無固定期限的勞動合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的無固定期限的勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　監(jiān)督北京市勞動和社會保障局

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方應當平等自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方的基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：______________

　　注冊地址：_______________________________

　　經(jīng)營地址：_______________________________

　　第二條乙方：___________性別：_______________

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼：____________________________________

　　或者其他有效證件的名稱：_____________證件號碼：__________________

　　在甲方開始工作：_____年_____月_____日

　　家庭住址：____________________郵政編碼：______________

　　北京居住地址：________________郵政編碼：______________

　　戶口所在地：_____省（市） _________區(qū)（縣） __________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為無固定期限勞動合同。

　　本合同于______年_____月____試用期為日生效________年_____月____日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要擔任____________工作（工種）。

　　第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點根據(jù)甲方的工作特點（工種）如下：___________________

　　第六條乙方應做好工作__________________________標準。

　　四、工作時間和休息

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行________乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周的休息日是______甲方安排乙方實施工時綜合計算制度或不定期工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月______乙方工資最近以貨幣形式支付，月薪為____元或按__________執(zhí)行。

　　試用期內(nèi)乙方的工資為________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定___________________________—

　　第十條甲方生產(chǎn)任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費_____元或按______執(zhí)行。

　　六、社會保險等保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按照國家和北京的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家和北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。_________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按照國家和北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方向乙方提供以下福利待遇_____________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護

　　第十五條甲方應根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，并發(fā)放必要的勞動防護用品。

　　第十六條甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁非法經(jīng)營，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同終止、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應在終止或終止本合同時，向乙方出具終止或終止勞動合同的證明，并在15天內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應按雙方約定辦理工作交接。經(jīng)濟補償應當支付的，應當在工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方同意本合同增加以下內(nèi)容：____________________________________

　　十、處理勞動爭議等

　　第二十二條雙方因履行本合同而發(fā)生爭議的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同附件如下：___________________________________

　　第二十四條本合同未盡事宜或違反未來國家和北京的有關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方______________________（公章）

　　乙方__________________（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　______________________（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：______年______月________日

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