工廠生產(chǎn)管理人員勞動(dòng)合同
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方(用人單位)： 法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 戶口所在地：
身份證號(hào)碼：社會(huì)保障號(hào)碼：
XX市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制
年 月 日
甲 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、合同期限：
(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式
1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限，自 年 月 日起。
(二)雙方約定試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，也可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)提前或延遲試用期。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方在甲方廠從事 生產(chǎn)管理 工作，乙方同意甲方安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠(chéng)信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
三、工作時(shí)間：
1、甲 、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時(shí)間為每月2天(休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時(shí)安排)。
2、乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。
四、工作職責(zé)：
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃：
(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過程管理：
(1)主持部門例會(huì)，全面協(xié)調(diào)部門工作;
(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;
(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：
(1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理員工;
(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
(3)按時(shí)考核部門員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。
5.車間生產(chǎn)安全管理：
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;
(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
6.車間生產(chǎn)成本控制：
(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.部門員工管理：
(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定
8.其他工作：
(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;
(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲 、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目
1、甲方對(duì)乙方實(shí)行月工資制，月工資為 元，(其它補(bǔ)貼 元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼。 2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月 30 日左右支付乙方上個(gè)月工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：
1、甲 、乙雙方按照國(guó)家和地方政府的'有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐
七、雙方需約定的其他事項(xiàng)：
1、保守商業(yè)秘密的規(guī)定和竟業(yè)限制及培訓(xùn)事項(xiàng)的規(guī)定根據(jù)甲方規(guī)章制度辦理。
2、乙方在休息期間，如公司或所負(fù)責(zé)的工作有事需要本人到現(xiàn)場(chǎng)的，乙方需要及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，耽誤的休息時(shí)間甲方會(huì)作相應(yīng)的調(diào)休或年底作相應(yīng)的補(bǔ)償。
3、乙方作為管理人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，身先士卒、模范帶頭。
八、違約責(zé)任：
勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個(gè)月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
九、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲 、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方：
法人代表：
年 月 日 年 月 日
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