學校監(jiān)委會工作總結范文

　　校務監(jiān)督委員會是基層政治民主建設的主要形式，為了加強學校的民主管理和民主監(jiān)督，充分尊重教職工的知情權，積極鼓勵教職工參政議政，現(xiàn)對2014年度祁家集小學校務公開監(jiān)督工作總結如下：

　　按照《教育部、中華全國教育總工會關于全面推進校務公開的意見》和上級有關文件精神，緊密聯(lián)系我學區(qū)實際，加強基層政治民主建設，深化和完善校務公開工作，充分尊重全體教職工的知情權，不斷加強校務公開工作的制度建設，完善和加強監(jiān)督小組工作職能，把校務公開工作不斷推進和深入。經(jīng)過校務公開監(jiān)督小組全體成員的努力工作，履行了校務公開監(jiān)督小組的職責。

　　1、協(xié)助學校校務公開領導小組實施校務公開工作，為校務公開獻計獻策。

　　2、監(jiān)督、檢查校務公開工作實施情況，促使學校建設“辦事

　　有法規(guī)，辦事有依據(jù)，辦事有程序，辦事有

　　結果”。

　　3、深入群眾，開展調查，發(fā)現(xiàn)問題，及時反映。特別是社會、家長敏感的問題和師生員工切身的問題，

　　一旦發(fā)現(xiàn)，及時報請領導小組采取措施，督促相關部門進行整改。

　　4、定期評議學校校務公開工作，實事求是，一絲不茍。 對以下三方面內容的工作進行了評估監(jiān)督：

　　（1）政務公開：學校的重大規(guī)劃、計劃、總結等文件內容要按校務公開要求，要在最大范圍內讓全體教職工知曉，充分聽取教職工的意見和建議，廣泛征求不同意見，努力做到不斷調整、充實、完善。對校務公開細則的實施要做到完整全面。對學校領導廉潔自律情況、年度述職報告，對干部民主考核，骨干教師的培養(yǎng)，中層干部的選拔等重大問題在各層面的公開程度、方式、內容進行公開，以利于教職工的監(jiān)督執(zhí)行，進一步推進民主政治深入。

　�。�2）人事公開：對學校人事制度的改革要讓全體黨員、群眾知曉，對教師的聘用、評優(yōu)工作增加透明度，鼓勵全體教職工積極投身于人事制度的改革，對教師的職務評聘、職稱評比、獎懲、結構工資等規(guī)定、方案張榜公示以發(fā)揮激勵作用。

　�。�3）財務公開：對凡涉及到學校重大基建項目、大宗儀器采購、數(shù)額較大 的教學設備添置，對物品的來源渠道，供貨價格等明確公開。對學校的經(jīng)費預決算，經(jīng)費收支往來情況以及各種工作支出都作出公示。按時向上級申報帳務使用情況。

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