儲蓄合同工勞動合同

時間：2022-07-29 22:44:05 勞動合同范本我要投稿

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儲蓄合同工勞動合同范本

　　甲方名稱：_________

儲蓄合同工勞動合同范本

　　甲方地址：_________

　　法定代表人(或委托代理人)姓名：_________

　　性別：_________

　　行政職務：_________

　　乙方姓名：_________

　　性別：_________

　　文化程度：_________

　　出生時間：_________年_________月_________日

　　參加工作時間：_________年_________月_________日

　　入行時間：_________年_________月_________日

　　身份證號碼：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為_________年。

　　二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應調(diào)整。

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

　　第三條工作時間和休息、休假

　　一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

　　二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

　　第四條勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

　　第五條勞動報酬

　　一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬。

　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

　　第六條保險福利待遇

　　一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

　　二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

　　三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動紀律

　　乙方應在合同期內(nèi)遵守以下紀律：

　　(一)主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

　　(二)遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)。

　　(三)按時上下班，不得遲到早退。

　　(四)服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。

　　(五)保守甲方的秘密。

　　(六)乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

　　第八條勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

　　一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容：

　　(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

　　(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;

　　(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;

　　(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;

　　(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

　　三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方下列損失：

　　(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;

　　(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　第十條經(jīng)濟補償

　　一、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的;

　　(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。

　　二、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：

　　(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的;

　　(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。

　　三、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月收入的經(jīng)濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

　　四、乙方月收入包括_________(項目)

　　第十一條勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第十二條其他

　　一、雙方約定的其他事項：_________.

　　二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。

　　三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

　　法定代表人(簽字)_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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