離退休上半年工作總結(jié)

　　每個(gè)人都有年老的時(shí)候，每個(gè)員工在年老了的時(shí)候都會(huì)選擇退休，那么該怎么寫離退休工作總結(jié)呢?一起來(lái)看看吧。

　　【篇一】公司離退休半年工作總結(jié)

　　一、20xx年上半年工作完成情況

　　1.主要指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況

　　按時(shí)完成了離退休年度工作計(jì)劃中上半年的工作內(nèi)容。

　　2.重點(diǎn)工作成效

　　一是召開20xx年度離退休職工座談會(huì)

　　由院長(zhǎng)、黨委書記向離退休職工通報(bào)全院20xx年度工作，讓他們了解本院發(fā)展和面臨的形勢(shì)，聽取他們的意見和建議。

　　二是認(rèn)真開展“元旦”、“春節(jié)”兩節(jié)慰問(wèn)工作

　　召開離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老專家的慰問(wèn)座談會(huì)，對(duì)7位住院的領(lǐng)導(dǎo)、專家、長(zhǎng)期生病及困難職工去醫(yī)院或家中慰問(wèn)。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)和職工間的溝通，促進(jìn)了干群關(guān)系的和諧構(gòu)建。 三是組織征集美術(shù)、攝影、書法作品展示了離退休老同志“老有所學(xué)、老有所樂(lè)”的精神風(fēng)貌。

　　四是組織離退休職工體檢

　　推進(jìn)“愛心活動(dòng)”的開展和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，送去組織的關(guān)懷和溫暖，積極塑造和諧企業(yè)文化。

　　五是按時(shí)發(fā)放各種補(bǔ)貼

　　平時(shí)及重大節(jié)假日前，按時(shí)發(fā)放各種補(bǔ)貼10筆，合計(jì)金額為565900.00。為異地離退休職工做養(yǎng)老金及津貼、補(bǔ)貼的領(lǐng)取、郵寄工作，上半年合計(jì)76筆。奉獻(xiàn)愛心，做好退休職工的日常咨詢、服務(wù)工作。

　　六是組織離退休女職工“三八”節(jié)活動(dòng)

　　為豐富離退休女職工文化生活，組織離退休女職工慶“三八”節(jié)座談會(huì)，參加活動(dòng)56人。

　　七是組織離退休春游

　　為豐富離退休職工文化生活，組織離退休職工“壽山大院”春游活動(dòng)，參加活動(dòng)110人。

　　3.主要工作亮點(diǎn)

　　一是組織征集美術(shù)、攝影、書法作品

　　為隆重紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，展示離退休老同志“老有所學(xué)、老有所樂(lè)”的精神風(fēng)貌。依據(jù)省公司文件精神，在離退休職工中組織開展了征集美術(shù)、攝影、書法作品活動(dòng)，廣大離退休職工積極踴躍的參加。經(jīng)篩選，我們上報(bào) 了書法作品6幅、油畫作品3幅。

　　二、面臨形勢(shì)及存在的主要問(wèn)題

　　工作壓力較大，身兼數(shù)崗，忙于應(yīng)付，影響工作質(zhì)量。

　　三、20xx年下半年重點(diǎn)工作安排

　　1.積極組織參加省公司 “孝文化與和諧家庭建設(shè)”主題論文征文比賽活動(dòng)。

　　2.積極組織參加省公司 “第十屆離退休職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”。

　　3.籌備、組織“重陽(yáng)節(jié)”活動(dòng)。

　　4.按時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金及各節(jié)日補(bǔ)貼。

　　5.離退休數(shù)據(jù)庫(kù)管理、年報(bào)的`上報(bào)工作。

　　6.異地離退休職工的回訪工作。

　　7.每月異地離退休職工養(yǎng)老金及津貼、補(bǔ)貼的領(lǐng)取

　　【篇二】街道離退休半年工作總結(jié)

　　上半年，，我街道認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，以干部進(jìn)狀態(tài)為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇加強(qiáng)宣傳工作，積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、基本情況

　　寧邊路7個(gè)社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個(gè)單位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個(gè)單位。截止20xx年x月底，7個(gè)社區(qū)退管機(jī)構(gòu)共委托接收26戶企業(yè)的管理服務(wù)對(duì)象210人，托管率達(dá)80%，另外食品公司21個(gè)退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過(guò)程中。異地離退休人員認(rèn)證64人。

　　二、工作開展情況

　　(一)、扎實(shí)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平

　　切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來(lái)信來(lái)訪工作，在具體工作中做到接收管理的對(duì)象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過(guò)有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)明顯提高。

　　(二)加強(qiáng)宣傳切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作

　　工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí)，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對(duì)象排憂解難，街道組織社區(qū)工作人員，利用開展維穩(wěn)定工作每晚入戶走訪，面對(duì)面向離退休人員發(fā)放宣傳資料，通過(guò)展出版面和設(shè)立咨詢點(diǎn)的方式開展了“零距離”送政策活動(dòng)， 同時(shí)組織管理服務(wù)對(duì)象開展各種活動(dòng)11次;探視住院病人2人(次);

　　今年x月x日寧邊路勞動(dòng)保障所在市醫(yī)院門口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)”同時(shí)還組織轄區(qū)醫(yī)療隊(duì)為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。在“愛耳日”對(duì)過(guò)往老年人及行人做健康知識(shí)宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國(guó)際愛耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站為退休老年人開展免費(fèi)體檢活動(dòng)。4月x日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知識(shí)及“先教”知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽。

　　總之，自離退休人員社會(huì)化管理工作開展以來(lái)，目前以進(jìn)入了正常運(yùn)行軌道，但距離上級(jí)部門的要求還有一定差距，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但社會(huì)化管理服務(wù)是一項(xiàng)全新的事業(yè)，也是全社會(huì)的事業(yè)，今后還要認(rèn)真總結(jié)，大膽探索，繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，動(dòng)員全社會(huì)的力量，努力闖出一條適合我街道實(shí)際的離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會(huì)化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。

　　寧邊路街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所

　　20xx年x月x日

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