電影《杜拉拉升職記》觀后感

　　當觀看完一部作品后，對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想吧，觀后感就是看了一部影片，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。那要怎么寫好觀后感呢？下面是小編幫大家整理的電影《杜拉拉升職記》觀后感，歡迎閱讀與收藏。

電影《杜拉拉升職記》觀后感1

　　《杜拉拉升職記》電影觀后感.，《杜拉拉升職記》電影觀后感.。看看別人，想想自己~！�？纯磩e人，想想自己~！20xx-04-22 15：10首先要說的是，這本書看完之后，今天看了杜拉拉升職記這部電影。有一個最有意義的感慨：也許這就叫做努力+堅持=成功，包括愛情。杜拉拉就是在這場追求成功的的戰(zhàn)斗中，不僅扛起了公司重任的大旗，也繳獲了王偉這個冷酷的帥哥。這個故事是很輕松快樂的，所以你不會看到職場堅信殘酷的一面。畢竟去電影院，大家都是圖個開心嘛。說下情節(jié)。小杜在樓梯口唱《阿根廷不要為我哭泣》真實嗓音不敢恭維啊。還有和王偉為了搬東西而吵架時，正是體現(xiàn)出了她的率真與可愛~或許也就是在這個時候王偉已經(jīng)喜歡上她了吧。呵呵。小杜在不斷的為升職而努力的過程中遇到的不順，王偉很貼心的帶小杜在噴泉處減壓。認真，開心，真誠，大方，等等之后又讓我想到了兩個詞：純真與美好。在如今這個社會，只有卸下面具，人才能放輕松啊，正如張國榮的《夜半歌聲》中的只有在夜深/你和我才能/敞開靈魂/去釋放天真。小杜正不斷在為升職而努力，而現(xiàn)在rose已經(jīng)做到了想做的位置，卻又不開心了，因為她失去了最重要的王偉。我能怎么說呢?她把生活丟了。只剩下工作，想想只有米沒有菜的午飯，是不是會索然無味。人活著，匆匆?guī)资�年，是要天天快樂的。沒事的時候聽聽《綠野仙蹤》的蕭的那個版本吧~或許真的會減壓很多.其中有很多的對話，半洋半普通話。真是聽著到真的感覺到什么叫海納百川，只要你有能力普通話不好還有英語呢是把~~也正是拉拉身旁有著這些朋友她才會成長的這么迅速.不得不說，他們在泰國拍的那段戲真的是很美，估計今后泰國的旅游會熱一段時間了，盡管他們那里一直都不是很太平；非誠勿擾后北海道開始興建專門賣給中國人的別墅，大約200W左右，所以說看看現(xiàn)在電影中的廣告，那是一個做得比一個多，但是我感覺，還是《杜》這部片子拍的最自然，最好看，比那個《捐款》好太多了，觀后感《《杜拉拉升職記》電影觀后感.�？纯磩e人，想想自己~！》。廣告恰如其分得出來。就好像美女們臉上么的面膜似的，雖然你知道她化了妝，但人家化得好，給人以美感。恰當?shù)膹V告正是體現(xiàn)出了生活的平凡話~在普通的人也會逛屈臣氏，也會去夜店.之后為了躲避討債的，小杜穿上了比基尼，我不得不說，女人的胸(或者說老徐一類的)，擠一擠還是有的。呵呵。他們在海灘玩耍聚會之后，兩人去開了房，不得不說，老徐就露個后背就被稱之為大膽，突破極限。其實這也真的很好，因為在我心中美女就應(yīng)該是這樣的，只要一點點依然很美麗.然后提一下在泰國海倫因為坐車太快和小杜突然分開了，后來知道是因為和李文華幽會去了。個人覺得這個細節(jié)做得真好，有照應(yīng)。不過相比較而言，那個開車的可真是辛苦了哈~~

　　快結(jié)尾電影有一段，rose為了王偉辭職，兩個人拉手，王偉手松開了，我納悶為啥這樣了，小杜咋沒看見呢?而后來那個吻也是rose自己送上門來的啊，王偉也沒做什么動作。但還是讓小杜生氣的了，愛情或許就是這樣的吧有時候我們就只看到了一點點卻認為我們看到了全部.感覺最后一段王偉走的很是堅強與干脆，電話，Email全部都消失了.最后那段兩人和好，在許愿樹那段。呵呵。小杜終于算是修成正果，從月薪3000到月薪25000，算中產(chǎn)階級(HR經(jīng)理)了吧。女人啊，相信自己就一定會成功，會有所收獲。包括愛情，其實像老徐這樣的又能有幾個男人不喜歡呢?(說一句，大城市的壓力可真是吹的，它在不斷的推遲大學(xué)生的結(jié)婚問題啊。小杜都33了。)總之整個片子看起來，很輕松，給人很陽光的感覺。而且時裝給很感覺很時尚！很漂亮。其中有開心，難過，尷尬，隨后又是離別與重逢.總之比那些T臺上的模特穿的好看多了�？偨Y(jié)下，我認為，這次老徐拍的這部商業(yè)片，捎帶些文藝，片子整個看起來很清晰明朗。很好看。給所有即將畢業(yè)準備參加工作的和已經(jīng)工作的人推薦。這個片子也給我一個憧憬吧。去大城市努力+堅持=成功，包括愛情。就算最后不行了，卸甲歸鄉(xiāng)。也會有一段讓我感動的`流淚的時光讓我去回憶。或許王偉也就是一個男人的自己體會吧~

　　小記一下流水賬，我看完后又讓我想起在大學(xué)的那段憧憬了.

　　現(xiàn)在的大學(xué)生們，你們好好珍惜在校的時光吧~~除了校門那就叫責任了~~不會再有人為你承擔，不會再有那么多人給你面子，就連銷售總監(jiān)不都因為違反規(guī)定而辭職了嗎~所以說我們現(xiàn)在能夠做到的是為了自己的目標好好的去奮斗與追求吧~！珍惜自己的大學(xué)時光其實就是再給自己的以后增加籌碼~��！

　　大學(xué)的時候看的書，工作的時候看到的電影，呵呵~~

　　寫下這篇文章來紀念和還念一下我的大學(xué)生活.也以此激勵下所有的大學(xué)生哈~~！

　　最后祝福自己的工作步步為營吧~~！

電影《杜拉拉升職記》觀后感2

　　一個晴朗午后，朋友們一起坐在電影院里觀看徐靜蕾版《杜拉拉升職記》真是美呵，畢竟人見人愛的優(yōu)質(zhì)女杜拉拉能由同樣人氣指數(shù)極高的大才女兼美女的徐靜蕾演繹，是值得人期待的。

　　先不論電影拍的如何，至少電影敘述了一個沒有背景，中上姿色、受過良好教育的中國中產(chǎn)階級職場女性杜拉拉，通過個人努力奮斗而最終達成自己目標的故事。電影的主題非常鮮明：我們都在做著劇中主角杜拉拉做的事——使自己的人生變得更加有意義。而電影的敘事也便成為呈現(xiàn)這段意義表達的過程。

　　而杜拉拉究竟是如何由一個職場新人歷練成處變不驚并游刃有余見招拆招的職場高手的呢，縱觀其脫胎換骨的經(jīng)歷可總結(jié)為以下幾方面，值得我們共同借鑒：

　　一、堅忍不拔、樂觀向上，是邁向成功必不可少的動力源泉。

　　正如電影里拉拉語錄所說“找工作就是面試、崩潰，再面試、再崩潰的過程”�，F(xiàn)如今找一份工作難，找一份好工作更難，找一份有發(fā)展前途的好工作是難上加難，但拉拉通過她屢敗屢戰(zhàn)的不懈努力最終進入世界500強之一的DB公司工作。為實現(xiàn)自己的職業(yè)追求創(chuàng)造了更好的機會。

　　而在公司為迎接上司集團高層領(lǐng)導(dǎo)視察準備整體重新裝修時，面對上司玫瑰裝病休假、同事唯恐避之不急的情況下，拉拉自告奮勇接下請令狀。在不可一世的銷售部精英們面前，拉拉不卑不亢、有理有節(jié)進行了恰到好處的處理，而為了趕工期、保證裝修質(zhì)量，拉拉常常忙到很晚，餓了就蹲在地上簡單吃點面包巧克力，可她依然讓自己保持一顆快樂的心，下班了唱著歌蹦蹦跳跳跑步下樓，并美其名曰免費鍛煉身體。都說愛拼才會贏，因為拉拉的敢拼敢打，公司裝修如期完成，雖功勞被上司玫瑰奪去，但其工作能力卻得到了同事們的一致認同。

　　二、帶著一顆溫暖真誠的心去工作，會工作地更順心。

　　待人熱情真誠、關(guān)心他人，這一點在拉拉和王偉的電梯驚魂一幕中就能看得出，當電梯終于停下來，拉拉看到素不相識的王偉嚇得抱著自己腿時，她不但不生氣，反而很關(guān)心地問他還好吧。而看到王偉捂著胃加班至深夜時，拉拉又一聲不吭地遞上了一杯暖暖的咖啡。而就是這點滴的小事，讓王偉對其留下了深刻的印象，并能在公司裝修搬家過程中，沒有一再刁難拉拉，而是聽從了拉拉的指揮，帶領(lǐng)其下屬配合拉拉完成了工作。

　　當拉拉得知做人事主管上班的第一件任務(wù)就是炒掉秘書海倫時，難受之余她接受了任務(wù)，并在送走海倫時給她提供了一個新的工作機會，這讓海倫感激不已。應(yīng)當說拉拉對待離職員工處理得可謂是人情味十足，而這也正是值得我們借鑒和學(xué)習的。

　　其實員工也是人，做為HR不該總是高高在上、盛氣凌人。多為員工著想些，多和員工溝通談心、了解員工思想動態(tài)、關(guān)心員工生活，也能讓員工更信任我們，并能在今后的工作中更加努力與合作。而對待離職員工，也不該僅僅停留在為其辦好離職及退工手續(xù)，更多地是可以與其做一次深入的離職面談，了解更多對公司的看法，這對公司今后工作改善是大有益處的`，而如果有能力的話，再為其推薦一份新的就業(yè)機會，通過HR自身行為在離職員工中樹立一個好的企業(yè)形象，而這種良好的企業(yè)形象也會通過他們得以傳播開來。

　　三、做好當下每一件小事，機會就在那不起眼的小事身后等著你。

　　拉拉的敬業(yè)精神也體現(xiàn)在她能做好當下的每一件小事。初進DB時，雖然工作內(nèi)容更多的是打雜，但她卻能將一堆介紹公司發(fā)展歷史及業(yè)績的過期雜志通過自己的巧妙心思制作成一份精美別致的公司宣傳冊，讓無意中看到的總裁大加贊賞并當眾表揚了拉拉。拉拉在收獲意外驚喜之余，也得到了總裁的賞識，從而也為其在后來的人事主管競聘中鋪平了道路。

　　對于初入職場的HR新人來說，拉拉身上所閃現(xiàn)的踏實、敬業(yè)、積極主動，是值得人學(xué)習和體味的。一些80后新鮮人常常眼高手低、抱怨不受領(lǐng)導(dǎo)重視，不屑于干那些尋常瑣碎小事，因此工作中總帶著不滿情緒。其實他們也忽略了一個道理：能把簡單的事做專業(yè)了，也是一種水平。更何況沒有堅實的基礎(chǔ)，怎能平地起高樓？

　　四、積極進取，提升職場競爭力，成功永遠只垂青于有準備的人。

　　拉拉惹人愛還在于她有自己明確的職業(yè)目標和人生追求，并一直為這一目標不懈的努力著：她參加人力資源管理專業(yè)知識的培訓(xùn)，以彌補自己專業(yè)上的不足。她努力把握職場上的每一個機會，以提升自己的競爭力。這也是她最終能在HR職場路上越走越精彩的關(guān)鍵。

　　她在競聘人事主管中自信地表白道“第一、因為我在人事行政部門工作兩年，對HR的工作有一定認識；第二、對自己進行了系統(tǒng)的HR知識培訓(xùn)；第三、在擔任銷售總監(jiān)秘書期間對公司其他部門的工作流程有了更深入的了解�！崩�拉非常清楚自己的職業(yè)理想是當一個優(yōu)秀的HR，因此她知道在加強自身HR專業(yè)水平提高的同時，也不忘讓自己成為一個對公司業(yè)務(wù)全面了解并熟悉的人。都說成功只給有準備的人，拉拉一直在用心準備著，所以她成功是必然的。

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