電梯工程公司勞動合同

時間：2022-10-30 01:25:48 勞動合同范本我要投稿

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電梯工程公司勞動合同

　　使用說明

電梯工程公司勞動合同

　　一、本合同文本可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時參考使用。

　　二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。

　　三、合同文本中的空欄，應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫清楚，不需要填寫的空欄，可打上“/”

　　四、簽訂勞動合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得涂改。

　　五、本合同文本不適用非全日制用工適用。

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：陜西沈芝電梯工程有限責(zé)任公司

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：朱東紅

　　住所：西安市南二環(huán)西段108號紫竹大廈A座10802室

　　郵政編碼：710065

　　乙方(勞動者)

　　姓名：性別：

　　身份證(或其他有效身份證件)號碼：

　　戶籍所在地：

　　郵政編碼：

　　本市住址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一) 合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至

　　工作任務(wù)完成時即行終止。

　　(二) 試用期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方法確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日至。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，在部門，從事工作。具體工作內(nèi)容是：。

　　2、乙方的工作地點為。

　　3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工作制。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

　　(三)乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。

　　(四)乙方按照國家及甲方依法補充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方實行工資制度，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為元

　　(試用期月工資為元)

　　(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報酬。

　　(三)甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，通過集體協(xié)商，確定職工工資正常增長的具體辦法。

　　(四)甲方應(yīng)于每月28日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定甲方為乙方繳納社會保險費隨工資附加形式按月發(fā)放，乙方繳納部分由乙方自行承擔(dān)，并由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn)，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。

　　(三)甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)國定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、延續(xù)

　　(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同中約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。

　　(二)甲、乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。

　　(四)本勞動合同到期，甲、乙雙方未采用書面形式終止，則自然延續(xù)一個合同周期。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　(一)甲方解除勞動合同的條件：

　�、賲f(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同的;

　�、谠谠囉闷谙迌�(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　�、蹏�(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)提出仍不能改正的單方違約行為;