勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-11-11 10:12:20 勞動(dòng)合同范本我要投稿

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勞動(dòng)合同范本14篇

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同對(duì)我們的幫助越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)合同范本14篇

　　勞動(dòng)合同范本篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、甲方權(quán)利與職責(zé)

　　1 、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長，聘期為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三個(gè)月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

　　3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費(fèi)用自負(fù))

　　4、乙方每月總承包費(fèi)用為幣元(包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn))，每月____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮 000元。

　　5、甲方根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

　　二、乙方權(quán)利與職責(zé)

　　、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn) 人、打荷人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對(duì)廚房人員調(diào)整時(shí)須以書面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

　　2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%( 77;3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計(jì)成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資。

　　3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀請(qǐng)甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會(huì)議餐，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng)。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。

　　6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

　　8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行X。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

　　0、乙方需交納制服及工作保證金幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

　　2、如乙方中止本協(xié)議時(shí)，需提前通知對(duì)方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。

　　3、為保證乙方承諾到位，進(jìn)場(chǎng)前需交 000元押金，乙方全部人員須于________年____月____日時(shí)前到位， 0天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時(shí)一并退還。

　　4、乙方每周須配合采購人員到市場(chǎng)購買原材料，了解市場(chǎng)價(jià)格及菜品品種。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　勞動(dòng)合同范本篇2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(或委托代理人):

　　地址:

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:

　　性別:

　　民族:

　　身份證號(hào):

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同。

　　本合同有效日期，自年月日起，至年月日終止，其中，試用期自年月日起，至年月日終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方在部門，從事工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十八小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。

　　第五條甲方依法保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第七條甲方支付乙方工資形式為計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

　　第八條乙方在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應(yīng)當(dāng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、金額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間以及在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家及省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十二條乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷、患病或者因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度、嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，井對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守備項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十四條甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十五條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　第十六條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　七、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　第十七條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第十八條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況下，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用單位繼續(xù)履行。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商-致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止

　　第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十三條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺(tái)同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條解除或者終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦理工作交接時(shí)支付。

　　九、其它事項(xiàng)

　　第二十五條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方交付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　　第二十六條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，

　　第二十七條雙方約定其它事項(xiàng)：。

　　第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商未解決的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。

　　本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動(dòng)合同范本篇3

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期限為如下第（）種類型：

　�。�1）、有固定期限合同。期限為年，自年月日至年月日；

　�。�2）、無固定期限合同。自年月日起。

　�。�3）、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為：。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，甲方安排乙方在部門從事的相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方的工作崗位（工種），乙方愿意配合。

　　第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：長沙市雨花區(qū)環(huán)�？萍籍a(chǎn)業(yè)園環(huán)保東路158號(hào)；

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作時(shí)間四十小時(shí)。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不包括用餐時(shí)間和加班時(shí)間。

　　第五條甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或節(jié)假日加班。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第七條甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

　　第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條試用日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個(gè)月),乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　第十一條試用期滿后，甲方根據(jù)乙方所從事的崗位及擔(dān)任的職務(wù)，按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。如甲方的薪酬管理制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，因考慮甲方工資結(jié)算工作量較大的客觀情況，當(dāng)月發(fā)放上月的工資。發(fā)薪日為每月31日前，若遇節(jié)假日，提前至最近工作日發(fā)放，不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)與工會(huì)協(xié)商具體發(fā)放時(shí)間，并且提前5日以公告形式通知乙方，但延遲支付時(shí)間不得超過一個(gè)月。

　　第十三條甲方延長乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十四條甲乙雙方依照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳；甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第二十三條下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的；

　　4、雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十五條有下列情形之一，乙方可以解除本合同。

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方未按本合同約定的時(shí)間足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。

　　第二十六條乙方因自身原因單方面要求解除本合同的，乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；如果乙方系甲方的技術(shù)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員或其他因工作移交需要較長時(shí)間才能完成的崗位人員，必須提前三個(gè)月通知甲方；

　　第二十七條在試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十八條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第二十九條出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿時(shí)；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時(shí)；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)時(shí)；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時(shí)；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時(shí)

　　第三十條本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方在本合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方須在接到通知15日內(nèi)給予明確回應(yīng)，否則視乙方放棄續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　九、雙方約定事項(xiàng)、違約補(bǔ)償

　　第三十一條乙方未經(jīng)甲方法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)。

　　1、以甲方名義考察、談判、簽約；

　　2、以甲方名義提供擔(dān)保或證明；

　　3、以甲方名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、信息；

　　4、代表公司出席公眾活動(dòng)；

　　第三十二條乙方不得有下列情形的兼職，同時(shí)乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報(bào)告甲方，否則乙方應(yīng)按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

　　1、利用甲方的工作時(shí)間或資源從事兼職工作；

　　2、兼職于甲方的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

　　3、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；

　　4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。

　　第三十三條乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要是利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等屬職務(wù)技術(shù)成果。乙方職務(wù)技術(shù)成果屬甲方的保密信息，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于甲方，乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用，否則乙方應(yīng)按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

　　第三十四條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的《公司保密制度》，不得有泄露甲方的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等各種商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為活動(dòng)。如乙方違反保密義務(wù)，乙方須按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進(jìn)一步追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。

　　第三十五條在本合同服務(wù)期滿或者按照本合同的規(guī)定甲乙雙方解除合同后，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方《關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》，在規(guī)定的期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。乙方在規(guī)定的競(jìng)業(yè)期限內(nèi)違反本條款的規(guī)定，由乙方按《競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金。甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任；在協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，由甲方按協(xié)議規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

　　第三十六條甲方所制訂《公司保密制度》和《關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》為本勞動(dòng)合同的附件，與本合同具備同等法律效力。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)。

　　第三十七條乙方對(duì)在甲方工作期間所提供的個(gè)人信息以及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，乙方愿意承擔(dān)由此帶來的一切后果。

　　第三十八條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方出資培訓(xùn)乙方的培訓(xùn)費(fèi)，如外出考察、學(xué)習(xí)、參觀等。乙方在接受培訓(xùn)后未在本企業(yè)服務(wù)滿約定期，單方面要求解除合同，則乙方需按《培訓(xùn)協(xié)議》補(bǔ)償甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十九條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)不符之處，按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十一、其他

　　第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　1、《公司保密制度》

　　2、《關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》

　　3、《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》

　　4、《競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議》

　　5、《培訓(xùn)協(xié)議》

　　6、其他經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的制度或協(xié)議

　　第四十一條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。否則，一切文書、文件按登記地址送達(dá)出現(xiàn)的一切不良后果均由乙方承擔(dān)。

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：

　　第四十二條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十三條自本合同生效之日起，雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。

　�。ㄌ貏e申明：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均已仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字蓋章后即行生效。）

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　地址：性別：

　　性質(zhì)：出生年月：

　　法定代表人：居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　勞動(dòng)合同范本篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：

　　一、甲方：

　　1、負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。

　　2、負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

　　二、乙方：

　　1、在合同簽定時(shí)，按合同期（每月元）一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共元（中途終止合同，保管費(fèi)不再退回）

　　2、應(yīng)及時(shí)把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

　　三、甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)（如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等）以及本合同以為的其他管理責(zé)任。

　　四、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽；不續(xù)簽時(shí)，乙方應(yīng)在期滿后一個(gè)月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出；逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費(fèi)，逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任。

　　五、本合同期限自年月日起至年月日止。

　　六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過協(xié)商解決。

　　七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　蓋章：蓋章：

　　經(jīng)辦人簽名：

　　年月日

　　短期工勞動(dòng)合同范本

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行；

　　1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元；

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）（法定代表人）

　　（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）

　　年月日

　　乙方（簽章）

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)（章）鑒證人（簽章）

　　勞動(dòng)合同范本篇5

　　甲方用人單位

　　法定代表人：

　　乙方勞動(dòng)者：性別：住所：年齡：文化程度：身份證號(hào)碼：家庭住址：

　　成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)

　　成都市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心印

　　簽約須知

　　1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。

　　2、勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。

　　3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫字跡清楚文字簡練、準(zhǔn)確。合同中凡需雙方協(xié)商的經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫“0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內(nèi)容須畫“/”或填“無”。本合同一經(jīng)簽訂不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

　　4、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后方可與其簽訂勞動(dòng)合同乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的以及甲方聘用的退休人員不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

　　5、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個(gè)月三年以年固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納雙方不能協(xié)商約定。

　　7、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

　　8、解除、終止勞動(dòng)合同的甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。

　　9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人不影響勞動(dòng)合同的履行甲方發(fā)生合并、分立原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　10、甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同填“有固定/無固定”中一項(xiàng)。本合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。以完成一定工作為期限從年月日起到任務(wù)完成時(shí)止并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工種工作。工作地點(diǎn) .

　　第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息、休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制度填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的乙方每日工作不超過八小時(shí)每周工作不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)每月不得超過三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的。

　　在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間法定節(jié)日除外不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間超過的部分按延長工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上含三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí)每周至少休息一日。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。第五條甲方安排乙方加班的加班報(bào)酬按延長工作時(shí)間支付不低于工資的150的報(bào)酬休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資的200的報(bào)酬法定休假日加班工作支付不低于工資的300的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者不執(zhí)行上述規(guī)定。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為元。試用期間的月工資元。乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的甲方每月日前支付乙方的工資按執(zhí)執(zhí)行。第八條乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

　　第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　八、勞動(dòng)合同的變更

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。

　　第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十八條有下列情形之一甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化需要裁減人員的應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后可以解除本合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同。

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的

　　3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同

　　1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的

　　6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

　　十、勞動(dòng)合同的終止

　　第二十三條有下列情況之一的勞動(dòng)合同終止

　　一勞動(dòng)合同期滿的二乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的三乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的四甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的五甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十一、違約責(zé)任

　　第二十四條甲乙雙方對(duì)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定

　　第二十五條甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密；乙方負(fù)有保密義務(wù)；有競(jìng)業(yè)限制條款約定的甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解不成的當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他約定事項(xiàng)

　　第二十七條甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容十四、附則第二十八條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份甲乙雙方簽字蓋章生效雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方公章乙方

　　法定代表人法定代表人

　　簽訂日期年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)蓋章鑒證員

　　勞動(dòng)合同范本篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，

　　愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　第一條本合同勞動(dòng)期限年月日至年月日。

　　二、工作內(nèi)容：

　　第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作。

　　第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲

　　方規(guī)章制度的教育。

　　第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

　　第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%) 元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

　　第九條

　　甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

　　六、違約責(zé)任

　　第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)

　　容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　日期：年月日日期：年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、勞動(dòng)合同期限

　　1、合同有效期：自年月日至年月日，有效期年，其中試用期天(月)，合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自然終止。(注意試用期：合同不滿一年的不超過一人月，一年以上不滿三年的不超過二個(gè)月。三年以上及無固定期限的不超過六個(gè)月)

　　2、勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不需再續(xù)定勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位基本工資加獎(jiǎng)金制。按現(xiàn)任崗位，乙方每月基本工資元，保密費(fèi)為人民幣元。

　　2、乙方因工作不稱職、不能勝任甲方指派的工作任務(wù)等原因被調(diào)換工作崗位的，甲方有權(quán)按乙方新任崗位調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。其工資標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整后同崗位的其他人員的工資標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。按照國家法律規(guī)定享受各項(xiàng)假期和待遇。

　　4、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第三條、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意甲方根據(jù)本公司工作任務(wù)需要及乙方的實(shí)際工作專長安排乙方工作，乙方的具體工作職責(zé)根據(jù)甲方制訂的相關(guān)崗位職責(zé)確定。

　　2、合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　第四條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、乙方的工作時(shí)間及工作制度由甲方根據(jù)工作需要和國家法律規(guī)定安排。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第五條、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守社會(huì)主義道德規(guī)范和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，以勤勉盡責(zé)、誠實(shí)信用、不逾越權(quán)限的原則做好甲方安排的工作。

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或違反誠信原則，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)損害賠償?shù)姆韶?zé)任。

　　3、乙方嚴(yán)重玩忽職守、違背商業(yè)道德、違反公司規(guī)章制度，損害或可能損害公司、他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。乙方違法違紀(jì)給公司或他人所造成的損失，由乙方承擔(dān)完全賠償責(zé)任。

　　4、乙方在合同期內(nèi)和合同期滿(包括但不限于離職、被辭退或開除)三年內(nèi)，不得泄露、使用、許諾使用甲方的商業(yè)秘密;在合同期內(nèi)和勞動(dòng)關(guān)系解除后三年內(nèi)不得在山東和甲方分支機(jī)構(gòu)所在市范圍內(nèi)自營、合營、或在與甲方經(jīng)營相同或相似的企業(yè)任職。

　　5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回公司配發(fā)的辦公設(shè)備和所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括但不限于各類文件、合同、通信設(shè)施、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

　　第六條、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

　　1、勞動(dòng)合同依法簽定后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽定變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、違反道德規(guī)范，影響生產(chǎn)、工作和工廠秩序的。

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。

　　(4)不能完成本課題組或研發(fā)組的工作任務(wù)致使甲方用人目的無法實(shí)現(xiàn)的。

　　(5)違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

　　(6)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者甲方提出后拒不改正的。

　　(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，但經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽定的勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(4)乙方不履行勞動(dòng)合同的。

　　5、出現(xiàn)下列情形的，乙方可以按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除合同：

　　(1)不適應(yīng)調(diào)整后的工作崗位或?qū)φ{(diào)整后的工資不滿意，甲方同意辭職的。(法律無此規(guī)定，是否保留?)

　　(2)甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。

　　(3)甲方提供的勞動(dòng)條件和環(huán)境不符合國家規(guī)定的。

　　(4)甲方違反法律法規(guī)，采用非法限制乙方人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　6、有下列情形之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：(注：法律沒有限制乙方解除合同的規(guī)定。)

　　(1)甲方引進(jìn)或出資培訓(xùn)，沒有達(dá)到雙方約定的服務(wù)年限的。

　　(2)在甲方生產(chǎn)、科研、技術(shù)、營銷、分支機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域擔(dān)任重要職務(wù)或者專項(xiàng)任務(wù)沒有完成的。

　　7、負(fù)有保密義務(wù)的乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方可以根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)調(diào)整乙方工作崗位，待六個(gè)月后再辭職。

　　第七條、違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按乙方本人月工資的二倍向乙方支付違約金。

　　2、甲方或乙方根據(jù)本合同第六條第2、4、5(2)、(3)、(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。不滿一年的，按一個(gè)月計(jì)發(fā)。

　　3、甲方或乙方根據(jù)本合同第五條第(2)、(3)項(xiàng)，第六條第3、5(1)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方不給以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　4、乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。損失額按本人月工資的十倍計(jì)算;負(fù)有保密義務(wù)的人或中層以上干部擅自離職，應(yīng)按本人月工資的二十倍向甲方賠償損失。

　　5、乙方違反本合同第五條第4項(xiàng)的，除按本條第4項(xiàng)承擔(dān)承擔(dān)責(zé)任外，還應(yīng)向甲方承擔(dān)20萬元違約金。

　　6、乙方違反本合同第六條第6項(xiàng)的，除按本條第4項(xiàng)承擔(dān)承擔(dān)責(zé)任外，還應(yīng)按本人月工資的十倍向甲方支付違約金。

　　7、乙方違反本合同第五條第5項(xiàng)，不能返還財(cái)產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)損壞的，按購買價(jià)的雙倍賠償損失;不能交還商業(yè)技術(shù)等資料的，應(yīng)向甲方承擔(dān)20萬元違約金。因此給甲方造成賠償損失的還應(yīng)賠償損失。

　　第八條、其他事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先向德州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。涉及財(cái)產(chǎn)返還、損害賠償?shù)让袷录m紛的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，法律、法規(guī)政策有規(guī)定的，從其規(guī)定，沒有規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動(dòng)合同范本篇8

　　甲方(用工單位)名稱：_____________性質(zhì)：_____________

　　地址：_____________電話：_____________

　　法人代表：_____________

　　乙方(工人)姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________

　　籍貫：_____________現(xiàn)住址：_____________

　　乙方屬性：(在□打上√號(hào))

　　原固定工□

　　合同制工□

　　臨時(shí)工□

　　商品糧或農(nóng)村糧：_____________身份證號(hào)碼：_____________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

　　一、工作任務(wù)及工種：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位，承擔(dān)____工作任務(wù)，為____工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。

　　二、合同期和試用(熟練)期：

　　合同期從一九_(tái)_年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九_(tái)_年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：

　　1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行____日工作制，每日為____小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班____小時(shí)，月加班時(shí)間超過48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。

　　2.勞動(dòng)報(bào)酬：

　　(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。普級(jí)加薪每年的月工資增__元至____元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計(jì)____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

　　(2)獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月____元

　　至____元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

　　(3)加班工資：法定日節(jié)為____%。公休假日和平時(shí)為____%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

　　3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：

　�、偌追奖仨毎匆�(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付____元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;

　�、谝曳皆诤贤诨技膊』蚝贤跐M但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　�、垡曳绞且鸦榕さ模a(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。

　�、茉诤贤趦�(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

　　⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)條件：

　　1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

　　2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))，____。

　　3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為____元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：1.按時(shí)上下班，不得遲到早退;

　　2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3.愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物;

　　4.上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào);

　　5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;

　　6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;

　　7.有事要，不得擅自主張。

　　甲方：_________(蓋章) 乙方：_________(簽名)

　　_________年_________月_________日

　　勞動(dòng)合同范本篇9

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成如下條款：

　　一、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。

　　二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內(nèi)），從事門店?duì)I業(yè)員崗位。

　　三、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

　　四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　六、甲方實(shí)行每日八小時(shí)，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間。

　　七、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資，日期為______日左右。

　　八、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。

　　九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十、下列情況，雙方有權(quán)終止合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)

　　2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

　　3、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

　　4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

　　十一、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書面申請(qǐng)甲方同意，方可終止合同。

　　十二、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。

　　十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　勞動(dòng)合同范本篇10

　　甲方：

　　名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　戶籍所在地：

　　郵政編碼：

　　有效聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于：

　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

　　乙方確保其向甲方提供的個(gè)人材料信息的真實(shí)性，合法性，并愿意承擔(dān)提供虛假信息的一切責(zé)任。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同期限:

　　1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

　　(1)固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(2)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　2、甲乙雙方選擇以下第種形式確定試用期。

　　(1)無試用期;

　　(2)試用期自年月日至年月日。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。乙方因完成其工作,需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假:

　　1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。

　　(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。

　　2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬:

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須依法以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次，支付時(shí)間為：每月15-20日發(fā)放上月工資，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。

　　2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資元/月，每滿一年發(fā)放10元工齡工資。

　　3、乙方試用期工資為元/月(不得低于第二款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　4、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。因乙方自身原因造成的延長勞動(dòng)時(shí)間，甲方不支付加班工資。

　　5、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　6、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費(fèi)(但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于修武縣最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇:

　　1、甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條規(guī)章制度:

　　甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，對(duì)職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

　　1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　2、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　4、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

　　5、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　第八條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處:

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于工作制度、工作規(guī)定、職工手冊(cè)、崗位職責(zé)、工作培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)和以下個(gè)人資料作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　1、乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、相應(yīng)工作崗位的資格證明等;

　　2、乙方與其他單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的保證;

　　3、乙方填寫的入職申請(qǐng)表。

　　第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第十三條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前均已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并知曉本合同各條款的含義。

　　第十四條本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地、有效聯(lián)系地址為各項(xiàng)書面通知的送達(dá)地。若上述地址發(fā)生變化，應(yīng)在7日內(nèi)書面通知合同另一方。

　　第十五條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人或委托代理人(簽章)

　　簽章時(shí)間：年月日

　　簽字時(shí)間：年月日

　　勞動(dòng)用工備案機(jī)關(guān)(簽章)：

　　備案時(shí)間：年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇11

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、合同的類型與期限。

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

　　固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個(gè)月)。

　　二、工作內(nèi)容和工作要求

　　1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

　　2.乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

　　三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

　　2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.甲方于每月31號(hào)以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

　　1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)庫除并終止本合同。

　　1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2.違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1.乙方擅自離職的;

　　2.乙方曠工十天以上的;

　　3.由他人代領(lǐng)薪水的;

　　4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;

　　5.偷竊;

　　6.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

　　7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

　　五：合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。

　　六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

　　甲方:(簽字蓋章)

　　乙方:(簽字或蓋章)

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　聯(lián)系人：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動(dòng)合同范本篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：合同履行地：

　　乙方：性別身份證號(hào)

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務(wù)

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;

　　(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

　　(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

　　(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

　　(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);

　　(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

　　(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;

　　(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　二、乙方義務(wù)

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

　　(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

　　(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

　　(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

　　(一)本合同期限選用：

　　a(固定期限);

　　b(無固定期限);

　　c(以完成一定的工作為期限)。

　　a：本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中生效后的前個(gè)月為試用期。

　　b：本合同自年月日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前個(gè)月為試用期。

　　c：本合同自年月日起生效，工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前個(gè)月為試用期。

　　(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用：

　　a(定時(shí)工作制);

　　b(不定時(shí) 工作制);

　　c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

　　a.乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

　　(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。

　　(四)工資給付：

　　1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

　　2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

　　3、加班工資：

　　(1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資;

　　(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

　　(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300%支付工資。

　　四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。

　　(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的`;

　　2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

　　3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

　　4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

　　5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

　　(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

　　(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

　　(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過十二個(gè)月。

　　(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　六、醫(yī)療期及待遇

　　(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

　　(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

　　七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　(五)雙方約定：

　　八、附則

　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)

　　甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章)

　　或委托代理人

　　乙方(簽名)

　　簽訂時(shí)間年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇13

　　甲方：________________________________乙方：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。

　　本合同__________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家或___________市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

　　第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和___________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4。被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3。雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　1�；疾』蚍且蚬へ�(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3。復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4。義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1。在試用期內(nèi)的；

　　2。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

　　1。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　3。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

　　甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

　　_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

　　勞動(dòng)合同范本篇14

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　甲乙雙方于20 年月日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自20 年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（寫）�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧� 元（寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（寫）。

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至20 年月日止。

　　4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權(quán)托人（簽字或簽章）：

　　20 年月日

　　注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

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