南昌市勞動合同范本
甲方(用人單位)名稱：
經(jīng)營地址：
乙方(勞動者)姓名：
身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
一、合同期限
甲乙雙方同意按下列第___________種形式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限：從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
(二)無固定期限：從_______年_____月_____日起至終止條件出現(xiàn)時止。試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的`，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
(三)以完成一定的工作任務為期限：從_______年_____月_____日起至_________________工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作崗位(部門、工種或職務)是______________________________________________。
乙方的工作任務或職責是__________________________________________________________。
乙方工作地點是__________________________________________________________________。
如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)，按變更本合同辦理，雙方簽字(章)確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
(一)標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
(二)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
(三)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行(周、月、季、年)_______________為周期，總工時________小時(總工時不超過標準工時)的綜合計算工時工作制。
甲方因生產(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬
(一)試用期月工資為_______________元，試用期滿月工資為_______________元。
(二)甲方發(fā)放工資時間為每月_________日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
(一)甲乙雙方按國家和江西省的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》及其他有關規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
(一)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同和甲方向乙方支付經(jīng)濟補償應當依照《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、勞動爭議處理及其他
(一)雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
(二)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動保障法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
________年_____月_____日
乙方(簽名或蓋章)：
________年_____月_____日
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