企業(yè)幫扶工作總結范文
辦公室工作的重點就是服務公司，服務于公司領導，全力配合公司領導開展對公司、對地方經濟的發(fā)展有利的任何工作。下面是小編收集整理的企業(yè)幫扶工作總結，歡迎閱讀。
企業(yè)幫扶工作總結
縣委組織部：
自我入駐山東堅石電力線路器材有限公司掛職煅煉以來，全心全意為企業(yè)服務;學習積累實踐經驗，本著“為企業(yè)發(fā)展服務。”的原則，我以最高的熱情，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個全職員工的立場為公司的發(fā)展而盡心竭力地工作和學習�，F(xiàn)將近期的工作總結如下：
(一)協(xié)助人事部招工
公司業(yè)務量增加，由于縣城招工困難，每天騎摩托車到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招工。企業(yè)員工以年輕人為主，在他們的思想深處，總認為“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不賺錢，也要到沿海去闖闖的心態(tài)，無形中增加了內地企業(yè)招工的難度。通過一個月的努力，共為企業(yè)招工52名在公司上班，有效地解決了生產用工難的問題。
(二)其他工作
1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬余元，一次性定制了員工制服，規(guī)范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進行了培訓及考核，規(guī)范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規(guī)范行為的發(fā)生。制定《著裝、配證規(guī)定》嚴格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、著裝，以樹公司良好的對外形象。
2、后勤工作的規(guī)范化、制度化管理
完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關情況進行了規(guī)范化制度化的管理。
辦公室牽頭搞好了電視活動室，調整了職工食堂飯菜的結構和員工伙食的質量等。處處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。
3、組織培訓，提高工作人員素質，以更好地配合公司領導開展工作
辦公室工作的重點就是服務公司，服務于公司領導，全力配合公司領導開展對公司、對地方經濟的發(fā)展有利的任何工作。6月份，經公司領導批準后，本人牽頭請來縣勞動就業(yè)局專業(yè)人員對公司辦公室人員進行了為期2天的培訓，如勞動法、勞動技能等相關工作進行了培訓，公司員工的整體素質得到相當大程度的提高。
4、其他相關工作的.開展
辦公室的工作是看來簡單卻相當雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考;它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關活動、會議等;它要求相關人員必須要有較好的思想素質，較高的文化修養(yǎng)，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務意識，相應的奉獻精神才能將工作順利的開展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動。如 “國慶60周年慶祝”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。并于10月份創(chuàng)辦了企業(yè)內刊《基層員工之聲》，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。
(四)資金扶助
在了解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)狀后，為確保山東堅石公司順利度過難關，我局成立了為堅石公司送溫暖活動領導小組。為堅石公司籌措資金70多萬元，保證了堅石公司2009年上半年的正常運轉。并為堅石公司10名收入低于當?shù)?ldquo;低保線”的建檔職工，遭遇天災人禍造成家庭生活特別困難的重困職工，以及勞動模范、先進人物、技術骨干中的困難家庭，送去慰問金共5500元。
(五)二期工程的建設：
山東堅石企業(yè)于20XX年9月份投資500萬,用于二期工程的建設，將公司西側閑置土地充分利用，現(xiàn)正在建造中。
總的來說，為了公司的發(fā)展，為了我在公司工作中的高素質形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間。但付出是會有回報的，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為堅石事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。掛職山東堅石電力線路器材有限公司，感受企業(yè)經濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受掛職煅煉機會的縣委組織部領導們表示衷心的感謝!
崔瑞卿
20XX年12月10日
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