《金牌班長》觀后感6篇
在觀看完一部作品以后，從中我們可以吸收新的思想，這時我們很有必要寫一篇觀后感了�，F(xiàn)在你是否對觀后感一籌莫展呢？以下是小編精心整理的《金牌班長》觀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
《金牌班長》觀后感1
7月17號晚有幸觀看了《金牌班長》這部影片，這部影片是依據(jù)全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀人物白國周的事跡改編的，看了以后我被“金牌班長”人格感動。
影片中班長白國雄是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，他非常嚴(yán)格的執(zhí)行安全制度，并且身體力行，他尤其反對經(jīng)驗主義的做法，認(rèn)為是僥幸心理。開始很多人都不理解，尤其是經(jīng)驗豐富的老工人郭言禮，認(rèn)為他死守制度只能落后。片中郭言禮憑經(jīng)驗冒然在支護(hù)不完全的情況下開工，結(jié)果煤壁冒頂，砸倒了白國雄，看著被砸扁的安全帽，全班組工人都明白了憑經(jīng)驗靠僥幸早晚會出事的。
影片中白國雄對工友的關(guān)心也無微不至，為防止“小疙瘩”賭博，每日接他上班，為了幫助郭言禮家庭，把自己媳婦的招工表給了郭言禮的媳婦。
他媳婦說他工作中死板，但平時也挺講江湖義氣。我覺得這句話正說明“金牌班長”名符其實，有血有肉。作為班組長，是煤礦安全的第一道防線，為他人和自己的生命安全負(fù)責(zé)，要嚴(yán)守安全制度，不重生產(chǎn)而輕安全，不圖僥幸，不靠經(jīng)驗，把安全放在第一位，這是對的，但現(xiàn)在很多的班組長都做不到，為趕進(jìn)度，冒險生產(chǎn)，盲目指揮的事比比皆是，這一點上白國雄做到了�，F(xiàn)在的很多班組長對工人粗暴無禮，又打又罵，根本不理會工人的感受，這與白國雄相比又差了一截。
看了《金牌班長》這部影片，我希望我們的班組長都能像白國雄一樣，嚴(yán)守制度，不圖僥幸，愛崗敬業(yè)，誠懇待人，做保障安全、為工友負(fù)責(zé)的好班長。
《金牌班長》觀后感2
“沒有安全，就沒有生產(chǎn)，什么錢也掙不到！”“安全生產(chǎn)規(guī)章制度是死的，可它卻是每個活人的生命保障！”“把班組代號，讓大伙兒都安全是我最大的心愿。要不，我沒法向兄弟們的家人交代啊……”
這些樸實而又充滿溫馨的話語就出自電影《金牌班長》主人公，一個普通而又平凡的礦工——白國雄口中。
該部影片表現(xiàn)出白班長擔(dān)任班組長以來，始終堅持“安全第一、用心做事、愛心待人”的高尚品格和良好的工作作風(fēng)，他再平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，真實展現(xiàn)了一個煤礦班組長先鋒模范形象，因而被人稱為“金牌班長”。影片的工作環(huán)境與我們單位是有相似的地方，安全生產(chǎn)是確保公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。安全，我們天天在講；制度，我們在不斷地完善和健全。然而，一到執(zhí)行時卻變了味，有的被束之高閣，有的被打了折扣。結(jié)果，事故一而再、再而三地出現(xiàn)，嚴(yán)重的則是付出人身傷害的代價。
作為公司的一名員工，其實應(yīng)該認(rèn)真想想：自己有為自己的崗位做過什么？普通的一線員工，在實際操作中，是否堅持嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免出現(xiàn)習(xí)慣性違章；其他普通員工，是否在工作中遵從職業(yè)操守，遵章辦事；作為班組長以上的領(lǐng)導(dǎo)，是否時時堅持不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)的安全第一思想理念，時刻關(guān)心和了解員工們的工作情緒，避免安全事故的發(fā)生？
一次次事故和血的教訓(xùn)告訴我們：沒有后安全就沒有一切。我們應(yīng)該對自己的生命健康永遠(yuǎn)懷有敬畏之心，我們最主要的職責(zé)不僅僅是點亮萬家燈火，高峰重要是確保安全，點亮幸福人生！
《金牌班長》觀后感3
在單位通知部分工人到俱樂部觀看《金牌班長》電影后，我自愿報名去看，其實這已經(jīng)是我第二次看這部電影。這是一部真正反映新時代煤礦職工現(xiàn)實生活和井下工作，反映煤礦班組建設(shè)，反映煤礦職工戰(zhàn)勝艱難作業(yè)環(huán)境、為祖國發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)青春的電影。作為一個煤礦職工，我懷著無比激動的心情再次觀看了電影，觀看電影后感覺故事非常親切，也非常感動，感想也很多，“絕不違章作業(yè)”是我最大的收獲。
電影是以全國煤炭系統(tǒng)先進(jìn)典型白國周及其班組管理法為素材創(chuàng)作改編的，是我國首個聚焦當(dāng)代煤礦班組形象，多角度反映新時期礦工班組建設(shè)的主旋律的電影。電影以煤礦班組安全管理為題材，講述了一個在煤礦掘進(jìn)單位新任命的班長白國雄和他的班組職工之間發(fā)生的一件件感人故事。
以情感化工友戒賭成才，用誠心博得工友信任支持。白國雄擔(dān)任班長的班組原來是一個在單位安全墊底的班組，班組有很多安全隱患人，如愛賭博有思想包袱的“小疙瘩”，愛喝酒、愛憑經(jīng)驗冒險作業(yè)的前班長“老郭”等。為了改變班組的安全現(xiàn)狀，提升班組的安全管理效果，白國雄秉承安全第一的科學(xué)管理原則，不安全堅決不生產(chǎn)，持之以恒的抓好安全，保證班組的安全，被工友成為“金牌班長”。他首先想辦法消除隱患人，對不愛學(xué)習(xí)，只愛打麻將的“小疙瘩”進(jìn)行親情談話教育，在“小疙瘩”被迫用工友獎金還賭債后，他甚至愿意為“小疙瘩”背貪污職工獎金的黑鍋，在事情澄清后，他徹底贏得了班組工友的信任，他的號召力明顯提升。最后他把一個愛賭博的小青年，培養(yǎng)成一個愛學(xué)習(xí)，甚至在技術(shù)比武中大顯身手的技術(shù)人才。想想這和我們身邊的許多事情很相似，我身邊也有因為賭博不上班的年輕的工友，我們的班隊長如果也能像白國雄班長一樣對他們不棄不離的進(jìn)行親情的教育和感化，也許這些青年也會成為技術(shù)能手。
愛崗敬業(yè)，關(guān)心職工安危，自我犧牲，只為職工安全。老郭是前任班長，因為白國雄的到來，老郭受到了冷落，心情不好，加之家庭經(jīng)濟(jì)收入的拮據(jù)，和愛人的關(guān)系也不好，老郭愛喝酒的老毛病經(jīng)常會犯。一次老郭喝酒下井前被白國周阻止入井，兩人的矛盾加劇，這使班組的安全受到了很大的威脅。為解決這個問題，他單獨和老郭談心，在遭到老郭拒絕的尷尬后，他依然沒有放棄，他動員自己的愛人到老郭家去了解情況。當(dāng)他知道老郭的家庭拮據(jù)，愛人沒有工作，孩子需要照顧，生活非常困難等是老郭郁悶喝酒的主要原因后，他決然把礦上給自己愛人的工作指標(biāo)讓給了老郭的妻子，解決了老郭的燃眉之急，讓老郭對他另眼相看，并從內(nèi)心佩服他是個男人，這也是對老郭的徹底的感化。電影看到這時，讓我也很感動，有點哽咽的感覺，白班長把工友都當(dāng)做自己的兄弟，甚至比親兄弟還親，我想他是為什么？他是圖什么?其實，他什么都不為，只是想讓自己的工友安心的工作，不要在喝酒，不要在帶思想包袱下井。他只是想安安全全帶自己的工友下井，再安安全全的帶他們上井。這是一個金牌班長的魄力，這是一個管理者的大將風(fēng)度，這更是我們所有班隊長都應(yīng)該具備的愛崗敬業(yè)的自我犧牲的精神。
他一心想著班組的安全，制定出了科學(xué)完善的班組安全管理法。面對嚴(yán)格的班組制度，職工開始都不理解，大家都認(rèn)為是小題大做，沒有必要，還是趕進(jìn)尺要緊。他卻堅決不同意，必須嚴(yán)格按規(guī)章制度操作，并且實際情況也證實了按章操作的重要性，切實讓班組職工從內(nèi)心認(rèn)識到違章作業(yè)的危害。我們的班隊長如果也能如白國雄班長一樣把安全看得很重要，也許各項公司的安全管理制度、班組的制度會落實的更好，我們班組安全也一定會實現(xiàn)更長周期。我們的公司正處在破產(chǎn)轉(zhuǎn)型后的關(guān)鍵階段，安全生產(chǎn)更是我們唯一的出路，也是最大的效益。
《金牌班長》觀后感4
7月17號晚有幸觀看了《金牌班長》這部影片，這部影片是依據(jù)全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀人物白國周的事跡改編的，看了以后我被“金牌班長”人格感動。
影片中班長白國雄是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，他十分嚴(yán)格的執(zhí)行安全制度，并且身體力行，他尤其反對經(jīng)驗主義的做法，認(rèn)為是僥幸心理。開始很多人都不理解，尤其是經(jīng)驗豐富的老工人郭言禮，認(rèn)為他死守制度只能落后。片中郭言禮憑經(jīng)驗冒然在支護(hù)不完全的狀況下開工，結(jié)果煤壁冒頂，砸倒了白國雄，看著被砸扁的安全帽，全班組工人都明白了憑經(jīng)驗靠僥幸早晚會出事的。
影片中白國雄對工友的關(guān)心也無微不至，為防止“小疙瘩”賭博，每日接他上班，為了幫忙郭言禮家庭，把自己媳婦的招工表給了郭言禮的媳婦。
他媳婦說他工作中死板，但平時也挺講江湖義氣。我覺得這句話正說明“金牌班長”名符其實，有血有肉。作為班組長，是煤礦安全的第一道防線，為他人和自己的生命安全負(fù)責(zé)，要嚴(yán)守安全制度，不重生產(chǎn)而輕安全，不圖僥幸，不靠經(jīng)驗，把安全放在第一位，這是對的，但此刻很多的班組長都做不到，為趕進(jìn)度，冒險生產(chǎn)，盲目指揮的事比比皆是，這一點上白國雄做到了。此刻的很多班組長對工人粗暴無禮，又打又罵，根本不理會工人的感受，這與白國雄相比又差了一截。
看了《金牌班長》這部影片，我期望我們的班組長都能像白國雄一樣，嚴(yán)守制度，不圖僥幸，愛崗敬業(yè)，誠懇待人，做保障安全、為工友負(fù)責(zé)的好班長。
《金牌班長》觀后感5
”為了家庭幸福團(tuán)圓，為了企業(yè)和諧發(fā)展，我今天保證做到，狠反三違，消滅隱患，恪盡職守，確保安全。"當(dāng)他們面對自己的家人，喊出這句浩蕩而又真切的宣誓詞時，那個場面，那種堅信，那股力量，深深地回蕩在我的腦海中，久久不能平息。這就是金牌班長帶領(lǐng)的團(tuán)隊，一個擁有強(qiáng)烈安全意識，可以安全生產(chǎn)的先進(jìn)團(tuán)隊，值得我們每個人學(xué)習(xí)。
金牌班長——白國雄，一個優(yōu)秀勞模，因為工作需要擔(dān)任了煤礦九班班長，在接手了一個安全意識淡薄、生產(chǎn)紀(jì)律松散、職工工作懈怠的團(tuán)隊，又遇到做事憑經(jīng)驗的老班長郭言禮的不滿與消極態(tài)度，他的工作方式方法一度遭到大家的質(zhì)疑和團(tuán)隊的排斥。但他仍然抱著自己的理想、堅持自己正確的工作思路，針對不同情況靈活運(yùn)用不同的教育方法，以自己的行為去潛移默化職工的安全意識和行為，養(yǎng)成每一位職工的安全習(xí)慣。他運(yùn)用自創(chuàng)的班組管理法和堅持遵守安全管理制度進(jìn)行安全管理，最終成功的創(chuàng)建出一個技術(shù)過硬、生產(chǎn)過硬的安全生產(chǎn)班組。而這個過程卻是艱辛的、漫長的、動魄的。
影片中井下工作以細(xì)節(jié)描述即通過小事反映白國雄的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真和執(zhí)著。第一次他與員工爭吵，就因為煤車沒掛安全繩，而罰款小疙瘩二百元，郭言禮做書面檢討，并強(qiáng)調(diào)井下沒小事，一出事就是大事。第二次是巖層出水，他沒有聽取老郭的經(jīng)驗判斷，依然執(zhí)意讓人探水，盡管結(jié)果是安全的，影響了進(jìn)度，但他說必須按照安全生產(chǎn)法進(jìn)行，比賽即便輸了，丟自己的臉也不能出事。第三次是郭言禮喝酒未醒，堅決阻止下井，遇到嚴(yán)重違紀(jì)行為他沒有心軟，沒留面子，即便是得罪人。第四次是架支護(hù)，就在施工時親身為員工詮釋了遵守安全生產(chǎn)準(zhǔn)則的重要性，這動魄的一場面也讓郭言禮真正的佩服了。這就要求一個管理人員應(yīng)該具備的從小事入手抓安全，不要放過任何細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定生命。
在工作中，及時對員工進(jìn)行獎勵，包括金錢和語言夸贊，提高員工的積極性。井下開車時出現(xiàn)故障，小疙瘩大膽的解決了問題，當(dāng)時大家都給予鼓勵和夸贊，這就是個積極的團(tuán)隊；他們每月都有獎金，小疙瘩提出捐獻(xiàn)獎金作為安全知識競賽的獎勵，這個提議相當(dāng)不錯，值得每個管理者的學(xué)習(xí)，也是加強(qiáng)安全知識的一大途徑。在工作之余，他還注意到員工的的情緒問題，對不愛學(xué)習(xí)，只愛打麻將的“小疙瘩”進(jìn)行親情談話教育，經(jīng)過一番努力把一個愛賭博的小青年，培養(yǎng)成一個愛學(xué)習(xí)，甚至在技術(shù)比武中大顯身手的技術(shù)人才；對總是認(rèn)為‘我有經(jīng)驗’而不顧安全冒進(jìn)的老班長郭言禮，白國雄公事公辦堅決按照規(guī)章制度，因此得罪了老郭，兩人矛盾升級，但是在得知老郭家里生活困難后，他決然把礦上給自己愛人的工作指標(biāo)讓給了老郭的妻子，解決了老郭的`燃眉之急，
讓老郭對他另眼相看，并從內(nèi)心佩服他是個男人，這也是對老郭的徹底的感化。這就需要管理者把員工當(dāng)做自己的朋友或者親人，關(guān)心員工的情緒問題，高高興興上班，平平安安下班。 影片末尾，看到礦工家屬們對他們安全的殷切期望與家庭寄托，難道不能使我們每個人都警醒嗎，想想我們的親人，他們都需要我們，我們的安全已經(jīng)不僅僅是關(guān)乎一個生命了，而是一個家庭的盛衰存亡，沒有理由不對他們負(fù)責(zé)，那么就需要加強(qiáng)自己的安全知識，與時俱進(jìn)。天成的家庭的變故就是一個血淋林的教訓(xùn)，前車轍，后車鑒，工友們，那是用鮮血和生命換來的教訓(xùn)，難道不讓我們痛心嗎？難道不讓我們引以為戒嗎？難道還不能讓我們把珍惜生命、杜絕違章銘刻在心嗎？“安全責(zé)任，重于泰山”！
通過觀看《金牌班長》這部電影，使我受益匪淺，不論是做人還是做事，管理還是學(xué)習(xí)。讓我明白安全重于生產(chǎn)，沒有了安全，企業(yè)就沒有了保障，安全領(lǐng)導(dǎo)說說而已的事，而是每個人的事，要意識到“安全第一，預(yù)防為主”，必須付出行動，那么就在員工自覺學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上再進(jìn)行更深的學(xué)習(xí)和引導(dǎo)教育，比如召開班會、發(fā)放安全手冊和事故事例分析手冊等。增強(qiáng)安全意識，消除經(jīng)驗主義，排除一切安全隱患，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
《金牌班長》觀后感6
在觀影的過程中，幾次感動的落淚，在看到白班長為了幫老郭一家把自己媳婦的工作機(jī)會都可以讓出去，這樣的奉獻(xiàn)精神，這樣的階級感情，是多么偉大�？吹皆诰�，老郭堅持不做支護(hù)，而白班長堅持按照安全規(guī)范開展工作，帶著小疙瘩準(zhǔn)備支護(hù)時出現(xiàn)的小面積的塌方的橋段，當(dāng)時我緊張的淚都冒出來了，以為白班長就這么給壓里面了。幸好不是很嚴(yán)重，安全帽已經(jīng)砸了幾個坑了。
這次事件，讓固執(zhí)的老郭真切感受了危險的存在，也在這次之后，九班的全體隊員都真心接受了危險時刻存在，接受了白班長的安全理念——安全不能僥幸。在最后看到，當(dāng)他們下井時，一雙“平安是福”的鞋墊，那是關(guān)心著他們的家人，對他們平安歸來的期盼，他們承載著這份對家人的責(zé)任，安全是對家人的責(zé)任，令人十分感動。
我參加工作十年多，對安全工作也是十分的重視，但是和白班長的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真比起來，差距太大。我雖不像電影里老郭那種蠻干的風(fēng)格，但是僥幸心理還是經(jīng)常存在的。在日常的實際工作中，對于安全教育培訓(xùn)、日常監(jiān)督巡查、隱患整改等方面，還是存在應(yīng)付的情況。白班的“班組管理法”，在站里也是非常適用的，將安全知識學(xué)習(xí)和宣傳真正作為日常工作的一個重要環(huán)節(jié)，以家人的幸福為宣學(xué)習(xí)的動力，以身邊真實發(fā)生的案例作為警示，相信我們?nèi)珕T的安全意識會有實際的提升。
就像白班長說的那樣，安全永遠(yuǎn)沒有終點！我們要從自身做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，最重要的是堅持！
看《金牌班長》有感：獨到的“班組管理法”向我們詮釋了如何做好一位現(xiàn)場管理者。
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