精選學校黨政辦半年工作總結(jié)大全
一、半年工作總結(jié)
在學院黨委、行政的正確領(lǐng)導下，我辦緊緊圍繞學院發(fā)展大局，按照年初制定的工作計劃，主動服務，強化協(xié)調(diào)，深化執(zhí)行，自身示范，系統(tǒng)推進，總體工作狀態(tài)良好，榮獲湖南省教育系統(tǒng)“辦公室工作優(yōu)質(zhì)服務競賽活動先進單位一等獎”，1人獲評為湖南省教育系統(tǒng)“辦公室工作優(yōu)質(zhì)服務競賽活動先進個人”，較好地完成了20xx年上半年各項工作任務，現(xiàn)將半年來的主要工作情況總結(jié)如下：
�、褰y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮綜合功能
1.會議組織主動服務。上半年，我辦共主辦、承辦或協(xié)辦了各級各類會議100余次，并完成了會場布置、會務協(xié)調(diào)、會議記錄、材料準備與整理、會場服務等會務工作。其中，重點牽頭組織了省林業(yè)廳鄧三龍廳長來我院作生態(tài)文明與科學發(fā)展專題講座、XX市委書記李億龍主持的教育工作座談會、全體教職員工大會等10余場重大會議與活動，確保了會議的順利召開。
2.重大事項強化督辦。20xx年上半年，我辦繼續(xù)強化了在工作落實上的綜合協(xié)調(diào)與監(jiān)督統(tǒng)籌工作力度，尤其是在學院重大事項上。如牽頭制定了20xx年學院黨政工作要點，并督促各部門結(jié)合學院工作要點和自身實際情況，制訂了本部門的工作要點和任務分解表;對蒸湘北路延伸、新學生公寓、公租房、校園圍墻與環(huán)校公路、培訓樓改造工作、校園綠化等重點項目建設(shè)進行了持續(xù)跟蹤;在各類人員分類考核辦法的制定與實施、指紋考勤系統(tǒng)的執(zhí)行、項目承包制改革、省級示范性特色專業(yè)申報、規(guī)范管理校園房屋流轉(zhuǎn)與出租、信息化建設(shè)等重點事項中，強化綜合統(tǒng)籌工作，投入了更多的關(guān)注與協(xié)調(diào)。
㈡深化執(zhí)行，助推各項工作
在學院的全局工作中，我辦一是主動開展、系統(tǒng)推進自身承擔的重點任務，如在規(guī)范通信運營商校園營銷行為、深化推進oa系統(tǒng)運行、制定有關(guān)規(guī)范性文件、承辦組織各類重要會議與活動等方面不打折扣執(zhí)行，按計劃、按要求系統(tǒng)推進。二是深化執(zhí)行，從各條線助推各部門相關(guān)工作的開展，推動相關(guān)影響學院全局工作的有效開展，如：在各類人員分類考核辦法的實施中，根據(jù)其中所涉由我辦負責考核的內(nèi)容，制定了相應的考核評分細則，并且已經(jīng)成功實施了兩個季度的考核，做到了具體細致可操作，實事求是推動工作開展;在學院第五次教學工作會議，學院承辦的湖南省養(yǎng)殖業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長培訓、湖南省高校園林植物修剪比賽等多個省級培訓與賽事，以及年度職稱評審等工作中，我院都按照部門職責和工作部署，細致地做好相關(guān)工作，推動工作的協(xié)調(diào)開展。
�、缱陨硎痉叮l(fā)揮引領(lǐng)作用
1.我辦切實組織部門所屬人員開展理論學習和業(yè)務學習，推動工作的更好開展。上半年，主要組織學習了黨的“十八大”和中央八項規(guī)定有關(guān)精神，以及學院六屆二次教代會和相關(guān)重要文件和講話精神，并結(jié)合學院實際情況，起草制定了我院《關(guān)于改進工作作風、盡心盡力服務師生員工的若干規(guī)定》，激發(fā)了我辦所屬人員的思考和實踐，推動了作風、文風、會風的轉(zhuǎn)變;組織部門相關(guān)人員學習了黨政公文處理辦法，不斷推動文稿工作。
2.在總結(jié)現(xiàn)有辦事流程與工作制度的基礎(chǔ)上，以規(guī)范學院管理與服務制度為出發(fā)點，不斷完善制度化、規(guī)范化和程序化的工作規(guī)程，開展了制定相應工作手冊的前期準備工作。
3.我辦堅持了每周工作例會、每月一次全體成員會議、每月每周有總結(jié)計劃的有關(guān)制度;堅持了部門網(wǎng)頁人人有責、周周有更新的有關(guān)制度;堅持節(jié)假日值班，堅持部門所屬人員24小時開機制度;在學院指紋考核系統(tǒng)啟動后，仍然堅持了臨時用工人員的每日簽到制度;始終堅守了甘于奉獻、誠實敬業(yè)的.事業(yè)精神，在學院的制度設(shè)計與執(zhí)行、勞動紀律、工作規(guī)范化等方面堅持自身示范。
�、杼嵡诿�，完成日常工作
1.及時保質(zhì)做好文稿工作。上半年，審核印發(fā)學院文件600余個，處理了外單位來文400余個，傳閱4000余人次，并及時協(xié)調(diào)與督辦;撰寫和修改重要稿件180余篇，達50余萬字;統(tǒng)籌開展了學院2012年年鑒的編撰工作。
2.切實做好各項接待工作。堅持“高效、節(jié)約、大方、得體”原則，上半年共主持或協(xié)助接待重要的會議接待與用餐接待49次，開具用餐接待單31次，用房單13次。
3.印信管理堅持原則：上半年，接待蓋章人員500余人次，加蓋公章20000余印次;接待開證明及介紹信人員150余人次，開具證明及介紹信250余張，印信堅持嚴格管理，準確、及時、有效地處理學院公務和為師生員工服務。
4.細心做好檔案服務與管理：上半年，接收各種門類(載體)檔案1819卷(件);完成了2012年度部分文件材料的整理工作;提供查借閱檔案200余人次，400余卷(件)，為學生學歷證明、干部晉升、解決土地糾紛等工作提供了大量第一手支撐材料。
5.oa系統(tǒng)深入推進：現(xiàn)oa系統(tǒng)整體運行平穩(wěn)，會議室申請、大車申請等系列管理與服務職能納入系統(tǒng)內(nèi)后，運行逐步規(guī)范，且oa賬號已經(jīng)擴展至全院所有行政人員，進一步深化了學院信息化建設(shè)。
6.其他工作：上半年，會議室管理有條不紊，共派出會議室安排250余次;小車管理中堅持強化安全服務，未發(fā)生一起安全事故;小學生報名工作已經(jīng)開展了積極有效的協(xié)調(diào)工作，即將完成。
二、下半年工作計劃
�、迦ψ龊�20xx年暑期中層干部培訓班暨開學工作布置會議的組織工作。
㈡完成2012年年鑒的統(tǒng)稿工作，并開展規(guī)范今后年鑒編撰工作的研究工作。
�、缤瓿蓪W院各項辦事流程和工作制度的規(guī)范、修訂和編印工作，并組織師生員工學習，提高工作人員多層面的服務意識和工作能力;嚴格按照相關(guān)辦公程序辦事，實現(xiàn)工作的便民、簡潔、明了、易懂，不斷將學院各項工作推向制度化、程序化。
㈣進一步加強綜合協(xié)調(diào)管理，提高行政效率，尤其要加大對學院重點基建項目(如校園規(guī)劃與蒸湘北路對接的相關(guān)工作等)、重大事宜(如教育信息化應用創(chuàng)新工程、對外合作辦學等)和重要改革(如項目承包管理改革、各類人員分類考核辦法實施等)的綜合協(xié)調(diào)工作。
�、樵谵k學層次提升的路徑設(shè)計、重點改革的推進措施等方面，要開拓視野，進一步做好參謀工作，分析研究新情況、新問題，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，切實做好助手，當好參謀。
�、昀^續(xù)深化校園信息化建設(shè)：
1.從功能設(shè)計的深度和運行范圍的廣度兩方面，輔以考核通報機制，全面推進oa辦公系統(tǒng)的運行。
2.按照學院的統(tǒng)一規(guī)劃與部署，協(xié)助有關(guān)部門，做好教育信息化應用創(chuàng)新工程，全面深化職教新干線空間建設(shè)。
3.積極開展部門空間建設(shè)的探討、設(shè)計與實踐工作;組織和督促部門人員做好個人空間建設(shè);繼續(xù)加強部門網(wǎng)頁的建設(shè)。
�、脒m時開展所屬教職員工的各類學習與培訓，深化對日常工作中業(yè)務知識的學習與運用，進一步做好文稿、會務接待、車輛管理、印信與檔案管理、校友總會、文印收發(fā)等日常工作。
下半年，我辦將在學院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，圍繞學院中心工作和重點工作，繼續(xù)保持和發(fā)揚扎實穩(wěn)健、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)和精神風貌，加強學習與研究，深化制度建設(shè)與作風轉(zhuǎn)變，進一步提高為學院發(fā)展服務、為全院師生員工服務的能力，為學院“三并”轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展做出更大的貢獻。
我部門上半年圍繞教育教學中心工作，緊緊抓住黨風廉政建設(shè)責任制這一主線，突出抓好監(jiān)督檢查、宣傳教育、制度創(chuàng)新、陽光治校、案件查辦、行風建設(shè)六項重點工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下。
一、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強監(jiān)督檢查工作
1、抓住黨風廉政建設(shè)責任制主線，謀劃全年工作。
學院與省委教育工委、省教育廳簽訂了黨風廉政建設(shè)暨行風建設(shè)責任書。為加強領(lǐng)導，落實責任，學院于4月11日在副處級以上干部和人、財、物、事等職能部門科級以上人員中召開了本年度紀檢監(jiān)察工作會，傳達了中省紀委全會、全國教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議和全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作暨行風建設(shè)工作會議精神，總結(jié)了我院2012年紀檢監(jiān)察工作，并從加強監(jiān)督檢查和廉政風險防控工作、抓好各級組織和干部工作作風的改進、抓好“陽光治�！薄⒆ズ眯酗L建設(shè)、加強制度建設(shè)、加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)六個方面安排部署了20xx年學院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務。
2、監(jiān)督檢查保發(fā)展，陽光治校促規(guī)范。
強化對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，保障學院第三輪崗位聘任、雁塔校區(qū)住宅樓建設(shè)等重要工作的順利開展。
⑴ 始終把維護黨的政治紀律放在首位，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
⑵ 嚴格落實中央政治局改進工作作風八項規(guī)定，并加大對公務接待、公務用車、因公出國(境)管理等監(jiān)督力度。出臺《陜西學前師范學院關(guān)于公務車非工作時間管理規(guī)定》制度，對公務車輛重大節(jié)日活動期間封存及使用進行明確規(guī)定，促進公務車輛管理的制度化、規(guī)范化。并對公務車封存情況進行督查。
�、� 始終堅持對基建工程及大宗物資采購環(huán)節(jié)的監(jiān)督，特別是我院新校區(qū)建設(shè)和住宅樓建設(shè)等各類招投標工作，紀委派專人進行紀檢監(jiān)督，全程參與工程項目招標和考察活動，學院招投標工作規(guī)范有序、公開、公正。
�、� 在學院第四輪崗位聘用工作中，專門成立崗位聘用監(jiān)督工作組，全程監(jiān)督聘用工作，聽取教職工意見，受理教職工投訴等工作。學院紀委還對新一輪崗位聘任工作提出紀律要求，要求所有干部自覺遵守工作紀律，處級干部對照要求表明在新一輪崗位聘任工作中的態(tài)度。
�、� 在干部選拔任用工作中進行全程監(jiān)督。紀委配合組織部考察 擬提拔領(lǐng)導干部, 對選拔任用的74名干部進行了廉政資格審查,并出具任職期間廉政鑒定。完成2名提拔廳級領(lǐng)導同志的廉政鑒定。
�、� 加強民主建設(shè)，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，學院的重要工作，都能在黨委會、院長辦公會上集體研究決定。要求各系重要工作都要召開黨政聯(lián)席會討論確定。組織并督促我院處級干部定期召開民主生活會，要求各系以總支為單位、機關(guān)黨總支所屬各部門以學院領(lǐng)導分管的部門集中在一起召開專題民主生活會，開展批評與自我批評;公開學院院長廉政承諾書，接受全院師生監(jiān)督;
�、� 多形式開展陽光治校，保障權(quán)力規(guī)范運行。紀委還加大“陽光基建”、“陽光采購”、“陽光校務”、“陽光黨務”“陽光招生”、“陽光收費”力度，夯實“陽光治�！泵裰骰A(chǔ)。
二、深入開展反腐倡廉宣傳教育，增強廉潔自律意識
1、認真抓好黨員干部的思想政治教育工作，提高廉潔自律水平。
在全院黨員干部開展了“嚴明黨的紀律、帶頭遵守《黨章》”知識測試抽查活動。共108位黨員參與了測試活動，其中廳級黨員7名，處級黨員55名，科級黨員 24名，一般黨員22名，參與人員全部合格，優(yōu)秀率達到96%，使廣大黨員干部較為系統(tǒng)地掌握反腐倡廉的理論知識和黨紀政紀法規(guī)要求，在筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線方面收到良好效果。
2、扎實推進校園廉政文化建設(shè)，增添校園廉政文化建設(shè)的載體和形式。
積極組織我院師生參加第二屆全省高校廉政文化作品大賽，共向省委教育工委推薦藝術(shù)表演類作品2件，書畫攝影類作品3件。為加強廉政文化進校園工作，在省紀委、省教育紀工委的大力支持下，我們在行政辦公樓一層電梯口，后勤辦公樓一層樓梯口安裝學院廉政文化公共傳播平臺，通過宣傳視頻滾動播放反腐倡廉宣傳標語、廉政文化影視作品、工作成果、廉政公益廣告、等宣傳材料，開展廉潔教育，推進廉政文化進校園工作。
3、注重崗位廉政談話，增強教育的針對性。
本著“立足教育、注重預防、關(guān)口前移”的廉政建設(shè)方針，為提高廉政談話的效果，我們注重突出重點領(lǐng)域、重點人員，合理確定談話對象，科學把握談話節(jié)點，對新任領(lǐng)導干部，及時進行任前廉政談話，告誡在先。學院黨委書記、紀委書記先后對74名處科級干部進行了兩次任前集體廉政談話，明確提出崗位廉政要求。
三、加強制度建設(shè)，深化源頭治理，堅決查辦違紀違法案件
加強制度建設(shè)，上半年先后制訂“陜西學前師范學院紀檢監(jiān)察干部廉潔自律規(guī)定”，“陜西學前師范學院黨員領(lǐng)導干部廉潔自律‘十不準’”等相關(guān)制度，將權(quán)利關(guān)在制度籠子里。
及時核查群眾實名舉報和網(wǎng)絡反映的信件。健全群眾實名舉報和網(wǎng)絡舉報受理機制，及時排查反映同一對象或同一問題的經(jīng)常性來信和重復來信，對輿情進行研判、分析和處置。做好干部公示期的信訪受理工作，上半年共受理來信來訪7件。
為了促進干部廉潔自律，杜絕學院職工違規(guī)借貸，紀委辦公室在全院開展公職人員違規(guī)借貸問題專項治理工作，經(jīng)對學院714名職工摸底調(diào)查，我院職工均無違規(guī)問題。
四、以轉(zhuǎn)變工作作風促行風建設(shè)
以會員卡清退活動為契機，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。在紀委委員和紀檢監(jiān)察干部中開展會員卡清退活動，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)自我凈化和自我提高，作出會員卡零持有承諾，并愿意接受上級組織和全院干部職工的監(jiān)督。
加強作風建設(shè)，打造為民務實清廉的黨員干部。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，落實干部清正的要求，圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調(diào)研，查找干部為政不廉、損害師生利益的做法和行為。
求真務實，踏實肯干，整理紀委辦公室自1985以來至2011年檔案66卷，整理后的檔案，科目清晰，整潔有序，一目了然，較全面的反映了學院紀委工作歷史。
我辦緊緊圍繞學院中心工作和發(fā)展大局開展工作，克服了人員少、工作多、任務重、事項雜的困難，統(tǒng)一思想，堅定信心，連續(xù)工作，認真履行了黨政辦公室各項工作職責，大力提升整體服務能力和水平，幫助學院獲評為“省直單位檔案工作先進單位”、“湖南省教育事業(yè)統(tǒng)計工作先進單位”，1人獲評為“湖南省教育事業(yè)統(tǒng)計工作先進個人”，各項工作達到目標要求，取得了較好成績�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、2012年工作總結(jié)
�、遄ブ攸c，切實做好重大活動的組織
對每項重大活動，我辦都堅持“超前謀劃、周密部署、綜合運作、強化協(xié)調(diào)”，抓好方案制定、人員安排、責任落實、材料組織、會場布置、車輛調(diào)度、氛圍營造等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全年共主辦、承辦或協(xié)辦了各級各類會議600余次，并完成了會議記錄、材料整理、檔案提供、紀要撰寫等會務工作，沒有出現(xiàn)重大失誤。其中，牽頭組織了全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育研究會優(yōu)秀論文評選會議、湖南省檔案工作第二十五協(xié)作組第六次會議、省林業(yè)廳20余位老領(lǐng)導來�？疾�、“衡陽精神”征集提煉活動座談會、黨建工作會議、年度工作會議、全體教職員工大會、暑期中層干部培訓班、引水工程慶典等20多場重大活動;協(xié)助有關(guān)部門做好了六屆一次教代會、湖南省高職高專招生與就業(yè)工作年會、“三感”教育活動、省級示范性院校驗收、國家林業(yè)局實訓基地現(xiàn)場考察、湖南省高校體育工作抽查等10余場重大活動。為保證會議效果，除了印發(fā)通知外，重要事宜還通過短信平臺向有關(guān)人員發(fā)送短信，甚至還要向有關(guān)部門和人員打電話進行督辦、落實。全年下來，僅電話通知就達 10000余次。
�、孀ヂ鋵�，推進學院各項重點工作順利開展
2012年，我辦強化了在工作落實上的綜合協(xié)調(diào)與監(jiān)督統(tǒng)籌工作力度，尤其是在學院重大事項上。如牽頭制定了2012年學院黨政工作要點，并對工作要點進行梳理和任務分解;對引水工程、學生食堂、校園圍墻與環(huán)校公路等重點項目建設(shè)進行了持續(xù)跟蹤;完成好自身承擔的重點任務;在辦公室衛(wèi)生評比、網(wǎng)絡建設(shè)評比、處理部分突發(fā)事件、省級示范性院校等重點項目驗收和申報工作中，強化綜合統(tǒng)籌工作;在學院人事分配制度改革、繼續(xù)教育目標管理改革等方面投入了更多的關(guān)注與協(xié)調(diào);在規(guī)范通信運營商校園營銷行為、實行集體活動審批制度、重申安全工作有關(guān)事項等方面都取得了積極成效。
�、缱ベ|(zhì)量，不斷提高文字材料水平
辦公室文字工作任務十分繁重。一年來，我辦共審核印發(fā)了學院文件824篇，處理了外單位來文1100余篇，傳閱10000余人次，并及時協(xié)調(diào)與督辦;撰寫和修改重要稿件350余篇，達90余萬字。其中，較好地完成了年度工作會議、黨建工作會議、六屆一次教代會、暑期中層干部培訓班、“三感”教育活動等會議和活動文稿資料的編撰工作;統(tǒng)籌完成了學院2011年年鑒的編撰工作。在文稿工作中，保證了各類文稿的及時印發(fā)與傳閱，保證了重要事項的有效傳達與按時處理，較好地完成了有關(guān)工作。全年有多個講話稿成為典型發(fā)言材料，得到好評。如羅書記在“兩院院士湖南職校行”活動中的《強化“四業(yè)一體”，促使學院在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)》的講話等。
�、枳バ蜗�，細致做好接待服務工作
接待無大小，件件事關(guān)學院形象。我辦始終堅持“嚴格標準、強化細節(jié)、熱情大方、厲行節(jié)儉”的原則。
1.用餐接待：2012年，共主持或協(xié)助接待重要的會議接待與用餐接待90余次，圓滿完成了全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育研究會優(yōu)秀論文評選會議、省林業(yè)廳20余位老領(lǐng)導來校考察、湖南省高職高專招生與就業(yè)工作年會、年度工作會議等重要接待任務。
2.用印服務：全年，接待用印2500余人次，用印2萬余次，在堅持原則的基礎(chǔ)上，積極為廣大師生員工提供服務和幫助。
3.用車管理：在車輛管理中，尤其強化了安全意識，全年行車未發(fā)生一起安全事故。
�、樽コ绦�，全力推進校園信息化建設(shè)
1.全力推動了oa辦公系統(tǒng)的運行：一是舉辦了首屆oa秘書培訓班;二是下半年以來，學院內(nèi)部發(fā)文全部實現(xiàn)信息化，沒有印發(fā)一份紙質(zhì)文件;三是部分重要的需要手簽的文件也已經(jīng)做到了oa系統(tǒng)先行，紙質(zhì)文件后行;四是oa服務賬號已經(jīng)擴大至中層副職;五是將提交計劃總結(jié)、申請會議室等事項納入oa系統(tǒng)，強化了oa系統(tǒng)的管理與服務職能;六是強化了對有關(guān)人員oa登錄情況的統(tǒng)計與督促，七是在oa系統(tǒng)運行期間不斷與維護商聯(lián)系，對oa進行優(yōu)化，oa系統(tǒng)運行已經(jīng)取得了重要階段性成果，為建設(shè)高水平、高質(zhì)量的數(shù)字化校園積累了重要的基礎(chǔ)條件。
2.全力推動學院校園網(wǎng)絡的升級改版：與中國電信等單位多次溝通協(xié)調(diào)，推動學院校園網(wǎng)的全面升級與改造，出臺了《校園網(wǎng)二級網(wǎng)站建設(shè)及校園網(wǎng)信息發(fā)布管理暫行規(guī)定》，協(xié)調(diào)督促各部門做好部門網(wǎng)站的更新與維護，并組織實施了校園網(wǎng)建設(shè)評比制度，使校園網(wǎng)整體水平有了一個很大提升。
3.以身作則，加強了部門網(wǎng)站的建設(shè)與管理：我辦在學院2012年二級網(wǎng)站評比活動中榮獲一等獎。
㈥抓基礎(chǔ)，構(gòu)建檔案工作充實數(shù)據(jù)庫
一是全面完成了2011年度檔案的整理歸檔工作，全年共整理歸檔各類檔案1376卷(件)，整理以前年度檔案90余卷(件);二是完成了原衡陽衛(wèi)校自建校以來至2004年學生學籍檔案(4000多頁)的掃描、復印、歸檔工作，在較大程度上破除了原衡陽衛(wèi)校學生檔案管理混亂的局面;三是對學院黨建工作會議、暑期中層干部培訓班等重要會議資料進行了刻盤保存;四是全年提供檔案資料查閱500余人次，1400余卷(件);五是為學院省級示范性院校驗收、省體育工作評估、人才水平評估數(shù)據(jù)采集等諸多重點項目驗收和申報提供了大量的材料支撐;六是按要求圓滿承辦了湖南省檔案工作第二十五協(xié)作組第六次會議。
�、胱ス芾�，增強辦公室工作戰(zhàn)斗力
年內(nèi)，我辦建立并堅持了工作人員每日簽到制度;開創(chuàng)并堅持了每周一上午的工作例會制度，對上周工作進行回顧，并對當周工作進行布置和梳理，進一步讓所屬員工明確自己本周的工作方向和重點;在“三感”主題教育活動、領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)、強化三風建設(shè)和加強勞動紀律中，每個人都結(jié)合自己的工作崗位和職責進行了深入的思考，一起積極做學院有關(guān)精神的實踐者、推動者和示范者，服務能力和水平有了一定提升;全年沒有出現(xiàn)一例違法違規(guī)事件，沒有出現(xiàn)一例遲到、早退、曠工行為，甚至部分工作人員經(jīng)常加班加點奉獻在工作一線，起到了模范帶頭作用。
�、熳ブ贫龋苿庸ぷ鞯募氈屡c規(guī)范化
在加強自身建設(shè)的同時，我辦積極推動學院有關(guān)管理和制度的完善。如：在師生員工集體外出活動、通訊運營商校園經(jīng)銷行為、校園張貼物管理等方面出臺了有關(guān)文件，推動工作的進一步規(guī)范化;出臺了《關(guān)于加強會議管理若干問題的有關(guān)規(guī)定》，進一步提高了學院會議質(zhì)量和議事效率，全年共派出會議室安排500余次，保證了會議室的高效使用。
�、碜フ{(diào)研，提升服務學院科學發(fā)展參謀能力
一是加強了高職教育發(fā)展形勢的學習思考和信息收集，以及有關(guān)教育改革、招生就業(yè)等政策的關(guān)注;二是加強了基層調(diào)研力度，尤其是圍繞學院發(fā)展的重大戰(zhàn)略規(guī)劃和師生員工普遍關(guān)注的熱點問題，以及學院發(fā)展改革的難點問題，獲得諸多來自群眾、來自基層，呈現(xiàn)強大生命力的調(diào)研成果;三是根據(jù)院領(lǐng)導的有關(guān)安排，開展了辦學層次提升等專項調(diào)研活動，為學院的重大決策和部署提供積極參考和服務。
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