月度安全工作總結(jié)
【篇一】
四月份我礦安全生產(chǎn)工作緊緊圍繞煤業(yè)公司安全活動工作的具體要求，認真貫徹落實國家、省、市和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)各項規(guī)定，深入開展隱患排查治理活動，認真做好“春季五防”各項準備工作，加大留守職工安全培訓(xùn)教育力度，嚴格落實考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)將四月份的安全工作總結(jié)如下：
一、 四月份所做主要工作
(一)、安全情況
本月杜絕了輕傷及三級以上非傷亡事故，地面無發(fā)生失盜、交通、火災(zāi)事件，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
(二)、安全學習
組織留守返礦人員開好收心會、貫徹學習煤業(yè)公司及區(qū)域公司安全一號文精神內(nèi)容，簽訂安全承諾書，學習崗位操作規(guī)程、二述一檢，結(jié)合各自工作特點深挖細查找差距，深刻剖析違章的危害性，杜絕各類違章現(xiàn)象發(fā)生，養(yǎng)成遵章守紀良好的作業(yè)習慣，確保一季度礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。
(三)安全隱患排查
在“冬季五防”安全管理上，重點做好主、副井口、生產(chǎn)、生活區(qū)的防寒、防凍工作，不定期對留守人員宿舍電器進行檢查，嚴防電氣設(shè)備故障、線路漏電引發(fā)各類事故。認真落實整改1月x日和4月x日區(qū)域公司安全檢查存在的問題，并做到高度重視、舉一反三，消除各類安全隱患。
礦組織安全大檢查二次，共查處問題21條，已全部落實整改。區(qū)域公司領(lǐng)導(dǎo)2月20號來礦安全檢查，共查出問題13條，除1條需待復(fù)工后解決外，其余已全部落實整改。
(四)反“三違”情況
4月份共查處“三違”2人次，罰款200元，對“三違”人員進行了幫教培訓(xùn)，并寫出保證書。
(五)完善各種管理制度，扎實做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的各項工作
1、根據(jù)公司要求修訂完善各種管理制度、安全生產(chǎn)責制、各工種操作規(guī)程并裝訂成冊，對各種資料重新進行整理，杜絕錯句別字現(xiàn)象，并進行分類建檔保管。
2、四月份按照公司安全工作具體重點要求，結(jié)合今年實際情況，對復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作提前布置落實，確保礦井順利通過驗收及早進行復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
二、五月份安全工作重點
(一)、繼續(xù)深入抓好隱患排查治理工作，嚴格實施隱患登記、整改、驗收、銷號全過程跟蹤管理。
(二)、認真做好提升系統(tǒng)安全管理工作，對主、副井筒、副井天輪、提升鋼絲繩、副井絞車制動系統(tǒng)重點檢查和保護，對副井防墜器進行重載脫鉤試驗，確保提升系統(tǒng)安全可靠。
(三)加大員工安全教育培訓(xùn)，針對不同崗位分批進行專業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，達到學有所用，上標準崗，干標準活。
(四)深入開展安全警示教育活動，組織留守人員觀看近期全國煤礦發(fā)生的各類事故警示教育片，觸及靈魂，強化責任，把各項管理制度落到實處。
(五)重點做好礦區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)工作，重點加強夜間治安巡邏，組織科室人員進行不間斷查崗，防止物資被盜現(xiàn)象發(fā)生，確保礦井通風排水期間安全穩(wěn)定。
(六)嚴格落實礦領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，加強崗位人員執(zhí)勤守崗監(jiān)督檢查，認真落實考核，確保安全生產(chǎn)。
xxxx有限公司 20xx年x月x日
【篇二】
在安全月中，我公司堅決貫徹落實《濰坊市建筑施工安全安全文明衛(wèi)生工地管理實施細則》和“一標”“三規(guī)范”的精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化施工安全文明衛(wèi)生管理工作，實現(xiàn)了安全管理的制度化、標準化、規(guī)范化，把安全管理納入了企業(yè)管理的重要議程，保證了安全生產(chǎn)，文明施工的順利進行，杜絕了傷亡事故及直接經(jīng)濟損失十萬元以上的事故，輕傷頻率控制在0.2%以內(nèi)。 安全月生產(chǎn)工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)建全，安全指標與經(jīng)濟利益掛鉤。
公司更加完善了安全生產(chǎn)保證體系，成立了以經(jīng)理為組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，有一名副經(jīng)理具體分管安全。下設(shè)質(zhì)檢科，有專職安全人員14人，隊質(zhì)安全員8人，各工程隊、車間、廠都以隊長、車間主任、廠長為兼職安全員，形成安全有人管有人干的管理網(wǎng)絡(luò)。
落實了領(lǐng)導(dǎo)安全崗位責任制，把安全生產(chǎn)列入了經(jīng)理任期目標責任制和經(jīng)濟承包合同，把安全生產(chǎn)工作層層分解，落實到人，把安全月的`安全生產(chǎn)作為一項重要的考核，作為年底評選先進單位和獎罰的重要依據(jù)，使人人有壓力，有動力。
二、是建立健全安全崗位責任制，實行制度化管理。
從公司到項目部、車間、廠建立了明確細致的安全生產(chǎn)責任制，安全防護標準及安全目標管理規(guī)劃，勞保用品使用規(guī)定，安全操作規(guī)程等。并落實了安全教育制度，安全檢查制度，安全事故報告制度，安全技術(shù)交底制度等。
通過安全責任制的建立，從領(lǐng)導(dǎo)到職工，人人明確安全責任，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，約束自己的不安全行為，避免了違章指揮和違章操作，保障了本月安全生產(chǎn)順利進行。
三、是建立健全了行之有效的安全生產(chǎn)保證提供措施和安全檢查措施。
在安全月活動中，公司的安全巡回檢查時間間隔由十天改為三天，每月進行的安全生產(chǎn)大檢查在安全月中進行兩次，各隊都實行了自接互拉和交接檢查制度。質(zhì)安科進行不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并寫出隱患通知單，限期整改及時復(fù)查，嚴格執(zhí)行獎罰制度。活動中，公司對七個施工現(xiàn)場進行安全檢查20余次，提出隱患通知單20份，共105條。
各工程隊、車間、廠都落實了安全管理制度和保證措施、安全用電制度、安全防火制度、特種作業(yè)人員持證上崗等。并有安全自檢記錄，安全技術(shù)交底記錄，安全教育記錄及安全整改記錄，做到安全生產(chǎn)資料齊全正確。
四、安全教育經(jīng)常化，深入化，全面化。
六月安全月活動中，我公司經(jīng)�；貙β毠みM行安全生產(chǎn)教育，根據(jù)不同工種，采用多種形式，多種渠道，多層次地對職工進行安全生產(chǎn)知識的教育和勞保用品的正確使用教育。并深入地進行了安全技術(shù)培訓(xùn)和職工的“三級安全教育”。公司組織了三次學習班，各工程隊、車間、廠每五天組織一次，把安全教育放在首要位置。
五、是嚴格按現(xiàn)場文明施工之要求管理，做到文明施工。
施工現(xiàn)場都保持好“三通一平”，各種材料、機件、成品、半成品、機具堆放整齊，布置合理，“三寶”、“四口”鄰邊防護都按標準要求防護，做到工完料凈，場地清，施工人員按操作規(guī)程操作，無違章作業(yè)。
六、強化了施工現(xiàn)場的設(shè)備管理，保證設(shè)備的良好運轉(zhuǎn)。
我公司認真貫徹了《設(shè)備管理驗收實施細則》建立了設(shè)備臺帳，制定了管理制度和維修、保養(yǎng)、獎罰辦法，安全防護裝置齊全有效，保證機具正常運轉(zhuǎn)，機具的轉(zhuǎn)動部位都有防護罩，外殼接地，現(xiàn)場用電采用了三相五線制，機械設(shè)備的基礎(chǔ)、限位、保險裝置均符合規(guī)定。專用設(shè)備、機械定機定人定崗，特殊工程持證上崗，任何機械設(shè)備不帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)，塔吊使用專人指揮，做到了五不吊(即信號不清、重量不明、視線不明、散裝物捆綁不牢不吊)，做到了設(shè)備定期維修和保養(yǎng)，設(shè)備完好率達到90%以上，保證了機械設(shè)備的良好運轉(zhuǎn)和職工的人身安全。
七、是重視安全防護設(shè)施，加快安全防護設(shè)施的更新與配套。
六月安全月活動中，我公司投資8萬元更換了一批可用可不用的安全防護用品，新購鋼腳手架7噸，安全立網(wǎng)280片，安全立網(wǎng)180片，安全帽150個，安全帶8副，漏電保護器20塊，接觸器20塊，限位器5塊等，并使用其真正起到安全防護的作用。各工地安全防護設(shè)施配備齊全，保證了安全生產(chǎn)的順利進行，未發(fā)生任何安全事故。
總之，我公司在安全生產(chǎn)方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，保證措施深力，管理人員盡職盡責，職工遵章守紀，安全防護設(shè)施齊全有效。今后我公司的安全生產(chǎn)工作一定會比六月安全月更扎實有效，更上一大步。
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