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個人半年工作總結

時間:2024-01-11 10:02:03 工作總結 我要投稿

【熱】個人半年工作總結13篇

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,為此要我們寫一份總結?偨Y怎么寫才是正確的呢?下面是小編收集整理的個人半年工作總結,希望對大家有所幫助。

【熱】個人半年工作總結13篇

  個人半年工作總結 篇1

  進入20xx年,xxxxx正式投入運行。轉眼間半年時間過去了,我很榮幸能和xxx領導、各科室以及xxx各位同事共事,回首剛剛過去半年時光,我逐漸適應并融入了xx站的工作和生活,專業(yè)水平和業(yè)務能力都有了較大提高,現(xiàn)將本人工作總結如下:

 。ㄒ唬┎牧蠁T工作:在以往工作中,我較少有機會接觸到與材料員相關的工作,同時在擔任材料員初期,我也經常因缺乏經驗而顧此失彼,考慮不周而紕漏不斷,所幸隨著時間的推移,在站領導和同事的指導、幫助及配合下,對庫管工作漸漸熟悉,現(xiàn)在能夠做到熟練應對。庫管工作看似普通,但在日常工作中,我仍然保證自己要注意做好以下3點:

  1:熟悉各種常用工具、材料的性能、用途,按照xx站實際需求,制訂材料申報單及時上報,如遇自己不能確定的事項,如規(guī)格、型號、數(shù)量,一定要到市場上確定,確保采購物資與xx站需求匹配,以免因購入物資閑置,造成公司資產浪費;

  2:庫房材料的'入庫和領用必須登記并簽字;每月月底,要對當月所有材料的出入庫進行審核,如有出入及時查出原因并糾正,避免國有資產流失;

  3:做好庫房的防火工作,堅持對消防器材進行日常檢查;每月月初對庫房消防器材及設施統(tǒng)一檢查后填寫月度消防器材檢查表;做好防盜工作,下班前巡視一遍庫房,確保室內電源關閉,門窗鎖閉后方可下班。

  (二)HSE管理工作:作為xx站的HSE管理員,我負責日常工作中的HSE管理工作,而在xx站值班室,有一本記錄本,記錄著我們xx站每周一安全生產例會的會議記錄本,我會和不同崗位的同事共同探討,希望在大家的共同努力下,做好xx站的HSE工作。另外在日常工作中,我努力從以下3點完成xx站的HSE工作:

  1:定期搜集國家現(xiàn)行各項安全法律法規(guī),通過局域網將這些文件傳達到每個員工的計算機中,督促大家共同學習;2:在每日、每周一以及每月月底的生產會中,第一時間傳達集團以及分公司HSE相關文件指示,帶領xx站全體員工認真學習、深入領會文件精神,以科學務實的HSE理念指導xx站安全工作;

  3:日常工作中,嚴格規(guī)范并且嚴格按照崗位安全操作規(guī)程工作,做好日常安全自檢自查,檢查出的問題隱患一定要記錄在案,并盡早整改,及時消除安全隱患,保證自身及同事安全。

  下步工作展望:20xx的上半年很快就要過去,無論從技術上還是從能力上我都有了一定程度的提高。在接下的半年里,我會在此基礎上,加強學習,拓寬知識面,再接再厲,使今后的工作更上一層樓,為xx公司的發(fā)展盡上一份力。

  以上是我在xx站20xx年投產、運行至今的個人總結,請中心領導批評指正。

  個人半年工作總結 篇2

  轉瞬間,20xx年又過半了,回顧這半年來的工作,我在各位同事的支持與關懷下,依據公司和個人的年度方案,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,我對本職工作有了新的熟識,而且個人工作力氣也得到較大的5 / 12提高,F(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下:

  一、上半年工作總結:

  (一) 、學問管理

  20xx年依據集團學問管理積分方法,結合公司實際,調整了公司原有的km推動前進考核評價方案,新的積分卡更加留意考核結果量化、過程導向化、學問創(chuàng)新化。通過近半年的施行,達到了較好的效果。數(shù)據回顧:

  (1)、20xx年集團學問管理考核積分卡(截止5月)說明:截止5月,集團平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),黃石公司集團并列第一,華南第一。去年同期排名43名。

  (2)、20xx年集團學問管理考核——個人積分說明:員工平均積分年累計為18.85分,排名前列。

  (3)、20xx年集團學問管理考核

  1、培訓掩蓋面力求100%

  20xx年,集團調整了考核要求,形成了以CKO頻道為核心的考核機制,重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分,同時也調整了CKO積分方法。對此,公司也作出了相應的調整,并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓,使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推舉、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓,KM推動前進氛圍較好,員工自覺使用KM工具并達到可喜成果。

  2、組織成立項目小組

  3月成立QC小組,主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”開放項目攻關。4月召開項目啟動會議,明確責任人及活動分工。每月回顧總結,遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關,我們規(guī)范了推動前進要求,解決了每月存在的不同問題。

  3、迎接集團KM現(xiàn)場審計

  3月底,集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核學問管理推動前進工作,高度贊揚了我司的KM推動前進工作,認為我司亮點很多,值得兄弟工廠借鑒,特別別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成果為99分,為第一批查核單位。

  4、參預學問管理年會,黃石公司大放光榮。 4月28日,青島啤酒其次屆學問管理精英論壇與QC成果發(fā)布會在上海松江隆重召開,姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門學問管理和QC工200余人共同參預了此次盛會。

  在本次大會上,黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽,著實給力。

  (1)、黃石公司總經理檀總榮獲集團“學問管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評,本獎項只有6名);

  (2)、黃石公司榮獲集團“學問管理頻道經營進步獎”(KM推動前進團隊集中亮相,并多次受到好評,其中黃石公司的KM推動前進考核細則在學問管理精英論壇上被集團老師共享推舉);

  (3)、個人榮獲集團“最佳學問管理專員”榮譽稱號。本次年會上,集團高度評價我司的KM推動前進工作,通過相互溝通學習,其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推動前進思路,對我們的工作賜予了充分的確定。

  (二) 、現(xiàn)場管理

  數(shù)據回顧:

  1、調整考核思路,訂正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考核不均衡”等現(xiàn)象; 20xx年,通過與部門班組的溝通,發(fā)覺很多員工對6S推動前進有抵觸心情,認為“面積越大,做得事情越多,錯就越多,考核就越嚴峻。”這種狀況無形中打消了員工的主動性,特別是生產部門員工認為與優(yōu)秀無緣,干脆放棄。針對這種狀況,20xx年公司調整考核思路,引導員工“有做必有果”,班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,轉變以往只以檢查結果作為考核依據的形式,讓員工正真熟識到“做得多、做得對就可以得分高”。

  2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理,發(fā)揮班組主觀能動性,變被動為主動,持續(xù)開展部門自查和班組自查;

  依據20xx年制定的推動前進思路,各部門主動開展部門或班組自查,周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推動前進員為核心的自查小組,按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推動前進氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大,現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推動前進技巧,回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

  3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面,提升員工主動性。

  公司月度查核,部門主動上報,各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,例如包裝部生產現(xiàn)場統(tǒng)一有序,標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣布傳達有利的推動了部門的管理工作,提升了員工的主動性。

  4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門活動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略,鞭策部門力爭先進。

  (三)、包裝有效工時

  數(shù)據回顧:

  1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組,圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”QC項目小組,成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動,按期回顧和總結月度推動前進工作,并解決存在問題。

  2、包裝部“有效工時”氛圍較好,班組長學習有效公司的.統(tǒng)計方法,有效工時數(shù)據評比落實到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據。

  3、有效工時管理工具指導生產,引導包裝開班生產。依據生產部的生產方案,結合工時統(tǒng)計方法指導生產,包裝部部門領導全都支持“開三班”生產。與20xx年同期比,產銷量增長,生產人員削減,達到了“減員增效的”目的。

  (四) 、E-HR人事信息管理

  E-HR人事信息管理為20xx年新增職責,通過半年的學習和實際操作基本把握了相關要求和操作技巧。

  1、員工自助查詢。

  2、主動學習新操作手冊,月度erp維護正常,集團月度查核沒有消逝特殊。

  3、參預華南區(qū)域ERP人事薪酬管理培訓,考試成果名列前茅,順當取得結業(yè)證書。

  二、上半年工作不足:

  1、深入到到一線不夠,基礎工作缺少根基。對基層員工的需求狀況了解少,不能準時把握他們的相關狀況。

  2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

  3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的熟識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,爭論不深,理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深,導致HR績效積分卡多次失分。

  4、學習力還有待提升,關注面過窄,自己的學識、力氣和閱歷與其任職崗位都有確定的距離,不利于工作的正常開展。

  5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,常規(guī)性問題時常消逝,對一些不符合項的整改跟進滯后,部門間的溝通還有待于加強。

  三、下半年工作方案:

  1、學問管理

  (1)、完善學問管理月度查核清單,梳理部門常規(guī)文檔,建立KM文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的準時性。

  (2)、總經理特殊門戶的搭建。主動爭取集團的資源,力爭成為第一批試點單位,為公司高管定制專有的KM門戶。

  (3)、進一步完善審批流程。

  (4)、網上調查、時間管理模塊的推動前進。

  我們的目標:總結先進工廠的亮點,打造一流的學問管理團隊,奮力躋身集團前12名。

  2、現(xiàn)場管理

  (1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

  (2)、部門6S專員培訓學習,加強檢查的力氣。

  (3)、編制辦公室及部分生產班組現(xiàn)場管理示范圖,要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。

  3、有效工時管理

  (1)、完善班組有效工時評比制度,充分激勵班組員工。

  (2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據統(tǒng)計,加強班組長對有效工時的深入到到理解。

  4、E-HR人事信息管理

  (1)、員工照片維護;

  (2)、依據集團要求維護培訓信息等特殊信息;

  (3)、學習薪酬管理模塊的操作。

  個人半年工作總結 篇3

  上半年來的工作還是非常不錯的,也提高了自己很多,在一點是非常的明確的,我也是希望能夠得到一個提高,我們辦公室的工作氣氛是非常好的,上半年來的工作當中我認為自己的進步很多,辦公室的工作氣氛是非常好的,現(xiàn)在我也意識到了現(xiàn)在我需要做好哪些細節(jié),在這一點上面是絕對不能夠忽視的,我也感覺這些經歷是對自己好的證明。

  我也希望可以保持一個好的狀態(tài),這半年的工作當中我遵守公司相關規(guī)定,對自己也是是非常的有信心,這一點是毋庸置疑的.,上半年我也經歷了很多,對自身能力也非常的看重,周圍其實是有非常的同學都值得我去學習,這一點是非常的明確的,我的工作狀態(tài)一直非常高漲,在這一點上面是沒有絲毫質疑的,通過這樣的方式,才能夠讓自己得到一個好的鍛煉,上半年來我也一直都非常認真,在我們辦公室整體的工作當中還是要做好相關的準備工作,這些細節(jié)都是需要認真的去思考,在一些事情上面我都是應該保持優(yōu)秀,半年的工作當中,我也是非常的積極用心。

  上半年的工作當中我一直都在提高自己的能力,能力是一個非常關鍵的東西,在這一點上面還是應該做的認真,在自己能力外圍之內把工作做的足夠好,我非常的渴望讓公司的同事們認可我,在這些細節(jié)上面絕對是不能夠忽視的,只有不斷的提高自己各個方面的能力才可以讓大家認可,做為辦公室的員工,平時還是非常忙的,在一些事情上面都做的非常細心,因為平時的工作是非常忙碌,我也有一些做的不好的地方,我也希望能夠在下一階段的工作當中讓自己的能力得到一個逐步的提高,協(xié)調配合其它部門的工作是我的職責,打造一個好的辦公室工作氣氛,也是我在努力的方向。

  當然我清楚的意識到了過去半年來的一些做的不足的地方,作為一名辦公室的員工,我對這非常的在乎,我在執(zhí)行能力上面還是比較欠缺的,過去半年來這些都是影響我的一個關鍵,在辦公室這里的工作肯定是不能夠讓自己的墮落下去的,這半年也是對自己好的證明,我清楚的意識到了這一點,對于工作的理解也是比較片面,我會讓自己的繼續(xù)持續(xù)下去,保持一個端正的心態(tài),我也會讓自己繼續(xù)持續(xù)做好工作。

  個人半年工作總結 篇4

  xx年是我參加工作的第一年,在這工作的半年時間里,在領導及同事的幫助領導下,通過自身的努力,無論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了進一步的提高。為了總結經驗,克服不足,現(xiàn)將xx年的工作做如下總結。

  一、工作方面

  我在xx年下半年開始從事出納工作,這段時間里讓我對出納這個工作崗位有了更深的認識,作為一名財務人員,一名出納,我非常清楚自己的崗位職責,也是嚴格在照此執(zhí)行。

  1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證,每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

  2、嚴格保證現(xiàn)金的安全,防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和科長雙重復核,以確保準確無誤。

  3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金,做到日清日結。這樣一來,問題便不會留到隔日,及時發(fā)現(xiàn),及時改正。

  二、思想方面

  隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展,和世界經濟的'巨大變化,我們財務會計工作的側重點和基本點也在改變,在為經濟基礎建設服務的同時,也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,應不斷更新知識,不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,認真總結經驗、查找不足,保證財務基礎工作的準確、及時、完整,為領導及時、準確、完整的提供財務信息。這半年的工作學習,同樣是思想的進步,我在公司中、項目中所接觸的人

  和事,讓我學到了很多。在待人處事上,我們應該真誠,在不違背原則的基礎上幫助別人,同時快xx己,讓自己處在輕松愉快

  的工作氛圍中,使自己快樂的工作。在我們遇到問題時,應該積極樂觀迎接挑戰(zhàn),及時反省自己,查找原因以做到更好的解決問題。

  個人半年工作總結 篇5

  一.建立健全各項制度和措施,加強堅持和落實

  年初,連黨支部和安全生產領導小組根據連隊實際制訂了安全生產工作計劃和措施、安全生產檢查制度、安全生產責任書、安全教育培訓計劃、安全消防事故應急處理預案,由于計劃和措施的制定,連隊層層簽定責任書,每月進行一次安全設備、安全生產檢查,并對檢查情況進行詳細記錄,每月召開一次安全生產工作會議,對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患明確提出整改意見并對當月工作進行總結。連隊根據不同的季節(jié)采取不同的安全措施和要求。例如:“兩節(jié)”期間小孩鳴放禮花,x月環(huán)境衛(wèi)生的檢查,春播、夏管、秋收的農機安全作業(yè)和飼草的粉碎堆放,特別是嚴禁非工作人員自己接營區(qū)的生產、生活用電。真正做到了有計劃、有檢查、有落實,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  二.增加安全生產宣傳教育力度,提升職工安全文化素質

  連隊根據不同季節(jié),利用廣播、板報、標語、學習培訓等形式大力宣傳安全生產法律法規(guī)知識及安全生產的基本常識,營造全社會“關愛生命,關注安全”的輿論氛圍,提升廣大職工安全生產的自我保護意識。全年共張貼標語85幅,出板報15期,掛橫幅3條,舉辦安全知識教育培訓班6期,共計329人次。其中,在“安全月”活動期間出板報2期,橫幅一條,標語46條。通過一系列的安全學習教育,樹立了職工的安全防范意思,加強了大家對安全重要性的認識。

  三.認真貫徹執(zhí)行國家安全法律法規(guī),全面落實上級下達的安全生產任務

  根據團安全生產工作會議精神,在不同季節(jié)對本單位的外來人員、重點養(yǎng)殖區(qū)、冬季的取暖設備及農忙時節(jié)的'機力作業(yè)和農藥的噴施,及時進行全面檢查和安全生產宣傳教育。連隊在認真完成團安全部門下達的任務的同時,連隊安全員負責做好安全生產各種臺帳、組織安全教育學習培訓和職工群眾安全教育活動,讓廣大職工群眾樹立“以人為本,安全第一”的思想。

  一年的工作結束了,由于連隊認真貫徹執(zhí)行團下達的各項安全生產任務和檢查,推動了連隊安全生產工作的順利開展,使我單位xx年未發(fā)生一起安全事故

  一年來,我們在安全生產方面雖然取得了一定成績,但也存在著不少問題。

  1.部分養(yǎng)殖戶的飼草不能及時粉碎,或堆放到不安全的地方。

  2.對職工群眾的安全知識教育力度不夠,缺乏廣泛性和深度。使部分職工群眾對安全生產的重要性認識不夠。

  這些問題的存在,說明我們的工作還有漏洞,職工群眾的思想意識不到位,還需加強檢查督促,真正做到以安全促生產,保證連隊各項工作順利進行。

  個人半年工作總結 篇6

  在上半年的工作當中,我在前臺的崗位上認真的接待客戶,做好文員的工作,同時對于領導吩咐的臨時性任務也是較好的完成了,現(xiàn)在就上半年的工作做下總結。

  一、前臺工作

  前臺的工作是需要我有一個好的服務態(tài)度去做好的,也是代表的了公司的形象,客戶從外面走進我們的公司,見到的第一個人就是我,也是我去接待,所以無論是什么樣的客戶,我都是認真的接待,即使是一些上門推銷的人員,我也是耐心的婉拒,除非一些公司需要的項目,上半年里,我也沒有被推銷的人員蒙混過去,在接待客戶方面也是做好交接,和公司的同事合作好。給客戶送去茶水,安排會見的人員,在公司舉辦大型會議的時候,我也是會積極的做好客戶的登記工作,認真的指引他們去開會,有一些團體來公司參觀或者考察,我同樣禮貌的接待,積極的做好解答的工作,有些涉及公司機密的也是能委婉的圓過去。

  二、行政工作

  在做好前臺工作的同時,我也不忘記我還是一名文員,一些人事和行政方面的工作也是需要我去處理,像給應聘的人員撥打電話,安排面試,篩選合適的簡歷等等,給公司的一些宣傳文件在群里進行通知,到通告欄去粘貼,以及還有些需要派發(fā)的文件也是需要我打印好,然后分發(fā)給相關的同時,在公司舉辦會議的時候,積極的參與,進行會議的記錄,整理會議室,做好準備以及收尾的工作。上半年來,這些工作我都認真的去完成,也沒有出現(xiàn)過什么疏漏的地方。公司臨時安排的一些事情,或者活動時候的'準備工作我也是積極的去完成,把活動做好,把一些臨時性的工作做到位。

  三、不足之處

  上半年來,工作也是比較的順利,很多需要同事們配合的工作,同事們也是積極的進行配合,給我的工作也是帶去了很大的一個便利。當然在工作中我也發(fā)現(xiàn)有些事情,我的確沒有太多的經驗,這些也是需要我多去學習,才能做好的,也存在一些工作上的不足,做出來的結果并不是特別的讓人滿意,會有一些不太足的地方。

  在今后的一個工作當中,我要做好本職工作的前提下,多學一些,把自己不會,或者不太熟悉的工作都熟練,只有這樣,我的工作才能做得更好,做得更加順利。

  個人半年工作總結 篇7

  擔當班主任期間,我深刻認識到班主任工作的重要性和艱辛,因此,不斷學習教育理論知識,不斷摸索有效的班主任工作方法,形成了獨特的班級管理風格。

  一、提高自身素質

  我認識到,要更好地開展班主任工作,就要從自身做起。班主任必須理解學生的身心發(fā)展特點,從學生的角度考慮管理方法。因此,我購買了教育書刊《班主任》,將理論與實踐相結合,使班級管理有條不紊。

  班主任要讓學生“既親近又崇拜”,必須具備體察學生思想、情感和需求的能力,能夠啟迪學生的心靈和教育管理相結合的能力,還應具備演講和對話能力。因此,我不僅閱讀有關班級管理的書籍,還經常上網學習演講、口才等技巧。

  二、堅持“愛”字方針

  我熱愛教育事業(yè),熱愛班主任工作,更熱愛我的學生。我立志成為學生的引路人,使他們愉快學習、生活,提高思想素質和道德品質,成為國家建設的有用之材。

  在班級管理中,少數(shù)學生會出現(xiàn)打架、曠課、組織紀律松散等現(xiàn)象。我不會以粗暴的方式去責備學生,而是耐心地進行說服和教育。我深信只有真誠關心、愛護和尊重學生,嚴格要求他們,才能激發(fā)學生的上進心。

  在實際工作中,我注重感情投入,用愛心填補學生遠離家庭和父母所造成的感情真空,逐步深化師生關系,為說服和教育學生打下重要基礎。除了關心學生的生活,我還非常關注學生的學習成績,因為只有努力學習、掌握更多知識,才能成為國家的有用之材。我采取了切實有效的措施,創(chuàng)造良好的學習條件,經常與任課老師聯(lián)系,了解學生情況,還會推薦有關學習方法的書籍給學生看。通過多種方式提高學生的學習興趣,爭取多學一點知識。

  我經常與學生溝通,及時了解他們的思想動態(tài),并耐心地引導他們不斷提高思想覺悟。因為我在平時注意對學生的體貼和關愛,所以當有學生不能上課時因病缺席時,他們會對我說:“老師,真不好意思,我又病了!庇袑W生因為犯了錯誤而對其他同學道歉,說:“我真的對不起老師對我的信任,又犯錯了,又讓老師操心了!边有學生因遲到而道歉:“老師,很抱歉,我遲到了!边有一些學生因為沒勇氣正面承認錯誤,就會通過發(fā)短信向我認錯。

  在處理每一位學生的問題上,我遵循以疏導為主、正面教育的原則,不會刻意批評學生,而是會在了解事實并分析原因的情況下,進行耐心的說服教育工作,幫助學生認識問題的危害性。

  很多老師認為學生思想單純,考慮不周全,不會出現(xiàn)問題,因此并不強調說明。但我認為,由于缺乏知識和經驗,學生往往會犯錯誤,因此我經常關注學生的情況,提醒他們注意并對潛在的問題加以預防。而當學生犯錯誤時,我會幫助他們吸取教訓,并給予糾正的機會。

  三、以身作則,樹立榜樣

  雖然是一種“無聲的教育”,但以身作則可以起到“此時無聲勝有聲”的效果。作為班主任,我時刻銘記自己的表率作用。在寒冷的冬天,我會帶領學生滿操場跑步,呼吸著新鮮的.空氣。即使在酷熱的夏天,我也不會躲到蔭涼里,而是在陽光下與學生一起揮汗如雨。每天我都會主動和學生打招呼,從不隨意丟棄垃圾,在與學生交流時,總是親切地與他們溝通。我所帶班的學生懂得文明禮貌,受到家長和學校領導的好評。

  四、善于組織和管理學生

  我深刻意識到,班主任必須擁有出色的組織和管理學生的能力。作為班主任,工作任務繁瑣復雜。例如,需要晚上很晚才能離校,要督促學生進行衛(wèi)生清掃;早上需要提早到校檢查學生的家庭作業(yè),組織早讀等。班主任還需要在上課間操、開會排隊等方面身先士卒。此外,每個學期的開始和結束都需要進行開學計劃和期末總結;每周需要開一次周會,同時不定期召開班干會、學生會和主題班會;還需要布置教室、撰寫黑板報等任務。同時,每天可能會有許多偶發(fā)事件和家庭訪問等瑣事需要處理。這些任務需要耗費大量時間和精力。

  面對如此復雜的任務,如何才能輕松又出色地完成班主任工作呢?我認為,班主任必須具備組織和管理學生的能力,要培養(yǎng)班級的骨干力量,推行“人人有事做,事事有人做,時時有事做,事事有時做,人人管人,人人被管”的班級管理原則,明確職責,負責人切實負責。這有利于班主任輕松地完成任務,同時也能夠調動學生的班級管理能力。例如,在我的班級中,班長負責一般事務,而其他具體的任務則由不同的班級成員承擔。早讀、早操等日常工作則由專人負責,教室內和室外的黑板報都是有專人負責的;學習方面的工作由學習委員和各科代表負責。同時,其他方面如衛(wèi)生、安全和行為等都有專人負責。

  雖然班主任是一項平凡的工作,但我深知班主任的重要性。我們班里有一位平凡的老師,但正是由于她的辛勤付出,激勵了孩子們不平凡的心靈。

  個人半年工作總結 篇8

  我已經在報社工作了半年,感覺這段時間非常充實,學到了很多東西。首先,我要感謝各位主任對新員工的悉心指導和培養(yǎng),他們毫無保留地傳授給我審稿、改稿、起題等基本編輯技能,讓我逐漸形成了獨立編輯思維。

  與記者不同,編輯需要協(xié)調各個環(huán)節(jié),聯(lián)系文字、攝影、圖片編輯和美編,是整個系統(tǒng)的樞紐核心,直接反映在版面上,成為一個可視化的模式。這要求編輯必須擁有多條戰(zhàn)線的協(xié)調能力和整個版面布局的排序眼光,而不僅僅是審稿、改稿和起題。

  記者可能會冒尖,而編輯則可能平庸。這是一個比較普遍的現(xiàn)象,因為在我看來,編輯的真正職能是協(xié)調統(tǒng)合。編輯會在各種意見中逐漸形成一個相對讓大多數(shù)人同意的意見,并慢慢把自己的觀點溶解于其中。這最終會導致思維定勢的形成,使得編輯的風骨在中庸的協(xié)調過程中被消磨。長期的辦公室狀態(tài)還會導致思維上的鈍化。因此,思想是需要通過實踐來摸索得出的',而不是通過觀看電視、閱讀書籍和平常的言語交談得出的。畢竟,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。

  參與討論的人們經常爭論什么更快:意識或行動。從我的個人歷程看,對文字思維有一定理解的人通常會認為行動更快,尤其是在寫作時。思維動了,文字已經出籠,甚至執(zhí)行完畢,而思維還在旋轉。這種方式傾向于以行動帶動思維,而不是傳統(tǒng)的以思維帶動行動。當然,這也是個人思維方式的問題。

  總的來說,編輯的工作更難,因為編輯需要學會布局、主題以及發(fā)現(xiàn)新聞價值。而這些能力來自于經驗,而經驗則需要時間去積累。相比之下,記者更需要敏銳的觀察能力,這一能力源于思考,而思考則源自于空想。

  編輯和記者在工作上依賴的源頭不同,記者的靈感思路來自于休閑冥想,而編輯更依賴于經驗的積累。這兩者的工作方式截然不同,思維模式也是相反的。

  記者會孤身一人走幾千里,尋找老子所說的八荒六合的線性極致。而編輯則會像盤古一樣創(chuàng)造世界,需考慮各個方面的設計構思,以確保清晰無擾的布局。

  用哲學的眼光來看,記者可以被歸為典型的尼采式風格。他們應該追求超越日常的思維方式,以眩目耀眼的方式去探索世界。而編輯則可以被視為叔本華的信徒,相信精神碎片在萬物之上附著。他們需要等待時機成熟,借助共鳴升華來完成工作。

  個人半年工作總結 篇9

縣委辦、縣政府辦:

  按照通知要求,現(xiàn)將上半年工作情況報告如下:

  上半年主要工作情況

  今年以來,縣商務局(供銷總社)緊緊圍繞縣委、縣政府關于營造“大工業(yè)、大交通、大旅游、大商貿、大環(huán)境”優(yōu)勢的總體部署,積極推進商貿經濟發(fā)展,全縣商貿經濟運行情況良好。

  (一)重點指標

 。ǘ┲攸c工作

  1、通賢街現(xiàn)代文明示范街創(chuàng)建工作。上半年,通賢街創(chuàng)建辦兩次組織赴南京新街口商業(yè)街、南京湖南路商業(yè)街區(qū)考察,開展創(chuàng)建工作。

  一是召開沿街商家、企業(yè)和單位負責人座談會,為創(chuàng)建工作獻計獻策;

  二是加大宣傳力度,創(chuàng)辦《創(chuàng)建簡報》,營造創(chuàng)建氛圍;

  三是整治市容市貌,保持街面整潔,車輛擺放整齊,消除街區(qū)噪音和亂貼小廣告;

  四是組織重點企業(yè)開展職工培訓,提高服務技能;

  五是對亮化工程實施改造,已完成x個燈光亮化自動控制箱的安裝工作;

  六是鼓勵商家在門前安裝電子顯示屏,已經安裝的有百貨大廈等x個商家。

  2、招商引資工作。完成天河大酒店招商工作,開發(fā)區(qū)閑置廠房成功轉讓給南京優(yōu)耐特綁扎件精密鑄造有限公司。預計上半年實現(xiàn)注冊型企業(yè)納稅額x萬元,完成年度計劃的x%。

 。ㄈ┲攸c項目

  1、縣水產批發(fā)市場升級改造。上半年投入資金x萬元,占計劃的x%。xx舊城拆遷工作,經過攻堅克難,國有土地拆遷現(xiàn)已接近尾聲,近期將動工建設。根據縣政府規(guī)劃,縣食品公司投資x多萬元,在x鎮(zhèn)x路x號(縣生豬屠宰中心旁)興建占地x萬平方米的'螺螄市場,為螃蟹養(yǎng)殖提供配套服務。x月x日螺螄市場開業(yè)。場內地磅、管理用房等設施齊全,公安、市容、商務(供銷)等部門聯(lián)合辦公,晝夜值班,統(tǒng)一管理,交通秩序、市容衛(wèi)生得到改觀,交易秩序得到規(guī)范。

  2、汽車城建設。已經投入資金x萬元,占計劃的x%。經過多次協(xié)調,場地高壓線路鐵塔遷移問題已經達成協(xié)議,近期將實施遷移,工程即將開工。

  3、家居廣場建設。已經投入資金x萬元,占計劃的x%。建材家居廣場主體即將封頂,計劃x月份開業(yè)。目前正在組織品牌招商。

  4、核心商業(yè)區(qū)規(guī)劃建設。我局聘請江蘇經貿學院現(xiàn)代流通研究所編制的《xx縣核心商業(yè)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》,規(guī)劃范圍西至xx路,北至xx路,東至x城xx路,南至畔池公園南側道路,總面積x萬平方米。

  近期重點項目規(guī)劃:

  一是改造提升xx.步行街;

  二是xx路、xx路、xx路和xx路道路、立面改造和街景建設;

  三是啟動xx路購物廣場及周邊環(huán)境的拆遷與建設;

  四是在xx大賣場與水產市場之間開設特色餐飲一條街;

  五是推動xx路商業(yè)開發(fā)建設。x月x日召開《核心商業(yè)區(qū)規(guī)劃》專家評審會,已經報縣政府批準實施。

  個人半年工作總結 篇10

  時間總是在不知不覺中飛逝,眨眼間已到20xx年中旬,回首這過去的半年,收獲頗豐。

  20xx年公司業(yè)績突飛猛進飛速發(fā)展,我通過不斷向領導、同事們學習,以及在實際工作中不斷的總結摸索,工作和學習上都取得了較明顯的進步,在這xx年上半年即將過去,下半年工作階段就要開始,有很多事情需要認真的思考一下,進行總結和回顧?偨Y上半年工作中的經驗與不足,為下一階段工作更好的展開做好充分的準備。

  回首過去的6個月里,領導給了很多機會,再加上自己的努力,做了很多事情,感覺非常的充實。特別是在做以下事情的過程中,受益匪淺,回想起來讓自己也感覺到些許的欣慰,覺得自己這一切并沒有虛度。

  今年公司為了能讓業(yè)務員釋放工作上所帶的的壓力而組織了多次出外旅游的'機會,人的經歷和知識水平都不相同,這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別,我個人認要想做好這份工作。我個人認為有五點:

  1、時間管理

  2、勤奮敬業(yè)

  3、服務

  4、奉獻

  5、責任。

  一個沒有責任心的人,就不可能是一個有奉獻精神的人?梢哉f,強烈的責任感和責任心是做好工作的方面的能力,抓住我們部門闊步大發(fā)展的大好機遇,努力工作,積極進取,與部門同事團隊作戰(zhàn),通力合作,盡我自己的努力做好本職工作,為我們公司業(yè)務目標的完成和飛速發(fā)展作出自己應有的貢獻。

  個人半年工作總結 篇11

  在國家為應對全球金融危機出臺的一系列擴內需保增長的宏觀調控政策影響下,20xx年上半年全市限額以上服務業(yè)運行良好,收入平穩(wěn)增長、效益大幅提升、規(guī)模不斷擴大,服務業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展對全市上半年整個經濟的持續(xù)增長起了極大促進作用。上半年全市x家限額以上服務業(yè)單位共實現(xiàn)收入x億元,比上年同期增加xx億元,增長x%;固定資產總計x億元,比上年同期增加x億元,增長x%。

  一、全市上半年限額以上服務業(yè)發(fā)展情況

  1、收入平穩(wěn)增長。上半年限額以上服務業(yè)企業(yè)單位實現(xiàn)營業(yè)收入x億元,增x%;事業(yè)單位收入合計x億元,增長x%,收入居前的行業(yè)分別是交通運輸倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸計算機服務業(yè)、批零住餐業(yè)、金融業(yè)、房地產業(yè)、教育、衛(wèi)生社會保障福利業(yè),這七大行業(yè)分別實現(xiàn)營業(yè)收入x億元、x億元、x億元、29.1億元、x億元、x億元、x億元,占整個限上服務業(yè)總收入的x%。

  2、資產規(guī)模穩(wěn)步擴大。資產增速居前的行業(yè)分別是信息傳輸及計算機服務軟件業(yè)、教育、衛(wèi)生社會保障福利業(yè)、金融業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè),增速分別為x%、x%、x%、x%、x%,資產總額分別為x億元、x億元、x億元、x億元、x億元。

  3、效益大幅提升。據統(tǒng)計,上半年全市限額以上服務業(yè)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)利潤x億元,同比增長x%,增長速度最快的是金融業(yè),實現(xiàn)利潤x億元,增長x%。同時,限上服務業(yè)企業(yè)稅收貢獻較大,共上繳各種稅金4.81億元,增長x%,增速比財政一般預算收入快x個百分點。

  4、單位數(shù)、從業(yè)人員穩(wěn)步增長。上半年限額以上服務業(yè)單位已達到x家,比上年同期增加x家,增長x%,共吸納從業(yè)人員x萬人,比去年同期凈增近千人。

  二、當前服務業(yè)發(fā)展存在的問題

  1、高新科技行業(yè)有待進一步加強。上半年,服務業(yè)的優(yōu)勢行業(yè)主要集中在交通運輸倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸計算機服務業(yè)、批零住餐業(yè)、金融業(yè)、房地產業(yè)、教育、衛(wèi)生社會保障福利業(yè)等七大傳統(tǒng)行業(yè),占服務業(yè)經濟總量的比重較大,而科技咨詢專業(yè)技術服務等知識密集型行業(yè)雖然發(fā)展勢頭較快,但總量偏小,僅占服務業(yè)收入總量的x%,比全省平均水平還低x個百分點。

  2、服務業(yè)發(fā)展區(qū)域不均衡。從上半年限額以上服務業(yè)單位個數(shù)來看,全市服務業(yè)行業(yè)主要集中在市區(qū),市區(qū)x家限上服務業(yè)單位占全市x家單位的x%;從發(fā)展速度來看,增速較快的區(qū)縣(市)分別為xx縣、xx縣,增速分別為x%、x%,增速趨緩的區(qū)縣(市)分別為xx區(qū)、x縣,增速分別x%x%,區(qū)域發(fā)展不均衡。

  三、加快服務業(yè)發(fā)展建議

  1、突出發(fā)展生產性服務業(yè),努力構建發(fā)展的.新框架。在繼續(xù)努力發(fā)展傳統(tǒng)服務業(yè)的同時,突出發(fā)展生產性服務業(yè):具體包括現(xiàn)代物流業(yè)、商務服務業(yè)、金融保險業(yè)、信息科技業(yè)、農村服務業(yè)。加快常德、橋南、德山物流園區(qū)等三大綜合型物流園區(qū)建設。壯大提升法律、會計、咨詢、培訓等商務服務業(yè),完善運作規(guī)范的專業(yè)服務體系。推進地方性商業(yè)銀行、農村信用社改革和發(fā)展,提高地方金融機構整體競爭力。積極扶持各類技術研究中心建設,提升科技服務水平。圍繞社會主義新農村建設,突出抓好農業(yè)服務,健全農業(yè)社會化服務體系。

  2、積極扶持新興服務業(yè),增加資金投入。近年來,社會上對社區(qū)服務,房地產服務,旅游服務,醫(yī)療保健服務,教育服務等方面的需求旺盛,我們應當盡快出臺各項優(yōu)惠鼓勵政策,在廣泛吸引社會資本和民間投資的同時,要安排一定數(shù)量的財政預算資金,積極扶持新興服務業(yè),拓展融資渠道,促進全市服務業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

  個人半年工作總結 篇12

  一個學期已過去,新的學期即將來臨,在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂,我把自己的青春傾注于我所鐘愛的事業(yè)上,傾注于每一個學生身上。一個學期的工作已經結束,收獲不少,下面我對上學期的工作作一總結,為新學期的工作確立新的目標。

  1、在思想上,熱愛祖國,;不斷學習各項理論知識,積極參與xx組織的'各項活動,堅決服從組織安排。

  2、提高認識,增強緊迫感、時代感、責任感,適應發(fā)展要求,強化“六個意識”:第一,強化自我充電意識;第二,強化科研意識;第三,強化信息網絡意識;第四,強化合作意識;第五,強化創(chuàng)新意識;第六,強化服務意識。

  3、在工作中轉變觀念,增強了為人民、為xx、為社會服務的意識。明確為孩子服務的意識和教育為孩子服務的指導思想,一切從孩子的實際出發(fā),一切從孩子的全面發(fā)展出發(fā),滿腔熱憂,全心全意為少年服務;從根本上轉變教育工作多年來形成的一些痛疾,如形式主義、包辦代替、行政命令式領導等,代之以現(xiàn)代社會組織運作及工作的科學方法;加強對少年兒童實際狀況,特別是對他們思想狀況的調查研究,努力使教學組織的活動符合他們的需求。

  在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記xx員的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。

  教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天,社會對教師的素質要求更高,在今后的教育教學工作中,我將立足實際,做好學校交給的各項任務,爭取學校領導、師生的支持,創(chuàng)造性地搞好后勤工作,使工作有所開拓,有所進取,更加嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。

  個人半年工作總結 篇13

  20xx年上半年,在公司各級領導的正確領導下,在同事們的團結、合作和關懷下,我完成了20xx年上半年的全部任務,業(yè)務素養(yǎng)和思想政治素養(yǎng)進一步提高。過去六個月的成就和缺點總結如下:

  一、思想政治表現(xiàn),道德修養(yǎng)和職業(yè)道德

  半年來,仔細遵守勞動紀律,按時上班,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班才能完成工作,按時加班才能保證工作能按時完成。仔細學習法律學問;我喜愛我的工作,有很強的責任感和奉獻精神。樂觀學習專業(yè)學問,有正確的工作態(tài)度,仔細負責的對待每一份工作。

  二、工作力量和詳細業(yè)務方面

  我的工作崗位是商務后臺。主要負責統(tǒng)計公司收發(fā)的鐵礦石數(shù)量。另一種是向辦公室報告每日的貨車號碼,并檢查辦公室的收貨狀況;組織火車票,簽發(fā)港口包干票;統(tǒng)計港口作業(yè)部門每天的卸貨數(shù)量和港口庫存的水分。

  以“把工作做得更好”為目標,在工作中發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,扎扎實實做好工作,半年來圓滿完成了各項任務:

  1、統(tǒng)計:可以準時從代理部門取回英鎊單,以確保精確統(tǒng)計發(fā)貨數(shù)量和收貨數(shù)量。

  2、收貨狀態(tài):第一次聯(lián)系時,辦事處上報的收貨數(shù)量可以分為整列,用于統(tǒng)計全船的收貨損益。

  3、稱空車:空車是今年5月實施的,現(xiàn)在出貨量可以精確 。前面的說法雖然都是基于軌道衡,但還是有誤差的,F(xiàn)在空車稱重,出貨數(shù)量基本可以精確 。

  4、水分測試:以前港口出貨數(shù)量少,責任不清,是貨物被盜還是水分丟失,F(xiàn)在規(guī)定每批貨都要做水分檢測,這樣就不推卸責任了。

  三、存在的不足

  總結半年來的工作,雖然取得了肯定的.成果,也取得了很大的進步,但仍存在以下不足:

  第一,有時候工作的質量和標準與領導的要求有肯定差距。一方面,由于個人力量和素養(yǎng)的不足,鐵礦石收發(fā)數(shù)量的統(tǒng)計有時會消失一些錯誤;另一方面,工作量大,時間緊,工作效率不高。

  其次,有時候工作敏感度不是很強。對領導交辦的事情不夠敏感,有時工作不先進,狀況不準時匯報。

  第三,領導的參謀助手作用不夠明顯。我們不能很好地把握整體工作,也不能主動尋求思路,提前想方法。許多工作只是充當“算盤珠”。

  四、下半年的工作方案

  下半年,我會進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢,改善自己的不足,開闊思路,求實務實,全力以赴做好本職工作。方案從以下幾個方面開展工作:

  一是加強工作統(tǒng)籌。依據公司領導的年度工作要求,制定下半年的詳細工作方案,明確內容、時限和需要做到的目標,加強部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作,把各項工作有機地結合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增加工作實效。

  二是加強工作作風培育。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、樂觀進取的工作作風。

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