臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范本
范本一：勞動(dòng)合同
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至________年________月________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;
五、保險(xiǎn)、福利待遇：
1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的';
(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
范本二：勞動(dòng)合同
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同書
尊敬的 ：
為了讓您在簽訂本勞動(dòng)合同之前對(duì)本《勞動(dòng)合同書》內(nèi)容有一個(gè)全面的了解，特在本《勞動(dòng)合同書》簽訂前將合同文本提供給您詳讀。同時(shí)本酒店已如實(shí)告知您工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及您要求了解的其他情況。您確認(rèn)在簽署本勞動(dòng)合同書時(shí)已與其它用人單位無勞動(dòng)關(guān)系，無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議。雙方同時(shí)確認(rèn)不存在任何欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，便對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立《勞動(dòng)合同書》。
致此
勞動(dòng)者：
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 聯(lián)系電話：
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)： 文化程度：
專業(yè)技術(shù)職稱： 證書號(hào)碼：
身份證號(hào)碼：
民族： 籍貫：
現(xiàn)居住地址： 郵政編碼：
戶籍所在地址： 郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，特簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
1、崗位技能：
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
3、文化程度：
4、其他條件：
第二條 合同期限
1、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同期限屆滿勞動(dòng)合同即行終止。若需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可在本合同期限屆滿前簽訂勞動(dòng)合同;若一方不續(xù)簽，應(yīng)在合同期限屆滿前至少10天書面通知對(duì)方
第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作內(nèi)容
(1)乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，安排在本單位從事 工作。
(2)乙方之工作職責(zé)、內(nèi)容由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派
(3)乙方的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容和要求等，按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于對(duì)應(yīng)崗位的招聘條件、崗位(聘用)說明書、工作規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、崗位考核評(píng)定等。乙方同意甲方按照上述規(guī)定對(duì)乙方考核，并按照考核制度兌現(xiàn)和調(diào)整獎(jiǎng)懲、薪酬及崗位
(4)甲方根據(jù)需要及乙方的實(shí)際工作能力可調(diào)整乙方工作崗位，包括臨時(shí)性工作。崗位調(diào)動(dòng)應(yīng)當(dāng)以書面形式(人事異動(dòng)表)通知乙方，作為本合同變更條件。
2、工作地點(diǎn)
乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
(1)甲方公司總部;
(2)甲方的全資公司或參股的合資公司
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