杜拉拉升職記觀后感（通用14篇）
看完某一作品后，大家一定收獲不少吧，這時(shí)候，最關(guān)鍵的觀后感怎么能落下！為了讓您不再為寫(xiě)觀后感頭疼，下面是小編收集整理的杜拉拉升職記觀后感（通用14篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
杜拉拉升職記觀后感 篇1
王珞丹主演的電視劇《杜拉拉升職記》在各家衛(wèi)視火熱播出后，杜拉拉在職場(chǎng)中的打拼故事便在許多觀眾之間流傳�！岸爬笔降木袼坪醭蔀槟承┈F(xiàn)代人工作之余的話題。杜拉拉是一個(gè)善于在工作中尋找快樂(lè)，也帶給別人快樂(lè)的人。這種樂(lè)觀向上的生活態(tài)度，使她一往直前。她認(rèn)真、積極、有責(zé)任心，虛心接受著一項(xiàng)項(xiàng)的命令和指示，面對(duì)困難她沒(méi)有逃避，沒(méi)有因?yàn)檠矍暗摹按笊健笨此齐y以逾越而放棄自己的理想追求。
從杜拉拉身上我看到的不只是一種性格，更看到了一種新時(shí)代的敬業(yè)精神，而我們的工作也恰恰需要這種“杜拉拉”式的敬業(yè)精神。
工作是易感枯燥的，是阿拉伯?dāng)?shù)字一到九的運(yùn)算，是各種繁多不一的報(bào)表。工作是看似乏味的，是電腦中程序的運(yùn)算和審核，一遍又一遍……那么在工作中尋找快樂(lè)便成了我們前進(jìn)的動(dòng)力，如何尋找快樂(lè)？我認(rèn)為自己要有樂(lè)觀向上的態(tài)度，要懂得溝通和交流的藝術(shù)，在溝通和交流中得到快樂(lè)，用樂(lè)觀的態(tài)度吸引人，能用快樂(lè)的心感染人。那么如何做好自己的本職工作？我認(rèn)為這就需要我們有一種敬業(yè)精神，我們每天面對(duì)的是數(shù)次的運(yùn)算和反復(fù)的審核，月報(bào)、年報(bào)、普查報(bào)表……一張又一張。在各類(lèi)報(bào)表的匯總、審核中，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，就會(huì)影響上報(bào)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。匯總出的數(shù)據(jù)結(jié)果則是領(lǐng)導(dǎo)參考和決策的重要依據(jù)，因而上報(bào)的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠。在這種情況下，要想把工作做好，我們必須抱著認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)、有恒心的工作熱情和敬業(yè)精神。而“杜拉拉”式的精神正是我們新時(shí)代工作者所必備的。
忠情于事業(yè)，做好自己的本職工作是人的責(zé)任，我們要把新時(shí)代“杜拉拉”式的敬業(yè)精神融入到工作中去，并永遠(yuǎn)發(fā)揚(yáng)下去。
杜拉拉升職記觀后感 篇2
最近電影《杜拉拉升職記》吵得火熱，我也湊熱鬧去看了，收獲還真不少，其中有一段內(nèi)容讓我非常感同，就是當(dāng)杜拉拉和她的上司玫瑰之間出現(xiàn)了矛盾的時(shí)候，她通過(guò)與同樣級(jí)別的人進(jìn)行橫向溝通，并進(jìn)行有意識(shí)的分析總結(jié)，了解了玫瑰的工作方式，從而取得了與玫瑰之間的協(xié)調(diào)一致。在新人進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，如何把握上司的工作節(jié)奏、并與其保持一致是一個(gè)值得研究的課題。杜拉拉就提供了一個(gè)活生生的案例。
記得我剛調(diào)換了新的崗位時(shí)，在工作中也出現(xiàn)過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題，當(dāng)時(shí)我的分管領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)完我之后，我很生氣，把臉拉的很長(zhǎng)。但是后來(lái)想想，他是對(duì)的，沒(méi)有人是無(wú)所不能的，你不會(huì)的地方，就要勤問(wèn)、多學(xué)習(xí)，別人不會(huì)去主動(dòng)教你，于是我改變了以前的態(tài)度，自覺(jué)的把被動(dòng)改為主動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間主動(dòng)找同事來(lái)幫助我，自己也開(kāi)始學(xué)習(xí)看書(shū)，一點(diǎn)點(diǎn)的去掌握應(yīng)該學(xué)的知識(shí)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)再次因?yàn)槲业男〔铄e(cuò)批評(píng)我時(shí)，我虛心的去接受批評(píng)，并誠(chéng)懇的去道歉，按照他說(shuō)的辦法，進(jìn)一步去改善自己的工作。我記得他當(dāng)時(shí)問(wèn)我：“我批評(píng)你，態(tài)度有點(diǎn)嚴(yán)厲，你生氣了嗎？”我笑笑說(shuō)：“沒(méi)有啊，因?yàn)槟阏f(shuō)的很對(duì)啊�！�
在我看來(lái)，一個(gè)樂(lè)觀心態(tài)要比悲觀的心態(tài)對(duì)結(jié)果會(huì)產(chǎn)生更好的影響。“一致性”應(yīng)該是一種和而不同的“和”，這是一個(gè)比較高的境界，杜拉拉靈活積極的態(tài)度啟示我們，學(xué)會(huì)建立與領(lǐng)導(dǎo)工作方式的一致性，既可以個(gè)人取得好的成績(jī)，同時(shí)也不失自己的個(gè)性。
杜拉拉升職記觀后感 篇3
之前看廣告的時(shí)候就有些想看，因?yàn)槭抢闲斓淖髌�，相信�?yīng)該還不錯(cuò)的。再接著那廣告力度真的也不是一般的大，在還末上映這前就到處看到有這部電影的廣告。今天終于看到了。因?yàn)闆](méi)想過(guò)要花錢(qián)去電影院看。一直在等著網(wǎng)上的版本。
這部職場(chǎng)記，其實(shí)也有很多是在工作中有發(fā)生的，就比如玫瑰當(dāng)時(shí)從助理人事經(jīng)理到經(jīng)理職位時(shí)的想法，和公司一直不升職的借口。相信在每個(gè)公司都會(huì)有這樣的老板和員工。其實(shí)也覺(jué)著玫瑰說(shuō)出我的心聲，所謂在其位謀其職，正好在玫瑰身上體現(xiàn)。 Happy ending的當(dāng)然是女主角。工作努力，卻也沒(méi)有白費(fèi)。一路暢通。雖然感情有些許挫折，但最終還是圓滿結(jié)束。但在她身上還是看到一些很人性化的HR工作。那就是海倫咯，雖然她第一個(gè)裁的員工就是海倫，但海倫對(duì)她卻還是很感謝，因?yàn)槔瓰樗�留了一條后路。 在這部電影中可以看出拉拉處理人際關(guān)系還是很不錯(cuò)的。工作也很當(dāng)機(jī)立斷。作為一個(gè)新人，能夠?qū)偙O(jiān)大吼的相信也不會(huì)有幾個(gè)人吧。感情戲的份量應(yīng)該是占大頭。為了拉看點(diǎn)，吸引觀眾。這點(diǎn)應(yīng)該是必不可少的了�？粗娪埃傧胂�。拉拉的心理斗爭(zhēng)真的很貼近現(xiàn)實(shí)。讓大家都有一個(gè)比較好的方向可以去走。比如壓力大了，可以散散心，Shopping。其實(shí)還真的是有一些效果，特別是在當(dāng)今社會(huì)，每天過(guò)著兩點(diǎn)一線的生活。而且壓力越來(lái)越大。有時(shí)是需要一些解壓的方法去調(diào)解才行。 工作和感情千萬(wàn)別混在一起。要不然真的會(huì)很難受。感情方面不外乎就是兩個(gè)人在一起需要相互信任這一重點(diǎn)。還有就是要相互誠(chéng)實(shí)。因?yàn)檫@部電影就表達(dá)了不互相信任這個(gè)方面是有可能會(huì)造成遺憾的。
感覺(jué)老徐的電影還不錯(cuò)。下次如果還有拍一些比較有意義的電影的話，還是會(huì)繼續(xù)支持的。
杜拉拉升職記觀后感 篇4
《杜拉拉升職記》講述的是主人公杜拉拉通過(guò)個(gè)人正當(dāng)?shù)呐υ?年中由一名銷(xiāo)售助理做到HR經(jīng)理的故事，據(jù)說(shuō)這本書(shū)被稱為外企工具書(shū)，因?yàn)槎爬幍腄B公司是一家世界500強(qiáng)企業(yè)，杜拉拉的職業(yè)經(jīng)營(yíng)之法也成為眾多白領(lǐng)爭(zhēng)相拜讀和學(xué)習(xí)的對(duì)象。電影中呈現(xiàn)的外企科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制、寬敞舒適的辦公環(huán)境之外，我們還能看到貫穿于始終的杜拉拉的職業(yè)精神，這種職業(yè)精神同樣值得身為民企職員的我們學(xué)習(xí)。
一、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高效。
杜拉拉初進(jìn)DB是在廣州辦事處做一名銷(xiāo)售助理，工作兩年后因?yàn)樽约汗ぷ鞅憩F(xiàn)好、能力強(qiáng)而得到了晉升辦事處主管。電影中玫瑰常掛在嘴邊的“立刻、馬上！”，也體現(xiàn)出了執(zhí)行力是衡量員工能力的基本標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)上司下達(dá)任務(wù)快速反應(yīng)且高質(zhì)量完成，這是老板對(duì)員工最基本工作要求。
二、建立目標(biāo)明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。
杜拉拉從銷(xiāo)售助理到行政主管的身份轉(zhuǎn)變之后，便在行政人事工作領(lǐng)域中潛心耕耘，并迅速成長(zhǎng)為HR經(jīng)理。這也得益于她在工作過(guò)程中建立了一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃，促使她在本職工作之外朝更高的目標(biāo)修煉和做好充分準(zhǔn)備，并在機(jī)會(huì)出現(xiàn)之際準(zhǔn)確地把握。
三、擅長(zhǎng)人際關(guān)系處理，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
杜拉拉通過(guò)自己的智慧和技巧妥善地處理與上級(jí)、下級(jí)、各級(jí)之間的關(guān)系，而這種良好人際關(guān)系確保了她能夠順利通過(guò)360度員工評(píng)價(jià)體系，達(dá)成幾次職位的晉升。人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)精神亦是員工能力的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，我們應(yīng)該在工作中處理好各個(gè)層面的人際關(guān)系，才能發(fā)揮出最佳的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
杜拉拉升職記觀后感 篇5
近期金華經(jīng)濟(jì)生活頻道在播放一本電視劇《杜拉拉升職記》，我和我們家這位一直到點(diǎn)了觀看，今天我實(shí)在想知道結(jié)局是怎么樣的，就迫不及待在網(wǎng)上看了全集，剛結(jié)束，凌晨：1：52分，首總的來(lái)說(shuō)不錯(cuò)，感觸挺深：
生活：節(jié)奏越來(lái)越快的今天，淡泊從容的簡(jiǎn)單生活越來(lái)越成為一種奢侈的愿望，面朝大海春暖花開(kāi)，從明天起關(guān)心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡(jiǎn)樸，同時(shí)埋伏著昂貴，我們生活的時(shí)代已經(jīng)大大不同于我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否則你就很容易出局。小說(shuō)的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練，最終成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理。從她身上看到自己那么多的背影。原來(lái)，成長(zhǎng)是如此的相似，成熟是如此的必然，“那些曾經(jīng)以為念念不忘的事情，就在我們念念不忘的過(guò)程里，被我們遺忘了”……
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)不妨看看其中的一些知識(shí)類(lèi)的東西，像用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的SMART原則；用于全面評(píng)判員工表現(xiàn)的360度反饋；用于規(guī)范操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。它們就像是數(shù)學(xué)中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。
有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人，則可以在書(shū)中更深入的了解職場(chǎng)中各方面的關(guān)系、立場(chǎng)和處理這些關(guān)系的技巧。比如不越級(jí)的江湖規(guī)矩；比如花費(fèi)的原則：第一，要有預(yù)算且符合政策，第二看投入產(chǎn)出比；比如對(duì)他人的認(rèn)可要及時(shí)。如何處理與上司、下屬和平級(jí)的關(guān)系，是出彩之處。
再老到一些的人，可以借鑒如何保留手下的重要員工，避免官僚、該決定時(shí)果敢決定、提供支持，充滿變數(shù)時(shí)謹(jǐn)慎站好立場(chǎng)，提防功高壓主的危害，對(duì)重大事件權(quán)衡利弊做出妥協(xié)。
讓我感慨到在這個(gè)城市里，還有多少個(gè)和她一樣的人，努力上進(jìn)的？啃老族現(xiàn)在越來(lái)越多，80后、90后花錢(qián)大手大腳，沒(méi)掙幾個(gè)錢(qián)也不覺(jué)得愧疚。杜拉拉工作方面是我們學(xué)習(xí)的榜樣啊。
總之，這個(gè)結(jié)局不是很完美，有點(diǎn)沒(méi)有看過(guò)癮的感覺(jué)，男主角好不容易出現(xiàn)，就這么一句：“你確定了，連車(chē)帶人我都想要，”結(jié)束了，值、贊，喜歡劇中的兩位男女主角王珞丹、李光潔，支持你們，希望你們?cè)诮窈蟮难菟嚿囊磺卸柬樌?/p>
杜拉拉升職記觀后感 篇6
在觀看《杜拉拉升職記》之前，我曾聽(tīng)過(guò)關(guān)于該影片的眾多評(píng)價(jià)，其中有這么一句：“對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的更值得參考！”觀看后，確實(shí)從中學(xué)到了很多東西。我把杜拉拉的升職過(guò)程畫(huà)了一張階梯圖，透過(guò)階梯圖，我們看見(jiàn)杜拉拉的升職過(guò)程，其實(shí)也就是她職場(chǎng)生涯的階梯旅程：年齡在增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)在積累，職位在提升，月薪在上調(diào)……這部電影之所以一上映就引起了巨大的反響，我想原因在于杜拉拉職業(yè)生涯的階梯旅程不僅僅是她一個(gè)人的，它還是我們每一個(gè)職場(chǎng)人的。我們可以在自己身邊的朋友、同事身上看到杜拉拉的影子。
影片開(kāi)頭就讓我們了解了杜拉拉工作的環(huán)境，DB公司——排名世界500強(qiáng)的美資企業(yè)，豪華的辦公樓，嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)秀的企業(yè)文化，精明干練的職場(chǎng)達(dá)人，強(qiáng)勢(shì)雷厲的職業(yè)經(jīng)理人……
在這樣一個(gè)大企業(yè)任職的杜拉拉，姿色算中上、背景算空白、教育程度算良好，但她從基礎(chǔ)的行政秘書(shū)一步步堅(jiān)實(shí)地成長(zhǎng)為干練的HR經(jīng)理，她用六年的時(shí)間讓自己從拿3000元月薪過(guò)渡到年薪300000元。見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也經(jīng)歷了職場(chǎng)磨練，她在職場(chǎng)赤裸裸的爭(zhēng)奪戰(zhàn)里幾經(jīng)鍛造百煉成鋼。
但是在這一切的背后有一個(gè)最重要的因素在發(fā)揮作用。那就是杜拉拉的努力，她的每一次升職都與她的努力緊密相關(guān)。初入公司，她在行政秘書(shū)的崗位上，用心做事，因?yàn)橹谱髁艘槐尽昂?jiǎn)報(bào)冊(cè)”贏得了總裁的贊賞。這件事很小，但是真是因?yàn)檫@件小事，讓大家認(rèn)識(shí)了她，記住了“杜拉拉”這個(gè)名字。
在影片中，玫瑰和杜拉拉有著強(qiáng)烈的'對(duì)比。玫瑰相較于杜拉拉，表面上是聰明的，她抱怨——“干著經(jīng)理的活兒，一點(diǎn)名分都沒(méi)有”；她在公司最需要她的時(shí)候請(qǐng)了病假；她將領(lǐng)導(dǎo)的“公司年后就要與王偉解聘”的內(nèi)部未公開(kāi)的消息告知王偉……
而杜拉拉在玫瑰請(qǐng)假后，面對(duì)玫瑰扔下的別人不愿意接的爛攤子，她主動(dòng)請(qǐng)纓。面對(duì)和王偉的地下戀情，她在公司里恪守職業(yè)操守，保持恰當(dāng)距離。面對(duì)得知“公司年后就要與王偉解聘”的消息后，她內(nèi)心難過(guò)，表面卻不動(dòng)聲色；面對(duì)解聘海倫的時(shí)候，她做到了玫瑰和她說(shuō)的“基本上不要傷害公司的利益，也不要傷害員工的利益”的要求。
她在摸爬滾打中逐漸的適應(yīng)了職場(chǎng)的潛規(guī)則。杜拉拉告訴我們：職場(chǎng)上EQ比IQ更重要，在企業(yè)里各方面的關(guān)系和立場(chǎng)都需要技巧。當(dāng)你處在中層或者普通員工位置的時(shí)候，要懂得該說(shuō)什么、該做什么，所以當(dāng)她得知銷(xiāo)售總監(jiān)王偉患有“幽閉恐懼癥”的時(shí)候，她除了安慰，還有就是保守秘密；當(dāng)你在公司負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，必須要有預(yù)算并且具有可行性，所以當(dāng)裝修預(yù)算報(bào)價(jià)從七百萬(wàn)減到五百萬(wàn)的時(shí)候，大家都覺(jué)得無(wú)法完成，她卻找到合適的解決方法，并提交了合理方案；當(dāng)你處在部門(mén)經(jīng)理的位置的時(shí)候，就要學(xué)會(huì)承擔(dān)和果斷，要懂得在維護(hù)整體利益時(shí)適當(dāng)?shù)膶W(xué)會(huì)妥協(xié)，所以在海倫離開(kāi)的時(shí)候，她雖然很舍不得，但是她卻用最好的方式解決了問(wèn)題，最后換來(lái)了海倫的“沒(méi)有炒過(guò)人的HR，就不算合格的HR，就拿我當(dāng)練手吧�！�
我說(shuō)看這部電影收獲很大，是因?yàn)槲以诙爬纳砩峡匆?jiàn)了自己的影子，也找到了自己努力的目標(biāo)。我想每一個(gè)職場(chǎng)上的人員，都會(huì)在杜拉拉身上多多少少的看見(jiàn)自己。
作為準(zhǔn)畢業(yè)生，我工作近半年了，算是初涉職場(chǎng)的新手�？戳硕爬易畲蟮捏w會(huì)是一方面在工作中要多思考，還要學(xué)會(huì)如何思考、思考什么。對(duì)于我們這些新員工來(lái)說(shuō)，要分兩個(gè)個(gè)階段，第一階段：少說(shuō)話多做事，從小事做起，從基層做起，多提問(wèn)少評(píng)價(jià)；第二階段，慢慢的適應(yīng)后，反思自己的工作方法，思考怎樣才能使工作更加有效的推進(jìn)。像杜拉拉一樣想想哪些方面在什么時(shí)候是我們需要重點(diǎn)關(guān)注的，用什么樣的方法可以更省時(shí)省力的解決這些問(wèn)題。
另一方面是多觀察多總結(jié)。杜拉拉在工作中會(huì)察言觀色，會(huì)從細(xì)節(jié)的工作中觀察對(duì)方想要的和領(lǐng)導(dǎo)想要的，當(dāng)下班后，杜拉拉發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)理胃痛，她主動(dòng)去倒了杯奶茶給他。一杯奶茶卻是細(xì)心、關(guān)心、溫馨的體現(xiàn)。
再一方面多學(xué)習(xí)多努力。當(dāng)玫瑰對(duì)杜拉拉的方案說(shuō)出：“你不要再給我這些沒(méi)加工過(guò)的資料，讓我做你該做的事情”批評(píng)時(shí)，杜拉拉并沒(méi)有氣餒，而是更加努力，最終更到玫瑰和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
杜拉拉身上值得我們學(xué)習(xí)的地方還有很多：她的堅(jiān)持、她的坦率、她的勤于思考、她的執(zhí)行力……除了她的工作，還包括她的愛(ài)情，最重要的是她如何處理愛(ài)情和工作的方式。
但是這些需要我以后在自己的工作中慢慢消化并轉(zhuǎn)化為自己的財(cái)富。消化、轉(zhuǎn)化的過(guò)程，也就是我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的時(shí)候。
杜拉拉升職記觀后感 篇7
無(wú)論你處于什么樣的職場(chǎng)，什么職位，我都希望你去看一下《杜拉拉升職記》這部勵(lì)志電影。它有一些職場(chǎng)應(yīng)對(duì)方法和職業(yè)精神非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
杜拉拉——電影的主角，職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的她憑著前輩留下的職場(chǎng)秘籍和一股子拙勁兒，先后經(jīng)歷了前臺(tái)、秘書(shū)、HR的職業(yè)歷程。在職場(chǎng)赤裸裸的爭(zhēng)奪戰(zhàn)里幾經(jīng)鍛造，百煉成鋼，以HR經(jīng)理的頭銜完成了她從菜鳥(niǎo)到達(dá)人的華麗轉(zhuǎn)身！
杜拉拉用她自身的經(jīng)歷告訴我們一個(gè)職場(chǎng)道理：在職場(chǎng)上做事就要?jiǎng)幽X筋。對(duì)于工作受累又受氣還不被理解，杜拉拉動(dòng)腦筋想出來(lái)的方法就是在恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合用簡(jiǎn)潔的方法加強(qiáng)溝通；面對(duì)上司不好“伺候”，杜拉拉動(dòng)腦筋總結(jié)工作的原則：理解上司并與上司保持一致；面對(duì)下屬脾氣大，杜拉拉溝通時(shí)采取的是有理有據(jù)的舉例說(shuō)明，有時(shí)還會(huì)對(duì)員工用一些小的激勵(lì)和表?yè)P(yáng)，體現(xiàn)他們的價(jià)值和對(duì)他們的重視。諸如此類(lèi)的問(wèn)題，杜拉拉都是開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法一一去解決的，沒(méi)有像一般人那樣消極對(duì)待、甚至動(dòng)不動(dòng)就要離職。想想，如果換做是我們?nèi)?yīng)付這些問(wèn)題？會(huì)不會(huì)像杜拉拉那樣開(kāi)動(dòng)腦筋去解決問(wèn)題？不管現(xiàn)在有沒(méi)有，都希望將來(lái)我們會(huì)像杜拉拉那樣用腦筋解決問(wèn)題。
同樣，杜拉拉的兩句經(jīng)典語(yǔ)錄我很喜歡：1、如何讓老板重視你？不僅要做的好，而且要展示的好。你不努力，你很悲慘；你很努力，但不會(huì)適當(dāng)展示，你一樣很悲慘。2、永遠(yuǎn)不要帶著問(wèn)題去找你的上司，他們要的是解決問(wèn)題。沒(méi)錯(cuò)，如果你連解決問(wèn)題的能力都沒(méi)有，如何讓老板重視你？公司也不需要你這種連基本能力都沒(méi)有的人。所以，我們無(wú)論身處什么職位，都必須要靈活運(yùn)用頭腦，找出問(wèn)題的關(guān)鍵，列出解決方案，還要適當(dāng)展示你的方案。這樣你的上司才能看得到你自身的價(jià)值，了解你的能力，重視你對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
《杜拉拉升職記》闡述了職場(chǎng)的一個(gè)真諦：唯有你舍得付出才能獲得成功。杜拉拉每一次的轉(zhuǎn)身都能成功，靠得就是她的辛勤付出和不求回報(bào)。正是憑著“有活干就興奮，注意力全放在怎么樣把活干好，至于干好了能夠怎么樣，可以怎么樣，她就幾乎不想”的拼勁，讓她贏得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。而現(xiàn)在還能有多少人可以像杜拉拉這般實(shí)在、付出不求回報(bào)的人？我們可能都會(huì)在付出前和付出后想著自己會(huì)得到什么、會(huì)失去什么，從不想著要付出多少才能成功，到最后只會(huì)失去得更多。所以，我們面對(duì)工作時(shí)應(yīng)該拋棄私心雜念，一心一意干好自己的活，要銘記“全心全意去付出才會(huì)有回報(bào)”這句話。
就算杜拉拉她是虛構(gòu)的，沒(méi)有那些事，可是它教于我們的那些職場(chǎng)知識(shí)卻是永生難忘的，可以幫助我們很好的應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的千變?nèi)f化。我們要學(xué)做自己人生中的杜拉拉，愿每個(gè)人都是生活中的杜拉拉。
杜拉拉升職記觀后感 篇8
《杜拉拉升職記》打的是中國(guó)版“欲望都市”的口號(hào)，這樣一部本該很時(shí)尚的電影被我們的北京大土妞徐靜蕾拍的鄉(xiāng)土味十足，如果不是“洋氣的”莫文蔚及時(shí)出現(xiàn)救場(chǎng)，這電影真是一點(diǎn)看頭都沒(méi)有。
原小說(shuō)被稱為是中國(guó)女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存手冊(cè)，小說(shuō)我沒(méi)看過(guò)，無(wú)法對(duì)比。但我敢肯定的是這電影看完后對(duì)我們這群女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存沒(méi)有任何幫助。電影的前半小時(shí)，杜拉拉還時(shí)不時(shí)的在博客上發(fā)一些工作心得以及牢騷，雖然所分享內(nèi)容也是普通的不能再普通的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。再之后這一塊的內(nèi)容就完全省略了。電影在講述杜拉拉是如何“升職”時(shí)，舉的若干事件也不夠代表性。在“公司搬遷”事件中，杜拉拉滿臉委屈又很沒(méi)底氣的對(duì)銷(xiāo)售部喊道“搬！”，如果不是銷(xiāo)售部總監(jiān)王偉（黃立行飾）發(fā)令銷(xiāo)售部配合，未必會(huì)有人對(duì)她買(mǎi)賬。而這種“借力”的方式歸結(jié)成“杜拉拉的工作能力強(qiáng)”未免有點(diǎn)太小看我們觀眾的智商了，這分明就是靠男人上位嘛；另外選取的細(xì)節(jié)是杜拉拉第一天擔(dān)任總監(jiān)助理“忙碌一天”的情景，工作任務(wù)是訂機(jī)票以及統(tǒng)籌六地銷(xiāo)售額——這是有多難？！在這樣的工作量下徐靜蕾在公司從白天一直待到了半夜時(shí)分。我們?cè)阢y幕下看的咬牙切齒：你們這些電影工作者，實(shí)在是還不夠了解我們白領(lǐng)的艱辛啊。
證明一個(gè)人工作能力強(qiáng)，除了歌頌她本人外，貶低周?chē)娜艘彩且环N方法。導(dǎo)演當(dāng)然明白這個(gè)道理，所以杜拉拉身邊多了若干能力低、樣貌美的女花瓶。她們工作的主要內(nèi)容就是負(fù)責(zé)犯錯(cuò)，而且又個(gè)個(gè)都好像長(zhǎng)了一個(gè)不長(zhǎng)記性的腦子。比如，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)“電話會(huì)議安排好了嗎”，美女的回答必然是“誒呀我忘記了，這就去”�；蛘哳I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“怎么三個(gè)月了你還沒(méi)準(zhǔn)備好？”美女可憐兮兮的說(shuō)“明天就好”（怎么聽(tīng)都感覺(jué)這事明天也未必能搞定）。杜拉拉在這群“廢柴”的襯托下顯得不那么的“廢柴”，而且又有一個(gè)緋聞總監(jiān)男友相助，所以也就很能理解為何她能從一個(gè)小職員迅速升級(jí)到總監(jiān)。如果非要說(shuō)我們能從《杜拉拉升職記》中“學(xué)”到點(diǎn)職場(chǎng)法則的話，那恐怕就是：盡量聚集在廢柴周?chē)约氨M快傍上公司高層。
片中黃立行和徐靜蕾飾演一對(duì)辦公室戀人，兩人的狀態(tài)卻始終游離在情侶之外，哪怕是再多十場(chǎng)激情戲也都救不了兩位演員木納的表演，眼神完全不來(lái)電，又彼此無(wú)法欣賞對(duì)方的冷幽默……演情侶演到這個(gè)份上也真的是悲哀。所以當(dāng)徐靜蕾說(shuō)出“我們分手吧”。我在銀幕下暗爽到“太好了！大家都解脫了！”
一直都覺(jué)得徐靜蕾是一個(gè)沒(méi)太多特色的女演員，所謂沒(méi)特色也就是說(shuō)她演繹的角色換別的女演員演一樣可以，或者可能比她演的更好更讓人印象深刻。當(dāng)年她能憑借《將愛(ài)情進(jìn)行到底》一炮而紅，一半是因?yàn)楫?dāng)年大陸女演員中能演戲的確實(shí)沒(méi)幾人；另一半也是因?yàn)榻巧O(shè)置本身的討巧，那時(shí)候的大陸銀幕缺少一位像文慧那樣清純可人的銀幕情人形象。再后來(lái)徐靜蕾做了導(dǎo)演，《一個(gè)陌生女人的來(lái)信》還取得了一定的成績(jī)，這里面當(dāng)然少不了姜文的友情出演和精彩的原著。后來(lái)再提到她的時(shí)候多數(shù)會(huì)在名字前面加上“才女”兩個(gè)字，只是“才女”很少有原創(chuàng)的劇本，而人緣不錯(cuò)的她拍戲時(shí)總有一幫牛人相助。
《杜拉拉升職記》雖然有上面的總總不是，但作為一部“商業(yè)電影”它無(wú)疑已經(jīng)成功了一半：不僅請(qǐng)來(lái)了全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)做該片的榮譽(yù)編劇，更是邀請(qǐng)來(lái)了“時(shí)尚女魔頭”帕翠西亞·菲爾德為影片角色做造型。 如此營(yíng)銷(xiāo)手段，難怪影片還未上映投資已經(jīng)收回了三分之二。所以當(dāng)您在影院觀看此片過(guò)程中，時(shí)不時(shí)會(huì)有這樣的錯(cuò)覺(jué)“是在插播廣告嗎？！”——沒(méi)錯(cuò)，您這張電影票中包含了十幾分鐘的廣告時(shí)間。
杜拉拉升職記觀后感 篇9
影片中塑造的是一位成功的職業(yè)女性杜拉拉，講述她在外企的經(jīng)歷跨度八年時(shí)間，從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理，不斷成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，其間發(fā)生的故事，讓我陷入沉思中。
對(duì)于現(xiàn)代很多女性來(lái)說(shuō)，都想擁有自己的事業(yè)，去證明自己，為自己以后組建家庭做準(zhǔn)備。然而杜拉拉的過(guò)程真讓我學(xué)會(huì)了不少，她沒(méi)有很好的家庭背景，受過(guò)較好的教育，全是靠個(gè)人奮斗一步一步地獲取成功的，她讓我們見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也從她歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練讓我們成長(zhǎng)不少，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的杜拉拉豪情萬(wàn)丈，善于表現(xiàn)自己，其實(shí)在職場(chǎng)上，這點(diǎn)是很重要的，因?yàn)橐婚g公司有很多人組成，或許你真的很有能力，但不要去等待你的伯樂(lè)出現(xiàn)，而是你要主動(dòng)出擊，善于把握機(jī)會(huì)。機(jī)不可失，失不再來(lái)。
其中，杜拉拉也遇到接踵而來(lái)的挫折折磨的喘不過(guò)氣，但解壓也是相當(dāng)重要的，當(dāng)她壓力大時(shí)，可能很多女性都會(huì)選擇購(gòu)物，可是她卻認(rèn)為，給自己食一頓好的更實(shí)際。其實(shí)什么方式不重要，能找到適合自己的解壓方法就好了。然而，男主角王偉跟杜拉拉說(shuō)的一句話，讓我感觸很深，那句話是這樣說(shuō)的，“不要總以為你一個(gè)人努力工作就足夠，要學(xué)會(huì)團(tuán)體合作”。的確如此，一個(gè)人再努力也敵不過(guò)兩個(gè)人的合作。我也曾親身經(jīng)歷過(guò)，讓我感觸很大，作為班上的團(tuán)支書(shū)的我，工作很多很忙，開(kāi)始我認(rèn)為，這是我自己的應(yīng)該做的，做得要生要死，可是后來(lái)，學(xué)會(huì)分工合作后，工作大家一起完成，效率不僅提高了，壓力也減少了。所以不要總把所有工作，都往自己一個(gè)的身上扛，不要總覺(jué)得自己一個(gè)也能完成，其實(shí)，轉(zhuǎn)過(guò)身有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)人愿意幫助你�？吹阶约旱幕锇椋贾鲃�(dòng)幫助自己，真的很感動(dòng)，很窩心，她們會(huì)令我更有動(dòng)力去工作，再苦再累的工作，我覺(jué)得也值得的。
影片也從側(cè)面告訴我們，就算一個(gè)再成功的女性，也需要一份簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的愛(ài)情，它是每位女性都渴求的。因?yàn)閻?ài)情是一樣很美好的東西，能讓我們?cè)谟亚橹械玫街旱母杏X(jué)，在性中得到彼此交接的欣慰，它能讓女性變得更強(qiáng)大。
這個(gè)影片，從一位女性的角度出發(fā)，很值得我們?nèi)タ纯�，看拉拉的故事，想我自己的人生。讓我思考了很多，有也學(xué)會(huì)了不少。
杜拉拉升職記觀后感 篇10
《杜拉拉升職記》被譽(yù)為白領(lǐng)女性的職場(chǎng)寶典，講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無(wú)聞的職員，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的高管的故事。小說(shuō)的主人公杜朝陽(yáng)是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。小說(shuō)中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考。這對(duì)即將進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生的我們而言，是一個(gè)非常好的借鑒。
我們從《杜拉拉升職記》中得到的職場(chǎng)經(jīng)典語(yǔ)錄：
�。�1）多參加集體活動(dòng)，能增加良性進(jìn)程。
（2）學(xué)會(huì)忍耐，往往比強(qiáng)勢(shì)更可貴。
�。�3）要么忍，要么殘忍。
�。�4）EQ在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)的最快。
�。�5）官僚是該做決定時(shí)思考，遇到苦難時(shí)授權(quán)。
�。�6）早日實(shí)現(xiàn)退休理想，你需要眼光和資格。
�。�7）沒(méi)有權(quán)力的人是很難有權(quán)威的。
�。�8）秘密知道太多，下場(chǎng)往往是被人干掉。
�。�9）不怕被利用，就怕沒(méi)人用。
她給我們最大的忠告就是：人不要怕吃苦，要懂得從基層做起，不能好高騖遠(yuǎn)，要懂得謙卑，要對(duì)自己的目標(biāo)、夢(mèng)想堅(jiān)持不懈，無(wú)論遇到任何困難都能夠很好的去面對(duì)，那么是金子就總會(huì)發(fā)光的。
就我而言，我知道自己以后的人生道路不會(huì)完全的一帆風(fēng)順，不會(huì)事事都如意，總會(huì)遇到一些自己不喜歡的人和事，在這時(shí)，學(xué)會(huì)忍耐是非常重要的，俗話說(shuō)得好，“君子‘報(bào)仇’，十年不晚”，用自己的實(shí)力去證明，比起口頭上的爭(zhēng)吵更有說(shuō)服力。她毫無(wú)良好的家庭背景情況，但她一步步從底層做到管理者的位置，她的這種心態(tài)激勵(lì)著我們不要因?yàn)槠瘘c(diǎn)低而放棄自己去追求夢(mèng)想的權(quán)利，反而要永不言棄的去追求，向世人證明自己的能力，機(jī)會(huì)不僅是留給有準(zhǔn)備的人，也是要靠大家去爭(zhēng)取的。當(dāng)然，不得不承認(rèn)外界環(huán)境的因素，杜拉拉很幸運(yùn)，剛巧碰到一個(gè)能夠識(shí)別出自己是匹“千里馬”的伯樂(lè)上司，但并非每個(gè)人都可以這么好運(yùn)，如果碰上一個(gè)不賞識(shí)自己，對(duì)自己有偏見(jiàn)的上司，這將會(huì)是一個(gè)非常痛苦的經(jīng)歷，所以善于選擇，也是職場(chǎng)上必須擁有的。
有了她的經(jīng)歷，讓我們對(duì)渺茫的前方又充滿了前進(jìn)的動(dòng)力，而我們現(xiàn)階段，唯一能夠做到的就是為以后的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并且了解職場(chǎng)的潛規(guī)則也是非常有必要的。
杜拉拉升職記觀后感 篇11
昨晚看了《杜拉拉升職記》。說(shuō)實(shí)話，這是我一再說(shuō)服自己對(duì)老徐的又一次關(guān)注，每次我都特別特別希望能看到她演技和導(dǎo)演水平的進(jìn)步，但，我還是失望了，而且這次是徹底失望。這部電影讓我不得不作出一個(gè)決定，從此不再看老徐的片子，無(wú)論是她作為演員還是導(dǎo)演。
《杜拉拉升職記》感覺(jué)就像是一場(chǎng)有故事情節(jié)的時(shí)裝發(fā)型化妝秀。愛(ài)情故事中沒(méi)有驚喜；職場(chǎng)故事只是蜻蜓點(diǎn)水；人物對(duì)話平淡無(wú)奇；老徐的表演矯揉造作，令人雞皮四起；男主角丑得驚人；唯一的安慰是片中的三個(gè)女配角莫文蔚、李艾、吳佩慈的表演非常到位，人物性格塑造鮮明，令人信服，尤其是莫文蔚，她雖然長(zhǎng)相一般（迦蘭見(jiàn)過(guò)其本人），但卻是為舞臺(tái)而生的那類(lèi)演員，鏡頭感強(qiáng)。
先說(shuō)說(shuō)老徐。從老徐一開(kāi)始紅我就一直不明白，為什么那么多人喜歡她。雖然說(shuō)各花入各眼，蘿卜青菜各有所愛(ài)，但我還真的搞不懂她到底為什么受歡迎。說(shuō)她有才也是差強(qiáng)人意，她備受矚目的導(dǎo)演和書(shū)法作品水平皆非常非常一般。人也實(shí)在不漂亮，沒(méi)有什么女人味。作為女人，我看舒淇的嬌嗲，聽(tīng)舒淇的嬌嗲都非常舒服受用，但說(shuō)實(shí)話，看老徐發(fā)嗲，我真的立即起雞皮。作為一個(gè)專業(yè)表演系畢業(yè)的科班演員，她的表演怎么可以嬌柔造作到如此地步？對(duì)老徐表演的終極評(píng)論是：她只有五種表情。一是露齒開(kāi)懷大笑；二是婉約抿嘴羞澀淺笑；三是木然全無(wú)表情；四是生氣嘟嘴作受氣小女生狀；五是邊說(shuō)邊哭。我說(shuō)老徐不會(huì)表演，實(shí)在是因?yàn)樗恢辣硌莸恼嬷B，她的表演只有表面，而沒(méi)有靈魂。她演的所有角色，沒(méi)有一個(gè)能進(jìn)入人物的心靈深處，去咀嚼和體味人物的內(nèi)在，與角色的靈魂對(duì)話。也就是說(shuō)，她只會(huì)表情，而不會(huì)表演。不要說(shuō)把她和老戲骨諸如蔣雯麗來(lái)比較，那簡(jiǎn)直不是一個(gè)段位上的比較；就在同臺(tái)戲中，她的表演也絕對(duì)地輸于另三位女演員。沒(méi)有靈魂的角色，她換再多的服裝，梳再多種發(fā)型，依然不能感人。不感人的表演，便是失敗的表演。我用十多年的時(shí)間期待老徐的進(jìn)步，但我終于發(fā)現(xiàn)，我不需再期待了，她不是為舞臺(tái)而生的，藝術(shù)靈氣永遠(yuǎn)無(wú)法強(qiáng)求。她導(dǎo)演的《一個(gè)陌生女人的來(lái)信》，是對(duì)茨威格的褻瀆，如今的《杜拉拉升職記》雖然對(duì)原著傷害得沒(méi)有那么嚴(yán)重，但依然是敗筆之作。究竟她知不知道什么是電影，什么是表演？同是《一個(gè)陌生女人的來(lái)信》，真想請(qǐng)問(wèn)她能不能琢磨一下人家瓊芳登那種令人折服的表演？
再說(shuō)主題。《杜拉拉升職記》原本就是以升職為主題的，但電影版變成了職場(chǎng)愛(ài)情雙主題，顯然是想用浪漫愛(ài)情故事來(lái)討好觀眾。事實(shí)上，職場(chǎng)主題卻更為人所關(guān)注，因?yàn)榇祟?lèi)主題的片子遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于愛(ài)情主題，更需要獲得廣泛的人文關(guān)注，其實(shí)要能做好也應(yīng)該有更大的挖掘空間。電影版的《杜拉拉升職記》遠(yuǎn)比我看過(guò)的由大嘴姚晨主演的同名話劇要遜色很多，其關(guān)鍵就是主題跑調(diào)且不鮮明。一個(gè)片子同時(shí)有兩個(gè)可以比肩的主題，一定就成了沒(méi)有主題了。而且，關(guān)于職場(chǎng)的描寫(xiě)也只是蜻蜓點(diǎn)水，沒(méi)有深挖，完全是肥皂劇的套路，浮躁而流于表面。對(duì)于杜拉拉職場(chǎng)所經(jīng)歷的挫折、痛苦完全沒(méi)有揭示，只看到服裝發(fā)型化妝在不停地變化，卻沒(méi)看到內(nèi)心在波動(dòng)，在掙扎，在馳騁。
再說(shuō)說(shuō)中一些問(wèn)題。杜拉拉第一天到DB上班，片子是想描述她的學(xué)生氣息，她先穿運(yùn)動(dòng)鞋，到了公司外才換行政一點(diǎn)的鞋子。但是心細(xì)的觀眾一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，在杜拉拉換鞋之前的一個(gè)人物側(cè)面全身鏡頭中，她已經(jīng)穿上了行政鞋！還有感受特別深的是服裝發(fā)型換得太勤，雖然衣服不錯(cuò)，發(fā)型也很適合老徐的臉型，化妝也的確把她整年輕了。但，人物內(nèi)心的塑造呢？卻沒(méi)有用心去關(guān)注，整個(gè)人物顯得特別的蒼白無(wú)力。那部跑車(chē)也是一個(gè)噱頭道具，除了想與奢華生活接軌吸引觀眾的眼球之外，對(duì)于人物的塑造完全沒(méi)有必要的依托功能。女主角說(shuō)笑話的那幾段重重復(fù)復(fù)，表演造作。還有就是那幾個(gè)性愛(ài)鏡頭，唉，看得人無(wú)話可說(shuō)。身材不火辣，奉獻(xiàn)尺度小，鏡頭美感不足，更體味不到愛(ài)情的美好，只有肢體沖動(dòng)。唉！唉！唉！還真是穿襪子洗腳，襪子不爽，腳也不爽，看的人更不爽。
《杜拉拉升職記》，除了華麗和浮躁，什么也沒(méi)有留下。
杜拉拉升職記觀后感 篇12
“謝謝，你大吼像個(gè)鬧鐘，吵醒了昏睡在心里那份沖動(dòng)。謝謝，把我從云端推落，才讓我好好看清楚整片天空�！泵慨�(dāng)聽(tīng)到這首歌時(shí)，就不由得會(huì)產(chǎn)生一種想法：感謝對(duì)手。
最近熱播的一部電視劇《杜拉拉升職記》講述了一個(gè)小職員杜拉拉從行政助理升到行政總監(jiān)的奮斗史。正是上司rose對(duì)拉拉的百般刁難一直鞭策著她，讓她認(rèn)識(shí)到隨時(shí)都不能放松警惕，更讓她擁有了迎難而上的動(dòng)力和必勝的信心，這些都讓我明白了一個(gè)道理：要學(xué)會(huì)感謝對(duì)手。
對(duì)手就像是清醒劑，在你驕傲自滿時(shí)給你澆上一盆涼水，讓你重新找到自己的位置；對(duì)手就像是一片巨大的寶藏，在你想要放棄時(shí)不斷誘惑你，讓你重振旗鼓；對(duì)手就像是嚴(yán)厲的老師，無(wú)論你多苦多累，仍會(huì)施加給你很大的壓力……
在你為理想而不懈追求的道路上，正是對(duì)手不斷給你設(shè)置障礙，讓你嘗到苦頭，并吸取教訓(xùn)，從而獲得更大的成功。對(duì)手是你最恨的人，但實(shí)質(zhì)上也是你最應(yīng)該感謝的人。他從反面不斷促使著你在成功的道路上克服一切困難，披荊斬棘。不但鍛煉了你的承受能力，而且培養(yǎng)了你做事盡善盡美的習(xí)慣。同時(shí)為你以后的事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在做事情的時(shí)候你都會(huì)自然而然地想要盡力做到最好，這樣就不用擔(dān)心會(huì)遇到困難了！
試想，一個(gè)人的一生如果沒(méi)有一個(gè)對(duì)手，做任何事情都順順當(dāng)當(dāng)?shù)摹Ｄ敲此蜁?huì)存有僥幸心理，認(rèn)為任何事情都難不到自己，反而會(huì)覺(jué)得挑戰(zhàn)困難對(duì)自己來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何意義，實(shí)屬浪費(fèi)時(shí)間。同時(shí)也會(huì)讓他失去團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)為自己天下無(wú)敵，不需要與別人合作，從而得不到任何人的信賴，也就成了社會(huì)上的無(wú)用之人。
讓我們回想一下，自己能有今天的成就，是否多多少少是跟對(duì)手的挑戰(zhàn)分不開(kāi)的。正是對(duì)手挖掘出了我們內(nèi)在的巨大潛力，使我們不斷的超越自我，得到常人所不能企及的成就。
醒醒吧，不要再因?yàn)閷?duì)手阻擋你前進(jìn)的腳步而煩惱了，讓我們感謝對(duì)手吧！
杜拉拉升職記觀后感 篇13
作為像我這種看過(guò)小說(shuō)的人再去看電影，會(huì)發(fā)現(xiàn)這電影的故事基本是重寫(xiě)的，只是借用了小說(shuō)的公司背景和人物關(guān)系。重點(diǎn)是，這部根據(jù)描寫(xiě)職場(chǎng)生活的小說(shuō)改編的電影，基本上沒(méi)職場(chǎng)什么事了，有的只是辦公室戀情，而且還俗套得可以。所以，我覺(jué)得這電影不該叫《杜拉拉升職記》，而應(yīng)該叫做《杜拉拉求愛(ài)記》。
整部電影風(fēng)格時(shí)尚，有如硬照里的服裝，節(jié)奏感很強(qiáng)的背景音樂(lè)，以及快速的剪接手法，有點(diǎn)《時(shí)尚女魔頭》的感覺(jué)，這在以前的國(guó)產(chǎn)電影里是沒(méi)有過(guò)的。但再怎么好萊塢，也沒(méi)見(jiàn)人家把廣告做的這么明目張膽。除去本片片頭集中的、大段的廣告之外，整個(gè)電影中貫穿著多個(gè)品牌的廣告，而且還生怕你不知道這是廣告，產(chǎn)品logo都快特寫(xiě)了�？磥�(lái)也不用說(shuō)票房要多少多少了，估計(jì)這些廣告就夠回本的了。
過(guò)了這么久，徐靜蕾還是沒(méi)變。我這么說(shuō)的意思是，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，只要一演感情戲，老徐立馬回復(fù)了《將愛(ài)情進(jìn)行到底》里的本色。那表情、那神態(tài)，和十多年前一樣，只是對(duì)面對(duì)戲的人不是李亞鵬了。
說(shuō)到黃立行，我曾經(jīng)在最初得知由他演王偉時(shí)，說(shuō)過(guò)這么一句話：“黃立行是演不出王偉的那股勁兒的”�，F(xiàn)在我承認(rèn)，我這句話說(shuō)得不太對(duì)。因?yàn)�，在這部電影里，王偉本來(lái)就沒(méi)有什么“勁兒”，黃立行成功的完成了他的大花瓶任務(wù)，而且有型有款。
在演員方面，我覺(jué)得吳佩慈表現(xiàn)得最亮眼。身材、樣貌俱佳，眼神也很是傳情，把那種小女人的性格演得很生動(dòng)，或者說(shuō)她可能本人就是這樣的人，那就不用演了。
電影里多次出現(xiàn)現(xiàn)代化建筑群，一個(gè)中式風(fēng)格的建筑都沒(méi)有。以我有限的所知，東三環(huán)出現(xiàn)了n次，大褲衩也出現(xiàn)了好幾回。回來(lái)的路上跟朋友打電話說(shuō)到此事，他問(wèn)，是燒的那個(gè)還是沒(méi)燒的那個(gè)？
杜拉拉升職記觀后感 篇14
這部改編自流行小說(shuō)的影片講述的是一個(gè)離奇的職場(chǎng)成長(zhǎng)故事。主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功——在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練，在這個(gè)磨練過(guò)程中，她也順利的收獲了一份真摯的愛(ài)情……
看過(guò)電視連續(xù)劇《奮斗》的人們可能都會(huì)有這樣一個(gè)想法：你再怎樣奮斗也不如有個(gè)有錢(qián)的老爸，《奮斗》打著勵(lì)志劇的幌子卻讓更多的年輕人產(chǎn)生了消極的人生態(tài)度。而《杜拉拉升職記》則告訴大家，只要你肯努力工作，麻雀也能變成鳳凰，升職與否完全取決于你付出多少心血。
當(dāng)然現(xiàn)實(shí)生活中是絕不可能有杜拉拉這樣的人物和運(yùn)氣存在的，我們應(yīng)該仔細(xì)觀察影片中杜拉拉究竟是如何一步步走向事業(yè)高峰的，只是因?yàn)檫\(yùn)氣太好嗎？我想大家還應(yīng)該看到她積極的工作態(tài)度和良好的人際關(guān)系處理能力，這些經(jīng)驗(yàn)非常值得大家去學(xué)習(xí)，所謂寓教于樂(lè)，通過(guò)影片我們就能知道該怎樣把握職場(chǎng)規(guī)則和升職的要訣。
影片除了教育我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)職場(chǎng)中所面臨的各種困難外，也穿插了非常多的愛(ài)情內(nèi)容。現(xiàn)在大批剩女的出現(xiàn)已經(jīng)成為了社會(huì)中的一個(gè)熱門(mén)話題，擁有優(yōu)秀條件的她們因擇偶條件過(guò)高而得不到理想歸宿，在影片中杜拉拉就是這樣的剩女，隨著故事的發(fā)展她與王偉之間的愛(ài)情故事應(yīng)該說(shuō)反映出了不少現(xiàn)代都市白領(lǐng)們的心聲，這種現(xiàn)象值得深思……
隨著影片的深入發(fā)展，當(dāng)杜拉拉必須在事業(yè)與愛(ài)情之間作出一個(gè)選擇時(shí)，她毅然決定放棄男友選擇事業(yè)，而影片的結(jié)局也非常完美，她在愛(ài)情與事業(yè)方面得到了雙豐收，可這畢竟是一部虛幻的影片，當(dāng)生活中的我們面臨同樣問(wèn)題時(shí)，最后的結(jié)果往往是只能得到其一，這也就給了我們一個(gè)需要慎重思考的問(wèn)題，愛(ài)情和事業(yè)到底哪個(gè)更重要？你更愿意割舍哪個(gè)呢？
《杜拉拉升職記》給我們帶來(lái)歡聲笑語(yǔ)的同時(shí)也留下了許多發(fā)人深省的問(wèn)題，每個(gè)人在不同的職場(chǎng)中所面臨的困難應(yīng)如何解決、剩女們的愛(ài)情到底該怎樣把握、當(dāng)你走到愛(ài)情和事業(yè)的十字路口時(shí)，你會(huì)選擇走哪一條路？相信等看過(guò)影片之后，大家都會(huì)對(duì)自己的人生有個(gè)新的規(guī)劃和認(rèn)識(shí)。
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