無固定期限勞動合同概念和范本

無固定期限勞動合同概念

　　1994年通過的《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)對無固定期限勞動合同作出了規(guī)定，但并未界定無固定期限勞動合同的定義 。2008年1月1日起實(shí)施的《勞動合同法》首次以法律的形式規(guī)定了無固定期限勞動合同的定義�！秳趧雍贤�法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。其中“無確定終止時(shí)間”是指勞動合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動合同的期限長短不能確定。即在沒有雙方約定或法律規(guī)定的解除條件出現(xiàn)時(shí)，勞動關(guān)系在勞動者退休時(shí)才終止。

　　《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)第十四條關(guān)于無固定期限勞動合同的規(guī)定自法律公布以來一直備受爭議。部分企業(yè)視這種規(guī)定為“洪水猛獸”，認(rèn)為會導(dǎo)致“老人走不了，新人進(jìn)不來”，或者“老人不走，新人進(jìn)來，冗員增加”，企業(yè)會因此失去用工靈活性。也有部分勞動者把無固定期限勞動合同當(dāng)做“護(hù)身符”，認(rèn)為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”。對這個(gè)備受爭議的條款，我們究竟應(yīng)該如何看待?本文試圖從無固定期限勞動合同的含義、無固定期限勞動合同提出的背景以及無固定期限勞動合同的價(jià)值等方面入手，勘正大眾對無固定期限勞動合同的誤讀。

 

無固定期限勞動合同范本

　　編號：____

　　甲 方：____

　　乙 方：____

　　簽訂日期：____年__月__日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____

　　注冊地址 ：____

　　經(jīng)營地址 ：____

　　第二條 乙方：____ 性別 ：____

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼 ：________

　　或者其他有效證件名稱：________ 證件號碼：____

　　在甲方工作起始時(shí)間：____ 年__月__日

　　家庭住址：____________ 郵政編碼：____

　　在京居住地址：________ 郵政編碼：____

　　戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：________

　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ______________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____________________________

　　五、勞動報(bào)酬

　　第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為 ____元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__元或按__________執(zhí)行。

　　六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的.待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月日

 

【無固定期限勞動合同概念和范本】相關(guān)文章：

簡單無固定期限勞動合同范本01-23

關(guān)于無固定期限勞動合同書范本01-16

無固定期限的勞動合同范本規(guī)定01-27

勞動合同法無固定期限勞動合同范本01-04

無固定期限勞動的合同范本03-08

實(shí)用固定期限勞動合同范本12-12

固定期限的勞動合同范本03-28

固定期限職工勞動合同范本03-09

上海無固定勞動合同范本12-09

固定期限勞動合同范本15篇04-24