南京市勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-10-18 12:05:06 勞動(dòng)合同范本我要投稿

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南京市勞動(dòng)合同

　　甲方(單位)全稱：

南京市勞動(dòng)合同

　　單位類型：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

　　登記注冊地：

　　單位地址：聯(lián) 系電話：

　　勞動(dòng)保障證號：組織機(jī)構(gòu)代碼證號：

　　開戶銀行及帳號：

　　乙方(職工)姓名：性別：文化程度：

　　出生年月：就業(yè)登記證號：

　　戶籍所在地：

　　實(shí) 際居住地：

　　勞動(dòng)保障卡號：身份證號：

　　聯(lián)系方式及電話：

　　南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守.

　　雙方基本權(quán)利和義務(wù)：

　　1,甲方依法建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度,并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方.

　　2,甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求.

　　3,甲乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn).

　　4,甲方建立,健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告.

　　5,甲方依法建立,完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴(yán),人身安全和獲得勞動(dòng)報(bào)酬,參與民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律,法規(guī),規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對乙方無約束力.

　　乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退.

　　必備條款

　　1,本合同期限采用下列第( )種方式

　　(1)訂立有固定期限年(自年月日起至年月日止).

　　(2)訂立無固定期限自年月日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除.

　　(3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限.

　　勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時(shí),本合同期限順延至法定情形消失.

　　2,工作內(nèi)容及要求

　　甲方安排乙方在崗位從事工作.其崗位職責(zé)和工作要

　　求按甲方規(guī)定執(zhí)行.乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù).

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更之前款約定.

　　3,工作時(shí)間和休息休假

　　(1)乙方實(shí)行工時(shí)工作制.乙方的工作班次安排為班運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為 .

　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法.

　　(3)其他

　　4,勞動(dòng)報(bào)酬

　　(1)甲方工資發(fā)放日為日,工資發(fā)放周期為 .工資支付形式為 ,甲方的工資分配制度為工資制.

　　(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為 .乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

　　(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間工資,按標(biāo)準(zhǔn)支付.

　　(4)工資增長方式為: .

　　5,社會(huì)保險(xiǎn)

　　自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.

　　6,違約責(zé)任:

　　(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,解除有固定期限的勞動(dòng)合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元;無固定期限的勞動(dòng)合同,按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動(dòng)合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失.

　　(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金 0000000 元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金0000000 元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.

　　協(xié)商條款(可選項(xiàng),附頁)

　　1,試用期.本合同期限中試用期為 (自年月日起至年月日止),試用期月工資為元.

　　2,培訓(xùn)

　　3,保守商業(yè)秘密

　　四,其它約定(可選項(xiàng),附頁)

　　1,本合同鑒證(同意/不同意).

　　2,服務(wù)期. 附頁

　　3,競業(yè)限制. 附頁

　　五,其它事項(xiàng)

　　本合同自起生效.

　　本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.