工作半年總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家收集的工作半年總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工作半年總結(jié) 篇1

　　轉(zhuǎn)眼，半年的實習護士長任期已滿，回顧這半年，進步很大，收獲頗豐，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、積極配合護士長，做好病房管理工作

　　進一步提高質(zhì)控管理水平，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，特別是在危重病人管理方面，嚴格按照危重病人管理制度和要求護理病人，這半年，無危重病人發(fā)生嚴重并發(fā)癥，無投訴、糾紛。安全管理意識得到了加強，特別是護士長不在的時候，能堅持提前半小時到崗，檢查前一天病人治療完成情況，巡視病房，檢查公共設施和急救設備器材、藥品，早期發(fā)現(xiàn)不安全因素和掌握病人動態(tài)，及時匯報并做好溝通，消除隱患，保證安全。

　　二、加強學習，推進新業(yè)務新技術的開展

　　注重理論學習，積極撰寫論文，制定科內(nèi)理論學習培訓計劃并經(jīng)常組織科內(nèi)授課。落實科室每月的理論學習和考核計劃，做成績和學習效果評定，不斷改進教學方法，提高科內(nèi)整體理論水平和內(nèi)涵素質(zhì)；在護士長指導下制定新入科護士帶教培訓手冊，嚴格規(guī)范落實實習生、新護士帶教工作。積極參與和推進科室的新業(yè)務新技術的開展，學習和掌握肺功能儀的理論和操作實踐技能，做好肺功能檢查工作。

　　三、開拓新思路，促進優(yōu)質(zhì)護理服務

　　服務意識進一步得到提升，換位思考，從小處著手，用心創(chuàng)造感動服務。對于病人提出的任何問題，首先從自身查找原因，并不斷與同事們分享心得，不斷改進服務質(zhì)量，提高病人滿意度。在工作中注意開動腦筋，積極為病人解決問題，創(chuàng)造舒適的就醫(yī)環(huán)境：用卡通圖案配上溫馨提示裝飾病房；在病區(qū)內(nèi)推廣“貼心媽媽”服務；設計制作球型手板用于手部留置針患兒的固定。這些舉動，受到同事和病人家屬的好評和贊譽。

　　四、注重團隊協(xié)作，認真履行職責

　　越來越意識到團隊協(xié)作是非常重要的素質(zhì)，特別是我們這個行業(yè)。在護士長的指導下，不斷優(yōu)化責任組工作流程，每天晨間護理前，

　　進行人員的合理分配并進行培訓，交代工作內(nèi)容和工作重點，并詳細說明需要重點護理和溝通的病患。工作中，督促落實每一項�？谱o理嚴格按質(zhì)量標準落實到位，完成疑難病人的護理工作和技術難度高的.護理操作，積極幫助低年資護士解決工作中的問題并耐心講解幫助提高。對工作中發(fā)現(xiàn)的共性問題，周會討論提出整改措施，改進服務質(zhì)量。

　　總之，感謝院領導和科主任、護士長給了我這么好的鍛煉自己的平臺，感覺自己是在經(jīng)歷一場蛻變。希望以此為契機，再接再厲，改掉自身缺點和不足，做同事、病人眼中的最滿意護士、優(yōu)秀護士。

　　工作半年總結(jié) 篇2

　　這半年是我加入公司的第一個半年，在這段時間里，我遇到了新的同事，融入了新的團隊，擔任了新的工作崗位，從中學到了很多知識和經(jīng)驗。

　　首先，我進行了新員工培訓，了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務范圍，對公司的文化、制度和規(guī)章有了充分的了解。在學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)許多同事工作細心、認真、負責，無論是個人能力還是團隊協(xié)作精神都非常強。

　　其次，我參加了公司的'某個項目組，作為一名前端開發(fā)人員，我不僅需完成項目的需求分析、前端頁面的構(gòu)建，還需要與后端開發(fā)人員進行配合，進行聯(lián)調(diào)和測試。在項目開發(fā)的過程中，我不斷練習、學習新知識，充分利用公司的資源，不斷挑戰(zhàn)自己，提升了自己的技能水平，同時也贏得了客戶的認可。

　　最后，在這段時間內(nèi)，我也有了許多體驗和反思。我發(fā)現(xiàn)，工作中的困難和挑戰(zhàn)需要勇氣去面對和克服。團隊協(xié)作精神、解決問題的能力和創(chuàng)新思維是每個員工必須具備的優(yōu)勢和能力。同時，我也要鍛煉自己的表達和交流能力，提高與他人溝通交流的能力。

　　總而言之，在這半年里，我積累了實踐經(jīng)驗、提高了技術水平、深入了解了公司的業(yè)務范圍與文化理念，同時也學到了許多與工作相關的技能。在未來的工作中，我將朝著成為一名出色的員工的目標繼續(xù)前進，不斷完善自我能力和提高團隊協(xié)作能力。

　　工作半年總結(jié) 篇3

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)建工作：

　　1、申報衛(wèi)生單位。區(qū)級衛(wèi)生單位2家，xx中心幼兒園和ask公司。

　　2、申報市級無煙單位復評3家：開發(fā)區(qū)幼兒園、xxx小學和社區(qū)衛(wèi)生服務中心。申報區(qū)級無煙單位創(chuàng)建1家，xxx中心幼兒園。

　�。ǘ�）環(huán)境衛(wèi)生：

　　1、修訂了對衛(wèi)生保潔工作的考核細則。繼續(xù)采用每月區(qū)環(huán)衛(wèi)處暗訪與街道檢查相結(jié)合的方式對環(huán)衛(wèi)公司進行保潔工作考核，對考核項目進行優(yōu)化，強化執(zhí)行。

　　2、開展愛衛(wèi)月活動。四月份圍繞“滅蚊防病，健康你我”的活動主題，用宣傳活動做載體，提高、群眾參與度。會同社區(qū)衛(wèi)生服務中心和各社區(qū)舉辦廣場宣教活動，發(fā)放健康小折頁，防病手冊等宣傳資料200余份，150多名市民踴躍參與“健康宣講”，起到了良好的宣傳效果。街道社區(qū)共同參與，累計清理衛(wèi)生死角6處，清理垃圾約60噸，清除小廣告多發(fā)點10多處，為居民營造清潔的居住生活環(huán)境。

　　3、加大環(huán)境整治力度。聯(lián)合城管對萬商城區(qū)域進行了集中整治，持續(xù)對工業(yè)區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生整治。

　�。ㄈ�）除四害工作：

　　1、以全區(qū)春季滅鼠滅蚊蠅統(tǒng)一部署推動街道除四害工作有效開展。做好居民宣傳發(fā)動，從清除孳生環(huán)境入手抓源頭治理，環(huán)境衛(wèi)生整治與日常消殺并舉。在街道公共區(qū)域的`日常消殺中共投放各類消殺藥物20余公斤，街道愛衛(wèi)辦自行采購為社區(qū)居民提供消殺藥物18箱，約200余公斤，取得良好的治理效果。

　　2、加強對消殺公司的考核，街道愛衛(wèi)通過社區(qū)參與、實地檢查，第三方對消殺效果進行評價，督促消殺公司做好公共區(qū)域消殺工作

　　3、做好清潔家園除四害，健康安全保峰會工作任務。

　�。ㄋ模┛責熃麩�。

　　1、開展5.31世界無煙日活動，聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服衛(wèi)生服務中心、中心幼兒園在渡頭文化廣場開展無煙日宣傳活動，活動現(xiàn)場進行了兒童繪畫展示，表演了小節(jié)目《不要吸煙》，開展了吸煙行為調(diào)查和戒煙咨詢等現(xiàn)場活動，獻血工作：開展了無償獻血活動，報名人數(shù)226人，成功獻血142人，獻血44100毫升。開展一期獻血知識培訓，培訓人數(shù)達到50多人。積極開展6.14第12個世界獻血者日活動，突出社會對獻血者的關愛，目前正在開展。

　　2、規(guī)范做好家庭醫(yī)生簽約。

　　3、做好健康教育工作。上半年舉辦健康教育知識講座、做好居民健康管理。預防接種，流動兒童的保健工作持續(xù)加強。加強慢性病管理

　　工作半年總結(jié) 篇4

　　一、努力提高政治素養(yǎng)和思想道德水平

　　積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現(xiàn)象;能夠堅持正確的政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步。

　　二、努力提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平

　　積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核，勤于學習，善于創(chuàng)造，不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的訓練，不斷提高業(yè)務操作技能和為客戶服務的基本功，掌握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和服務技巧，能夠熟練辦理各種業(yè)務，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷。

　　三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度

　　半年來，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的.各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和服務規(guī)定，堅持使用文明用語，不越權(quán)辦事，不以權(quán)謀私，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點，不參與賭博、購買xx等不良行為。

　　四、較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務

　　半年來，能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等。

　　半年來，在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務，在自己的業(yè)務崗位上，做到了無違規(guī)行為，和全司員工一起共同努力，較好地完成了領導和上級布置的各項工作任務。在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)自己與秀的員工比還存在一定的差距和不足。但我有信心在今后的工作中，我會表現(xiàn)得更出色!

　　工作半年總結(jié) 篇5

　　半年時間轉(zhuǎn)瞬即逝，即將迎來的是蔥蘢的七月。大地遍野，萬物翠綠繁茂。我相信在我們的努力下，工作將做的更加出色!

　　以下是我部上半年的`工作總結(jié)：

　　一、上半年我部本著公正、公開、公平的原則對每個班的衛(wèi)生情況打分，并評出最差宿舍以激勵同學們將不足的地方改進、將好的方面繼續(xù)保持下去。

　　二、上半年我部與各班班主任共同對宿舍進行全面的檢查，不讓灰塵有任何躲藏的機會，爭取為每位同學營造一個舒適的生活環(huán)境。

　　在不斷的努力中，發(fā)現(xiàn)自己的不足才能慢慢提高自己，才會取得更大的進步。相信只要我們不斷的努力下去，我們的工作會做得更加出色。

　　工作半年總結(jié) 篇6

　　20xx年上半年，xx區(qū)工商局強化節(jié)能意識，落實節(jié)能措施，節(jié)能工作取得良好成效。

　　一、開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動

　　為增強干部職工的憂患意識和節(jié)約意識，進一步推進節(jié)能型機關建設，xx區(qū)工商局緊緊圍繞“節(jié)能低碳新生活，公共機構(gòu)做表率”主題，認真組織開展了一系列節(jié)能宣傳活動。

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。6月8日，組織機關全體干部職工召開公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動專門會議，成立了以局長陽鴻為組長的節(jié)能宣傳領導小組，并制定《公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動實施方案》，對節(jié)能宣傳周活動作了具體安排部署。

　�。ǘ�）營造濃厚節(jié)能氛圍。在局門口懸掛節(jié)能宣傳標語，在局機關醒目位置粘貼節(jié)能宣傳畫報，在洗手臺、空調(diào)、打印機等特定區(qū)域設置節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用紙等提示標識，通過局域網(wǎng)、宣傳欄、印發(fā)宣傳單等多種方式，向干部職工廣泛我國宣傳能源短缺現(xiàn)狀、節(jié)能法律法規(guī)以及節(jié)能減排的新政策，新技術，新措施，有效營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的濃厚氛圍，增強廣大干部職工節(jié)能觀念和法律意識。

　�。ㄈ�）開展低碳體驗活動。將6月14日定為“低碳體驗日”，以“您的碳足跡減少了一點，我們的地球就會涼一點，感謝您為節(jié)能減碳作出的貢獻”作為宣傳語，當日，局機關、各工商所所有辦公區(qū)域停用空調(diào)一天、停開公共場所照明一天，停用公務用車一天，干部職工分別乘坐公共交通工具，騎自行車或步行上下班。同時，后勤中心組織專業(yè)人士對耗能設備進行了一次全面檢查，對辦公場所照明設備進行清查，對各辦公室、工商所空調(diào)過濾網(wǎng)進行了一次全面清洗。

　　二、制定并嚴格落實節(jié)能措施

　�。ㄒ唬┕�(jié)約用水方面，詳細掌握月用水量與繳納水費的金額，如有異常，注意檢查預埋送水管是否遺漏，裸露管道及水龍頭損壞要立即更換，在用水處貼上“節(jié)約用水”標志，提醒大家節(jié)約用水。

　　（二）節(jié)約用電方面，把非辦公區(qū)全部更換為小瓦數(shù)節(jié)能燈泡，養(yǎng)成隨用隨開、用后關燈的良好習慣，使用空調(diào)時，溫度設定在26度節(jié)能度數(shù)上，杜絕人走機開的.現(xiàn)象出現(xiàn)，在使用電腦、飲水機等其他電器時均做到隨時使用隨時開機，對光線較好的辦公室杜絕開燈辦公，以此達到節(jié)約用電的目的。

　�。ㄈ�）節(jié)約燃油方面，對車輛運行的里程進行核定，實行汽油統(tǒng)一購買統(tǒng)一管理，加油登記制度，對耗油量大的車輛要隨時檢修燃油系統(tǒng)，杜絕公車私用，使工作用車真正用在工作上。

　�。ㄋ模┕�(jié)約辦公用品方面，尤其是打印紙使用方面，文件資料用紙實行雙面打印，杜絕盲目操作打印行為，以減少不必要的浪費，其他辦公用品的使用嚴格實行統(tǒng)一購買、節(jié)約使用的原則，把節(jié)能工作落實到實際行動中，充分體現(xiàn)真正意義上的節(jié)約。

　　上半年全局用水2165.52噸，費用8229元，用電31175.83千瓦，費用37411元，用燃油3461.32升，費用26133元。

　　工作半年總結(jié) 篇7

　　為給居民營造良好的社會生活環(huán)境，我們認真貫徹平安建設工作會議精神，全面落實各項工作措施，著力提高平安建設水平，強化治安防控體系建設等一系列工作，取得了良好的社會效果。平安建設工作是關系社會穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的大事，為居民提供一個安定和諧的生活環(huán)境是我們義不容辭的責任，為此興化社區(qū)對平安建設工作高度重視，成立以居委會主任為組長的領導小組，定期召開會議，研究平安建設工作，健全完善各項工作制度，落實各項工作措施。

　　營造良好輿論氛圍，宣傳到位

　　積極參與辦事處舉辦的平安建設宣傳月活動，通過發(fā)放宣傳單、展示圖片、掛圖等多種方式積極宣傳有關知識，進一步加強對居民的法制宣傳教育和道德文明宣傳教育，形成了“同地而居、確保安寧、共促繁榮、共建文明”的工作機制和良好的`社會氛圍。

　　加大基礎工作力度，措施到位

　　充分發(fā)揮基層組織的“第一道防線”作用，每月一次對轄區(qū)不穩(wěn)定因素進行排摸，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，通過疏導、化解工作，是一些事態(tài)平息在萌芽階段。基本實現(xiàn)了“小糾紛不出樓院，大糾紛不出小區(qū)”，今年來，我社區(qū)未發(fā)生一起因調(diào)解不及時或調(diào)解不當引起的民轉(zhuǎn)刑案件，未發(fā)生一起信訪案件。

　　積極探索提升住宅小區(qū)綜合管理水平的新途徑

　　對轄區(qū)內(nèi)的7個無人管理小區(qū)進行了走訪調(diào)查，造成無人管理的主要成因是：

　　1、單位倒閉無人管理；

　　2、家屬院不集中管理不便；

　　3、單位搬遷、外單位人員入住在管理收費上不統(tǒng)一、業(yè)主交費不自覺；

　　4、單位與單位之間在管理費用上達不成一致；

　　5、物業(yè)管理方與業(yè)主有矛盾；

　　6、同一單位的家屬樓不在同一個地方，有領導住的樓和沒領導住的樓待遇不一樣。

　　針對上述情況，制訂合理的整改措施，在工作能力上努力實現(xiàn)統(tǒng)籌行政資源、統(tǒng)籌區(qū)域資源、統(tǒng)籌社會資源三個能力的提高；同時計劃在已實行物業(yè)管理的小區(qū)大膽嘗試“三位一體”的管理模式，實現(xiàn)自治性的業(yè)主管理委員會、社區(qū)性的居民管理委員會和專業(yè)性的物業(yè)管理公司三方為一體的管理和服務，高效全面地完成物業(yè)管理具體事務和其他公共事務。同時呼吁上級主管部門對有能力管理卻不履行管理職能的單位是否可以采取綜治“一票否決”進行強制性干預。

　　通過開展平安建設活動，有效落實了各項工作措施，轄區(qū)的安全系數(shù)明顯提高，治安案件發(fā)案率下降了90%，調(diào)查結(jié)果顯示，居民的安全滿意率得到了提高，平安社區(qū)初建成效。在以后的工作中，我們將進一步從群防群治的角度出發(fā)，做到“技防與人防結(jié)合，打擊與防范并舉”，以務實、創(chuàng)新的態(tài)度開展工作，為平安人民辦建設打下堅實的基礎。

　　工作半年總結(jié) 篇8

　　一、人才工作

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)市、縣有關部門要求，研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊伍現(xiàn)狀，據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對象、內(nèi)容、原則、目的和預期目標，并研究制定了培養(yǎng)方案和具體措施。

　�。ǘ�）積極貫徹落實各項措施。根據(jù)十一五人才發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合分局人才隊伍目前的實際情況和今年干部教育培訓的任務和重點，分局具體研究制定了今年干部教育培訓計劃，范圍覆蓋到全局各科室的.公務員、專業(yè)技術人員和后勤保障服務人員。

　　（三）加強干部培養(yǎng)，選拔政治素質(zhì)可靠、專業(yè)知識能力強、業(yè)務工作過硬、有群眾基礎的干部擔任科級、副科級領導職務。在局屬事業(yè)單位機構(gòu)調(diào)整中，選拔科級、副科級領導干部；此外，根據(jù)工作需要和干部個人特點，選派部分干部進行輪崗，交流使用。

　�。ㄎ澹┱衅�20名應屆畢業(yè)生，補充專業(yè)技術工作人員，完善專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

　　（六）制定分局干部職工季度考核辦法，加強干部平時考核工作，將平時考核結(jié)果作為年度考核等次確定的重要依據(jù)。

　　（七）建立分局人才資源信息庫，完善更新公務員管理信息系統(tǒng)，收集人事基本信息，實現(xiàn)人事信息動態(tài)管理。

　　二、干部教育培訓工作

　�。ㄒ唬┘訌娬�治思想教育，提高政治敏感性。及時傳達貫徹市、縣有關文件精神，統(tǒng)一干部職工的思想認識；結(jié)合今年工作實際，加強黨風廉政教育，組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片，參觀預防職務犯罪警示教育展覽，學習中紀委“八條禁令”和《規(guī)定》，請紀檢委領導講授黨風廉政教育專題黨課，組織召開不同層次的民主座談會，積極采取措各種措施，做好干部職工的思想政治工作。

　�。ǘ�）制定分局《干部思想教育、業(yè)務培訓年度考核規(guī)定》，將干部職工參加學習、教育、培訓的情況及考試結(jié)果與年度考核等次掛鉤，加強學習紀律和學習效果的監(jiān)督。

　�。ㄈ�）根據(jù)要求，組織處級領導干部進行網(wǎng)上在線學習。

　�。ㄋ模┻x派工作人員參加相應業(yè)務培訓、交流活動，并要求寫出XX字的考察報告，拓展業(yè)務知識。

　　1、選派相應工作人員參加、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀檢監(jiān)察、財務管理、信息等業(yè)務培訓；

　　2、選派新招錄公務員參加的初任資格培訓；

　　3、組織開展健康知識專題講座，增長醫(yī)療保健知識，為科學、健康、高效工作打好基礎。

　　三、存在問題及下半年工作計劃

　�。ㄒ唬┐嬖趩栴}：

　　1、由于工作繁忙，時間有限，個別同志們的學習時間難以保證，特別是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓。

　　2、在培訓種類上，業(yè)務和專業(yè)技術工作部門投入較多，非業(yè)務部門相對較少。

　　3、學習紀律有待加強。

　　（二）下半年工作計劃

　　1、將人才發(fā)展，干部教育培訓工作計劃與落實工作進行細化分工，由辦公室負責計劃制定

　　2、在全局范圍組織問卷調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)構(gòu)分析政治思想狀況也教育、培訓等需求，調(diào)整完善下一步工作計劃。

　　3、加強學習紀律，組織定期學習，建議每周五下午為學習日，由全局集中或科室組織集中學習、交流業(yè)務知識。

　　4、完成事業(yè)單位專業(yè)技術工作人員初級職稱評聘工作和高級職稱申報工作；

　　5、完成分局20xx年人才招聘工作

　　工作半年總結(jié) 篇9

　　今年上半年xxx行政部在領導的關心和支持下，在各部門的積極配合及大力協(xié)助下以及辦公室全體員工的團結(jié)協(xié)作下，工作穩(wěn)步發(fā)展�，F(xiàn)將上半年的總結(jié)如下：

　　一、自身學習方面

　　行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時學習，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。半年來，我部從加強自身學習入手，積極參加集團公司所組織的各項專業(yè)知識學習，認真學習了集團制度及xxx的業(yè)務流程等內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

　　二、制度管理方面

　　進一步完善和落實xxx所制定的各項管理制度。在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守管理制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

　　三、人力資源方面

　　招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之xxx對專業(yè)要求的專精尖，一些職位不能及時招聘到位，造成人才的短缺，給xxx正常運轉(zhuǎn)帶來影響。為提高xxx的管理水平、增加xxx實力以適應未來發(fā)展，我局新增員工：財務部會計一名、工程部技術人員一名。在招聘人才的同時，也注重對員工的培訓工作，行政部做好了員工培訓的各項準備工作，積極組織員工進行專業(yè)知識及技能的培訓。

　　四、日常管理方面

　　為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。半年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的'開展創(chuàng)造了良好條件。

　　五、存在的不足

　　上半年，在領導的關心和指導下，各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊�仍存在著很多不足之處，由于行政部工作常常事務繁雜，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。對xxx各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。抓制度落實不夠，存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。

　　工作半年總結(jié) 篇10

　　總結(jié)過去的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年的工作里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，作為這個團隊的`一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在以后的工作中我將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　工作半年總結(jié) 篇11

　　以全面貫徹落實全市城市社區(qū)衛(wèi)生工作會議和全市衛(wèi)生工作會議精神為重要內(nèi)容，結(jié)合20xx年社區(qū)衛(wèi)生服務工作要求，積極采取措施，重點抓了以下幾項工作：

　　一、認真貫徹落實會議精神，推行目標責任制管理

　　圍繞著貫徹落實全市城市社區(qū)衛(wèi)生工作會議和全市衛(wèi)生工作會議精神，做了以下工作：

　�。ㄒ唬┱埵蓄I導視察社區(qū)衛(wèi)生服務工作。張效廉市長大年初一（2月7日），深入南崗區(qū)大成社區(qū)衛(wèi)生服務中心，慰問了堅守工作崗位的社區(qū)衛(wèi)生服務人員，向社區(qū)居民了解社區(qū)衛(wèi)生服務的利用情況，對中心建立全科醫(yī)生團隊，慢性病患者實施簽約服務，贏得社區(qū)居民信賴的做法給予高度贊揚。張顯友副市長端午節(jié)前夕（6月6日），來到松北區(qū)松北社區(qū)衛(wèi)生服務中心，對哈醫(yī)大四院托管和領辦松北社區(qū)衛(wèi)生服務中心，充分發(fā)揮其人才、技術、設備、管理和資金的優(yōu)勢，迅速提升社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的服務能力，推動社區(qū)衛(wèi)生服務深入發(fā)展的做法給予充分肯定。

　�。ǘ�）主管市長與各區(qū)政府簽訂了社區(qū)衛(wèi)生服務工作任務責任書。依據(jù)全國社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設重點聯(lián)系城市工作的要求，結(jié)合我市社區(qū)衛(wèi)生服務工作發(fā)展的現(xiàn)狀，我局確定了20xx年八項重點工作，并以市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組的名義下發(fā)了《關于印發(fā)20xx年全市城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作任務責任分解表的通知》（哈社衛(wèi)發(fā)〔20xx〕1號）。6月12日，市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組召開了領導小組（擴大）會議。領導小組副組長、市衛(wèi)生局局長慕瑩通報了前段工作情況并安排部署下部工作任務；領導小組組長、副市長張顯友代表市政府與各區(qū)（市）政府簽訂了20xx年社區(qū)衛(wèi)生服務工作責任書。張顯友副市長在講話中強調(diào)指出：市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組各成員單位和各區(qū)（市）政府，要充分認清當前社區(qū)衛(wèi)生服務工作的形勢，切實加快發(fā)展全市社區(qū)衛(wèi)生服務工作的增強緊迫感和責任感；各有關部門要通力合作，舉全市之力，全力推進八項重點工作的組織實施；要切實加強對社區(qū)衛(wèi)生服務工作的領導，層層落實責任制，實施跟蹤問效，狠抓落實。

　�。ㄈ�）市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組進行工作督查。在市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組（擴大）會議上，印發(fā)了《哈爾濱市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組關于對20xx年全市城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作進行督查的通知》（哈社衛(wèi)發(fā)〔20xx〕2號）。按照《通知》要求，市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組成員單位將分3個組深入到各區(qū)（市），對20xx年社區(qū)衛(wèi)生服務工作進展情況進行督查。

　　二、積極推進標準化建設，力爭機構(gòu)建設三年達標

　　按照全市城市社區(qū)衛(wèi)生工作會議的部署和《哈爾濱市城市社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展規(guī)劃》的要求，從20xx年起連續(xù)3年，市政府每年安排3000萬元專項資金，用于支持全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設工作。此項工作任務已經(jīng)列入市委、市政府“惠民行動”項目，強力推進。

　　為落實好市委、市政府20xx年“惠民行動項目”提出的年內(nèi)完成45個社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）新建、改擴建和部分社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)維修任務，完成71個社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）基本設備裝備任務，局長慕瑩和副局長李若奇多次深入到各區(qū)（市）衛(wèi)生局進行調(diào)研論證和實地考察。在堅持充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源的前提下，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設，采取能轉(zhuǎn)型的`轉(zhuǎn)型、能整合的整合與新建、改建相結(jié)合的方式，實現(xiàn)了社區(qū)衛(wèi)生資源的優(yōu)化配置。目前，各區(qū)已經(jīng)擬定了20xx年及20xx-20xx年建設計劃，并通過了初審。為確保社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設項目順利實施，我處配合計財處制定了《哈爾濱市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設方案》（哈衛(wèi)基發(fā)[20xx]79號）、《哈爾濱市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)建設項目管理指導意見》（哈衛(wèi)計發(fā)[20xx]91號）和《關于社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)房屋建設項目投資補助及工程投標有關事宜的通知》（哈衛(wèi)聯(lián)發(fā)[20xx]29號）等配套文件，使建設項目工作做到有章可循。

　　三、強力推進內(nèi)涵建設，實行“十統(tǒng)一”規(guī)范化管理

　　為加強我市社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范化管理工作，加強內(nèi)涵建設，著重做了以下工作：一是以市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組的名義印發(fā)了《關于對全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)實行“十統(tǒng)一”管理（試行）的通知》（哈社衛(wèi)發(fā)[20xx]３號），要求全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)實行以布點規(guī)劃、建設標準、標識標牌、基礎裝備、制度規(guī)范、信息管理、公示內(nèi)容、醫(yī)學文書、慢病防治模式和考核評估辦法為主要內(nèi)容的“十統(tǒng)一”管理。二是研究設計了全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)牌匾、燈箱、科室標牌、形象板和各種展板的樣式，并印發(fā)了《哈爾濱市衛(wèi)生局關于統(tǒng)一全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標識標牌的通知》（哈衛(wèi)基發(fā)[20xx]116號），要求各地在規(guī)定的時限內(nèi)完成標識標牌更換工作。三是印發(fā)了《關于轉(zhuǎn)發(fā)道里區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作管理制度和人員崗位職責的通知》（哈衛(wèi)基發(fā)[20xx]99號），要求各區(qū)（市）衛(wèi)生局和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)進行學習借鑒，并結(jié)合各自的實際工作情況需要，建立健全社區(qū)衛(wèi)生工作管理制度和人員崗位職責，使全市社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范化管理工作得到進一步加強。

　　四、啟動大醫(yī)院支援社區(qū)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務能力

　　為充分發(fā)揮全市大中型醫(yī)療機構(gòu)對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的技術支援與指導作用，迅速提升全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)服務能力，促進分級醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診制度的落實，按照哈爾濱市衛(wèi)生局《關于公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作的實施意見（試行）》（哈衛(wèi)發(fā)[20xx]390號）、《關于社區(qū)衛(wèi)生服務雙向轉(zhuǎn)診的實施意見（試行）》（哈衛(wèi)發(fā)[20xx]389號）和《關于公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施方案》（哈衛(wèi)醫(yī)發(fā)[20xx]33號）要求，我局適時啟動了“大醫(yī)院支援社區(qū)與社區(qū)衛(wèi)生服務中心結(jié)對子”活動。

　　一是在全市社區(qū)衛(wèi)生服務工作推進會上重點部署了大醫(yī)院支援社區(qū)工作。4月11日，道里區(qū)等8個城區(qū)衛(wèi)生局局長、主管局長和市第一醫(yī)院等部分市直醫(yī)療機構(gòu)負責同志參加了推進會。李若奇副局長要求大醫(yī)院要確定支援社區(qū)的專家人選、出診時間，并進行公示，方便社區(qū)居民選擇利用。社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)要為大醫(yī)院選派的專家開展服務提供條件。慕瑩局長傳達了張顯友副市長的指示。張市長要求市直大醫(yī)院在支援社區(qū)方面要帶個好頭，根據(jù)社區(qū)居民和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的需要，選派優(yōu)秀專家到社區(qū)工作，讓社區(qū)居民在家門口就享受到專家級的服務。

　　二是召開了全市城市公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)啟動會議。5月9日，各區(qū)衛(wèi)生局主管局長、防�？瓶崎L、醫(yī)政科科長，部分城市二級以上醫(yī)院主管院長和社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任參加了會議。省醫(yī)院、市一院和南崗區(qū)大成社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責同志分別做了表態(tài)發(fā)言。李若奇副局長做了重要講話。他強調(diào)指出：要提高對“支社”工作重要意義的認識，克服臨時思想，樹立長期作戰(zhàn)思想，全面做好“支社”工作。要建立“支社”工作機制，建全“六位一體”的工作制度。

　　三是39所公立醫(yī)院與82個社區(qū)衛(wèi)生服務中心分別結(jié)成對口支援“對子”。堅持以區(qū)為單位，遵循屬地化管理和就近支援的原則，采取自愿雙向選擇與指令性安排相結(jié)合的方式，組織駐區(qū)公立醫(yī)院與轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心組建對口支援“對子”。我局印發(fā)了《關于印發(fā)哈爾濱市城市公立醫(yī)院對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)名單的通知》（哈衛(wèi)基發(fā)〔20xx〕78號），要求各區(qū)衛(wèi)生局組織有關公立醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，認真按照市衛(wèi)生局有關文件要求，共同研究確定對口支援工作任務，明確各自的職責和義務，簽訂對口支援協(xié)議書，全面開展對口支援工作，推動全市社區(qū)衛(wèi)生服務工作向縱深發(fā)展。

　　五、省級中心示范點，創(chuàng)建工作成效顯著

　　20xx年，我市有5個社區(qū)衛(wèi)生服務中心被列入省級社區(qū)衛(wèi)生服務中心示范點。經(jīng)過一年的努力，5個示范點在房屋建設、內(nèi)外環(huán)境改、設備裝備、人員培訓和服務功能建設等方面，均取得顯著成效，起到了表率作用，受到了社區(qū)居民的歡迎。今年年初，順利通過了省衛(wèi)生廳組織的驗收。20xx年，按照省的統(tǒng)一安排部署，我市又有11所社區(qū)衛(wèi)生服務中心為確定為20xx年省級社區(qū)衛(wèi)生服務中心示范點。目前，已完成申報立項工作，創(chuàng)建工作正式啟動實施。

　　六、核定機構(gòu)和人員編制，提供組織人員保證

　　按照國家和省有關文件要求，市編委文件印發(fā)了《哈爾濱市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)設置和編制標準實施意見》（哈編字[20xx]141號），明確了全市各級社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)和人員編制設置與核定工作的有關政策要求。我市創(chuàng)造性地提出了在各區(qū)統(tǒng)一成立社區(qū)衛(wèi)生服務指導中心的政策要求，并將指導中心確定為公益性科級事業(yè)單位，隸屬區(qū)衛(wèi)生局管理，核定事業(yè)編制4-6人，經(jīng)費渠道為財政補助。目前，我市阿城區(qū)、松北區(qū)等已經(jīng)編辦批準，成立了區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務指導中心，人員和經(jīng)費均已落實到位，并已開展工作。同時，各區(qū)（市）也都做了社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)和人員編制核定前的調(diào)研工作，制定了有關政策和原則，為正式開展機構(gòu)和人員編制核定工作奠定了基礎。

　　七、各區(qū)（市）進行績效考核，補助經(jīng)費落實到位

　　我局組織各區(qū)（市）衛(wèi)生局按照《哈爾濱市城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務項目管理實施方案》（哈衛(wèi)聯(lián)發(fā)[20xx]398號）要求，對20xx年度全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)開展社區(qū)公共衛(wèi)生工作情況進行了全面考核，并將根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)補助經(jīng)費。目前，20xx年國家、省、市的社區(qū)公共衛(wèi)生服務補助經(jīng)費均下?lián)艿轿唬�各區(qū)（市）財政也積極采取措施落實配套經(jīng)費。呼蘭、香坊區(qū)等區(qū)（市）已經(jīng)將考核結(jié)果和社區(qū)公共衛(wèi)生服務補助經(jīng)費落實情況上報到我處。

　　八、積極創(chuàng)新運行機制，創(chuàng)建特色服務示范區(qū)

　　為進一步推進社區(qū)衛(wèi)生服務工作的深入發(fā)展，各區(qū)（市）政府結(jié)合本區(qū)實際情況，積極創(chuàng)新運行機制，開展創(chuàng)建特色服務示范區(qū)活動。

　　道里區(qū):一是組織部分中心主任赴成都、上海和南京等地考察學習，開闊了視野，收獲很大。二是抽調(diào)部分社區(qū)衛(wèi)生服務站站長組成健康教育講師團，在全區(qū)進行健康教育知識巡回講座。三是把防�！瓣P口”前移。從區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督和疾病控制機構(gòu)各抽調(diào)18人，按辦事處劃片，開展公共衛(wèi)生指導工作。四是進行機構(gòu)人員編制核定與經(jīng)費測算工作。五是投資79萬元在共樂社區(qū)衛(wèi)生服務中心精心打造了240平方米的中醫(yī)特色服務區(qū)。六是制定了97項《社區(qū)衛(wèi)生工作管理制度和人員崗位職責》，完善了績效考核標準、制度和辦法，收到了較好的效果。

　　南崗區(qū)：一是召開了全區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生工作會議，區(qū)政府提出年內(nèi)完成10個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和15個社區(qū)衛(wèi)生服務站的新建、改擴建和維修任務。二是召開了“中醫(yī)進社區(qū)”、“精神衛(wèi)生進社區(qū)”啟動會議。三是開展了“社區(qū)衛(wèi)生主題宣傳月”活動。四是加強了社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的考核與監(jiān)管工作，做到了“月有小查、季有大查、年有終查”。

　　道外區(qū)：積極開展了“社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量管理年”活動，探索實行了責任醫(yī)生包片負責制，組成社區(qū)衛(wèi)生服務團隊，深入居民家中開展登門服務，受到社區(qū)居民的歡迎。

　　香坊區(qū)：積極推進了“牙病防治進社區(qū)”活動，開展了形式多樣的口腔保健知識宣傳和咨詢服務；與哈藥集團醫(yī)藥公司合作在安埠社區(qū)衛(wèi)生服務中心實行藥房托管試點，藥品價格平均下降40%左右，受到社區(qū)居民的歡迎。

　　松北區(qū)：將哈醫(yī)大四院優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生資源引入社區(qū)，由該院對松北社區(qū)衛(wèi)生服務中心實行托管，選派10余名專家教授到社區(qū)出診，緩解了松北區(qū)醫(yī)療服務供給能力薄弱的問題。

　　工作半年總結(jié) 篇12

　　上半年，我院在縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署下，緊緊圍繞《四川省中醫(yī)藥事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，認真貫徹落實《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》、《四川省中醫(yī)藥例》和省、市中醫(yī)藥會議精神，積極推動醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展。

　　一、認真貫徹落實醫(yī)改新政

　　1、公立醫(yī)院改革試點。積極探索醫(yī)院內(nèi)部管理體制與運行機制的創(chuàng)新，推行實施了院科兩級目標責任管理制度；完善了人員績效考核制度，實行崗位績效工資制度；加大信息化建設力度，啟動了電子病歷系統(tǒng)。

　　2、基本藥物制度實施。積極實施基本藥物制度，在基本藥物制度實施中，中藥基本藥物的配備達到到260余種，在臨床醫(yī)療活動中中醫(yī)藥參與治療率達到85%以上。中藥使用量較同期上升20%。

　　3、對中醫(yī)政策的落實。對中醫(yī)藥發(fā)展的.政策很多，但政府沒有將政策落到實處，扶持力度不大，中醫(yī)仍在夾縫中求生存。（在公共衛(wèi)生服務均等化方面，希望把中醫(yī)藥的預防保健服務納入公共衛(wèi)生項目；在基本藥物制度建設方面，鼓勵將中藥、中成藥、中藥飲片納入基本藥物目錄；在公立醫(yī)院改革中，強調(diào)公立中醫(yī)院要制定有利于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的補償和補助機制等等。）

　　4、在基本公共衛(wèi)生服務中開展中醫(yī)藥服務情況。目前沒有啟動。

　　二、中醫(yī)藥治未病健康工程推進情況

　　一是成立了治未病科。為了加強我院的�？平ㄔO，進一步促進康復保健及治未病業(yè)務的發(fā)展，充分發(fā)揮中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢，今年3月，院方將康復科從門診部剝離出來，成立了單獨的“康復科、治未病科”。對該科進行了重新規(guī)劃和布局，對人員進行了新一輪的短訓，配備了20多萬元治未病的專用設備。目前治未病科的發(fā)展較好，業(yè)務量較同期增長300%。

　　二是開展了中醫(yī)藥宣傳月活動。在縣衛(wèi)生局的部署下，在城區(qū)開了中醫(yī)藥宣傳月活動。大力宣傳中醫(yī)養(yǎng)生防病知識，發(fā)放中醫(yī)醫(yī)療、膳食、起居、運動、心理等科普知識宣傳資料10000多份，展出中醫(yī)藥知識、治未病知識展版20個，對居民建立起健康的生活方式起到了積極的引導作用。（精品中醫(yī)院建設、中醫(yī)藥防治重大疾病工程未啟動）

　　三、城鄉(xiāng)中醫(yī)藥服務體系情況

　　我院積極參與中醫(yī)藥適宜技術推廣，以“中醫(yī)藥特色優(yōu)勢建設為主的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動”為契機，輪派高年資中醫(yī)醫(yī)生、�？漆t(yī)生在全縣各個片區(qū)開展中醫(yī)適宜技術推廣，上半年開場中醫(yī)適宜技術培訓10場次，參與培訓人次達400人次，推廣適宜技術10余種。

　　四、重點學科建設項目實施情況

　　我院已將骨科、肝病科申報為“省級重點�？祈椖俊薄�

　　五、反腐倡廉教育和行風建設情況

　　上半年，我院以“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“三好一滿意”、“治庸、治懶、治散”三個活動為主，大力開展反腐倡廉及行風建設。（這是固定內(nèi)容和形式，具體內(nèi)容略）

　　工作半年總結(jié) 篇13

　　作為一個新員工，我的工作半年來充滿挑戰(zhàn)與機遇。在這段時間里，我學到了很多新知識和技能，也意識到自己的不足之處，下面就讓我來簡要總結(jié)一下這半年來的工作經(jīng)驗。

　　一、崗位職責

　　我被分配到一家互聯(lián)網(wǎng)公司，負責產(chǎn)品經(jīng)理的工作。我的崗位職責包括：

　　1、市場和用戶研究：了解市場和用戶需求，了解競爭對手的產(chǎn)品。

　　2、產(chǎn)品規(guī)劃：與團隊協(xié)作，制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，確保產(chǎn)品按時交付。

　　3、產(chǎn)品設計：制定產(chǎn)品功能需求，對產(chǎn)品進行設計和優(yōu)化，確保產(chǎn)品的用戶體驗達到最佳狀態(tài)。

　　4、團隊協(xié)作：與研發(fā)、測試、運營等部門緊密合作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。

　　二、工作經(jīng)驗與不足

　　1、學習新知識

　　作為新員工，我意識到自己需要不斷學習新知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。因此，在工作之余，我會利用課余時間閱讀行業(yè)相關的書籍、博客和論文，來不斷豐富自己的`知識儲備。同時，也積極參加公司內(nèi)部和外部的培訓和交流活動，和同行業(yè)專家互動，拓展自己的視野和思路。

　　2、團隊協(xié)作

　　作為產(chǎn)品經(jīng)理，團隊協(xié)作是非常重要的一部分。與研發(fā)、測試、運營等部門的緊密合作，才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量和效果。因此，在工作中，我注重與各部門進行有效的溝通，了解各部門的需求和情況，并積極解決出現(xiàn)的問題，確保項目順利進行。

　　3、了解市場需求

　　在市場競爭日益激烈的今天，了解市場需求就顯得非常重要了。在這半年里，我積極了解市場動態(tài)，并調(diào)研用戶需求。通過與客戶的交流和調(diào)研，我更深刻地了解了用戶的期望和需求，對產(chǎn)品的改進提供了指導和建議。

　　除此之外，我也真切地意識到了自己工作中存在的不足之處。例如，需要更多的時間去分析數(shù)據(jù)，更加深入地了解用戶需求；需要提高自己的溝通能力，更好地與各部門進行協(xié)作。在未來的工作中，我會通過學習和實踐，不斷地完善自己，提高專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。

　　三、總結(jié)與展望

　　這半年的工作經(jīng)驗，讓我從一個學生逐漸成長為一名專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理。在未來的工作中，我會繼續(xù)保持積極進取的心態(tài)，不斷學習和實踐，提高自己的技能和素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠和公司一起發(fā)展和成長，共同創(chuàng)造更加美好的明天！

　　工作半年總結(jié) 篇14

　　一、開展調(diào)研，掌握情況

　　為讓20xx年的遠程教育工作打開一個新局面，開拓新工作思路，鎮(zhèn)黨委組織鎮(zhèn)遠教站對各村進行調(diào)研摸底，掌握各村情況，為開展遠程教育工作奠定基礎。目前，萬潮鎮(zhèn)轄15個行政村1個居委會，總?cè)丝?7000多人，黨員810人。現(xiàn)有中學1所，村級完小5所，村級教學點7個，鎮(zhèn)遠程教育基地16個（其中：中心信息站1個，依托學校建接收站8個，村建接收站1個，村級收視點1個，村級播放點5個），村級覆蓋率達到100%。站點管理人員共有16人，協(xié)管員16人，教學及科技輔導人員共有19人。由于設備老化，許多設備陸續(xù)出現(xiàn)故障，通過排查和及力檢修，但由于老化程度較大，導致各站點設備處于嚴重癱瘓，目前設備完好無損的就勞動橋小學和萬潮小學。通過調(diào)研，還了解到近年來，在鎮(zhèn)黨委政府的引領下，各村大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，具備自己的特色產(chǎn)業(yè)，種養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)戶越來越多，涌現(xiàn)出不少創(chuàng)業(yè)致富的典范。而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對知識技能的需求也越來越多，農(nóng)民是很需要像遠程教育這樣的培訓學習來提高知識技能的，這是我鎮(zhèn)今年遠程教育工作的重心。

　　二、建立制度,完善組織

　　一是為進一步明確責任，確保我鎮(zhèn)遠程教育站點的安全、管理、培訓工作落到實處，鎮(zhèn)黨委分別與村支部書記、站點技術管理人員簽訂了責任書，實行責任追究制度。聯(lián)席會上還明確了黨政班子成員、包村干部抓遠程教育工作，建立了齊抓共管的工作機制。

　　二是完善各項制度。根據(jù)實際情況,制定了《設備管理制度》,要求確保站點設備安全、加強設備維護管理；制定了《學習收看制度》,要求要合理安排時間、方法要靈活、學習內(nèi)容要豐富；制定了《信息反饋制度》,要求要及時上報信息、不斷探索、完善工作方法.建立了遠程教育領導小組職責、終端接收站點工作人員職責,并統(tǒng)一上墻公布。

　　三是為確保各站點正常發(fā)揮，鎮(zhèn)黨委選好配強一批政治和業(yè)務素質(zhì)較高，有責任心的年輕教師充實到技術管理隊伍中。組織全鎮(zhèn)各站點的技術人員進行技術和管理的專業(yè)培訓，進一步提高技術管理人員的業(yè)務水平。

　　三、抓學用、重效果，做好培訓工作

　　一是科學制定切實可行的學習計劃，突出重點。結(jié)合省州市的集中學習計劃和我鎮(zhèn)實際情況，我鎮(zhèn)制定了符合和促進我鎮(zhèn)發(fā)展的學習計劃，主要偏向服務“三農(nóng)”的農(nóng)科技知識培訓。并及時收集村民所需信息。同時，采取座談、個別走訪與問卷調(diào)查等多種形式，全面了解各村農(nóng)民的技術需求，及時調(diào)整和補充學習計劃內(nèi)容，使之更具科學性、針對性和應用性。

　　二是培訓具有針對性和實效性。針對黨員干部和群眾多方面的需求,結(jié)合工作實際,開展全方位的遠程教育學習活動。黨員中不同群體的需求也各有不同，為更好地開展現(xiàn)代遠程教育工作,滿足各村黨建和其它工作的需要,我們進一步拓展和延伸了遠教站點的`教育服務功能,使之發(fā)揮出最大的綜合效益.如針對老年人我們組織學習科普等相關保健、醫(yī)療衛(wèi)生知識,針對育齡婦女組織學習計生方面的知識、生殖保健知識,針對青少年朋友學習法制教育等方面的知識,針對黨員同志學習《黨章》、《先進黨支部事跡》等主題教育黨課。特別是我鎮(zhèn)不少村寨是發(fā)展蔬菜水果產(chǎn)業(yè)的，我們專門為他們開設了大棚蔬菜種植技術課等,并邀請農(nóng)業(yè)局的專家現(xiàn)場講課,對參學學員發(fā)放各種資料；在5月份，為響應全市培訓工作要求，我站于5月13日對各站點管理員、協(xié)管員進行大型培訓會，會上組織大家學習專業(yè)知識，還對計算機基礎運用操作、遠程設備的操作等做詳細培訓，讓大家現(xiàn)場觀摩學習，得到一致好評。

【工作半年總結(jié)】相關文章：

護士工作半年總結(jié)04-07

半年工作總結(jié)01-10

半年的工作總結(jié)01-02

采購工作半年總結(jié)04-30

安保工作半年總結(jié)06-09

工會半年工作的總結(jié)11-05

半年工作總結(jié)03-07

殘聯(lián)半年工作總結(jié)和半年工作計劃07-12

質(zhì)檢半年工作總結(jié)03-28