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青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)(共5篇)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編幫大家整理的青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)1
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
大家好！
6月8日至17日為期9天的中青年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，在區(qū)委黨校和鎮(zhèn)黨委的組織關(guān)心下，在全體學(xué)員的共同努力下即將結(jié)束，現(xiàn)在我代表班委對(duì)本次培訓(xùn)班的基本情況匯報(bào)如下：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)。黨委副書記參加了開班式并作了開班動(dòng)員，向?qū)W員們提出了三點(diǎn)要求：
第一要統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)本次培訓(xùn)班的重要意義。希望我鎮(zhèn)中青年干部能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在競(jìng)爭(zhēng)中謀發(fā)展，在發(fā)展中求提高。
第二要認(rèn)真學(xué)習(xí)，利用本次培訓(xùn)班的機(jī)會(huì)，提高中青年干部的素質(zhì)。在培訓(xùn)中講求方法，善于總結(jié)歸納，在工作中要主動(dòng)加壓，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。
第三要確保本次培訓(xùn)的圓滿完成，希望培訓(xùn)能取得實(shí)實(shí)在在的效果。來自22個(gè)基層單位和部門的32名學(xué)員在各單位的積極支持下，克服工作中的`困難，在緊張的工作中很好的處理工學(xué)矛盾，專心投入到學(xué)習(xí)中，使培訓(xùn)取得了良好效果。
二是主題突出，內(nèi)容豐富。本次培訓(xùn)班開設(shè)的課程，內(nèi)容豐富，緊貼實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，具有很好的操作性和實(shí)用性。10余位黨校老師、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的講課，從經(jīng)濟(jì)理論到政治文明，從傳統(tǒng)文化到領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)，從社會(huì)管理到執(zhí)行能力，從形勢(shì)判斷到前景展望。
一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例、一番番激烈的討論、一位位老師精彩的講述循序漸進(jìn)的啟發(fā)了我們的思維，使我們不斷地思考、提高，增長(zhǎng)了見識(shí)、開闊了思路。
三是注重效果，形式多樣。本次培訓(xùn)為脫產(chǎn)培訓(xùn)，主要采取軍訓(xùn)、專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、小組討論、演講等多種形式，給我們耳目一新的感覺。尤其是軍訓(xùn)，雖然只有短短的兩天半時(shí)間，當(dāng)我們頂著37度的高溫，不斷重復(fù)著“立正、稍息、向右轉(zhuǎn)、向左轉(zhuǎn)、向后轉(zhuǎn)、敬禮、齊步、正步、跑步”時(shí)，無人不是汗流如注、無人不是筋疲力盡；但卻沒有人退縮，有的學(xué)員在身體不適的情況下，經(jīng)休息后又重返訓(xùn)練場(chǎng)。軍訓(xùn)不光磨練了我們個(gè)人的意志品質(zhì)，也培養(yǎng)了我們的集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
讓我們從生疏逐漸走向熟悉，慢慢變得默契。培訓(xùn)期間，我們32名學(xué)員分成四組，每組設(shè)正副組長(zhǎng)各一名，每個(gè)學(xué)員上課時(shí)認(rèn)真仔細(xì)地聆聽老師和領(lǐng)導(dǎo)的.生動(dòng)講解，課后還分別就“青年干部如何在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮作用”和“如何提高青年干部的能力素質(zhì)”進(jìn)行了小組討論、交流發(fā)言，每個(gè)學(xué)員結(jié)合自身的工作特點(diǎn)各抒己見。
結(jié)合本職崗位的特點(diǎn)，學(xué)員們圍繞“立足崗位，奉獻(xiàn)青春”的主題進(jìn)行了演講比賽，每個(gè)學(xué)員的演講激情昂然、思維嚴(yán)謹(jǐn)，充分展現(xiàn)了中青年干部的良好精神風(fēng)貌。班委根據(jù)培訓(xùn)情況和感悟編寫了簡(jiǎn)報(bào)。
9天的培訓(xùn)短暫而緊張，豐富又充實(shí)。為此，我們要感謝區(qū)委黨校和鎮(zhèn)黨委為我們搭建了一個(gè)這么好的平臺(tái)，讓我們有時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，提升我們的理論素養(yǎng)，提高我們的工作能力，提供我們交流的渠道，磨煉我們的意志品質(zhì)。9天的學(xué)習(xí)，也讓我們認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處，如青年干部的工作經(jīng)驗(yàn)不足，中年干部的工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。這次的集中培訓(xùn)不僅堅(jiān)定了我們的理想信念，更拓展了我們的視野，我們將把這次學(xué)習(xí)的結(jié)束作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成能力，積極開拓創(chuàng)新，貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的力量。
謝謝大家！
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)2
xx中心小學(xué)為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年教師作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)我校后備干部隊(duì)伍，不斷提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我校的實(shí)際，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施：
一、指導(dǎo)思想
以學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅(jiān)持有利于學(xué)校工作，有利于干部隊(duì)伍建設(shè)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，人盡其才的原則，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊(duì)伍。
做好后備干部的培養(yǎng)工作，是黨組織的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)極其重要的基礎(chǔ)工作，因此，必須建立一支素質(zhì)好、能力強(qiáng)，滿足領(lǐng)導(dǎo)班子近、長(zhǎng)期發(fā)展需要的后備干部隊(duì)伍。
二、推薦、培養(yǎng)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)：
凡年齡在40周歲以下的、在學(xué)校工作的優(yōu)秀中、青年教師，政治思想堅(jiān)定，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，本職工作成績(jī)突出，群眾威信較高，文化程度�？埔陨稀０磳W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)1:1的比例，確定后備干部人數(shù)。
三、推薦、培養(yǎng)的原則和程序：
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和教育局關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的后備干部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部支委會(huì)議討論通過，在學(xué)校全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，由黨支部備案。
四、培養(yǎng)計(jì)劃和措施方法：
1．加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”“八榮八恥”重要思想，加強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅(jiān)定馬克思主義政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)。嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺悟，做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心，培養(yǎng)年輕干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。
2．加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新世紀(jì)信息時(shí)代各項(xiàng)工作的需要。
3．注重培訓(xùn)和鍛煉。根據(jù)每個(gè)人的德才情況，確定培養(yǎng)使用目標(biāo)，做到“重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子、給臺(tái)階、多鍛煉。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強(qiáng)技能，增長(zhǎng)才干。
4．健全干部談話和教育管理制度。黨支部委員不定期找后備干部談心，了解他們的'思想、工作情況，肯定成績(jī)、指出不足，多鼓勵(lì)，讓后備干部時(shí)時(shí)自重、自警、自省、自律，達(dá)到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認(rèn)識(shí)工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及支部委員每半年和所聯(lián)系的后備干部進(jìn)行一次談話，肯定成績(jī)，指出不足和今后努力方向。每個(gè)后備干部每半年要向聯(lián)系自己的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次思想工作情況。
5．搞好傳幫帶，學(xué)校的校長(zhǎng)、書記、支部委員和后備干部建立聯(lián)系，實(shí)行“一對(duì)一”的傳幫帶。
6．強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)重在素質(zhì)提高，重在崗位鍛煉，處理好四個(gè)關(guān)系：
一是政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并舉，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論與管理理論并重，為建立一支“政治堅(jiān)定，思想過硬，作風(fēng)正派、精通業(yè)務(wù)，善于管理”德才兼?zhèn)洹⒏咚刭|(zhì)新一代干部隊(duì)伍打基礎(chǔ)。
二是理論與實(shí)踐的關(guān)系，以理論為先導(dǎo)，以學(xué)促變，學(xué)以致用，同時(shí)注重崗位實(shí)踐，在崗位上學(xué)管理，學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作。
三是就地見習(xí)與易地見習(xí)的關(guān)系，不但接受自己所在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶教，同時(shí)易地參加教育局舉辦的后備干部的培訓(xùn)。
四是短期培訓(xùn)與高一層次學(xué)歷培訓(xùn)的關(guān)系。除了參加高層次的培訓(xùn)，還要參加大專班、本科班的進(jìn)修，不斷提高文化素養(yǎng)。
五、考核鑒定：
把培養(yǎng)后備干部列入黨支部工作的重要議事日程，黨支部書記親自抓。建立后備干部考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，每年對(duì)后備干部進(jìn)行一次全面考核，并向其反饋考核結(jié)果，結(jié)合考核，對(duì)后備干部的德才情況進(jìn)行具體分析，寫出考評(píng)鑒定，裝入檔案
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)3
實(shí)干興贛、富饒興饒需要好干部，培養(yǎng)好干部需要好“招數(shù)”。
要“雨前送傘”，不“馬后放炮”。
物欲橫流、誘惑增加，有的干部耐不住寂寞、守不住氣節(jié)、把不住底線，以致小毛病變成大問題、小漏洞變成大窟窿，對(duì)利祿不再有淡泊之心、對(duì)事業(yè)不再有敬畏之感、對(duì)群眾不再有敬愛之意，任由黨性在酒綠燈紅中消磨殆盡，最終走上被黨拋棄、被人民唾棄、被歷史遺棄的不歸路。為此，對(duì)干部日常管理監(jiān)督愛護(hù)要做到“雨前送傘”，不能“馬后放炮”。一旦發(fā)現(xiàn)干部身上出現(xiàn)苗頭性、傾向性的.問題，就要做到教育在前、預(yù)防在前、制約在前，多敲警鐘，多講利害，多拉袖子，多咬耳朵，甚至猛擊一掌、大喝一聲，警示干部不走邪路、不闖紅燈、不破底線，確保大是大非面前不糊涂，大風(fēng)大浪中不動(dòng)搖。
要“雪中送炭”，不“隔岸觀火”。
月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福，此事古難全。任何一個(gè)干部也都有遇到困難的時(shí)候，也有出現(xiàn)失誤的時(shí)候，一些干部因缺少面對(duì)困難的勇氣和克服困難的能力，對(duì)一些威逼利誘馬上舉手投降，甚至跪下向其“稱爹喊娘”。為此，組織上就要多為干部做一些“雪中送炭”的事情，不能隔岸觀火，事不關(guān)己高高掛起。對(duì)有疾病、生活、家庭等困難問題者，要在可能限度內(nèi)用心給以照顧，做到有求必應(yīng)、有事必問、有難必幫，避免因?yàn)槔щy而鋌而走險(xiǎn)“一失足成千古恨”。當(dāng)干部在工作中碰上解不開的結(jié)、跨不過的檻時(shí)，要對(duì)其多一份關(guān)愛、少一份冷漠，多一份理解、少一份誤解，多一份指導(dǎo)、少一份指責(zé)。
要“錦上添花”，不“釜底抽薪”。
面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，一些干部身上不同程度存在老辦法不管用、軟辦法不頂用、硬辦法不敢用、新辦法不會(huì)用的“癥狀”。十年樹木，百年成林，培養(yǎng)干部亦是如此。如若不常去給它除除草、剪剪枝、施施肥、澆澆水，小樹苗豈能長(zhǎng)成參天大樹？如若不給好的干部“苗子”松松土、壓壓擔(dān)、加加油、添添勁、墩墩苗，所謂的干部好苗子將會(huì)成為“僵苗”、“死苗”。為此，對(duì)好苗子要多做“錦上添花”事，不干“釜底抽薪”活。多種花少栽刺，多搭臺(tái)少拆橋，多發(fā)“定心丸”，多配“防彈衣”，給想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事的干部撐腰壯膽，讓不干事、干不成事、甚至還亂說事的干部沒有市場(chǎng)。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)4
本次青年干部培養(yǎng)工作，是我們?yōu)楦刹筷?duì)伍培養(yǎng)打造的一個(gè)高質(zhì)量、高效益和實(shí)效性強(qiáng)的培養(yǎng)工作。在整個(gè)工作過程中，我們注重了干部隊(duì)伍的個(gè)性化培養(yǎng)和全面發(fā)展，以及培養(yǎng)工作的實(shí)用性、創(chuàng)新性和效益性。以下是我對(duì)培養(yǎng)工作的總結(jié)：
1.注重職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德的培養(yǎng)。我們注重培養(yǎng)干部的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，培養(yǎng)干部要樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)精神，從而具備戰(zhàn)勝一切困難的優(yōu)秀素質(zhì)和條件。
2.注重公文寫作能力的培養(yǎng)。我們注重干部的公文寫作能力培養(yǎng)，采用了較為實(shí)際的寫作方法和分級(jí)教學(xué)法，讓干部能夠更加全面地掌握公文寫作的'理論知識(shí)和技巧，從而更加深刻地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。
3.注重綜合素質(zhì)和創(chuàng)新意識(shí)的提高。我們注重干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新意識(shí)的提高，讓干部能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和潛力，從而更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。
4.注重實(shí)踐性、實(shí)用性和現(xiàn)代性相結(jié)合。我們注重培養(yǎng)工作的實(shí)踐性、實(shí)用性和現(xiàn)代性相結(jié)合，積極地將培養(yǎng)工作與實(shí)際工作相結(jié)合，讓干部既能學(xué)以致用，又能提高綜合素質(zhì)，從而更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。
總體來說，本次青年干部培養(yǎng)工作取得了明顯的效果和成果，已經(jīng)為干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)提高做出了一定的貢獻(xiàn)。但同時(shí)也存在一些不足之處，比如培養(yǎng)內(nèi)容過于單一，缺乏個(gè)性化；培養(yǎng)方式過于固定和教條，缺乏創(chuàng)新性等。我們將通過制定切實(shí)可行的培養(yǎng)方案，加強(qiáng)培養(yǎng)工作的多樣性和創(chuàng)新性，繼續(xù)改進(jìn)干部培養(yǎng)工作的質(zhì)量和效益，從而提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)5
這次有幸參加港區(qū)浮橋鎮(zhèn)青年干部培訓(xùn)班，我覺得這是一次非常難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，感謝鎮(zhèn)黨委、政府為我們青年同志搭建了如此好的平臺(tái)，讓我們?cè)诠ぷ髦嘤袝r(shí)間充電。
這次培訓(xùn)活動(dòng)得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，不僅內(nèi)容豐富，而且培訓(xùn)的形式非常新穎。授課教師既有黨校校長(zhǎng)、大學(xué)教授、檢察官、還有政府領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)容豐富又實(shí)用。通過這一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我收獲頗豐，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
一、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念
為期三天的培訓(xùn)時(shí)間里，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過各位老師精辟的解析，獨(dú)到的見解和大量的旁征博引，讓我拓寬了眼界，轉(zhuǎn)變了觀念特別是對(duì)政治理論有了更深入的認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)問題有了更深層次的思考。我深深的感覺到作為新時(shí)代的青年干部必須具備深厚的政治素養(yǎng)，只有這樣，才能站在歷史的高度把握未來，才能始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，才能始終站在黨性立場(chǎng)上觀察、分析、處理好問題。
二、豐富的培訓(xùn)生活，提升境界
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我的思想有了很大的進(jìn)步。今后準(zhǔn)備在以下幾個(gè)方面繼續(xù)努力提高自身能力。
1、刻苦學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，我們生活在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐。這對(duì)我們的理論修養(yǎng)和知識(shí)水平都提出新的更高的要求。學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。這次培訓(xùn)，邱市長(zhǎng)對(duì)我們港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做了介紹，以及對(duì)今后港區(qū)的定位，使我深切感受到學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí)，最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，作為黨員干部，只有理論上清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。還要加強(qiáng)本質(zhì)工作所必備知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、法律等方面的知識(shí)，努力使自己成為工作中的多面手。在學(xué)習(xí)方式方法上，一要擠時(shí)間學(xué)習(xí)，特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)。二是要有刻苦鉆研的精神，只有我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是勤于思考，善于積累，從一點(diǎn)一滴做起。四是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。要聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，樹立正確的世界觀。五是不僅要從書本上學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向周圍同志學(xué)習(xí)。
2、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，作為一名青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。在工作中必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的`工作思路，其次，要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績(jī)，要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)，創(chuàng)新的思路開展工作，爭(zhēng)取更大成績(jī)。要克服畏難情緒，面對(duì)困難，勇于挑戰(zhàn)。
3、注意文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基、是體現(xiàn)一個(gè)國家和民族文明程度，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)懂文明、有禮貌的人.從每一件小事，每一個(gè)小細(xì)節(jié)做起，做文明事，說文明話。
4、積極進(jìn)取，廉潔自律。樹立正確的人生觀、地位觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態(tài)。十六大報(bào)告指出，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取的精神，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、弘揚(yáng)銳氣和浩然正氣。隨著改革開放的不斷深入，物質(zhì)文明的快速發(fā)展，我們青年干部一定要提高警惕，警鐘長(zhǎng)鳴，做到自重、自省、自勵(lì)。
總之，三天的學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我想對(duì)自己更高的要求才剛剛開始，要真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所用，才是學(xué)習(xí)的最終目標(biāo)，才能不辜負(fù)黨委、政府對(duì)我們青年干部的深切關(guān)懷和殷切希望。
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