況，臨時調(diào)動保潔員按要求完成當(dāng)天保潔工作。
2、對于新入職人員做好必要的崗前培訓(xùn)。
3、確保保潔員按時出勤。
4、不定時地派員對保潔員進行保潔服務(wù)現(xiàn)場監(jiān)督管理。
試用期工作總結(jié) 篇4
時間過得飛快，三個月試用期已經(jīng)結(jié)束了。在這期間里，我們美編室團結(jié)共進，合作共贏的奮斗精神深深感動著我。每一位老師盡職盡責(zé)的工作態(tài)度以及活潑幽默的處事風(fēng)格讓我感受到了不一樣的工作空間兄弟姐妹是一家的溫暖。
從學(xué)校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換。在思想的層面上，必須認(rèn)識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識，而轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣巧捅仨汅w會在實際工作和生活中的不同，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。
初踏入工作崗位的我，對所有的事物都感到新鮮。但新鮮的同時，隨之而來的便是困擾。首先在軟件操作方面，從初次接觸方正飛騰的第一天起，我就記錄著每天工作的點點滴滴，用心熟記軟件應(yīng)用知識。很多沒有遇到的知識都認(rèn)真請教部門各位老師，并用心記錄在筆記本上。
其次是工作方式的不同，在曾經(jīng)的學(xué)習(xí)與工作中，老師會引導(dǎo)我們做一份方案或作業(yè)，但是實際工作卻需要完全體現(xiàn)自己獨立的思想與創(chuàng)意，尤其是以學(xué)生學(xué)習(xí)為主體的工作，我們不僅需要將報紙排版美觀，更要為學(xué)生及老師的欣賞和學(xué)習(xí)角度著想。作為一個設(shè)計人員，永無止境地更新專業(yè)知識和提高個人素質(zhì)以及審美觀是必須的。所以在選圖與版式的閱讀性上，我們需要設(shè)計的更加嚴(yán)謹(jǐn)。
工作期間感觸最深的是與部門老師合作臺歷設(shè)計。遇到問題時大家積極找思路、想點子，出創(chuàng)意，工作及學(xué)習(xí)氛圍十分融洽。姜老師在工作中也給我指出很多沒有做到位的細(xì)節(jié)問題，使我在工作上不斷的提升設(shè)計水平，加快我進步的速度。尤其是這段工作時間讓我。
深深體會到作為一個優(yōu)秀報社團結(jié)奮進、積極向上的動力。
再次，剛來報社不久遇到一個急雨天，在來單位的路上，因沒有帶傘，下車后準(zhǔn)備淋雨前行，突然其他部門同事雨中送傘。因為那次事件，我感受到了單位整個集體的親情與溫暖。
過去的三個月，整體上是緊張的、忙碌的、充實的.，也是充滿責(zé)任心的。所以在接下來的工作學(xué)習(xí)生活中，我會繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，嚴(yán)于律己，豐富自己的專業(yè)知識與個人素養(yǎng)，克服自身的不足，提高自己設(shè)計速度，同時保質(zhì)保量的完成好自己的工作。爭取做出更大的成績來。工作之余我也會利用可用的時間來學(xué)習(xí)。只有不斷地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。
一份有潛力有實力的工作最重要的是有這樣一個和諧互助，團結(jié)共進的領(lǐng)導(dǎo)團隊來帶領(lǐng)大家。所以我很榮幸自己能在這樣的工作環(huán)境任職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我成為報社正式的一員，帶給單位更新的活力與動力，發(fā)揮自己的才能，同時為報社的發(fā)展錦上添花。
試用期工作總結(jié) 篇5
自20xx年x月進入宜樂居物業(yè)以來已經(jīng)有3個月之久了，在這3個月的工作和學(xué)習(xí)中，我深深的體會到作為一名優(yōu)秀客服人員的艱辛和挑戰(zhàn)。尤其是我從未接觸過物業(yè)這個行業(yè)，物業(yè)這個名詞在我的印象和字典里根本就沒有一個正確的解釋。對于自我的潛力更是心知肚明，明白自我只有付出更多的`汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我們客服部李經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。今后，我將進一步嚴(yán)格要求自己、加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平、充分發(fā)揮所長，積極、熱情、細(xì)致的完成好每一項工作。
工作中的注意事項：
1、用筆記軟件。工作中會有許多零散的知識點和注意事項，好記性不如爛筆頭，索性及時記錄下來�？梢杂糜∠蠊P記，并且要建不同的欄目，然后將記錄的知識點根據(jù)性質(zhì)不同歸類。
2、要做的事情不要拖。有時候人都會有惰性，難免做事情會拖拉，想著晚點完成也沒有關(guān)系。卻不想事情還會更多，積累到一起的時候就會感覺到力不從心。
3、做事情說話之前要先考慮一下，不要不經(jīng)過腦子就去行動，特別是執(zhí)行力強的人。
4、做一件事堅持下來，養(yǎng)成習(xí)慣。比如每天下班后都可以抽出時間鍛煉下，做做拉伸，去游游泳，跳繩，啞鈴等一些有氧運動，同時可以看個電影什么的，一邊娛樂一邊運動，樂趣挺多。
5、保持好奇心和新鮮感。重復(fù)的日子多了難免會心生厭煩。此時做出一點小的改變，比如說出去走走，改變下下班回家的方式，出去溜達(dá)溜達(dá)。看幾部電影，或者是相聲。
試用期工作總結(jié) 篇6
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我進入xx有限公司這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導(dǎo)，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè)及各項管理制度，從而更快地融入到這個溫馨的集體。能成為公司人力資源部的一員，我深感榮幸。從進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持、信任和幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行，比較圓滿地完成了試用期所安排的工作任務(wù)�，F(xiàn)將試用期的工作與感受總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、工作總結(jié)
1、思想上與公司保持一致在進入公司前，我都深知只有從思想上對公司的認(rèn)同，從心底接受公司，與公司時刻保持一致，積極上進，才能更快地、更好地融入到新的公司中。鑒于此，本人自進入公司以來，便加強了對公司、經(jīng)營理念、學(xué)習(xí)，深入地理解了公司的工作環(huán)境和文化內(nèi)涵。工作開展中，堅持以“三統(tǒng)一”和“三重原則”為指導(dǎo)，用自己的實際行動證明自己對公司的態(tài)度、對工作的態(tài)度，踏實而富有激情地開展崗位各項工作。 2、不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)當(dāng)今社會是一個知識空前繁榮的社會，信息以爆炸形式在遞增。處于這個社會當(dāng)中的公司也不斷進行著知識和信息的更新，要適應(yīng)這樣的公司，也必須用更強的學(xué)習(xí)能力來更新
自己的知識庫，適應(yīng)社會、適應(yīng)公司的發(fā)展。對于我來說，公司是一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷地學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，也才能適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題。進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的引導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程，并嚴(yán)格按照公司各項工作制度、流程開展工作。在堅持學(xué)習(xí)本崗位工作相關(guān)的知識之余，還積極參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學(xué)習(xí)期，我抓住時機，向同事們請教，收獲甚多，經(jīng)過過這一段時間的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。 3、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作崗位職責(zé)是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權(quán)力和義務(wù)的統(tǒng)一，讓我明白了自己應(yīng)該做哪些事。進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構(gòu)，了解了公司各部門主要職責(zé)及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據(jù)公司的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的.思路和計劃。在招聘工作方面：通過對公司原有招聘制度與流程的學(xué)習(xí)，了解到目前的招聘還存在較多的問題，尚未形成規(guī)范的管理制度和工作流程。后備人才不足、關(guān)鍵崗位招聘成功率低等。要規(guī)范招聘模塊的管理工作，首要的任務(wù)是完善招聘制度和流程，鑒于此，根據(jù)公司各部人力資源規(guī)劃和需求狀況，在同事的配合下，優(yōu)化完善了招聘工作管理制度及流程。此外，我熟悉了公司目前招聘崗位的綜合情況；在熟悉當(dāng)前招聘的基礎(chǔ)上組織了招聘工作的實施，主要參加了3次現(xiàn)場招聘和日常網(wǎng)絡(luò)
篩選，應(yīng)聘者安排，并協(xié)助完成新員工的培訓(xùn)及試用期員工工作跟進。在規(guī)定的周期內(nèi)完成了試用期工作安排中的招聘任務(wù)。培訓(xùn)工作方面，因種種原因，目前公司還沒建立完成的制度與流程，培訓(xùn)工作開展也較少。
一個多月時間里，我主要完成了以下方面的工作：（1）強化對公司培訓(xùn)現(xiàn)狀的學(xué)習(xí)與了解，在對公司人員的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上，擬定了公司的培訓(xùn)制度和流程。（2）依據(jù)公司上年度末的培訓(xùn)需求調(diào)查情況，擬定了公司年度培訓(xùn)計劃。 （3）日常培訓(xùn)工作的組織安排方面，組織完成了3、4月份公司管理干部的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)做了效果評估。 （4）為豐富培訓(xùn)資源，以開展形式多樣的培訓(xùn)工作，與幾個外部培訓(xùn)機構(gòu)進行了交流，建立了培訓(xùn)資源網(wǎng)。 （5）結(jié)合公司當(dāng)前培訓(xùn)需要，有針對性的課程選擇和提煉。 （6）協(xié)助完成了新進員工試用期培訓(xùn)工作任務(wù)。績效管理方面：結(jié)合過去多年績效管理的，對公司現(xiàn)有的績效考核模式提出了六點修訂和優(yōu)化建議：公司原有績效考核方案中，定性的考核項過多，專業(yè)主管的評分多，考核的客觀強不強，考評的時候?qū)χ笜?biāo)進行量化，減少定性的考核項；提高員工業(yè)績是考核的目的，那么業(yè)績指標(biāo)權(quán)重建議加大；實行獎懲結(jié)合的運用，讓員工更好的接受；減低評分自我權(quán)重；實行績效面談；建立申訴機制。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行辦法，結(jié)合以上修訂建議，正在擬定考核辦法。制度建設(shè)方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機，完成了
人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時，正逐步開展規(guī)范部門職責(zé)和崗位說明的工作。
4、不足之處和今后打算自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務(wù)，但還存在很多的不足之處。如：自己的工作效率、工作有序性有待進一步提高；部門溝通能力需要進一步加強；關(guān)鍵崗位的招聘，進展比較緩慢，未能在規(guī)定的時間內(nèi)招聘到位，渠道拓展方面也存在局限性；員工培訓(xùn)的方式還很單一，培訓(xùn)過程中的細(xì)節(jié)和突發(fā)事件的處理能力有待于進一步提高，對培訓(xùn)后的追蹤工作缺乏；勞動關(guān)系方面的工作尚未被重視起來。等等，這些不足都需要在今后的工作中加以改進。
二、對企業(yè)文化的理解與感悟
對企業(yè)文化的理解與感悟所謂企業(yè)文化，是一個公司擁有的共同的價值理念和行事。試用期間，我感覺部門與部門之間、部門員工間關(guān)系非常和諧，生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，讓人很容易融入其中，所有的這一切讓我感受到公司是一個務(wù)實的、進取的集體，公司能夠形成自己厚重的文化。公司領(lǐng)導(dǎo)提出的三個統(tǒng)一和三重原則，是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。忠誠、感恩、敬業(yè)、堅韌、創(chuàng)新、進取的文化理念，指引著公司的每個人如何履行自己的工作職責(zé)。對于它，我有這樣的理解：在開展招聘工作時，部門領(lǐng)導(dǎo)常常說我們要用德才兼?zhèn)渲�，德為先，才為用。忠誠，是一個人最基本的品德，只有具備這個素質(zhì)的人才能踏實地工作，也才能長期穩(wěn)定下來，最終才創(chuàng)造價值，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公
司給予了我們工作、成長的機會，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績?nèi)楣痉⻊?wù)。感恩客戶，現(xiàn)在做公司就是做服務(wù)，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資源本身就是一個服務(wù)的職業(yè)，我們更要在服務(wù)上下功夫，服務(wù)公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們?nèi)硇牡赝度氲较矏鄣墓ぷ髦�，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說，只有我們認(rèn)真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結(jié)果。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結(jié)，今日事今日畢。創(chuàng)新是公司不斷前進的動力和源泉，只有事事創(chuàng)新，時時創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化；重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環(huán)節(jié)的改進，提出新的方法，解決工作順利、高效地開展中遇到的癥結(jié)。進取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，經(jīng)濟進去，不安于現(xiàn)狀，加強學(xué)習(xí)，努力提升各方面的知識和技能，才能實現(xiàn)工作目標(biāo)。另外，公司推行質(zhì)量管理體系建設(shè)，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程；注重員工培訓(xùn)工作等，是有力推進企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，也是公司企業(yè)文化的一種展示。
三、人力資源管理工作思路和計劃
人力資源管理工作思路和計劃結(jié)合本崗位職責(zé)及部門分工安排，我以后工作思路和計劃如下：1、工作思路：結(jié)合公司目前人力資源管理工作現(xiàn)狀，擬定了今后人力資源管
理工作開展的思路：依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和管理理念，以質(zhì)量管理體系建設(shè)為契機，逐步對人力資源制度和流程進行梳理、規(guī)范，并引入日常的人力資源工作中，在實施過程中進行改進和修訂，加強專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，最終建立一套健全的人力資源管理體系，提升公司人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化水平，降低成本。人力資源管理工作是一項長期的工作，不能急于求成，只能在推薦工作的過程中逐步去規(guī)范、改進，最終修訂完善。 2、加強關(guān)鍵崗位人員的招聘力度，對于行業(yè)緊缺型人才，擬采用獵頭手段，力爭完成急需人才的招聘；注意招聘環(huán)節(jié)設(shè)計勞動糾紛的監(jiān)管，如改進應(yīng)聘登記表、明確崗位職責(zé)和任職要求、做好入職培訓(xùn)記錄等；完善人力資源增補申報和編制管理工作；及時更新招聘信息，收集、整理應(yīng)聘簡歷；完善各項招聘所涉及資料、檔案的管理；持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié)，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲備、公司人才梯隊建設(shè)、招聘庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等工作。 3、保質(zhì)保量完成每月培訓(xùn)工作，結(jié)合前幾期培訓(xùn)工作反饋，改進過去培訓(xùn)中的不足，引進多樣性的培訓(xùn)，逐步提升管理干部的知識和技能；加強新入職員工的培訓(xùn)及跟進工作；本月底完成4月16日公開課的組織、總結(jié)工作。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的推行、內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓(xùn)意識薄弱的情況，逐步引導(dǎo)員工建立經(jīng)常培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)的意識，使培訓(xùn)成為一項長效機制，為打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型企業(yè)努力。 4、結(jié)合績效管理修訂意見，擬在4月第完成對公司現(xiàn)行績效考核進行修訂。配合質(zhì)量管理體系三階文件準(zhǔn)備的同時，逐步建立一套符合公司實際的績效執(zhí)行考核辦法。協(xié)助推進本年度后三季度績效管理工作的實施，加強績效反饋、績效面談，讓績效管理真正達(dá)到預(yù)期目的。 5、重視勞動關(guān)系管理，減少企業(yè)的用人風(fēng)險。從人員招聘進入公司到辭職離開公司的各環(huán)節(jié)進行改進。特別是簽訂、社會購買兩方面風(fēng)險型的避免。 6、結(jié)合質(zhì)量管理體系工作的推進，完善人力資源管理制度和流程建設(shè)，完善部門職責(zé)和崗位等方面的工作。 7、遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從工作安排，全力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展其他各項工作。8、加強學(xué)習(xí)，虛心請教，改進方法，全面提升自己的管理技能和水平。達(dá)成優(yōu)異的工作績效，力爭通過5月份的人力資源管理師考試和11月份的經(jīng)濟師考試。通過一個多月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會。希望能與公司共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動公司發(fā)展。
試用期工作總結(jié) 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月xx日加入公司財務(wù)部任出納職位，在這三個月里，我在公司財務(wù)部及各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同事的幫助下，我對公司經(jīng)營模式和管理制度有了深入的認(rèn)識和學(xué)習(xí)�，F(xiàn)將這三個月的工作總結(jié)如下：
1、每日查詢銀行賬戶資金情況，隨時掌握賬戶資金信息。
2、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理，每周編制《資金狀態(tài)周報表》、《工作計劃表》，月終編制《現(xiàn)金盤點表》，季度編制《季度備用金及借支核查表》。
3、逐筆、及時、準(zhǔn)確登記現(xiàn)金、各個銀行存款日記賬。詳細(xì)記錄時間、用途等細(xì)節(jié)信息以便對賬時，方便、準(zhǔn)確，以便更好的完成對賬工作。
4、嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求，審核費用報銷、差旅費報銷、付款申請等，完成現(xiàn)金、票據(jù)的收付業(yè)務(wù)。
5、每月按時做好總公司、分公司員工的工資發(fā)放。
6、月初將銀行對賬單余額與銀行日記賬余額核對，及時做《銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
7、每月按時申報各分公司的個人所得稅、綜合申報，每季度申報企業(yè)所得稅，及上傳財務(wù)所表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作及配合各部門的工作。
除上述幾點日常工作外，要做好出納工作還要恪守良好的`職業(yè)道德，保持嚴(yán)謹(jǐn)客觀一絲不茍的工作態(tài)度；積極發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用；加強的安全意識，現(xiàn)金、票據(jù)的安全保管；團結(jié)同事，提升溝通能力以助于順利完成各項工作。
以上是我本人三個月在工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力，認(rèn)真做好本職工作，不斷學(xué)習(xí)、了解和掌握國家新的財經(jīng)法律法規(guī)制度及公司各項規(guī)章制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。同時，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
申請人：
日期：年月日
試用期工作總結(jié) 篇8
我于20xx年9月8日成為該公司的試用員工。在這個過程中，我對電廠的生產(chǎn)過程和我公司的燃煤生產(chǎn)工作有了深入的了解�，F(xiàn)在給出當(dāng)前工作的簡要總結(jié)
1、認(rèn)真完成工廠實習(xí)培訓(xùn)；
2、在短時間內(nèi)，我掌握了電廠的燃煤生產(chǎn)、石油事務(wù)和簡單的試水工作；
3、入廠以來，參加了1800多次煤樣測試，500多次煤樣制備；
4、積極配合化工工程師完成工廠綠化和項目部交接工作；
5、在化學(xué)專家的監(jiān)督下，環(huán)保助理完成環(huán)保驗收、檢查、日常環(huán)保資料提交等工作；
6、協(xié)助實驗室主管定期校準(zhǔn)、檢查和維護實驗儀器。并協(xié)助各類資料的登記和歸檔；
7、機組啟動調(diào)試期間，根據(jù)監(jiān)理的要求，加班完成燃煤的各項試驗項目，并及時提交試驗結(jié)果；
8、根據(jù)系里下發(fā)的新生集控學(xué)習(xí)計劃，對電廠的生產(chǎn)工藝和鍋爐、汽輪機、電氣等專業(yè)理論知識和設(shè)備進行了初步了解和學(xué)習(xí)；
在實驗室崗位工作的這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了實驗室過程中的一些不足和問題，現(xiàn)在總結(jié)一下
1、在煤炭測試中，儀器容易出現(xiàn)故障，沒有備用設(shè)備。當(dāng)煤樣較多時，儀器連續(xù)不間斷的工作容易導(dǎo)致測試結(jié)果的偏差，嚴(yán)重影響測試結(jié)果的準(zhǔn)確性，往往會延誤測試結(jié)果的呈現(xiàn)，導(dǎo)致報告不能及時出具；
2、由于實驗室化驗、制樣、煙氣在線數(shù)據(jù)監(jiān)測工作量增加，水化、油務(wù)、煤化、制樣等方面人員短缺，嚴(yán)重影響正常工作的協(xié)調(diào)開展；
3、由于部分煤炭檢測設(shè)備老化，配件更換頻繁，工作性能達(dá)不到原技術(shù)指標(biāo)，直接影響檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性；（部分受損零件制造商已停產(chǎn)，無法更換）
4、個人對理論知識的理解不夠扎實，動手操作能力仍然不足，工作經(jīng)驗有待提高，個人溝通能力較差，與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通較少；
在實驗室工作中，我努力學(xué)習(xí)，努力工作，對待工作認(rèn)真仔細(xì)，有很強的責(zé)任心和涵養(yǎng)！我上班從來不帶任何情緒。我在測試過程中注重觀察和掌握儀器的工作特性，發(fā)現(xiàn)故障能及時排除，有效保證了實驗的進度和準(zhǔn)確性。得到了所有專業(yè)工作者、主管和同事的認(rèn)可。當(dāng)然，我在工作中也犯過一些小錯誤和不足，專家和主管都及時給我指出來，進一步促進了我工作的`成熟。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會時刻關(guān)注自己的不足，努力克服，糾正自己的不足，虛心請教，增強自己的綜合素質(zhì)，不斷提高自己的工作能力，認(rèn)真做好自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
在這期間，從懵懂的工廠實習(xí)，到獨立完成日常工作的能力，化工工程師和實驗室主管孜孜不倦的加大培訓(xùn)力度，盡最大努力培養(yǎng)我在最短的時間內(nèi)快速工作的能力。非常感謝！同時，緊張的培訓(xùn)使我能夠在短短三個月內(nèi)對我們公司的煤炭開采和制造工作有一個扎實的了解和掌握。采煤制造工作看似簡單，但卻直接關(guān)系到我公司的經(jīng)濟動脈，也是我司司機組安全經(jīng)濟運行的有力保障。所以我很清楚崗位工作的重要性，崗位要求我具備過硬的專業(yè)理論知識和熟練的動手操作能力。所以我必須做的一個任務(wù)就是認(rèn)真學(xué)習(xí)國家標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真維護設(shè)備，了解設(shè)備的工作特點。實習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，在日常工作中，我嚴(yán)格結(jié)合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，定期校準(zhǔn)實驗室儀器，細(xì)化實驗環(huán)節(jié)，為我公司的經(jīng)濟發(fā)展和單位的安全經(jīng)濟運行盡職盡責(zé)。
總之，經(jīng)過一年的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練地完成工作，積極、全面地配合公司下達(dá)的要求開展工作，并與同事配合協(xié)調(diào)好。在今后的工作中，我將一如既往地以公司利益為最大利益，誠實守信，言行一致，腳踏實地，勤奮不弄虛作假，為公司節(jié)約成本�；ハ嘀С郑e極配合他人。不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
試用期工作總結(jié) 篇9
時間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作。
在xx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xx里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績。
四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識再就是一種自學(xué)能力，而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的`工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機遇，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。
過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。當(dāng)然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
試用期工作總結(jié) 篇10
轉(zhuǎn)眼間，我兩個月的試用期即將結(jié)束，在這短短60天的工作當(dāng)中，我結(jié)識了很多新朋友、新同事，和大家相處的非常開心、非常愉快。在工作上盡職盡責(zé)、本著以工作無小事的態(tài)度全心全意的做好每一件事。同時在領(lǐng)導(dǎo)以及師傅的精心指導(dǎo)下，意識到外購質(zhì)檢工作的重要性。常說要做好一份工作，首先要喜歡上這份工作，對外購質(zhì)檢這份挑戰(zhàn)性極強的工作，說心里話：我非常慶幸、非常喜歡、也非常愿意干好他，干強他，爭取把這份工作做出新的亮點、新的高度。
記得剛來面試的時候，張靜問過我這樣一個問題，說要干好外購質(zhì)檢，最重要的是什么？我記得特別清楚，我的回答是:溝通。是的，就是溝通，只有通過溝通，不斷的溝通，才能及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，預(yù)防問題。作為一名外購質(zhì)檢，必須要與各部門之間處理好人際關(guān)系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關(guān)鍵之所在，解除誤會，化解矛盾。只有好的心態(tài)，才能在工作中發(fā)揮自己的潛能。
材質(zhì)方面我是第一次接觸，經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)，也逐漸明白了一些；如從化學(xué)成分來分析:
304不銹鋼主要含烙（Cr）為18%—20%，含鎳（Ni）為7.8%—10.5%；
316不銹鋼主要含烙（Cr）為16%—18%，含鎳（Ni）為10%—14%；
316L不銹鋼主要含烙（Cr）為16%—18%，含鎳（Ni）為12%—15%；
201不銹鋼主要含烙（Cr）為17%，含鎳（Ni）為4.5%,含錳（Mn）6%。
我的優(yōu)勢：
1.責(zé)任心強，把每一項工作作為自己的`事業(yè)來完成；
2.樂于助人，在互幫之中共同成長，共同進步；
3.積極樂觀，以積極的態(tài)度對應(yīng)本職工作，正視困難并積極的克服困難。
我的劣勢:
1.知識結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)技能有待提高；
2.工作經(jīng)驗缺乏，語言表達(dá)不佳，處理問題的能力不夠。如何提高：
1.多看一些關(guān)于職場技巧的書，提高自己的情商；
2.多向前輩“取經(jīng)”；
3.加強與同事溝通交流，達(dá)到相互理解，相互諒解。
我的目標(biāo)：
1.爭取在外購質(zhì)檢崗位上獨當(dāng)一面，并在此基礎(chǔ)上能有所改進和創(chuàng)新；
2.全面了解并熟悉部門所涉及的所有工作流程，在自己的崗位上作出優(yōu)異的成績。
總的來說，經(jīng)過兩個月的工作學(xué)習(xí)，我的職業(yè)水平有了一定的提高，相信自己能夠勝任外購質(zhì)檢這個崗位，但處理問題的能力以及在溝通交流方面還需要不斷的鍛煉和提高。
以上是我兩個月的工作總結(jié)，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。我的總結(jié)完畢，謝謝！
試用期工作總結(jié) 篇11
在伊犁電視臺《品味伊犁》欄目實習(xí)期間，經(jīng)過自己的努力，和部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的不斷指導(dǎo)下，學(xué)會了許多在學(xué)校和別的工作單位學(xué)不會的知識和技能，在欄目實習(xí)期間對工作有了新的認(rèn)識。
4月x日，踏進《品味伊犁》欄目的辦公室，自己也給自己定了目標(biāo)。欄目組同事踏實認(rèn)真的工作態(tài)度，激勵著我努力學(xué)習(xí)和工作。從剛開始的學(xué)習(xí)拍攝到自己單獨拍攝的這個過程，自己很難忘。欄目組領(lǐng)導(dǎo)專門調(diào)配攝像機讓我實機操作，去景點拍專題把我?guī)先ズ颓拜厡W(xué)技術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心栽培讓我避免了別人走過的彎路，直到《阿依樂》的拍攝結(jié)束，這是我個人第一次單獨去完成拍攝任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)和同事一直在給予我意見和建議，也使得我更加完善。后來個人完成了《塔薩水電站專題片》的策劃和攝像，近期節(jié)目的《一陽咖啡》的拍攝，一次次鍛煉讓我日趨成熟。三個月里，和同事和睦相處、相互進步使我對這個欄目有了一種說不出口的情節(jié)。只想把自己最好的創(chuàng)意和最好的畫面帶給欄目，聽到同事的稱贊自己就很滿足，就想把更多的好東西帶給欄目。
在欄目組工作的時候很開心，同事之間的相處很融洽，工作時的爭吵不可避免，但是事情過去大家還是有說有笑。一群年輕人為著一個目標(biāo)而努力，這種氛圍我相信別的欄目里是沒有的。
我相信我們都會做的更好，為了自己的.目標(biāo)而努力。在欄目里自己仍然需要大家更多的指點，自己欠缺的東西還非常多。做的不好的
地方同事會提出來，提出來我就會想辦法改進。自己不足的地方自己即使認(rèn)真總結(jié)。自己的弱項要自己不斷學(xué)習(xí)加強。相信在不久的將來我們欄目會走向更高、更好的起點。自己的拍攝功底不斷加強，自己的策劃和后期要抓緊上手。做一個欄目需要的人。
曹剛
20xx.08.01
試用期工作總結(jié) 篇12
20xx年6月3日，我正式加入了廣田的大家庭，開始了新的職業(yè)生涯。第一次去廣田，進入華麗典雅的大廳，進入寬敞明亮的辦公室，心里非常興奮，對未來的工作有信心，相信廣田能給我一個好的工作平臺，自己能很好地完成自己的工作。
從進入廣田的第一天起，我得到了部門同事的很多幫助，很快適應(yīng)了廣田的工作環(huán)境，深刻體驗了廣田家庭的溫暖。試用期間，我也幸運地參加了廣田20周年生日員工聯(lián)歡會的慶典。在慶典上，葉董對公司使用理念的話，深深感動了我。人品、團隊、智慧、熱情是廣田的四大使用標(biāo)準(zhǔn)，這也總是提醒我不斷學(xué)習(xí)和沉淀，提高自己，更好地完成工作。在市場管理部工作的'2個月以上，讓我逐漸認(rèn)識到市場管理這個職場的工作責(zé)任和職場的重要性。接下來，總結(jié)一下在市場管理部工作期間的工作。如果工作有不足的地方的話，請指導(dǎo)上司。
一、明確職場責(zé)任，在職場尋求職務(wù)。做好工作的前提是知道你想做什么，了解和認(rèn)識你的工作職責(zé)是非常重要的。第一次到廣田，我對裝飾行業(yè)一無所知，是典型的門外漢，但經(jīng)過一個月左右的時間，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我逐漸對裝飾行業(yè)有了基本的認(rèn)識，對廣田有了更深的了解。結(jié)合部門管理制度和日常工作后，對自己的工作有了全面的認(rèn)識，職場責(zé)任也明確了。從接到業(yè)務(wù)電話，到寫項目委托表，再到月度業(yè)績分析和月度立項分析，我的工作也在同事的指導(dǎo)和幫助下開始走上正軌。初期，接聽業(yè)務(wù)電話會遇到很多問題。因為不知道公司的業(yè)務(wù)，所以對電話客戶的意圖判斷不清楚的電話客戶的信息不完整的話，后期就不能正確填寫項目委托書。經(jīng)過同事的指導(dǎo)和積累自己的經(jīng)驗，現(xiàn)在已經(jīng)掌握了接聽業(yè)務(wù)電話的技術(shù)，雖然有不足之處，但不斷學(xué)習(xí)和改善。
二、認(rèn)真仔細(xì)，準(zhǔn)確無誤。認(rèn)真仔細(xì)，是我工作的最基本要求，也是我工作需要的最重要的素質(zhì)。市場管理部是整個公司的業(yè)務(wù)中心，面對公司是業(yè)務(wù)信息總結(jié)中心，面對業(yè)務(wù)部門是業(yè)務(wù)信息協(xié)調(diào)中心，處理業(yè)務(wù)信息時必須正確。從業(yè)務(wù)分析到立項分析，必須保證所有數(shù)據(jù)。
證據(jù)是正確的。郭社長和彭社長強調(diào)每次工作都要小心，數(shù)據(jù)不能出錯。剛開始6月份的業(yè)務(wù)分析，也出現(xiàn)了很多問題(數(shù)據(jù)錯誤、布局形式、分析文字等)，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，逐漸整理構(gòu)想，錯誤率也逐漸下降，現(xiàn)在可以單獨完成業(yè)務(wù)分析。
三、努力進取，不斷學(xué)習(xí)。通過這段時間的工作，我們還發(fā)現(xiàn)了我們自己的缺點:我們在整理數(shù)據(jù)時不夠細(xì)心，對公司各業(yè)務(wù)部門的情況還不完全了解，分析數(shù)據(jù)的能力還需要加強。有時看問題不徹底，容易理想問題，工作需要學(xué)習(xí)，需要不斷充實自己。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會時刻注意自己的不足，努力克服不足，糾正不足，虛心咨詢，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
在這里，我想利用這個機會正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)行申請，希望領(lǐng)導(dǎo)面考慮我的工作態(tài)度、能力和表現(xiàn)。同時，感謝上司對我的信賴，提高自己的機會，提高我的工作能力，同時鼓勵我在今后的工作中不斷進取和完善。今后的工作更加努力，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)行。
試用期工作總結(jié) 篇13
在DCC，我與另一個文員分工協(xié)作，我的工作主要有：
1、受控文件檢查：文件編號版本，編審批是否正確；
2、核對電子版確認(rèn)是否收集是否正確；
3、復(fù)印文件，加蓋受控章；
4、組件二期以及電池文件發(fā)放；
5、文本文件的管理：整理、放置、標(biāo)識；
6、外來文件的登記整理；
7、ECN、ECR的編號申請、保管；
8、文件借閱的管理。偶爾也接收一下電子檔的文件和文件編號的給予。工作看起來很輕松，但是要細(xì)心、謹(jǐn)慎，不能馬虎，不能因為圖紙發(fā)放不及時而誤了生產(chǎn)，也不能因為舊版沒收回導(dǎo)致新舊版本混用。在工作中我會把遇到的問題和解決的辦法記到日記中。
常見的問題如下：
1、圖紙版本有誤沒有按照圖紙原有版本升級，或是版本落后，或是超前。特別是零件圖，因為有的幾套圖紙都共用一個零件圖。改進辦法：采用共享電子檔管理，也就是把所有的受控文件分類列成清單同電子檔一起存于共享中。這樣方便各部門查閱，版本問題也解決了不少。
2、文件編號重復(fù)可能是6月走的文員沒有交接好，有些文件幾個月之前申請的編號到現(xiàn)在才拿來受控，而文控室不知曉此事，弄的文件編號重復(fù)。或是申請編號的人不知道流程，自己隨便編個號碼，這都可能致使文件重編號。改進辦法：加強他們對文件流程的認(rèn)識；要先找DCC申請編號，DCC加以登記，如果DCC接收的文件不在登記之列可以不予以受控，這種方法無依據(jù)，不具說服力�；蚴亲鰪埼募幪柹暾埖谋砀�，需要申請的人要填表格并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和DCC確認(rèn)后才有效，并將此中做法寫入規(guī)范文件中。這種方法還沒有實行。
3、頁碼有誤比如：應(yīng)該是第1頁，共3頁，而編制人寫成第3頁，共1頁。
4、比如剛剛受控了A1版本的圖紙，開發(fā)部馬上說還是用A0版受控文件在升版時新的文件發(fā)放后舊的文件隨即作廢。這就是比較折騰人的事，生產(chǎn)急的話只能把A0版重新發(fā)放，A1版收回給開發(fā)部，讓他們知道自己做的事給別人帶來多大的麻煩。
5、文件編號的字母寫錯，或是文件中有錯別字
6、生效日期在批準(zhǔn)日期前一份文件只有在文件編制、審核、批準(zhǔn)完后才生效，生效日期不可能在批準(zhǔn)日期前。
7、沒有弄清發(fā)放范圍文件本來發(fā)給二期但是發(fā)給了一期，而二期此時正急需這份文件，此時麻煩就來了�？赡苁前l(fā)文件的人沒有弄清發(fā)放范圍或是按習(xí)慣發(fā)給了一期，而文件編寫人也沒有特別說明。
8、不能太相信文員你以為她把舊版圖紙都收回了，就沒有去數(shù)份數(shù)，也就不知道她給的到底是不是當(dāng)初發(fā)的份數(shù)。因為你覺得她做事比較妥當(dāng)、值得信任，但是偶然當(dāng)自己到車間去核對版本時才發(fā)現(xiàn)不該出的問題都出來了，甚至很荒唐。版本不是新的、新舊版本同時存在等等現(xiàn)象都有。讓人苦笑不得。改進辦法：工作就是工作，該做的還是要做不能偷懶，偷懶只能徒一時輕松，到頭來出現(xiàn)的問題還是要自己去解決，有可能要花幾倍的功夫才能彌補。
9、ECN和ECR理解不清楚今天才知道ECN和ECR是一個聯(lián)合體，彼此是分不開的。文件的格式和文字的錯誤只要確認(rèn)符合所說就可以下《技術(shù)更改通知書》，也可下ECN。有個工程師問我這方面的情況，我卻說下了ECR后出《技術(shù)文件更改通知書》就可以了。我犯了一個錯誤。
10、紙檔、電子檔、清單三者保持一致今天去二期核對作業(yè)指導(dǎo)書時才發(fā)現(xiàn)很多問題。最嚴(yán)重的是“準(zhǔn)備錫帶”工位，版本應(yīng)該是A6，有兩張。在生產(chǎn)線上發(fā)現(xiàn)第一張是A6，而第二張是A5。按要求這是不允許的（一個編號對應(yīng)的只有一個版本）�；貋砗蟛虐l(fā)現(xiàn)我們的紙檔只有第一張而無第二張，而電子檔兩張都有。產(chǎn)生的原因有二，其一是文控沒有收到紙檔，其二是文控收到了但弄丟了或什么原因沒有下發(fā)。我們確認(rèn)是工藝沒有給，但是沒證據(jù)也就沒說服力。改進辦法：仔細(xì)核對紙檔和電子檔，確保其一致性。
一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適 的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。師傅就是整個團隊的核心啦。而鵬鵬哥在排版方面也有他獨到的見解（當(dāng)然別的也非常厲害），老覃姐的特長手繪經(jīng)常另大家眼前一亮。小煜則是大家的小師妹，小可愛和零食庫（當(dāng)然工作也是一流的）。大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使設(shè)計任務(wù)亮點更加的突顯，也能更明確的開展工作，從而使事半功倍。
所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。更要有各個身懷絕技的師傅、師兄、師姐和師妹，我們會一起努力，拿出我們上海馳張最優(yōu)秀的設(shè)計。
對工作的熱愛我們無論在哪里工作， 最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，我們策劃設(shè)計部的同事們都非常的熱心，我們就像是一家人一樣， 我已經(jīng)徹徹底底的`愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分 的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的努力去實現(xiàn)它，實現(xiàn)自我價值，我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。
老大經(jīng)常和我們說的一句話是：“知恥而后勇”。不僅是上海馳張，我們每個人也都是在 不斷的認(rèn)識不足，不斷的進步中，完善自己。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠 充分的利用好時間，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時候回想起來，我們不 會有任何的遺憾。作為上海馳張的一名員工，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
作為一名設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場融合，是我目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。
試用期工作總結(jié) 篇14
八月，江南正是流火的季節(jié)。我卻有幸接到了云南大學(xué)第一附屬小學(xué)錄用的通知，從江蘇南京飛抵四季如春的彩云之鄉(xiāng)——云南昆明，開始了我人生中一段新的征程。
光陰如梭，今天的云南已到了丹桂飄香，紅楓如血的季節(jié)。在忙忙碌碌中，在不知不覺間，我在云大附小已經(jīng)度過了幾個月的時間。雖是一名有著多年工作經(jīng)歷的老教師，但這幾個月對我言，卻充滿了嶄新的意義??
結(jié)束只是新的開始
三個月前，當(dāng)我向工作了多年的原學(xué)校提上辭職報告的瞬間，真是百感交集，是留念，是感激，是慚愧，是不舍??但同時心里又充滿了希冀：昆明，四季如春，少年時代即向往的地方；教師，自認(rèn)為最適合自己的職業(yè)；云大附小，多方打聽過的名校。如今，我能夠在最向往的地方繼續(xù)從事自己最喜歡的職業(yè)，這怎能不是一個充滿希冀的的開始，一段充滿幸福的征程呢？
在云大附小工作的三個月中，我常常被這個集體感動著，為這個集體感嘆著：
我常常驚訝這個集體的沉穩(wěn)與博大：在昆明，云大附中，云大附小有著極佳的口碑，有著驕人的教育教學(xué)業(yè)績。她的史冊上留下的，是滿目的桃李，璀燦的群星。然而，在這三個月中，我感受到的是這個既悠久又年輕的集體的沉穩(wěn)與博大。沒有轟轟烈烈的宣傳，沒有興師動眾的活動，更沒有華而不實的形式主義。不張揚，不浮躁，踏踏實實，一心一意，為學(xué)生服務(wù)，為社會服務(wù)。
我常常驚訝于這個集體的團結(jié)與奮進。云大附小的教師隊伍與其說是一個集體，不如說是一個大家庭。在這個大家庭里，殷校長慈祥而嚴(yán)格，尹副校長細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)，特級教師謝靜老師更是業(yè)務(wù)精湛，坦誠直率。在他們的帶領(lǐng)下，云大附小形成了一個獨特的文化氛圍，在這里，同事間和睦謙讓，融洽溫馨。在這里，可以真誠而平等地交流教學(xué)心得，可以盡情地展現(xiàn)自己的教學(xué)魅力。在這個大家庭里，為每一位教師搭建了成長的舞臺，在這個大家庭里，我感受到的是一種自由的氛圍，一種團結(jié)的力量！
我常常驚訝于這個集體的生機與活力。在云大附小的三個月中，在有條不紊的教學(xué)活動中，涌動著的是勃勃的生機與活力：每日出操，所有教師迎著朝陽，陪同學(xué)生認(rèn)真鍛煉，精神飽滿。每周升旗儀式，全校師生端莊嚴(yán)肅，國旗下講話有聲有色。興趣小組，人人參與，生動活潑；師徒結(jié)對，以老帶新，合作雙贏。每周教師基本功作業(yè)，持之以恒；新師賽，培養(yǎng)新教師，以賽促教??在每一項活動的背后，是這個集體充滿活力的理念體現(xiàn)——在教學(xué)上不固步自封，實踐上不停于己有的成果，思想上不束縛于現(xiàn)有的經(jīng)驗，不斷地改進原有教法，摸索新的模式，采取新的措施。
工作每天都是新的
作為云大附小有著工作較長工作經(jīng)歷的新教師，在這三個月中，我卻深深地感受到：學(xué)生每天都是新的，因此，工作每天都是新的，沒有一條現(xiàn)成的經(jīng)驗可以完全搬照抄！
在這幾個月中，面對的依舊是十一、二歲的孩子。這些孩子同所有教過的孩子一樣，充滿好奇，充滿熱情，充滿活力??然而或許是由于地域的不同，文化的差異，我還是感受到了與原來學(xué)校孩子的差別。面對差別，我感覺自己是真正的新教師，一邊摸索一邊總結(jié)一邊探索新的教育教學(xué)方法。
一、做一個受歡迎的孩子
開學(xué)不久，我就發(fā)現(xiàn)班里的孩子脾氣特別暴躁，易怒好斗。很多學(xué)生以自我為中心，過分關(guān)注自我，張揚自我，不懂得體諒他人的'感受，不懂得尊重老師的勞動。常常因為同學(xué)的一句玩笑或者一點小摩擦就在教室里大打出手。因為老師的一句批評當(dāng)場發(fā)飆！在班隊活動課上，我組織學(xué)生進行了“做個受歡迎的人”的中隊活動。先討論“什么樣的人最后歡迎？”接著講述了名人的風(fēng)范故事，最后評選出“班級最受歡迎的男生與女生”，并且通過校信通將評選結(jié)果通告給家長，提出“學(xué)習(xí)先學(xué)做人”的要求：（1）尊重父母，進出家門和父母打招呼，懂得體貼大人。（2）尊重老師,上課專注聽講，發(fā)言要舉手。認(rèn)真作業(yè)，及時改錯，體諒老師。（3）尊重同學(xué)，傾聽他人的發(fā)言，體諒他人的感受。經(jīng)過一個月左右的努力,班級學(xué)生斤斤計較的少了，互幫互助的多了；打架斗毆的少了，克制忍讓的多了；起哄嘲笑聲的少了，鼓勵加油聲多了??這個班級正逐漸形成一個有共同奮斗目標(biāo)的班集體。
二、做一個熱愛閱讀的孩子
在語文教學(xué)的過程中，我發(fā)現(xiàn)班級的孩子課外知識不夠豐富，視野不夠開闊，語言表達(dá)不夠規(guī)范雅正。通過調(diào)查我發(fā)現(xiàn)，究其原因是
孩子閱讀的量太少，閱讀面不廣。班級里的孩子課外讀物藏書最多的17本，最少的3本。平均為4.5本。大多數(shù)為拼音讀物，其次是《伊索寓言》和高爾基的《童年》。很多孩子尚未養(yǎng)成每天閱讀的習(xí)慣，更談不上熱愛閱讀。
記得美國的狄金森說過：“沒有一艘船能像一本書，也沒有一匹駿馬能象一頁跳躍著的詩行那樣——把人帶向遠(yuǎn)方�！笔堑模喿x能給孩子一個安寧的港灣，一個文化的根，一個快樂的童年幫助兒童愛上閱讀是對童年最大的敬重和愛護”。作為語文老師，應(yīng)該更新觀念，確立“少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本的書”的觀念。
于是在平時，我經(jīng)常有意無意地向他們“匯報”自己的讀書篇目，把自己讀書故事說給學(xué)生們聽，給學(xué)生一種“老師很喜歡讀書”的印象。同時，我常常在課堂結(jié)束的幾分鐘里將最看到的精彩段落讀給學(xué)生聽，讓學(xué)生感覺到老師在和他們一起讀書。我還應(yīng)學(xué)生家長的要求，將第一批推薦的閱讀書目印發(fā)給每位家長，讓孩子的閱讀生活取得家長的支持！
當(dāng)然學(xué)生只是“喜歡”讀書還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還應(yīng)該讓學(xué)生學(xué)會積累、應(yīng)用以及提升文化品位與素養(yǎng)。在布置家庭作業(yè)時注重“閱讀作業(yè)”的布置，晚上讓學(xué)生讀兩到三篇的文章，并在作業(yè)本上寫清楚所讀文章的題目以及從中積累的兩個或三個富有哲理或有一定意義的句子。這樣做，可以真實地知道學(xué)生的閱讀情況，形成“讀書帶動積累，積累帶動讀書”的良性循環(huán)。
在每周的閱讀課上，我正嘗試進行“好書推薦”活動。每人將自己最近讀到的好書帶進教室，寫好推薦稿，推薦給同學(xué)。最后投票得出“好書推薦排行榜”！這樣的活動，極大地調(diào)動了孩子們閱讀的積極性，激發(fā)了孩子們讀書的欲望。學(xué)生有更多的機會與大師對話，與高尚為伍；與經(jīng)典為友，與博覽同行；開拓視野，陶冶思想。
三、做一個新鮮的老師
來云大附小后，由于工作年限的關(guān)系，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求我可以只備電子稿。但是多年的工作習(xí)慣，讓我相信，沒有一份教案是完美無缺。也沒有一份教案是可以拿來即用的。因為課堂教學(xué)不是簡單的知識傳授的學(xué)習(xí)過程，而是師生共同成長的生命歷程。作為充滿靈性與人文的語文學(xué)科的課堂教學(xué)，應(yīng)是充滿了帶有學(xué)生獨特個性“生成”的課堂，充滿無法預(yù)設(shè)的精彩的課堂。只有這樣，每一節(jié)課才能讓讓學(xué)生感覺到新鮮，感到好奇與期待。
基于這一理念，我習(xí)慣于在備每一節(jié)課時，盡量廣泛地閱讀想關(guān)資料，豐富自己的知識儲備，盡可能深入解讀文本，預(yù)設(shè)學(xué)生可能生成的問題。往往一節(jié)課備的文字教案很少，只是一個大概的過程步驟，但是積累的相關(guān)的文本知識卻很多。例如，在教學(xué)中我發(fā)現(xiàn)，班級學(xué)生的錯別字較多，有的錯得十分離奇。分析原因主要是文字在演變的過程中，形和義已經(jīng)發(fā)生了很大變化，學(xué)生往往不能理解生字字形與字義之間的聯(lián)系，再加上觀察不夠細(xì)致而導(dǎo)致錯誤。在備課時，我有意留心了學(xué)生易錯字的類型，查找許慎的《說文解字》，在教學(xué)中滲讓透古漢字知識，讓學(xué)生養(yǎng)成遇到生字，注意觀察并注意思考字形和字意的聯(lián)系。如“貌”這個字，從豸從皃。豸本指長脊獸，詩經(jīng)有云
“有足謂之蟲，無足謂之豸”后來指所有的動物。皃表示該字的讀音，也表示字意：外形。然后通過小篆體的展示，既滿足了學(xué)生的好奇心，激發(fā)了學(xué)生探究的欲望，又讓學(xué)生深刻地記住了這個易錯的字。一舉三得！
四個月的時間實在太短，新的環(huán)境，新的氣候，新的同事，新的學(xué)生??太多的嶄新需要我去體驗，太多的新知需要學(xué)習(xí)。我相信，只要有一顆年輕好學(xué)的心，我一定會在云大附小這段新的征程中順利前行，做一名合格而愉快的語文老師！
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