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電影娘家人觀后感
《娘家人》影片以半紀實的手法，講述了一位高校工會主席忠于職守、無私奉獻、贏得信賴的真實故事，全方位展示了工會組織切實維護職工合法權(quán)益、積極推動發(fā)展和諧勞動關(guān)系的責任擔當。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的電影娘家人觀后感，歡迎參考~
篇一：電影娘家人觀后感
電影《娘家人》是一部以高校工會主席為題材的紀實性電影，主題思想鮮明，情節(jié)細膩感人，人物性格豐滿。跌宕起伏的劇情和主人公細致入微的情感刻畫，讓人潸然淚下引發(fā)共鳴，讓我們看到一個有血有肉有真情的工會主席，在平凡的工作中，全心全意為職工服務(wù)的高尚情操和踐行黨的群眾路線、社會主義核心價值觀，甘愿做職工“娘家人”時代精神，她就是我們時代的楷模。
通過影片我們看到，作為工會工作者，我們要牢記責任和使命，一切為了群眾，一切依靠群眾，團結(jié)群眾，增強我們黨的凝聚力和向心力，構(gòu)建和諧美好的工作、生活環(huán)境。
責任和擔當是工會工作者的座右銘，是工作中的“至上法寶”，同時在工作中要有方法、有原則、有時有度。
一個年輕生命在大學校園的意外隕落揭開了影片的序幕，家長怒鬧校園與老師發(fā)生激烈的沖突，工會白主席在沖突中不顧個人安危，毅然決然的用自己弱小的身軀在教師的
面前，以不卑不亢的態(tài)度捍衛(wèi)了教師的尊嚴。最后在她的苦心調(diào)解下，以情動人，以理服人，化解了危機，贏得了家屬的信任圓滿解決了危機。
在實際的工作中，我們工會工作者，要懂道理，明事理，有情理，全面看待和考慮問題。劇中的白主席，面對“無理取鬧”的父母，首先給予的是理解，但理解并不等同于縱容。她以寬容和理解的心態(tài)去面對扭曲的情緒，本著解決問題的宗旨，化解矛盾。這一點不單單是工會工作者應(yīng)該有的處事方法，也是我們每一個人應(yīng)該學習的做人和處事的態(tài)度。
“理字當先，情字當頭”是工會工作的處事原則，靈活機動，具體問題具體分析，是工作中的有效方法。
為了“9塊8”維權(quán)的童老師，打著“正義”的旗號，大義凜然狀告“恩師”牛院長。白主席“以其人之道還治其人之身”，把“恩師”對他的關(guān)愛和溫情轉(zhuǎn)化成一筆一筆帳，小之以理動之以情的勸說，讓童老師幡然悔悟，深刻認識到自己的偏激做法。而后，為了樹立“爭議調(diào)解委員會”的“威名”，白主席親自貼大字報，再為童老師“維權(quán)”的反轉(zhuǎn)劇情，讓我們在輕松幽默的劇情中，贊嘆白主席工作中的靈活度。
這也讓我們工會工作者反思自己在工作中的態(tài)度和處理問題的方法。是否能夠在矛盾處理中夠抓住問題產(chǎn)生的根源，是否能夠多角度的思考和看待問題，是我們應(yīng)該歷練的
基本功。而這一切的出發(fā)點就是為了群眾。
從大愛無私的公心出發(fā)，增進工會組織的影響力、凝聚力，做好黨和群眾的銜接紐帶，做職工放心的組織。
無論是處理家屬鬧事，還是解決教師的維權(quán)，白主席都能夠以大局為重，做好黨和群眾的銜接紐帶，增進工會組織的凝聚力和向心力。
在幫助食堂重病職工的過程中，白主席為了能夠促成“職工大病保險”，又不給職工增加負擔，想了多種辦法。甚至換來了職工的“不理解”。白主席能夠從包容無私的公心出發(fā)，最終促成了“職工大病保險”。
這件事情是給我留下印象最深刻的一件。在利益面前，人性體現(xiàn)出來的`包容是同自己的利益成反比的。面對人性的狹隘，白主席沒有抱怨，反而義無反顧，絞盡腦汁，千方百計的促成了這件事，換來了大家的理解，樹立了工會的光輝形象。
其實，白主席也是一個普通的人，一個單身母親。為了全校的職工，為了這個“大家”，她忽略了自己的“小家”，花季的女兒在人生最需要她關(guān)愛的那一刻，白主席仍然在為單位的職工奔忙著。女兒的怨恨和不解，也曾經(jīng)讓她動搖，自問工作的價值和意義。是她用自己的實際行動為女兒樹立了 榜樣，換來了女兒的理解。
《娘家人》的電影結(jié)束了，主題歌的優(yōu)美旋律卻久久縈
繞。白主席作為一個普通的女性，憑借著自己的高尚情操，對人性的理解，對生命的關(guān)愛，在平凡的崗位上塑造了一個光輝偉岸的“普通工會工作者”。她就是我們學習的榜樣，是我們時代的楷模，一切從群眾出發(fā)，為了群眾的一切，讓工會工作在基層閃光，做職工最可信賴的“娘家人”。
篇二：電影娘家人觀后感
影片以半紀實的手法，講述了一位高校工會主席忠于職守、無私奉獻、贏得信賴的真實故事，全方位展示了工會組織切實維護職工合法權(quán)益、積極推動發(fā)展和諧勞動關(guān)系的責任擔當。
影片主要以幾個故事體現(xiàn)了工會對于廣大職工的幫助和愛護: 一、從平凡中體現(xiàn)了不凡開始是學生家屬王彩鳳因女兒意外死亡來學校鬧事兒，責成開除孩子的班主任—大齡孕婦宋梅，白雪通過自己的聰明才智，在保證不開除并無實際責任的教師的前提下，通過告別儀式、慰問金和滿校園師生送行的蠟燭，最終用真情打動了鬧事家長，也令受到委屈的青年老師切實感受到了白雪與工會給予他們的溫暖。 二、吳大爺父子作為大學后勤兩代職工，對校園充滿了感情，然而，身為合同工的兒子吳大寶得了腎衰竭，每周都得透析，還面臨著被學校后勤解聘的局面，吳大爺七十多歲還不得不去修自行車，并把養(yǎng)老金拿出來給兒子治病，白雪代表工會堅決不允許后勤解聘吳大寶，并為吳大寶組織募捐，并萌發(fā)為后勤人員辦大病醫(yī)療互助的念頭，一次次的碰壁和失敗隨之而來，吳大寶父子毫無怨言、充滿感激的眼神，反而深深刺激著白雪，讓她在重壓和失敗面前，無法選擇逃避，最終，白雪客服重重困難，為聘用職工辦成了大病醫(yī)療互助。
三、董可法老師因為九塊八的考核獎，竟要將自己的恩師，文學院老院長告上“法庭”，白雪先千方百計勸阻董可法不去告，當董可法感激涕零、幡然悔悟時，白雪卻發(fā)現(xiàn) “九塊八”事件恰好是高校分配體制改革的一個絕佳案例，她轉(zhuǎn)而又讓董可法去告自己的老師，最終說服董可法與老院長，上演了一出“周瑜打黃蓋”的戲。
四、另一個老講師退休前，工會悄悄組織學子歸來給老講師送別，一個獨特的“榮休典禮”讓老講師潸然淚下。教師韓冷的妻子意外死亡，深愛妻子的韓冷竟將妻子的尸體藏在屋內(nèi)，
不肯下葬，白雪和向風在韓冷家門前守護了兩天兩夜，深怕韓冷老師想不開來，在這個過程當中，單身多年的白雪與向風聽著韓冷為死去的.妻子吹口琴說情話，二人被這真摯的愛情和優(yōu)美的琴聲深深感染，彼此之間產(chǎn)生淡淡的情愫，韓冷老師最終被感化，答應(yīng)讓妻子下葬，一曲口琴吟唱《因為愛情》，讓愛情定格成為永恒!然而一段剛萌芽的情愫，卻在女兒林夕的極力反對下很快夭折，原來白雪作為工會主席，舍小家顧大家，讓原本就單親家庭的女兒，更加感受不到家的溫暖，久而久之，林夕叛逆，甚至學會打架、喝酒、棄考，最終，白雪用一席肺腑之言和一個感人的生日，讓女兒明白了“娘家人”——這份獨特工作的苦衷與偉大!
許許多多工會干部尤其是廣大基層工會干部在各自崗位上恪盡職守、默默奉獻，做著一些看起來微不足道卻件件關(guān)乎職工切身利益、勞動關(guān)系和社會和諧穩(wěn)定的工作�！赌锛胰恕芳姓宫F(xiàn)了新時期工會干部全心全意為職工服務(wù)的“娘家人”情懷和風采，是一部傳播工會正能量、弘揚社會主義核心價值觀的好作品。擔負起“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇”的新使命，切實保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性，當好職工的“娘家人”
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